第一篇：工人職稱考試勞動(dòng)法復(fù)習(xí)總結(jié)

勞動(dòng)法

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由10屆人大28次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行。

勞動(dòng)法總則包括了勞動(dòng)法的立法宗旨、法律適用范圍、用人單位的基本職責(zé)、國(guó)家對(duì)勞動(dòng)管理應(yīng)履行的職責(zé)、工會(huì)在調(diào)整過(guò)去關(guān)系方面的地位以及民主管理等規(guī)定。這些規(guī)定成為勞動(dòng)法的靈魂和統(tǒng)帥。

一、勞動(dòng)法的概念：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一些關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

二、勞動(dòng)法的特點(diǎn)：與舊勞動(dòng)法相比，新的勞動(dòng)法有如下特點(diǎn)(1)新法適用事業(yè)單位；(2)用人單位需履行告知義務(wù)；(3)不簽勞動(dòng)合同，用人單位須按月付雙薪；(4)同一勞動(dòng)者只能被“試用”一次；(5)鼓勵(lì)勞動(dòng)合同無(wú)固定期限；(6)制定勞動(dòng)規(guī)章制度不再是用人單位一方說(shuō)了算；(7)行政部門不作為須承擔(dān)責(zé)任賠償責(zé)任；(8)明確了用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)的四類情況。

三、勞動(dòng)法的基本原則：(1)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)；(2)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則；(3)勞動(dòng)者在勞動(dòng)面前一律平等；(4)勞動(dòng)者有參加民主管理的權(quán)利。

四、勞動(dòng)合同的訂立 應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致和合法的原則。勞動(dòng)合同的內(nèi)容(條款)分為必備條款和約定條款。必備條款包括：合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；合同終止的條件；違反合同的責(zé)任。約定條款是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商訂立的必備條款以外的條款，如保守商業(yè)秘密的條款。下列為無(wú)效的勞動(dòng)合同：(1)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；(2)用人單位免除自已的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。有下列情形之一的，若勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)都訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

五、勞動(dòng)合同的解除 有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:(1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

六、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的幾種特殊情況:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二篇：工人職稱考試職業(yè)道德復(fù)習(xí)總結(jié)

職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)

一、職業(yè)道德概念：所謂職業(yè)道德，就是指從事一定職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)的過(guò)程中，所應(yīng)遵循的與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和，它既是對(duì)本職業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德責(zé)任與義務(wù)。

學(xué)習(xí)職業(yè)道德的意義：職業(yè)道德是公民道德的基本內(nèi)容之一，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工人中，開展職業(yè)道德知識(shí)學(xué)習(xí)，可以使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人在社會(huì)主義職業(yè)道德理論的指導(dǎo)下，正確處理勞動(dòng)過(guò)程中新的關(guān)系和新的矛盾，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)改革開放的各種舊的道德觀念，抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽道德觀念的侵蝕，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德，造就出新時(shí)期合格的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人隊(duì)伍。

職業(yè)道德的特點(diǎn)：概括起來(lái)有職業(yè)性、從屬性和強(qiáng)制性、穩(wěn)定性和繼承性、實(shí)踐性和適用性、多樣性和具體性。

職業(yè)道德的社會(huì)職能：(1)職業(yè)道德使一定社會(huì)或階級(jí)的道德原則和規(guī)范職業(yè)化；(2)職業(yè)道德具有促進(jìn)社會(huì)道德風(fēng)尚和加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要職能；(3)職業(yè)道德具有幫助人們提高社會(huì)現(xiàn)實(shí)能力的職能；(4)職業(yè)道德具有調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系、維護(hù)正常社會(huì)秩序的職能；(5)職業(yè)道德具有使個(gè)人道德品質(zhì)成熟化，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的職能。

職業(yè)道德的形成和發(fā)展：職業(yè)道德是一個(gè)歷史的范疇。它的形成和發(fā)展是以社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展及社會(huì)的、生產(chǎn)的分工為基礎(chǔ)的，并隨著社會(huì)生產(chǎn)力和分工的發(fā)展，而不斷發(fā)展與逐步完善。共經(jīng)歷了原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)、資本主義社會(huì)和社會(huì)主義職業(yè)道德五個(gè)階段。

職業(yè)道德的原則：職業(yè)道德的基本原則，就是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中調(diào)整人們職業(yè)關(guān)系和個(gè)人利益與社會(huì)利益關(guān)系時(shí)所必須遵循的根本的職業(yè)道德規(guī)范。它是職業(yè)道德社會(huì)本質(zhì)和階級(jí)屬性最集中的反映，也是衡量人們職業(yè)行為和職業(yè)道德品質(zhì)的最高標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)主義職業(yè)的基本原則是(一)以為人民服務(wù)為核心和靈魂；(二)以集體主義為基本原則。如何實(shí)踐為人民服務(wù)的職業(yè)道德原則呢：(1)首先要樹立無(wú)產(chǎn)階級(jí)的人生觀；(2)從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起；(3)自覺(jué)、主動(dòng)、創(chuàng)造性地實(shí)踐為人民服務(wù)原則。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下集體主義原則的主要內(nèi)容：(1)堅(jiān)持和追求個(gè)人正當(dāng)利益和集體主義的有機(jī)統(tǒng)一；(2)通過(guò)重視個(gè)人正當(dāng)利益，激發(fā)人的活力與創(chuàng)造性來(lái)體現(xiàn)集體主義；(3)當(dāng)個(gè)人利益和集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，個(gè)人利益要服務(wù)集體利益。

第三篇：職稱考試藥理學(xué)復(fù)習(xí)總結(jié)一

一、膽堿受體激動(dòng)藥：1.M、N膽堿受體激動(dòng)藥：乙酰膽堿（ACH）：（心臟抑制，血管擴(kuò)張，內(nèi)臟平滑肌收縮，腺體分泌增加，眼部：縮瞳，降低眼內(nèi)壓，調(diào)節(jié)痙攣）卡巴膽堿（不易被AChE水解，作用時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)膀胱和腸道作用顯著，可用于手術(shù)后腹氣脹、尿潴留，副作用較多，阿托品對(duì)它的解毒作用較差，主要用于局部滴眼治療青光眼。僅用于滴眼劑或皮下注射，禁用于靜脈注射。）2.M膽堿受體激動(dòng)藥；醋甲膽堿（可被ACHE水解，作用時(shí)間較長(zhǎng)，心血管作用顯著，主要用于口腔黏膜干燥癥，禁忌證為支氣管哮喘、冠狀動(dòng)脈出血和潰瘍病。口服和注射均有效）貝膽堿（不易被ACHE水解，作用時(shí)間較長(zhǎng)，興奮胃腸道和泌尿道平滑肌，對(duì)心血管作用較弱，主要用于手術(shù)后腹氣脹、胃張力缺乏張和為滯留。禁忌證為支氣管哮喘、冠狀動(dòng)脈缺血和潰瘍病。口服和注射均有效）毛果蕓香堿（匹魯卡品）（對(duì)眼（縮瞳，降低眼內(nèi)呀，調(diào)節(jié)痙攣）和腺體（增加汗腺和唾液腺分泌）作用明顯。用于治療青光眼、虹膜炎。毛果蕓香堿中毒可用阿托品解救。滴眼液或眼膏）檳榔堿、毒蕈堿。3.N膽堿受體激動(dòng)藥：煙堿（尼古丁）。

二、膽堿受體阻斷藥：1.M膽堿受體阻斷藥：⑴阿托品類生物堿:阿托品（抑制腺體分泌、擴(kuò)瞳、升高眼內(nèi)壓、調(diào)節(jié)麻痹、松弛平滑肌、興奮心臟、擴(kuò)張血管、興奮中樞神經(jīng)系統(tǒng)，用于解除平滑肌痙攣、抑制腺體分泌、虹膜捷狀炎、眼底檢查、驗(yàn)光配鏡、抗緩慢型心律失常、抗休克、解除有機(jī)磷酸酯類中毒。不良反映為口干、視力模糊、心悸、皮膚干燥潮紅、排尿困難、便秘。禁忌癥：青光眼、前列腺肥大。阿托品中毒除洗胃、導(dǎo)瀉外還可用溴化新斯的明、毒扁豆堿、毛果蕓香堿解救）山莨菪堿（6542，用于胃腸絞痛，感染性休克，有機(jī)磷中毒）東莨菪堿（用于麻醉前給藥，帕金森病，暈動(dòng)病和嘔吐，感染性休克，有機(jī)磷中毒）⑵阿托品的合成代用品：⑴合成擴(kuò)瞳藥：后阿托品、托比卡按、環(huán)噴托酯、尤卡托品。由于作用時(shí)間較短，用于眼底檢查，眼光配鏡。⑵合成解痙藥：①季胺類解痙藥：溴丙胺太林（胃及十二指腸潰瘍、胃炎、胰腺炎、胃腸痙攣、泌尿道痙攣）奧芬溴胺、格隆溴胺、戊沙溴胺、地泊溴胺、噴噻溴胺，均用于緩解內(nèi)臟平滑肌痙攣及消化性潰瘍的輔助治療。②叔胺類解痙藥：貝那替秦（胃復(fù)康）（緩解平滑肌痙攣，抑制胃液分泌和安定作用，用于兼有焦慮癥的潰瘍病人）雙環(huán)維林、羥芐利明、黃酮派酯、奧昔布寧

2.N膽堿受體阻斷藥：N1膽堿受體阻斷藥：美卡拉明（美加明）、樟磺咪芬。N2膽堿受體阻斷藥：①除極化型肌松藥：琥珀膽堿（對(duì)喉肌松弛作用較強(qiáng)，靜脈注射用于氣管內(nèi)插管、氣管鏡、食管鏡短時(shí)操作。靜脈滴注用于較長(zhǎng)時(shí)間手術(shù)，已引起強(qiáng)烈的窒息。不能與硫噴妥鈉合用）。②非除極化型肌松藥：筒箭毒箭（口服難吸收，用于靜脈注射。用于胸部手術(shù)和氣管插管。過(guò)量可至呼吸肌麻痹，可用新斯的明解救。）阿曲庫(kù)銨、多庫(kù)銨、米庫(kù)銨。

三、膽堿酯酶（ChE）：1.抗膽堿酯酶藥：①易逆型抗膽堿酯酶藥：新斯的明（興奮骨骼肌，興奮胃腸道、膀胱平滑肌，減慢心率。用于重癥肌無(wú)力，手術(shù)后腹氣脹、尿潴留，陣發(fā)性室上性心動(dòng)過(guò)速，筒箭毒堿、阿托品中毒的解毒。禁忌癥：支氣管哮喘、機(jī)械性腸梗阻、機(jī)械性尿梗阻。口服、皮下或肌內(nèi)給藥，禁靜脈給藥）。吡斯的明、毒扁豆堿（依色林）（小劑量興奮，大劑量抑制，中毒量呼吸麻痹甚至休克。能縮小瞳孔，降低眼內(nèi)壓。用于治療青光眼，作用比毛果蕓香堿持久，刺激性比毛果蕓香堿強(qiáng)）。依芬氯銨、安貝氯銨、加蘭他敏（重癥肌無(wú)力，脊髓灰白質(zhì)炎后遺癥）。地美溴銨、他克林（用于阿爾茨海默?。?。②難逆行抗膽堿酯酶藥：有機(jī)磷酸酯類（殺蟲劑：敵敵畏（DDVP）、敵百蟲、樂(lè)果、馬拉硫磷、內(nèi)吸磷(E1059)、對(duì)硫磷(605)、甲拌磷,戰(zhàn)爭(zhēng)毒氣：沙林、梭漫、塔崩，縮瞳藥治療青光眼：乙硫磷、易佛磷。中毒機(jī)制：有機(jī)磷+膽堿酯酶→磷?；憠A酯酶，使膽堿酯酶失去水解Ach，Ach蓄積過(guò)多而產(chǎn)生中毒。中毒解救：皮膚：溫水或肥皂水清洗有毒皮膚。眼睛：0.9%鹽水或2%碳酸氫鈉沖洗眼睛?？谇唬呵逅?%食鹽水或2%碳酸氫鈉或0.02%高錳酸鉀洗胃，直至洗出液不再有特殊氣味為止。用硫酸鎂導(dǎo)瀉。阿托品為急性有機(jī)磷中毒解毒劑。靜脈注射或肌注。注意事項(xiàng)：敵百蟲中毒時(shí)禁用堿性溶液沖洗體表和洗胃。對(duì)硫磷中毒時(shí)禁用高錳酸鉀洗胃。中樞抑制者禁用硫酸鎂導(dǎo)瀉，選用硫酸鈉。）2.膽堿酯酶復(fù)活藥：碘解磷定（派姆，PAM）（對(duì)內(nèi)吸磷、對(duì)硫磷、馬拉硫磷有較強(qiáng)解毒作用。對(duì)敵敵畏、敵百蟲作用較差，對(duì)樂(lè)果中毒無(wú)效。碘解磷定不能直接對(duì)體內(nèi)蓄積的Ach作用，故應(yīng)與阿托品合用。靜脈給藥）。氯解磷定（PAM-Cl）（作用同碘解磷定，副作用比碘解磷定小。已取代碘解磷定，是有機(jī)磷中毒的首選。肌內(nèi)或靜脈給藥。）

第四篇：勞動(dòng)法考試簡(jiǎn)答題總結(jié)

簡(jiǎn)答題

勞動(dòng)法中勞動(dòng)的特征： 勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，并不是指一切勞動(dòng)，勞動(dòng)法中所指的勞動(dòng)，有以下特征：

1、勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，一般是人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過(guò)程中的勞動(dòng)，如有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的法律保障是勞動(dòng)法的重要內(nèi)容；

2、勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，它區(qū)別于無(wú)償?shù)牧x務(wù)性勞動(dòng)；

3、勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系雙方具有管理與被管理的關(guān)系。

我國(guó)勞動(dòng)法有哪些形式：

1.憲法中的有關(guān)規(guī)定2.法律3.行政法規(guī)4.部門規(guī)章5.其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定

6.地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)。7.地方行政規(guī)章8.國(guó)際法律文件9.國(guó)際慣例10.法律解釋 勞動(dòng)關(guān)系的特征是：

1、勞動(dòng)關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)能力，包括體力勞動(dòng)能力和智力勞動(dòng)能力，勞動(dòng)使用者提供勞動(dòng)過(guò)程所需要的生產(chǎn)條件和工作條件，雙方在直接的勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系；

2、勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方，一方是勞動(dòng)者，另一方是勞動(dòng)使用者（或用人單位）；

3、勞動(dòng)關(guān)系主體在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，雙方的地位是平等的；

4、勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方存在著管理和被管理的關(guān)系：即勞動(dòng)關(guān)系建立后，勞動(dòng)者要依法服從經(jīng)營(yíng)者的管理，遵守經(jīng)營(yíng)者制定的規(guī)章、制度。這種雙方之間的從屬關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。

根據(jù)以上勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)，可以將勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，與其他法律調(diào)整的與勞動(dòng)有關(guān)的社會(huì)關(guān)系相區(qū)別，如承攬關(guān)系中的制作人和定作人的關(guān)系；著作人和出版社的關(guān)系等等。勞動(dòng)關(guān)系的種類 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系：

一.列舉式方法

1、國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系；

2、社會(huì)保險(xiǎn)中的某些關(guān)系；

3、工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系；

4、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的一些關(guān)系；

5、其他有關(guān)管理機(jī)構(gòu)在監(jiān)督勞動(dòng)法執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的一些關(guān)系。

二、區(qū)別式方法

1、這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件，如勞動(dòng)就業(yè)中的某些關(guān)系；

2、這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果，如社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)；

3、這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系，如職業(yè)培訓(xùn)中勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系。符合三個(gè)因素中任何一個(gè)因素的社會(huì)關(guān)系均可確定其與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系。

現(xiàn)階段勞動(dòng)法制建設(shè)的新發(fā)展：

（1）基本形成了完整而系統(tǒng)的勞動(dòng)法律體系。（2）勞動(dòng)法的適用范圍不斷擴(kuò)大。（3）初步建立了最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。（4）為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在社會(huì)保障改革過(guò)程中，建立了法定的多層次的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的社會(huì)保險(xiǎn)制度。（5）逐步普遍實(shí)行勞動(dòng)合同與集體合同制度。（6）不斷完善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序法。

勞動(dòng)法作為獨(dú)立的法律部門的理由是：

（1）有特定的調(diào)整對(duì)象（2）勞動(dòng)法有特定的主體（3）勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系。

勞動(dòng)法與其他法律部門的區(qū)別：

（1）勞動(dòng)法與民法A、兩者的調(diào)整對(duì)象不同。B、兩種法律關(guān)系的主體不同。C、兩者調(diào)整的原則不完全同。

（2）勞動(dòng)法與經(jīng)濟(jì)法A、調(diào)整對(duì)象不同。B、任務(wù)不同。

（3）勞動(dòng)法與行政法A、調(diào)整對(duì)象不同。B、法律關(guān)系的主體不同。

（4）勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別：社會(huì)關(guān)系不同

勞動(dòng)法的作用：

（1）勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定。（2）勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾。（3）勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問(wèn)題。勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)義務(wù)：

（1）完成勞動(dòng)任務(wù)；（2）提高職業(yè)技能；（3）執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；（4）遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系、區(qū)別：

（1）聯(lián)系，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系則是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的反映。（2）區(qū)別，A、兩者所屬的范疇不同，勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇；B、兩者產(chǎn)生的前提不同，勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提；C、兩者的內(nèi)容不同，勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)，勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù)；

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征：

（1）勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性；（2）勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家意志為主導(dǎo)，當(dāng)事人意志為主體的特性；（3）勞動(dòng)法律關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成和實(shí)現(xiàn)的。勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的特點(diǎn)：

勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。其中，勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力具有以下特點(diǎn)：（1）勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于16周歲。（2）勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是統(tǒng)一的、不可分割的。（3）勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現(xiàn)。（4）某些勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定的限制。

勞動(dòng)法律主體的權(quán)利和義務(wù)：

勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)是相輔相成、相互聯(lián)系的，共同存在于勞動(dòng)法律關(guān)系之中，二者是統(tǒng)一的不可分割的整體。勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)具有對(duì)應(yīng)性，一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)，一方的義務(wù)也是另一方的權(quán)利。

從事境外就業(yè)中介活動(dòng)應(yīng)該具備的條件：

（一）符合企業(yè)法人設(shè)立的條件；

（二）具有法律、外語(yǔ)、財(cái)會(huì)專業(yè)資格的專職工作人，有健全的工作制度和工作人員制度

（三）備用金不低于50萬(wàn)元；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞動(dòng)合同的特征：81頁(yè)

A、勞動(dòng)合同主體具有特定性B、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性C、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性D、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系 勞動(dòng)合同的分類：86頁(yè)

（1）按照勞動(dòng)合同期限不同，分為有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。（2）按照勞動(dòng)者身份不同，分為城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同、農(nóng)民工勞動(dòng)合同、學(xué)徒工勞動(dòng)合同。（3）按照用人方式不同，分為錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。

（4）按照勞動(dòng)合同的存在形式不同，分為書面勞動(dòng)合同、口頭勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同履行的原則：103頁(yè)

當(dāng)事人應(yīng)遵循以下原則：A、實(shí)際履行原則：實(shí)際履行原則是指：雙方當(dāng)事人必須親自履行合同義務(wù)，而不能由第三人代替；要求勞動(dòng)者按合同規(guī)定的工作崗位和工作任務(wù)完成勞動(dòng)過(guò)

程。B、全面履行原則：全面履行原則，是指勞動(dòng)合同的當(dāng)事人按照合同規(guī)定和要求全面履行合同義務(wù)C、合作履行原則：合作履行原則，要求雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中相互配合、友好合作，并在遇到困難時(shí)相互理解和幫助。

集體合同的特征：121頁(yè)

A、集體合同的主體具有特定性；B、集體合同的內(nèi)容側(cè)重于維護(hù)職工權(quán)益；C、集體合同的訂立有嚴(yán)格的程序和形式要求；D、集體合同是特殊的雙務(wù)合同；E、集體合同具有基準(zhǔn)法的效能；

集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系與區(qū)別：

（1）集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系：集體合同與勞動(dòng)合同有著密切聯(lián)系，他們同屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的重要組成部分，都是調(diào)整勞動(dòng)法律關(guān)系的方法和手段，在協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。（2）集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別A、主體不同。B、內(nèi)容不同。C、目的不同。D、適用范圍不同。E、效力不同。F、形式要件不同。G、糾紛的處理方式不同。集體合同的作用：125頁(yè)

（1）集體合同是確保職工勞動(dòng)條件與勞動(dòng)待遇的必要手段；（2）集體合同是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公平與社會(huì)穩(wěn)定的有效措施；（3）集體合同是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑；（4）集體合同是現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的重要組成部分；

工資的特征：1.工資是勞動(dòng)者基于與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系取得的勞動(dòng)報(bào)酬2.工資是按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和集體合同與勞動(dòng)合同的約定由用人單位向本單位的勞動(dòng)者支付的3.工資是用人單位支付給本單位勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬4.支付工資是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者取得工資則必須履行勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)義務(wù)。

我國(guó)工資法律調(diào)整的原則：

1、按勞分配原則；

2、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平的原則；

3、用人單位自主分配和勞動(dòng)者個(gè)人物質(zhì)利益原則。4.宏觀調(diào)控原則

我國(guó)工資分配原則：

（1）按勞分配原則；按勞分配原則，即把勞動(dòng)量作為個(gè)人消費(fèi)品分配的主要標(biāo)準(zhǔn)和形式。要求：必須同工同酬，反對(duì)平均主義。（2）宏觀調(diào)控原則；宏觀調(diào)控原則，是國(guó)家通過(guò)立法確認(rèn)的以社會(huì)公正和社會(huì)進(jìn)步為目標(biāo)，對(duì)工資總額和工資分配中的不合理因素或現(xiàn)象實(shí)行國(guó)家干預(yù)的法律調(diào)控原則。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則：156頁(yè)

（1）協(xié)調(diào)原則；（2）基本生活保障原則；（3）民主協(xié)商原則；（4）分級(jí)管理原則； 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素：

1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

2、社會(huì)平均工資水平；

3、勞動(dòng)生產(chǎn)率；

4、就業(yè)狀況；

5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生的特征：

A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性；B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為保護(hù)范圍；C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑，通過(guò)消除勞動(dòng)過(guò)程中不安全和不衛(wèi)生的因素，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的保護(hù)。

職業(yè)道德的含義：

1.職業(yè)道德的內(nèi)容反映了鮮明的職業(yè)要求2.職業(yè)道德的表現(xiàn)形式往往比較靈活、多樣3.職業(yè)道德既調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系，又調(diào)節(jié)從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系4.職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)或階段的道德原則和規(guī)范“職業(yè)化”，又使個(gè)人道德品質(zhì)“成熟化”

社會(huì)主義職業(yè)道德的一般要求：

1.愛(ài)崗敬業(yè)2.誠(chéng)實(shí)守信3.辦事公道4.服務(wù)群眾5.奉獻(xiàn)社會(huì)

勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系：

（1）勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的區(qū)別A、性質(zhì)不同B、直接目的不同C、實(shí)現(xiàn)的手段不同（2）勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的聯(lián)系A(chǔ)、兩者共同寓于同一主體——?jiǎng)趧?dòng)者；B、兩者調(diào)整對(duì)象相同，共同調(diào)整同一勞動(dòng)行為；C、最終目的的一致性，都是為保證社會(huì)主義生產(chǎn)勞動(dòng)的正常進(jìn)行，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，完善科學(xué)管理，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展；

社會(huì)保險(xiǎn)的含義：

A、社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象僅限于職工，即勞動(dòng)者；B、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各險(xiǎn)種；C、保險(xiǎn)待遇支付的依據(jù)是基于客觀原因?qū)е碌臅簳r(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或失去職業(yè)崗位；D、社會(huì)保險(xiǎn)兼有補(bǔ)償性質(zhì)和物質(zhì)幫助性質(zhì)；E、社會(huì)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的一項(xiàng)法律制度。

社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征：

（1）基本保障性；（2）國(guó)家強(qiáng)制性；（3）互助互濟(jì)性；（4）主體特定性；（5）待遇的差別性；（6）補(bǔ)償性；（7）社會(huì)福利性

失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)：253頁(yè)

A、適用對(duì)象的特定性；B、享受保險(xiǎn)待遇有一定期限；C、待遇水平較低；D、保險(xiǎn)功能的特殊性；

失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付條件和標(biāo)準(zhǔn)：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的； 工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)：

A、工傷保險(xiǎn)對(duì)象范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者；B、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性；C、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，由用人單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任；D、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)；E、工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有差別；

工傷保險(xiǎn)的作用：265頁(yè)

1.保證受傷和患職業(yè)病的勞動(dòng)者得到及時(shí)的醫(yī)治2.補(bǔ)償損失、維持生活3.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定保險(xiǎn)待遇支付4.預(yù)防職業(yè)危害，減少職業(yè)傷害和疾病

生育保險(xiǎn)的意義：273頁(yè)

A、保障生育女職工和嬰兒的身體健康，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育；B、實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可；C、有助于婦女解放，實(shí)現(xiàn)男女平等；

工會(huì)的權(quán)利：

（1）參與管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利；（2）保障職工依法行使民主管理的權(quán)利；（3）幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同和簽訂集體合同的權(quán)利；（4）提出意見和建議的權(quán)利；（5）交涉和協(xié)商的權(quán)利；（6）監(jiān)督和調(diào)查的權(quán)利；（7）參與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的權(quán)利； 工會(huì)的義務(wù)：

（1）為職工提供法律服務(wù)；（2）協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作；（3）會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度

對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛、體育活動(dòng)；（4）根據(jù)政府委托，與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；

勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)：

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生是建立在勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)之上的2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人一方為用人單位，一方為勞動(dòng)者（其中包括工會(huì)組織）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的是勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的意義：317頁(yè)

1.妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，有利于保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2.妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，有利于增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，提高雙方當(dāng)事人履行義務(wù)的自覺(jué)性

3.妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，有利于維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保障各項(xiàng)制度改革的順利進(jìn)行

第五篇：職稱考試藥理學(xué)復(fù)習(xí)總結(jié)三

一、抗驚厥藥：苯巴比妥、戊巴比妥、司可巴比妥、硫酸鎂（口服吸收慢，產(chǎn)生導(dǎo)瀉和利

膽作用，靜脈注射抗驚厥和降低血壓，外用消炎去腫。用于各種原因引起的驚厥，如子癇和破傷風(fēng)引起的驚厥，尤其子癇引起的驚厥更有效。高血壓危象、高血壓腦病、妊娠高血壓綜合癥。硫酸鎂過(guò)量或靜注過(guò)快，使鎂過(guò)量，鎂中毒，解救為人工呼吸，并緩慢注射氧化鈣或葡萄糖酸鈣）。

二、抗帕金森藥：1.擬多巴胺類：左旋多巴（L-多巴、L-dopa）（作用特點(diǎn)：療效與黑質(zhì)

紋狀體病損程度相關(guān)，對(duì)輕癥或年輕患者療效較好，對(duì)重癥或年老體弱患者療效較差，對(duì)肌肉僵直和運(yùn)動(dòng)困難患者療效較好，對(duì)肌肉震顫療效較差。對(duì)抗精神病藥如吩噻嗪類引起的帕金森病無(wú)效。用于抗帕金森病及肝昏迷患者。不良反應(yīng)：胃腸反映（潰瘍、出血、穿孔），心血管反映、精神癥狀、神經(jīng)系統(tǒng)癥狀（不自主的異常運(yùn)動(dòng)，開-關(guān)現(xiàn)象）。不能與維生素B6、抗精神病藥、腎上腺素阻斷藥合用）?？ū榷喟停╝-甲基多巴肼）（具有較強(qiáng)的L-芳香氨基酸脫羧酶抑制劑，僅能抑制外周多巴脫羧酶。單獨(dú)使用沒(méi)有藥理作用，與左旋多巴合用稱為心寧美）。芐絲肼（與左旋多巴合用稱為美多巴）。金剛烷胺（機(jī)制：促進(jìn)紋狀體中殘存的多巴胺能神經(jīng)元釋放多巴胺?？梢詥为?dú)使用，是左旋多巴的協(xié)同藥。禁用于精神病、癲癇病患者）。溴隱亭（是一種半合成麥角生物堿，為選擇性多巴胺受體激動(dòng)劑，激動(dòng)結(jié)節(jié)-漏斗部的多巴胺受體）。司來(lái)吉米、培高利特。2.膽堿受體阻斷藥：苯海索（安坦）（抗震顫療效較好。青光眼、前列腺肥大患者禁用）。丙環(huán)定（開馬君）、苯扎托品（芐托品）、布地品。

三、老年癡呆藥：1.膽堿酯酶抑制藥：他克林（第一代可逆性膽堿酯酶抑制藥，還可激動(dòng)

M受體和N受體，用于阿爾茨海默病(AD)，還可與卵磷脂合用治療AD。具有肝毒性，是患者終止治療的主要原因）。多奈哌齊（安理申）（第二代可逆性膽堿酯酶抑制藥，用于輕中度AD的治療，比他克林毒性地）。石彬堿甲、加蘭他敏。2.M受體激動(dòng)劑：占諾美林、胞磷膽堿、吡拉西坦（腦復(fù)康）、丁咯地爾、吡硫醇（腦復(fù)新）、腦活素、都可喜。

四、抗精神病藥：1.吩噻嗪類：氯丙嗪（冬眠靈）（鎮(zhèn)靜安定和抗精神失常作用（機(jī)制：

阻斷中腦-邊緣系統(tǒng)及中腦-皮質(zhì)通路的多巴胺受體，降低其過(guò)高的功能活動(dòng)），鎮(zhèn)吐作用（小劑量可阻斷延髓催吐化學(xué)感受區(qū)的多巴胺受體，大劑量可直接抑制嘔吐中樞），抑制體溫調(diào)節(jié)，增強(qiáng)中樞抑制作用，降壓（阻斷a受體、抑制血管運(yùn)動(dòng)中樞，大劑量給藥可致明顯的體位性低血壓），阻斷M受體，內(nèi)分泌（阻斷結(jié)節(jié)-漏斗通路的多巴胺受體。用于抗精神?。▽?duì)急慢性精神分裂癥均有效，臨床主要用于精神運(yùn)動(dòng)性興奮和幻覺(jué)、妄想為主的精神分裂癥），止吐，人工冬眠、低溫麻醉。不良反應(yīng)：椎體外系反映。表現(xiàn)為：帕金森綜合癥，急性肌緊張力障礙，靜坐不能，遲發(fā)性運(yùn)動(dòng)障礙）。奮乃靜、佛奮乃靜、三佛拉嗪、硫利噠嗪（甲硫噠嗪）。2.硫雜恩類：氯普噻旽（泰爾登）、佛哌噻旽（三佛噻旽）3.丁酰苯類：佛哌啶醇（佛哌醇）、佛哌利多（佛哌啶）。4.其他類：五佛利多、舒必利、氯氮平、利培酮（瑞司哌酮、維思通）。

五、抗抑郁藥：1.三環(huán)類抗抑郁藥：丙咪嗪（米帕明）（起效慢，需連服2-3周才見效，故不能作為應(yīng)急藥物使用。機(jī)制：為非選擇性5-HT再攝取抑制劑，主要阻斷中樞神經(jīng)末梢對(duì)5-HT和NA的再攝?。?。地昔帕明（去甲丙咪嗪）、阿米替林、多賽平（多慮平）。2.四環(huán)類抗抑郁藥：麥普替林、米安色林。3.選擇性5-HT再攝取抑制劑：佛西?。ò賾n解）（強(qiáng)效選擇性5-HT再攝取抑制劑）。帕羅西?。ㄙ悩?lè)特）、舍取林（左樂(lè)復(fù)）、曲唑酮。

六、抗躁狂藥：碳酸鋰（鋰鹽）（血鋰濃度超過(guò)2.0mmol/L即可中毒）。抗精神病藥兼有抗

躁狂病藥的有：丙咪嗪、硫利噠嗪、佛哌啶醇、氯氮平。抗癲癇病藥兼有抗躁狂病藥有：卡馬西平、丙戊酸鈉。鈣拮抗劑兼有抗躁狂藥：維拉帕米。

七、抗焦慮藥：地西泮，丁螺環(huán)酮。

八、鎮(zhèn)痛藥：1.阿片生物堿類鎮(zhèn)痛藥：?jiǎn)岱龋ㄦ?zhèn)靜鎮(zhèn)痛（嗎啡鎮(zhèn)痛作用強(qiáng)大，對(duì)各種疼痛

均有效，其中對(duì)慢性持續(xù)性鈍痛的效力大于急性間斷性銳痛），抑制呼吸，鎮(zhèn)咳，催吐、縮瞳（引起瞳孔縮小，中毒時(shí)出現(xiàn)針尖樣瞳孔），心血管系統(tǒng)（擴(kuò)張阻力血管和容量血管），興奮平滑肌（胃腸道、膽道、其他平滑?。?。作用機(jī)制：激動(dòng)阿片受體。用于急性銳痛（除慢性鈍痛以外的各種疼痛），心源性哮喘（由于急性左心衰竭而突

發(fā)肺水腫，導(dǎo)致肺換氣功能障礙，二氧化碳潴留刺激呼吸中樞，引起呼吸淺而快，稱為心源性哮喘），急慢性消耗性腹瀉（可選用阿片酊、復(fù)方樟腦酊），不良反映：副作用，耐受性和依賴性，急性中毒（用量過(guò)大引起急性中毒，表現(xiàn)昏迷，瞳孔急度縮?。ǔ梳樇鈽樱粑疃纫种?-4次/分血壓下降至休克。禁忌癥：分娩止痛，哺乳期婦女止痛，支氣管哮喘，肺心病，顱腦損傷致顱內(nèi)壓增高，肝功能嚴(yán)重減退，新生兒和嬰兒）?？纱颍烘?zhèn)痛（強(qiáng)度為嗎啡的1/12）鎮(zhèn)咳（強(qiáng)度為嗎啡的1/4），用于中樞性鎮(zhèn)咳藥，用于強(qiáng)烈干咳）。2.人工合成鎮(zhèn)痛藥：①阿片受體激動(dòng)劑：哌替定（度冷?。ㄦ?zhèn)痛強(qiáng)度約為嗎啡1/10，作用維持2-4小時(shí)，鎮(zhèn)靜、欣快感較嗎啡弱。藥物依賴性慢和輕。用于急性劇痛（是嗎啡 代用品，用于創(chuàng)傷、癌癥晚期、手術(shù)后疼痛，分娩止痛，但產(chǎn)前2-4小時(shí)內(nèi)不能使用。膽絞痛、腎絞痛等內(nèi)臟絞痛應(yīng)合用解痙藥阿托品。慢性鈍痛不宜使用），心源性哮喘，麻醉前給藥，人工冬眠（與氯丙嗪和異丙嗪組成人工冬眠合劑，用于人工冬眠療法。副作用與嗎啡相似，引起頭暈，出汗，口干，惡心，嘔吐，心悸，體位性低血壓甚至?xí)炟剩７姨幔ㄦ?zhèn)痛效力為嗎啡的100倍，可用于各種劇痛，麻醉輔助用藥，靜脈復(fù)合麻醉，與佛哌利多合用于“神經(jīng)安定鎮(zhèn)痛術(shù)）。舒芬太尼（強(qiáng)度是嗎啡的1000），阿芬太尼，美沙酮（鎮(zhèn)痛作用與嗎啡相似，耐受性弱，主要用于嗎啡、海洛因成癮者的脫毒治療），阿法羅定（安那度）、（布桂嗪（強(qiáng)痛定）、曲馬朵。②阿片受體部分激動(dòng)藥：噴他佐辛（鎮(zhèn)痛新）（成癮性小，用于慢性劇痛）。3.具有鎮(zhèn)痛作用的其他藥：羅通定。4.阿片受體阻斷藥：納洛酮（與阿片受體的親和力比嗎啡大，無(wú)內(nèi)在活性）。癌痛的鎮(zhèn)痛治療：輕度疼痛：解熱鎮(zhèn)痛抗炎類（阿司匹林、對(duì)乙酰氨基酚、布洛芬、吲哚美辛栓劑）。中度疼痛：阿片類（可待因、氨酚待因、布桂嗪、曲馬朵）。重度疼痛（嗎啡、哌替定、美沙酮、二氫唉托啡）。

九、中樞興奮藥：1.興奮大腦皮層的藥物：咖啡因（臨床用其與苯甲酸鈉形成的復(fù)鹽-苯

甲酸鈉咖啡因，又名安納痂（CNB）。用于對(duì)抗嚴(yán)重感染、酒精中毒、鎮(zhèn)靜催眠藥或抗組胺藥過(guò)量引起的中樞抑制。收縮腦血管。臨床與解熱鎮(zhèn)痛要配伍組成復(fù)方制劑，治療一般頭痛，與麥角胺配伍組成的復(fù)方制劑麥角胺咖啡因，治療偏頭痛）。哌甲酯（利他林）（小兒遺尿癥、兒童多動(dòng)癥、輕度抑郁癥、發(fā)作性睡病、巴比妥類及其他中樞抑制藥過(guò)量中毒）。匹莫林（用于治療兒童多動(dòng)癥、輕度抑郁癥、發(fā)作性睡?。?。

2.促腦功能恢復(fù)藥：吡拉西坦（腦復(fù)康）、回拉西坦（阿尼西坦）、甲氯芬酯（氯酯醒、遺尿丁）、胞磷膽堿（胞二磷膽堿）。3.興奮延髓呼吸中樞的藥物：尼可剎米（可拉明）（直接興奮延髓呼吸中樞，反射性興奮呼吸中樞）。二甲佛林（回蘇靈）（直接興奮呼吸中樞）、洛貝林（山梗菜堿）、貝美格（美解眠）、多沙普倫（嗎乙苯吡酮）。

十、解熱鎮(zhèn)痛抗炎藥（非甾體抗炎藥）：共同機(jī)制：抑制花生四稀酸代謝過(guò)程中的環(huán)氧酶

（COX），使前列腺素（PG）合成減少。解熱機(jī)制：抑制下丘腦環(huán)氧酶，而抑制前列腺素合成。解熱特點(diǎn)：只能降低發(fā)熱者的體溫，但不能降至正常體溫以下，對(duì)正常體溫?zé)o影響。鎮(zhèn)痛機(jī)制：抑制外周環(huán)氧酶，而抑制前列腺素合成?？寡讬C(jī)制：抑制外周環(huán)氧酶，而抑制前列腺素合成。1.水楊酸類：阿司匹林（乙酰水楊酸）（用于解熱鎮(zhèn)痛抗炎抗風(fēng)濕，影響血栓形成（小劑量阿司匹林可抑制血小板內(nèi)環(huán)氧酶，減少血栓素A2的形成。大劑量則抑制血管壁環(huán)氧酶，減少前列腺素的形成。不良反映：胃腸道反映，凝血障礙，過(guò)敏反映，瑞夷綜合癥。禁忌癥：胃潰瘍、嚴(yán)重肝損害、低凝血酶原血癥、維生素K缺乏癥、血友病、哮喘、鼻息肉、慢性蕁麻疹）。2.苯胺類：對(duì)乙酰氨基酚（撲熱息痛）（解熱作用與阿司匹林相似，鎮(zhèn)痛作用較弱，幾乎無(wú)抗炎抗風(fēng)濕作用。劑量過(guò)大可致肝腎損害，甚至肝壞死及腎乳頭壞死）。

3、吡唑酮類：保泰松、布他酮。4.其他抗炎有機(jī)酸類：吲哚美辛（消炎痛）（為最強(qiáng)的PG合成酶抑制藥。因不良反應(yīng)較多，一般不用于解熱、鎮(zhèn)痛，主要用于：其他藥物不能耐受或療效不顯著的急性風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎；強(qiáng)直性脊柱炎、骨關(guān)節(jié)炎；滑囊炎腱鞘炎、關(guān)節(jié)囊炎）。舒林酸、雙氯芬酸（扶他林）、甲酚鈉酸（甲滅酸）、氯酚鈉酸（氯滅酸）、布洛芬（解熱、鎮(zhèn)痛、抗炎作用強(qiáng)，主要用于風(fēng)濕及類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、強(qiáng)直性脊柱炎，也用于一般解熱鎮(zhèn)痛，療效與阿司匹林相似。主要優(yōu)點(diǎn)是胃腸反映較少，患者易于耐受）。萘普生、酮洛芬、吡羅西康、美洛西康。5.選擇性COX-2抑制藥：泥美舒利、賽來(lái)昔布、羅非昔布。

十一、鈣拮抗藥：1.選擇性鈣拮抗藥：①苯烷胺類：維拉帕米、加洛帕米、噻帕米。②

二氫吡啶類：硝苯地平、氨氯地平、尼莫地平。③苯硫卓類：地爾硫卓。2.非選擇性鈣拮抗藥：①二苯哌嗪類：桂利嗪、佛桂利嗪②普尼拉明類：普尼拉明。③其他類：哌克昔林。用于高血壓：（硝苯地平、地爾硫卓、維拉帕米，用于輕中重度高血壓及高血壓危象的治療）。心絞痛：（各型心絞痛均有效。穩(wěn)定型心絞痛：硝酸甘油。不穩(wěn)定型心絞痛：地爾硫卓、維拉帕米，硝苯地平不易單用，需同普奈洛爾合用。變異型心絞痛：所有鈣拮抗藥均可治療。硝苯地平與普奈洛爾合用可使運(yùn)動(dòng)耐量增加）。心律失常：（維拉帕米、地爾硫卓）。肥厚性心肌?。海ňS拉帕米、氨氯地平）。慢性心功能不全：（氨氯地平）。

十二、抗心律失常藥：可分為緩慢型心律失常和快速型心律失常。緩慢型心律失常可用

異丙腎上腺素和阿托品治療?？焖傩穆墒С＃簷C(jī)制：（降低自律性、減少后除極、加快或減慢傳導(dǎo)、延長(zhǎng)或相對(duì)延長(zhǎng)有效不應(yīng)期、使臨近細(xì)胞不均一的趨向均一）。分類：（Ⅰ類-鈉通道阻斷藥：ⅠA類：適度阻滯鈉通道，有奎尼丁、普魯卡因胺。ⅠB類：輕度阻滯鈉通道，有利多卡因、苯妥英鈉。ⅠC類：明顯阻滯鈉通道，有普羅帕酮、佛卡尼。Ⅱ類：b腎上腺素受體阻斷藥，有普奈洛爾、美托洛爾。Ⅲ類：延長(zhǎng)動(dòng)作電位時(shí)程藥：胺碘酮、索他洛爾。Ⅳ類：鈣通道阻滯藥：維拉帕米、地爾硫卓。其他類：腺苷）?？岫。海ㄋ幚恚航档妥月尚裕瑴p慢傳導(dǎo)速度，延長(zhǎng)有效不應(yīng)期，抑制心肌收縮力，影響自主神經(jīng)系統(tǒng)。用于：廣譜抗心律失常藥，對(duì)房性、室性及房室結(jié)性心律失常有效，適用于心房纖顫、心房撲動(dòng)。不良反映：金雞納反映，心血管系統(tǒng)反映，較為嚴(yán)重，表現(xiàn)為心臟毒性和低血壓，嚴(yán)重的心臟毒性可致奎尼丁暈厥，需立即搶救）。普魯卡因胺：（藥理：對(duì)心肌的作用與奎尼丁相似而較弱，與奎尼丁不同為：抗膽堿作用較弱，不阻斷a受體，抑制心肌收縮作用較弱。不良反映：長(zhǎng)期口服不良反映多，較嚴(yán)重的毒性反映是紅斑狼瘡綜合癥）。利多卡因：（藥理：主要促進(jìn)K外流。降低自律性。改變傳導(dǎo)速度，相對(duì)延長(zhǎng)有效不應(yīng)期。用于：室性心律失常（首選，對(duì)室性早

搏、室性心動(dòng)過(guò)速、心室纖顫、均有良好療效。特別對(duì)急性心肌梗死并發(fā)的室性心律失常療效顯著）。苯妥英鈉：（對(duì)心肌的作用與利多卡因相似，也僅影響希浦系統(tǒng)。主要用于室性心律失常，特別對(duì)強(qiáng)心苷中毒引起的室性心律失常有效（首選））。普羅帕酮（心律平）（抑制Na內(nèi)流。僅限用于其他抗心律失常藥療效不佳危及生命的患者）。普奈洛爾（心得安）（藥理：交感神經(jīng)興奮或兒茶酚釋放增多時(shí)，心肌自律型增高，傳導(dǎo)速度加快，不應(yīng)期縮短，易引起心律失常。普奈洛爾通過(guò)阻斷b受體而阻止這些反映。降低自律性，減慢傳導(dǎo)速度，延長(zhǎng)或相對(duì)延長(zhǎng)不應(yīng)期。用于室上性及室性心律失常。竇性心動(dòng)過(guò)速（首選）。不良反應(yīng)：可致竇性心動(dòng)過(guò)緩）。胺碘酮（乙胺碘呋酮）（延長(zhǎng)動(dòng)作電位和有效不應(yīng)期。用于：多種室上性和室性心律失常。不良反映：大劑量或靜脈注射過(guò)快可引起心血管反應(yīng)如心動(dòng)過(guò)緩、房室傳導(dǎo)。