第一篇：勞動用工備案程序

勞動用工備案辦理程序

一、備案依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《行政許可法》、勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕46號）、省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)<山東省勞動用工備案辦法>的通知》（魯勞社〔2008〕51號）。

二、辦理程序

（一）初次登記備案程序

新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊登記或者批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》和《用人單位登記表》，到勞動用工備案管理部門進(jìn)行初次備案。

備案時需提交以下材料：

（1）組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書、社會團(tuán)體法人資格證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、其他用人單位依法成立取得的許可證的原件及復(fù)印件；

（2）職工名冊、勞動合同樣本；

（3）勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位用戶開戶申請表和用人單位登記表(下載地址：http://ldyg.mohrss.gov.cn)；

（4）備案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提供的其他材料。

（二）變更備案程序

1、用人單位勞動用工情形發(fā)生下列變化時，應(yīng)當(dāng)自情形發(fā)生變化之日起30日內(nèi)辦理變更備案：

（1）用人單位新招用職工或者調(diào)入人員的；

（2）用人單位與職工續(xù)訂、變更勞動合同的；

（3）成建制劃入或者劃出的；

（4）用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等基本信息發(fā)生變化的；

（5）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行變更備案的情形。

2、用人單位與職工解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)辦理勞動用工變更備案。

3、用人單位辦理勞動用工變更備案時，應(yīng)當(dāng)提供以下資料：

（1）新招用職工的，提供招用人員登記表、用人單位新招職工名冊、勞動合同；

（2）續(xù)訂或者變更勞動合同的，提供用人單位續(xù)簽（變更）職工名冊、續(xù)訂或者變更的勞動合同文本及相關(guān)證明材料；

（3）解除或者終止勞動合同的，提供勞動合同、解除（終止）勞動合同證明書一式三份；

（4）企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中

職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持人力資源社會保障行政部門出具的人員移交手續(xù)及相關(guān)文件或證明；

（5）職工退休、死亡的，提供退休證或者退休審批表、死亡證明；

（6）職工調(diào)動的，提供相應(yīng)的調(diào)動手續(xù)。

（三）注銷備案程序

用人單位注銷后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)到用工備案管理部門辦理勞動用工備案注銷手續(xù)。

辦理注銷備案時，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

1、登記管理部門出具的注銷證明；

2、職工名冊、終止勞動合同證明書；

3、備案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提供的其他材料。

第二篇：勞動用工備案程序說明

勞動用工備案程序說明

一、各類用人單位憑《濰坊市勞動用工備案綜合表》到所屬地勞動保障局進(jìn)行勞動用工備案信息申報。

二、根據(jù)用人單位提報的用人單位信息，由所屬地的勞動保障部門開通單位用戶，分配用戶名及初始密碼（請各用人單位攜帶本企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件到行政服務(wù)中心勞動保障局窗口辦理開通手續(xù)）。

三、用人單位進(jìn)入“勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址為：http://ldyg.mohrss.gov.cn），在“單位登錄”頁面下，錄入用戶名（單位組織機(jī)構(gòu)代碼）、密碼（888888）和附加碼，即可進(jìn)入勞動用工備案管理信息系統(tǒng)。（強(qiáng)烈建議及時修改密碼：進(jìn)入系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“系輸入舊密碼確認(rèn)密碼即可）

四、各單位進(jìn)入勞動用工備案管理信息系統(tǒng)后進(jìn)行勞動用工信息錄入。（請注意，目前因系統(tǒng)原因，錄入錯誤信息后很難刪除，請仔細(xì)錄入，認(rèn)真核對，再點(diǎn)保存?。?/p>

錄入操作：規(guī)模較小單位，點(diǎn)擊橫向框“新增勞動用工備案”，逐項錄入檢查無誤后點(diǎn)保存息等待所屬地勞動保障局核對無誤通過即可完成勞動用工初次備案程序。如信息有誤，會在信息提示欄中出現(xiàn)核對未通過信息，請嚴(yán)格檢查，修正材料后再提交，等核對通過即可。

1點(diǎn)擊“單位信息批量上傳”excel模版下載”，在下載的“單位基本信息模版”上錄入信息，再回到此頁面，在“單位信息批量上傳”頁面上點(diǎn)擊“瀏覽”，選中錄入信息的文件，點(diǎn)擊“單位信息批量上傳”即可將信息上傳到系統(tǒng)中；勞動用工備案信息錄入也是如此，點(diǎn)擊“勞點(diǎn)擊“勞動用工信息批量上傳”excel模版下載”，在下載的“勞動用工備案信息模版”上錄入信息，再上傳即可。再提交，等核對通過，即可完成“初次備案”。

以后如有變動，可以隨時通過登陸系統(tǒng)，點(diǎn)擊“勞動用工管理”，在出現(xiàn)的下拉菜單中的勞動合同變更備案、勞動合同續(xù)訂備案、勞動合同終止備案、勞動合同解除備案等選項中，選擇相應(yīng)的逐項錄入變動信息，提報等核對通過即可完成“變動備案”，實現(xiàn)勞動用工動態(tài)管理。

五、用人單位在提交信息核對通過后，持《濰坊市勞動用工備案綜合表》、《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》（變動備案持《濰坊市勞動用工變動備案綜合表》、《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》）到所屬地勞動保障局進(jìn)行紙質(zhì)備案，就完成了全部備案程序，可以以此為據(jù)辦理社會保險的增減等。

備注：勞動用工備案程序說明、備案所需材料和相關(guān)表格在濰坊市勞動和社會保障局網(wǎng)站上，用人單位可下載使用。（工網(wǎng)上備案的通知》（濰勞社辦函[2009]69號），下載《勞動用工備案程序說明》、《勞動用工備案所需材料》、《濰坊市勞動用工（變動）2

備案表格》，下載后錄入信息到所屬地勞動保障局紙質(zhì)備案即可）

其中考慮到，規(guī)模較大單位《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》涉及人員可能較多，如果下載后重新填寫可能會很費(fèi)精力（尤其是初次備案要求全員備案的情況下）。用人單位可以無需下載后重新填寫，在前面的勞動用工備案信息錄入程序中（點(diǎn)擊“勞動用工點(diǎn)擊excel模版下載”，在下載的“勞動用工備案信息模版”上錄入信息）把這個信息上傳“勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”后，對照下載的《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》表樣，將信息刪減后打印出來，加蓋單位蓋章，到所屬地勞動保障局紙質(zhì)備案即可（這里提醒大家注意，必須是將信息上傳系統(tǒng)后再刪減打??！而且，最好不保存刪減后的修改）。

第三篇：勞動用工備案程序及內(nèi)容

勞動用工備案程序及內(nèi)容

（一）用人單位招用、調(diào)入職工與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序

用人單位招用、調(diào)入職工與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用、調(diào)入或與職工續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)，到區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。備案時，用人單位需提交以下材料：

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件各一份；

2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份；

3、用人單位招用、調(diào)入職工備案花名冊一份；

4、用人單位與職工續(xù)訂勞動合同備案花名冊一份；

5、與原單位解除或終止勞動關(guān)系協(xié)議書一份；

6、簽訂《勞動合同書》文本一份。

（二）解除、終止職工勞動合同的備案程序

用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應(yīng)在解除或終止勞動合同后7日內(nèi)辦理勞動用工備案手續(xù)。

備案時，用人單位需提交以下材料：

1、用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件各一份；

2、職工身份證復(fù)印件一份；

3、雙方簽訂的《勞動合同書》文本一份;

4、解除或終止職工勞動合同備案花名冊一份；

5、雙方簽訂的解除或終止勞動關(guān)系協(xié)議書一式四份；

6、上個月繳納社會保險的憑證原件及復(fù)印件。

第四篇：勞動用工備案

勞動用工備案明白卡

用人單位進(jìn)行初次備案需帶以下材料：（扣公章）

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件一份；

2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件一份；

3、用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》樣本一份；

4、用人單位通過軟件導(dǎo)出《用人單位勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表》和《職工勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表》的電子版文件；

5、《職工勞動用工備案基礎(chǔ)信息采集表》打印一份；

6、《職工花名冊》打印一份；

7、《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印兩份

用人單位新招（調(diào)入）勞動者申報備案程序

1、先通過網(wǎng)絡(luò)變動備案（新增）進(jìn)行電子數(shù)據(jù)上報，跟勞動科電話聯(lián)系有信息后再進(jìn)行紙質(zhì)審核。

2、需要攜帶《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印五份；

3、《用人單位錄用勞動合同制職工備案審核表》打印一份

用人單位終止（解除）勞動合同申報備案程序

1、先通過網(wǎng)絡(luò)變動備案（解除）進(jìn)行電子數(shù)據(jù)上報，跟勞動科電話聯(lián)系有信息后再進(jìn)行紙質(zhì)審核。

2、需要攜帶《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印五份

3、《終止（解除）勞動合同證明書》打印五份，需要本人簽字，按手印

用人單位續(xù)簽勞動合同申報備案程序

1、先通過網(wǎng)絡(luò)變動備案（續(xù)簽）進(jìn)行電子數(shù)據(jù)上報，跟勞動科電話聯(lián)

系有信息后再進(jìn)行紙質(zhì)審核；

2、需要攜帶《勞動合同訂立情況管理臺帳》打印兩份

2012.2

第五篇：勞動用工備案流程

用人單位勞動用工備案流程

一、申請開通網(wǎng)上用戶

填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》，書面上報；

填寫《用人單位信息表》和《勞動用工信息表》，以電子版上報。（表格內(nèi)涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）

二、勞動用工變動備案手續(xù)

（一）書面?zhèn)浒?/p>

填寫《勞動用工變動登記表》和《勞動用工變動花名冊》（附件2），并持有關(guān)材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

（二）網(wǎng)上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）

登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機(jī)構(gòu)代碼，密碼為888888）。

新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點(diǎn)擊“保存”—“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點(diǎn)擊“勞動用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點(diǎn)擊“上傳Excle數(shù)據(jù)”—“提交待核對數(shù)據(jù)”—“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點(diǎn)擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

三、勞動用工變動備案

人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。

用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

聯(lián)系單位：金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科（縣政府東二樓北頭）聯(lián)系人:邵海英；聯(lián)系電話：8706097；郵箱:jxldgxk@126.com