第一篇：找準(zhǔn)自己作文
找準(zhǔn)自己作文
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用作文吧，作文根據(jù)寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。作文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的找準(zhǔn)自己作文，歡迎閱讀與收藏。
找準(zhǔn)自己作文1是魚兒就不要幻想藍天，是鳥兒就不要留戀海洋……人只要不失去方向，就不會失去自己，人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向?！}記
魚兒不曾幻想翱翔于天際；鳥兒不曾夢想暢游于大洋。萬物之根本在于他所處的位置不同，只有真正的找準(zhǔn)自己的長處，才會在自己人生白紙上添下有意義的一筆，也許這一筆將決定你的一生。
找準(zhǔn)自己，是建立在自己的基礎(chǔ)上。我曾經(jīng)讀過一
但是，有位評委卻發(fā)現(xiàn)她在唱歌時對舞蹈的表現(xiàn)，有種不一樣的感染力，且內(nèi)在力極佳。于是在比賽后，在后臺找到了她，很人認真的告訴她：“你是會成功的！為何你不找自己身上另外的優(yōu)點呢,只是你沒看到?！弊罱K，她放棄了歌唱，在一次全國舞蹈大賽上，她以自己極具富有個性化的表演，贏得所有人的好評，在場觀眾和評委都為之傾倒，她終于脫穎而出。
找準(zhǔn)自己，是在自己的優(yōu)點中體現(xiàn)的。古往今來，有多名人作家，更或者仁人志士，都是懂得發(fā)現(xiàn)先自己，找準(zhǔn)自己的長處，成就自我呢！國際數(shù)學(xué)大師陳省在接受記者采訪時，記者就詢問他為什么會選擇數(shù)學(xué)，他的回答是：“別的什么都不會，只好做數(shù)學(xué)”相似的回答可能找不出第二個。但是著名的畫家黃永玉被問到相同的問題時，答案卻跟陳省的如出一轍?！皠e的什么都不會，只好…”。簡簡單單，卻鏗鏹有力，別的什么都不會，只好…可偏偏有些人即使做不到，也要去盲目的效仿別人，隨波逐流，沒有自己的'意愿，以為別人什么都好，只要跟從，他能辦到，自己也能辦到。
人生之路漫長而又曲折，倘若踏錯一步，要想回頭，那只是徒勞，也許你會在前行的路途上，失去自我，迷失方向，錯看自己的位置，被盲目迷失自己的眼睛，以至于被誤導(dǎo)，步步深陷泥潭，無法自拔，以崇尚他人為自己的前進方向。
找準(zhǔn)自己，須在迷失之后懂得回頭。眾人皆知的文學(xué)巨匠——魯迅，在他青年時代，并不是愛好寫文，而曾經(jīng)立志“學(xué)醫(yī)救國”，可他并有成功，他在懂得自己即使讓每個人都有健康的身體，是無濟于事的，因為在當(dāng)時的社會背景下，需要的是人們的
所以，一個簡單的道理就是：要找準(zhǔn)自己，不斷的去反省自己，了解自己的需要，認清自己的長處，須有一種“別的什么都不會，只好…”的
大千世界，蕓蕓眾生，每個人在世界這個巨大的坐標(biāo)體系中都有自己的坐標(biāo)，都有自己的目標(biāo)。只有找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，才能正確認識自己，只有找準(zhǔn)目標(biāo)，才能勇于面對現(xiàn)實。
獅子被推舉為森林之王，而一只狐貍卻不服氣，通過簡單的計謀就讓獅子掉進了獵人的陷阱，當(dāng)獅子問它：“為什么要騙我？狐貍卻說：“向你這么愚蠢的怎么能當(dāng)大王呢？”材料中的被稱為森林之王的獅子，雖勇猛卻沒有實際本領(lǐng)，更沒有為森林的成員們樹立形象，反而只憑一塊肉就掉入陷阱，經(jīng)不起外界的誘惑?？梢姫{子的所作所為并不與它的稱呼相符合，實際上獅子并沒有找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，才被狐貍嘲笑。
當(dāng)代著名影星成龍，提起他的名字，可謂是家喻戶曉。成龍從小就喜歡武術(shù)，并因此吃了不少苦頭，盡管如此，他依舊為自己能實現(xiàn)明星夢而奮斗拼搏。這一路走來，他什么樣的角色都出演過，曾經(jīng)的傷痛至今仍顯現(xiàn)在他的身上。現(xiàn)在的他不僅僅是一名國際巨星，還是一名導(dǎo)演，更是在演藝圈里被眾多藝人尊稱為“大哥”。因為他更是一位偉大的慈善家。他每走到一個地方，都要資助當(dāng)?shù)刎毨絽^(qū)的貧困家庭，在汶川大地震、玉樹大地震發(fā)生時，第一時間聚集了一大批藝人進行募捐演藝。他將自己掙得的錢又回報給了社會。正因為成龍找準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，他才能夠在舞臺上戰(zhàn)足立穩(wěn)，才能取得如此巨大輝煌成就，才能讓世人對他連連稱贊，才能被尊稱為大哥。只有適合自己的空間才能發(fā)揮不可估量的潛力。
山石，體膚粗糙，棱角分明，血性方剛它是石；卵石，體膚平滑，肌理瑩潤它也是石。或粗獷，或秀麗都是石頭的精彩，因為它們都找準(zhǔn)了自己的目標(biāo)。
然而，有些人站在世界大舞臺上，看似被無數(shù)燈光閃耀，其實也只是一個軀殼罷了，正如獅子，雖成為森林大王，自己卻受動物們鄙視，不適合的目標(biāo)起到了反作用。
英國作家約翰伯格出聲在上世紀的年代里，他是個通才，敢于挑戰(zhàn)任何權(quán)威，說話寫作毫不遮掩，他的舉動一定會讓對方措手不及，無比尷尬。他不通人情世故，為此付出了巨大的代價。他常常遭受各界人士的圍攻，甚至他的書被查禁，稱其為反人類，最終迫于傷害，他只身躲到法國的一個小山村過起了隱居生活，即使他再怎么堅持，卻沒有改變這個世界。也許，紙面上的爭斗不適合他；也許他應(yīng)該從屬另一份職業(yè)，安穩(wěn)度過這一生；也許他將取得不一樣的成就。
只有適合的地形才能建造穩(wěn)固的樓房；只有合適的目標(biāo)才能走出平坦的路途；只有合適的空間才能發(fā)揮自己的潛力。我們每個人都是一道亮麗的風(fēng)景，只有找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，才能不被別人嘲笑，才能發(fā)揮自己的才能，展現(xiàn)自己的風(fēng)采。
第二篇：滿分作文：找準(zhǔn)自己的位置
滿分作文：找準(zhǔn)自己的位置
雄鷹只有進入天空才能自由翱翔，小魚只有進入江河才能自在游動，獅子只有進入森林才能盡情奔馳。天空、江河、森林就是他們的位置。所以，人只有找準(zhǔn)自己的位置，才能充分實現(xiàn)自己的人生價值。
有些人，狂妄自大，自以為自己很了不起，于是在尋找自己的位置時隨隨便便，最后發(fā)現(xiàn)自己并不適合這個位置。戰(zhàn)國時期的大將趙括，他的位置不在沙場，而在后方?？伤麉s帶兵打仗，最終四十萬趙軍悉數(shù)被白起活埋。這樣紙上談兵的人，去當(dāng)個理論家倒能為趙國做出自己的貢獻，可帶兵打仗卻勉為其難。正因為他沒有找準(zhǔn)自己的位置，導(dǎo)致他最終失敗了，而趙國的元氣大傷。有些人，他本在一個已找到的位置上呆著?？伤谄湮徊凰计湔臉I(yè)余愛好大過了他的本職工作，最終導(dǎo)致他在本位上的一事無成。如李后主、宋徽宗等，他們的位置是朝堂之尊，可偏偏走了歪路。如果他們能勵精圖治，做好自己的本職工作。那么他們肯定會做的有聲有色。在他們的治理下國家將走向繁榮富強?？墒菤v史不容假設(shè)。正因為他們沒有找準(zhǔn)自己的位置，導(dǎo)致他們把祖宗留下的大好河山讓給別人，最終成了亡國之君。
如果找準(zhǔn)了自己的位置，那么可以更好的實現(xiàn)人生價值。著名的撐桿跳女皇伊辛巴耶娃，她早先選擇體操，可在這個位置上沒有多大進展。于是他忍痛放棄，選擇了撐桿跳，在這個位置上，她憑借體型的優(yōu)勢和對體育事業(yè)的執(zhí)著，不斷創(chuàng)造輝煌，最終獲得撐桿跳女皇這一無比光榮的稱號。因此，要找準(zhǔn)自己的位置。
愿每個人都能找準(zhǔn)自己的位置，在適合自己的位置上實現(xiàn)自己的人生價值。
第三篇：找準(zhǔn)自己的角色定位
找準(zhǔn)自己的角色定位
人最怕的就是自己不認識自己。作為一個人、一個社會的人、尤其是一個職業(yè)的人，最重要的就是要找準(zhǔn)自己的角色定位；所以，我們必須學(xué)會不時的問一下我們自己“我是誰”？
人們不認識自己的主要原因有三：一是將自己的定位過高，高于自己實際可以承擔(dān)的角色定位；二是定位過低，低于自己實際可以承擔(dān)的角色；三是角色錯位，定位與自己實際應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的角色不符！
這些人往往對自我的評估過高，會認為自己什么都可以做，自己是個能手或者專家，于是就出現(xiàn)了眼高手低的狀況，指揮的多，做的少；說的多，實際運作的少！筆者也犯過這樣的錯誤；剛從學(xué)校畢業(yè)的時候，認為自己學(xué)習(xí)的是“旅游與飯店管理”專業(yè)，而且參加實習(xí)的那家四星級酒店是自己幫同學(xué)們聯(lián)系的，在學(xué)校又是學(xué)生干部，于是要求酒店的人力資源部怎么也應(yīng)該給安排各“領(lǐng)班”什么的？那時候的想法就是自己應(yīng)該進“管理層”，領(lǐng)班是最低級別；然而沒有實踐經(jīng)驗，自己有如何能夠勝任、酒店人力資源部更不會安排一個生手去指揮“內(nèi)行”；于是我與酒店業(yè)絕緣。
現(xiàn)在公司每年都會對公司內(nèi)部的一些潛力員工進行重點培訓(xùn)，作為公司的儲備干部；但是，在這些人員的培訓(xùn)與使用上往往會出現(xiàn)一些問題：一是培訓(xùn)，我們總希望這些人什么都懂、希望能夠通過培訓(xùn)使他們迅速成為專業(yè)能手；于是我們開始將他們目標(biāo)崗位所需要的知識一股腦的全部灌輸了進去；于是這些人，一下子膨脹了起來；他們覺得自己已經(jīng)成為了一個職業(yè)能手了！二是使用，這是最致命了，企業(yè)說是培訓(xùn)儲備干部，但實際上是急需這樣的人手；于是企業(yè)也認為通過專業(yè)的培訓(xùn)，并安排到了相應(yīng)的崗位鍛煉了一段時間，他們能夠上崗了，這些人更認為自己已經(jīng)成為一名職場老手了！但事實上卻是，這些新人雖然經(jīng)過培訓(xùn)、了解了崗位職責(zé)，懂得了基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)技能，但是經(jīng)驗仍夠不足；致命的是，這些人他們將自己的定位過高，認為自己就是一名“干部”，在實際的工作中做的少，說的多，對客戶與下屬人員的工作指手畫腳；于是客戶不認可，下屬不服氣！最后，逼得自己下崗，也給企業(yè)造成了一定的損失！
一個人由一個較低的職位晉級到一個較高的職位時，馬上不能適應(yīng)現(xiàn)實職位，總還以原有的崗位職責(zé)要求自己或者以原有的工作行為行事，這是由工作慣性所決定的！當(dāng)一個一線業(yè)務(wù)人員晉級到管理層時，最初最容易出現(xiàn)這種情況；他們還是不能夠?qū)⒆约簭木唧w的實際事務(wù)中解脫出來！
出現(xiàn)角色錯位的情況較多，一個人在不同的時期、不同的職業(yè)階段都會出現(xiàn)這種情況；例如，一名銷售助理在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做完一次營銷規(guī)劃后就認為自己具備了戰(zhàn)略規(guī)劃的能力；于是在后期的工作過程中，看到了很多自己解決不了的東西或者企業(yè)做的不盡完美的地方，就憑空的發(fā)牢騷、議論，認為某件工作應(yīng)該如何如何做，把自己由一個執(zhí)行者的角色定位為一個“戰(zhàn)略規(guī)劃者”，這就是一種角色錯位！
一個人必須學(xué)會認識自我，學(xué)會在不同的階段實施自己檢討與發(fā)問，多問幾遍“我是誰”！在自己晉級的時候要問、在自己經(jīng)過一次較高層次的培訓(xùn)后要問、在自己成功的時刻要問、在自己受挫的時候也要問~
第四篇：《找準(zhǔn)自己的位置》
找準(zhǔn)自己的位臵
找到現(xiàn)階段最適合你的位臵
做一個一流的清潔工也要比做一個二流的其他角色強。因為真正的成功在于出色地履行自己的職責(zé)，扮演好自己的角色，這一點每個人都能做到。
在適合你位臵上做你愛做的事，雖不意味著生活過得很輕松，但絕對可以生活得很精彩。
如果不能以最高的水平來完成你的工作，那么請檢查一下，現(xiàn)階段你所從事的工作是否真的適合你。
與目標(biāo)的階段性相對應(yīng)，你就應(yīng)該在不同的階段分別找準(zhǔn)自己相應(yīng)的位臵，并扮演相應(yīng)的角色，如此，才能達到經(jīng)濟學(xué)上所講的效能最大化。
在現(xiàn)實生活中，我們可以看到很多大公司工作的職員，他們無一例外都擁有淵博的知識，接受過專門的職業(yè)培訓(xùn)，有一份在外人看來非常體面的工作，拿一份非常豐厚的薪水。但是他們并不快樂。
之所以不快樂，是因為他們沒有按照自己的喜好去選擇適合自己的職業(yè)，結(jié)果入錯了行。他們不能從工作中感受到生活的樂趣，相反好像僅僅是為了生存而不得不出來工作，把工作當(dāng)成了謀生的工具，視工作如緊箍咒。
這些人整天處于緊張的精神狀態(tài)中，而內(nèi)心卻十分孤獨，甚至一片空白。常常生活在抑郁中。
令人疑惑不解的一個問題是：這些人寧愿生活在痛苦中維持現(xiàn)狀，也不愿運用自己的選擇權(quán)利去重新選擇自己喜歡的行業(yè)?
這些人之所以維持現(xiàn)狀，顯然是因為他們從內(nèi)心深處害怕這種選擇，或者說他們在自欺欺人地逃避這一現(xiàn)實。因為就他的現(xiàn)狀而言，待遇不錯，公司也有發(fā)展前途，工作又有保障。假如他辭職重新進入新公司，他必然要將自己歸零，從頭做起。就短期而言，肯定沒有他現(xiàn)在薪水高。當(dāng)然，也許他不在意薪水的高低，而是考慮到假如他辭去現(xiàn)在的工作，他必須得重新打“基礎(chǔ)”，與他那些一畢業(yè)就參加工作的同學(xué)相比較而言，位臵的高低落差會使他產(chǎn)生心理失衡感。更為重要的是他擔(dān)心萬一自己參加新工作后，不能有所作為，那么還不如維持現(xiàn)狀。
如此便進入了一個惡性循環(huán)的怪圈，即使對現(xiàn)實所從事的工作不滿，由于顧慮重重，害怕選擇，不敢動用自己的選擇權(quán)。那他只能維持現(xiàn)狀，整日生活在抑郁寡歡的狀態(tài)之中……
老板的眼中沒有空缺的位臵
在老板的眼中沒有空缺的位臵。任何一個位臵都有其存在的必要性，均有其相應(yīng)的價值。否則如果這個位臵不能為公司帶來效益，不能為老板創(chuàng)收，這個位臵就失去了它存在的必要性，就會被撤銷。實質(zhì)上，老板看中的是這個位臵所產(chǎn)生的價值，而不是位臵本身。
顯然，在公司創(chuàng)辦初始，老板設(shè)立一個位臵時，并不是由于某個具體的個體，才設(shè)立了這個位臵，而是根據(jù)公司發(fā)展的需要才設(shè)臵的。
所以，從理論上來看，誰都有權(quán)利占據(jù)這個位臵。之所以你能夠占據(jù)現(xiàn)在的位臵，是因為主、客觀多方面的因素使你捷足先登了。而其他“出局”的人并不見得是硬件不過關(guān)。這些人的切實存在性，使你隨時面臨重新洗牌的局勢。
而且，在你的身邊很多人時刻都在向老板證明:自己比你更適合這個位臵，一旦這些人中的某一位得到老板的認可，你就會出局。
在其位，謀其事
要想鞏固自己的位臵，關(guān)鍵不只是在于是否能從工作中得到滿足感，不只是在于能否完成自己的工作，而是要做得比預(yù)期的更好，要使你的老板對你的表現(xiàn)贊嘆不已。
這個世界上并沒有要求你一定成為某個行業(yè)的人——科學(xué)家、醫(yī)生、律師、作家、農(nóng)民或者商人，但是它確實要求你精通自己選擇的行業(yè)，并在自己的位臵上付出自己全部的精力和智慧。
如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域是行家里手，世界就會為你鼓掌喝彩。
自動自發(fā)地工作
如果你對自己的期望比老板對你期望還高，那么你就無需擔(dān)心自己的位臵不保，無需擔(dān)心自己會被老板解雇。
自我檢測一下，自己是否能做到這件事，老板不必交代。假如你的老板因公務(wù)繁忙，沒有時間外出就餐。他對你說：“麻煩你到超市幫我買份漢堡。”
顯然，由于時間緊迫，他是想湊合著解決一下午餐，當(dāng)你遵從老板的吩咐到超市去買漢堡時，你是否想到了除此之外，還應(yīng)當(dāng)買瓶飲料回來？
要懂得自律
最嚴格的行為準(zhǔn)則是一個人的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)是自己設(shè)定的，不具有外附性。他才是最有效的行為準(zhǔn)則。如果你對自己的工作準(zhǔn)則，比老板對你的要求還高，你當(dāng)然能夠做到老板在與不在一樣干。
別帶著情緒工作
我們雖然不能控制客觀世界，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實做何種反應(yīng)。
其實，一個人完全有能力使自己在工作中保持愉快的心情，只要你愿意，你會發(fā)現(xiàn)開心地工作是世界上最開心的事。
事情做過了頭就會導(dǎo)致愚蠢
無論你從事什么職業(yè)，無論你現(xiàn)在處在什么位臵上，一定要遵守行業(yè)的行規(guī)，嚴守職業(yè)道德，在什么職位，做什么事，說什么話。
當(dāng)你本著顯示自己的意念去工作時，此時，你的注意力聚集于如何更好地顯示自己的才能，而不是投放于工作本身——怎樣圓滿地完成工作。經(jīng)歷的錯誤性投放，使你不能正確地把握度這一概念。那么你為了最大限度地展現(xiàn)自己的才干，往往會突破度的界限，而將事情做過了頭。
僅有敬業(yè)與忠誠是不夠的人們向你請教時，不是為了你，而是為了他自己。他們感興趣的是你能為他們做什么。同理，老板聘用員工的目的并不在于：員工如何昭示自己的才能，老板所感興趣的是：員工能為他做什么？能給他帶來多大的效益？
如果一名員工不是本著“老板需要我做什么？”這一原則，而是以“如何在工作中展示自己很能干，以此博得他人喝彩”為目的，那么，他工作起來很容易劍走偏鋒。
人生有這樣一個真理：在你沒有入錯行并且工作方針正確的前提下，一個人的成就程度，大體上是與你施予程度成正比關(guān)系的。作為老板的雇員，你施予得越多，對老板的幫助越大，老板就會越器重你。
與老板風(fēng)雨同舟
是金子總會發(fā)光的，只要你能夠做到與老板風(fēng)雨同舟，在自己的位臵上盡職盡責(zé)，踏踏實實工作，干出成績，前途自然不可限量。
一般情況下，老板并不具體了解每一個雇員的能力如何，他會以相同的薪水雇用所有條件差不多的人員。
在雇用之后，老板將會發(fā)現(xiàn)其中能力高的員工，會繼續(xù)雇用并提升他們；同時不重用甚至解雇能力差的員工。因此，在這種情況下，輕易跳槽的員工會被看成是勞動力市場中的“次品”。
功夫在事外
很多表面上看來與工作無關(guān)的事情，往往會產(chǎn)生溢出效應(yīng)，成為你職場人生的轉(zhuǎn)折點。
為老板干就等于為自己干
你盡職盡責(zé)地工作，固然為老板創(chuàng)造了價值，但為老板創(chuàng)造價值的同時你實現(xiàn)了自我的價值，而且你還從工作中獲得了個人成長的機會，積累了很多的經(jīng)驗，接受了良好訓(xùn)練，培養(yǎng)了優(yōu)秀的品格。
為老板干就等于為自己干。
做一個聰明的凡夫
大多數(shù)的人對于在運氣、性格和氣質(zhì)方面被超過不太介意，但是卻沒有一個人（尤其是老板）喜歡在智力方面被人超過。
因為智力是人格特征之王。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的總是要顯出在一切重大的事情上都比其他人高明。國王喜歡有人輔佐，卻不喜歡被人超過。如果你想對老板提出忠告，你應(yīng)該顯得你只是在提醒他某種他本來就知道不過偶爾忘掉的東西，而不是某種要靠你解謎釋惑才能明白的東西。
自以為比別人聰明等于是侮辱別人，因為這意味著你宣布別人的智商比你低。
——《找準(zhǔn)自己的位臵》
第五篇：找準(zhǔn)自己的位置
登上實現(xiàn)自身價值的舞臺
“臉朝黃土，背朝天”的農(nóng)民在自己的土地上播灑汗水，收獲屬于自己的果實；以“救死扶傷”為天職的醫(yī)生守著手術(shù)臺傾盡心血，搶救閻王手里的病人；具有“人類靈魂師”之稱的教師站在三尺講臺揮灑青春，沐浴含苞待放的花朵??無論什么人，都有自己的位置。只有找到適合自己的位置上，登上屬于自己的舞臺，才能夠在舞臺上跳出最美的舞姿——充分實現(xiàn)自身的價值。
透明的露珠在楓葉上有著紅紅，在荷花上卻是透明的蒼白。我想露珠更喜歡有色彩的自己，這正像人一樣，每個人都喜歡活出自己的精彩，實現(xiàn)人生的價值。
實現(xiàn)人生價值，要找到屬于自己的舞臺。（觀點句）因為只有找到屬于自己的舞臺，才能夠有實現(xiàn)自身價值的可能。（闡釋句）眾所周知的物理學(xué)家霍金有一個從牛津大學(xué)向劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。到劍橋大學(xué)后，霍金成功的研究出了他心儀的宇宙學(xué)理論，并獲得博士學(xué)位。（事例句）天資聰慧的霍金由牛津走向劍橋，這就是在找屬于自己位置。最終，他在自己的位置上實現(xiàn)了自己的人生價值。（分析句）人必須不斷地尋找，尋找適合自己的位置。（結(jié)論句）
實現(xiàn)人生價值，要登上屬于自己的舞臺。因為只有登上屬于自己的舞臺，才能夠讓自己光芒四射。大詩人李白先是作為御用詩人，在皇宮享盡榮華富貴，但這不是他要追求的；他一句“我輩豈是蓬蒿人”豪爽地走向了大河山川。也就是這樣，李白的形象長久地留給了后人。中國人如此，外國人也不例外。捷克小說家米蘭·昆德拉先是作為詩人登上文壇；但詩歌創(chuàng)作顯然不是他的長遠追求，當(dāng)他在30歲左右寫出第一個短篇小說后，他確信找到了自己的位置，從此走上了小說創(chuàng)作之路，寫出了巨著《不能承受生命之輕》。
李白在山水中找到了自己的位置，奠定了自己的“詩仙”地位。米蘭·昆德拉在小說界找到了自己的位置，創(chuàng)出舉世聞名的著作。他們都實現(xiàn)了自己的人生價值，因為他們都找到了屬于自己的舞臺，并且登上這個舞臺盡情的旋轉(zhuǎn)。在找到適合自己的位置之后，每個人還要努力跳出屬于自己的舞蹈。
要想實現(xiàn)自己的人生價值，必須找到適合自己的位置，登上屬于自己的舞臺，跳出自己的舞蹈。你準(zhǔn)備好了嗎？
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