第一篇：2012-2013年優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任評選辦法

杏山中學(xué)2012-2013學(xué)年度

優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)秀班主任考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、學(xué)期校級(jí)優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任評選條件：

① 學(xué)期班級(jí)考核分居全校的前三分之一的名次的班級(jí)評為優(yōu)秀班級(jí)

② 學(xué)期班級(jí)考核分=周班級(jí)考核平均分+班級(jí)期末學(xué)習(xí)成績加分+學(xué)生鞏固率加分+班級(jí)成績提高加分。

③ 如沒有產(chǎn)生期末學(xué)習(xí)成績加分則按學(xué)期班級(jí)周考核平均分+學(xué)生鞏固率加分計(jì)算。

④ 所帶班級(jí)獲得優(yōu)秀班級(jí)并且本人沒有重大工作失誤（校行政會(huì)定）或沒有違紀(jì)違法受到上級(jí)批評的班主任評為校

級(jí)優(yōu)秀班主任。

⑤ 輟學(xué)率在同類班級(jí)中不是最高。

二、推選縣級(jí)或縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任條件1、2、3、4、縣級(jí)或縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任必須在本學(xué)年校級(jí)優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生?？h級(jí)或縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任人選推選時(shí)必須正在擔(dān)任班主任工作。在學(xué)校教師考核中，個(gè)人考核分須排在學(xué)校教師考核分前列。評選時(shí)，如有學(xué)年考核分則按學(xué)年考核分計(jì)算；如沒有學(xué)年考核分則按學(xué)期考核分計(jì)算；如沒有產(chǎn)生本學(xué)期考核分

時(shí)則按上一學(xué)期考核分計(jì)算。

5、政教處提供考核依據(jù)學(xué)校行政會(huì)通過。

三、班級(jí)學(xué)期成績加分：

1、一（8）二（8）班成績加分。

（1）期末統(tǒng)考人均總分超過本校普通班級(jí)人均總分50%的按普通班第一名計(jì)算（加4分），另每超過5%的給予該班加1分。超過本校普通班級(jí)人均總分45%的按普通班第二名計(jì)算（加3分），超過本校普通班級(jí)人均總分40%的按普通班第三名計(jì)算（加2分）。如遇開卷考試班級(jí)總分匯總后再降低2個(gè)百分點(diǎn)。此項(xiàng)的加分不的超過2分。

（2）三（7）班期末統(tǒng)考人均總分超過本校普通班級(jí)人均總分40%的按普通班第一計(jì)算（加4分），另每超過5%的給予該班加1分。超過本校普通班級(jí)人均總分35%的按普通班第二名計(jì)算（加3分），超過本校普通班級(jí)人均總分30%的按普通班第三名計(jì)算（加2分）.如遇開卷考試班級(jí)總分匯總后再降低2個(gè)百分點(diǎn)。此項(xiàng)的加分不的超過2分。

2、普通班同類班級(jí)期末人均總分居年級(jí)第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分。第四名加1分。

3、普通班級(jí)人均分同年級(jí)比較每提高1個(gè)名次另加班級(jí)考核分1分。此項(xiàng)的加分不的超過2分。

4、與上一學(xué)期比較，成績保持第一的加1分。

5、體育分不列入計(jì)算。

6、計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)按總分計(jì)算，不分開各科比例計(jì)算。

7、被抽到重點(diǎn)班學(xué)生分兩邊計(jì)算。

四、學(xué)生鞏固率加分如下：

1、每流失一人扣1分。

2、學(xué)生有正常休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的不算流失。（休學(xué)必須有縣級(jí)以上的醫(yī)院開出的建議休學(xué)證明與教務(wù)處開出的休學(xué)證方能有效，轉(zhuǎn)學(xué)必須有教育局與學(xué)校教務(wù)處開的轉(zhuǎn)學(xué)證方能有效。）

3、死亡學(xué)生不算流失。

五、班主任考核個(gè)人加分：

各學(xué)期班主任考核加分根據(jù)杏山中學(xué)考核方案規(guī)定，按班級(jí)考核分名次分別加2至4分。

具體加分為：一等取4名（各加4分），二等取6名（各加3分），三等取13名（各加2分）

六、每獲得一次文明班級(jí)獎(jiǎng)班主任20元。

第二篇：優(yōu)秀班主任評選辦法

東南中學(xué)優(yōu)秀班主任優(yōu)秀班集體評選辦法

為推動(dòng)學(xué)校的德育和班級(jí)管理工作，特制定優(yōu)秀班主任優(yōu)秀班集體評比辦法：

一、評選條件：

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作。

2、每學(xué)期能按時(shí)制訂班主任工作計(jì)劃，認(rèn)真做好班主任工作總結(jié)，及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級(jí)的各項(xiàng)工作。

3、有獨(dú)立工作能力和班級(jí)管理方法，班級(jí)管理有特色，班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生表現(xiàn)良好。

4、每學(xué)期班級(jí)安全事故為零、違法違紀(jì)為零。

5、班級(jí)教學(xué)成績綜合評估為同年級(jí)前5名者。

二、評選辦法：

1、班級(jí)綜合評估積分在年級(jí)名列前兩名，3個(gè)年級(jí)共6名，直接認(rèn)定為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體。

2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期評選一次，縣、市以上的優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體，從學(xué)校優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀班集體中產(chǎn)生。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：

1、學(xué)校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書、通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、優(yōu)秀班主任在考評、晉升中適當(dāng)加分。

3、學(xué)校優(yōu)秀班主任及縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任在本學(xué)期津貼中直接享受A等。

四、有以下情況之一者不能評選為優(yōu)秀班主任：

1、有嚴(yán)重學(xué)生打架事故和有嚴(yán)重學(xué)生違法者。

2、有嚴(yán)重學(xué)生故意破壞公物者；

3、不服從學(xué)校工作安排；無故不參加學(xué)校組織的班主任活動(dòng)或不完成學(xué)校布置任務(wù)者。

4、所帶班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)很差。

5、對班級(jí)中的重大突發(fā)事件不能及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)者；

東南鎮(zhèn)中學(xué)政教處

2010年9月

第三篇：優(yōu)秀班主任評選辦法

優(yōu)秀班主任評選辦法

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校工作，使一大批教育思想先進(jìn)、富有教育藝術(shù)、教育經(jīng)驗(yàn)、教育實(shí)績顯著的班主任脫穎而出，鼓勵(lì)廣大教師敬業(yè)樂學(xué)，多出成果，總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)，表彰和選樹典型，加快班主任教師成長的步伐。

二、評選范圍

在職在崗班主任

三、評選條件

1．全面貫徹教育方針，依法治班，熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。有強(qiáng)烈的責(zé)任感，認(rèn)真履行班主任職責(zé)，敬業(yè)愛崗，為人師表，師德高尚。

2．教育思想端正，具有科學(xué)的教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生的能力，能幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，使全體學(xué)生不斷提高自己的素質(zhì)。師生關(guān)系平等、和諧。能以身作則，言傳身教。

3．認(rèn)真履行班主任職責(zé)，出色地完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。能關(guān)注班級(jí)學(xué)生心理健康，能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生情況，有針對性地進(jìn)行教育。減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系，定期做好家訪工作，指導(dǎo)家長用正確的方法教育子女。

4．積極樹立良好的班風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，形成班集體的正確輿論，凝聚力強(qiáng)，班風(fēng)正。不單純以學(xué)習(xí)成績評價(jià)學(xué)生。在學(xué)校開展的各項(xiàng)教育活動(dòng)中表現(xiàn)突出，善于調(diào)動(dòng)校內(nèi)外各方面的教育力量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

5．面向全體學(xué)生，切實(shí)有效地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。沒有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。不強(qiáng)制學(xué)生購買教學(xué)輔助教材，不向?qū)W生推銷商品，無“三亂現(xiàn)象”。無違法違紀(jì)行為，無嚴(yán)重事故發(fā)生；體衛(wèi)工作達(dá)標(biāo)，防近視工作效果顯著；班內(nèi)學(xué)生能嚴(yán)格遵守日常行為規(guī)范。

6．努力學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，注重調(diào)研，不斷提高自身素質(zhì)，不斷更新班主任的工作觀念和方法，具有創(chuàng)新精神,工作富于開創(chuàng)性。有典型的經(jīng)驗(yàn)和較突出的成效，對校內(nèi)班主任工作有指導(dǎo)作用。

7．重視德育科研，班主任工作期間，至少有一篇德育論文在校級(jí)以上交流，或主持承擔(dān)校級(jí)以上德育課題研究。

8．擔(dān)任班主任工作3年以上。

9.所擔(dān)當(dāng)班主任的班級(jí)在本學(xué)年期間，至少獲得過一次“文明班級(jí)”、“先進(jìn)班級(jí)”、“進(jìn)步顯著班級(jí)”等稱號(hào)。

10.服從學(xué)校安排，勇于承擔(dān)重?fù)?dān)。

四、評選程序

1．年級(jí)組按照不超過本年級(jí)班主任人數(shù)的20%的比例推薦。

2．本人填報(bào)《優(yōu)秀班主任推薦表》

3．學(xué)校組織評審組對參評對象進(jìn)行綜合考評，通過人選。

4．評選工作在每學(xué)年的期末進(jìn)行，每學(xué)年一次。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2．評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。

3．兌現(xiàn)一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4．優(yōu)先向上級(jí)行政部門或新聞媒體推薦個(gè)人先進(jìn)事跡。

5．評選市級(jí)以上優(yōu)秀班主任必須在校優(yōu)秀班主任的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。

6.校名師評選的重要參考條件。

7．校級(jí)以上“德育工作先進(jìn)個(gè)人”的主要參考條件。

第四篇：優(yōu)秀班主任評選辦法

優(yōu)秀班主任評選辦法

為了激勵(lì)班主任更好的做好班務(wù)工作，不斷的提高班務(wù)管理水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本辦法。

一、評選時(shí)間：學(xué)年末（6月份）

二、考評人員：行政、團(tuán)隊(duì)干部、年級(jí)組長；

三、評選辦法：

優(yōu)秀班主任的評選采取量化考核制度，滿分為100分；

1、常規(guī)工作考核：（80分）

全學(xué)年班主任常規(guī)管理月考核得分的平均分×80%

2、家長或?qū)W生評價(jià)：（10分）

3、行政、團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組長評價(jià)；（10分）

4、加分：（1）德育論文獲得區(qū)、市、省、國家等級(jí)獎(jiǎng)分別加3—7分、5—9分、7—11分、9—13分；（2）每學(xué)期的“溫馨教室”評比活動(dòng)中，獲一等獎(jiǎng)加5分；

四、有下列情形之一者，不得參加評選優(yōu)秀班主任：

1、班級(jí)管理中出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故；

2、私自向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外費(fèi)用；

3、班級(jí)學(xué)生有重大違紀(jì)違法事件，在社會(huì)上產(chǎn)生了不良影響；

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、總分在85分及以上者獲“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)；

2、學(xué)年末學(xué)校工作總結(jié)會(huì)上進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

3、在中高級(jí)職稱聘任中加分分值不得少于5分；

4、可推薦為區(qū)、市優(yōu)秀班主任后選人。

第五篇：優(yōu)秀班主任（班級(jí)）評選辦法

優(yōu)秀班主任（班級(jí)）評選辦法

采用百分制，評定月度優(yōu)秀班主任，具體辦法如下：

一、為人師表（5分）

舉止文明，無淫穢臟語，無辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象，無工作期間抹牌賭博現(xiàn)象，每違反一項(xiàng)扣5分。此項(xiàng)由舉報(bào)、問卷調(diào)查確定。

二、教室布置（5分）

桌椅擺設(shè)科學(xué)合理，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時(shí)間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為養(yǎng)成四字歌》、有名人名言字畫等，每缺一項(xiàng)扣1分。

三、完成任務(wù)（10分）

按時(shí)填好班務(wù)日志。積極完成各項(xiàng)任務(wù)，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的，一次扣5至10分，完成特別出色，且排名第一的，一次嘉獎(jiǎng)10分。

四、家訪總結(jié)（5）

關(guān)愛留守學(xué)生，及時(shí)家訪聯(lián)系，有記載；期末按要求評定學(xué)生，有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分。

五、板報(bào)宣傳（5分）

按學(xué)校規(guī)定的主題，每月舉辦一期黑板報(bào)，內(nèi)容具體，形式美觀，每月15日前由少先隊(duì)檢查評定，欠辦取消評選資格。

六、班級(jí)活動(dòng)（10分）

每周班會(huì)課按時(shí)進(jìn)行，且有班會(huì)記錄，每欠一次扣5分。

二至六項(xiàng)由政教處確定。

七、就餐管理（10分）

就餐次序好。就餐證保管好。被批評的一次扣1分。

八、財(cái)產(chǎn)管理（10分）

無故意損壞公共財(cái)物現(xiàn)象，出現(xiàn)一起扣2分，過失損壞能及時(shí)修復(fù)不扣分，拖延一次扣2分。按時(shí)上交所收費(fèi)用，不拖欠。

九、清潔衛(wèi)生（10分）

教室、清潔區(qū)長期保持請潔，無遲掃，缺掃現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣0.5分（月總評扣分最高的取消評選資格）。

十、日常考勤（10分）

堅(jiān)持“五到”制度（升旗、兩操、午休、就餐、路隊(duì)護(hù)送），無遲到早退現(xiàn)象（路隊(duì)護(hù)送因雨不能組織，護(hù)送者也需到場叮囑學(xué)生注意安全），有事先請假（一月事假不得超過一天（次），超過者取消評優(yōu)）。遲到一次扣1分，曠到一次扣2分。

十一、安全工作（10分）

對學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì)，無打架鬧事、進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件，輕微事件一人次扣1分，嚴(yán)重事件（安全傷害事故）一人次扣2分并取消評選資格。

十二、學(xué)生考勤（10分）

班主任要嚴(yán)格要求學(xué)生按時(shí)到校上課，凡缺勤每人次扣0.1分，若因缺勤出現(xiàn)安全事故，而班主任未履行缺勤告知家長的責(zé)任，一次扣5分。

七至十二項(xiàng)由行政值日確定。

說明：

1、班主任津貼發(fā)放按扣分進(jìn)行追究，每一分對應(yīng)1元。優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選，校長審核決定，每月2名左右，享受一、二級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)。

2、優(yōu)秀班主任在學(xué)校博客公布，張貼宣傳，頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。

3、班級(jí)創(chuàng)建特色鮮明、效果良好，可破格評為優(yōu)秀班主任。

4、校長巡查扣、獎(jiǎng)分計(jì)入總分。

5、從2010年9月執(zhí)行。