第一篇：機關(guān)干部隊伍建設(shè)整訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及實施方案

為使市局機關(guān)及直屬單位干部職工的組織性、紀(jì)律性有較大提高，在工作作風(fēng)、精神面貌等方面有較大的改觀，更好地促進(jìn)全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速發(fā)展，推動經(jīng)濟由追趕戰(zhàn)略向趕超戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，按照省局領(lǐng)導(dǎo)要求，經(jīng)市局黨組會議研究決定，搬入新辦公樓前，對市局機關(guān)及直屬單位干部職工進(jìn)行一次整訓(xùn)，并將整訓(xùn)考核成績張榜公布?，F(xiàn)就整訓(xùn)內(nèi)容及考核方案通知如下。

一、整訓(xùn)內(nèi)容

本次整訓(xùn)共分兩項內(nèi)容：

一是隊列訓(xùn)練。包括：立正、看齊，稍息，跨立，報數(shù)，向右、向左、向后轉(zhuǎn)，齊步、跑步、正步與立定。

二是儀容儀表訓(xùn)練。包括：個人禮儀，社交禮儀，公務(wù)禮儀。

二、整訓(xùn)動作要領(lǐng)

（一）隊列訓(xùn)練

1、立正。要領(lǐng)：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度，兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸，上體正直，微向前傾，兩肩要平，稍向后張，兩臂下垂自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫，頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

2、稍息。要領(lǐng)：聽到稍息的口令后，右腳順腳尖方迅速伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心大部分落于右腳。稍息過久可以自行換腳。

3、跨立。要領(lǐng)：聽到跨立的口令后，左腳迅速向左跨出約一腳之長，兩腿挺直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間，兩手后背，左手握右手腕指根部與腰帶下沿同高，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。

4、報數(shù)。要領(lǐng)：聽到報數(shù)的口令后，橫隊從右至左依次以短促洪亮的聲音轉(zhuǎn)頭報數(shù)，最后一名不轉(zhuǎn)頭。

5、向右，向左，向后轉(zhuǎn)。要領(lǐng)：聽到向右（左）轉(zhuǎn)口令后，以右（左）腳跟為軸，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時用力，使身體協(xié)調(diào)一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳，成立正姿勢。轉(zhuǎn)動和靠攏腳時，腿挺直，上體保持立正姿勢。

向后轉(zhuǎn)，按照向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)轉(zhuǎn)180度。

6、齊步。要領(lǐng)：聽到齊步走的口令后，左腳向正前方邁出約75厘米，按照先腳跟后腳掌的順序著地，同時身體重心前移，右腳照此法動作，上體正直微向前傾，手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)，兩臂前后自然擺動。向前擺時肘部彎曲，小臂自然里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對準(zhǔn)衣扣線，并與最下方衣扣同高，離身體約25厘米，向后擺臂時，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約80厘米，行進(jìn)速度每分鐘116-122步。聽到立定口令后，左腳再向前大半步著地，腳尖向外約30度，兩腿挺直，右腳取捷徑靠攏左腳，成立正姿勢。

7、跑步。要領(lǐng)：聽到預(yù)令，兩手迅速握拳，提到腰際，約與腰帶同高，拳心向內(nèi)，肘部稍向里合。聽到動令后，上體微向前傾，兩腿微彎，同時左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右臂照此法動作，兩臂前后自然擺動，向前擺臂時，大臂略直，肘部貼于腰際，小臂略平，稍向里合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣約厘米，向后擺臂時拳貼于腰際，行進(jìn)速度每分鐘170-180步。聽到立定口令時，再向前跑兩步，然后左腳向前大半步（兩拳收于腰際，停止擺動）著地，右腳靠攏左腳，同時將手放下，成立正姿勢。

8、正步。要領(lǐng)：聽到正步走的口令后，左腳向正前方踢出約75厘米（腿要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25厘米），適當(dāng)用力使全腳掌著地，同時身體重心前移，右腳照此法動作，上體正直，微向前傾，手指輕輕握攏，拇指伸直貼于食指第二節(jié)，向前擺臂時，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿擺到高于最下方衣扣約10厘米處，離身體約10厘米，向后擺時手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。行進(jìn)速度每分鐘110-116步。立定同齊步。

（二）、個人禮儀

1、個人儀表

男士面容儀表:應(yīng)每天養(yǎng)成修面剃須的良好習(xí)慣。發(fā)型：整潔、大方。

女士面容儀表:工作時間，女士略施粉黛即可，以淡雅、清新、自然為宜。不許施濃妝。

2、個人服飾

工作時間一律按市局要求統(tǒng)一著裝。注意事項：西褲不能過短（標(biāo)準(zhǔn)長度為褲長蓋住皮鞋）；襯衫不能放在西褲外；襯衫紐扣要扣好；西服的衣、褲袋內(nèi)不能鼓鼓囊囊；領(lǐng)帶不能太短或太長（一般長度應(yīng)為領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣）；襪子不能穿白色，要與褲子和鞋的顏色協(xié)調(diào)。

3、舉止禮儀

站姿:站立時，以隊列訓(xùn)練中的立正動作要領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)。雙手不可叉在腰間或懷抱在胸前。

坐姿:正確座姿的基本要領(lǐng)為：上身直挺，勿彎腰駝背，也不可前貼桌邊后靠椅背，上身與桌、椅均應(yīng)保持一拳左右的距離。坐著談話時，上身與兩腿應(yīng)同時轉(zhuǎn)向?qū)Ψ?，雙目正視說話者。女職工就座時，雙腿并掄，以斜放一側(cè)為宜，雙腳可稍有前后之差。男子就座時，雙腳可平踏于地，雙膝亦可略微分開，雙手可分置左右膝蓋之上，也可雙手掌心向下相疊或兩手相握，放于身體的一邊或膝蓋之上。另外，男子還可雙腿交叉相疊而坐，但搭在上面的腿和腳不可向上翹“二朗腿”。無論男女，就座時不能隨意抖動雙腿。

4、個人舉止行為的各種禁忌

在公眾之中,應(yīng)力求避免從身體內(nèi)發(fā)出的各種異常的聲音(咳嗽、打噴嚏、大哈欠，均應(yīng)側(cè)身掩面再為之)。

公眾場合，不隨地吐痰、亂扔雜物，不得用手抓撓身體的任何部位，不當(dāng)眾挖耳朵、柔眼睛、剔牙齒、修剪指甲、梳理頭發(fā)等。

參加正式活動前，不宜吃帶有強烈刺激性氣味的食物（如蔥蒜、韭菜、洋蔥）。

在公共場合，應(yīng)避免高聲談笑、大呼小叫。

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（三）、社交禮儀

1、握手禮儀

與女士握手應(yīng)注意的禮節(jié)與女士握手，應(yīng)等對方先伸出手，男方只要輕輕的一握就可以了。如果對方不愿握手，也可微微欠身問好，或用點頭說客氣話等代替握手。

與領(lǐng)導(dǎo)或貴賓握手的禮儀對領(lǐng)導(dǎo)或貴賓則應(yīng)等對方先伸手，自己才可伸手去接握。握手時，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以表示尊重。

2、名片禮儀

職位低者先遞名片。在拜訪單位，拜訪者先遞名片。

遞名片時，要準(zhǔn)確告訴對方自己單位名稱，所屬部門及本人姓名。

客人遞名片時，應(yīng)站起來接受。雙手接受對方名片。

接受對方名片后，要仔細(xì)的看一遍，決不要一眼不看就藏起來，最好還可以將對方的姓名和職稱等默默的讀一遍。

注意不要犯以下錯誤:

在客人面前慌忙翻找名片；在后褲兜掏名片；遞名片時不說姓名；把客人名片放在手里擺弄玩，是輕視客人的態(tài)度。

3、引導(dǎo)客人要領(lǐng)：

引導(dǎo)客人進(jìn)入走廊時，應(yīng)稍走在客人前面一點，并與客人協(xié)步同行。

在引導(dǎo)途中，當(dāng)位置和場所有所改變時，都要以手勢事先告知。

在上下樓梯時，自己的位置要始終在客人的下方。

在門前引導(dǎo)時，如果是內(nèi)推門，自己先進(jìn)，客人后進(jìn)；如果是外拉門，客人先進(jìn)，自己后進(jìn)。

4、接待來訪禮儀

將客人引導(dǎo)到客用椅上，并將客人的位置安排在上座（右側(cè)為上座；門的正對面為上座）。

送茶者在進(jìn)入接待室前應(yīng)敲門。

每杯茶以2/3為宜，“淺茶滿酒”，敬茶應(yīng)雙手端放在客人的右手上方，女士、長者、職位高者先敬。

不要在端茶時手抓住杯口，容易打碎杯子，并且給人感覺不衛(wèi)生。

離開時應(yīng)輕輕行注目禮，既是客人不看也要行注目禮。

當(dāng)來訪者是上級，你要站起來握手。

接待來訪者時，手機應(yīng)靜音。

（四）公務(wù)禮儀

1、匯報工作禮儀

遵守時間，不可失約；輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進(jìn)門；匯報結(jié)束后，上級如果談興猶在，不可有不耐煩的表現(xiàn)。

2、約見客人時的禮儀

遵守時間，不可失約；應(yīng)及時招呼客人進(jìn)門入座；要專注聽客人談話；眼睛要正視客人，盡量不要左顧右盼；不要隨意批評、拍板，要先思而后言。

3、辦公室禮儀

辦公桌面要整潔美觀，除放置微機、當(dāng)天辦公所需文件外，一律不須放置其他物品。桌牌要統(tǒng)一擺放在辦公桌右上角，辦公人員上班時間必須佩帶胸牌，并統(tǒng)一位置。要樹立整潔、端莊的個人禮儀形象。同事見面要問好，來人接待要熱情。

在辦公室上班要做到“七不”：不對他人評頭論足，不打私人電話，不在網(wǎng)上聊天、玩游戲，不干私活，不在工作場合吸煙，不吃零食，不串崗、不扎堆。

三、組織與考核

市局整訓(xùn)工作以政工科為主，監(jiān)察室、辦公室配合。局機關(guān)的整訓(xùn)工作由監(jiān)察室主任高錦泉同志負(fù)責(zé)；各直屬單位確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，分別組織整訓(xùn)。

考核分室內(nèi)考核和列隊考核。

列隊考核以隊列及儀容儀表為主，其要求是：

（一）、隊列：

隊列考核以集體動作為主。參加考核的人員必須達(dá)到本單位在職人員（含臨時工）的90%以上，達(dá)不到考核要求人員數(shù)量的，每少一人扣2分。各單位須有一名指揮員。

考核標(biāo)準(zhǔn)：隊列動作必須達(dá)到整齊化一，隊伍口號洪亮，指揮員口令準(zhǔn)確。凡不按動作要領(lǐng)或動作不規(guī)范、不整齊，所考動作每人次扣1分。

（二）儀容儀表：

凡男職工胡須過長、女職工濃妝及指甲過長，每人扣1分；不按市局統(tǒng)一著裝規(guī)定，衣扣不整，領(lǐng)帶過長或過短，腰帶不規(guī)范每人扣1分。

（三）使用普通話及常用文明用語

每單位抽選3人用普通話表述文明用語。普通話不標(biāo)準(zhǔn)、不流暢，酌情扣分。

評委確定：考核委員會由市局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成，當(dāng)場打分。達(dá)不到80分以上的單位，將繼續(xù)開展整訓(xùn)，直到達(dá)到要求為止。

室內(nèi)考核將在搬入新大樓后進(jìn)行。

二○○五年九月五日

第二篇：機關(guān)干部隊伍建設(shè)整訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及實施方案

文章標(biāo)題：機關(guān)干部隊伍建設(shè)整訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及實施方案

為使市局機關(guān)及直屬單位干部職工的組織性、紀(jì)律性有較大提高，在工作作風(fēng)、精神面貌等方面有較大的改觀，更好地促進(jìn)全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速發(fā)展，推動經(jīng)濟由追趕戰(zhàn)略向趕超戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，按照省局領(lǐng)導(dǎo)要求，經(jīng)市局黨組會議研究決定，搬入新辦公樓前，對市局機關(guān)及直屬單位干部職工進(jìn)行一次整訓(xùn)，并將整

訓(xùn)考核成績張榜公布?，F(xiàn)就整訓(xùn)內(nèi)容及考核方案通知如下。

一、整訓(xùn)內(nèi)容

本次整訓(xùn)共分兩項內(nèi)容：

一是隊列訓(xùn)練。包括：立正、看齊，稍息，跨立，報數(shù)，向右、向左、向后轉(zhuǎn)，齊步、跑步、正步與立定。

二是儀容儀表訓(xùn)練。包括：個人禮儀，社交禮儀，公務(wù)禮儀。

二、整訓(xùn)動作要領(lǐng)

（一）隊列訓(xùn)練

1、立正。要領(lǐng)：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度，兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸，上體正直，微向前傾，兩肩要平，稍向后張，兩臂下垂自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫，頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

2、稍息。要領(lǐng)：聽到稍息的口令后，右腳順腳尖方迅速伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心大部分落于右腳。稍息過久可以自行換腳。

3、跨立。要領(lǐng)：聽到跨立的口令后，左腳迅速向左跨出約一腳之長，兩腿挺直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間，兩手后背，左手握右手腕指根部與腰帶下沿同高，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。

4、報數(shù)。要領(lǐng)：聽到報數(shù)的口令后，橫隊從右至左依次以短促洪亮的聲音轉(zhuǎn)頭報數(shù)，最后一名不轉(zhuǎn)頭。

5、向右，向左，向后轉(zhuǎn)。要領(lǐng)：聽到向右（左）轉(zhuǎn)口令后，以右（左）腳跟為軸，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時用力，使身體協(xié)調(diào)一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳，成立正姿勢。轉(zhuǎn)動和靠攏腳時，腿挺直，上體保持立正姿勢。

向后轉(zhuǎn)，按照向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)轉(zhuǎn)180度。

6、齊步。要領(lǐng)：聽到齊步走的口令后，左腳向正前方邁出約75厘米，按照先腳跟后腳掌的順序著地，同時身體重心前移，右腳照此法動作，上體正直微向前傾，手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)，兩臂前后自然擺動。向前擺時肘部彎曲，小臂自然里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對準(zhǔn)衣扣線，并與最下方衣扣同高，離身體約25厘米，向后擺臂時，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約80厘米，行進(jìn)速度每分鐘116-122步。聽到立定口令后，左腳再向前大半步著地，腳尖向外約30度，兩腿挺直，右腳取捷徑靠攏左腳，成立正姿勢。

7、跑步。要領(lǐng)：聽到預(yù)令，兩手迅速握拳，提到腰際，約與腰帶同高，拳心向內(nèi)，肘部稍向里合。聽到動令后，上體微向前傾，兩腿微彎，同時左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右臂照此法動作，兩臂前后自然擺動，向前擺臂時，大臂略直，肘部貼于腰際，小臂略平，稍向里合，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣約厘米，向后擺臂時拳貼于腰際，行進(jìn)速度每分鐘170-180步。聽到立定口令時，再向前跑兩步，然后左腳向前大半步（兩拳收于腰際，停止擺動）著地，右腳靠攏左腳，同時將手放下，成立正姿勢。

8、正步。要領(lǐng)：聽到正步走的口令后，左腳向正前方踢出約75厘米（腿要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25厘米），適當(dāng)用力使全腳掌著地，同時身體重心前移，右腳照此法動作，上體正直，微向前傾，手指輕輕握攏，拇指伸直貼于食指第二節(jié)，向前擺臂時，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內(nèi)稍向下，手腕下沿擺到高于最下方衣扣約10厘米處，離身體約10厘米，向后擺時手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。行進(jìn)速度每分鐘110-116步。立定同齊步。

（二）、個人禮儀

1、個人儀表

男士面容儀表:應(yīng)每天養(yǎng)成修面剃須的良好習(xí)慣。發(fā)型：整潔、大方。

女士面容儀表:工作時間，女士略施粉黛即可，以淡雅、清新、自然為宜。不許施濃妝。

2、個人服飾

工作時間一律按市局要求統(tǒng)一著裝。注意事項：西褲不能過短（標(biāo)準(zhǔn)長度為褲長蓋住皮鞋）；襯衫不能放在西褲外；襯衫紐扣要扣好；西服的衣、褲袋內(nèi)不能鼓鼓囊囊；領(lǐng)帶不能太短或太長（一般長度應(yīng)為領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣）；襪子不能穿白色，要與褲子和鞋的顏色協(xié)調(diào)。

3、舉止禮儀

站姿:站立時，以隊列訓(xùn)練中的立正動作要領(lǐng)為標(biāo)準(zhǔn)。雙手不可叉在腰間或懷抱在胸前。

坐姿:正確座姿的基本要領(lǐng)為：上身直挺，勿彎腰駝背，也不可前貼桌邊后靠椅背，上身與桌、椅均應(yīng)保持一拳左右的距離。坐著談話時，上身與兩腿應(yīng)同時轉(zhuǎn)向?qū)Ψ?，雙目正視說話者。女職工就座時，雙腿并掄，以斜放一側(cè)為

第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整訓(xùn)實施方案

ＸＸ派出所紀(jì)律作風(fēng)整訓(xùn)活動實施方案

為貫徹落實全國公安廳局長和全省公安局長會議精神，根據(jù)分局布署和要求，我所決定從2月1日起集中組織開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育活動，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

教育全所民警樹立堅定的政治理想信念，增強群眾觀念，提高執(zhí)法能力，提升隊伍形象，努力形成“全心全意為人民服務(wù)，人人爭做人民滿意警察”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，為完成全年目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由所長ＸＸＸ為組長，教導(dǎo)員ＸＸＸ為副組長，ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。日常工作由ＸＸＸ負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，并掌握了解上報活動進(jìn)展情況。

三、方法步驟

根據(jù)分局安排，此次紀(jì)律作風(fēng)整頓從1月29日開始，集中10天時間，共分三個階段進(jìn)行。

第一階段：組織開展學(xué)習(xí)（1月29日至2月2日）

采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，組織民警學(xué)習(xí)先進(jìn)典型汲取反面教訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神和全省“兩會”精神，學(xué)習(xí)李鴻忠同志關(guān)于加強群眾工作密切干群關(guān)系的講話精神，重溫《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》和《人民警察紀(jì)律條令》、“五條禁令”等警紀(jì)警規(guī)。邊學(xué)習(xí)、邊思考，明確2012年公安工作目標(biāo)任務(wù)，了解黨和人民群眾對公安工作和公安隊伍建設(shè)的新要求。為完成全年各項公安保衛(wèi)任務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)，為下一步的查擺剖析奠定基礎(chǔ)。

第二階段：查擺突出問題（2月3日至2月5日）

對照“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀要求，結(jié)合“萬人問卷大測評”、“四進(jìn)四訪四聯(lián)”活動中征求到的意見建議，以及近年來發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例，著力查擺工作中存在的突出問題。一是重點查擺理想信念動搖，進(jìn)取心差等思想滑坡的問題；二是重點查擺宗旨意識淡薄，服務(wù)意識差，特權(quán)思想嚴(yán)重，對待群眾“冷硬橫推”等群眾觀念不牢的問題；三是重點查擺不按規(guī)定辦案，隨意執(zhí)法、亂收濫罰、亂扣濫押，辦人情案、關(guān)系案等執(zhí)法不公的問題；四是重點查擺有令不行、有禁不止，吃、拿、卡、以權(quán)謀私等不廉潔的問題。對查擺出來的問題，認(rèn)

真進(jìn)行梳理，剖析原因，明確整改重點和努力方向。每位民警要撰寫2000字的書面查擺剖析材料，各單位安排上墻，同時將總結(jié)查擺階段工作小結(jié)上報分局。

第三階段：落實整改（2月5日至2月7日）

針對突出問題，要逐條研究制定整改措施。整改工作中，要建立健全長效機制，不斷提升民警職業(yè)道德素質(zhì)；進(jìn)一步落實《鄂州市公安局突出“四化”開展“四進(jìn)四訪四聯(lián)”活動的各項措施，建立以民意為重的考核評價機制，不斷提高人民群眾安全感和滿意度；進(jìn)一步健全和完善執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范，努力提高民警執(zhí)法水平，全力維護社會公平正義；進(jìn)一步建立健全廉政教育、權(quán)力運行監(jiān)控、廉政風(fēng)險防控、腐敗案件查處等制度，提高民警拒腐防變能力，做到守住“底線”、不踩“紅線”、不越“警戒線”，以優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的作風(fēng)形象爭取群眾支持，贏得群眾滿意。整頓工作的總結(jié)于2月10日上報分局。

四、工作要求

（一）要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到分局黨總支的要求上來，高度重視，精心謀劃，周密部署，黨員民警要發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，扎實推動此項活動順利開展。

（二）要把學(xué)習(xí)貫穿始終，堅持邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改，著力解決好突出問題。加強督促檢查，防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

（三）要把集中學(xué)習(xí)教育活動與當(dāng)前各項公安工作有機結(jié)合起來，特別是與謀劃全年工作結(jié)合起來，與正在開展的“四進(jìn)四訪四聯(lián)”、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意警察活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)，確保“兩不誤、兩促進(jìn)”，以集中學(xué)習(xí)教育活動促進(jìn)各項公安工作，以公安工作檢驗集中學(xué)習(xí)教育活動成果。

2012年2月1日

第四篇：加強和改進(jìn)機關(guān)干部隊伍建設(shè)工作匯報

加強和改進(jìn)機關(guān)干部隊伍建設(shè)工作匯報

今天省委組織部調(diào)研組來到我委，對加強和改進(jìn)干部隊伍建設(shè)等方面的工作進(jìn)行調(diào)研。首先，我代表委黨組和干部職工對調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。這次調(diào)研活動，不僅充分顯示了省委組織部對我委干部隊伍建設(shè)工作的重視，更是對我委工作的大力支持，為了更好地做好我委機關(guān)干部隊伍建設(shè)工作，改善干部隊伍健康狀況，做好我委組織工作，現(xiàn)就以下幾方面進(jìn)行匯報。

一、我委在干部隊伍建設(shè)中的經(jīng)驗和做法

我委在干部隊伍建設(shè)、干部健康保健工作中，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從服務(wù)全省經(jīng)濟工作大局出發(fā)，在實踐中不斷加強和改進(jìn)干部隊伍工作，從以下幾個方面取得了一些經(jīng)驗。

（一）嚴(yán)格把握干部隊伍入口關(guān)

近年來，我委不斷堅持和完善從基層一線考錄公務(wù)員制度，堅持凡進(jìn)必考、依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄的原則，不斷提高公務(wù)員考試錄用工作的科學(xué)化水平。5年來，我委共考錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員23人；選調(diào)基層培養(yǎng)的優(yōu)秀大學(xué)生17 人；同時，結(jié)合我委業(yè)務(wù)狀況，通過 1 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、其他單位引進(jìn)選調(diào)等途徑，為我委機關(guān)及直屬參公單位補充了一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀干部，提高了干部綜合素質(zhì)能力，優(yōu)化了干部隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)。

（二）加強干部隊伍考核工作

近年來，我委按照省委組織部、省人社廳的要求，認(rèn)真組織實施機關(guān)干部的考核工作，根據(jù)“德、能、勤、績、廉”五方面要求，逐步建立健全科學(xué)的干部量化考核指標(biāo)體系，通過組織召開由機關(guān)各處（室）、部門干部參加的考核測評大會，對優(yōu)秀公務(wù)員人選進(jìn)行民主推薦。直屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位按照核定名額和職級，通過個人總結(jié)、會議述職、評定等次等工作環(huán)節(jié)，確定各單位考核優(yōu)秀人選，并以書面形式報送人事處匯總。人事處匯總各處室、直屬單位考核情況后，提交委黨組會議研究審定，最終確定考核結(jié)果，使干部考核的科學(xué)性得到提高，激發(fā)了廣大干部職工的工作活力。

（三）加強干部隊伍的培訓(xùn)工作

我委依托省委黨校和行政學(xué)院對我省公務(wù)員大規(guī)模輪訓(xùn)的有利契機，采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，積極開展公務(wù)員全員培訓(xùn)工作。堅持理論學(xué)習(xí)與形勢教育相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作研討相結(jié)合、法規(guī)培訓(xùn)與政策研究相結(jié)合、思維訓(xùn)練與實踐鍛煉相結(jié)合的指導(dǎo)思想，按照“立足實際，選準(zhǔn)題目，2 提高素質(zhì)，學(xué)以致用”的原則，以建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)人才隊伍，履行好發(fā)展和改革部門職責(zé)為目標(biāo)，緊緊圍繞全委的中心工作，多層次、大規(guī)模地開展了形式多樣的培訓(xùn)工作。五年來，我委共舉辦各類培訓(xùn)研討班51期，累計培訓(xùn)本系統(tǒng)干部職工近2000人次。結(jié)合我委工作和形勢任務(wù)要求，我們還舉辦了4期系列專題講座。在打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，服務(wù)我省發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。

（四）深化干部人事制度改革，逐步建立干部隊伍流動機制

近年來，我委在貫徹落實《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度等有關(guān)規(guī)定中，不斷深化干部人事制度改革，努力提高干部選拔任用工作水平。一是加大干部輪崗交流力度。把干部的輪崗交流作為培養(yǎng)使用干部和勤政廉政建設(shè)的一項重要措施，逐步制度化。2009年機構(gòu)改革以來，我委對87名干部進(jìn)行了輪崗交流，占干部總數(shù)的36%。其中正處級輪崗41名，占47%；副處級輪崗15名，占17%。通過輪崗交流，進(jìn)一步增強了機關(guān)干部的活力，使一批優(yōu)秀年輕干部在不同崗位上得到鍛煉和提高。二是積極部署并實施中層干部競爭上崗工作。去年，我委通過組織競爭上崗工作，機關(guān)共有16名同志走上了處級 3 領(lǐng)導(dǎo)崗位。競爭上崗工作的開展，極大地調(diào)動了干部的積極性，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，受到全委干部職工的一致好評。通過堅持選用標(biāo)準(zhǔn)、程序和有關(guān)規(guī)定，增強了公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作的生機與活力，取得了較好的效果。

（五）重視干部隊伍健康狀況，全力支持全省干部保健工作

干部隊伍的身心健康是我們開展各項工作的基礎(chǔ)和保證，我委長期以來高度重視并全力支持全省干部保健工作，主要通過采取以下措施，積極改善全省干部保健的基礎(chǔ)條件。一是通過加強全省干部保健基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善全省干部保健環(huán)境。這些項目的實施，極大改善了各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高了全省干部醫(yī)療保健水平。二是通過加強體育設(shè)施建設(shè)，改善了干部健身條件。三是通過加強文化設(shè)施建設(shè)，豐富了干部精神文化生活。四是通過支持省委老干部活動中心等項目建設(shè)，為離退休老干部提供了交流、療養(yǎng)場所。

同時，我委每年定期組織全體干部分批次進(jìn)行帶薪休假、干部體檢。委里同志在生病時，各處（室）領(lǐng)導(dǎo)主動前去探望；機關(guān)黨委組織健康保健知識講座，提高廣大干部職工健康保健意識。我們通過這些措施，讓他們身心得到放松的同時，能夠更加以充沛的精力來應(yīng)對忙碌的工作。

三、我委在干部隊伍建設(shè)中存在的問題和今后的打算近年來在省委組織部、省人社廳等部門的大力支持下，我委機關(guān)干部隊伍建設(shè)、干部隊伍健康、組工干部隊伍建設(shè)等方面的工作有了較大提高，但與組織部門的工作要求及廣大干部職工健康期望還有一定差距，工作中還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是考核工作尤其是平時考核還需進(jìn)一步改進(jìn)和完善。多年來，我委一直把干部隊伍考核作為重要內(nèi)容來抓。但由于我委機關(guān)及直屬單位人員多，辦公地點分散，這給平時的考核工作帶來了困難；二是如何使干部隊伍交流制度化、經(jīng)?；€需認(rèn)真探索。近年來，我們在這方面做了大量的工作，特別是結(jié)合年終考核、群眾評議情況和機構(gòu)改革等舉措，對部分處級干部進(jìn)行了輪崗交流，對一些長期在一個處室工作的同志也作了交流。但是由于個別職位專業(yè)性較強，業(yè)務(wù)工作要求較高，處室的編制又很少，致使有些同志在同一崗位上工作時間較長，難以及時進(jìn)行交流鍛煉；三是干部隊伍的身心健康亟待關(guān)切。長期以來，我委的工作任務(wù)非常繁重，很多處（室）經(jīng)常處于“五加二”、“白加黑”的工作狀態(tài)，廣大干部超負(fù)荷工作，工作壓力較大，很難得到休息調(diào)整的機會，身心長期處于亞健康的工作狀態(tài)。

在今后的干部隊伍建設(shè)工作中，我委要在省委組織部的指 5 導(dǎo)下，及時總結(jié)經(jīng)驗，主動尋找差距，重點做好以下幾個方面的工作。

（一）進(jìn)一步做好我委干部培訓(xùn)工作

由于我委工作任務(wù)比較繁重，因此建議對廣大干部除了集中教育培訓(xùn)外，還要進(jìn)一步統(tǒng)籌兼顧工作和學(xué)習(xí)，開展在崗培訓(xùn)工作，實行以干代訓(xùn)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，在工作中加強培訓(xùn)的效果和力度。進(jìn)一步加強有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多學(xué)習(xí)、借鑒其他單位好的經(jīng)驗方法，健全干部培訓(xùn)制度。

（二）進(jìn)一步做好干部考核工作

在今后的干部考核工作中，堅持以公務(wù)員崗位職責(zé)和工作任務(wù)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。除年終考核外，還應(yīng)當(dāng)加強干部平時的考核，重視對干部考核工作的應(yīng)用，要將考核結(jié)果與干部的選拔任用結(jié)合起來，將考核成績優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度高的干部放到更重要的崗位當(dāng)中，使干部考核真正成為激勵廣大干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，檢驗干部工作成果的一項內(nèi)容。

（三）進(jìn)一步完善干部隊伍流動機制

在今后的工作中，需立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，做好干部隊伍的調(diào)整交流工作，加大干部交流的力度，在考慮工作穩(wěn)定性和連續(xù)性的基礎(chǔ)上，使廣大干部在多個崗位得到鍛煉，提高干部 6 的綜合素質(zhì)能力；同時，進(jìn)一步完善干部競爭上崗制度，創(chuàng)造公平合理的機會，讓真正有能力、有實力、民意高、做實事的干部走向領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（四）進(jìn)一步完善干部隊伍的招錄工作

本著公平、公正、公開的原則，進(jìn)一步提高干部隊伍招錄的科學(xué)性，嚴(yán)格把好干部隊伍入口關(guān)，重點面向基層一線，選拔學(xué)歷水平高、綜合素質(zhì)強，尤其是普通家庭出身，有一定基層工作經(jīng)驗的人才選拔到機關(guān)干部隊伍中來，使我們的工作能夠更加深入基層，貼近民意，反映民生。

（五）維護好干部職工的切身利益

我們在工作中要切實做好干部職工生活待遇等方面的保障工作，解決他們的后顧之憂，減輕他們的生活壓力，讓廣大干部能夠安心工作，保護和調(diào)動干部工作的積極性。同時，也要關(guān)心退休老干部的生活，能夠讓他們老有所養(yǎng)、老有所享。

（六）關(guān)注干部隊伍的身心健康

為了緩解干部工作壓力過大、超負(fù)荷工作，身心亞健康的狀況，我們要積極鼓勵干部帶薪休假，工會等部門多組織干部開展一些有益于身心的健康文體活動，同時社區(qū)也要做好文化體育設(shè)施的硬件建設(shè)，為廣大干部提供鍛煉健身的場所。

第五篇：機關(guān)干部隊伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

關(guān)于配合對全縣機關(guān)干部隊伍建設(shè)及思想

作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況調(diào)研材料

汪清縣發(fā)展和改革局

為了認(rèn)真貫徹落實縣十三次黨代會精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強對“項目立縣、項目強縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)深化對“四大共識”的深刻理解，切實強化思想觀念上的“五大轉(zhuǎn)變”，配合全縣范圍的機關(guān)干部隊伍建設(shè)及思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變調(diào)研活動，現(xiàn)將我局所準(zhǔn)備的調(diào)研材料匯報如下：

一、發(fā)改局重點工作完成情況

爭取資金工作成效顯著。2008年至今，我縣共爭取國債資金6.45億元。其中，2008年爭取國債資金1.15億元，同比增長179.2%；2009年爭取國債資金3.9億元，同比增長242.3%，今年截至目前，面對國家緩中從緊的投資環(huán)境，全縣已爭取國債資金1.4億元。

項目建設(shè)實現(xiàn)重大突破。從原來的項目跟著導(dǎo)向走，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向跟著項目走，認(rèn)真分析國家各種投資導(dǎo)向，緊密關(guān)注國家兩會、經(jīng)濟工作會、發(fā)展和改革工作會議、農(nóng)村經(jīng)濟工作會以及省里出臺的一系列重大舉措，伸長觸角，發(fā)現(xiàn)其中隱含的各種信息，獲得先行先知主動權(quán)，有針對性地采取對策，篩選上報項目，提高爭取項目和資金的成功率。統(tǒng)籌規(guī)劃裝申報了縣醫(yī)院門診樓擴建、汪清鎮(zhèn)垃圾、污水處

1理工程、路網(wǎng)、橋梁、全民健身中心等一大批提升城市整體功能和惠及民生的重點項目。其中，汪清縣人民醫(yī)院門診樓擴建項目爭取資金2100萬元，汪清鎮(zhèn)垃圾處理工程爭取資金2300萬元，汪清鎮(zhèn)城鎮(zhèn)污水治理工程爭取資金600萬元，東光鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)排水工程項目爭取資金548萬元。同時，一批續(xù)建和擬新開工項目也有條不紊的進(jìn)行著：汪清華夏石頭紙業(yè)股份有限公司石頭紙項目。今年計劃投資5.8億元，形成年產(chǎn)石頭紙36萬噸的生產(chǎn)能力。一期工程已于5月8日竣工投產(chǎn)，已形成年產(chǎn)石頭紙18萬噸的生產(chǎn)能力；汪延高速公路項目。今年計劃投資6億元，完成80%工程量，目前，已完成68%的道路路基、42%大橋和82%隧道工程；武漢凱迪電力投資控股有限公司綜合開發(fā)項目。今年計劃投資5億元建設(shè)生物質(zhì)再生能源發(fā)電項目和有機肥項目，已與7月20日開工建設(shè)；吉林泰平電力有限公司甲醇燃料電池項目。一期工程計劃投資12億元，已于6月18日開工建設(shè)，計劃10月30日前完成土建工程，年末前完成設(shè)備安裝調(diào)試工作；北京致明德康健量子生物科技有限公司量子系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地項目。今年計劃完成投資3000萬元，目前正在進(jìn)行廠區(qū)平面設(shè)計和工藝布臵。

固定資產(chǎn)投資保持高速增長。2008年至今，我縣全社會固定資產(chǎn)投資累計完成145.2億元，其中：2008年，全縣全社會固定資產(chǎn)投資完成45.8億元，同比增長43.3%；2009年截止目前，全縣全社會固定資產(chǎn)投資完成66.7億元，同比增長45.6%；今年截至目前，全縣全社會固定資產(chǎn)投資完成32.7億元，占全年計劃的35.2%，同比增長29.9%。

二、積極踐行“三個三分之一”工作模式

自縣十三屆二次黨代會提出“三個三分之一”工作模式后，全縣上下積極履行，各單位都在工作效率上大有提高，效果顯著，在項目建設(shè)工作上以付出換資金，以實干創(chuàng)政績。針對“三個三分之一”的工作模式，結(jié)合我局實際，提出百分之五十出門發(fā)展，招商引資和向上爭取資金；百分之三十登門服務(wù)，解決企業(yè)經(jīng)營和項目建設(shè)的各種難題；百分之二十看門辦事，抓好單位日常工作。以此調(diào)動和凝聚全局上下整體意志和力量，共赴發(fā)展，實現(xiàn)跨越。

三、強化干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)

在思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變的問題上，我局本著“有則改之無則加勉”的原則，提出了關(guān)于加強機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重點措施：第一，要強化學(xué)習(xí)的主導(dǎo)作用。要把加強學(xué)習(xí)作一項長期的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果，力求使我們的思想觀念、工作措施、能力水平適應(yīng)新形勢的要求。始終保持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，堅決破除不合時宜、阻礙發(fā)展的陳舊觀念，力爭以創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣面對困難，把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動，努力做到把握形勢有新視野，研究問題有新見解，推動工作有新思路。第二，要強化制度建設(shè)的塑身作用。要加強制度意識培養(yǎng)，使制度真正成為引導(dǎo)干部思想、規(guī)范干部行為、樹立干部新作風(fēng)的主要手段。完善制度設(shè)計，要充分把握好“度”，力求合理、完善，把握好制度設(shè)計的針對性、穩(wěn)定性、實用性、時效性、合理性和可行性。第三，要強化領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。團結(jié)出政績，團結(jié)見作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民

主集中制原則，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動各方面的智慧和力量，自覺維護團結(jié)的局面，營造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又心情舒暢的工作環(huán)境。大力弘揚公正無私，正直誠實，言行一致，實事求是，講真理、講原則的精神品質(zhì)，堅持同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭，努力營造良好的講正氣環(huán)境；建立健全以工作實績和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確的用人導(dǎo)向，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。第四，要強化勤政廉潔的整形作用。堅持抓工作帶作風(fēng)，做到抓工作決心要大，鍥而不舍；抓工作要緊，講求效率；抓工作要細(xì)，深入具體；抓工作要嚴(yán)，敢于動真碰硬；抓工作要善始善終，務(wù)求實效。

四、突出重點，全力提升軟環(huán)境建設(shè)水平

在軟環(huán)境建設(shè)方面，全力鞏固和發(fā)展“全省最優(yōu)軟環(huán)境縣份”，提升我縣軟環(huán)境建設(shè)整體水平，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，全局上下創(chuàng)新工作思路、謀劃項目工作，堅持以優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境促進(jìn)項目建設(shè)大發(fā)展、快發(fā)展。一要牢固樹立服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須把解放思想貫穿始終，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，堅持把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)作為全局工作人員的自覺行動。要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，重點抓好機關(guān)干部在服務(wù)理念、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題的整改工作，爭做知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的表率，解放思想、開拓創(chuàng)新的表率，服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的表率，求真務(wù)實、真抓實干的表率。二要積極應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢，全力服務(wù)發(fā)展。要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，主動謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，加強經(jīng)濟形勢分析，當(dāng)好縣委、縣政府決策參謀；要緊緊抓住國家擴大內(nèi)需的機遇，用好用足國家和省各項政策，全力以赴做好項目報批和資金爭取工作；要豐富和完善服務(wù)模式，為企業(yè)提供個性化、精細(xì)化服務(wù)，通過綠色通道特事特辦，加快項目建設(shè)進(jìn)度；要以企業(yè)需求為第一信號，積極深入企業(yè)一線，辦實事、解難題。三是不斷開拓創(chuàng)新，努力提升效能。認(rèn)真落實政府確定的重大項目。對縣政府確定重大項目和部門自定創(chuàng)新項目，所涉處室制訂詳細(xì)的實施方案，排出序時進(jìn)度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，確保行政創(chuàng)新項目有序進(jìn)行。行政創(chuàng)新貫穿于工作始終。每項工作都要體現(xiàn)創(chuàng)新，每個處室及工作人員，參與對工作流程、方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，形成行政創(chuàng)新的良好氛圍。不斷優(yōu)化工作流程，簡化審批手續(xù)，提高辦事效率，進(jìn)一步壓縮實際辦理的時間。

五、重點加強人才隊伍建設(shè)

在人才隊伍建設(shè)方面，我局結(jié)合全縣實際，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才。2009年我局引進(jìn)12名大學(xué)生，給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧。經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，這些大學(xué)生已經(jīng)從剛接手工作時的懵懂，變成現(xiàn)在各自領(lǐng)域的行家里手。其中： 有6名大學(xué)生已擔(dān)任科長一職，3名大學(xué)生光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，1人到省里掛職鍛煉，2人下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長助理，1人抽調(diào)至度考辦?？梢哉f，每個大學(xué)生都在發(fā)改局找到了自己的位臵，發(fā)改局也為他們提供了成長的平臺。今后，我局會為青年人才的進(jìn)步創(chuàng)造更多的機會，為我縣

經(jīng)濟建設(shè)的繁榮穩(wěn)定發(fā)展輸送更多的人才。