第一篇：公司研發(fā)部部門規(guī)劃

XXXX 公司部門規(guī)劃

概述

研發(fā)部是企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)源地，沒有研發(fā)部，企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)就得不到有效控制，后續(xù)的新產(chǎn)品研發(fā)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

目前研發(fā)部面對(duì)有一下幾點(diǎn)問題：

1：管理制度不完善，研發(fā)部沒有真正意思上的管理制度 2：在即使是現(xiàn)有制度，也沒有得到好好的執(zhí)行 3：管理人員缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，沒有得到系統(tǒng)的管理培訓(xùn) 4：下屬研發(fā)人員經(jīng)驗(yàn)不足，沒有得到更多的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，都是靠他們自己在工作中慢慢摸索，成效甚微。

5：沒有有效的激勵(lì)制度，往往出現(xiàn)“做一天和尚撞一天鐘”的尷尬局面。無(wú)法更好的激勵(lì)研發(fā)人員去提高設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

6：公司缺乏凝聚力，沒有對(duì)研發(fā)人員做好人員人生規(guī)劃的的工作。這樣，往往出現(xiàn)新人有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，就離開公司。造成研發(fā)人員流動(dòng)平凡。嚴(yán)重影響研發(fā)部正常的工作計(jì)劃。

7：其它配合部門無(wú)法正常配合研發(fā)部工作。對(duì)研發(fā)部產(chǎn)品任務(wù)完成，造成了很大的影響。

8：開發(fā)新產(chǎn)品缺乏系統(tǒng)性。針對(duì)于客戶制定開發(fā)的產(chǎn)品。對(duì)于將來公司開發(fā)產(chǎn)品，更希望做系統(tǒng)性開發(fā)，這樣往往能滿足更廣大客戶的需求。

9：公司現(xiàn)有配合供應(yīng)廠商無(wú)法滿足開發(fā)需求，現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì)較差。建議從新整合現(xiàn)有供應(yīng)廠商后，加大開發(fā)新供應(yīng)廠商，提高外購(gòu)產(chǎn)品的品質(zhì)。

就以上問題，建議對(duì)研發(fā)技術(shù)部做新的部門規(guī)劃。

研發(fā)部 主要工作任務(wù)

研發(fā)部的發(fā)展方向取決于企業(yè)發(fā)展的方向，未來三年，研發(fā)部將主要從事以下系列產(chǎn)品的開發(fā)：

1：XXX 系列產(chǎn)品開發(fā)需求 2：XXX 系列產(chǎn)品的完善開發(fā)需求 3：XXX 公司配套產(chǎn)品的零散開發(fā)需求 4：客戶訂制產(chǎn)品的開發(fā)需求 5：產(chǎn)品技改項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)需求 6：大量老產(chǎn)品、老模具從新開發(fā)的需求

三 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)

第一節(jié) 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)

研發(fā)部 組織結(jié)構(gòu)圖

圖 圖 1 1--1 1 技術(shù)研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)圖

二、研發(fā)部崗位分布圖

圖 圖 1 1--2 2 研發(fā)部崗位分布圖

在圖 1-1 中，技改項(xiàng)目部一般是根據(jù)技術(shù)更新改造的實(shí)際需要而臨時(shí)成立的組織，主要在副總的領(lǐng)導(dǎo)下，由研發(fā)部經(jīng)理或其授權(quán)人擔(dān)任技改項(xiàng)目經(jīng)理。

第二節(jié)研發(fā)部職責(zé)與權(quán)力

一、研發(fā)部職責(zé)

研發(fā)部的具體職責(zé)。

1：負(fù)責(zé)收集和分析，產(chǎn)品的調(diào)研和設(shè)計(jì)，產(chǎn)品的跟蹤。

2：建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度: 3：組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)研究計(jì)劃，并組織實(shí)施 4：負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織貫徹上級(jí)關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和方針、政策，組織貫徹上級(jí)發(fā)布的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 5：按計(jì)劃開展新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和研究、測(cè)試工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試驗(yàn)、鑒定工作，參與產(chǎn)品的認(rèn)證和質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng) 6：根據(jù)設(shè)計(jì)要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品方案、文件，對(duì)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件進(jìn)行工藝審查 7：根據(jù)產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具，提供生產(chǎn)設(shè)備的工藝參數(shù)，申請(qǐng)購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備； 8：組織編制部門管理制度

9：組織技術(shù)員參與產(chǎn)品服務(wù)，解決產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 10：組織對(duì)技術(shù)文件和資料進(jìn)行管理和控制，建立產(chǎn)品技術(shù)檔案、文件檔案 11：負(fù)責(zé)完成權(quán)限范圍內(nèi)技術(shù)談判工作，以及對(duì)所引進(jìn)技術(shù)的消化和轉(zhuǎn)化工作

二、研發(fā)部權(quán)力

為更有效地實(shí)現(xiàn)上述職能，研發(fā)部被賦予下列權(quán)力。

1：對(duì)研發(fā)產(chǎn)品的推廣有參與權(quán) 2：對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的技術(shù)問題有決策權(quán) 3：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、年度技術(shù)措施等計(jì)劃有審定權(quán) 4：對(duì)技術(shù)任務(wù)書、產(chǎn)品平面布置和設(shè)計(jì)總圖及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有審批權(quán) 5：對(duì)技術(shù)部員工的考核有參與權(quán)及建議權(quán) 6：對(duì)內(nèi)部員工的錄用、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)有參與權(quán)及建議權(quán)

三、研發(fā) 小組職責(zé)

設(shè)計(jì)開發(fā)小組組長(zhǎng)是設(shè)計(jì)開發(fā)小組直接管理著（由研發(fā)部經(jīng)理兼職），根據(jù)部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃要求負(fù)責(zé)安排設(shè)計(jì)開發(fā)小組的各項(xiàng)工作，正常有 4 到 5 個(gè)人組成，協(xié)調(diào)組內(nèi)各職能塊的工作銜接，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)進(jìn)度。其設(shè)計(jì)開發(fā)小組職責(zé)如下：

1：根據(jù)研發(fā)部研發(fā)計(jì)劃，編寫研發(fā)進(jìn)度表，建立研發(fā)課題組。

2：根據(jù)工作要求，編寫設(shè)計(jì)任務(wù)書等程序文件。

3：根據(jù)設(shè)計(jì)要求設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品，并試制樣品。

4：為生產(chǎn)部門、質(zhì)檢部門提供技術(shù)支持。

5：編寫生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)圖紙、作業(yè)規(guī)范。

6：編寫安裝、操作及維護(hù)說明書。

7：對(duì)公司相關(guān)部門提供需要的技術(shù)支持。

四 研發(fā)部工作流程

根據(jù)研發(fā)部組織架構(gòu)及部門職責(zé)，其工作流程分以下幾種，在遇到非流程內(nèi)的工作情況由研發(fā)部經(jīng)理協(xié)調(diào)組織解決，并將相關(guān)情況上報(bào)上級(jí)，按上級(jí)指示工作。

一：

新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程

新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程圖說明：

1：公司年度或臨時(shí)產(chǎn)品研究計(jì)劃：公司根據(jù)發(fā)展方向和規(guī)劃，制定年度或季度研發(fā)計(jì)劃，或由研發(fā)部根據(jù)實(shí)際情況向公司提交研發(fā)計(jì)劃，由公司審批。

2：設(shè)立項(xiàng)目研發(fā)小組：根據(jù)研發(fā)計(jì)劃涉及的領(lǐng)域和部門，選定研究人員，成立專題項(xiàng)目組。

3：調(diào)查并填寫設(shè)計(jì)基礎(chǔ)調(diào)查表：根據(jù)研發(fā)課題，進(jìn)行可行性分析，確定是

否有必要進(jìn)行研究開發(fā)，由項(xiàng)目研發(fā)小組評(píng)估交總經(jīng)理審批。

4：編寫設(shè)計(jì)任務(wù)書：根據(jù)課題要求，明確設(shè)計(jì)任務(wù)和要求，為后階段的具體研發(fā)指明方向，由項(xiàng)目研發(fā)小組討論決定交部門經(jīng)理審批，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

5：技術(shù)設(shè)計(jì)方案：根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書的要求，確定設(shè)計(jì)方案（整體設(shè)計(jì)圖及設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)圖）。

6：技術(shù)設(shè)計(jì)方案評(píng)審：根據(jù)任務(wù)書的要求評(píng)審技術(shù)設(shè)計(jì)方案的可行性，由項(xiàng)目研發(fā)小組確定報(bào)部門經(jīng)理審批。

7：產(chǎn)品試制、測(cè)試：試制樣品并測(cè)試其性能。

8：技術(shù)設(shè)計(jì)試制評(píng)審：根據(jù)測(cè)試結(jié)果評(píng)審是否達(dá)到設(shè)計(jì)任務(wù)書的要求，由項(xiàng)目研發(fā)小組確定報(bào)部門經(jīng)理審批。

9：技術(shù)成果評(píng)定、結(jié)題：根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書、過程、結(jié)果等進(jìn)行人員及成果評(píng)定。

二 ：

產(chǎn)品 小批量 生產(chǎn)加工流程

圖 4-2 產(chǎn)品生產(chǎn)加工流程圖

產(chǎn)品生產(chǎn)加工流程圖說明：

1：生產(chǎn)任務(wù)單：由部門經(jīng)理根據(jù)總經(jīng)理批示，或由研發(fā)中心經(jīng)理提出副總審批后由書面形式通知生產(chǎn)部生產(chǎn)； 2：設(shè)計(jì)圖紙：根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單要求設(shè)計(jì)制作生產(chǎn)圖紙； 3：編寫 BOM 表：根據(jù)任務(wù)單及圖紙要求由產(chǎn)品開發(fā)小組相關(guān)人員負(fù)責(zé)編寫套料單； 4：審核：由研發(fā)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)各圖紙及 BOM 表的審核； 5：生產(chǎn)計(jì)劃表：生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排，并報(bào)副總審查； 6：領(lǐng)料：根據(jù) BOM 表至公司倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料； 7：生產(chǎn)組裝：生產(chǎn)小組根據(jù)生產(chǎn)圖紙組裝制作產(chǎn)品； 8：檢驗(yàn)：質(zhì)檢部門根據(jù)產(chǎn)品檢測(cè)要求、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)； 9：入庫(kù)：將生產(chǎn)檢驗(yàn)完的產(chǎn)品辦理入庫(kù)工作。

五 研發(fā)部研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法及項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案

研發(fā)部的工作模式因其自身特性，其研發(fā)過程的可變性比較多，因此采用常規(guī)費(fèi)用管理模式會(huì)造成研發(fā)質(zhì)量及進(jìn)度的偏差，為了激勵(lì)創(chuàng)新，提高技術(shù)人員參與研發(fā)項(xiàng)目的積極性，以建立公司產(chǎn)品更新?lián)Q代，緊貼市場(chǎng)和客戶需求

的產(chǎn)品研發(fā)體系特制定本經(jīng)費(fèi)管理辦法及項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案。1 ：

研發(fā)部研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法

本管理辦法采用項(xiàng)目研發(fā)整體預(yù)支，分期提取沖銷的方式實(shí)行，具體如下：

1:根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書的預(yù)算費(fèi)用，報(bào)總經(jīng)理審批后由財(cái)務(wù)部備案，預(yù)留其項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)； 2:研發(fā)部經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況分批次提取研發(fā)經(jīng)費(fèi)，提取時(shí)研發(fā)部經(jīng)理填寫研發(fā)部研發(fā)費(fèi)用提取單，財(cái)務(wù)部根據(jù)提取單金額發(fā)放； 3:根據(jù)項(xiàng)目情況、金額不同分批次發(fā)放，一般不少于三次，每次提取金額≤總金額的 40%； 4:每次提取時(shí)須將前次提取費(fèi)用以材料費(fèi)、車費(fèi)等實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷的方式按照財(cái)務(wù)報(bào)銷制度進(jìn)行沖銷； 5:由于研發(fā)單次采購(gòu)的金額小，因此不要求所有費(fèi)用均有稅票，但研發(fā)部研發(fā)人員盡可能采用稅票的形勢(shì)報(bào)銷，以減少財(cái)務(wù)部壓力； 2 2 ：

研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案

為了激勵(lì)研發(fā)人員的積極性，提高研發(fā)人員的創(chuàng)新熱情，設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案，具體方案如下：

1：項(xiàng)目總獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)組，當(dāng)開發(fā)項(xiàng)目由個(gè)人完成時(shí)，項(xiàng)目總獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人； 2：研發(fā)項(xiàng)目總獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)難度、開發(fā)周期以及項(xiàng)目開發(fā)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，由部門經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理審批決定； 3：研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金=研發(fā)項(xiàng)目總獎(jiǎng)金×項(xiàng)目考核系數(shù) 項(xiàng)目考核系數(shù)由《技術(shù)成果評(píng)定、結(jié)題》的分?jǐn)?shù)評(píng)定，其對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：

項(xiàng)目成果

考核得分

分以上 80－89分 70－79分 60－69分 60 分以下 項(xiàng)目考核系數(shù)

1.1 1 0.9 0.8 0 4：研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金在項(xiàng)目組內(nèi)的分配辦法如下：

1：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所得獎(jiǎng)金

2：項(xiàng)目組成員所得獎(jiǎng)金

3：項(xiàng)目組成員考核系數(shù)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定，報(bào)部門經(jīng)理審批，項(xiàng)目成員分配系數(shù)是根據(jù)該員工的工作量、難易度由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定報(bào)部門經(jīng)理審批，項(xiàng)目成員考核分?jǐn)?shù)與考核系數(shù)對(duì)比表如下：

個(gè)人考核分?jǐn)?shù)

得分≥90 90>得分≥80 80>得分≥70 70>得分≥60 得分<60 個(gè)人考核系數(shù)

1.1 1.0 0.9 0.8 0.6 3 3 ：

專利申請(qǐng)及獎(jiǎng)金

1：新開發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)向國(guó)家申請(qǐng)專利、實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利，自專利權(quán)公告之日起 2 個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金額由專利申報(bào)人根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益向研發(fā)部提出申請(qǐng)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)確定，一項(xiàng)發(fā)明專利獎(jiǎng)金不低于 3000 元，一項(xiàng)實(shí)用新型專利獎(jiǎng)

金不低于 1500 元，外觀設(shè)計(jì)專利獎(jiǎng)金不低于 1000 元。如同一項(xiàng)目同時(shí)申請(qǐng)幾項(xiàng)專利或同時(shí)申請(qǐng)專利和實(shí)用新型，則以獎(jiǎng)金額高的一項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

2：專利獎(jiǎng)金由所有參與專利發(fā)明、設(shè)計(jì)、申報(bào)的人員共同分享，具體分享比例由研發(fā)部經(jīng)理根據(jù)工作的難易程度確定。

3：所有執(zhí)行公司任務(wù)或利用公司物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)力屬于公司；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，公司為專利權(quán)人。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

六 研發(fā) 部崗位職責(zé)

第一節(jié)研發(fā)崗位職責(zé)

一、研發(fā)部經(jīng)理 崗位職責(zé)

研發(fā)部經(jīng)理是在研發(fā)中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃，擬訂部門項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)劃，并準(zhǔn)時(shí)提交給研發(fā)中心總經(jīng)理，參與各項(xiàng)技術(shù)研發(fā)研討認(rèn)證會(huì)，確定大體的研發(fā)設(shè)計(jì)方向或制定設(shè)計(jì)方案框架圖。對(duì)其他部門所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。

1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、安裝調(diào)試、分析檢測(cè)等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2：按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

3：組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情

況。

4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。

5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作，包括中層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。

7：指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。

8：審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作，合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源。

9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。

10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績(jī)效。

11：負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)、考核工作。

崗位職權(quán) 1：對(duì)部門員工的考核評(píng)價(jià)權(quán)力。

2：對(duì)部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。

3：對(duì)設(shè)計(jì)工作的審核權(quán)。

4：對(duì)技術(shù)事故的處理權(quán)力。

5：對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級(jí)主管提報(bào)權(quán)力。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)研發(fā)中心工作項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。

3：對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)間接責(zé)任。

4：對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。

二、結(jié)構(gòu) 工程師崗位職責(zé)

結(jié)構(gòu)工程師參與建立研發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，協(xié)助總工程師組織完成產(chǎn)品研發(fā)工作，管理產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行產(chǎn)品的改良升級(jí)。

1：參與制定并執(zhí)行研發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確研發(fā)流程與方法，建立研發(fā)工作規(guī)范 2：了解企業(yè)的總體規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向，搜集相關(guān)行業(yè)信息與資料 3：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，分析業(yè)務(wù)需求，開展可行性分析，提出立項(xiàng)申請(qǐng) 4：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行 5：開展需求分析與確認(rèn)，組織進(jìn)行產(chǎn)品的概要設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)工作 6：組織進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品的測(cè)試，編制測(cè)試報(bào)告 7：分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，制定并執(zhí)行工作改進(jìn)計(jì)劃 8：執(zhí)行研發(fā)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施成本控制 9：配合各部門完成產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品維護(hù)工作。

10：指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬研發(fā)人員的工作 11：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

崗位職權(quán) 1：提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。

2：產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán).3：對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)指導(dǎo)權(quán)力。

4：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)本項(xiàng)目組工作月目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。

3：對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。

4：對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。

5：對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)助理工程師及技術(shù)員工作錯(cuò)誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、電氣工程師崗位職責(zé) 1：電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2：電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化； 3：解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間； 4：產(chǎn)品試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施； 5：確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料； 6：監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。

7：負(fù)責(zé)本公司電氣技術(shù)方案的審定和申報(bào)；

8：負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣工程（強(qiáng)電和弱電）的設(shè)計(jì)、投標(biāo)的技術(shù)管理工作； 9：幫助主管經(jīng)理完好庫(kù)存?zhèn)浼案拢?10：負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的選型； 11：與相關(guān)部門對(duì)接并解決對(duì)接中的問題； 12：解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間； 13：監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。

14：經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解、掌握電氣設(shè)備的技術(shù)狀況和使用維護(hù)檢修情況，發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備問題，并提出合理化意見。

15：參加電氣產(chǎn)品分析和處理，進(jìn)行產(chǎn)品電氣部分的設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，提供防范措施并督促落實(shí)。

16：協(xié)助相關(guān)部門完成專業(yè)培訓(xùn)工作。

17：協(xié)助解決生產(chǎn)過程中其他部門提出的技術(shù)問題。

18：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職權(quán) 1：提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。

2：產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán).3：對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)指導(dǎo)權(quán)力。

4：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)本項(xiàng)目組工作月目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。

3：對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。

4：對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。

五、助理 工程師崗位職責(zé)

助理工程師的主要職責(zé)是輔助結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，收集整理相關(guān)行業(yè)信息與資料，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。根據(jù)本部門的工作規(guī)劃，擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃，并準(zhǔn)時(shí)提交給直接上級(jí)，按每月工作計(jì)劃安排，及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。完成相關(guān)圖紙繪制、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出。

1：嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 2：參與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的評(píng)審工作 3：做好產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)工作計(jì)劃，有序?qū)嵤┎⒖偨Y(jié)。

4：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和相關(guān)資料（產(chǎn)品圖紙、裝配工藝卡片、檢驗(yàn)卡片、夾具圖紙等）的編寫及整理。

5：負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度跟蹤、樣品確認(rèn)以及解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題。

6：保管好自己使用的工具,設(shè)備及資料。

7：及時(shí)配合生產(chǎn)部、質(zhì)控部做好技術(shù)方面的服務(wù)和質(zhì)量處理。

8：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

崗位職權(quán) 1：提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。

2：產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán).3：對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)指導(dǎo)權(quán)力。

4：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)本項(xiàng)目組工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé) 3：對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。

4：對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。

六、標(biāo)準(zhǔn) 化 工程師崗位職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)化工程師的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格需求，編寫標(biāo)準(zhǔn)化方案、制定標(biāo)準(zhǔn)程序文件、標(biāo)準(zhǔn)文件的校對(duì)等。

1：嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作相關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2：做好產(chǎn)品圖紙文件的編號(hào)、更改及校對(duì)工作。

3：負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)及提出意見、要求并督導(dǎo)實(shí)施。

4：做好技術(shù)文件的分類歸檔、管理工作。

5：有計(jì)劃的組織公司設(shè)計(jì)人員、工藝人員及其他專業(yè)人士進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)

培訓(xùn)，提供他們的工作水平。

6：協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。

7：制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。

8：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位職權(quán) 1：按規(guī)定審批程序，對(duì)圖紙不合格處糾正權(quán)，對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2：對(duì)設(shè)計(jì)人員中，不規(guī)范的設(shè)計(jì)行為有制止權(quán)。

3：對(duì)設(shè)計(jì)人員、工藝人員培訓(xùn)有決策權(quán)。

4：有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的專業(yè)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對(duì)各車間的技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。

5：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)本項(xiàng)目組工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé) 3：對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。

4：對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。

七、包裝 工程師 崗位職責(zé)

包裝工程師的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織編制包裝材料設(shè)計(jì)文件、圖紙，組織收集包裝材料設(shè)計(jì)資料，擬訂包裝材料設(shè)計(jì)計(jì)劃等。

1：協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2：組織編制包裝材料設(shè)計(jì)文件、圖紙，組織收集包裝材料設(shè)計(jì)資料，擬訂包裝材料設(shè)計(jì)計(jì)劃。

3：承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的包裝材料設(shè)計(jì)工作，包括印刷圖案設(shè)計(jì)、包裝圖案設(shè)計(jì)。

4：負(fù)責(zé)對(duì)包裝材質(zhì)的審核鑒定工作。

5：主持包裝材料設(shè)計(jì)的交底工作。

6：編寫設(shè)計(jì)說明書和目錄。

7：與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。

8：向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。

9：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職權(quán) 1：提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。

2：產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán).3：對(duì)生產(chǎn)部門的技術(shù)指導(dǎo)權(quán)力。

4：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)本項(xiàng)目組工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成負(fù)責(zé)。

3：對(duì)個(gè)人項(xiàng)目出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。

4：對(duì)公司產(chǎn)品熟悉了解、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對(duì)因設(shè)計(jì)造成的損失負(fù)責(zé)。

八、報(bào)價(jià) 工程師崗位職責(zé)

1：負(fù)責(zé)研發(fā)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部產(chǎn)品制造成本分析工作。

2：負(fù)責(zé)配合結(jié)構(gòu)工程師完成開發(fā)產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作。

3：進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作 4：協(xié)助經(jīng)理，完成對(duì)產(chǎn)品成本的控制。

崗位職權(quán) 1：對(duì)設(shè)計(jì)成本評(píng)估修改權(quán)。

2：對(duì)產(chǎn)品成本分析結(jié)果有建議修改權(quán)。

3：評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法建議修改權(quán)。

4：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)成本分析結(jié)果負(fù)責(zé)。

2：對(duì)成本分析結(jié)果造成的損失負(fù)責(zé)。

九、P ERP 助理 工程師 崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的 BOM 表，添加編碼。

2：做新型號(hào)的子 BOM 及副 BOM（打印文本檔及存電子檔）。

3：與生產(chǎn)組長(zhǎng)溝通修改有誤的子、副 bom 表及型號(hào)、名稱。

4：協(xié)助經(jīng)理，用 ERP 查庫(kù)存及型號(hào)、名稱。

5：增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱。

崗位職權(quán) 1：對(duì) ERP 系統(tǒng)的不合格處有建議修改權(quán)。

2：對(duì)不規(guī)范名稱叫法有建議修改權(quán)。

3：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì) ERP 系統(tǒng)的錯(cuò)誤輸入負(fù)責(zé)。

2：對(duì) ERP 系統(tǒng)的錯(cuò)誤造成的損失負(fù)責(zé)。

十、專利 工程師 崗位職責(zé)

專利工程師的主要職責(zé)是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索、專利申請(qǐng)、糾紛處理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與教育、與相關(guān)外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系工作。

1：調(diào)查、分析本公司現(xiàn)有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、版權(quán)等在同行中所處的水平。

2：代表本公司做好專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的外部申請(qǐng)工作。

3：在促進(jìn)本公司研發(fā)創(chuàng)新工作的同時(shí)，了解本公司有無(wú)侵犯別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4：監(jiān)察市場(chǎng)上有沒有企業(yè)或個(gè)人侵犯本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

5：審查發(fā)明創(chuàng)造專利申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)等事宜。

6：協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理在全公司范圍內(nèi)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、教育工作。

7：參與處理專利糾紛，從專業(yè)的角度做好專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬分析。

8：對(duì)已發(fā)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件，研究如何快速應(yīng)對(duì)，以降低公司的損失。

9：負(fù)責(zé)與國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、專利代理機(jī)構(gòu)、事務(wù)所、律師、法院進(jìn)行聯(lián)系。

崗位職權(quán) 1：對(duì)公司專利不規(guī)范行為有建議修改權(quán)。

2：對(duì)不規(guī)范名稱叫法有建議修改權(quán)。

3：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)公司專利的申請(qǐng)完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作情況負(fù)責(zé)。

3：對(duì)個(gè)人工作中出現(xiàn)異常情況負(fù)責(zé)。

十 一、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7：協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

8：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。

10：完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位職權(quán) 1：按規(guī)定審批程序，對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

2：對(duì)各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。

3：有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

4：對(duì)產(chǎn)品技改方案向上一級(jí)主管提報(bào)權(quán)力。

5：技術(shù)資料借閱權(quán)。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。

2：對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

3：對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4：對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。

5：對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。

6：對(duì)本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。

7：對(duì)在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

8：協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對(duì)總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。

十二、文員 崗位職責(zé)

文員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行建檔管理、組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作等。

1：在經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展市場(chǎng)調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息 2：協(xié)助經(jīng)理定期編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3：根據(jù)部門要求對(duì)設(shè)計(jì)資料進(jìn)行建檔管理。

4：組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作。

5：責(zé)成相關(guān)人員對(duì)各類相關(guān)設(shè)計(jì)信息進(jìn)行建檔管理。

6：本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。

7：對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。

8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

崗位職權(quán) 1：對(duì)部門內(nèi)的行政內(nèi)勤工作的安排權(quán)力。

2：對(duì)不符合檔案管理規(guī)定的行為的上報(bào)制止權(quán)力。

3：對(duì)經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。

承擔(dān)責(zé)任

1：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作完成情況負(fù)責(zé)。

2：對(duì)個(gè)人工作中出現(xiàn)設(shè)計(jì)異常情況負(fù)責(zé)。

3：對(duì)辦公室內(nèi)勤工作負(fù)責(zé)。

第二篇：研發(fā)部部門崗位職責(zé)

技術(shù)部主管

職位名稱

技術(shù)部主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

總工/副總工

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

主持公司技術(shù)部門的管理工作，制訂公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；參與公司的新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求。

工作內(nèi)容:

%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方案和預(yù)算方案；

%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，主持制定技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃；

%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

%及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

%領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施工作方案，完成任務(wù)目標(biāo)；

%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；

%研究決策公司技術(shù)開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；

%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對(duì)各工程進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；

%與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；

%對(duì)潛在或具體的工程、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；

%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷或同等經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆在行業(yè)領(lǐng)域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；

◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)開展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；

◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

態(tài)

度:

◆有很強(qiáng)的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)主管

職位名稱

研發(fā)主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

生技部總監(jiān)（總工）

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

%收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；

%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

%對(duì)所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改良；

%協(xié)助研發(fā)工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反應(yīng)情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)方案，并組織實(shí)施；

%為研發(fā)工程提供技術(shù)支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工程管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力；

◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承當(dāng)并完成研發(fā)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能技巧:

◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；

◆有較高的英語(yǔ)讀、寫、聽、說能力；

◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場(chǎng)眼光。

態(tài)

度:

◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；

◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

工程經(jīng)理

職位名稱

工程經(jīng)理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

研發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

負(fù)責(zé)的研究工程開發(fā)和管理，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)開展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的開展方向提出市場(chǎng)開發(fā)和技術(shù)研制方案；

%對(duì)工程的組成局部或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

%對(duì)工程進(jìn)行分析和需求籌劃；

%進(jìn)行工程背景調(diào)查，收集整理工程相關(guān)資料；

%撰寫工程調(diào)查報(bào)告和信息綜述；

%聯(lián)系工程相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的工程可行性研究報(bào)告；

%協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；

%配合投資部對(duì)工程進(jìn)行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆3年以上相關(guān)工程管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗(yàn)；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知工程申報(bào)程序，能撰寫可行性分析報(bào)告；

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力。

態(tài)

度:

◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、老實(shí)謹(jǐn)慎；

◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位名稱

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

研發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

工作內(nèi)容:

%實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)方案；

%執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；

%積極關(guān)注行業(yè)開展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；

%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；

%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；

%為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；

%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過研發(fā)管理、工程管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆？年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

◆較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力。

態(tài)

度:

◆工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：產(chǎn)品研發(fā)部部門職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部

部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項(xiàng)；

2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；

3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；

4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；

5、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證；

6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會(huì)、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)；

7、與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實(shí)施項(xiàng)目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；

8、做好公司新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)工作；

9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定與評(píng)審工作；

10、做好科研成果和生產(chǎn)實(shí)際的轉(zhuǎn)化；

11、做好公司科研、開發(fā)的實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)申報(bào)和使用管理工作；

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：產(chǎn)品研發(fā)部部門職能

產(chǎn)品研發(fā)部職能

一、負(fù)責(zé)創(chuàng)建公司產(chǎn)品的市場(chǎng)品牌戰(zhàn)略工作。

二、負(fù)責(zé)建立、健全和完善品牌概念體系及標(biāo)準(zhǔn)工作。

三、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的研究，分析行業(yè)整體水平和研究今后行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。

四、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位工作。

五、負(fù)責(zé)擬定和修訂完善公司建設(shè)項(xiàng)目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工作。

六、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)，參與和配合方案設(shè)計(jì)工作。

七、配合公司其它部門施工圖設(shè)計(jì)工作。

八、負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品及材料的性能和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)工作。

九、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的產(chǎn)品配置工作。

十、負(fù)責(zé)配合公司其它部門的品牌和銷售推廣以及項(xiàng)目拓展工作。

十一、根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的配置情況，參與擬訂和調(diào)整成本控制計(jì)劃工作。

十二、負(fù)責(zé)對(duì)上述標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查工作。

十三、負(fù)責(zé)擬制產(chǎn)品研究開發(fā)費(fèi)用計(jì)劃，控制研究開發(fā)費(fèi)用。

十四、負(fù)責(zé)擬制和完善公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)章制度和工作流程。

十五、根據(jù)公司其它部門要求，協(xié)助和配合各部門的工作。

十六、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：技術(shù)研發(fā)部部門崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

一、部門經(jīng)理職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)IT技術(shù)研發(fā)部日常管理工作；

2.規(guī)范軟/硬件體系設(shè)計(jì)，監(jiān)督相應(yīng)的設(shè)計(jì)開發(fā)過程； 3.負(fù)責(zé)建立軟/硬件系統(tǒng)資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源重用；

4.負(fù)責(zé)軟/硬件技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)人員的招聘、培養(yǎng)與考評(píng)； 5.制定和落實(shí)部門項(xiàng)目研發(fā)開發(fā)計(jì)劃，總體掌握研發(fā)進(jìn)度；

6.確定IT技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研究方向，組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)和積累； 7.指導(dǎo)/評(píng)審/公司項(xiàng)目軟/硬件部分的開發(fā)活動(dòng)； 8.解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題，提供技術(shù)支持； 9.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)IT技術(shù)研發(fā)部與其他各部門的關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料/文檔的編制/整理； 11.完成公司交辦的其他工作。

二、開發(fā)經(jīng)理職責(zé)

1.協(xié)助經(jīng)理完成日常管理工作；

2.完成分管（PHP、JAVA）的方面技術(shù)工作； 3.經(jīng)理不在時(shí)，代經(jīng)理處理部門事務(wù)； 4.按計(jì)劃推進(jìn)自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施；

5.參與指導(dǎo)/評(píng)審/公司項(xiàng)目應(yīng)用軟件部分的開發(fā)活動(dòng)； 6.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和考評(píng)； 7.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)積累和整理； 8.解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題； 9.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料/文檔的編制/整理； 10.融會(huì)貫通上下級(jí)之間的協(xié)作、交流和溝通； 11.負(fù)責(zé)公司和部門交辦的其他工作。

三、JAVA軟件工程師（高級(jí)）

1.基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；

2.熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)，掌握J(rèn)AVA編程技術(shù)（servlet、jsp、jdbc等），熟練使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技術(shù)，熟練使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架；

4.熟練掌握SQL Server、ORACLE或MySql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉SQL/HQL語(yǔ)句的編寫；

5.熟練使用Eclipse開發(fā)工具、熟悉Maven等Eclipse插件

6.熟練掌握一種以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）應(yīng)用服務(wù)器； 7.熟練掌握軟件開發(fā)流程，熟悉軟件的需求、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作；

8.熟悉軟件開發(fā)技術(shù)文檔資料的編寫規(guī)范和代碼書寫規(guī)范，具有規(guī)范的開發(fā)文檔寫作能力；

9.協(xié)助完成項(xiàng)目的測(cè)試、系統(tǒng)交付、開發(fā)質(zhì)量工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持； 10.參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級(jí)、更新；

11.具備除JAVA外任意一種以上語(yǔ)言的編程能力，對(duì)新技術(shù)進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備； 12.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。

四、JAVA軟件工程師

1.基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；

2.熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)，掌握J(rèn)AVA編程技術(shù)（servlet、jsp、jdbc等），熟練使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技術(shù)，熟練使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架；

4.熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)，有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5.熟練使用Eclipse開發(fā)工具；

6.熟練掌握一種以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）應(yīng)用服務(wù)器；

7.了解面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù)，有較強(qiáng)的分析和編碼能力，了解常見的設(shè)計(jì)模式、UML建模等，熟練掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等設(shè)計(jì)軟件，具有較好的技術(shù)文檔的編寫經(jīng)驗(yàn)；

8.具備除JAVA外任意一種以上語(yǔ)言的編程能力，對(duì)新技術(shù)進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備； 9.負(fù)責(zé)部門交辦的其他工作。

五、PHP軟件工程師

1.基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；

2.熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng)，了解操作系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議； 3.熟悉THINKPHP等框架

4.熟悉PHP，對(duì)MVC/面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)有深刻理解，有獨(dú)立設(shè)計(jì)/編碼/測(cè)試的工作能力； 5.精通SQL語(yǔ)法,熟悉MySQL或MariaDB數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化策略； 6.熟悉Memcached使用；

7.熟悉Apache、Nginx等應(yīng)用服務(wù)器，能獨(dú)立安裝配置，了解主要參數(shù)含義； 8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技術(shù)； 9.熟悉shopnc、ecmall等商城框架； 10.參與系統(tǒng)需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)； 11.根據(jù)任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的應(yīng)用模塊；

12.具備除PHP外任意一種以上語(yǔ)言的編程能力，對(duì)新技術(shù)進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備； 13.完成臨時(shí)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。

六、前端界面設(shè)計(jì)工程師（美工）

1.基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；

2.常用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、通用編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)； 3.腳本語(yǔ)言基礎(chǔ)：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； 4.美工工具基礎(chǔ)：photoshop、Flash、3D-Max等；

5.圖形圖像處理基礎(chǔ)：過濾、增強(qiáng)、渲染、突出、鈍化等； 6.網(wǎng)頁(yè)動(dòng)態(tài)用戶界面的方案和實(shí)施規(guī)劃； 7.網(wǎng)頁(yè)動(dòng)態(tài)頁(yè)面的開發(fā)、編程、測(cè)試； 8.網(wǎng)頁(yè)動(dòng)態(tài)用戶界面的分析、提取與轉(zhuǎn)變能力； 9.網(wǎng)絡(luò)流媒體音視頻播放及其軟件開發(fā)； 10.相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫作能力； 11.完成臨時(shí)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。

七、系統(tǒng)軟件測(cè)試工程師

1.基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力； 2.常用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、通用編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)； 3.熟練掌握軟件測(cè)試的基本知識(shí)和技能； 4.熟悉QC或TD等常用軟件測(cè)試工具與流程； 5.熟練使用LoaderRunner、Bugzilla等工具； 6.Windows或Linux軟件測(cè)試方案與實(shí)施規(guī)劃； 7.Windows或Linux軟件測(cè)試與軟件改進(jìn)建議； 8.項(xiàng)目中與各軟件設(shè)計(jì)、研發(fā)人員的技術(shù)溝通交流； 9.相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫作能力； 10.完成臨時(shí)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。

八、IT管理專員

1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（服務(wù)器、路由器）基本維護(hù)，熟練使用和配置Windows、Linux主機(jī)操作系統(tǒng)；

2.精通電腦硬件和Windows系統(tǒng)日常維護(hù)和管理，能快速解決常見問題； 3.負(fù)責(zé)建立和實(shí)施IT服務(wù)管理體系，制定相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

4.負(fù)責(zé)IT服務(wù)管理流程設(shè)計(jì)、服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理，對(duì)外進(jìn)行IT服務(wù)審核； 5.負(fù)責(zé)公司辦公軟件/平臺(tái)的維護(hù)，服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)安全與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)公司商城、物流平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)。