第一篇：中學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法

XX中學(xué)優(yōu)秀班主任評選制度

為激勵廣大班主任積極參與學(xué)校管理，努力提高自身管理水平和實踐水平，經(jīng)研究決定在全校班主任中開展優(yōu)秀班主任的考核評比工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、優(yōu)秀班主任評選標(biāo)準(zhǔn)

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范執(zhí)行黨的教育教育方針和學(xué)校各項規(guī)章制度，有良好的道德水準(zhǔn)；

2、重視自身形象，嚴(yán)格要求自己，模范遵守有關(guān)師德行風(fēng)規(guī)定；

3、關(guān)注學(xué)生健康成長，重視學(xué)生心理健康，杜絕學(xué)生安全事故的發(fā)生；

4、班級工作有計劃、有記錄、有總結(jié)；

5、組織班級參加學(xué)校的集體活動，并力爭出色地完成任務(wù)；

6、積極參加班主任學(xué)校培訓(xùn)，提升班級管理理念，不斷更新管理手段和方法；

7、積極培養(yǎng)獨特的班級文化，積極創(chuàng)建特色班集體，根據(jù)班級發(fā)展的需要，開展針對性的活動。

8、培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的素質(zhì)和能力，爭取在各種比賽中獲獎；

9、全面提升本班全科平均分，爭取在年級組中全科平均分不斷上升。

二、評比辦法和要求

總體方案為：德育占70％，教學(xué)占30％。以二項之和的得分高低來確定優(yōu)秀班主任。具體如下：

1、教學(xué)考核部分：

按《大溪四中教學(xué)業(yè)績評估試行辦法》中班級考核的本學(xué)期班級M值得分名次進行給分，具體為根據(jù)年級段班級數(shù)按第1名得30分，最后1名得20分，進行平均量分。

2、德育考核部分：

（一）工作態(tài)度（35分）

１、責(zé)任心10分：由考核小組從師德、班集體建設(shè)等方面進行綜合評價；

２、班級工作計劃總結(jié)、班會課等常規(guī)要求上交材料5分：以倒扣分的形式進行，一

次未交扣１分；

３、各種活動到場率20分：含班主任學(xué)校培訓(xùn)、班會課、學(xué)校大型活動到場、家訪、大課間出操等。班主任學(xué)校培訓(xùn)、班會課、學(xué)校大型活動到場、家訪等未到扣1

分/次，因公請假扣0.5分/次；大課間出操到場等常規(guī)活動未到扣0.4分/次；

（二）工作能力及管理水平（50分）

１、班級管理40分：以每周多項競賽的等次為依據(jù)，按第一名7分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分進行積分，等次設(shè)置要求年級段各班平均分相同，計40分（以班級總積分排在第一的得40分,其他班級得分=本班總積分/第一名班級總積分*40）。

２、寢室管理10分：

(1)以班級所有寢室月人均扣分的等次為依據(jù)，按第一名7分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分進行積分。等次設(shè)置要求年級段各班平均分相同，計7分（以寢室總積分排在第一的得7分,其他班級寢室得分=本班寢室總積分/第一名班級寢室總積分*7）；

(2)寢室星級評比（2分）：按班級所在的寢室學(xué)期評比中，按示范寢室、五星級寢室、四星級寢室、三星級寢室等級，分別對每個寢室加1分／寢室、0.8分／寢室、0.6分／寢室、0.4分／寢室；若出現(xiàn)混合寢室，按所住人數(shù)的比例進行加分。

(3)班級所屬的寢室中若公物保管無出現(xiàn)損壞得1分，有損壞則不得分。

（三）工作實績（15分）

１、競賽加分計10分：在校內(nèi)組織的各項文體比賽和主題活動中比賽中一、二、三等

獎按0.5、0.4、0.3分計算，個人獲獎總分不超過5分，計10分；

２、安全管理（３分）：以安全辦記錄為準(zhǔn)，因管理原因發(fā)生安全事件的不得分； ３、德育論文或課題（２分）：積累自身管理經(jīng)驗并形成論文或課題的得2分。

三、獎勵和表彰辦法

1、優(yōu)秀班主任每學(xué)期評比一次，優(yōu)秀班主任由學(xué)校發(fā)給獎狀和獎金，職稱評定中享受規(guī)

定的加分；

2、本考核標(biāo)準(zhǔn)將作為推薦市優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)，原則上推薦兩個學(xué)期均為校優(yōu)秀班

主任的參加全市聯(lián)評，如果均無此類對象，則在余下班主任中根據(jù)考核情況擇優(yōu)推薦；

3、未盡事宜由校長室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：創(chuàng)新中學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法

優(yōu)秀班主任評選辦法

為加強我校德育隊伍建設(shè)，不斷提高班級管理水平，表彰在班級管理中取得優(yōu)異成績的先進個人，激勵廣大班主任積極創(chuàng)新管理，進一步推進學(xué)校“班級自治、學(xué)生自律’’管理模式的開展，學(xué)校決定在進一步貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》的精神，不斷增強學(xué)校德育王作的實效性，從提高班主任隊伍整體素質(zhì)，為優(yōu)秀班主任提供可持續(xù)發(fā)展的途徑出發(fā)，進一步加強班主任隊伍建設(shè)，提高全體班主任專業(yè)思想和教育、管理能力，提高班級集體建設(shè)的水平，促進學(xué)生全面健康發(fā)展，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的二、評選范圍

在職在崗班主任

三、評選原則

1、主要對班主任的德、能、勤、績、廉五方面進行全面評價。側(cè)重工作實績，注重現(xiàn)實表現(xiàn)。

2、評選實行公開、公正、公平的原則。

四、評選條件

1`思想品德

(1)具有良好的師德修養(yǎng)，為人師表。能全面負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品 德、學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、安全及身心健康。

(2)熱愛班主任工作，有較強的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)愛崗、樂

于奉獻。

(3)有全局觀念、有協(xié)作精神，服從學(xué)校工作分配。

(4)作風(fēng)民主，對學(xué)生有愛心，尊重學(xué)生人格。

(5)作風(fēng)正派，工作踏實，不弄虛作假，不徇私舞弊。

2、工作能力

(1)能正確理解和執(zhí)行教育政策和教育法規(guī)。

(2)所帶的班級輿論導(dǎo)向正確，凝聚力和集體榮譽感強，學(xué)生是非分明。

(3)有良好的協(xié)調(diào)能力，能正確處理學(xué)生、任課教師、家長之間的各種關(guān)系和矛盾。

(4)注重學(xué)生干部的培養(yǎng)，充分發(fā)揮班干部作用，熱情關(guān)懷學(xué)困 生，后進生轉(zhuǎn)化效果明顯。

(5)深入掌握學(xué)生的思想動態(tài)，能預(yù)防或及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)

生的思想問題，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)的困難。

3、工作實績

(1)班風(fēng)好，班級有良好的學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)生思想活躍，紀(jì)律性強。

(2)班級文化建設(shè)簡潔新穎，并能制定“班級自治、學(xué)生自律”的班內(nèi)制度，獨立設(shè)計富有特色的班級活動內(nèi)容。

(3)注重學(xué)生的社會實踐，積極組織學(xué)生參加社會實踐等活動。

(4)班級公共財產(chǎn)管理到位，無破壞現(xiàn)象。

(5)學(xué)生按時足額交納各種費用。

(6)班級效益突出。

五、評選辦法

l、優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次，由各年級組織評選，主要依據(jù)各年級每月的班級工作考核成績，畢業(yè)年級評選班級總數(shù)的30%．非畢業(yè)年級評選該總數(shù)的20%．評選完畢后報政教處，學(xué)校審核后統(tǒng)一進行表彰獎勵。

2、加分項：

凡在正式報刊發(fā)表德育論文者，從總分中相應(yīng)加分。省級以上加3分，市級加2分，縣級加O．5分，最高累計不超過3分。個人提供，年級審核(論文發(fā)表時間范圍為當(dāng)學(xué)年)。

參加縣、市、國家級班主任培訓(xùn)，并取得畢業(yè)合格證書的班主任老師，分別給予1分、2分、4分的獎勵(證書時間范圍為當(dāng)學(xué)年有用)。

3、扣分項：班級學(xué)生有違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，從總分中扣分。留校察看處分以上每人次扣2分，記過處分以下每人次扣O．5分。政教處提供。

六、獎勵辦法

1、學(xué)校通報表彰，頒發(fā)榮譽證書。

2、連續(xù)三年當(dāng)選學(xué)校優(yōu)秀班主任，即被認(rèn)定為學(xué)校首席班主任，學(xué)校給予頒發(fā)證書和通報表彰，并在當(dāng)年的全方位目標(biāo)考核中給予加三分的獎勵。

七、有下列情況之一者，取消評選資格：

l、違背教師職業(yè)道德規(guī)范，被學(xué)校通報處理者。

2、有歧視、體罰學(xué)生現(xiàn)象，造成不良后果者。

3、出現(xiàn)違法現(xiàn)象，給學(xué)校聲譽造成惡劣影響者。

4、未做好安全教育工作，出現(xiàn)安全事故者。

八、本辦法自2011至2012學(xué)年第二學(xué)期開始執(zhí)行。

濟陽縣創(chuàng)新中學(xué)2011年12月l曰

第三篇：優(yōu)秀班主任評選辦法

優(yōu)秀班主任評選辦法

一、指導(dǎo)思想

為加強我校班主任隊伍建設(shè)，進一步推進學(xué)校工作，使一大批教育思想先進、富有教育藝術(shù)、教育經(jīng)驗、教育實績顯著的班主任脫穎而出，鼓勵廣大教師敬業(yè)樂學(xué)，多出成果，總結(jié)班主任工作經(jīng)驗，表彰和選樹典型，加快班主任教師成長的步伐。

二、評選范圍

在職在崗班主任

三、評選條件

1．全面貫徹教育方針，依法治班，熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。有強烈的責(zé)任感，認(rèn)真履行班主任職責(zé)，敬業(yè)愛崗，為人師表，師德高尚。

2．教育思想端正，具有科學(xué)的教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生的能力，能幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，使全體學(xué)生不斷提高自己的素質(zhì)。師生關(guān)系平等、和諧。能以身作則，言傳身教。

3．認(rèn)真履行班主任職責(zé)，出色地完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)任務(wù)。能關(guān)注班級學(xué)生心理健康，能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生情況，有針對性地進行教育。減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系，定期做好家訪工作，指導(dǎo)家長用正確的方法教育子女。

4．積極樹立良好的班風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感，形成班集體的正確輿論，凝聚力強，班風(fēng)正。不單純以學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生。在學(xué)校開展的各項教育活動中表現(xiàn)突出，善于調(diào)動校內(nèi)外各方面的教育力量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

5．面向全體學(xué)生，切實有效地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。沒有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。不強制學(xué)生購買教學(xué)輔助教材，不向?qū)W生推銷商品，無“三亂現(xiàn)象”。無違法違紀(jì)行為，無嚴(yán)重事故發(fā)生；體衛(wèi)工作達標(biāo)，防近視工作效果顯著；班內(nèi)學(xué)生能嚴(yán)格遵守日常行為規(guī)范。

6．努力學(xué)習(xí)，勤于實踐，注重調(diào)研，不斷提高自身素質(zhì)，不斷更新班主任的工作觀念和方法，具有創(chuàng)新精神,工作富于開創(chuàng)性。有典型的經(jīng)驗和較突出的成效，對校內(nèi)班主任工作有指導(dǎo)作用。

7．重視德育科研，班主任工作期間，至少有一篇德育論文在校級以上交流，或主持承擔(dān)校級以上德育課題研究。

8．擔(dān)任班主任工作3年以上。

9.所擔(dān)當(dāng)班主任的班級在本學(xué)年期間，至少獲得過一次“文明班級”、“先進班級”、“進步顯著班級”等稱號。

10.服從學(xué)校安排，勇于承擔(dān)重?fù)?dān)。

四、評選程序

1．年級組按照不超過本年級班主任人數(shù)的20%的比例推薦。

2．本人填報《優(yōu)秀班主任推薦表》

3．學(xué)校組織評審組對參評對象進行綜合考評，通過人選。

4．評選工作在每學(xué)年的期末進行，每學(xué)年一次。

五、獎勵辦法

1．學(xué)校頒發(fā)榮譽證書。

2．評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。

3．兌現(xiàn)一定物質(zhì)獎勵。

4．優(yōu)先向上級行政部門或新聞媒體推薦個人先進事跡。

5．評選市級以上優(yōu)秀班主任必須在校優(yōu)秀班主任的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。

6.校名師評選的重要參考條件。

7．校級以上“德育工作先進個人”的主要參考條件。

第四篇：優(yōu)秀班主任評選辦法

優(yōu)秀班主任評選辦法

為了激勵班主任更好的做好班務(wù)工作，不斷的提高班務(wù)管理水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊伍，結(jié)合學(xué)校實際制定本辦法。

一、評選時間：學(xué)年末（6月份）

二、考評人員：行政、團隊干部、年級組長；

三、評選辦法：

優(yōu)秀班主任的評選采取量化考核制度，滿分為100分；

1、常規(guī)工作考核：（80分）

全學(xué)年班主任常規(guī)管理月考核得分的平均分×80%

2、家長或?qū)W生評價：（10分）

3、行政、團隊、年級組長評價；（10分）

4、加分：（1）德育論文獲得區(qū)、市、省、國家等級獎分別加3—7分、5—9分、7—11分、9—13分；（2）每學(xué)期的“溫馨教室”評比活動中，獲一等獎加5分；

四、有下列情形之一者，不得參加評選優(yōu)秀班主任：

1、班級管理中出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故；

2、私自向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外費用；

3、班級學(xué)生有重大違紀(jì)違法事件，在社會上產(chǎn)生了不良影響；

五、獎勵辦法：

1、總分在85分及以上者獲“優(yōu)秀班主任”稱號；

2、學(xué)年末學(xué)校工作總結(jié)會上進行表彰和獎勵；

3、在中高級職稱聘任中加分分值不得少于5分；

4、可推薦為區(qū)、市優(yōu)秀班主任后選人。

第五篇：優(yōu)秀班主任評選辦法

東南中學(xué)優(yōu)秀班主任優(yōu)秀班集體評選辦法

為推動學(xué)校的德育和班級管理工作，特制定優(yōu)秀班主任優(yōu)秀班集體評比辦法：

一、評選條件：

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作。

2、每學(xué)期能按時制訂班主任工作計劃，認(rèn)真做好班主任工作總結(jié)，及時完成學(xué)校布置給班主任和班級的各項工作。

3、有獨立工作能力和班級管理方法，班級管理有特色，班級紀(jì)律、衛(wèi)生表現(xiàn)良好。

4、每學(xué)期班級安全事故為零、違法違紀(jì)為零。

5、班級教學(xué)成績綜合評估為同年級前5名者。

二、評選辦法：

1、班級綜合評估積分在年級名列前兩名，3個年級共6名，直接認(rèn)定為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體。

2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期評選一次，縣、市以上的優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體，從學(xué)校優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀班集體中產(chǎn)生。

三、獎勵方式：

1、學(xué)校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書、通報表彰和獎勵。

2、優(yōu)秀班主任在考評、晉升中適當(dāng)加分。

3、學(xué)校優(yōu)秀班主任及縣級以上優(yōu)秀班主任在本學(xué)期津貼中直接享受A等。

四、有以下情況之一者不能評選為優(yōu)秀班主任：

1、有嚴(yán)重學(xué)生打架事故和有嚴(yán)重學(xué)生違法者。

2、有嚴(yán)重學(xué)生故意破壞公物者；

3、不服從學(xué)校工作安排；無故不參加學(xué)校組織的班主任活動或不完成學(xué)校布置任務(wù)者。

4、所帶班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)很差。

5、對班級中的重大突發(fā)事件不能及時處理并及時上報者；

東南鎮(zhèn)中學(xué)政教處

2010年9月