第一篇：機械制造業(yè)生產(chǎn)廠長崗位責任制

機械制造業(yè)生產(chǎn)廠長崗位責任制

為了更好的加強管理，提高生產(chǎn)效益，現(xiàn)委任為XX廠廠長，望員工配合好工作，遵守廠里的各項規(guī)章制度。

規(guī)定如下：

一、生產(chǎn)廠長有權(quán)管理工廠的一切事務，包括員工的生活、人員調(diào)動、安排、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效益、工資分配、技術(shù)開發(fā)等事項，配合好各車間負責人、生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)督、計劃生產(chǎn)時間、產(chǎn)品發(fā)貨日期，準備好生產(chǎn)材料、工具、模具開發(fā)、工裝等采購事項。對各車間主任和技術(shù)員工作的監(jiān)督，采取獎罰分明制。

二、材料采購。必須由所用車間的負責人和設計人申請，申請的項目、客戶的資料，模具或工裝的用途等要填寫清楚，由生產(chǎn)廠長簽字方可采購，采購的材料和工具等交保管員簽收，查數(shù)量。保管員和生產(chǎn)廠長簽字才能報銷。用材料或工具到倉庫領取并簽字，如有損壞的工具、模具等以舊換新。

三、倉庫保管。各車間的模具、工裝、量具、檢具等用完之后，交倉庫指定的位置擺放整齊，不經(jīng)常用的模具、工justyle男裝

裝應放入樣件倉庫。計件的產(chǎn)品入倉庫由保管員查數(shù)量，生產(chǎn)廠長檢查質(zhì)量合格方可入庫。計件的產(chǎn)品開入庫票給各車間主任計算工資。

四、員工工資分配：按時上下班，原則上員工每月達到滿勤的，給予滿勤獎（月天數(shù)可以有一天假期，如本月31天，達到30個工作日的員工，獎金100元）。對于曠工的員工每日罰200元。遲到的根據(jù)情況而定。員工和本廠簽訂勞動合同，時間為一年。工資發(fā)放為每個月的1-10號，特殊情況另定。

五、水、電、氣的管理，做到節(jié)約為主。上下班和不需要開的水、電、氣要及時關(guān)閉，法定假日或生產(chǎn)需要時，安排好合適的員工看管好水、電、氣。以生產(chǎn)必須安全的前提下生產(chǎn)，必要的生產(chǎn)崗位要采取必要的安全防護、護罩、工作服等安全工具。

六、車間和廠區(qū)的衛(wèi)生、工具、半成品、成品等要有條有序的擺放整齊，衛(wèi)生打掃干凈，下班時各車間負責人監(jiān)督員工搞好衛(wèi)生，水、電、氣關(guān)閉，做好防火工作。

七、招工規(guī)定。合理的招聘員工，規(guī)定：女工起步

1300~1500元/月工資，男工起步1800~2000元/月工資，在招聘時間內(nèi)，新員工允許一個月的實習期限，員工考勤由指定人負責。

八、各車間和模具車部要合理調(diào)解生產(chǎn)模具、工裝等。模具車間由本廠負責人直接管理，但可以提出寶貴意見供參考。

九、本廠對生產(chǎn)廠長要求上班時間必須提前十分鐘到廠和下班時間晚十分鐘回家，下班之前必須檢查所有車間的水、電、氣、火是否安全。在協(xié)定好的產(chǎn)品和樣件交貨時間內(nèi)必須保質(zhì)保量完成交貨期，每天要有計劃的安排生產(chǎn)，第二天的生產(chǎn)必須當天在下班前安排好。各車間的負責人由你任命和分配，包括人員招聘。

五、責任和獎金分配。在無特殊情況之下，本廠所安排的生產(chǎn)工作，無條件的完成，做到員工加班本人適當配合。獎金的分配，在本廠下達的生產(chǎn)任務保質(zhì)保量的完成前提下，每個月的基本獎金為500元，年終獎金每月補300元。如有延誤發(fā)貨時間和出現(xiàn)質(zhì)量問題，按產(chǎn)品的價值而定。至少扣罰當月獎金；情況嚴重的，處罰工資，多少另定。希望生產(chǎn)廠長與本廠負責人合作愉快！

生產(chǎn)廠長簽字： XX廠（公章）： 簽訂日期：

第二篇：生產(chǎn)廠長崗位責任制

生產(chǎn)廠長崗位責任制

1.生產(chǎn)廠長隸屬總經(jīng)理的領導和監(jiān)督.是總經(jīng)理的代言人.對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用.2.負責協(xié)助總經(jīng)理的工作.帶領全廠員工提高思想品德素質(zhì).樹立時間觀念.質(zhì)量觀念.提高管理意識和品質(zhì)意識.以廠為家.盡心盡國力.為本廠的企業(yè)發(fā)展貢獻力量.3.負責協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃.及時獻計獻策.不斷生新產(chǎn)品投放市場.4.負責貫徹落實公司和各項制度及企業(yè)文化精神.不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模.實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展目標.5.負責全廠生產(chǎn)的整體策劃與開發(fā)工作.及時掌握企業(yè)銷售方向和市場供求信息..負責全廠生產(chǎn)工藝流程.生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作.保證產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)暢通.7.負責全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作.嚴格貫徹[99+1=0"的質(zhì)量標準及公司品質(zhì)管理制度.8.負責各類生產(chǎn)下單的審批工作.協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量完成任務.9.負責全廠各部門管理人員的工作協(xié)調(diào)與管理.加強其組織能力.技術(shù)指導和思想教育工作.以身作則.嚴明公正.全面要求.10.負責審查控制各部門的生產(chǎn)任務.工作時間.工作質(zhì)量.工作數(shù)量以及工作經(jīng)費開支情況.11.負責各部門的生產(chǎn)秩序與生產(chǎn)紀律的監(jiān)督檢查工作.12.負責全廠的環(huán)境衛(wèi)生.生產(chǎn)安全的監(jiān)督檢查工作.13.負責全廠員工的選拔培訓.績效考核手續(xù)的監(jiān)督審核工作.不斷整體提高全廠員工的綜合素質(zhì).14.負責員工離職手續(xù).新進員工入職手續(xù)的審核工作.15.負責組織召開并主待各部門的生產(chǎn)質(zhì)量會議.及時落實有關(guān)政策.加強管理.16.負責建立情報信息小組.及時收集同行企業(yè)資料.不斷開發(fā)新樣品.從而增強企業(yè)競爭力.17.負責做好企業(yè)技術(shù)資料的保密工作.18.負責協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系.及時調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛.19.總經(jīng)理臨時安排的其它工作.

第三篇：石材加工廠廠長安全生產(chǎn)崗位責任制

石材加工廠廠長 安全生產(chǎn)崗位責任制

一、認真學習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，自覺接受各級政府和安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，以高度負責的精神做好安全生產(chǎn)工作。

二、加強安全組織機構(gòu)建設和安全制度建設，認真做好職工的工作技能和安全技術(shù)培訓，不斷提高職工的安全意識和業(yè)務素質(zhì)，做到安全工作有人抓、有章可循，安全責任明確到位。

三、教育職工嚴格遵守勞動紀律和操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)崗位責任制，認真檢查維護保養(yǎng)機械設備，使多處于良好的技術(shù)狀態(tài)，延長設備的使用壽命，確保設備安全運行。

四、加大事故隱患的檢查與排除力度，對危及安全生產(chǎn)的部位和行為，要堅決糾正，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，落實好整改措施，做到隱患不消除，不生產(chǎn)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

五、制定切實可行的事故預防措施和事故應急救援預案，成立事故救援小組，經(jīng)常進行應急救援演練。嚴格遵守事故報告制度，一旦發(fā)生事故，及時向縣主管部門和安監(jiān)部門報告。

六、樹立“以人為本”的管理理念，關(guān)心職工生活，加大安全生產(chǎn)投入，依法給職工加入工傷保險，改善職工勞動生活條件，保證勞保用品的及時發(fā)放和使用，確保職工的人身安全，保障職工的合法權(quán)益和切身利益。

石材加工廠安全員 安全生產(chǎn)崗位責任制

一、認真學習安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，配合廠長做好全廠的安全生產(chǎn)工作，接受各級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的管理。

二、敢于管理，善于管理，嚴格管理，以身作則。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)領導違章指揮、強令工作違章作業(yè)、只顧生產(chǎn)不顧安全，員工不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)，要立即制止。要及時糾正領導不重視安全生產(chǎn)的行為。對員工屢教不改的要令其停止工作，離工崗位，積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，當好領導的安全參謀，提高管理水平，確保安全生產(chǎn)。

四、加強對員工的安全教育培訓，堅持雷打不動的發(fā)全活動。做到培訓有內(nèi)容、有記錄，受教育人應達100%。負責監(jiān)督新工人先培訓后上崗，特種作業(yè)人員持證上崗，堅決制止無證操作。

五、發(fā)生事故后立即報告廠長，保護現(xiàn)場，向事故調(diào)查人員如實介紹事故情況。

石材加工廠

圓盤吊安全操作規(guī)程

一、操作人員應認真學習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按照吊裝安全操作規(guī)程進行操作，嚴禁違規(guī)違章作業(yè)，避免事故的發(fā)生。

二、作業(yè)前應檢查設備的安全狀況是否符合安全標準，檢查吊桿、板繩、鋼絲繩、吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，檢查起重機、變速器操作是否靈敏，剎車裝置是否可靠有效，起重機固定是否牢靠，各種設備必須安全可靠，不準帶病運行。

三、吊裝前應在吊裝現(xiàn)場設置安全警戒并有專人指揮，非施工人員禁止入內(nèi)。在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六級以上大風時，嚴禁吊裝作業(yè)。

四、在吊裝作業(yè)時，起重臂下嚴禁站人、通行和工作，吊裝時應按規(guī)定負荷選擇吊具、索具，嚴禁超負荷吊裝。吊裝石塊緊固不牢，鋼絲繩打結(jié)、不齊，機械安全裝置失靈時，嚴禁吊裝作業(yè)。

石材加工廠

圓盤鋸安全操作規(guī)程

一、認真學習《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，在作業(yè)中嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，確保安全生產(chǎn)。

二、開鋸前檢查項目：

（一）1、檢查鋸上的各部潤滑點是否已上油潤滑（應每天上油一次）。

2、檢查皮帶的松緊度是否合乎標準，有無老公斷裂現(xiàn)象，必要時更換調(diào)整。

3、檢查主被動皮帶輪、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況。

4、檢查變速器有無滲漏油現(xiàn)象、油面高度是否合乎標準（變速器油應每年更換一次）。

（二）1、檢查礦車上的石塊是否墊平、固定是否牢靠、有無晃動現(xiàn)象。（應將石頭在車間外固定到礦車上后再推到大鋸下邊的加工位置）

2、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊羅帽是否擰緊。

3、檢查大鋸下邊有無人員或其他防礙大鋸操作的不安全因素。

三、開鋸操作：

（一）1、先合上電源總閘，觀察操作臺上的電壓表電壓是否正常，電源是否有缺項，再檢查電流表和其他儀表是否正常。

2、檢查各按鈕開關(guān)操作是否靈敏可靠，操作要準確，嚴禁按錯開關(guān)。

（二）啟動水泵：按下水泵開關(guān)，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量、流速是否正常。

（三）啟運主機：按下主機開關(guān)，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常，整個機器有無異常響聲，有無震動等，如情況異常，立即停止操作，排除故障。

四、安全運行：

（一）啟動主機待鋸片達到正常轉(zhuǎn)速后，再按下鋸開關(guān)，使鋸片與石頭一側(cè)接觸進行切割。決不允許鋸片在石頭上開鋸。

（二）在運行過程中時刻觀察電流表工作情況，觀察鋸的把鋸升高，待電流恢復正常值時，再把鋸調(diào)整到正常轉(zhuǎn)速，恢復正常切割。

（三）在切割過程中，發(fā)現(xiàn)憋鋸、卡鋸、停水、皮帶斷裂、有異常響聲等情況應按總停開關(guān)，立即停車檢查，查明原因，排除故障。

（四）檢查、維修、排除故障應先切斷電源，嚴禁帶電操作。

（五）在鋸完一片石料后，應按規(guī)定尺寸，將礦車調(diào)整到規(guī)定位置，確認固定好礦車再開機切割。

（六）在加工完一整塊石料后，人進入鋸間時，應先觀察石頭兩邊的邊坡皮，以防下落傷人，確認安全后，再移動礦車到車間外卸車。

（七）大鋸操作間應保持清潔，大鋸間地面應無廢石，循環(huán)水道應暢通。

（八）操作人員在工作時，應正確配戴安全帽，安全鞋、手套、防護鏡等勞動防護用品。

石材加工廠

火燒板安全操作規(guī)程

一、1、嚴禁無證操作（焊工特種作業(yè)操作證）和違章操作。

2、嚴禁使用超期和檢驗不合格的氧氣瓶和液化氣瓶。

3、嚴禁使用無充裝資質(zhì)單位供應的氧氣和液化氣。

二、工作場所必須配備消防器材，操作人員必須熟悉消防知識。

三、氧氣瓶和液化氣瓶之間的距離不得少于十米，氣管長度不得少于十米。操作前應檢查氣管是否漏氣、老公，氣管正常每年應更換一次。

四、氣瓶應輕搬輕放，防止振動，用后應鎖緊安全帽。氣瓶直立放置，或用支架固定，臥放時應固定好，防止?jié)L動。嚴禁用滾動方式增加壓力。嚴禁用鐵器敲打氣瓶。

五、氣瓶不得靠近熱源（火爐、電爐等）夏季不受陽光曝曬，工作時必須設涼蓬，或用蓬布蓋好或放陰涼通風處。冬季作業(yè)遇有閥門和減壓器活門凍結(jié)時，用浸于熱水的布或熱水解凍，禁止用火燃烤。

火燒板安全操作規(guī)程

第四篇：水泥廠廠長崗位責任制

水泥廠廠長崗位責任制

一、服從公司領導，負責分廠全面工作，主管人事、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作。

二、完成公司下達的各項生產(chǎn)任務，熟料質(zhì)量達到公司內(nèi)控指標的要求。

三、負責分廠人員管理、人事調(diào)動、人員調(diào)整及組織安排。

四、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，刻苦學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，改進和完善分廠管理，推進分廠管理水平不斷提升。

五、負責分廠生產(chǎn)管理、生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)，確保設備安全、人身安全和財產(chǎn)安全，完成公司下達的安全生產(chǎn)目標。

六、狠抓設備管理，不斷提高設備管理水平，確保設備完好率達到95%以上。

七、建立和完善各項管理制度、考核細則，推進分廠管理走向規(guī)范化。

八、狠抓工藝管理，確保設備安全、高效、穩(wěn)定運行，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低消耗。

九、狠抓管理，深挖潛力，最大限度的降低成本，實現(xiàn)利潤最大化。

十、以人為本，保護環(huán)境，科學管理，不斷推進技術(shù)進步。

支部書記崗位責任制

一、認真貫徹落實上級黨委工作部署，努力學習有關(guān)黨建工作理論業(yè)務知識，配合行政開展好支部工作。

二、負責開展形勢任務教育，為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作奠定堅實思想基礎。

三、定期組織召開各項文體活動，豐富職工文化生活，陶冶情操，調(diào)動員工工作積極性。

四、開展職工思想動態(tài)調(diào)查，認真分析總結(jié)職工思想波動情況，關(guān)心職工生活，及時進行走訪慰問困難職工家庭，解除職工工作的后顧之憂。

五、做好黨員發(fā)展工作，做好積極分子培養(yǎng)工作，抓好黨員教育，不斷提高支部黨員的思想水平和業(yè)務素質(zhì)，服務廠中心工作。

六、做好領導干部廉政教育、信訪穩(wěn)定等工作，確保水泥廠各項工作健康有序進行。

生產(chǎn)廠長崗位責任制

一、生產(chǎn)廠長是廠長在生產(chǎn)、技術(shù)方面的助手，分工領導分廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技改、直接協(xié)調(diào)和指導生產(chǎn)車間、附屬車間、化驗室的業(yè)務工作。

二、組織全廠生產(chǎn)，每天按時召開生產(chǎn)調(diào)度會議，總結(jié)前一天工作，布置當天生產(chǎn)任務，合理調(diào)配勞動力，挖掘潛力，提高勞動生產(chǎn)率，及時解決生產(chǎn)及制約生產(chǎn)的各種問題。

三、組織制定有關(guān)質(zhì)量工作的各項規(guī)章制度及技術(shù)標準，并監(jiān)督實施，組織召開質(zhì)量管理會議，研究提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施。

四、組織制定設備管理規(guī)章制度，督促車間搞好設備維護、保養(yǎng)及檢修工作，提高設備運轉(zhuǎn)率。

五、經(jīng)常深入車間了解各工序指標完成情況，遇到問題及時處理。

六、抓好技術(shù)改造的論證、可研及工程的質(zhì)量監(jiān)督工作，審核工程決算。

七、嚴格把好原材料入廠關(guān)，確保工藝流程穩(wěn)定。

八、貫徹安全生產(chǎn)制度，制定安全措施，全面檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，督促車間抓好崗位技能培訓，定期開展安全教育，確保生產(chǎn)安全。

九、認真把好物資出庫關(guān)，嚴格審核各類獎罰、報告及報表等，把好數(shù)據(jù)審核關(guān)。

十、負責解決用戶對產(chǎn)品質(zhì)量提出的問題和意見，指導今后生產(chǎn)工作。

銷售廠長崗位責任制

一、銷售廠長是廠長在經(jīng)營管理方面的助手，分工領導供應銷售工作。

二、組織編制年、季、月物資供應和產(chǎn)品銷售計劃，組織實施，經(jīng)常檢查供應、銷售工作情況。

三、指導供銷人員的業(yè)務工作，組織供銷人員進行采購、銷售和清欠工作。

四、深入實際了解市場動態(tài)，做好市場調(diào)研和預測，為廠長決策提供準確的參考資料。

五、加強物資管理，做到合理儲備，減少積壓和浪費，不斷降低物資損耗。

六、抓好營銷人員的文明教育，定期組織學習，提高業(yè)務水平。技術(shù)副廠長崗位責任制

一、在廠長領導下開展技術(shù)科各項工作。

二、領導本科人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高本科人員的思想覺悟和業(yè)務能力。

三、領導并組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程、檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時匯報并提出解決方案。

五、檢查和了解各崗位生產(chǎn)情況，認真研究操作人員提出的合理化建議，組織召開聯(lián)席會議，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

六、負責本科全盤業(yè)務，做到月初有計劃，月末有總結(jié)。

七、參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析原因，并提出處理意見和防范措施。

八、對新入廠人員和老員工負責組織科員進行技術(shù)培訓，提高實際水平并負責考核。

九、經(jīng)常組織本科人員深入現(xiàn)場，調(diào)查研究根據(jù)情況提出處理意見和解決辦法，并向廠長及時匯報。

財務室主任崗位責任制

一、貫徹執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的財務規(guī)章制度，保證企業(yè)財產(chǎn)完整。

二、具體領導財務科工作，統(tǒng)一管理分廠各項資金費用。

三、編制各項財務計劃并領導實施。

四、管理好資金的使用，核定資金定額，并合理調(diào)配，保證設備供應。

五、定期組織財產(chǎn)盤點，對財產(chǎn)盤點和毀損要分析原因，落實責任，組織財務分析并及時上報。

六、組織修訂和完善各項財務規(guī)章制度，對違反制度的人和事要及時制止和糾正，重大問題要及時向領導匯報。

七、及時向公司考核部門提供準確的考核資料及信息，完成公司領導臨時交辦的其它任務。

財務科會計崗位責任制

一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)，要積極宣傳并嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。

二、結(jié)合本單位的經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策，以及生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

三、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金使用率。

四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議或措施，充分利用會計資料分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。

五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規(guī)定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經(jīng)過認真審查，保證真實可靠。

六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業(yè)務水平。財務科出納員崗位責任制

一、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付，對于重大的開支項目，必須領導簽字，方可辦理。

二、根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并結(jié)出余額，要與銀行對帳單核對，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使帳面余額與對帳單余額調(diào)節(jié)相符，對于未達帳款要及時查詢。

三、要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位和個人辦理結(jié)算。

四、出納員不得兼收入、費用、債權(quán)、債務帳簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

五、對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金，如有短缺，要負賠償責任，要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

六、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。

技術(shù)員崗位責任制

一、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

二、認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。

三、檢查和了解各崗位原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

四、組織召開班組聯(lián)席會議，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

五、參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

六、在公司的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術(shù)培訓，提高實際操作水平，并負責技術(shù)考核。

七、經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。

八、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的職工教育工作，抓好崗位練兵。包裝車間主任崗位責任制

一、熱愛本職工作，正確履行工作職責。

二、按時按要求保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作。

三、合理按排人員，工作上人人平等，分工量化、責任到人。

四、每日上報產(chǎn)量數(shù)據(jù)要準確，監(jiān)督各作業(yè)者，崗位執(zhí)行首件檢驗，互檢、自檢情況，對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和指導，指示員工加以注意和改善，對質(zhì)量部穩(wěn)定的產(chǎn)品加強巡檢和抽檢力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，避免造成返工和資源浪費。

五、做好當日生產(chǎn)日報表和相關(guān)質(zhì)量的上報工作，負責裝車工作、包裝工作、出勤等員工的工資記錄和上報工作。

六、正確引導員工、教育員工、鼓勵員工、嚴格按照操作程序規(guī)范工作，在包裝之前，首先確定原材料是否與生產(chǎn)任務單要求一致，是否符合質(zhì)量要求。

七、加強對包裝機等設備的正常保養(yǎng)和維護，定期檢查，有異常情況及時反饋，切勿延誤生產(chǎn)時間。

八、重視安全生產(chǎn)、加強現(xiàn)場管理、不斷提高工作水平。

九、服從領導、聽從安排、認真落實執(zhí)行公司各項決議。檢修車間主任崗位責任制

一、在生產(chǎn)廠長的領導下，負責管理車間的檢修質(zhì)量，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、勞動紀律、設備維修、設備大、中、小修等。

二、必須遵守廠規(guī)廠紀，按時上下班，有事請假，并安排好本車間的工作。

三、必須執(zhí)行廠里下達的指令，執(zhí)行上級主管部門下達的各項工作任務，要組織做好設備的技術(shù)改造工作。

四、要隨時掌握檢修車間所擔負的全廠設備的大、中、小維修的質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、經(jīng)常檢查車間的安全生產(chǎn)情況，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

六、要組織好本車間的檢修生產(chǎn)和各項活動，對各項檢修任務和活動的完成情況，要及時檢查總結(jié)，按時向上級主管部門匯報。

七、要負責全廠設備的檢修質(zhì)量達到標準化，使設備的完好率達到95%以上。

八、處理問題和解決矛盾要公正合理，不徇私情，工作中不弄虛作假，不以權(quán)謀私，工作作風雷厲風行，不拖泥帶水 原料車間主任崗位責任制

一、全面負責車間的工作，做好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)、勞動紀律、設備維修等各項工作。

二、必須執(zhí)行廠里下達的指令，執(zhí)行完成上級主管部門下達的各項工作任務。

三、要隨時掌握進料及上料情況，做好進料及上料記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四、掌握本車間的材料消耗情況，認真做好每月的材料計劃，使生產(chǎn)成本降到最低。

五、經(jīng)常檢查車間的安全生產(chǎn)情況，對設備進行巡視，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報

六、要組織好本車間的生產(chǎn)和各項活動，對生產(chǎn)任務和各項活動的完成情況，要及時檢查總結(jié)，按時向上級匯報。

七、對鏟車司機要求班前班中不準喝酒，做好鏟車的保養(yǎng)維護工作，保證原料的正常供應。

八、團結(jié)車間員工，保證員工隊伍的穩(wěn)定。

九、工作張不弄虛作假，不以權(quán)謀私，工作作風要雷厲風行不拖泥帶水。

十、協(xié)助生產(chǎn)廠長，完成公司及廠里安排的各項生產(chǎn)任務和其它工作。制成車間主任崗位責任制

一、在生產(chǎn)廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作

二、全面負責本車間的行政管理，生產(chǎn)技術(shù)工作，接受廠各職能部門的領導和指導

三、負責本車間的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、勞動紀律、設備維修，保養(yǎng)工作。

四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。

五、堅持質(zhì)量第一的原則，對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規(guī)，有事請假，并安排好本車間工作。

七、隨時掌握車間生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負責技術(shù)革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產(chǎn)廠長

八、團結(jié)本車間員工，保證職工隊伍穩(wěn)定。

九、及時組織，檢查工作并總結(jié)，按時向上級領導匯報。

十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。

十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務

化驗室主任崗位責任制

一、負責進廠各種原材料的質(zhì)量質(zhì)量檢驗。

二、負責出廠水泥的質(zhì)量把關(guān)工作。

三、真實、準確、及時地反映各生產(chǎn)車間每小時的質(zhì)量指標完成情況。

四、負責對化驗員進行相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓。

五、管理和維護好化驗室實驗設備，對使用情況要了如指掌。

六、完成領導臨時交辦的其它工作。

第五篇：廠長崗位責任制

《佰圣翔廠長崗位職責》

廠長作為公司的負責人，對外是公司的代言人，對內(nèi)肩負整個公司的生產(chǎn)重任，對公司的發(fā)展，起著至關(guān)重要的作用，公司放權(quán)于廠長，同時對廠長的工作質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督，不斷促進廠長管理水平，最終為公司的發(fā)展作出偉大的貢獻！

1.堅決服從公司的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負責；

2． 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3． 組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4． 協(xié)助公司編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

5． 負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

6． 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

7． 密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；

8． 配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

9． 負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

10． 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；

12．及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

13.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

14．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

15．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

16．負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

17．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

18.貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務

廠長崗位責任制《二》

1、生產(chǎn)廠長隸屬公司的領導和監(jiān)督，是公司的代言人，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用。

2、負責協(xié)助公司的工作，帶領全廠員工提高思想品德素質(zhì)，樹立時間觀念，質(zhì)量觀念，提高管理意識和品質(zhì)意識，以廠為家，盡心盡力，為本廠的企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

3、負責協(xié)助公司進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻計獻策，不斷生新產(chǎn)品投放市場。

4、負責貫徹落實公司和各項制度及企業(yè)文化精神，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展目標。

5、負責全廠生產(chǎn)的整體策劃與開發(fā)工作，及時掌握企業(yè)銷售方向和市場供求信息。、負責全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)暢通。

7、負責全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴格貫徹公司質(zhì)量標準及公司品質(zhì)管理制度。

8、負責各類生產(chǎn)下單的審批工作，協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量完成任務。

9、負責全廠各部門管理人員的工作協(xié)調(diào)與管理，加強其組織能力、技術(shù)指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。

10、負責審查控制各部門的生產(chǎn)任務、工作時間、工作質(zhì)量、工作數(shù)量以及工作經(jīng)費開支情況。

11、負責各部門的生產(chǎn)秩序與生產(chǎn)紀律的監(jiān)督檢查工作。

12、負責全廠的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)安全的監(jiān)督檢查工作。

13、負責全廠員工的選拔培訓，績效考核手續(xù)的監(jiān)督審核工作，不斷整體提高全廠員工的綜合素質(zhì)。

14、負責員工離職手續(xù)，新進員工入職手續(xù)的審核工作。

15、負責組織召開并主待各部門的生產(chǎn)質(zhì)量會議，及時落實有關(guān)政策，加強管理。

16、負責建立情報信息小組，及時收集同行企業(yè)資料，不斷開發(fā)新樣品，從而增強企業(yè)競爭力。

17、負責做好企業(yè)技術(shù)資料的保密工作。

18、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，及時調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛。

19、公司臨時安排的其它工作。

20．21.根據(jù)生產(chǎn)計劃的安排,組織技術(shù)人員做好生產(chǎn)前的技術(shù)準備工作,為均衡生產(chǎn)創(chuàng)造條件.22.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)綱領編制車間的生產(chǎn)查定,并擬訂相應的車間技術(shù)改造措施和組織設計實施.23.進行新產(chǎn)品設計圖樣和產(chǎn)品更改許可書的工藝審查,組織工藝人員編制和修改零件工藝守則、操作規(guī)程、技術(shù)條件和驗收標準，并負責審查或校核工作。

24.組織開展技術(shù)革新、工藝改進和工藝試驗，并組織消化吸收國內(nèi)外先進技術(shù)，提高車間的工藝及技術(shù)水平。

25。推進全面質(zhì)量管理方法，組織工藝人員分析廢品成因，制定綜合質(zhì)量改進措施規(guī)劃并組織實施，提高鑄件質(zhì)量。

26。制定、月度技術(shù)工作計劃及擬寫工作總結(jié)。

佰圣翔公司對廠長的考核監(jiān)督制度：工作紀律是否嚴明！如有員工工作懶散、人心渙散、謠言惑眾，沒有及時控制、或處置不當。-50衛(wèi)生監(jiān)督是否到位！如有垃圾亂、機床衛(wèi)生不做、一天不倒垃圾等現(xiàn)象-50/次

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5工裝夾具擺放整齊，各就各位。若有使用時到處找工具！-30/次

6、對所管轄范圍內(nèi)的發(fā)生事情，應該深入實際，快速了解情況，作出分析和處理意見?！安惶宄?、不知道”的回答-50/次