第一篇：青園文化手冊簡版1
青園文化手冊<簡本>
?青園使命：服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)而奮斗！
?使命宣言：為客戶創(chuàng)造最快、愉快的服務(wù)價值
為同仁搭建最具成長和實(shí)現(xiàn)價值的發(fā)展空間，為企業(yè)帶來長久的發(fā)展和備受尊敬；
為社會進(jìn)步和三農(nóng)問題解決做出貢獻(xiàn)！
?使命目標(biāo)：幫助100萬個農(nóng)民成為農(nóng)村致富帶頭人 幫助1萬個農(nóng)民成為現(xiàn)代
化農(nóng)場主
?企業(yè)愿景：打造青園品牌，成為國際化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)集團(tuán)
?5-10年目標(biāo)：以青園農(nóng)機(jī)、青園萬泰、青園超市、青園新農(nóng)業(yè)為業(yè)務(wù)主線，5
年內(nèi)達(dá)到獲利40億元，十年內(nèi)達(dá)到獲利220億元。
?核心價值觀：簡單開明：大道至簡、大愛無疆
勤勞樸實(shí)：勤奮做事，誠實(shí)做人
止于至善：做實(shí)、做細(xì)、做透、做精、做優(yōu)、做強(qiáng)
?核心理念：說到做到、嚴(yán)己寬人、只有功勞、沒有苦勞！
?執(zhí)行理念：共識前非常民主、共識后非常獨(dú)裁
?工作理念：沒有無成果的報(bào)酬，無成果的報(bào)酬是恥辱！
?團(tuán)隊(duì)理念：不像沙石相互撞擊，而像星斗彼此照耀。
?用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴！
?成長理念：痛苦、辛勞、刻苦、是成長的必然代價。
?晉升理念：一個合格的上級培養(yǎng)兩個合格的下級
?營銷理念：不是為利益推銷產(chǎn)品，而是真心的幫助別人
?服務(wù)理念：服務(wù)品質(zhì)始終如
一、服務(wù)方式絕對差異！
?節(jié)約理念：賺的是獲取、省的是凈利
?承諾理念：用生命捍衛(wèi)承諾
?管理理念：對下服務(wù)、對上服從
?競爭理念：避開競爭是最快的競爭，不用競爭是最好的競爭
?推廣理念：沒有傳播和分享，真理也不會發(fā)光
?品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品
?創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄
?訓(xùn)練理念：工作就是訓(xùn)練、訓(xùn)練就是工作
?目標(biāo)理念：不要改變既定目標(biāo)，關(guān)鍵是增加措施
?做人理念：厚自者而薄責(zé)如人
?會議理念：會而議、議而決、決而行、行而徹
?匯報(bào)理念：匯報(bào)說結(jié)果、請示說方案、總結(jié)說過程、回憶說感受
?檢查理念：越相信、越檢查、越檢查、越相信
?情緒理念：焦點(diǎn)等于感受，世界上沒有最糟糕的事，只有最糟糕的焦點(diǎn) 青園廣告語： 青園，一個生機(jī)勃勃的思想和事業(yè)的家園
2012年12月29日晚蘇州
第二篇：青崗員手冊
青崗員手冊
充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。
第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團(tuán)公司各級黨政部門具體領(lǐng)導(dǎo)與管理，在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地開展安全監(jiān)督活動。
第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團(tuán)公司有關(guān)安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。
第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是：
1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團(tuán)公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊(duì)、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。
2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。
3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀(jì)律的好習(xí)慣。
4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)
第六條：根據(jù)安全需要，各礦、處、廠設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務(wù)的區(qū)、隊(duì)、科(車間)設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。
第七條：為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司團(tuán)委由書記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團(tuán)公司團(tuán)委青少部負(fù)責(zé)；各總崗由團(tuán)委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團(tuán)委負(fù)責(zé)日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長l人，崗員4—6人。
第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)崗長，也可以聘請工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進(jìn)行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權(quán)隨時調(diào)整。崗長：在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗的各項(xiàng)制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達(dá)上級指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報(bào)工作，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員
第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個分崗一般為4—6人，達(dá)到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔(dān)任。第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)支部提出候選人，經(jīng)全區(qū)(隊(duì)、科、車間)團(tuán)員、青年廣泛討論、民主選舉，報(bào)總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴(yán)格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：
1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，大公無私，能嚴(yán)格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
2、明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利與義務(wù)，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。
第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利
l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴(yán)重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
2、有權(quán)當(dāng)場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。
3、有權(quán)批評制止違反勞動紀(jì)律的人，對制止不服從者有權(quán)報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行處理。
4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。
5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。
6、對處理事故隱患不及時和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級上告。
7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評和發(fā)表意見的權(quán)力。
8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)
1、在黨團(tuán)組織和崗長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，下班后向值班人員和崗長匯報(bào)。
2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進(jìn)行批評教育，勸其不聽者報(bào)告安監(jiān)部門處理。
3、協(xié)助班長做好當(dāng)班采掘工程質(zhì)量、設(shè)備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。
4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀(jì)律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實(shí)踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點(diǎn)遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務(wù)；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。
5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助區(qū)(隊(duì)、科、車間)班組開展好隱患預(yù)想工作，提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項(xiàng)。
6、及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告。
7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身保安能力，在實(shí)踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)安全生產(chǎn)的哨兵。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度
1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產(chǎn)調(diào)度會及有關(guān)安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報(bào)工作。做到對活動開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進(jìn)行評比表彰。
2、各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報(bào)、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作，制定計(jì)劃。
3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊(duì)、車間)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。
4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報(bào)告單)。
第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度
l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。
2、在征得黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅(jiān)持每旬上崗一次。
3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。
4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當(dāng)場處理，不能處理的應(yīng)及時向有關(guān)職能部門匯報(bào)。
5、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報(bào)上一級崗組織備案。
6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團(tuán)組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度
l、崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報(bào)，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。
2、崗員匯報(bào)必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理與否、向誰報(bào)告填寫清。
3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報(bào)的形式將查崗情況通報(bào)相關(guān)部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報(bào)送安監(jiān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財(cái)產(chǎn)安全的事故或隱患，應(yīng)立即向當(dāng)班班長或當(dāng)跟班區(qū)隊(duì)長匯報(bào)，并立即處理解決。
5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報(bào)一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報(bào)一次工作，每季度向集團(tuán)公司團(tuán)委匯報(bào)一次活動情況。第十八條：青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度
1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團(tuán)組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術(shù)知識的教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。
2、各單位團(tuán)委每年要舉辦青崗崗員培訓(xùn)班，強(qiáng)化安全品行習(xí)練，保證崗員每年參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。
3、請安檢部門代為培訓(xùn)。
4、采取以會代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)。
5、培訓(xùn)內(nèi)容：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和作安全生產(chǎn)形勢報(bào)告。
6、師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工人授課。
7、崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓(xùn)中的待遇和其它短期帶資學(xué)習(xí)人員的待遇相同。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度
l、為進(jìn)一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進(jìn)行表彰獎勵，對工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。
2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進(jìn)行表彰獎勵。
3、集團(tuán)公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“紅旗總崗”、“先進(jìn)青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司行政撥給，每年40000元，各礦(廠、處)團(tuán)委每半年評比表彰一次“先進(jìn)青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經(jīng)費(fèi)由各單位自定。
4、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)、提出有重大實(shí)用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報(bào)表彰和獎勵。
5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。第四章青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費(fèi)
第二十條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費(fèi)出自安全獎勵基金。
第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費(fèi)主要用于青崗開展的各項(xiàng)競賽活動及青崗員津貼。第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費(fèi)及青崗員津貼參照提取比例： 集團(tuán)公司團(tuán)委每月提取4000元；年產(chǎn)l50萬噸以上礦井，總崗每月提取2000元；年產(chǎn)90一l50萬噸礦井，總崗每月提取1500元；年產(chǎn)90萬噸以下礦井，總崗每月提取1000元；廠、處生產(chǎn)輔助單位，總崗每月提取800元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當(dāng)年使用不完，可轉(zhuǎn)入下使用。第五章附則
第二十三條：本條例若與上級有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條：本條例解釋權(quán)屬集團(tuán)公司團(tuán)委，適用于全集團(tuán)公司青崗組織和全體崗員。
第二十五條：本條例自2008年9月1日起執(zhí)行
第三篇：文化手冊（定稿）
文化手冊
[ 文化理念 ]本版企業(yè)文化手冊是在充分繼承和發(fā)揚(yáng)公司運(yùn)營歷程中所蘊(yùn)含的豐富的企業(yè)文化內(nèi)容的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒、豐富完善而形成了現(xiàn)階段瀏陽華坤投資有限公司企業(yè)文化的核心價值理念體系。
一、企業(yè)宗旨：厚德致遠(yuǎn)、樹業(yè)為人
“地勢坤，君子以厚德載物”，華坤以德為立身之本，堅(jiān)持做有社會責(zé)任感的企業(yè)，在不斷攀登前行的事業(yè)進(jìn)程中為社會創(chuàng)造價值，為客戶贏取價值，為員工實(shí)現(xiàn)價值。
二、企業(yè)愿景：成為跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知名投資公司
三、企業(yè)理想：引領(lǐng)城市發(fā)展 建筑城市未來
就城市而言，意味著與城市共生共榮，在城市運(yùn)營中扮演推動者與領(lǐng)航者的角色，并堅(jiān)持對城市的至高奉獻(xiàn)，以無限激情建筑城市未來。就市民而言，意味著我們的一切努力、一切創(chuàng)造，歸根結(jié)底都是為千家萬戶創(chuàng)造“最優(yōu)化”的生活，主題包括：和諧、品質(zhì)、尊貴、高尚、安全等。就未來而言，意味著我們始終是在“夢想與使命”的驅(qū)動下創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造生活，并思考環(huán)保、思考人居的和諧，思考社會的可持續(xù)發(fā)展。就員工而言，既是“企業(yè)本體”對“員工個體”的承諾與希冀，也是員工對企業(yè)的責(zé)任與使命；也意味著員工對社會傾心奉獻(xiàn)的榮耀感。
四、企業(yè)精神：大智若愚，大道若簡。華坤的智慧之“道”在于─誠信、平等、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新
①誠信：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！迸c人為善，待人以誠，看似迂腐，實(shí)乃大智。對客戶誠，能贏得客戶的青睞；對員工誠，能收獲員工的忠誠；對社會誠，能得到社會的認(rèn)同。誠信，是華坤巨大的無形資產(chǎn)，也是最大的智慧與經(jīng)商之“道”。
②平等：人生而平等，以人為本，尊重人權(quán)，首先就要做到人格平等，機(jī)會平等。人格平等，方能做到相互尊重、平等交流；機(jī)會平等，才能達(dá)到共同成長、和諧相處。遵循人權(quán)理念，尊重員工，尊重知識，營造平等交流的企業(yè)文化氛圍，方能最大程度地激發(fā)企業(yè)員工的工作與創(chuàng)新激情，為企業(yè)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)部驅(qū)動力。
③務(wù)實(shí)：“名必有實(shí)，事必有功?！蔽覀兲岢鹤⒅噩F(xiàn)實(shí)、崇尚實(shí)干、排斥虛妄、拒絕空想、高調(diào)做事、低調(diào)做人。我們要求：凡事從身邊做起，從小事做起，一件一件地辦好，講求實(shí)效、講求效率。務(wù)實(shí)，是湖湘文化“經(jīng)世致用”精神的繼承與延續(xù)，也是華坤無往不勝、不斷超越自我的法寶。
④創(chuàng)新：可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。因循守舊，墨守成規(guī)，事業(yè)必受挫折；敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，企業(yè)方能常青。在原有基礎(chǔ)上不斷革新技術(shù)、創(chuàng)新管理，才能使華坤的事業(yè)獲得超常規(guī)的發(fā)展。創(chuàng)新，是華坤不斷發(fā)展、獲得更大輝煌的“核心競爭力”。
五、企業(yè)作風(fēng)
①令必行，更快：堅(jiān)決強(qiáng)化執(zhí)行、提高效率的作風(fēng)意識。服務(wù)大局，紀(jì)律嚴(yán)明，有令必行，有禁必止，以快節(jié)奏、高效率的作風(fēng)，落實(shí)各項(xiàng)工作。②行必果，更優(yōu)：強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和效益意識，求實(shí)求效，做就做到更優(yōu)異，始終追求行必有果，果必又快又好。
六、企業(yè)核心價值觀：
尊德敬賢 知禮重節(jié)待人至誠 處事至善
爭先創(chuàng)優(yōu) 銳意進(jìn)取敬業(yè)感恩 回饋社會
尊德敬賢、知禮重節(jié)是瀏陽華坤的立世智慧。
待人至誠、處事至善是瀏陽華坤的經(jīng)營準(zhǔn)則。
爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意進(jìn)取是瀏陽華坤的執(zhí)業(yè)追求。
敬業(yè)感恩、回饋社會是瀏陽華坤的社會道義。
作為一家實(shí)體投資公司，以投資推動自身發(fā)展和創(chuàng)造社會價值，以投資建筑城市未來和提高城市生活品位是我們的崇高理想。以上八項(xiàng)核心價值，是企業(yè)全體員工的共同信仰。只有堅(jiān)持這四項(xiàng)核心價值，我們才能在未來的發(fā)展中保持正確的方向，才能真正成為世界級的優(yōu)秀企業(yè)，才能獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青。
七、企業(yè)經(jīng)營理念
①以客為本 待客如友 ②言行必果 敢于負(fù)責(zé)
③創(chuàng)新務(wù)實(shí) 精益求精 ④優(yōu)勢互補(bǔ) 合作共贏
以客為本、待客如友是瀏陽華坤的處世精神。我們視客戶為朋友，以服務(wù)客戶為最大的快樂，以主動、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、周到的服務(wù)使客戶感受快樂。
言行必果、敢于負(fù)責(zé)是華坤人的執(zhí)事準(zhǔn)則。公司上下員工必須不折不扣地執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢于負(fù)責(zé)。
創(chuàng)新務(wù)實(shí)、精益求精是華坤人的立業(yè)態(tài)度。華坤員工必須腳踏實(shí)地、專注細(xì)節(jié)、尋求突破、點(diǎn)滴改善、工作追求完美卓越。
優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏是瀏陽華坤的投資取向。瀏陽華坤公司期待并謀求與國內(nèi)外各界友人及上下游合作商達(dá)成資源與優(yōu)勢互補(bǔ)，協(xié)力共進(jìn)，精誠合作，共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
八、企業(yè)投資理念：知己、知彼、長期、分散
知己：即是明確自己的投資目的、風(fēng)險承受能力和財(cái)務(wù)安排計(jì)劃，杜絕漫無目的的跟風(fēng)和盲動以及過度多元化投資。
知彼：意在精選優(yōu)佳的投資項(xiàng)目，深入分析論證，明確項(xiàng)目未來的預(yù)期收益和
預(yù)計(jì)項(xiàng)目投資的潛在風(fēng)險。
長期：即是投資要耐得住寂寞，不能被短期的利益現(xiàn)象所牽導(dǎo)，進(jìn)而輕言成功或者失敗，掉入放棄與堅(jiān)持的矛盾抉擇。
分散：意在優(yōu)化企業(yè)主業(yè)和延伸業(yè)配置，將項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)和資本進(jìn)行合理搭配，引導(dǎo)投資的面效益，形成投資合力。
九、企業(yè)人才理念
①品德為先 文化認(rèn)同②選賢用能 公平競爭
③業(yè)績導(dǎo)向 獎懲分明④團(tuán)結(jié)協(xié)作 共同成長
人力資源是公司的第一資本，瀏陽華坤始終重視人才隊(duì)伍建設(shè)：堅(jiān)持以“品德為先、文化認(rèn)同”的原則選拔人才；堅(jiān)持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅(jiān)持“業(yè)績導(dǎo)向、獎懲分明”的原則考核人才；堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同成長”的原則培育人才。
十、企業(yè)員工職責(zé)定位
①高層要有使命感 知道明天要做什么
②中層要有責(zé)任感 知道今天要做什么
③基層要有緊迫感 知道現(xiàn)在要做什么
第四篇：文化手冊
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公司企業(yè)文化手冊
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公司企業(yè)文化手冊
一、寫在前面
二、公司簡介
>> 正文
三、創(chuàng)業(yè)歷程
四、公司業(yè)務(wù)
五、公司資信
六、公司榮譽(yù)
七、公司文化理念
1、企業(yè)宗旨
2、企業(yè)精神
2.1中國石油精神
2.2柴達(dá)木石油精神
3、企業(yè)目標(biāo)
3.1中國石油發(fā)展目標(biāo)
3.2青海油田發(fā)展目標(biāo)
4、發(fā)展戰(zhàn)略
4.1油氣并舉戰(zhàn)略
4.2質(zhì)量效益戰(zhàn)略
4.3科技創(chuàng)新戰(zhàn)略
4.4持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
4.5人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
5、價值觀
5.1核心價值觀
5.2核心經(jīng)營管理理念
5.3科技理念 5.4服務(wù)理念
5.5人才理念
5.6學(xué)習(xí)理念
5.7健康安全環(huán)境理念
6、工作作風(fēng)
7、企業(yè)道德
7.1青海油田道德觀
7.2中國石油職業(yè)道德規(guī)范
7.2.1總裁致高級管理人員的信
7.2.2高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范
7.2.3員工職業(yè)道德規(guī)范
7.3社會主義榮辱觀
8、公司形象
8.1隊(duì)伍形象
8.2管理形象
8.3品牌形象
8.4服務(wù)形象
9、禮儀規(guī)范
9.1工作禮儀
9.2會議禮儀
9.3電話禮儀
9.4家庭禮儀 9.5文明禮貌日常用語
10、企業(yè)形象用語
11、企業(yè)歌曲
我們有一個共同的家園——xxxx。
我們有一個共同的目標(biāo)—— “5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級大型油氣田。
我們有一個共同的精神——愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)。
家園是我們的立身之本，我們的一生都要與這個家園同呼吸、共命運(yùn)，家園發(fā)展壯大，我們的事業(yè)和生活才能更加美好。
“‘5355’三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級大型油氣田”是我們奮斗追求的目標(biāo)，是全體員工實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺。只有實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。
“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”是我們自強(qiáng)不息、戰(zhàn)勝困難的動力源泉，弘揚(yáng)這種精神，才能使我們前進(jìn)的步伐更加穩(wěn)健堅(jiān)定。
既然我們選擇了青海油田這個家園，那么，為了建設(shè)這個家園，貢獻(xiàn)你的忠誠和智慧吧！
既然我們有一個共同奮斗追求的目標(biāo)，那么，為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，付出你的勤勞和汗水吧！
既然我們共同鑄就了這種精神，那么，為了秉承光大這種精神，把你的勇氣和你的堅(jiān)韌，也折射在她燦爛的光芒中吧！
你現(xiàn)在要做的是，忠誠、協(xié)作、創(chuàng)新，并為你是一個青海石油人而自豪！
xxxx簡介
xxxx公司地處素有“聚寶盆”之稱的柴達(dá)木盆地，是隸屬中國石油天然氣股份有限公司的地區(qū)分公司。公司是1999年按照國務(wù)院和中國石油天然氣集團(tuán)公司重組改制工作的統(tǒng)一部署，在青海石油管理局（青海油田）的基礎(chǔ)上重組分離而成，于2000年1月1日正式運(yùn)行。
公司主要從事柴達(dá)木盆地的石油天然氣勘探開發(fā)、生產(chǎn)銷售、管道運(yùn)營，以及石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。青海油田是一個老油田，盆地的石油天然氣勘探始于1954年。青海油田是一個好油田，根據(jù)第三次資源評價結(jié)果，盆地油氣資源量為46.5億噸，其中石油資源量21.5億噸，天然氣資源量25000億立方米。經(jīng)過幾代柴達(dá)木石油人50多年艱苦的勘探開發(fā)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)地面構(gòu)造140個，潛伏構(gòu)造103個，油氣田26個。探明加控制石油地質(zhì)儲量3億多噸，探明加控制天然氣地質(zhì)儲量3000多億立方米。累計(jì)生產(chǎn)原油3000多萬噸，天然氣100多億立方米。目前，具備了年產(chǎn)油氣550萬噸的能力。
創(chuàng)業(yè)歷程
青海油田的發(fā)展經(jīng)歷了五個發(fā)展階段：
第一階段：艱難創(chuàng)業(yè)，冷湖建成大油田（1954年—1959年）
新中國成立后，1954年，伴隨著陣陣駝鈴，青海石油人挺進(jìn)了人跡罕至的柴達(dá)木盆地，開始了青海石油工業(yè)的艱難創(chuàng)業(yè)。面對惡劣的自然環(huán)境和艱苦的工作條件，青海石油人抱定“我為祖國獻(xiàn)石油”的信念，風(fēng)餐露宿，不畏艱險，發(fā)現(xiàn)了冷湖油田，建成了30萬噸產(chǎn)能，使青海油田一舉成為中國四大油田之一，有力地支援了青藏兩省區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為鞏固國防做出了貢獻(xiàn)。
第二階段：克服困難，東征西戰(zhàn)找資源（1960年—1977年）
上世紀(jì)六十年代初，在國家“石油工業(yè)戰(zhàn)略東移”的情況下，青海石油人顧全大局，抽調(diào)精良設(shè)備和優(yōu)秀人員支援大慶會戰(zhàn)。同時，克服自然災(zāi)害、投資銳減、人員下放、物資匱乏等困難，穩(wěn)中求進(jìn)，堅(jiān)持生產(chǎn)；重返西部建家園；揮師東進(jìn)，組織了澀北會戰(zhàn)。探明了澀北一號氣田，發(fā)現(xiàn)了澀北二號氣田，找到了億噸級的尕斯庫勒油田，揭開了建設(shè)百萬噸油田，尋找大氣田的序幕。
第三階段：為油而戰(zhàn)，快馬加鞭謀發(fā)展（1978年—1994年）
上世紀(jì)八九十年代，緊跟祖國建設(shè)步伐，青海油田實(shí)施了“三項(xiàng)工程”建設(shè)，初步建成了花土溝生產(chǎn)基地、格爾木石化基地和敦煌職工培訓(xùn)輪休基地，相繼建設(shè)了花土溝煉油廠、水電廠、冷大公路，原油年產(chǎn)量突破100萬噸大關(guān)，掀開了油田發(fā)展史上全新的一頁。
第四階段：二次創(chuàng)業(yè)，萬眾一心奔翻番（1995年—1998年）上世紀(jì)九十年代中期，青海油田抓住“石油戰(zhàn)略西移”的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)施了以勘探為主，向勘探開發(fā)并舉；以石油為主，向油氣并舉；以投入為主，向投入產(chǎn)出型轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略，到1998年底，全面實(shí)現(xiàn)了累計(jì)探明和控制石油地質(zhì)儲量2.58億噸，探明加控制天然氣地質(zhì)儲量1900多億立方米，油氣產(chǎn)量突破200萬噸，上交利稅2.4億元的儲量、產(chǎn)量、效益“三個翻番”發(fā)展目標(biāo)。青海油田實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，柴達(dá)木盆地一舉成為全國陸上四大氣區(qū)之一。當(dāng)年底，青海油田提出了“5355”跨世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)，這是油田快速發(fā)展的一個新的里程碑。
注解“5355”：到“十五”末或稍長一點(diǎn)時間，累計(jì)探明和控制石油地質(zhì)儲量5億噸，累計(jì)探明和控制天然氣地質(zhì)儲量3000億立方米以上，形成年生產(chǎn)原油500萬噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米的能力。
第五階段：重組改制，持續(xù)發(fā)展譜新篇（1999年-今）
二十一世紀(jì)初，青海油田抓住重組改制的機(jī)遇，以滿足國民經(jīng)濟(jì)對石油快速增長需求為己任，承擔(dān)起加快油田發(fā)展的歷史責(zé)任，油氣勘探取得了新的突破，油氣產(chǎn)量快速增長，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，上繳稅費(fèi)逐年增長，職工生活水平明顯提高，青海油田步入了持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的軌道，加快了全面建設(shè)高原千萬噸級大型油氣田的步伐。
公司業(yè)務(wù)
主營業(yè)務(wù)：石油天然氣勘探開發(fā)，石油天然氣生產(chǎn)、銷售，石油煉制，油氣化工生產(chǎn)、銷售，石油、天然氣管道運(yùn)營，石油天然氣勘探開發(fā)的研究和技術(shù)服務(wù)。
輔助業(yè)務(wù)：井下作業(yè)、固井及油田化工技術(shù)、煉化裝置維檢修等石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)，油田工程建設(shè)、水電暖供應(yīng)、物資供應(yīng)、機(jī)械加工制造、工程監(jiān)理、通信等生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，以及油田客運(yùn)、房地產(chǎn)開發(fā)、礦區(qū)物業(yè)管理、醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)教育、幼兒教育、新聞出版、文化體育、生活供應(yīng)、社區(qū)社保、消防保衛(wèi)、旅游商貿(mào)等其它業(yè)務(wù)。
公司資信
①銀行信用
全國“守合同重信用”企業(yè)，青海省企業(yè)信用等級aaa企業(yè)。
②管理體系
建立并通過了qhse體系認(rèn)證，建立了內(nèi)部控制體系，通過了國家權(quán)威中介機(jī)構(gòu)的審核。
③油田建設(shè)
油田地面建設(shè)甲級、長輸管道甲級、工程咨詢甲級、化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包一級、管道工程專業(yè)承包一級、送變電工程國家二級、防腐保溫工程專業(yè)承包二級、國家二級通信工程施工等資質(zhì)。
④加工制造
一二類壓力容器制造、壓力管道ga1、gb類、gc1安裝等資質(zhì)。
⑤建筑施工
國家一類民用建筑企業(yè)、房屋建筑工程施工總承包二級、公路工程專業(yè)承包二級等資質(zhì)。
公司榮譽(yù)
2001年獲“1998-2001全國石油體育工作先進(jìn)單位”稱號。
2001年獲“全國‘三五’普法和‘九五’時期依法治企先進(jìn)單位”稱號。
2001年-2004年獲“青海省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行先進(jìn)單位”稱號。
2001年獲“青海省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè)”稱號。
2001年獲“青海省先進(jìn)基層黨組織”稱號。
2002年獲“青海省文明單位標(biāo)兵”稱號。
2002年獲“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號。
2002年獲“全國520家‘重合同，守信用’企業(yè)”稱號。
2002年獲“青海省模范‘職工之家’”稱號。
2002年、2003年獲“全國廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”稱號。
2003年獲“全國‘守合同重信用’企業(yè)”稱號。
2003年獲“全國‘安康杯’競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
2004年獲“青海企業(yè)五十強(qiáng)”稱號。
2004年獲“全國企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新獎”。
2005年獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位獎”。
2005年獲“全國文明單位”稱號。
2000年以來，連續(xù)六年獲“青海省財(cái)政支柱企業(yè)”稱號。
公司文化理念
1、企業(yè)宗旨——奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧。
2、企業(yè)精神
2.1中國石油精神——愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)。
愛國：產(chǎn)業(yè)報(bào)國，為國爭光，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力作貢獻(xiàn)。
創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流。
求實(shí)：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平。
奉獻(xiàn)：職工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會、回報(bào)客戶、回報(bào)職工、回報(bào)投資者。
2.2柴達(dá)木石油精神——愛國、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)。
顧全大局的愛國精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神。
愛國：顧全大局，發(fā)展企業(yè)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，報(bào)效祖國。
創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，求實(shí)創(chuàng)新，創(chuàng)造價值，追求卓越。
奉獻(xiàn)：為油而戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)效益，回報(bào)職工，回報(bào)社會。
柴達(dá)木石油精神是青海石油人50多年來用心血和生命鑄就而成，是中國石油精神和青海高原精神的重要組成部分。
顧全大局的愛國精神，是柴達(dá)木石油精神的根本出發(fā)點(diǎn)，是創(chuàng)業(yè)和奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)。艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，是柴達(dá)木石油精神的核心內(nèi)容，是愛國和奉獻(xiàn)的必然條件。為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，是柴達(dá)木石油精神的本質(zhì)內(nèi)容，是愛國和創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動。
3、企業(yè)目標(biāo) 3.1中國石油發(fā)展目標(biāo)——率先建成一流的社會主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團(tuán)。
3.2青海油田發(fā)展目標(biāo)——在“十一五”末或稍長一點(diǎn)時間，實(shí)現(xiàn)“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級大型油氣田的目標(biāo)。
第一步：謀求突破，夯實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)定信心，迎難而上，實(shí)現(xiàn)油氣勘探大場面，力爭找到1-2個5000萬噸級的石油優(yōu)質(zhì)儲量，探明天然氣地質(zhì)儲量1000億立方米，為實(shí)現(xiàn)油田的快速發(fā)展夯實(shí)儲量基礎(chǔ)。
第二步：提升加速，快速發(fā)展。萬眾一心，奮力拼搏，2006年油氣產(chǎn)量達(dá)到485萬噸，2008年達(dá)到800萬噸，為全面實(shí)現(xiàn)油氣一千萬創(chuàng)造有利條件。
第三步：油氣并舉，實(shí)現(xiàn)跨越。百折不撓，全力以赴，“十一五”末，油氣年產(chǎn)量達(dá)到1000萬噸，其中原油產(chǎn)量300萬噸，天然氣產(chǎn)量70億立方米，躋身于千萬噸級大型油氣田的行列，進(jìn)入中國石油13個油氣田的前八強(qiáng)。
注解“一千萬”：伴隨著油田的改革與發(fā)展，油田公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合油田實(shí)際，適時賦予“5355”新的內(nèi)涵，將“5355”中的形成年生產(chǎn)原油500萬噸調(diào)整為年生產(chǎn)原油300萬噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米調(diào)整為年生產(chǎn)天然氣70億立方米。即為年產(chǎn)油氣一千萬噸。
4、發(fā)展戰(zhàn)略——油氣并舉戰(zhàn)略、質(zhì)量效益戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
4.1油氣并舉戰(zhàn)略：
柴達(dá)木盆地具有豐富的石油天然氣資源，實(shí)施油氣并舉是青海油田加快發(fā)展的必然選擇。在石油勘探上，謀求大突破、大發(fā)現(xiàn)、大場面，在天然氣勘探上，謀求做大、做精、做強(qiáng)；在油氣開發(fā)利用上，努力實(shí)現(xiàn)原油產(chǎn)量的穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)天然氣產(chǎn)量的快速增長，到“十一五”末或稍長一點(diǎn)時間，實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量1000萬噸的發(fā)展目標(biāo)；在煉油化工上，做精做細(xì)煉油，做強(qiáng)做大化工，加快油、氣、鹽下游產(chǎn)品市場開發(fā)，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
4.2質(zhì)量效益戰(zhàn)略：
質(zhì)量是企業(yè)良好形象和信譽(yù)的保證，效益是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提。在油田發(fā)展進(jìn)程中，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量、速度與效益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)油田勘探高水平、油田開發(fā)高效益、油氣產(chǎn)品高質(zhì)量、油田發(fā)展高速度。
4.3科技創(chuàng)新戰(zhàn)略：
科技是加快油田發(fā)展的助推器，創(chuàng)新是推動油田進(jìn)步的不竭動力。在油田勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)制約油田發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，注重研究和運(yùn)用國內(nèi)外勘探、開發(fā)、煉化、管輸、油氣工程技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等各方面的新成果和新工藝，結(jié)合青海油田的實(shí)際，做到研究、應(yīng)用、儲備三統(tǒng)一，提高自主創(chuàng)新能力，以科技創(chuàng)新帶動油田勘探的大突破、油氣的大發(fā)展。
4.4持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：
持續(xù)發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。在油田的發(fā)展進(jìn)程中，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確處理好眼前和長遠(yuǎn)、規(guī)模與效益、科技與生產(chǎn)、產(chǎn)量與資源、油田開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，通過實(shí)現(xiàn)油田開發(fā)高效益和資源可持續(xù)開發(fā)，努力奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧，推動油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
4.5人才強(qiáng)企戰(zhàn)略：
企業(yè)發(fā)展，人才為本。認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、留住人才、用好人才的有效途徑，大力加強(qiáng)“三支骨干隊(duì)伍”建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，逐步建立起一套培養(yǎng)、選拔和任用德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才的體制和機(jī)制，為各類人才搭建施展才華、實(shí)現(xiàn)價值、全面發(fā)展的平臺，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍，為油田謀求更大發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。
5、價值觀
5.1核心價值觀——以人為本，全面進(jìn)步。
以人為本：堅(jiān)持人性化管理，創(chuàng)造平等友愛、融洽和諧的內(nèi)部環(huán)境，尊重員工需求，維護(hù)員工利益。
全面進(jìn)步：注重公司的成長性和發(fā)展的可持續(xù)性，創(chuàng)造企業(yè)進(jìn)步與員工發(fā)展的和諧，公司與社會的和諧，人與自然的和諧，讓改革發(fā)展的成果回報(bào)社會，惠及全體員工。
5.2核心經(jīng)營管理理念——誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全。
誠信：立誠守信，言真行實(shí)。
創(chuàng)新：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越。
和諧：團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧。
安全：以人為本，安全第一。
“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營管理決策和行為的價值取向，是有機(jī)的統(tǒng)一整體。誠信是基石，創(chuàng)新是動力，業(yè)績是目標(biāo)，和諧是保障，安全是前提。
5.3科技理念——創(chuàng)新突破，勇于實(shí)踐。
在科技工作的思路上、科技管理的體制上和新技術(shù)的推廣應(yīng)用上，解放思想，與時俱進(jìn)，不唯書，不唯上，敢于突破前人，敢于大膽實(shí)踐，不斷認(rèn)識新情況，解決新問題，積極開發(fā)、引進(jìn)、推廣適合柴達(dá)木盆地油氣勘探開發(fā)的新理論、新技術(shù)和新工藝，為油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供科技支持。
5.4服務(wù)理念——誠信，優(yōu)質(zhì)，雙贏。
以誠實(shí)為本，守信為榮，強(qiáng)化服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良產(chǎn)品，搭建和創(chuàng)造雙方的發(fā)展平臺和空間，實(shí)現(xiàn)雙贏互利，共同發(fā)展。
5.5人才理念——企業(yè)培育人才，人才奉獻(xiàn)企業(yè)。
建立完善培育人才的體制和機(jī)制，構(gòu)筑容得下、留得住、能發(fā)展的人才平臺，關(guān)心和愛護(hù)人才，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮人才的聰明智慧，為企業(yè)作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價值。
5.6學(xué)習(xí)理念——立足崗位，學(xué)以致用。
努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，完善學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，立足崗位學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，全面提高，崗位成才。
5.7健康安全環(huán)境理念——關(guān)心健康，保障安全，美化環(huán)境。
樹立“生命、健康高于一切，違章操作就是自殺，違章指揮就是殺人”、“關(guān)心員工健康從員工健康時開始”的觀念，為員工的健康、安全創(chuàng)造必要條件，改善生產(chǎn)生活條件，完善安全制度，有力保障安全生產(chǎn)。注重保護(hù)環(huán)境，努力減少污染，綠化美化生產(chǎn)生活環(huán)境，營造和諧自然的健康安全環(huán)境氛圍。
6、工作作風(fēng)——雷厲風(fēng)行，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真。
雷厲風(fēng)行：強(qiáng)化執(zhí)行，行動快速果斷，講求工作速度和效率。
嚴(yán)細(xì)認(rèn)真：事事無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，注重工作質(zhì)量和安全，做精做細(xì)，做好做實(shí)。
7、企業(yè)道德
7.1青海油田道德觀——誠實(shí)守信，奉獻(xiàn)社會。
誠實(shí)守信：堅(jiān)持依法經(jīng)營，按章納稅，恪守誠實(shí)守信的道德理念，反對不正當(dāng)競爭，做到以誠為本，信譽(yù)至上。
奉獻(xiàn)社會：加快勘探開發(fā)步伐，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，為社會提供優(yōu)質(zhì)的石油天然氣，滿足國民經(jīng)濟(jì)對石油天然氣快速增長的需求，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造福周邊地區(qū)各族人民，積極參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)能源與環(huán)境的和諧，企業(yè)與社會的和諧。
7.2中國石油職業(yè)道德規(guī)范
7.2.1總裁致高級管理人員的信
《中國石油天然氣股份有限公司高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范》(以下簡稱規(guī)范)已于2004年6月制定下發(fā)，這是股份公司高級管理人員履行職責(zé)的行為準(zhǔn)則，其內(nèi)容不僅符合境外上市地監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，也符合我國法律、黨紀(jì)和黨風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定及公司企業(yè)文化的核心理念。學(xué)習(xí)落實(shí)好《規(guī)范》對于全面提高公司高級管理人員的職業(yè)道德水平具有重要意義。
職業(yè)道德建設(shè)對公司的發(fā)展至關(guān)重要。在改革逐步深化，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快的時代，沒有良好職業(yè)道德的公司是不受歡迎的公司，也是無法生存發(fā)展的公司。股份公司每一位高級管理人員要自覺按照《規(guī)范》的要求，踐行職業(yè)行為和道德操守，忠誠于公司，忠誠于事業(yè)，自覺維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。這對于提高公司管理水平、樹立公司良好形象，提升公司價值至關(guān)重要，也是公司持續(xù)有效快速發(fā)展的可靠保證。
職業(yè)道德是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，希望公司的每一位高級管理人員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)于律己，率先垂范，不斷提高股份公司管理水平，實(shí)現(xiàn)中國石油的可持續(xù)發(fā)展。
7.2.2高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范
遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)法律、法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)則。
對公司履行誠信與勤勉義務(wù)。
不參與可能導(dǎo)致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
遵守公司信息披露控制和信息披露程序。
公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應(yīng)商。
廉潔自律，不做有損于公司聲譽(yù)的事。
保證公司的一切交易活動得到恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和執(zhí)行，確保公司財(cái)務(wù)工作規(guī)范、準(zhǔn)確。
保證公司資產(chǎn)用于合法的業(yè)務(wù)。
有責(zé)任向管理層及負(fù)責(zé)部門報(bào)告違反本規(guī)定的行為。
7.2.3員工職業(yè)道德規(guī)范
認(rèn)同公司精神及宗旨，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。公司員工要發(fā)揚(yáng) “愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念，實(shí)踐“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。
禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下方面：
公司員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機(jī)會；不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。
公司員工不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動。
公司員工不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨(dú)立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務(wù)活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。嚴(yán)禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。公司員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購政策，在業(yè)務(wù)往來中不允許進(jìn)行賄賂、收取回扣或其它誘惑。
公司員工必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。
公司員工及親屬，不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。
公司員工要忠誠于公司，誠實(shí)守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。
公司員工要繼承弘揚(yáng)中國石油優(yōu)秀的職業(yè)道德作風(fēng)。保持說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律的優(yōu)良傳統(tǒng)。
公司員工要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)，遵守公司上市地有關(guān)監(jiān)管規(guī)則的要求。
公司員工在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。
公司員工在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
公司員工在一切經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。
公司員工有權(quán)利和義務(wù)向公司監(jiān)察部報(bào)告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。
7.3社會主義榮辱觀
以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；
以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；
以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；
以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；
以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；
以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥；
以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；
以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。
8、公司形象
8.1隊(duì)伍形象——忠誠團(tuán)結(jié)，精干高效。
公司員工隊(duì)伍忠誠于企業(yè)，忠誠于崗位，團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，人員精、素質(zhì)強(qiáng)、效率高、紀(jì)律嚴(yán)，作風(fēng)硬，敢于克服困難，攻堅(jiān)啃硬。
8.2管理形象——開拓創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)范。
公司創(chuàng)新思維，不斷進(jìn)取，依法治企，規(guī)范運(yùn)作，求真務(wù)實(shí)，協(xié)調(diào)發(fā)展，大力推進(jìn)qhse和內(nèi)控體系建設(shè)，提高科學(xué)管理水平，趕超國內(nèi)一流企業(yè)。
8.3品牌形象——質(zhì)量第一，產(chǎn)品優(yōu)異。
公司把質(zhì)量視為生存的根基，把品牌視為發(fā)展的資源，實(shí)行全員全面全過程質(zhì)量控制，打造名牌產(chǎn)品，樹立青海油田的良好企業(yè)形象。
8.4服務(wù)形象——友好協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)。
公司對所有協(xié)作方和客戶都注重誠信，講求互惠，謀求共同發(fā)展。樂于為協(xié)作方和客戶提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、禮儀規(guī)范
9.1工作禮儀
準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
按時下班，并清理工作場地，保持良好狀態(tài)。
工作要認(rèn)真處理，及時匯報(bào)工作進(jìn)展情況，事情發(fā)生變化或遇到困難時要盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映。
遵守社會公德，保持工作環(huán)境衛(wèi)生整潔。
辦公人員服飾必須整潔端莊，穿著大方得體，要與身份、環(huán)境、身材、年齡等相協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)崗位人員必須根據(jù)崗位要求穿戴工作服、工作鞋和安全帽。
上班期間不能做與工作無關(guān)的事情。
在辦公樓內(nèi)不能跑動，要輕邁腳步，不能喧嘩。遇見同事要微笑點(diǎn)頭，致意問好。
對人對事要坦誠、公正、客觀。同事之間要和諧相處，相互尊重，相互溝通，坦言相告。
對來訪客人要熱情、禮貌、大方、耐心。遇客人來訪，要立即起立打招呼，微笑正視來訪者，讓座讓茶，相互介紹有序，詢問有何事需要幫助。
工作交談時，應(yīng)保持適當(dāng)距離，體態(tài)端莊，神態(tài)自然，舉止大方，注視對方，交談有序，注意力集中，不能做不雅觀的動作。
訪者辦事完畢，要握手道別，并送至門外。
遇到參觀或檢查工作的客人時，要起立微笑正視，使用“歡迎光臨指導(dǎo)”等禮貌用語。問候要熱情大方，要認(rèn)真回答客人提出的問題。參觀或檢查者離開時，要道別，使用“謝謝指導(dǎo)”、“歡迎再次光臨”等禮貌用語。
工作人員要持證上崗，佩戴工作證，是黨團(tuán)員的要佩戴黨團(tuán)徽。
9.2會議禮儀
ⅰ召集會議應(yīng)提前書面通知或電話通知，說明開會時間、地點(diǎn)、會議議題和結(jié)束時間，并確保通知到參加者。
ⅱ參加會議人員應(yīng)在開會前5分鐘到達(dá)會場，確實(shí)不能參加會議時，應(yīng)提前告知會議召集人。
ⅲ與會人員要按照會議的要求著裝，會議不要求統(tǒng)一著裝的，著裝要整潔端莊，得體大方。
ⅳ參加會議人員應(yīng)按照會議安排的指定位置就座，未指定位置的，一般從前向后、從左到右依次就座。
ⅴ會議開始前，與會人員要關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，集中精力，姿勢端正，不能交頭接耳和隨意走動，不能中途離場，會場禁止吸煙。
ⅵ大型會議或有上級領(lǐng)導(dǎo)和重要客人參加的會議，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和客人入場時，與會人員要全體起立，鼓掌歡迎，待領(lǐng)導(dǎo)和重要客人落座后再坐下。
ⅶ大型會議或有上級領(lǐng)導(dǎo)和重要客人參加的會議，當(dāng)主持人宣布散會后，與會人員要起立鼓掌，歡送領(lǐng)導(dǎo)和客人退場，領(lǐng)導(dǎo)和客人走出會場后，再從前到后依次退場。
9.3電話禮儀
ⅰ接聽電話要迅速、熱情禮貌、語氣溫和。通常應(yīng)在電話鈴響起三聲內(nèi)拿起聽筒通話。重要事情要作書面記錄，并用書面答復(fù)。
ⅱ電話接通后應(yīng)先說“您好”，并自報(bào)單位、姓名，然后確定來電人的單位、身份，主動詢問來電人的目的和要求，可以說“請問您是哪里？”“請問您找誰？”“請問有什么事？”“有什么我可以幫助您的？”等等。
ⅲ接聽和撥打電話要使用文明用語，語言要簡練，不應(yīng)長時間地占用電話。
ⅳ上班時不能長時間占用辦公電話接聽和撥打私人電話，更不能用電話聊天。
ⅴ接到打錯的電話，不要責(zé)怪對方，應(yīng)盡可能將對方要撥的電話號碼告訴對方。
ⅵ通話完畢后，應(yīng)說“再見”，等對方掛機(jī)后再收線。
9.4家庭禮儀
ⅰ夫妻之間平等對待，互相尊重，互相信任。
ⅱ盡量避免爭吵。一旦發(fā)生爭吵，要盡快協(xié)商解決和好。
ⅲ要注重家庭之外交往的整體性。在訪友或赴宴時，衣著要盡量和諧，說話要相互照應(yīng)。
ⅳ尊重孝敬老人，正確處理兄弟姐妹們的關(guān)系。
ⅴ正確引導(dǎo)教育子女，幫助子女養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。
ⅵ鄰里間要誠心相助，不可搬弄是非。
9.5文明禮貌日常用語
請，您請，請進(jìn)，請坐，請問，歡迎光臨，歡迎檢查指導(dǎo)工作，請問您找誰，請問有什么事需要我?guī)椭?。您好，您早，早上好，中午好，下午好，晚上好?/p>
對不起，打擾了，抱歉，請?jiān)彛埳缘取?/p>
謝謝，您辛苦了，您受累了，給您添麻煩了，非常感謝，您太客氣了，不用客氣，不用謝。
再見，您慢走，歡迎再來，歡迎再次光臨。
10、企業(yè)形象用語
10.1高原油氣——青海石油人的真誠奉獻(xiàn)。
10.2員工與企業(yè)和諧發(fā)展，員工與企業(yè)共同進(jìn)步。
11、企業(yè)歌曲——《奉獻(xiàn)年華》
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實(shí)現(xiàn)新跨越運(yùn)輸當(dāng)先行一個走向輝煌的目標(biāo)，一個讓xxx實(shí)現(xiàn)歷史跨越的艱巨任務(wù)。8月27日，在公司第五次行政例會上，黨委書記、董事長xxx提出了今年的核心任務(wù)，跨越產(chǎn)鋼300萬噸臺階，突破銷售收入100億元大關(guān)，成為全省第一家銷售收入超百億元的單個企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“三年翻番”目標(biāo)。這是一個 閱讀全文 >>
對溫州民營企業(yè)管理的反思
摘要：溫州民營企業(yè)數(shù)量很大，是一個寵大而且還在不斷發(fā)展的企業(yè)群體，聞名海內(nèi)外“溫州模式”在我國經(jīng)濟(jì)中占據(jù)極其重要的地位。經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，溫州民營企業(yè)的大發(fā)展提供了良好的環(huán)境和充裕的發(fā)展空間。民營企業(yè)的發(fā)展，又為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，加快我國 閱讀全文 >>
×電業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)
運(yùn)用文化力育人促發(fā)展——×電業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)吉林電業(yè)局是一個具有百年歷史的老企業(yè)。該局黨委深知企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性，多年來以“講究經(jīng)營之道、培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高職工素質(zhì)”為切入點(diǎn)，全面系統(tǒng)地實(shí)施CI戰(zhàn)略，運(yùn)用企業(yè)文化力，不斷創(chuàng)新發(fā)展，推動企業(yè)兩個文明建設(shè)。開 閱讀全文 >>
（王旭東 2011年）
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第五篇：員工安全手冊(簡)[模版]
員工安全手冊
本手冊旨在防止 － 人的不安全行為
2014-8
目 錄
? 前言
? 安全守則
? 辦公室安全
? 交通安全
? 惡劣天氣
? 商務(wù)出差
? 上下班和外出安全
? 宿舍安全
? 工作前
? 工作中
? 工作結(jié)束
? 設(shè)備操作
? 檢維修作業(yè)
? 動火作業(yè)
? 有限空間作業(yè)
? 高處作業(yè)
? 吊裝作業(yè)
? 危險化學(xué)品
? 防止火災(zāi)
? 電氣安全
? 裝卸搬運(yùn)安全
? 事故應(yīng)急處理
? 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針
前 言
為了貫徹以人為本，本質(zhì)安全，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，全員參與，持續(xù)改進(jìn)的安全方針，確保人身及財(cái)產(chǎn)安全，積極營造企業(yè)安全和諧氛圍，每位員工都應(yīng)關(guān)注培養(yǎng)良好的工作生活習(xí)慣和態(tài)度，做到我的安全我負(fù)責(zé)，你的安全我有責(zé)，企業(yè)的安全我盡責(zé)，確保自身和公司的和諧安全。
本手冊通俗易懂，規(guī)定了基本的安全條例，提醒所有員工防范可能的風(fēng)險，以免對自已或他人造成傷害。
為了您和家人的幸福，請認(rèn)真閱讀本安全手冊，并在實(shí)際工作、生活中遵守安全手則。
如果您對本手冊有好的建議或者不同意見，請與公司安全環(huán)保部進(jìn)行聯(lián)系，我們將不定期對此手冊給予增補(bǔ)修訂。
安全守則
·我對自己及同事的安全負(fù)責(zé)，安全始終處于首要位置并貫穿我們的所作所為；
·我堅(jiān)信所有的安全事故是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的；
·我深信工作外的安全和工作內(nèi)安全同樣重要； ·我積極與同事協(xié)作以防止任何不安全之環(huán)境及行為；
·我保證自己及同事的工作環(huán)境之安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時消除； ·我關(guān)注安全條例，程序及法規(guī)，并在需要時幫助完善；
·我參加為提高自身安全知識和表現(xiàn)而舉辦的安全培訓(xùn)和活動；
·我就所有事故及環(huán)境問題進(jìn)行匯報(bào)并參與相關(guān)討論；
·我對新員工及合同工進(jìn)行安全指導(dǎo)，幫助他們以安全的方式來進(jìn)行活動；
·我每年對這些條律重新評估，這是我目標(biāo)的一個整體部分。
辦公室安全
·避免將公司保密文件外傳；
·接觸保密文件的員工應(yīng)避免在公眾場合討論有關(guān)內(nèi)容（例如在飛機(jī)場、餐廳、車站、廁所等公眾場合），在使用臺式電腦時也
要確保敏感信息不被他人獲知；
·員工在使用完保密文件或離開辦公室時應(yīng)將文件上鎖；
·員工離開辦公室時應(yīng)將存有保密文檔的電腦關(guān)閉或設(shè)置開啟密碼； ·各部門的來訪者應(yīng)在有相關(guān)部門人員陪同下，方可在辦公區(qū)域走動或經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域； ·最后離開辦公室者負(fù)責(zé)關(guān)閉所有燈具和電器，并確定辦公室門已上鎖；
·員工應(yīng)將個人物品放置在安全的地方，并上鎖； ·嚴(yán)禁未經(jīng)許可在辦公室內(nèi)接拉電線、電源； ·使用辦公電器時，應(yīng)嚴(yán)格遵照使用說明；
·電源插座不得超負(fù)荷使用，發(fā)現(xiàn)插座電線發(fā)熱，應(yīng)及時通知電工處理；
·保證安全通道暢通，禁止在辦公室吸煙；
·如果有任何安全隱患，請立即通報(bào)負(fù)責(zé)人或安全管理人員； ·如有任何個人物品遺失或公司財(cái)物被盜情況發(fā)生，請立即通報(bào)公司辦保衛(wèi)部門。
交通安全
·員工在外出時應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意交通安全；
·員工在上下班途中乘坐班車上下車時注意安全，盡量等車子?？吭谕？奎c(diǎn)待車輛停穩(wěn)以后再上下車。
·因公駕車的員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，小心駕駛； ·嚴(yán)禁無證駕駛、酒后和醉酒駕駛車輛；
·如有意外發(fā)生，請立即報(bào)警（110）或撥打急救電話（120）、保險公司并通知部門、分廠負(fù)責(zé)人或公司分管領(lǐng)導(dǎo)，在偏僻地點(diǎn)發(fā)生意外時，更應(yīng)注意個人安全。
惡劣天氣
·在極其惡劣的天氣情況下，應(yīng)聽從負(fù)責(zé)人或緊急通知的指令；
·雷暴、臺風(fēng)時應(yīng)停止室外一切作業(yè)，在有避雷設(shè)施的工作場所內(nèi)避護(hù)；
·應(yīng)遠(yuǎn)離窗口、門及外墻，不要在危險狀況下到戶外走動，特別是不要到建筑物頂部活動；
·電閃雷鳴時，盡量不外出，同時要關(guān)好門窗，盡量不要使用電腦、電視機(jī)、電話和在戶外使用手機(jī)等，并將手機(jī)關(guān)機(jī)、拔下電視有線插頭和電源插頭；
·在江河湖泊等天然水域中游泳時，如遇雷電，要馬上上岸，更不要停留在沒有避雷裝置的船上；
·在野外遭遇雷電來不及躲避時切勿奔跑，要雙腳并攏蹲下，雙手放在膝上，手臂不要接觸地面，若能披上雨衣效果更佳，千萬不可躺在地上，以免增加危險，同時，要避免多人擠在一起，不要在孤立的樹下或無避雷設(shè)施的孤立房屋內(nèi)躲避；
·在室外工作時遇雷暴天氣，不要將金屬工具扛得高高的，手中不得拿有金屬器具物件；
·在雷雨中一旦感到頭發(fā)豎起或皮膚有明顯顫動感時，應(yīng)立即蹲下。
商務(wù)出差
·將有關(guān)個人資料的復(fù)印件存放一份在家中及辦公室中，如：出差路線、護(hù)照（身份證）、簽證、對方公司聯(lián)系人和電話號碼； ·隨身攜帶緊急聯(lián)系資料，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話、健康信息、過敏
情況、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過的疾病、現(xiàn)服食的藥物等；
·攜帶護(hù)照（身份證）、機(jī)票及所有旅行資料，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開存放；
·將珠寶飾品等貴重物品存放家中； ·注意行程安排，與同事保持聯(lián)系；
·盡量不與陌生人搭訕，需幫助時盡量找警察； ·應(yīng)酬中，嚴(yán)禁醉酒；
·在酒店中，證實(shí)來訪者后才開房門；
·入住酒店或進(jìn)入其它公共場所，應(yīng)首先了解安全出口、疏散通道和滅火救生器材的位置；
·所有意外事故，應(yīng)保全一切已掌握的證物。
·業(yè)務(wù)人員日常外訪，當(dāng)遇到競爭對手、客戶的無禮行為時，應(yīng)禮貌地與之進(jìn)行溝通，有必要時可致電直接負(fù)責(zé)人尋求協(xié)助； ·人身安全受到威脅時，在設(shè)法進(jìn)行自我保護(hù)的同時，致電報(bào)警，并注意保留好證據(jù)；
·事后24小時內(nèi)直接向負(fù)責(zé)人匯報(bào)事情經(jīng)過，重大事情，應(yīng)當(dāng)即通報(bào)公司。
上下班和外出安全
·上下班和外出盡可能結(jié)伴而行，途中避免將個人財(cái)物顯露在外，盡量避免佩戴各種首飾；
·應(yīng)行走于人行道，并注意周邊閑雜人等，特別是尾隨身后和蹲守路邊的人；
·應(yīng)注意路人中那些眼光亂掃或緊盯提包女性的人員和停在路邊或走走停停或亂竄的摩托車（不論單人還是雙人駕車）； ·夜間上下班和外出應(yīng)盡量避免走小巷或較偏僻的路徑；
·乘座公交車輛時應(yīng)避免與人擁擠，如遇扒手接近身邊時，應(yīng)保持高度警惕，如有需要，盡快與警方聯(lián)絡(luò)；
·單人攜帶手提包外出時，應(yīng)將手提包置于右手或雙手握于身前，結(jié)伴外出攜帶手提包時，應(yīng)將手提包置于同伴之間； ·攜帶背包外出時，應(yīng)將背包反背于胸前； ·在外應(yīng)避免與人爭吵，·如遇陌生人搭訕攀談，應(yīng)盡量回避； ·如遇他人威脅、恐嚇，應(yīng)立即報(bào)警求救；
·如遇捍匪持兇器打劫，應(yīng)首先確保人身安全，在此前提下見機(jī)行動，爭取第一時間報(bào)警求助。
宿舍安全
·遵守公司有關(guān)宿舍管理規(guī)定，不得隨意留宿外來人員，如有需要，必須提出申請辦理有關(guān)手續(xù)； ·嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博等違法活動；
·嚴(yán)禁將公司宿舍大門鑰匙交給非本廠員工使用或?qū)嬍诣€匙交給非
同寢室人員使用；
·如未攜帶鑰匙而不能開門時，應(yīng)尋求同宿舍員工的幫助，嚴(yán)禁隨意破壞門鎖；
·為保證個人財(cái)產(chǎn)安全，注意不要隨意將自己的現(xiàn)金數(shù)量、銀行卡密碼等重要信息告訴他人；
·入睡前應(yīng)將房門擰上保險，嚴(yán)防盜賊進(jìn)入；
·不得在宿舍使用不合格的電器（指地?cái)?、小雜貨店購買的無任何質(zhì)量保證的電器）； ·不要將盛水的容器放在使用中的家用電器上方； ·嚴(yán)禁在宿舍亂拉亂接電線、電源； ·不要躺臥在床上吸煙；
·外出時應(yīng)切斷宿舍內(nèi)各種電器電源（包括：電燈、電腦等），關(guān)閉總開關(guān)。
工作前
·思考和確認(rèn)本班次中的操作注意事項(xiàng)，回顧類似操作過程中曾經(jīng)發(fā)生過的錯誤和事故，并避免再次發(fā)生； ·按生產(chǎn)區(qū)域要求穿著工作服、安全帽； ·如有疑問，請向直接負(fù)責(zé)人咨詢；
·嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)域，在禁止使用手機(jī)的區(qū)域請關(guān)手機(jī)； ·了解將要進(jìn)行的工作中所接觸的危險化學(xué)品的情況和設(shè)備狀況； ·在進(jìn)入特定操作崗位或進(jìn)行特定操作前準(zhǔn)備好須規(guī)范佩戴個人防護(hù)用品。
工作中
·嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理制度、安全操作規(guī)程；
·正確規(guī)范使用勞動保護(hù)用品和防護(hù)器材（如防毒面具、防護(hù)眼罩、耐酸手套、防護(hù)面罩等）；
·專心工作，嚴(yán)禁睡崗和閱讀與工作無關(guān)的書、報(bào)、雜志等； ·嚴(yán)禁利用電腦和手機(jī)炒股、聊天、聽音樂、玩游戲、看電影、看小說；
·工作中不得將腳擱放在桌子、凳子上，出現(xiàn)舉止粗魯，有失文明的
行為；
·工作中（含當(dāng)班午餐、晚餐、夜餐及白班午餐時間）嚴(yán)禁喝酒(除工作特別需要陪客外)，酒后不得上崗并按曠工處理； ·嚴(yán)禁野蠻操作，嚴(yán)格按工藝要求規(guī)范操作； ·員工工作中不得發(fā)生辱罵、打架情況；
·應(yīng)做好相關(guān)的數(shù)據(jù)記錄，并要求字跡清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；
·檢查和確認(rèn)曾經(jīng)出現(xiàn)過錯誤操作步驟和發(fā)生過事故的同類設(shè)備； ·及時向部門、分廠負(fù)責(zé)人匯報(bào)不安全狀況和行為； ·應(yīng)注意生產(chǎn)區(qū)域中的各類警示標(biāo)牌；
·在使用設(shè)備前，最好對所使用的設(shè)備進(jìn)行一次試運(yùn)行，以確認(rèn)其性能良好；
。按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況、安全隱患并做好記錄。若處理有困難應(yīng)立即向班長匯報(bào)； ·工作時間嚴(yán)禁員工擅自出入大門。
。遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。
工作結(jié)束
·確認(rèn)關(guān)閉不使用的設(shè)備不會對其他崗位或車間產(chǎn)生影響后，關(guān)閉不使用的設(shè)備，并切斷電源； ·將使用過的工具放回指定的位置；
·清潔工作區(qū)域，將生產(chǎn)中產(chǎn)生的各類廢棄物存放到指定位置； ·關(guān)閉暫停使用的真空、物料等工藝管道； ·將用剩的原材料退回倉庫或存放在指定位置； ·認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做好交接班工作，認(rèn)真檢查崗位設(shè)備、設(shè)施以及安全設(shè)施、應(yīng)急、消防等設(shè)施是否完好；
·嚴(yán)禁偷拿公司財(cái)物或未經(jīng)公司同意將公物轉(zhuǎn)送他人、搞私有或私自對外加工的；
·下班時不得提前到公司大門及主要干道等待下班。
設(shè)備操作
·未經(jīng)過廠級安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核的，不得單獨(dú)操作任何設(shè)備，包括閥門在內(nèi)；
·未經(jīng)安全員許可，工作人員不得進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部；
·如無法確認(rèn)設(shè)備是否可以開啟，在啟動任何設(shè)備前，應(yīng)進(jìn)行檢查確認(rèn)安全的情況下才可啟動；
·所有設(shè)備（包括管道、容器等）不得超負(fù)荷運(yùn)行；
·如果沒有關(guān)閉和釋放殘余能量，決不能開啟各類觀察孔、物料孔、人孔或拆除工藝管道和閥門；
·生產(chǎn)時，反應(yīng)釜的物料孔、人孔、視鏡等螺栓應(yīng)全部擰緊； ·嚴(yán)禁在設(shè)備運(yùn)行的情況下拆除或堵塞保護(hù)裝置；
·嚴(yán)禁在帶有攪拌、旋轉(zhuǎn)、搖擺的設(shè)備未停穩(wěn)的情況下進(jìn)行加料或清潔工作；
·開啟和關(guān)閉任何閥門前，應(yīng)停留考慮10-15秒鐘，考慮確定后再進(jìn)行作業(yè)；
·開啟或關(guān)閉任何閥門時，禁止野蠻操作，應(yīng)緩慢進(jìn)行； ·操作設(shè)備時不得打鬧嬉戲或心不在焉；
·不得穿帶鐵釘?shù)男舆M(jìn)入易燃易爆區(qū)域，在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不
得使用硬質(zhì)金屬工具（如鋼管、扳手等）敲打設(shè)備和地面，不得隨意擲物；
·不得敲擊壓力容器和亂動壓力容器上的安全保護(hù)裝置；
·嚴(yán)格規(guī)范配戴勞動保護(hù)用品（如防毒面具、防護(hù)眼罩、防護(hù)面罩、耐酸手套、等）；
·在旋轉(zhuǎn)的設(shè)備旁，應(yīng)注意工作服的下擺要扎緊防止卷入設(shè)備； ·不得超負(fù)荷吊裝，吊裝前應(yīng)檢查吊鉤、鋼絲繩等是否完好有效，吊裝中切莫將肢體伸入井道內(nèi)；
·專用貨物提升機(jī)、叉車、鏟車等禁止載人；
·危險化學(xué)品泄漏，應(yīng)及時向班崗長、當(dāng)班調(diào)度報(bào)告情況，班崗長應(yīng)立即向廠長匯報(bào)，并采取正確的措施清理； ·所有事故必須向經(jīng)理、廠長報(bào)告；
·遇見任何不安全或違反安全規(guī)定的行為時，應(yīng)立即制止，如果無效，應(yīng)立即向安全員報(bào)告。
檢（維）修作業(yè)
·“五想，五不”一想安全風(fēng)險，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配備不干；四想安全環(huán)境，不合格不干；五想安全技能，不具備不干；
·必須經(jīng)過培訓(xùn)考核合格的維修人員才可以進(jìn)行作業(yè)，否則不能進(jìn)行設(shè)備檢維修；
·替換保護(hù)設(shè)施或安全裝置時，應(yīng)注意型號須相同； ·維修操作須遵守有關(guān)的檢修管理規(guī)定； ·配戴必要的勞動保護(hù)用品；
·進(jìn)入設(shè)備下方以及在操作不可見的情形下進(jìn)行維修時，必須關(guān)閉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng)，釋放殘余能量，進(jìn)行沖洗、清消，并醒目地懸掛各種警示標(biāo)識；
·進(jìn)入容器、下水道、狹窄夾層和通風(fēng)不良的場所進(jìn)行維修工作時，應(yīng)通知安全員，辦理有限空間作業(yè)票證，并對設(shè)備進(jìn)行有效隔斷、清洗置換，檢測合格并制定完善安全防護(hù)措施后，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人的情況下才可進(jìn)行作業(yè)；
·使用刀具時，注意刀鋒遠(yuǎn)離自己的身體； ·禁止拋擲工具。
。檢修時產(chǎn)生的化學(xué)品、機(jī)油等固廢必須回收，不得隨意排放。
。動力設(shè)備檢修時，必須先切段電源，并經(jīng)驗(yàn)電，確定設(shè)備無電的情況下方可進(jìn)行檢修作業(yè)。
動火作業(yè)
·動火作業(yè)前檢查焊機(jī)接地線、電源線、焊槍是否完好；
·動火作業(yè)前檢查氧氣、乙炔氣瓶回火裝置、壓力表、閥門、橡膠皮管、割槍是否完好，皮管與氣瓶、割槍連接是否漏氣；
·動火前清理現(xiàn)場易燃、易爆物，動火現(xiàn)場樹木、雜草應(yīng)用大量的水澆濕，防止著火；
·動火結(jié)束后，徹底清理現(xiàn)場不留有余火；
·監(jiān)火人員不得離崗。監(jiān)火人員離開必須停止動火作業(yè)； ·開具動火作業(yè)證應(yīng)指定動火作業(yè)范圍，禁止超范圍動火作業(yè)；
·裝置區(qū)域內(nèi)有限空間、水溝、地溝、電纜溝等動火點(diǎn)進(jìn)行動火作業(yè)都要經(jīng)可燃?xì)怏w檢測合格，才可動火； ·動火現(xiàn)場配備足夠適用的消防器材及水源；
·在動火作業(yè)過程當(dāng)中如有異響、異味應(yīng)立即停止動火作業(yè)，待查明原因后，制定有效的安全防范措施經(jīng)重新審批后方可恢復(fù)動火作業(yè)； ·設(shè)備、管道動火前必須清洗、置換合格并安裝盲板進(jìn)行有效隔離，可燃?xì)怏w檢測合格后方可動火；
·管架上動火作業(yè)電焊機(jī)接地線必須接在被動火管線上，不得接在其他管子上；
·距動火點(diǎn)15米之內(nèi)的所有裝有物料的設(shè)備預(yù)留閥門口、放空管必須安裝盲板；
·管架上動火必須用石棉布將動火點(diǎn)下面物料管子進(jìn)行覆蓋，動火管道兩側(cè)物料管子也應(yīng)用石棉布覆蓋，防止焊槍和火星濺到物料管子上；
·電焊機(jī)不得擺放在儲罐圍堰內(nèi)，必須距裝有物料儲罐15米以上； ·動火作業(yè)前必須開具動火安全作業(yè)證，否則不得進(jìn)行動火作業(yè)； ·施工作業(yè)人員施工作業(yè)前嚴(yán)禁喝酒，違反者不得進(jìn)行施工作業(yè)； ·施工人員必須嚴(yán)格規(guī)范佩戴勞動防護(hù)用品； ·焊把線、接地線、電源線破損的不得進(jìn)行施工作業(yè)；
·氧氣、乙炔氣瓶無防回火裝置或回火裝置損壞的（包括壓力表），不得進(jìn)行施工作業(yè)；
·氧氣、乙炔氣瓶之間的間距必須大于5米，氧氣、乙炔氣瓶距動火點(diǎn)必須大于10米，氧氣、乙炔氣瓶必須進(jìn)行有效固定。有限空間作業(yè)
·設(shè)備必須清洗、置換合格，氧氣檢測合格（＞18％）、有毒氣體檢測合格、可燃?xì)怏w檢測合格；
·進(jìn)入有限空間作業(yè)人員必須佩帶完好的安全帶，安全帶掛鉤應(yīng)與牢固的繩索有效連接，繩索另一端拉至有限空間外并加以固定； ·監(jiān)護(hù)人員不得離崗，監(jiān)護(hù)人員若要離開，有限空間內(nèi)作業(yè)人員必須停止作業(yè)，撤離有限空間（特殊情況或特定環(huán)境需2人以上人員監(jiān)護(hù)）；
·監(jiān)護(hù)人員要經(jīng)常與有限空間內(nèi)作業(yè)人員對話聯(lián)系，可以及時了解和掌握有限空間內(nèi)作業(yè)人員的人身安全情況；
·監(jiān)護(hù)人員若發(fā)現(xiàn)有限空間內(nèi)作業(yè)人員有人身安全情況，應(yīng)立即將作業(yè)人員拉出有限空間，若拉不動，應(yīng)緊急叫人幫忙，不得擅自進(jìn)入救援；
·作業(yè)人員在作業(yè)過程當(dāng)中如發(fā)現(xiàn)有刺鼻難聞的氣味，應(yīng)停止作業(yè)立即撤離有限空間；
·檢測人員應(yīng)每隔15-20分鐘對有限空間進(jìn)行氧氣、有毒有害氣體、可燃?xì)怏w檢測；
·與設(shè)備相連的管線必須安裝盲板進(jìn)行有效隔離；
·作業(yè)使用的照明、電動工具必須是安全電壓，進(jìn)入鐵制設(shè)備、容器，潮濕環(huán)境必須采用12伏安全照明燈具，變壓器應(yīng)遠(yuǎn)離作業(yè)設(shè)備并進(jìn)行可靠接地；
·運(yùn)轉(zhuǎn)裝置設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須切斷電源，必須將傳動部件脫離并掛“有人作業(yè)、禁止合閘”等警告牌；
·達(dá)不到以上安全要求的嚴(yán)禁進(jìn)入有限空間作業(yè)。
高處作業(yè)
·登高作業(yè)人員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、貧血癥、恐高癥、癲癇病的人員嚴(yán)禁登高作業(yè)；
·睡眠不足、疲勞過度、視力不佳及酒后人員嚴(yán)禁登高作業(yè)； ·登高前應(yīng)檢查安全帶是否完好，如有問題及時更換；
·作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范佩戴安全帽、安全帶，軟底鞋，不得穿戴帶釘鞋、易滑鞋、硬底鞋；
·作業(yè)人員安全帶必須固定在牢固的物體上，遵守高掛抵用原則； ·作業(yè)人員應(yīng)將工具、工具袋保管好并妥善放置，防止墜落，作業(yè)工具、材料、零部件嚴(yán)禁拋、甩傳遞，使用后的工具、材料、零部件要隨手放入工具袋中；
·作業(yè)人員不得隨意高空拋物，若要拋物地面必須有人監(jiān)護(hù)； ·作業(yè)人員垂直下方禁止有人作業(yè)；
·登石棉瓦、瓦棱板等輕型不耐壓材料作業(yè)時，必須鋪設(shè)牢固的腳手板，并加以固定，腳手板要有防滑措施； ·單梯作業(yè)，梯子與地面的夾角應(yīng)為60-70度；
·梯腳應(yīng)置于平實(shí)的基礎(chǔ)上或設(shè)防滑裝置或派人扶住梯子； ·梯子兩柱應(yīng)平穩(wěn)地牢靠在物體上；
·梯子用于上下工作臺時，梯子應(yīng)高出工作臺1米，以作扶手用； ·站在梯子上作業(yè)時，應(yīng)將安全帶掛在牢固的物體上，無法掛安全帶的情況下，作業(yè)時應(yīng)一只手扶住梯子； ·若梯子架在通道上或門邊時，應(yīng)安排一人在梯子下監(jiān)護(hù)，以免梯子被推翻；
·嚴(yán)禁兩人同時爬一個梯子作業(yè)；
·梯子不能缺檔，更不允許用其他物體墊高使用；
吊裝作業(yè)
·起重工應(yīng)健康，兩眼視力均不得低于1.0，無色盲、聽力障礙、高血壓、心臟病、癲癇、突發(fā)性昏厥及其他影響起重吊裝作業(yè)的疾病與生理缺陷；
·必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗，嚴(yán)禁酒后作業(yè)；
·作業(yè)前必須檢查作業(yè)環(huán)境、吊索具、防護(hù)用品，吊裝區(qū)域內(nèi)無閑散人員，障礙已排除，吊索具無缺陷，捆綁正確牢固，被吊物與其他物件無連接，確認(rèn)安全后方可作業(yè)；
·輪式或履帶式起重機(jī)作業(yè)時必須確定吊裝區(qū)域，并設(shè)警戒標(biāo)志，必要時派人監(jiān)護(hù)；
·大雪、大雨、大霧及風(fēng)力六級以上（含六級）等惡劣天氣，必須停止露天起重吊裝作業(yè)，嚴(yán)禁在帶電的高壓線下作業(yè)； ·嚴(yán)禁在下列情況下進(jìn)行吊裝作業(yè)： A、被吊物質(zhì)量超過機(jī)構(gòu)性能允許范圍。B、信號不清。C、吊裝物下站人。D、吊裝物上站人。
E、立式構(gòu)件、大模板不用卡環(huán)。F、斜拉斜牽物。
G、散物捆扎不牢。H、零碎物無容器。I、吊裝物質(zhì)量不明。J、吊索具不符合規(guī)定。K、作業(yè)現(xiàn)場光線陰暗。
揮及掛鉤人員外，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入吊裝作業(yè)區(qū)；
分配，且不得超過額定荷載的80％，作業(yè)時必須統(tǒng)一指揮，動作一致。
危險化學(xué)品安全
氣站、裝置區(qū)等）應(yīng)注意督促隨車人員關(guān)閉手機(jī)等通訊工具； 卸過程中發(fā)生意外；
用品；
動通風(fēng)設(shè)施；
·作業(yè)時必須執(zhí)行安全技術(shù)交底，聽從統(tǒng)一指揮；·起重作業(yè)時，必須正確選擇吊點(diǎn)位置，合理竄掛索具，試吊，除指·使用兩臺吊車抬吊大型構(gòu)件時，吊車性能應(yīng)一致，單機(jī)荷載應(yīng)合理·所有進(jìn)入禁火區(qū)域內(nèi)的機(jī)動車必須安裝阻火器，在高危險區(qū)域（氫·裝卸危險化學(xué)品時應(yīng)嚴(yán)格遵守裝卸（灌裝）安全操作規(guī)程，防止裝·搬運(yùn)危險化學(xué)品應(yīng)使用專用工具，禁止在地上滾動搬運(yùn)；·在進(jìn)行任何接觸危險化學(xué)品的操作時，應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范佩戴的勞動保護(hù)·在封閉或通風(fēng)較差的地點(diǎn)開啟危險化學(xué)品包裝前，應(yīng)開啟固定或移·對性質(zhì)不穩(wěn)定，容易分解、變質(zhì)和引起燃燒、爆炸的危險化學(xué)品，應(yīng)定期進(jìn)行檢查；
·危險化學(xué)品不慎濺到身上時，應(yīng)立即到應(yīng)急淋浴處沖洗； ·禁止長期將危險化學(xué)品包裝容器敞開； ·任何危險化學(xué)品必須有完整標(biāo)識； ·工作場所不應(yīng)存放過量的危險化學(xué)品；
·不得私自攜帶危險化學(xué)品出廠，不得隨意將危險化學(xué)品存放在指定區(qū)域以外；
·所有具有易燃易爆、毒害有害、腐蝕性等的危險廢棄物處理必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行處理。
防止火災(zāi)
·嚴(yán)禁亂動和破壞消防設(shè)施； ·嚴(yán)禁在應(yīng)急疏散通道中堆放物品； ·嚴(yán)禁將安全出口鎖住； ·嚴(yán)禁在禁火區(qū)域吸煙；
·嚴(yán)格控制火源的產(chǎn)生：包括明火、物體撞擊或摩擦、靜電、化學(xué)反應(yīng)熱、雷電火花等；
·加強(qiáng)監(jiān)督、加強(qiáng)易燃、可燃物的管理； ·配備適用和適量的消防器材；
·發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)立即報(bào)警，以免貽誤滅火時機(jī)釀成大的火災(zāi)事故。
電氣安全
·嚴(yán)禁濕手接觸開關(guān)、電器設(shè)備； ·嚴(yán)禁無證維修電氣；
·嚴(yán)禁操作掛有警示牌的電氣開關(guān)； ·發(fā)現(xiàn)電線電纜發(fā)熱，應(yīng)及時通知電工； ·未經(jīng)授權(quán)，不得操作配電開關(guān)； ·工作場所內(nèi)不得私自接拉電源；
·使用帶有電源的設(shè)備、設(shè)施外殼必須按規(guī)定接地；
·在切斷電源進(jìn)行維修時，應(yīng)在開關(guān)處懸掛警示牌，必要時須掛保險鎖；
·電氣維修完畢后，只能拆除自己設(shè)置的警示牌和保險鎖；
·因工作需要架設(shè)臨時線路時，應(yīng)經(jīng)動力分廠批準(zhǔn)后，方可架設(shè)； ·嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危險的場所架設(shè)臨時線路；
·對于易燃易爆危險場所的電氣裝置應(yīng)加強(qiáng)維修保養(yǎng)和定期檢修、預(yù)試工作，保持良好的技術(shù)狀況。嚴(yán)禁“帶病”運(yùn)行；
·發(fā)生觸電事故時，應(yīng)立即斷開電源，搶救觸電者，并應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場，立即報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)；
·使用移動式電氣設(shè)備和手持電動工具時，必須首先將接地線裝好，應(yīng)正確的使用合格的絕緣用具和安全防護(hù)用品；
·必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用移動式電氣設(shè)備和手持電動工具，使用過程中需要移動電氣器具或停止工作、人員離去或突然停電時，必須斷開電源開關(guān)或撥掉電源插頭；
·各種設(shè)備和裝置在使用時應(yīng)充分考慮到靜電產(chǎn)生和積蓄的可能并采取針對性的措施。裝卸搬運(yùn)安全
·在裝卸搬運(yùn)物品前，要預(yù)先做好準(zhǔn)備工作，了解物品性質(zhì)，檢查裝卸搬運(yùn)的工具是否牢固，不牢固的應(yīng)予更換或修理；
·操作人員應(yīng)根據(jù)不同物品的危險特性，分別穿戴相應(yīng)合適的防護(hù)用具，工作對毒害、腐蝕等物品更應(yīng)加強(qiáng)注意；
·操作中對物品應(yīng)輕拿輕放，防止撞擊、摩擦、碰摔、震動； ·標(biāo)有不可倒置標(biāo)志的物品切勿倒放；
·在裝卸搬運(yùn)物品前，不得飲酒，防止意外發(fā)生；
·工作完畢后根據(jù)工作情況和危險品的性質(zhì)、及時清洗手、臉、漱口或淋?。?/p>
·裝卸搬運(yùn)易燃易爆、有毒有害物品時禁止?jié)L動鐵桶，不得踩踏化學(xué)危險物品及其包裝（指爆炸品）；
·裝卸搬運(yùn)一般宜在白天進(jìn)行，并避免日曬；
·兩種性能互相抵觸的物品，不得同地裝卸，同車（船）并運(yùn)； ·對怕熱、怕潮物品，應(yīng)采取隔熱、防潮措施；
··盡量使用專用搬運(yùn)工具，搬運(yùn)重物時，應(yīng)尋求他人協(xié)助，并注意協(xié)調(diào)配合；
·搬運(yùn)時應(yīng)注意包裝上的各種提示圖標(biāo)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行； ·搬運(yùn)過程中應(yīng)注意包裝的完整性；
·在雨、雪時作業(yè)或有積水的地面行走時，應(yīng)特別小心滑跌。
事故應(yīng)急處理
·工作中發(fā)生的所有事故必須即時向直接負(fù)責(zé)人報(bào)告；
·在確保安全的情況下有效控制危險化學(xué)品泄漏，若無法控制和處理應(yīng)立即迅速撤離并向班長報(bào)警；
·就近使用身邊的滅火器撲滅初起火災(zāi)，及時啟動手動報(bào)警裝置和班組或部門、分廠負(fù)責(zé)人匯報(bào)； ·采取各種措施控制事故蔓延； ·從最近的安全出口撤離危險區(qū)；
·撤離時遇濃煙或異味氣體，應(yīng)用濕布掩住口、鼻迅速離開現(xiàn)場； ·事故發(fā)生時，各有關(guān)人員應(yīng)立即處于緊急狀態(tài)，不要慌張，聽從指揮；
·事故發(fā)生后，首先應(yīng)救助傷者，逆風(fēng)向轉(zhuǎn)移，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害，并保護(hù)事故現(xiàn)場；
公司質(zhì)量環(huán)境方針
質(zhì)量至上 客戶滿意 遵守法規(guī) 綠色伙伴 全員發(fā)展 持續(xù)改善
：
以人為本，本質(zhì)安全，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，全員參與，持續(xù)改進(jìn)。
贈言
（美）哈尼·魯賓
注意你的思想，它們會變成你的語言注意你的語言，它們會變成你的行動注意你的行動，它們會變成你的習(xí)慣注意你的習(xí)慣，它們會變成你的性格注意你的性格，它們會決定你的命運(yùn)
公司職業(yè)健康安全方針
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