第一篇：企業(yè)勞動用工備案流程（精選）

企業(yè)勞動用工備案流程

一、申請開通網(wǎng)上用戶

填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》（附件1），書面上報；

填寫《用人單位信息表》（附件2）和《勞動用工信息表》（附件3），以電子版上報。（表格內(nèi)涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）。

其中《勞動用工信息表》需輸入已有的全部勞動者信息。

二、勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網(wǎng)上備案同步進行）

網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：

（一）書面?zhèn)浒?/p>

書面填寫《勞動用工變動登記表》（附件4）和《勞動用工變動花名冊》（附件5），并持有關(guān)材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

（二）網(wǎng)上備案

登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構(gòu)代碼，密碼為888888）。

新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。

勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳Excle數(shù)據(jù)”—“提交待核對數(shù)據(jù)”—“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。

勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

三、勞動用工變動備案

人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。

用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

聯(lián)系單位：鄒城市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科

聯(lián)系電話：52561365214993

第二篇：企業(yè)勞動用工備案流程

企業(yè)勞動用工備案流程

一、申請開通網(wǎng)上備案系統(tǒng)

1、填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》（附件1），書面上報；

2、填寫《用人單位信息表》（附件2），通過電子郵件以電子版上報，電子信箱：。

附件2上報后，經(jīng)審核通過，即開通網(wǎng)上備案系統(tǒng)。

3、網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，登陸勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構(gòu)代碼，密碼為888888），將現(xiàn)有人員上傳錄入到系統(tǒng)，程序如下： 新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。

勞動用工批量上傳：人員較多時可填寫電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：將人員信息錄入到“附件3 勞動用工信息表”，點擊“勞動用工批量上傳”，點擊“瀏覽”，選擇填寫完畢的“附件3 勞動用工信息表”，點擊“上傳Excle數(shù)據(jù)”—“提交待核對數(shù)據(jù)”—“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。

二、勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網(wǎng)上備案同步進行）

網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：

第一步：網(wǎng)上備案

增加人員時，用人單位在辦理書面勞動用工備案前需登陸勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站，將需書面?zhèn)浒傅娜藛T信息錄入到勞動用工備案系統(tǒng)（見第一項“申請開通網(wǎng)上備案系統(tǒng)”中的第3條）。其他人員變動時，點擊“勞動用工綜合管理”：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

第二步：書面?zhèn)浒?/p>

填寫《勞動用工變動登記表》（附件4）和《勞動用工變動花名冊》（附件5），并持有關(guān)材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

第三步：出具備案證明

人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

聯(lián)系單位：濟寧市市中區(qū)人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科（建設(shè)路34號，市中區(qū)人力資源和社會保障局南三樓）聯(lián)系人:陳憲民；聯(lián)系電話：2312551；郵箱:zqldgx@163.com

第三篇：企業(yè)勞動用工備案流程指南

企業(yè)勞動用工備案流程指南

一、企業(yè)申請開通網(wǎng)上備案系統(tǒng): 企業(yè)填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》、《用人單位基本信息表》（電子版就業(yè)促進科領(lǐng)?。└饕环?，和工商營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證副本、法人代表身份證原件及復印件一份（加蓋公章）等材料送達市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科審核。經(jīng)審核若通過，2日即可開通;審核不合格者通知用人單位，指導其規(guī)范后，重新申請。

二、企業(yè)網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，登陸勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址zzyg.lss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構(gòu)代碼證號碼或工商營業(yè)執(zhí)照號碼，密碼為888888），將現(xiàn)有人員上傳錄入到用工備案系統(tǒng)。程序如下：

第一步完善企業(yè)信息：在“企業(yè)信息管理”欄，完善企業(yè)信息情況，為以后登錄工作做準備。

第二步：“勞動用工管理”欄點擊“勞動用工登記”：輸入勞動者身份證號碼，提交后依據(jù)提示逐步完成，直至勞動合同書上傳結(jié)束。

三、企業(yè)勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網(wǎng)上備案同步進行）。網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：

第一步：網(wǎng)上備案

增加人員時，用人單位在辦理書面勞動用工備案前需登陸勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站，將需書面?zhèn)浒傅娜藛T信息錄入到勞動用工備案系統(tǒng)（見二項）。

其他人員變動時，先點擊“勞動合同管理”：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊合同“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”； 后點擊“勞動用工管理”： 根據(jù)用工變動情況點擊 “終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

第二步：書面?zhèn)浒?/p>

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同書和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵合同制職工備案表、大中專畢業(yè)生就業(yè)備案表、職工調(diào)動申請表、企業(yè)職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移備案表等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同書和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵解除（終止）勞動合同證明書。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同書和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵新簽訂的勞動合同。

第三步：出具備案證明

人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理社會保險等手續(xù)。

第四篇：勞動用工備案流程

用人單位勞動用工備案流程

一、申請開通網(wǎng)上用戶

填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》，書面上報；

填寫《用人單位信息表》和《勞動用工信息表》，以電子版上報。（表格內(nèi)涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）

二、勞動用工變動備案手續(xù)

（一）書面?zhèn)浒?/p>

填寫《勞動用工變動登記表》和《勞動用工變動花名冊》（附件2），并持有關(guān)材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

（二）網(wǎng)上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）

登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構(gòu)代碼，密碼為888888）。

新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳Excle數(shù)據(jù)”—“提交待核對數(shù)據(jù)”—“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

三、勞動用工變動備案

人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。

用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

聯(lián)系單位：金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科（縣政府東二樓北頭）聯(lián)系人:邵海英；聯(lián)系電話：8706097；郵箱:jxldgxk@126.com

第五篇：沈陽2012最新勞動用工備案流程

一、用人單位新招用員工初次簽訂勞動合同的，應(yīng)當在用工之日起30日內(nèi)辦理勞動合同鑒證和用工備案手續(xù)。

用人單位應(yīng)當提供下列材料：

1、營業(yè)執(zhí)照（副本）、用人單位未依法取得法人營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)，需要持用人單位的授權(quán)委托書原件

2、初招用勞動者的身份證復印件

3、招用失業(yè)人員，需持勞動者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》（與原單位解除或終止勞動關(guān)系的勞動者，一個月內(nèi)辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動關(guān)系證明書）

4、招用應(yīng)屆或畢業(yè)二年以內(nèi)大學生的，需持畢業(yè)證或報到通知書（畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證）

5、招用外國人的，需要提供其本人護照、《外國人居住證》和《就業(yè)證》

6、調(diào)入勞動者，須持與原單位終止或者解除勞動關(guān)系證明書（有效期為一個月）

7、加蓋公章的《用人單位勞動用工（招工）備案表》2份《用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊》3份

8、文藝、體育等單位招用未成年勞動者的，需要提供行業(yè)主管部門同意的審批件

二、用人單位已招用員工續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在與勞動者續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)辦理續(xù)簽備案手續(xù)。

用人單位應(yīng)當提供下列材料：

1、上期已履行的勞動合同文本

2、加蓋公章的《用人單位勞動用工（續(xù)簽）備案職工名冊》3份

三、用人單位因單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人、組織機構(gòu)代碼、勞動合同內(nèi)容等事項發(fā)生變更的，應(yīng)當在變更后30日內(nèi)輸變更備案手續(xù)

用人單位應(yīng)當提供下列材料：

1、用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）

2、組織機構(gòu)代碼證變更后原件

3、法人代表變更后新法人代表身份證復印件

4、加蓋公章的《用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊》3份

四、用人單位與職工終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當自勞動合同終止或者解除之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。

用人單位注銷的，應(yīng)當在注銷之日起7日內(nèi)辦理備案注銷手續(xù)。

用人單位應(yīng)當提供下列材料：

1、加蓋公章的《終止（解除）勞動合同證明書》4份

2、經(jīng)濟性裁員的用人單位應(yīng)當提供由人力資源和社會保障行政主管部門出具的裁員意見書

3、加蓋公章的《用人單位勞動用工（終止或解除）備案職工名冊》3份

4、宣布注銷的用人單位需提供注銷文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明等材料。