第一篇：創(chuàng)“先進學習型集體”材料匯報

創(chuàng)“先進學習型集體”材料匯報會館部會務班組在“中心”各級領導的關心支持下，結合班組的實際，依靠班組員工，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，以營造“溫暖職工小家”為目標開展班組建設。在全體班組員工的齊心努力下，完成了“中心”交辦的各項任務，回顧一年來我們主要做了以下工作：

一、重視政治和業(yè)務學習、創(chuàng)“學習型集體”班組始終把政治學習放在工作的首要位置上，對“中心”黨支部下達的學習計劃，能嚴格執(zhí)行，并做到了學前有準備，學習有記錄，學后有總結。通過經常的政治學習，班組員工的政治思想覺悟普遍有了提高。開展豐富多彩的讀書活動，在“中心”內首創(chuàng)讀書角。根據(jù)“中心”的學習任務和部門培訓情況，向員工推薦了一本《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍，大家輪流傳閱書籍，使員工了解怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位員工寫一篇讀后感，大家相互交流、探討，使理論與實際相融合，促進了員工工作質量的有效性。今年黨支部開展了“如何讓上級放心、如何讓群眾高興”的大討論，結合部門內的實際情況，開展了“假如我是部門經理、假如我是基層員工”的活動，通過換位思考的方式，真正落實“大討論”。此次活動旨在讓部門管理者深入到員工中去，了解基層員工的疾苦，盡其所能為員工解決工作中的實際困難，也讓員工對部門管理提出意見和建議，通過相互思考來尋找工作中的薄弱點和盲點，進一步加強部門內部管理，意在增強部門凝聚力，提高工作效益。業(yè)務學習不放松。針對會務服務的特點，班組內部也開展了多次崗位培訓活動。今年開展了儀表儀容、禮節(jié)禮貌、梯口迎賓、會場布置、會間服務的培訓，并進行了會務接待和服務的考評活動。鼓勵員工利用業(yè)余時間繼續(xù)深造，現(xiàn)有4人正在參加各類大專、本科的自學考試和廣告設計的學習，班組中72%具有大專以上學歷。崗位成員的文化素質和技能在不斷提高，班組內學習氛圍濃厚。

二、建文明崗位，樹服務明星。繼會館部獲得先進職工小家、先進文明班組后，會議服務班組又積極開展“做文明員工、評服務明星”活動，全班組成員牢固樹立“建、創(chuàng)、做”活動意識，“你的滿意、我的追求”的崗位理念深入人心。在“中心”各部門中最早開展評選“服務明星”活動。每月產生兩名先進，服務明星按照“職業(yè)道德、服務態(tài)度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、勞動紀律、服務質量”的評比條件來評選，另一名在評選之前隨機抽取某一獎項，再進行民主評議，如“認真負責”、“默默奉獻”等獎項。鼓勵先進，弘揚正氣。對評出的先進員工給予一定的物質獎勵，并在醒目位置張貼，在促進班組員工努力工作的同時，也給來往賓客留下了深刻印象，同時促使其本人不斷進步、保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)。一年來共有陳美、周衛(wèi)靜、屠蓓蕾等七人次被評為部門服務明星，陳美、周衛(wèi)靜二人次被評為“中心”季度明星，給班組員工起到了很好的榜樣示范作用。

三、提高會務服務水平、為“雙擁”品牌增輝。在部門內部我們積極倡導要尊重與之共事的每一名員工，并鼓勵每位員工勇于為各自的工作和行為的后果承擔責任。班組配合部門領導對會務服務程序進行了細化和完善，設立了首位會務接待員負責制度，指出在會務接待過程中第一位和客戶進行交往的員工要負起整個會務的責任，進行跟蹤服務，落實客戶提出的每個細節(jié)，檢查各個環(huán)節(jié)完成情況。同時，為了更好的為與會者提供舒適的環(huán)境，每間會議廳都放置了綠化，部分會議廳增添了書報架，讓賓客在開會之余能夠翻閱。每次大會廳擺放好杯子，員工們都要一排排的拉線，使橫、豎成線。規(guī)定了會間服務工作流程；以及結賬、會后電話隨訪、會務材料的收集等等，基本形成了一套具有“雙擁”特色的會務服務模式。會務服務是“中心”標志性功能的體現(xiàn)，同時也應成為促進經濟效益的一個重要途徑，因此，我們把會務營銷列入日常工作計劃，對外進行電話和傳真方式，對內利用內部環(huán)境進行會務宣傳，我們在會務中心辦公室懸掛會議廳設施的宣傳圖片，配以關于會議人數(shù)、價格等說明，起到了很好的會務推銷作用，全年共約60%的會務是老客戶是最有力的證明。截止9月底，實際經營收入760844元。按發(fā)展趨勢，能超額完成和大廈簽訂的經營承包協(xié)議。

四、開展班組民主管理。在班組內積極推進民主管理，每月超指標獎金發(fā)放采取了公開發(fā)放形式，每月都對獎金分配情況進行講評、公開，讓普通員工切實感受到“中心”領導當初確定的部門經營承包，其目的是讓大多數(shù)為大廈做出貢獻的同志得到實惠，共享改革開放帶來的成果。對評選先進和班組內各種活動的組織都積極聽取全體員工的意見，發(fā)揮集體的智慧，進行民主管理。

五、開展豐富多彩的活動，營造“溫暖職工小家”。會務服務班組的多數(shù)同志兼職展覽館解說員工作，針對業(yè)務工作的性質，每年班組都組織員工到有關部門和單位學習，參觀了龍華烈士陵園、公安博物館，以提高業(yè)務水平。下半年對講解員的解說工作進行了考評。為了提高解說員對語言的表達能力，積極營造良好的學習解說技巧的環(huán)境，班組內還開展“展示青年風采”演講比賽，通過一系列緊密聯(lián)系工作實際的活動，豐富了員工的業(yè)務知識，增強了員工崗位成材的欲望，活躍了班組創(chuàng)學習集體的氣氛。與此同時，在班組內開展一些力所能及的小活動。部門中有兩名軍嫂，每逢“八一節(jié)”，部門內開展軍嫂座談會，給她們一聲問候，來表示班組成員的一片心意。如逢年過節(jié)舉辦聯(lián)歡會；每月定期出一期《會展報》，讓每一名班組成員都做一個有心人，把會議接待情況、周圍發(fā)生的各種事一一反映在小報上，鍛煉了員工的寫作能力，激發(fā)了員工的工作熱情，豐富了員工的業(yè)余生活。對待生病和家庭有困難的員工大家都能相互幫助，對生病在家的員工都能上門進行看望；完成了對每一名班組成員的家訪；連續(xù)兩年在每一

第二篇：創(chuàng)“先進學習型集體”材料匯報

創(chuàng)“先進學習型集體”材料匯報

會館部會務班組在“中心”各級領導的關心支持下，結合班組的實際，依靠班組員工，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，以營造“溫暖職工小家”為目標開展班組建設。在全體班組員工的齊心努力下，完成了“中心”交辦的各項任務，回顧一年來我們主要做了以下工作：

一、重視政治和業(yè)務學習、創(chuàng)“學習型集體”

班組始終把政治學習放在工作的首要位置上，對“中心”黨支部下達的學習計劃，能嚴格執(zhí)行，并做到了學前有準備，學習有記錄，學后有總結。通過經常的政治學習，班組員工的政治思想覺悟普遍有了提高。

開展豐富多彩的讀書活動，在“中

心”內首創(chuàng)讀書角。根據(jù)“中心”的學習任務和部門培訓情況，向員工推薦了一本《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍，大家輪流傳閱書籍，使員工了解怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位員工寫一篇讀后感，大家相互交流、探討，使理論與實際相融合，促進了員工工作質量的有效性。

今年黨支部開展了“如何讓上級放心、如何讓群眾高興”的大討論，結合部門內的實際情況，開展了“假如我是部門經理、假如我是基層員工”的活動，通過換位思考的方式，真正落實“大討論”。此次活動旨在讓部門管理者深入到員工中去，了解基層員工的疾苦，盡其所能為員工解決工作中的實際困難，也讓員工對部門管理提出意見和建議，通過相互思考來尋找工作中的薄弱點和盲點，進一步加強部門內部管理，意在增強部門凝聚力，提高工作效益。

業(yè)務學習不放松。針對會務服務的特點，班組內部也開展了多次崗位培訓

活動。今年開展了儀表儀容、禮節(jié)禮貌、梯口迎賓、會場布置、會間服務的培訓，并進行了會務接待和服務的考評活動。

鼓勵員工利用業(yè)余時間繼續(xù)深造，現(xiàn)有4人正在參加各類大專、本科的自學考試和廣告設計的學習，班組中72具有大專以上學歷。崗位成員的文化素質和技能在不斷提高，班組內學習氛圍濃厚。

二、建文明崗位，樹服務明星。

繼會館部獲得先進職工小家、先進文明班組后，會議服務班組又積極開展“做文明員工、評服務明星”活動，全班組成員牢固樹立“建、創(chuàng)、做”活動意識，“你的滿意、我的追求”的崗位理念深入人心。在“中心”各部門中最早開展評選“服務明星”活動。每月產生兩名先進，服務明星按照“職業(yè)道德、服務態(tài)度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、勞動紀律、服務質量”的評比條件來評選，另一名在評選之前隨機抽取某一獎項，再進行民主評議，如“認真負責”、“默默奉獻”等獎項。鼓勵

先進，弘揚正氣。對評出的先進員工給予一定的物質獎勵，并在醒目位置張貼，在促進班組員工努力工作的同時，也給來往賓客留下了深刻印象，同時促使其本人不斷進步、保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)。一年來共有陳美、周衛(wèi)靜、屠蓓蕾等七人次被評為部門服務明星，陳美、周衛(wèi)靜二人次被評為“中心”季度明星，給班組員工起到了很好的榜樣示范作用。

三、提高會務服務水平、為“雙擁”品牌增輝。

在部門內部我們積極倡導要尊重與之共事的每一名員工，并鼓勵每位員工勇于為各自的工作和行為的后果承擔責任。

班組配合部門領導對會務服務程序進行了細化和完善，設立了首位會務接待員負責制度，指出在會務接待過程中第一位和客戶進行交往的員工要負起整個會務的責任，進行跟蹤服務，落實客戶提出的每個細節(jié)，檢查各個環(huán)節(jié)完成情況。

同時，為了更好的為與會者提供舒適的環(huán)境，每間會議廳都放置了綠化，部分會議廳增添了書報架，讓賓客在開會之余能夠翻閱。每次大會廳擺放好杯子，員工們都要一排排的拉線，使橫、豎成線。規(guī)定了會間服務工作流程；以及結賬、會后電話隨訪、會務材料的收集等等，基本形成了一套具有“雙擁”特色的會務服務模式。

會務服務是“中心”標志性功能的體現(xiàn)，同時也應成為促進經濟效益的一個重要途徑，因此，我們把會務營銷列入日常工作計劃，對外進行電話和傳真方式，對內利用內部環(huán)境進行會務宣傳，我們在會務中心辦公室懸掛會議廳設施的宣傳圖片，配以關于會議人數(shù)、價格等說明，起到了很好的會務推銷作用，全年共約60的會務是老客戶是最有力的證明。截止9月底，實際經營收入760844元。按發(fā)展趨勢，能超額完成和大廈簽訂的經營承包協(xié)議。

四、開展班組民主管理。

在班組內積極推進民主管理，每月超指標獎金發(fā)放采取了公開發(fā)放形式，每月都對獎金分配情況進行講評、公開，讓普通員工切實感受到“中心”領導當初確定的部門經營承包，其目的是讓大多數(shù)為大廈做出貢獻的同志得到實惠，共享改革開放帶來的成果。

對評選先進和班組內各種活動的組織都積極聽取全體員工的意見，發(fā)揮集體的智慧，進行民主管理。

五、開展豐富多彩的活動，營造“溫暖職工小家”。

會務服務班組的多數(shù)同志兼職展覽館解說員工作，針對業(yè)務工作的性質，每年班組都組織員工到有關部門和單位學習，參觀了12全文查看

第三篇：創(chuàng)“先進學習型集體”材料匯報[模版]

會館部會務班組在“中心”各級領導的關心支持下，結合班組的實際，依靠班組員工，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，以營造“溫暖職工小家”為目標開展班組建設。在全體班組員工的齊心努力下，完成了“中心”交辦的各項任務，回顧一年來我們主要做了以下工作：

一、重視政治和業(yè)務學習、創(chuàng)“學習型集體”

班組始終把政治學習放在工作的首要位置上，對“中心”黨支部下達的學習計劃，能嚴格執(zhí)行，并做到了學前有準備，學習有記錄，學后有總結。通過經常的政治學習，班組員工的政治思想覺悟普遍有了提高。

開展豐富多彩的讀書活動，在“中心”內首創(chuàng)讀書角。根據(jù)“中心”的學習任務和部門培訓情況，向員工推薦了一本《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍，大家輪流傳閱書籍，使員工了解怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位員工寫一篇讀后感，大家相互交流、探討，使理論與實際相融合，促進了員工工作質量的有效性。

今年黨支部開展了“如何讓上級放心、如何讓群眾高興”的大討論，結合部門內的實際情況，開展了“假如我是部門經理、假如我是基層員工”的活動，通過換位思考的方式，真正落實“大討論”。此次活動旨在讓部門管理者深入到員工中去，了解基層員工的疾苦，盡其所能為員工解決工作中的實際困難，也讓員工對部門管理提出意見和建議，通過相互思考來尋找工作中的薄弱點和盲點，進一步加強部門內部管理，意在增強部門凝聚力，提高工作效益。

業(yè)務學習不放松。針對會務服務的特點，班組內部也開展了多次崗位培訓活動。今年開展了儀表儀容、禮節(jié)禮貌、梯口迎賓、會場布置、會間服務的培訓，并進行了會務接待和服務的考評活動。

鼓勵員工利用業(yè)余時間繼續(xù)深造，現(xiàn)有4人正在參加各類大專、本科的自學考試和廣告設計的學習，班組中72%具有大專以上學歷。崗位成員的文化素質和技能在不斷提高，班組內學習氛圍濃厚。

二、建文明崗位，樹服務明星。

繼會館部獲得先進職工小家、先進文明班組后，會議服務班組又積極開展“做文明員工、評服務明星”活動，全班組成員牢固樹立“建、創(chuàng)、做”活動意識，“你的滿意、我的追求”的崗位理念深入人心。在“中心”各部門中最早開展評尋服務明星”活動。每月產生兩名先進，服務明星按照“職業(yè)道德、服務態(tài)度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、勞動紀律、服務質量”的評比條件來評選，另一名在評選之前隨機抽取某一獎項，再進行民主評議，如“認真負責”、“默默奉獻”等獎項。鼓勵先進，弘揚正氣。對評出的先進員工給予一定的物質獎勵，并在醒目位置張貼，在促進班組員工努力工作的同時，也給來往賓客留下了深刻印象，同時促使其本人不斷進步、保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)。一年來共有陳美、周衛(wèi)靜、屠蓓蕾等七人次被評為部門服務明星，陳美、周衛(wèi)靜二人次被評為“中心”季度明星，給班組員工起到了很好的榜樣示范作用。

三、提高會務服務水平、為“雙擁”品牌增輝。

在部門內部我們積極倡導要尊重與之共事的每一名員工，并鼓勵每位員工勇于為各自的工作和行為的后果承擔責任。

班組配合部門領導對會務服務程序進行了細化和完善，設立了首位會務接待員負責制度，指出在會務接待過程中第一位和客戶進行交往的員工要負起整個會務的責任，進行跟蹤服務，落實客戶提出的每個細節(jié)，檢查各個環(huán)節(jié)完成情況。

同時，為了更好的為與會者提供舒適的環(huán)境，每間會議廳都放置了綠化，部分會議廳增添了書報架，讓賓客在開會之余能夠翻閱。每次大會廳擺放好杯子，員工們都要一排排的拉線，使橫、豎成線。規(guī)定了會間服務工作流程；以及結賬、會后電話隨訪、會務材料的收集等等，基本形成了一套具有“雙擁”特色的會務服務模式。

會務服務是“中心”標志性功能的體現(xiàn)，同時也應成為促進經濟效益的一個重要途徑，因此，我們把會務營銷列入日常工作計劃，對外進行電話和傳真方式，對內利用內部環(huán)境進行會務宣傳，我們在會務中心辦公室懸掛會議廳設施的宣傳圖片，配以關于會議人數(shù)、價格等說明，起到了很好的會務推銷作用，全年共約60%的會務是老客戶是最有力的證明。截止9月底，實際經營收入760844元。按發(fā)展趨勢，能超額完成和大廈簽訂的經營承包協(xié)議。

四、開展班組民主管理。

在班組內積極推進民主管理，每月超指標獎金發(fā)放采取了公開發(fā)放形式，每月都對獎金分配情況進行講評、公開，讓普通員工切實感受到“中心”領導當初確定的部門經營承包，其目的是讓大多數(shù)為大廈做出貢獻的同志得到實惠，共享改革開放帶來的成果。

對評選先進和班組內各種活動的組織都積極聽取全體員工的意見，發(fā)揮集體的智慧，進行民主管理。

五、開展豐富多彩的活動，營造“溫暖職工小家”。

會務服務班組的多數(shù)同志兼職展覽館解說員工作，針對業(yè)務工作的性質，每年班組都組織員工到有關部門和單位學習，參觀了龍華烈士陵園、公安博物館，以提高業(yè)務水平。下半年對講解員的解說工作進行了考評。為了提高解說員對語言的表達能力，積極營造良好的學習解說技巧的環(huán)境，班組內還開展“展示青年風采”演講比賽，通過一系列緊密聯(lián)系工作實際的活動，豐富了員工的業(yè)務知識，增強了員工崗位成材的欲望，活躍了班組創(chuàng)學習集體的氣氛。

與此同時，在班組內開展一些力所能及的小活動。部門中有兩名軍嫂，每逢“八一節(jié)”，部門內開展軍嫂座談會，給她們一聲問候，來表示班組成員的一片心意。如逢年過節(jié)舉辦聯(lián)歡會；每月定期出一期《會展報》，讓每一名班組成員都做一個有心人，把會議接待情況、周圍發(fā)生的各種事一一反映在小報上，鍛煉了員工的寫作能力，激發(fā)了員工的工作熱情，豐富了員工的業(yè)余生活。

對待

生病和家庭有困難的員工大家都能相互幫助，對生病在家的員工都能上門進行看望；完成了對每一名班組成員的家訪；連續(xù)兩年在每一位員工過生日的時候，贈送一件價值80元小禮物，送上班組全體員工的祝福。

部門內團結友愛風氣濃厚，員工衛(wèi)韻韻，她是一名實習生，對于剛剛踏上工作崗位的她，一切顯得比較陌生，班組內人員手把手的教她，遇到不懂的地方耐心的給她演示，都把她當作自己的小妹來看待?，F(xiàn)衛(wèi)韻韻已能獨擋一面，而且工作熱情很高。

班組內一系列的活動，增進了彼此間的友誼，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、團結協(xié)作已蔚然成風，“職工小家”溫暖了員工心扉。

第四篇：創(chuàng)學習型組織建實干型集體

創(chuàng)學習型組織建實干型集體

——云南省學習型團組織建設

云南團省委機關黨委

團省委直屬機關黨委下設三個黨支部，即團省委機關黨支部、省青基會黨支部、青年與社會雜志社黨支部，共有黨員54名。在認真貫徹落實《中共云南省委關于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定》，按照省委布置，緊密結合團的工作實際，我們在實施“云嶺先鋒”工程方面作了以下幾方面的工作：

(一)領導重視，目標明確

省委《關于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定》和省直機關開展工作意見下發(fā)后，團省委書記班子十分重視，精心安排：

1、認真布置。先后召開2次書記辦公會進行專題研究，并在2004年三月初團省委十一屆四中全會上專題討論下發(fā)《共青團云南省委關于實施“云嶺青年先鋒”工程的決定》，羅國權書記與班子成員親自動員安排，要求全省抓住契機，以黨建帶團建，全面加強團的思想建設、組織建設、作風建設。

2、健全機構。于7月15日緊云團黨[2004]11號文件下發(fā)成立以黨組書記、團省委書記羅國權同志為第一責任人，書記班子全體成員和團省委中層干部參與的“云嶺先鋒”辦公室，負責團省委機關黨組織及全省共青團組織“云嶺先鋒”工程的實施。

3、目標明確。團省委書記班子認為：實施“云嶺先鋒”工程，關鍵重在建設。開展“云嶺先鋒”工程，要注重四個結合。一是要與服務中心工作，促進部門工作結合開展；二是與團省委機關班子建設和干部隊伍建設結合開展；三是與健全三個黨支部制度建設結合開展；四是與發(fā)揮黨員示范作用結合開展。經廣泛征求意見的基礎上，于2004年7月15日制訂出臺團省委機關黨委對下屬黨支部工作績效考評標準，督促健全各支部黨員學習計劃，完善了團省委中心組的定期學習和民主生活例會制度，進一步促進機關黨組織建設。

(二)突出重點，分類指導

團省委組織建設工作，就其工作性質來講分2塊，一塊是機關及直屬單位黨的組織建設；另一塊是是指導全省

16個地州、廳局(公司)、高校以黨建帶團建，加強團的基層組織建設。在實施“云嶺先鋒”工程中，突出工作重點，實行分類指導，分別制訂計劃，下任務、提要求：一是對全省各地州、廳局(公司)、院校團組織，結合工作特點和實際，不搞“一刀切”，突出工作重點，著力培養(yǎng)“四有”新人，從實踐育人、文化育人和服務育人3個方面，結合爭創(chuàng)“五四紅旗團委”，分別提出任務要求，極大調動全省團干部和黨員實施“云嶺先鋒”工程的熱情。二是要求在農村、機關、社區(qū)、學校等各類基層團組織中培育一批實施“云嶺先鋒”工程的先進典型，以點帶面，分類指導，整體推進；三是抓好機關黨組織思想、組織作風、制度建設，以建設青年示范群體建設活動，促進團省委機關干部隊伍建設，更好服務基層。先后完成機關黨委，下屬3個支部組織換屆工作，健全基層黨組織，為開展工作提供保障。四是樹立典型，廣泛宣傳，精心組織全省各地基層團組織開展“云嶺先鋒”工程的宣傳報道，在云南青年信息網上開設即時報到專欄，積極宣傳，做到好經驗好做法的信息共享，又樹立各地先進典型。

實施工作一階段后，我們取得初步成效，主要是： 一是黨員榮譽感強了。在工作中黨員的意識明顯增強，各支部的工作有明顯提高，年輕同志要求入黨的申請多了。

二是機關服務水平提高了。工作思路清晰了，開展“云嶺先鋒”工程，黨員同志服務大局，服務基層的意識多了，部門注重實效，支持基層工作的行動多了。

三是工作作風轉變了。愛崗敬業(yè)，學習提高的事例多了，深入基層，調查研究，辦實事，重實效講奉獻的行為已成機關干部的主流。

（三）措施得力，初顯成效

根據(jù)團省委機關及直屬單位的實際，黨委提出人人參與重點工作的落實方案。

1、創(chuàng)建學習型組織。廣泛開展學習型機關活動，是團省委機關發(fā)揮青年干部學習積極性，倡導全面培養(yǎng)和提高綜合素質的一個重大舉措。我們的措施是：

一是開展論壇講座的特色活動，結合工作業(yè)務和機關特點，每1—2月由機關黨委組織專題講座，主講人由團省

委書記班子帶頭，處級干部輪流安排宣講，黨員干部結合自己學習心得，運用多媒體方式，生動講授《加入WTO的政府作為》、《領導溝通藝術》、《大連經濟發(fā)展中政府職能部門的工作改革》、《留學生新加坡對東南亞經濟形勢的分析》，有些講座，由于觀點新穎，研究分析具有一定水平，受到好評還被大學和其它政府部門邀請進行講授。這種方式，促進干部開闊視野，提高自我學習能力，創(chuàng)新能力和理論指導實踐的能力。

二是建立學習考核制度，把學習列入機關評定先進，考核業(yè)績的指標之一。

堅持各項學習制度。堅持機關領導班子中心組學習，處級干部調訓學習，處以下干部黨支部、黨小組學習制度。樹立干部終身學習的觀念，要求干部堅持每月讀本書，每年寫一篇有價值文章，鼓勵干部利用業(yè)余時間參加各種學習，提高在職學習活動。

2、建立實干型集體。實施“云嶺先鋒”工程，成效在于否開創(chuàng)工作新局面。這就取決于培養(yǎng)踏實肯干的高素質機關干部隊伍，尋找服務中心的工作結合點。

一是加大我省希望工程的工作力度，在希望辦原有工作成效的基礎上，實施了工作模式，績效考評標準，目標任務的責任制度改革，在希望辦黨支部推行改革試點，實行項目負責，極大調動干部群眾工作積極性，先后成功組織全省《向災區(qū)希望工程捐上特別團費》成效募捐10萬多元救助學費；與省直機關聯(lián)合開展“愛心成就未來”特別助學活動，借“云嶺先鋒”工程的實施，各單位黨團組織認布置，積極參與，從去年至今，已募集捐款1500多萬元，體現(xiàn)了我省廣大黨員干部情系群眾，扶貧濟困的高尚情操。在滇西“7.20”災情發(fā)生后，機關黨員干部帶頭捐款9400元，救助災區(qū)失學兒童，并廣開渠道，與省外企業(yè)募捐、資金、財物，以實際行動支援災區(qū)重建工作。

二是積極推進“云嶺青年先鋒”行動，加大對基層服務力度，提出工作求真務實，業(yè)績看一線、服務向一線的要求，分戰(zhàn)線部門深入農村、企業(yè)、學校組織，調查研究，以“立黨為公，執(zhí)政為民”的立場，加大對一線的指導和服務。機關爭取省委工青婦工作會議的政策支持，對全省

78個貧困團委每年給予1.2萬元工作補助；建立云南共青團網站，實現(xiàn)了共青團縣縣上網工程，并逐步擴大至重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)了團內信息資源的共享，率先在機關及縣級以上團委，實現(xiàn)電子政務辦公要求，并利用云南青年信息便捷、快速的優(yōu)勢，積極宣傳各地州、企業(yè)、學校團組織開展“云嶺先鋒”的工作業(yè)績；機關節(jié)約辦公經費，籌集經費近30萬元，印制《共青團支部工作》、《云南省青少年禁毒手冊》共10萬冊，免費發(fā)放基層；籌集經費76.5萬元，支持基層建設農村青年中心的43個，探索新形勢下農村共青團工作新思路；加強與上海團市委的協(xié)作，選派100名基層青年赴上海學習，提高干部素質。通過這些工作，使團省委實施“云嶺先鋒”工程中，辦實事、求實效，樹立了青年示范群體良好形象。

并要在今后的工作中，要進一步解放思想，更新觀念，積極尋找開展“云嶺先鋒”工程的有效載體，解決機關工作具體措施不多，點子不多的問題。并要及時總結、加大宣傳力度。

3、針對團省委機關黨組織建設實際，下階段“云嶺先鋒”工程工作主要從以下幾方面工作著手：

1、在健全3個支部組織后，堅持完善黨員學習制度，堅持組織政治學習，鼓勵干部利用時間參加業(yè)務學習和各種學歷學習。

2、堅持開展機關黨員干部的論壇講座，發(fā)揮機關中層以上干部的帶頭作用并完善計劃，注重實效，發(fā)揮理論指導實踐的作用，營造建設學習型組織機關良好風氣。把它列入黨員處級干部考核內容。

3、組織實施機關流動紅旗處室評比、共產黨員掛牌上崗和黨員示范崗位責任制工作，探索活動方式，引導黨員主動參與。

4、各支部建立針對黨員組織紀律、示范作用、廉政勤政的工作建立紀錄，營造氛圍，在黨員中認真推動“五好與帶頭”，結合中央布置的黨員先進性教育活動，樹正氣，講奉獻，切實轉變機關工作作風。

第五篇：集體創(chuàng)先進、個人著優(yōu)秀

11機電1班“集體創(chuàng)先進 個人爭優(yōu)秀”

肖飛個人事跡匯報

肖飛，男，1991、2、26出生，中國共青團團員，山東信息職業(yè)技術學院電子工程系11機電1班學生，現(xiàn)擔任衛(wèi)生委員、電子工程系衛(wèi)生部成員。

我在體育方面特長突出，曾破過學校的記錄。現(xiàn)在在學生會衛(wèi)生部工作，并在衛(wèi)生部工作中擔任組長，憑著我自己在工作中的積極、認真、良好的工作態(tài)度及努力，在這一學期的工作中得到了老師和衛(wèi)生部部長的肯定與好評。

我認為在學生會工作有利于磨練我們的意志，使我們擁有不怕困難、勇于挑戰(zhàn)、克服艱難的性格，對于我們在以后的發(fā)展有極大地幫助。

在這一學期的工作中我圓滿完成老師交給的各項任務，參與組織籌劃學院組織的“大學生形象素質大賽”、“朗誦比賽”以及“元旦晚會”等，成為老師的助手和同學們的領頭雁。

一、理想信念堅定，思想上積極進步

大學一年級開學我就向黨組織遞交了入黨申請書，從身邊點滴小事做起，各方面都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。在學校老師的指導下，我利用課余時間認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，及時向黨組織做思想匯報。在學習、工作中，時時刻刻以高標準、高起點要求自己，在這期間，我進一步系統(tǒng)、深入學習了黨的基本知識，使理論水平得到了提高，對黨有了更深刻的了解和認識。在黨團組織的培養(yǎng)下，我在思想和認識上都有了較大的提高，老師們一次次語重心長的教誨和推心置腹的談話以及班會演講給了我極大的鼓舞和勇氣，使我能夠及時認識到自身的缺點和不足，充滿信心地迎接一次又一次挑戰(zhàn)。我在軍訓中刻苦訓練，始終保持著昂揚的斗志和堅韌不拔的作風，堅定不移地朝著既定的奮斗目標前進。

二、學習認真刻苦，成績優(yōu)異

我從2011年9月進入山東信息職業(yè)技術學院學院以來，就一直以認真求實的態(tài)度來對待大學的生活，爭取做一名優(yōu)秀的大學生。在學習上，我嚴格要求自己，憑著對個人目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，在學習和掌握本專業(yè)知識和技能的同時，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的文化素質。

這個學期，制定出了各科的學習計劃，合理、周密地安排時間，避免偏科。通過的刻苦努力，得到各科老師的好評。

我認為學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準，大學是孕育全面發(fā)展的綜合性人才的沃土。學習之余，我充分抓住每一次機會鍛煉自我，不斷提高自身綜合素質。

我始終保持著積極向上的心態(tài)，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學習、工作和活動比賽之間的關系，努力做到全面發(fā)展。

三、工作認真、踏實、負責

隨著科學技術逐步向綜合性、跨學科發(fā)展，未來社會更需要具有協(xié)作意識和團隊精神的知識青年，因此她積極主動地鍛煉自己的組織協(xié)調能力。通過擔任學生會職務，管理班級日常事務積極組織參加比賽等活動，不僅提高了管理與組織能力，還學會了一些為人處事的道理。我始終以“全心全意為同學服務”的宗旨真正做到為同學服務，工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心向別人學習，進行批評與自我批評，做到有錯就改。積極團結班上同學，共同為創(chuàng)建優(yōu)秀班集體而努力。在良好的班風學風下，我們班級的工作、量化等一直名列前茅。

我身為宿舍舍長，在生活養(yǎng)成上以身作則，團結各位室友，通過大家共同的努力，團結協(xié)作，通過學院一學期的充實而有條理的軍事化管理生活下，養(yǎng)成了良好的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風。

四、積極參加各項活動，全面提升自身素質

我的興趣廣泛，特長是體育。體育方面，擅長短跑。曾為學校贏得過榮譽；在音樂方面喜歡鋼琴、口琴等樂器。喜歡聽歌、唱歌。

作為一名大學生，努力學習，刻苦鉆研，學習成績優(yōu)異；作為一名學生干部，我工作認真踏實，管理好班級事務的同時多次成功組織、策劃各種活動。我認為在鍛煉中成長，在鍛煉中成熟，用更高的標準要求自己，向著更高的標準邁進，向著祖國需要的合格建設者和可靠接班人的道路上不斷進步！

11機電1班： 肖飛

2011-12-22