2021年人社總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

*年以來，*縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門重要決策部署，緊緊圍繞以民生為本、就業(yè)優(yōu)先的工作主線，堅(jiān)持以*思想和黨的*屆*中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊扣縣委、縣zf的中心工作，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。

一、*年工作開展情況

（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，穩(wěn)步推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

*.目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，完成任務(wù)*人的*%。其中失業(yè)人員新增就業(yè)實(shí)現(xiàn)*人，完成任務(wù)*人的*%；就業(yè)困難人員再就業(yè)實(shí)現(xiàn)*人，完成任務(wù)*人的*%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)*人；外出務(wù)工的脫貧勞動(dòng)力*人，完成任務(wù)*人的*%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%,控制在任務(wù)目標(biāo)的*%以內(nèi)。

*.組織開展農(nóng)民工集中返崗務(wù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送專項(xiàng)工作。截至目前，共安排專車*輛接送返崗農(nóng)民工*人，其中組織脫貧、邊緣易致貧農(nóng)民工人數(shù)*人。

*.搭建就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)。通過*zf網(wǎng)、“我愛*”和“*就業(yè)”微信公眾平臺(tái)、農(nóng)民工遠(yuǎn)程視頻綜合平臺(tái)多渠道發(fā)布和推送*家企業(yè)提供的*個(gè)崗位信息。集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘*次，共收集*個(gè)企業(yè)用工信息*條，涉及用工崗位*個(gè)，累計(jì)瀏覽*萬人次。組織現(xiàn)場招聘會(huì)*場，參加企業(yè)*家，提供就業(yè)崗位*個(gè)，達(dá)成初步意向*人次。

*.開展農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制調(diào)查?，F(xiàn)階段各中標(biāo)單位已初步完成信息采集工作。

*.精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)。截止目前共開展培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人，培訓(xùn)工種保育員*期，傳統(tǒng)螺螄粉烹制*期，維修電工*期，計(jì)算機(jī)排版*期，美發(fā)師*期，美容師*期，面包烘焙*期，母嬰護(hù)理*期，農(nóng)民工建筑工匠技能提升培訓(xùn)*期，起重裝卸機(jī)械操作工*期，西式面點(diǎn)師*期，小兒推拿*期，育嬰員*期，中式面點(diǎn)師*期，中式烹調(diào)師*期，其中脫貧戶*人。

*.做好公益性崗位工作。新開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位*個(gè)，截止*月在崗*人。

*.做好創(chuàng)業(yè)孵化基地管理工作。目前我縣只有*家符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地申請(qǐng)重新復(fù)核,已收集材料上報(bào)市就業(yè)服務(wù)中心，等待市級(jí)復(fù)核評(píng)估。

*.持續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)回流監(jiān)測工作。上級(jí)確定我縣農(nóng)村勞動(dòng)力回流監(jiān)測村*個(gè)，目前監(jiān)測村中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)*人，與去年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)基本持平。

*.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證辦理工作。截至目前，共為*名失業(yè)人員辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，完成年審*人次，進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定*人。

*.成功舉辦我縣第五屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。受理農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼材料*人，已發(fā)放補(bǔ)貼*萬元。國家創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作于*月*日啟動(dòng)，截止目前已受理貸款材料*份，獲得貸款*人，發(fā)放貸款金額*萬元。

*.實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。截止目前項(xiàng)目已完成立項(xiàng)、可研、初設(shè)批復(fù)，正在編制招標(biāo)文件,已掛網(wǎng)公示，計(jì)劃*月上旬開標(biāo)。

（二）堅(jiān)持社?；菝?，持續(xù)完善社會(huì)保障體系建設(shè)。

截止*年*月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)*人，其中在職職工參保人數(shù)*人，完成任務(wù)*人的*%，離退休參保人數(shù)*人，收繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬元，支付企業(yè)職工離退休金*萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)*人，其中在職職工參保人數(shù)為*人，退休人數(shù)為*人，收繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*萬元，支付機(jī)關(guān)人員離退休金*萬元。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)*人，完成任務(wù)*人的*%，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)*萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)基金*萬元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)*人，完成任務(wù)*人的*%，收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)*萬元，工傷保險(xiǎn)待遇支出*萬元?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)入庫參保率*%。

二、重點(diǎn)工作完成情況

（一）階段性降低企業(yè)社保費(fèi)，優(yōu)化營商環(huán)境。

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例降至*%，工傷保險(xiǎn)用人單位按現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率的*%繳費(fèi)。截止*年*月*縣失業(yè)保險(xiǎn)減免*萬元，工傷保險(xiǎn)減免*萬元。

（二）追償服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

截止*年*月*日違規(guī)領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇*人，涉及金額*元，*元(*人)，未追回金額*元(*人)。未追回違規(guī)人員已發(fā)放暫停待遇通知書*人。違規(guī)領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老金*人，涉及金額*元，已追回違規(guī)金額*元(*人已全部追回)，未追回金額*元(*人分期抵扣，*人暫未處置)。

（三）開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行政檢查。

對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作、業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)管理、政策制度完善等方面進(jìn)行全面檢查，對(duì)職工社保補(bǔ)收、失地農(nóng)民參保及失地補(bǔ)貼、工傷待遇審核等業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，共抽檢*筆業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題*個(gè)，下達(dá)整改通知*份，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題均已整改完畢。確保了各項(xiàng)防控措施、任務(wù)得以落地和社?；鸬陌踩?。

（四）推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算工作。

截止*年*月，共完成*名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇重算。

（五）加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。

一是在社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)大廳放置社保宣傳資料及一次性告知書，告知經(jīng)辦業(yè)務(wù)所需材料及經(jīng)辦流程；二是廣泛利用網(wǎng)站等媒介多渠道宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策；三是通過印刷社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳資料，組織工作人員到縣人民廣場、用人單位進(jìn)行實(shí)地宣傳，確保擴(kuò)面工作取得成效，截止*年*月擴(kuò)面參保人數(shù)共*人。

（六）規(guī)范檔案管理，確保信息有效保存。

?接收稽核風(fēng)控股移交的*年稽核檔案*盒，財(cái)務(wù)股*年度基金會(huì)計(jì)檔案*盒、*年至*年度會(huì)計(jì)檔案*盒，全部納入檔案室管理，截止目前共接待咨詢、查詢檔案*人次。重新整理檔案*盒。

（七）加強(qiáng)社?？ɑ厥战y(tǒng)計(jì)工作。

全面回收用人單位、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層組織代領(lǐng)的尚未發(fā)放到本人的社?？?，截止目前*縣完成回收睡眠卡共*張，其中已通知銀行領(lǐng)回失效卡注銷卡*張，參保人自行領(lǐng)取*張，目前社保中心睡眠卡剩余*張。

（三）增強(qiáng)實(shí)效，推進(jìn)人事人才發(fā)展。

*.人才引進(jìn)、管理、調(diào)配規(guī)范有序。*年*縣事業(yè)單位共計(jì)劃公開招聘工作人員*人（含教育系統(tǒng)*人、衛(wèi)生系統(tǒng)*人、其他事業(yè)單位*人)，實(shí)際招聘到*人（含教育系統(tǒng)*人、衛(wèi)生系統(tǒng)*人、其他事業(yè)單位*人)。*年招聘“三支一扶”大學(xué)生*人，“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿*人，已完成考核與轉(zhuǎn)崗*人。辦理事業(yè)單位新聘人員轉(zhuǎn)正*人。

*.做好人事檔案工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案。*年檔案查詢*人次；轉(zhuǎn)出檔案*卷宗；轉(zhuǎn)入檔案*卷宗；出證明*份；紀(jì)委協(xié)查*次；整理檔案*卷宗。

流動(dòng)人員人事檔案。*年共辦理檔案接收*份，檔案轉(zhuǎn)遞*份，依據(jù)檔案記載出具相關(guān)證明*份，接收歸檔補(bǔ)充材料*份，提供檔案查（借）閱服務(wù)*人次。繼續(xù)推進(jìn)廣西人才市場人事檔案管理平臺(tái)的使用，管理流動(dòng)人員人事檔案*冊。*年流動(dòng)人員檔案業(yè)務(wù)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到線上辦理，實(shí)現(xiàn)線上審核業(yè)務(wù)*次，其中檔案轉(zhuǎn)接*次，業(yè)務(wù)證明*次。

*.做好職稱和平時(shí)、年度考核工作。*年，共審核備案聘任高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員*人，中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員*人，初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員*人。完成*年度考核*人；完成*年第一、二季度事業(yè)單位平時(shí)考核工作，評(píng)定好等次*人、較好等次*人、一般等次*人、較差等次*人、不定等次*人、不參加考核*人。

*.實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。積極發(fā)展見習(xí)基地，擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模。累計(jì)認(rèn)定*縣就業(yè)見習(xí)基地*家，其中新認(rèn)定*家，提供就業(yè)見習(xí)崗位*個(gè)，*年*-*月見習(xí)基地吸納見習(xí)生*人，為見習(xí)基地?fù)芨兑娏?xí)補(bǔ)貼*萬元。

*.按時(shí)按質(zhì)完成工資福利工作。共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)*人；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工死亡一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助*人次；辦理事業(yè)單位工齡認(rèn)定*人次。

（四）堅(jiān)持依法行政，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

*.行政復(fù)議行政應(yīng)訴。*年以來，涉及我局被行政復(fù)議案件*件，系工傷認(rèn)定，復(fù)議決定為維持原具體行政行為。涉及我局行政訴訟案件*件，其中工傷認(rèn)定結(jié)論行政訴訟案*件，退休審批工作年限認(rèn)定行政訴訟案*件，我局積極應(yīng)訴，目前*案件均在審理當(dāng)中。

*.行政許可審批。審批情況：*年*月*日至*年*月*日，我局勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可、地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制行政許可*件。根據(jù)《*縣機(jī)構(gòu)改革方案》和實(shí)施意見精神，我局勞務(wù)派遣經(jīng)營許可、地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批職責(zé)已于*年*月*日劃轉(zhuǎn)給*縣行政審批局，由縣行政審批局開展上述行政審批工作。

監(jiān)管情況：審批移交，但監(jiān)管不松。我局通過培訓(xùn)、年審、檢查三步走切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我縣勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管。一是年初召開了一次勞務(wù)派遣工作會(huì)，向在有效期內(nèi)的所有勞務(wù)派遣單位解讀勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法提交上年度經(jīng)營情況報(bào)告。二是*月份完成我縣勞務(wù)派遣單位*年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)，依法出具年度備案回執(zhí)。三是開展了一次“勞務(wù)派遣單位專項(xiàng)檢查”，對(duì)在有效期內(nèi)的*家勞務(wù)派遣單位進(jìn)行抽查，監(jiān)督并指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法經(jīng)營依法用工。

*.集體勞動(dòng)合同審查備案。全縣已建工會(huì)企業(yè)數(shù)*戶，集體合同簽訂率*%，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。目前審查備案有效期內(nèi)的集體合同累計(jì)*件。

*.勞動(dòng)人事爭議仲裁。

（*）勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁案件處理情況。*年*月*日至*年*月*日，處理勞動(dòng)人事爭議*件，其中，調(diào)解處理立案前勞動(dòng)人事爭議案件*件，達(dá)成調(diào)解和解*件，立案受理勞動(dòng)人事爭議案件*件，已結(jié)案*件，其中調(diào)撤結(jié)案*件，結(jié)案率*%，調(diào)解和解率達(dá)*%。為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失*萬元。繁簡分流處理勞動(dòng)人事爭議案件，加強(qiáng)調(diào)解，用準(zhǔn)終局裁決武器，對(duì)符合終局裁決標(biāo)準(zhǔn)的*件案件作出終局裁決，提升仲裁終結(jié)率。

(*)加強(qiáng)普法宣傳，從源頭防控勞動(dòng)爭議。一是為指導(dǎo)企業(yè)依法用工，規(guī)范用工管理。我局聯(lián)合經(jīng)開區(qū)管委會(huì)等部門在經(jīng)開區(qū)黨員服務(wù)中心舉辦“法治人社志愿青春”送法入企講座活動(dòng)，縣仲裁院院長以“企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與爭議處理”為主題授課，并向企業(yè)發(fā)放《勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)務(wù)和用工風(fēng)險(xiǎn)防范》學(xué)習(xí)資料，園區(qū)內(nèi)分管人事的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事專員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員共*余人參加。二是在招聘會(huì)現(xiàn)場設(shè)立勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)點(diǎn)，專職仲裁員在招聘會(huì)現(xiàn)場現(xiàn)身說法。三是對(duì)勞務(wù)派遣單位開展專項(xiàng)檢查，監(jiān)督指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法用工。以普法為主，監(jiān)督檢查為輔，有效引導(dǎo)企業(yè)的依法用工、勞動(dòng)者依法理性維權(quán)的意識(shí)。不斷增強(qiáng)勞資雙方的法律意識(shí)，提升企業(yè)自主化解矛盾糾紛的能力，從源頭上有效防控糾紛蔓延、爆發(fā)。為營造法治化營商環(huán)境提供基礎(chǔ)性支撐。

(*)進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)。制定《*縣落實(shí)市認(rèn)定金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和金牌調(diào)解員實(shí)施方案細(xì)化方案》，已完成推薦*家調(diào)解組織作為第一批“市金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”推薦對(duì)象，*名調(diào)解員作為“市金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員”認(rèn)定候選對(duì)象的申報(bào)工作，并按要求完成上報(bào)指標(biāo)。

*.勞動(dòng)監(jiān)察保障。*年以來，我大隊(duì)按照上級(jí)部門及縣委、縣zf工作部署和文件要求，繼續(xù)深入開展保障農(nóng)民工工資支付及根治欠薪工作。一是加強(qiáng)隱患案件摸排化解工作，實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)包案制，在春節(jié)前協(xié)調(diào)解決*起欠薪隱患案件；二是扎實(shí)開展“兩網(wǎng)化”管理工作，對(duì)巡查的*家企業(yè)信息進(jìn)行登記錄入。三是做好日常業(yè)務(wù)辦理工作。今年以來，共檢查用工單位*家，涉及勞動(dòng)者*人；共接待來訪來電*起，人數(shù)*人，涉及人數(shù)*人，涉及金額*萬元；受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)*件，其中認(rèn)定為工傷*件，不予認(rèn)定為工傷*件；四是認(rèn)真做好法律法規(guī)宣傳工作。截止目前，共參與開展*次大型現(xiàn)場宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場接待咨詢*余人次，發(fā)放宣傳資料*余份。

(五)精準(zhǔn)施策，做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效協(xié)接。

*.做好扶貧公益性崗位管理工作。截止目前，通過我縣就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位*個(gè)，吸納脫貧勞動(dòng)力*人，其中*人為原極度貧困戶，發(fā)放補(bǔ)貼資金*萬元。

*.落實(shí)扶貧車間各項(xiàng)政策。目前我縣共有就業(yè)幫扶車間*家，復(fù)工復(fù)產(chǎn)*家，停產(chǎn)*家，吸納就業(yè)*人，其中脫貧勞動(dòng)力*人。發(fā)放就業(yè)幫扶車間帶動(dòng)建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼*萬元，享受補(bǔ)貼*人。

*.協(xié)調(diào)民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興辦等部門做好特困人員、重度殘疾人、貧困殘疾人、建檔立卡脫貧繼續(xù)扶持*年等特殊人員的參保工作，配合稅務(wù)部門做好代繳保費(fèi)工作，已為*萬名特殊人員代繳*年度保費(fèi)，代繳保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)*余萬元。

*.做好服務(wù)惠民工作。我縣共有村級(jí)行政村*個(gè)（不含社區(qū)）村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)已全面完成，*個(gè)行政村已開通社保和就業(yè)兩個(gè)窗口網(wǎng)絡(luò)，*個(gè)村安裝了就業(yè)社保自助查詢一體機(jī)，人民群眾辦事基本不出村，方便了群眾，實(shí)現(xiàn)了“兩達(dá)標(biāo)”、“四覆蓋”。

（六）精心策劃，多措并舉強(qiáng)推進(jìn)人社“一門式”服務(wù)改革。

為方便群眾辦事，讓群眾少跑腿，通過關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”、高頻事項(xiàng)“提速辦”、所有事項(xiàng)“簡便辦”，為企業(yè)和群眾提供“快捷、便民、惠民、高效”服務(wù)，截止目前，辦理企業(yè)招用員工包*件，企業(yè)與員工解除終止勞動(dòng)合同包*件，失業(yè)包*件，高校畢業(yè)生就業(yè)（含靈活就業(yè)）包*件，事業(yè)單位聘用工作人員包*件，創(chuàng)業(yè)包*件，職工退休包*件，申領(lǐng)工亡人員有關(guān)待遇包*件，退休人員過世包*件，申領(lǐng)社會(huì)保障卡包*件，失業(yè)補(bǔ)助金包*件。

二、存在的問題和困難

一是部分勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，為了能繼續(xù)務(wù)工，瞞報(bào)企業(yè)違反法律法規(guī)的情況，投訴者不能提供如勞動(dòng)合同等重要的材料進(jìn)行投訴，部分群眾不了解監(jiān)察大隊(duì)投訴的范圍。

二是村級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)能力水平不足，缺少專職工作人員，多是村干兼任協(xié)管員，他們主要的精力都放在完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)zf安排的任務(wù)上，對(duì)村級(jí)公共服務(wù)事項(xiàng)完成的質(zhì)量不夠高。

三、*年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)做好穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作。

一是加大工作力度，繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心的工作督促和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加快對(duì)單位參保人員就業(yè)情況的核實(shí)進(jìn)度，積極用好市場監(jiān)管局的新注冊市場主體人員信息數(shù)據(jù)。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)，深入開展群眾身邊和腐*敗問題治理，嚴(yán)格按照規(guī)定使用就業(yè)補(bǔ)助資金，杜絕一切違規(guī)違法情況的發(fā)生。

三是做好農(nóng)村勞動(dòng)力資源實(shí)名制登記調(diào)查工作，不定期組織人員對(duì)中標(biāo)單位開展的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名登記的數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確率和信息安全管理工作進(jìn)行抽查檢查，對(duì)存在問題及時(shí)提出整改意見。

（二）繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。

*.加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào)，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休人員的基本養(yǎng)老金待遇重算。

*.加強(qiáng)社保保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度建設(shè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全高效運(yùn)行。

*.加強(qiáng)社保政策的宣傳力度，提高群眾對(duì)社保政策知曉率，實(shí)現(xiàn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)法定人群全覆蓋目標(biāo)，不斷提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)入庫參保率；

（三）人事人才工作。

*.促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。一是做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制工作，對(duì)每一位未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一”的就業(yè)援助服務(wù)，至少進(jìn)行不低于*次的回訪，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)*%以上。

二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助活動(dòng)。

為高校畢業(yè)生就業(yè)“牽線搭橋”。計(jì)劃畢業(yè)季舉辦*場“高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)”。

三是繼續(xù)實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，發(fā)展見習(xí)基地，擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模，新認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)基地，提供更多的就業(yè)見習(xí)崗位，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

*.流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作

繼續(xù)推進(jìn)檔案公共服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理服務(wù)，在上線“廣西流動(dòng)人事檔案管理網(wǎng)聯(lián)平臺(tái)”的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)之間繼續(xù)推廣檔案流轉(zhuǎn)線上辦理業(yè)務(wù)。

*.計(jì)劃落實(shí)人才工作目標(biāo)任務(wù)。

（四）繼續(xù)做好勞動(dòng)關(guān)系工作。

勞動(dòng)監(jiān)察保障方面。繼續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，督促建筑領(lǐng)域企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)“一金七制”，落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付條例。抓好投訴接待、案件查處、工傷認(rèn)定辦理工作。進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，加強(qiáng)各行業(yè)主管部門對(duì)所屬行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)的監(jiān)管力度，形成合力，共同做好根治欠薪工作。繼續(xù)做好“雙隨機(jī)一公開”工作，抓好農(nóng)民工工資保證金三方監(jiān)管工作和日常勞動(dòng)用工備案工作。

勞動(dòng)人事爭議仲裁方面。依法處理勞動(dòng)人事爭議案件，完成上級(jí)下達(dá)的年度結(jié)案率、調(diào)解率等目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步完善與縣人民法院勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接工作制度，加強(qiáng)與法院的溝通交流。積極推行仲裁審理繁簡分流機(jī)制，提升調(diào)解仲裁公共服務(wù)效能。依法做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訟、集體勞動(dòng)合同審查備案工作。