第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料

近年來(lái)，縣紀(jì)委認(rèn)真貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持以人為本理念，健全網(wǎng)絡(luò)，改進(jìn)作風(fēng)，提升能力，塑好形象，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新成效，為全縣反腐倡廉各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了有力組織保證。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)健全網(wǎng)絡(luò)體系

一是建好班子。首先，我們從加強(qiáng)縣紀(jì)委常委會(huì)班子建設(shè)入手，在縣委的大力支持下，先后有9名紀(jì)委常委得到提拔重用，其中有5名同志提拔、交流到政法、教育、計(jì)生等部門擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。換屆前夕，又對(duì)縣紀(jì)委班子超前進(jìn)行選配，調(diào)整后的紀(jì)委常委班子更加朝氣蓬勃，干勁十足，平均年齡38歲，較過(guò)去下降7歲，本科以上學(xué)歷5人，在班子中占到80％。同時(shí)，高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直部門紀(jì)委、紀(jì)檢組班子建設(shè)，對(duì)作風(fēng)過(guò)硬、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）、紀(jì)檢干部，及時(shí)向縣委推薦，予以提拔重用；

對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考評(píng)為一般的單位，建議縣委調(diào)整該單位紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)；

對(duì)長(zhǎng)時(shí)間從事紀(jì)檢工作的同志，根據(jù)其個(gè)人意愿和特長(zhǎng)，建議縣委予以適當(dāng)調(diào)整。2003年以來(lái)，全縣共提拔紀(jì)檢監(jiān)察干部43人，輪崗10人，交流62人，其中縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)提拔9人，輪崗4人，交流3人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子得到切實(shí)加強(qiáng)，按照縣上的統(tǒng)一安排，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)紀(jì)委委員5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任，并設(shè)專職副書記1名，符合相關(guān)條件的專職副書記任副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員。

二是配齊人員。過(guò)去，縣紀(jì)委長(zhǎng)期缺編，想要的進(jìn)不來(lái)，能干的不愿來(lái)，在崗人員工作任務(wù)很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）沒(méi)有專兼職紀(jì)檢員，就紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）一人唱“獨(dú)角戲”，既不符合紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案的有關(guān)規(guī)定，又增大了紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）的工作壓力。2003年以來(lái)，我們不斷加大協(xié)調(diào)力度，先后從各單位選調(diào)優(yōu)秀年輕干部9人到縣紀(jì)委工作，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)鍛煉，這些同志目前都已成為縣紀(jì)委的業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，要求各設(shè)紀(jì)委（紀(jì)檢組）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門必須配備專兼職紀(jì)檢員，各黨支部必須有一名支委委員擔(dān)任紀(jì)檢委員，并把此項(xiàng)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行專項(xiàng)考核。目前，各基層紀(jì)委、紀(jì)檢組均配備了專兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍達(dá)到126人，是過(guò)去的3倍，全縣共有478個(gè)黨支部設(shè)立了紀(jì)檢委員，占黨支部總數(shù)的98％。

三是健全網(wǎng)絡(luò)。首先，我們完成了對(duì)派駐機(jī)構(gòu)德統(tǒng)一管理。從今年8月1日起，縣紀(jì)委對(duì)縣計(jì)劃局紀(jì)檢組等15個(gè)派駐機(jī)構(gòu)全面實(shí)行統(tǒng)一管理，并對(duì)10人以上的縣委工作部門、未設(shè)紀(jì)檢組的經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理部門和直屬科級(jí)事業(yè)單位共26個(gè)單位分批派駐科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員。未派駐紀(jì)檢組和科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員的縣直部門及直屬事業(yè)單位，明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作并報(bào)縣紀(jì)委備案，進(jìn)一步完善了紀(jì)檢監(jiān)察工作體制，強(qiáng)化了對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。同時(shí)，選聘了村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察信息員。制定了《縣村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察信息員聘任制度》，全縣202個(gè)行政村均選聘了一名紀(jì)檢監(jiān)察信息員。選聘條件是有初中以上文化程度，公道正派，原則性強(qiáng)，群眾威信高，有一定政策水平和矛盾排查化解能力。賦予其對(duì)村組干部的監(jiān)督權(quán)，對(duì)一般信訪問(wèn)題的調(diào)查處理權(quán)，列席村兩委會(huì)的權(quán)利和直接向上級(jí)紀(jì)委反映情況的權(quán)利。被聘任的紀(jì)檢監(jiān)察信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，實(shí)行一年一聘任。對(duì)考核合格者，每年可以享受相當(dāng)于組干部一年工資金額的工作津貼，考核不合格的，不能享受工作津貼，并及時(shí)予以解聘。據(jù)了解，村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察信息員作用發(fā)揮良好。

二、強(qiáng)化教育培養(yǎng)提升紀(jì)檢監(jiān)察能力

加強(qiáng)培訓(xùn)、培養(yǎng)和鍛煉既是提升能力有效途徑，也是干好工作的先決條件。近兩年來(lái)，我們采取多種方式提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的“五種能力”，收到良好效果。

一是加大培訓(xùn)力度。針對(duì)我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部新手多，很多同志想干不會(huì)干的問(wèn)題，2004年以來(lái)，我們先后組織舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，累計(jì)時(shí)間為4天，由委局領(lǐng)導(dǎo)授課，分別對(duì)案件查辦、警示訓(xùn)誡、宣傳教育、行政監(jiān)察等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，共培訓(xùn)240余人次，紀(jì)檢監(jiān)察干部參訓(xùn)率達(dá)100％。同時(shí)，積極參加中、省、市紀(jì)委組織舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，先后有6名委局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干參加了上級(jí)紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并分批安排了15名紀(jì)檢干部到縣紀(jì)委跟班培訓(xùn)。

二是嚴(yán)格組織生活。縣紀(jì)委機(jī)關(guān)黨支部切實(shí)規(guī)范黨組織活動(dòng)，制訂并認(rèn)真堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，在每周五下午的支部學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了一系列黨的理論、方針、政策和國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并組織開展述職評(píng)議、專題研討、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試和案例分析講座等活動(dòng)，通過(guò)靈活多樣的方式來(lái)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。

三是注重實(shí)踐鍛煉。我們十分注重通過(guò)工作實(shí)踐增強(qiáng)紀(jì)檢干部的工作能力。堅(jiān)持從有利于干部成長(zhǎng)進(jìn)步的角度出發(fā)，多給年輕人壓擔(dān)子，交給他們一些重要工作任務(wù)，給他們以實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干。在工作安排上，注重新老搭配，要求老同志充分發(fā)揮傳幫帶作用，毫無(wú)保留地傳授工作經(jīng)驗(yàn)，以老帶新，促使新到紀(jì)檢工作崗位的同志盡快進(jìn)入角色，成為行家里手。對(duì)委局機(jī)關(guān)工作人員定期進(jìn)行輪崗，通過(guò)輪崗鍛煉培養(yǎng)復(fù)合型人才。2003年以來(lái)，已輪崗3批28人。對(duì)電腦操作等新技能，我們采取“一幫一”的辦法進(jìn)行定向幫教，教會(huì)為止，委局機(jī)關(guān)20名同志原來(lái)僅有5名同志能操作電腦,通過(guò)幫教現(xiàn)已有16人學(xué)會(huì)了電腦操作技術(shù)，大大提高了辦公自動(dòng)化水平。

三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象

作風(fēng)問(wèn)題直接關(guān)系紀(jì)檢機(jī)關(guān)和紀(jì)檢干部形象。在工作實(shí)踐中，我們注重把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)紀(jì)檢干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，樹立了紀(jì)檢機(jī)關(guān)和紀(jì)檢干部可親、可信、可敬的良好形象。

一是深入開展了“五個(gè)一”活動(dòng)。我們結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織在縣紀(jì)委常委班子中開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即每名紀(jì)委常委聯(lián)系一至二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、幫扶一個(gè)企業(yè)、培養(yǎng)一個(gè)典型、包抓一個(gè)案子、聯(lián)結(jié)一個(gè)扶貧對(duì)子，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。7名紀(jì)委常委共聯(lián)系了11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，經(jīng)常深入所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，掌握當(dāng)?shù)氐狞h風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)狀況，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，盡心竭力幫助解決工作中的一些具體問(wèn)題和困難，有力推進(jìn)了面上各項(xiàng)工作的深入開展；

幫扶了7個(gè)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)督員、良好環(huán)境的維護(hù)者和改革發(fā)展的促進(jìn)者，對(duì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派現(xiàn)象，損害企業(yè)和企業(yè)主、企業(yè)職工正當(dāng)權(quán)益的問(wèn)題，堅(jiān)決制止并加強(qiáng)防范，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的典型案例嚴(yán)肅依紀(jì)查處，著力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍；

培養(yǎng)和樹立了7個(gè)方面的典型，較好地發(fā)揮了典型示范和以點(diǎn)帶面作用；

每名紀(jì)委常委都包抓查處了一個(gè)以上的違紀(jì)案件，從掌握線索到立案查處、案件審理、違紀(jì)黨員干部處理都全程參與，有效發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察工作的懲處職能；

各紀(jì)委常委都在縣紀(jì)委包聯(lián)的后柳鎮(zhèn)瓦屋村結(jié)了一戶窮朋友，經(jīng)常到這些貧困戶家中了解情況，宣傳政策，幫助探索脫貧致富門路，解決生產(chǎn)生活中的具體困難，努力增加其家庭收入，目前已有5戶貧困戶通過(guò)幫扶摘掉貧困帽子。

二是強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理。我們把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，先后制定了《機(jī)關(guān)工作和學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《月實(shí)績(jī)公示制度》、《目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)制度》等20多項(xiàng)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格對(duì)干部的日常管理，對(duì)信訪舉報(bào)、案件檢查、案件審理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等重點(diǎn)崗位和重要環(huán)節(jié)，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，有效防止了執(zhí)紀(jì)權(quán)力的濫用，在全縣紀(jì)檢機(jī)關(guān)形成了靠制度管人、依程序辦事、按規(guī)矩運(yùn)作的良好氛圍，使機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)和各項(xiàng)工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

三是牢固樹立宗旨意識(shí)。我們堅(jiān)持按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，把群眾滿意作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，下茬解決損害群眾切身利益的各類問(wèn)題，得到廣大群眾的廣泛認(rèn)可。強(qiáng)力推進(jìn)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等工作制度，全面公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限和辦事紀(jì)律，為民服務(wù)的質(zhì)量和水平不斷提高。深入推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、校務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開，對(duì)涉及群眾切身利益、群眾最為關(guān)切的問(wèn)題都督促按要求及時(shí)、規(guī)范、如實(shí)公開，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。對(duì)損害群眾利益的違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決予以查處，2003年以來(lái)，我縣共查處涉及群眾利益的違紀(jì)違法案件60件，處理黨員干部60人，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失300余萬(wàn)元，并協(xié)助追討民工工資200余萬(wàn)元，贏得了群眾的一致好評(píng)。

縣紀(jì)委按照“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極營(yíng)造良好干事氛圍，建立起了一支“黨性堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,取得了驕人的業(yè)績(jī)?？h紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合考核連續(xù)三年位居全市第一，縣委被省紀(jì)委授予2005年度“構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，列入全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)2005年度考核的11項(xiàng)工作，該縣有9項(xiàng)獲獎(jiǎng)，在全縣機(jī)關(guān)單位滿意度千人測(cè)評(píng)中，縣紀(jì)委連續(xù)幾年名列榜首。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部承諾書

四川省紀(jì)檢監(jiān)察干部公開承諾書

為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)總書記系列重要講話特別是在十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話精神，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和中央紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的總體要求，以及四川省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的具體部署，牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監(jiān)督”的意識(shí)，用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，全力保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效取信于民，我莊嚴(yán)承諾：

一、堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決維護(hù)黨章權(quán)威；

二、牢記宗旨、為民服務(wù)，切實(shí)踐行群眾路線；

三、堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐??；

四、艱苦奮斗、實(shí)事求是，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)；

五、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)銳氣；

六、清正廉潔、嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受人民監(jiān)督。

承諾人：

****年**月**日

第三篇：加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是基本任務(wù)

紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是公司紀(jì)檢部門履行上級(jí)黨委、紀(jì)委賦予的紀(jì)檢監(jiān)察工作使命的中堅(jiān)力量，這支隊(duì)伍的素質(zhì)、能力及工作成效能夠反映企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，彰顯紀(jì)委在公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的積極作用。近年來(lái)，公司紀(jì)委在構(gòu)建懲防體系、完善權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制、強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育、扎實(shí)推進(jìn)效能監(jiān)察等方面取得了突出成績(jī)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)也進(jìn)一步加強(qiáng)。我們應(yīng)該看到，時(shí)代在發(fā)展，從中央到地方，各級(jí)黨組織不斷要求紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新、創(chuàng)效，要求各級(jí)紀(jì)檢部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想、扎實(shí)推進(jìn)以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)進(jìn)程。而加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是基本任務(wù)，也是決定紀(jì)檢監(jiān)察工作能否取得成效的關(guān)鍵。

一、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)

一支具有開放性思維，能夠準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)問(wèn)題、工作富有成效的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能夠在工作中取得實(shí)績(jī)，獲得上級(jí)信任、干部職工信賴，這要來(lái)源于不斷的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)是提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍理論水平和政治素質(zhì)的前提條件。

一是要抓好日常學(xué)習(xí)教育，提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平。學(xué)習(xí)理論知識(shí)是抓好日常學(xué)習(xí)教育的第一環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨在新時(shí)期的政治經(jīng)濟(jì)新理論、新部署，理解與把握當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)水平，最終提升辯證唯物主義認(rèn)識(shí)能力，進(jìn)一步改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀。這是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的基本前提。雖然是最基本的學(xué)習(xí)要求，但也是最為艱苦的，因?yàn)檫@涉及到哲學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)，事關(guān)思想轉(zhuǎn)變和認(rèn)識(shí)水平質(zhì)的提升，這需要專門的點(diǎn)撥與指導(dǎo)。在以前沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下，最好結(jié)合當(dāng)前理論熱點(diǎn)、民生熱點(diǎn)，以平實(shí)的語(yǔ)言，理解哲學(xué)意義，這就是理論聯(lián)系實(shí)際，這對(duì)提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的理論水平會(huì)很有效，也能最快地掌握處理問(wèn)題的態(tài)度和方法。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要選好書（《從鄧小平理論到“三個(gè)代表重要思想”》、《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》等），規(guī)劃好學(xué)習(xí)安排。階段講評(píng)、專題講評(píng)是學(xué)習(xí)教育的第二個(gè)環(huán)節(jié)。階段工作講評(píng)和專題講評(píng)是專門對(duì)一階段的工作和專項(xiàng)工作情況進(jìn)行的總結(jié)性講評(píng)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍總結(jié)工作具體情況，檢驗(yàn)思想認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作方式方法很有好處。通過(guò)講評(píng)，每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題，積極思考，明確自己需要提高的理論認(rèn)識(shí)水平和實(shí)踐能力，對(duì)個(gè)人和隊(duì)伍的成長(zhǎng)很有好處。這里要注意的是對(duì)教訓(xùn)的總結(jié)，組織上要針對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真幫助相關(guān)人員從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上正確對(duì)待自身存在的問(wèn)題，制定相應(yīng)的整改措施。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，隊(duì)伍中的每個(gè)人的政治敏感性都較強(qiáng)，所以在做教育工作的時(shí)候，要注意方式方法，避免帶來(lái)過(guò)大的壓力而影響工作。二是要抓好“主題實(shí)踐日”活動(dòng)，開闊紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的眼界。抓好“對(duì)外交流主題實(shí)踐日”活動(dòng)，借鑒吸收他人經(jīng)驗(yàn)。三人行，必有我?guī)?，公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作都是在公司范圍之內(nèi)開展的，對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流有一定的局限性，除從公開媒體、文件上了解最新要求、新思想外，再就是內(nèi)部秘密資料，開放性的工作開展較少，這是由紀(jì)檢監(jiān)察工作的性質(zhì)和保密要求決定的。在新時(shí)期，中央和地方各級(jí)黨組織都提出了開展效能監(jiān)察、關(guān)注解決民生問(wèn)題等系列要求，紀(jì)檢監(jiān)察部門可以在這些方面開展主題實(shí)踐日活動(dòng)。從提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的角度考慮，最好與周邊省市工作成效較為突出的紀(jì)檢監(jiān)察部門開展聯(lián)誼、交流等活動(dòng)，一方面活躍隊(duì)伍，開闊眼界，另一方面可以在交流中借鑒吸收經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

抓好“愛國(guó)主義教育主題實(shí)踐日”活動(dòng)，增強(qiáng)愛黨和愛國(guó)主義精神。隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人民物質(zhì)生活條件極大改善，人的思想很容易浮躁，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的每個(gè)人都面臨同樣的問(wèn)題。支援和救助5.12四川汶川大地震災(zāi)民是全中國(guó)人民正在經(jīng)受、實(shí)踐的愛國(guó)主義實(shí)踐活動(dòng)，中華民族的凝聚力和愛國(guó)主義精神空前高漲，舉世矚目，可以說(shuō)，中國(guó)人民正在實(shí)踐中經(jīng)歷著、體驗(yàn)著一場(chǎng)轟轟烈烈的愛國(guó)主義主題實(shí)踐活動(dòng)，我們的紀(jì)檢監(jiān)察

隊(duì)伍也在實(shí)踐著、體驗(yàn)著，勢(shì)必給我們留下寶貴的精神財(cái)富。云南省有很多革命遺址、紀(jì)念館，很多處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，那里經(jīng)濟(jì)較為落后，民風(fēng)純樸，很有利于開展愛國(guó)主義主題實(shí)踐日活動(dòng)，增強(qiáng)信念，提升凝聚力。

三是要抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的培訓(xùn)。如果說(shuō)理論學(xué)習(xí)、主題實(shí)踐日活動(dòng)是提升素質(zhì)的主要手段，那么，抓好培訓(xùn)，就是提升技能的最好辦法。因培訓(xùn)具有系統(tǒng)和集中的特點(diǎn)，參訓(xùn)人員可以集中精神和精力，在最短的時(shí)間內(nèi)掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提升工作技能。外派培訓(xùn)和內(nèi)部自主培訓(xùn)要有機(jī)結(jié)合起來(lái)，盡量形成系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，逐步將參訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能提升上去。這里強(qiáng)調(diào)的是，一定要根據(jù)實(shí)際工作需要，設(shè)計(jì)和參加培訓(xùn)項(xiàng)目，做到培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作密切結(jié)合，這不但有利于培訓(xùn)內(nèi)容的消化吸收，增長(zhǎng)才干，更有利于推動(dòng)工作。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，要切實(shí)完善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，提高系統(tǒng)化工作水平

高效、系統(tǒng)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是工作取得實(shí)效的基礎(chǔ)條件。一直以來(lái),公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員在本部門黨委（黨支部）領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司紀(jì)委各階段工作重點(diǎn)和任務(wù)安排開展工作，同時(shí)履行本部門紀(jì)檢工作職責(zé)。據(jù)初步了解，基層紀(jì)檢工作人員同時(shí)在履行著其他黨群工作，而且這樣的工作量占到大部分，一定程度上使紀(jì)檢監(jiān)察員感覺(jué)到專業(yè)成長(zhǎng)的茫然，這與其定位的不確定性有很大關(guān)系。長(zhǎng)期來(lái)看，公司紀(jì)委將在推進(jìn)各級(jí)干部履職考核、案件查處、效能監(jiān)察等重點(diǎn)工作中加大力度，為避免紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的擴(kuò)大與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從業(yè)人數(shù)總量控制產(chǎn)生矛盾，加強(qiáng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員配備和工作聯(lián)系，形成紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的系統(tǒng)工作格局是必然趨勢(shì)。

一是要在制度和體系上明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員的工作職責(zé)，定崗核編，穩(wěn)固紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍系統(tǒng)。將各級(jí)黨群部門紀(jì)檢監(jiān)察員崗位納入公司紀(jì)委統(tǒng)一崗位序列，明確編制和工作職責(zé)，逐步形成紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的運(yùn)作方式。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員原則上不再兼做其他非紀(jì)檢工作，因?yàn)閺哪壳凹訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，推進(jìn)效能監(jiān)察等工作任務(wù)來(lái)說(shuō)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員的任務(wù)將更重，需要以單序列的崗位，集中精神和精力來(lái)做事，這更有利于這支隊(duì)伍的成長(zhǎng)，更有利于工作效率的提升，更有利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新。

二是建立系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督監(jiān)察體系，組織各部門紀(jì)檢監(jiān)察員參與公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行情況及各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)情況審核，提升系統(tǒng)工作質(zhì)量。此項(xiàng)工作將促使各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員對(duì)公司各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)程、制度的了解，通過(guò)相互檢查，來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，促進(jìn)各級(jí)紀(jì)檢部門工作到位，促進(jìn)各部門提升紀(jì)檢工作的主動(dòng)性，提升整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)覆蓋面，為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍內(nèi)部工作、人員交流做好準(zhǔn)備。

三是加強(qiáng)勤廉文化建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍系統(tǒng)凝聚力。勤廉文化建設(shè)是當(dāng)前乃至今后長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)要加強(qiáng)的工作，以案說(shuō)法、警示教育等直接的宣傳教育活動(dòng)在教育干部、完善制度等方面具有非常重要的作用，而加強(qiáng)勤廉文化建設(shè)，需要在現(xiàn)有的案例式教育的模式上進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，形成一種文化氛圍，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠常思、長(zhǎng)想，進(jìn)而提升各級(jí)干部的防范意識(shí)。這個(gè)工作需要紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍系統(tǒng)來(lái)運(yùn)作，在運(yùn)作的過(guò)程中提升系統(tǒng)工作合力和向心力，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。勤廉文化建設(shè)具體工作有待紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)思考。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍系統(tǒng)化建設(shè)有待于在組織、制度和文化上有所開拓。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，要切實(shí)以人為本，營(yíng)造成長(zhǎng)進(jìn)步良好環(huán)境，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

以人為本，是提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍工作熱情，增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性的一個(gè)重要條件。的以人為本地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，需要在哲學(xué)上認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作，需要?jiǎng)?chuàng)造條件和氛圍，使紀(jì)檢監(jiān)察工作人員增長(zhǎng)才干，安心工作，不斷進(jìn)步。

一是從辯證法的角度上解決紀(jì)檢監(jiān)察員與各級(jí)干部之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)問(wèn)題，以正確的心態(tài)開展

工作。這里以一個(gè)矛盾的例子來(lái)說(shuō)明。人的需要是多方面的，然而成功的欲望是強(qiáng)烈的，因?yàn)槌晒ψ钅芤饎e人的認(rèn)同，使其感受到價(jià)值。在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中，要涌現(xiàn)出上述觀點(diǎn)所認(rèn)同的成功人士恐怕很難，很多人不愿意同這個(gè)隊(duì)伍打交道，這也是紀(jì)檢工作的性質(zhì)和工作內(nèi)容決定的。在這樣的環(huán)境和氛圍下，為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境有一定的難度。然而，矛盾總是辯證統(tǒng)一的，從短時(shí)間來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察員或紀(jì)檢干部對(duì)各級(jí)干部的矛盾在于監(jiān)督職能的履行，容易對(duì)立起來(lái)。然而從長(zhǎng)期來(lái)看，監(jiān)督的目的就是為了減少干部犯錯(cuò)誤貽誤終生的機(jī)會(huì)，促使其不斷進(jìn)步，這樣，雙方又統(tǒng)一了起來(lái)。所以強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍對(duì)紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，應(yīng)從辯證法的角度入手，使紀(jì)檢監(jiān)察員放開眼量，客觀分析所處的環(huán)境，正確認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)同各級(jí)干部的溝通交流和教育，使各級(jí)干部心甘情愿地接受和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責(zé)。從這個(gè)隊(duì)伍的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，還有一項(xiàng)工作是必須的，那就是創(chuàng)造條件，讓紀(jì)檢監(jiān)察員都成長(zhǎng)起來(lái)。

二是創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。這與前面所說(shuō)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)是密不可分的，這是增長(zhǎng)這個(gè)隊(duì)伍活力和潛力的必不可少的環(huán)節(jié)，也是一切進(jìn)步的基礎(chǔ)。

三是創(chuàng)造展示才干的機(jī)會(huì)，建立良好的評(píng)價(jià)機(jī)制。信任是要有基礎(chǔ)的，而且紀(jì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)紀(jì)檢員的信任是要通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)的，為此，給每個(gè)人一個(gè)公平的機(jī)會(huì)，讓他們展示一下。進(jìn)步較快，成績(jī)較好的，要根據(jù)公司干部工作需要給予提拔；對(duì)工作成績(jī)不理想，結(jié)合其主觀努力和客觀條件，進(jìn)行綜合評(píng)判，幫助其改進(jìn)工作。如果長(zhǎng)時(shí)間無(wú)任何業(yè)績(jī)，而且上進(jìn)心不強(qiáng)的，要穩(wěn)妥地將其調(diào)劑到其他部門，從事別項(xiàng)工作，這既是對(duì)組織負(fù)責(zé)，也是對(duì)其本人負(fù)責(zé)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一份苦差事，然而就是這份苦差事，卻可以影響一個(gè)人、一個(gè)隊(duì)伍、甚至整個(gè)國(guó)家。翻開歷屆國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面的講話，我們可以聽到那親切的叮嚀、莊嚴(yán)的囑托。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作是光榮的，也是艱苦的，所以，作為這個(gè)隊(duì)伍中的一員，要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，多學(xué)習(xí)，多體會(huì)，磨練自己。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。作為領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍的上級(jí)紀(jì)檢組織，要以專業(yè)化建設(shè)為方向，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍監(jiān)督檢查和依法依紀(jì)執(zhí)紀(jì)辦案的能力，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍工作的前瞻性、系統(tǒng)性和主動(dòng)性，這是當(dāng)前乃至今后長(zhǎng)時(shí)期的艱巨任務(wù)。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察“ 隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)

隨著全國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察職能越來(lái)越多，地位越來(lái)越高，但紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行！從黨員隊(duì)伍建設(shè)到各個(gè)系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)，每年都要開展，但成效幾何？值得身在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的每一位同志深思！此次活動(dòng)要以史為鑒，注重實(shí)效，決不流于形式，從而真正把以人為本，執(zhí)政為民的理念貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)。

一、以史為鑒，明確隊(duì)伍建設(shè)目的

“以銅為鑒，可以正衣冠，以古為鑒，可以知興替”。自古以來(lái)，監(jiān)察在我國(guó)是“秩啤命勇，官小權(quán)重”。現(xiàn)如今，紀(jì)檢監(jiān)察不僅不“秩啤”，而且命更尊了，權(quán)更重了。隊(duì)伍建設(shè)的根本目的就是官廉、政清。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)為官廉潔，同志也為政清廉，以保持紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的純潔和干練，要以“強(qiáng)責(zé)任、正作風(fēng)、作表率”為主體，努力建設(shè)一支思想端正靠得住，紀(jì)律嚴(yán)明立得牢，業(yè)務(wù)精通拿得起，善打硬仗沖得上的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，教好地承擔(dān)黨和人民賦予的使命。

二、以史為鑒，嚴(yán)格隊(duì)伍選人用人

古代選人用人的思想和機(jī)制變遷，為我們提供了諸多借鑒的思路和范本。第一，堅(jiān)決貫徹“任人唯賢”的路線，通過(guò)招賢、舉薦等方式，為有真才實(shí)學(xué)者大開方便之門提供用武之地。只有這樣，才能把一批批德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察崗位上，形成一支素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。第二，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的官員用人不拘一格，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自選，不能由行政長(zhǎng)官舉薦或委派，從而避免行政長(zhǎng)官干預(yù)紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，從而削弱紀(jì)檢監(jiān)察作用的弊端，也可選用出不同類型的人才。第三，重視對(duì)人才進(jìn)行嚴(yán)格的考察，通過(guò)對(duì)官員業(yè)績(jī)考核決定晉升。

三、以史為鑒，打造隊(duì)伍過(guò)硬素質(zhì)

以史為鑒，可以激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部修身養(yǎng)性，勤政優(yōu)政，干事創(chuàng)業(yè)。第一，促進(jìn)自覺(jué)地加強(qiáng)自身建設(shè)，探尋跳出興衰歷史周期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。自主學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性，自覺(jué)抵制各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，增強(qiáng)免疫力，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，努力提高工作的專業(yè)化水平。第二，促進(jìn)遵守職業(yè)道德，不搞以權(quán)謀私，可以從中吸取營(yíng)養(yǎng)，學(xué)到有用的東西。學(xué)習(xí)歷史人物的優(yōu)秀品質(zhì)，有高尚的道德情操，精湛的業(yè)務(wù)技能，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敏銳的思想覺(jué)悟和較強(qiáng)的政治敏感性，真正做到全心全意為人民服務(wù)。第三，在五千年的歷史長(zhǎng)河中，無(wú)數(shù)英雄豪杰為了民族，振興而發(fā)奮圖強(qiáng)，為了民眾福祉，而鞠躬盡瘁，給后人留下寶貴精神財(cái)富，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去仰視，去尊敬，去懷念。紀(jì)檢監(jiān)察干部要以他們?yōu)闃?biāo)桿，為榜樣，把心思集中在想干事上，把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上，把才氣展現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)落實(shí)到干成事上。

四、以史為鑒，注重隊(duì)伍建設(shè)實(shí)效

要使隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處，必須將其與獎(jiǎng)罰制度結(jié)合起來(lái)，真正做到“賞罰分明”，方能歷久不衰，成效突出。在我國(guó)封建社會(huì)，大多數(shù)朝代都存在著嚴(yán)重的“吏治腐敗”現(xiàn)象。其主要原因之一都在于沒(méi)有真正貫徹“賞罰分明”的原則，從而導(dǎo)致各種法令在金錢面前都會(huì)黯然失色，“吏治腐敗”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。在我國(guó)的文官制度中，制定了嚴(yán)密的業(yè)績(jī)考核辦法，并有與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施及細(xì)則。所以，要達(dá)到使各級(jí)政府官員“為政清廉”的目的，不是空口說(shuō)的一套一套，而是必須實(shí)施獎(jiǎng)罰考核制度，將“賞罰分明”落到實(shí)處，從而真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。

紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其不可能一蹴而就，而是一個(gè)有序漸進(jìn)的過(guò)程。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，會(huì)以更加堅(jiān)定的信心，更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)“紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，使之落到實(shí)處，行之有效，進(jìn)而為促進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，勤政廉潔的工作作風(fēng)添磚加瓦，與紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)再上新臺(tái)階，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)材料

樹立新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)新跨越

扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，林甸縣按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的目標(biāo)，以“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，教育培訓(xùn)為手段，規(guī)范管理為重點(diǎn)，抬高新起點(diǎn)，樹立新標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)新跨越，致力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持“五突出”，實(shí)現(xiàn)了“五化”的工作目標(biāo)。

一、突出完善體系，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。按照“帶好隊(duì)伍必先建好班子”的原則，強(qiáng)化紀(jì)委班子建設(shè)，實(shí)行書記負(fù)總責(zé)，常委分工負(fù)責(zé)的管理體制。堅(jiān)持民主集中制，日常小事由書記會(huì)決定，重大事項(xiàng)必須由常委會(huì)集體研究決定，公正決策。同時(shí)，積極整合優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察力量和資源，以縣紀(jì)委監(jiān)察局為核心，按照“有黨委就有紀(jì)委、有黨組就有紀(jì)檢組、有黨支部就有紀(jì)檢委員、有自然屯就有監(jiān)督員”的要求，完善配齊了37個(gè)基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）機(jī)構(gòu)和人員，設(shè)立了3個(gè)派駐中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢監(jiān)察室，并在8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)了專職紀(jì)委副書記和紀(jì)委委員。同時(shí)，結(jié)合村兩委換屆，在全縣83個(gè)村選配了村黨支部紀(jì)檢委員，并聘請(qǐng)了100名村廉政監(jiān)督員，進(jìn)一步健全了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)體系。

二、突出準(zhǔn)入任用，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔標(biāo)準(zhǔn)化。建立了資格準(zhǔn)入制度，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部入口條件。在選 1

拔標(biāo)準(zhǔn)上，人選必須達(dá)到政治可靠、人品優(yōu)良的要求，學(xué)歷在本科以上，所學(xué)專業(yè)為與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律、財(cái)會(huì)、經(jīng)管、中文等，年齡在35歲以下，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。這樣既保證了人選過(guò)硬的政治、文化素質(zhì)，又保證了其較強(qiáng)的工作能力和良好的干部形象。在選拔程序上，先由組織人事部門提出初步人選，紀(jì)委、組織部聯(lián)合考察，經(jīng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定。近兩年先后選拔了8名政治可靠、年富力強(qiáng)、專業(yè)對(duì)口、事業(yè)心強(qiáng)的干部同志充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，他們?cè)谛碌膷徫唬己芸斓剡M(jìn)入了工作角色，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，擔(dān)當(dāng)起重要工作任務(wù)。目前，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部均已達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中經(jīng)管、法律、財(cái)會(huì)專業(yè)占80％，黨政管理及其相關(guān)專業(yè)占20％，中青年干部占85％以上。

三、突出教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力專業(yè)化。將教育培訓(xùn)作為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)的重要手段抓好抓實(shí)。一是積極組織人員參加各種調(diào)訓(xùn)活動(dòng)，使其系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、政策理論、文件精神等內(nèi)容，提高綜合素質(zhì)。近兩年，在工作任務(wù)繁重、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，共組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中央、省市調(diào)訓(xùn)15人次，達(dá)到了很好的教育效果。二是規(guī)劃安排新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部參加省委、市委、縣委黨校培訓(xùn)，使其接受革命宗旨、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法紀(jì)條規(guī)等方面的教育，為做好為民、務(wù)實(shí)、清廉領(lǐng)導(dǎo)干部做好準(zhǔn)備。三是積極組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，突出紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，每年都要組織自辦紀(jì)檢監(jiān)

察干部培訓(xùn)班。今年已辦班2期，重點(diǎn)強(qiáng)化了中紀(jì)委“四個(gè)對(duì)”、省紀(jì)委“十禁止”、市紀(jì)委“三個(gè)一”的教育學(xué)習(xí)，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部230人次。四是注重加強(qiáng)紀(jì)檢干部鍛煉，從有利于干部成長(zhǎng)進(jìn)步的角度出發(fā)，把握各種教育鍛煉機(jī)會(huì)，讓年輕干部在工作實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干，先后派出4名紀(jì)委機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職或承擔(dān)包村任務(wù)。通過(guò)多渠道的教育培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)到了知識(shí)化、專業(yè)化的要求。

四、突出輪崗使用，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部交流經(jīng)?；膬?yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)內(nèi)部活力和調(diào)動(dòng)工作積極性出發(fā)，突出干部的交流和使用工作。制定了《紀(jì)檢監(jiān)察干部交流輪崗制度》，明確內(nèi)部輪崗、外部交流的干部使用渠道。提出紀(jì)檢監(jiān)察干部在同一崗位3年必須輪崗，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作10年沒(méi)有提拔必須交流的要求，這樣，既有利于干部的全面發(fā)展，又有利于干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。三年來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)調(diào)整交流干部38人次，其中縣紀(jì)委內(nèi)部輪崗12人，委直與派駐機(jī)構(gòu)輪崗5人，提拔14人，重用8人。有2名縣紀(jì)委班子成員交流到縣直部門任主要領(lǐng)導(dǎo)，1名科室主任交流到政法系統(tǒng)任紀(jì)檢組長(zhǎng)，有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記提拔到政府任主要領(lǐng)導(dǎo)、2名到黨群組織任負(fù)責(zé)人。

五、突出機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理規(guī)范化。樹立“打鐵先得自身硬”、“正人先正已”的觀念，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部規(guī)范化管理。一是抓管理理念創(chuàng)新。在全體紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合林甸實(shí)際，提出了機(jī)關(guān)

建設(shè)創(chuàng)“六型”（和諧型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、自律型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型）、紀(jì)檢干部做“六者”（捍衛(wèi)者、實(shí)踐者、保駕者、示范者、先行者、保護(hù)者）、工作成效求“六新”（新進(jìn)展、新作為、新思路、新舉措、新要求、新成效）的目標(biāo)，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作生活中要處理好彰顯個(gè)性與互相包容、實(shí)現(xiàn)自我與維護(hù)大局、活潑舒暢與嚴(yán)謹(jǐn)自律、全面履職與重點(diǎn)突破、各負(fù)其責(zé)與互相配合、統(tǒng)一意志與積極能動(dòng)、審慎穩(wěn)妥與敢闖敢干、堅(jiān)持學(xué)習(xí)與勤奮工作、堅(jiān)持原則與適度靈活、內(nèi)部和諧與外部認(rèn)可十個(gè)方面關(guān)系，圍繞“六個(gè)自我”（自我武裝、自我警示、自我陶冶、自我約束、自我提醒、自我完善），不斷提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的若干意見》實(shí)施后，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，全體干部按照省紀(jì)委的要求，大興“三風(fēng)”、嚴(yán)守“十令”，力求“三實(shí)”、務(wù)誡“四不”，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。二是抓監(jiān)督措施創(chuàng)新。為解決誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部的問(wèn)題，實(shí)行了內(nèi)部監(jiān)督制。建立了由縣委、紀(jì)委、組織部、人事局、機(jī)關(guān)黨委、信訪辦領(lǐng)導(dǎo)及各戰(zhàn)線上的紀(jì)委委員組成的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍紀(jì)律監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組織，成立了由紀(jì)委副書記為組長(zhǎng)的內(nèi)部監(jiān)督工作小組，具體負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督的日常工作。明確了工作小組職責(zé)范圍，制定了工作規(guī)章，工作小組定期向領(lǐng)導(dǎo)組織匯報(bào)工作進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)組織每年向紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào)一年來(lái)內(nèi)部監(jiān)督工作的有關(guān)情況，形成良性的自我約束機(jī)制。自

監(jiān)督小組成立以來(lái)，接待群眾來(lái)訪8人次，調(diào)查處理群眾反映辦案“不公”問(wèn)題1起，澄清了群眾誤解。實(shí)行開門納諫制，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的形式，每半年召開一次黨風(fēng)巡視員（行風(fēng)監(jiān)督員）及社會(huì)各界人士座談會(huì)，向社會(huì)發(fā)放征求意見信，公布內(nèi)部監(jiān)督電話，設(shè)立舉報(bào)信箱，從多個(gè)層面征求社會(huì)各界對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見，接受社會(huì)監(jiān)督。今年以來(lái)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、走訪及上門納諫等形式，向社會(huì)各界收集了7個(gè)方面共38條建議和意見，并做了認(rèn)真的研究和落實(shí)；實(shí)行警示談話制，縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，定期與基層紀(jì)檢干部進(jìn)行警示談話，對(duì)個(gè)別苗頭性問(wèn)題隨時(shí)談話糾正，如發(fā)現(xiàn)不適宜從事紀(jì)檢工作的干部要堅(jiān)決予以調(diào)整。三是抓落實(shí)方法創(chuàng)新。實(shí)行督促檢查制，縣紀(jì)委對(duì)基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）、派駐紀(jì)檢監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人及干部履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和重點(diǎn)幫促，對(duì)重要信訪批件的辦理情況，進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)。定期或不定期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律情況進(jìn)行查訪、回訪和巡訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理；實(shí)行績(jī)效考核制，縣紀(jì)委明確細(xì)化基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）、派駐紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)任務(wù)，并與“一把手”簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐條量化計(jì)分，年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)議和量化考核，對(duì)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的，由縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。對(duì)因工作失職、失誤受到縣委、縣政府及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定被查實(shí)，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。四是抓管理制度創(chuàng)新。

在完善《派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室管理制度》、《文件管理制度》、《保密制度》、《辦案制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作紀(jì)實(shí)制度》等16項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行了請(qǐng)示報(bào)告制，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀(jì)檢監(jiān)察組織、派駐紀(jì)檢監(jiān)察室每半年向縣紀(jì)委報(bào)告工作情況，縣紀(jì)委機(jī)關(guān)干部完成任務(wù)后，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受組織和社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)完善創(chuàng)新各項(xiàng)制度，形成完整的規(guī)范體系，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，形成了用制度管人、靠制度辦事的工作格局。

通過(guò)“五個(gè)突出”，林甸縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，素質(zhì)進(jìn)一步提高，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出“風(fēng)正氣順心齊、為民務(wù)實(shí)清廉、想干會(huì)干干好”的良好風(fēng)氣，在社會(huì)上樹立了良好的形象。幾年來(lái)，縣紀(jì)委先后被市委、市紀(jì)委授予保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)單位、辦案先進(jìn)單位、“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，5名紀(jì)檢監(jiān)察干部分別被評(píng)為省、市“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人和“黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士”。