第一篇：多舉措加強對重點崗位和權(quán)力運行的監(jiān)督

自開展“抓作風(fēng)提效能促發(fā)展”專項行動工作以來，**縣市場監(jiān)督管理局面對機構(gòu)改革新情況、新任務(wù)以及當(dāng)前市場監(jiān)管工作職能新要求，始終堅持把作風(fēng)建設(shè)作為日常工作的著力點，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，多舉措加強對重點崗位和權(quán)力運行的監(jiān)督，對作風(fēng)之弊、行為之詬進行一次大掃除，切實嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化作風(fēng)建設(shè)，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)確保市場監(jiān)管工作提質(zhì)增效。

一、堅持以上率下，推動中央八項規(guī)定精神落實落地。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改、帶頭落實，堅持民主集中制的原則，對“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，堅持做到政務(wù)公開并接受群眾的監(jiān)督。堅持以上率下，及時召開了“以案促改”專題民主生活會，對照反思縣紀(jì)委通報的發(fā)生在本系統(tǒng)內(nèi)的違反中央“八頊規(guī)定”精神和廉潔紀(jì)律的案例，深入查找了各自在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面和廉潔紀(jì)律方面存在的突出問題，時刻警醒，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，增強“四個意識”,推動中央八項規(guī)定精神落實落地。

二、堅持陽光政務(wù)，進一步強化和規(guī)范依法行政的能力。今年以來，縣局全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制度，實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，不斷提升行政執(zhí)法人員法律意識和業(yè)務(wù)水平。實行辦事事項全部網(wǎng)上公開，對涉及**部門的137項行政許可、行政檢查、行政獎勵的監(jiān)管事項清單進行了梳理更新，主動公開了辦事流程、辦事時限、辦事人員，為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政執(zhí)法水平提供了保障。全系統(tǒng)各部門還公示了12315、辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)的電話，暢通了投訴舉報渠道,并在微信平臺及時發(fā)布“小微權(quán)力”維權(quán)通告，切實做好維護群眾的切身利益，有效防治群眾身邊的“微腐敗”和作風(fēng)問題。

三、堅持精準(zhǔn)問責(zé)，使“小微權(quán)力”監(jiān)督制約和規(guī)范管理工作不斷深化深入。縣局把廉潔自律教育納入常態(tài)化的思想道德、黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育中，全面清理干部崗位職權(quán)，建立了崗位廉政風(fēng)險點，并組織開展正面示范和反面警示教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。堅持監(jiān)督關(guān)口前移，在監(jiān)督問責(zé)前進行事前提醒和事中監(jiān)督，綜合運用抽查、評查、暗訪、與有關(guān)職能股室及相關(guān)部門聯(lián)合檢查、回訪行政相對人和借用“雙隨機一公開”模式等方式，監(jiān)督檢查“小微權(quán)力”運行情況，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散等問題，堅決依規(guī)依法進行整治，確?！靶∥?quán)力”訴求的接收和轉(zhuǎn)交辦理提速提質(zhì)增效。截止目前共開展督查5次，深入經(jīng)營戶走訪85戶（次），發(fā)放調(diào)查問卷16份；

電話督辦8次，跟蹤督辦3次，督促辦理網(wǎng)絡(luò)留言件13件，辦結(jié)答復(fù)率100%。

第二篇：強化權(quán)力運行監(jiān)督

強化權(quán)力運行監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境

權(quán)力過大、缺乏有效監(jiān)管，權(quán)力就成了滋生腐敗的土壤。2010年5月6日，中央組織部部長李源潮在中央紀(jì)委和中央組織部召開的視頻會議上講話，要求貫徹落實干部監(jiān)督制度，讓賣官者身敗名裂，讓買官者賠了夫人又折兵。2005年爆出的“1949年以來中國最大賣官案”的黑龍江綏化市原市委書記馬德賣官受賄案中，涉案官員達265名，僅綏化市各部門一把手就有50多人。韓桂芝、馬德買官賣官案涉及領(lǐng)導(dǎo)干部900多人，有多名省級干部，上百名地市級干部。據(jù)說某人給馬德送了50萬，第二年就被提拔為縣長。如果市委書記馬德的權(quán)力得到有效限制和監(jiān)督，不能明里暗里決定下轄某縣縣長的人選，也就不會有人掏50萬元向他“買”縣長了。2010年以來，中共中央辦公廳、中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，制度明確了監(jiān)督誰，誰來監(jiān)督，出了問題追究誰，怎么追究等一系列問題。對黨委黨組在干部選拔任用工作行為上，進行了明確規(guī)定和最基本的規(guī)范，為我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用工作上，起到有章有循，有規(guī)可依的作用，初步健全了防范用人上不正之風(fēng)的長效機制。

第三篇：強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系

強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系

全會公報指出，堅持用制度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，是把權(quán)力關(guān)進制度籠子的根本之策。必須構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔政治，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

一、強化權(quán)力運行制約體系

要防止濫用權(quán)力，必須以權(quán)力制約權(quán)力。十八屆三中全會的精神，是地方各地掀起權(quán)力制約的狂潮。如福建省旅游局日前印發(fā)的《關(guān)于進一步深化省旅游局系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的意見》提出，要深化廉政風(fēng)險教育，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。如山東省煙臺市紀(jì)委、監(jiān)察局始終高度重視加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，尤其是去年以來，緊緊圍繞轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出主業(yè)主責(zé)，構(gòu)建立體化、全方位的監(jiān)督格局。突出重點內(nèi)容，抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強監(jiān)督針對性;拓展監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督形式，提高監(jiān)督實效性;加強教育引導(dǎo)，提高監(jiān)督能力，夯實監(jiān)督工作基礎(chǔ)。堅持以制約權(quán)力為核心，既是權(quán)力正確行使的保證，也是對權(quán)力進行監(jiān)督的基礎(chǔ)。必須加強權(quán)力的制約，才能減少貪污腐敗及社會陰暗面的發(fā)生。

二、強化權(quán)力運行監(jiān)督體系

現(xiàn)在中國掀起一陣反腐之風(fēng)，也是我們深化改革開放的重要舉措。在全面深化改革的新時期，防止權(quán)力濫用、錯位和失控，必須加強對權(quán)力運行體系的全方位監(jiān)督。國家決心將反腐進行到底，還是為了某些政治需要。要想真正的杜絕腐敗，還得從制度上，法律上健全。近期，多位各地高官被揪了出來，這成為最近網(wǎng)絡(luò)熱議的一個焦點。從中央到地方，一場反腐治貪的風(fēng)暴在中國掀起，多名地方官員因涉嫌違紀(jì)被調(diào)查或被免職，中國反腐的“組合拳”也在近期成為輿論焦點。其實，只有真正做到權(quán)力的監(jiān)督，才能真正的杜絕腐敗，逐步建立紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)牽頭、其他監(jiān)督主體積極配合的測評預(yù)警機制，制定測評預(yù)警目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，建立反腐敗情報交流制度，完善函詢回復(fù)制度、誡勉談話制度、督促整改制度，促進廉政測評預(yù)警機制的健康運行。

三、強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系的對策思考

權(quán)力運行監(jiān)督機制中諸多缺陷和薄弱環(huán)節(jié)的存在，導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行監(jiān)督效能的底下。首先，我們應(yīng)該明確落實監(jiān)督責(zé)任制，將工作責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任相結(jié)合，實行上下連帶互制，將權(quán)力進行適當(dāng)?shù)姆纸馀c合理配置，重塑權(quán)力結(jié)構(gòu)模式，實現(xiàn)權(quán)力分解互制。其次，事前把好授權(quán)關(guān)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力獲得過程的凈化機制，對重大事項的決策權(quán)的動作過程實施有效監(jiān)督。最后，對財務(wù)支配權(quán)和行政審批權(quán)的運行過程實施有效監(jiān)督。

第四篇：管理中心權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法

勝溪湖森林公園管理中心 權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法

第一條 為規(guī)范權(quán)力運行，防止、糾正違法或不當(dāng)執(zhí)法行為，建立有效的監(jiān)督制約機制，根據(jù)“六權(quán)治本”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我園實際，制定本辦法。

第二條 監(jiān)督對象為根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所賦予職責(zé)的各部室其工作人員。

第三條 監(jiān)督檢查的范圍：

（一）“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況；

（二）規(guī)范權(quán)力運行制度的公開公示情況；

（三）權(quán)力行使的廉潔情況；

（四）配套制度執(zhí)行情況；

（五）規(guī)范權(quán)力運行制度所涉及的其他情況。

第四條 監(jiān)督檢查的要求：

（一）黨組織每年組織不少于一次對制度執(zhí)行情況的全面監(jiān)督檢查；

（二）各職能股室對制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的自檢自查，建立執(zhí)法案卷，對權(quán)力行使全過程記錄在案，責(zé)任人簽字；

（三）設(shè)立申訴舉報電話，指派辦公室專人受理。

（四）接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和上級主管部門的檢查以及人大、政協(xié)、輿論的監(jiān)督；

第五條 監(jiān)督檢查在園黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各職能股室每季度的自檢自查，由各股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實施。

第六條 普查與抽查相結(jié)合，走訪服務(wù)對象與問卷測試相結(jié)合，內(nèi)部自查與接受外部監(jiān)督相結(jié)合。

第七條監(jiān)督檢查采取的措施：

（一）調(diào)閱檔案（案卷）及有關(guān)材料；

（二）要求有關(guān)職能股室或承辦人就監(jiān)督檢查中涉及的問題作出解釋和說明；

（三）采取召開座談會、回訪相對人等措施進行監(jiān)督檢查。

第八條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)權(quán)力行使過程中存在不合法、不適當(dāng)行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究責(zé)任。

第九條

各職能股室對上級主管部門在規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要進行認(rèn)真調(diào)查，提出整改意見，并在及時給予答復(fù)。

第十條

本辦法自發(fā)布之日起試行。

第五篇：加強對權(quán)力運行的有效制約和監(jiān)督

加強對權(quán)力運行的有效制約和監(jiān)督，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為進一步建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，現(xiàn)就構(gòu)建權(quán)力運行監(jiān)控機制，提出如下意見。

一、總體要求和基本原則

1．總體要求。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，抓住權(quán)力行使的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，強化權(quán)力運行事前、事中和事后監(jiān)控，力爭在全省建成科學(xué)合理的權(quán)力內(nèi)控機制、公開透明的權(quán)力運行機制和規(guī)范嚴(yán)密的權(quán)力監(jiān)督機制。

2．基本原則。堅持依紀(jì)依法，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)；堅持民主公開，積極構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制；堅持求真務(wù)實，把解決實際問題與建立長效機制有機結(jié)合起來；堅持內(nèi)外結(jié)合，形成黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督的合力。

二、建立健全科學(xué)合理的權(quán)力內(nèi)控機制

3．科學(xué)配置權(quán)力。堅持職權(quán)法定、精簡高效，完善權(quán)力結(jié)構(gòu)，對涉及人、財、物和內(nèi)部管理等方面的職權(quán)，從決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)進行適度分解。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，實行領(lǐng)導(dǎo)班子合理分工，優(yōu)化權(quán)力配置，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)和常委分工負(fù)責(zé)制。

4．優(yōu)化決策流程。堅持規(guī)范運行、便于監(jiān)督，進一步完善決策程序，使權(quán)力運行相互制約、可查可控，形成流程明晰、運轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運行程序。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，完善重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項的集體決策辦法。提交集體討論決策的議題，按規(guī)定時限提前書面通知班子成員。決策過程要如實記錄，存檔備考。堅持討論決定重大問題和任用重要干部票決制，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用前征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見制度。建立和完善決策咨詢制度，對涉及群眾利益的重大決策和重要事項，進行廉政風(fēng)險和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，開展專家論證、評審，征求黨員和群眾的意見。完善黨代表列席全委會制度。

5．實行風(fēng)險防控。堅持查控結(jié)合、動態(tài)管理，健全完善防控措施和制度規(guī)范。建立經(jīng)常性的廉政風(fēng)險排查制度。圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點，健全廉政風(fēng)險防控機制。突出對涉及人事、財務(wù)、項目審批等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的廉政風(fēng)險防范。認(rèn)真執(zhí)行重點領(lǐng)域、熱點部門、關(guān)鍵崗位人員定期交流制度，完善重大節(jié)日、干部調(diào)整、重大工程招投標(biāo)和大額資金使用等關(guān)鍵時段的風(fēng)險防控制度。

三、建立健全公開透明的權(quán)力運行機制

6．完善黨務(wù)公開制度。健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。探索建立各級黨組織黨務(wù)公開目錄，明確公開內(nèi)容、范圍和形式。不斷擴大公開內(nèi)容，除涉及黨和國家秘密等不宜公開的事項外全部向黨員公開，凡涉及群眾切身利益的重大決策全部向社會公開，堅持將干部選拔任用工作情況、黨員與群眾關(guān)注的事項等列為主要公開內(nèi)容。進一步豐富黨務(wù)公開形式，健全例行公開、依申請公開、黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨委新聞發(fā)言人、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢等方面的制度，細(xì)化公開內(nèi)容、時限、程序，提高黨務(wù)公開工作質(zhì)量。進一步拓展黨務(wù)公開領(lǐng)域，完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）基層組織黨務(wù)公開制度，并向企業(yè)、高校、醫(yī)院等不同類型的黨組織拓展，向縣以上黨組織延伸。繼續(xù)開展縣委權(quán)力公開透明運行制度試點。

7．完善政務(wù)事務(wù)公開制度。全面落實《政府信息公開條例》，按照公開為原則、不公開為例外的要求，以人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的事項為重點，不斷完善公開機制。建立健全主動公開和依申請公開制度、考核評議制度、責(zé)任追究制度和審核、公示、聽證、詢問等配套制度，完善公共服務(wù)、財務(wù)預(yù)算、人事任免、征地拆遷、環(huán)境保護等重要事項和群眾關(guān)注事項的公開制度。利用現(xiàn)代信息手段，不斷創(chuàng)新和發(fā)展公開方式。進一步加強“政府公開信息查閱中心”場所建設(shè)，完善查詢功能。不斷完善雙向互動、雙向反饋交流的機制，建立健全政府新聞發(fā)布、重大決策公示預(yù)告等制度，方便人民群眾參與對公共事務(wù)決策的監(jiān)督，通過完善創(chuàng)新公開方式和渠道，推動科學(xué)決策、民主決策，不斷提升公共服務(wù)質(zhì)量和水平。

8．完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行制度。依托全省統(tǒng)一的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，加快推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，實現(xiàn)縣級以上行政機關(guān)全覆蓋、行政權(quán)力事項全覆蓋、網(wǎng)上行政監(jiān)察全覆蓋，使行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行成為全省各級政府施政的一項基本制度。建立部門之間、地區(qū)之間行政管理服務(wù)信息共享機制，發(fā)揮電子監(jiān)察系統(tǒng)實時監(jiān)察、預(yù)警糾錯、績效評估等功能，提升行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的應(yīng)用能力。加快建設(shè)公共資源統(tǒng)一交易的電子平臺，使公共資源交易活動實現(xiàn)全流程網(wǎng)上操作和全過程實時監(jiān)督。建立健全行政執(zhí)法程序、考核、投訴處理和公眾評議等配套制度，落實情況通報、過錯責(zé)任追究等制度，提高行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的長效管理水平。

四、建立健全規(guī)范嚴(yán)密的權(quán)力監(jiān)督機制

9．健全重點領(lǐng)域和部位的監(jiān)督制度。著重加強對腐敗多發(fā)易發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督，加大對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，強化對干部選拔任用、財政資金使用、國有資產(chǎn)運營、金融資本運作、土地使用權(quán)出讓以及司法權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)行使等方面的監(jiān)督，確保權(quán)力正確運行。

10．健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和規(guī)范黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督制度。積極探索上級紀(jì)委支持和協(xié)助下級紀(jì)委加強對其同級黨委常委會成員進行有效監(jiān)督的制度，健全紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督的制度。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度。全面實行市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部點題述職述廉、縣鄉(xiāng)級干部勤廉公示和村干部勤廉雙述制度，總結(jié)完善基層黨代表詢問、質(zhì)詢辦法，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉政承諾制、行政執(zhí)法責(zé)任制。健全巡視工作領(lǐng)導(dǎo)機制，完善巡視程序和方式。落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責(zé)任追究制度。健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責(zé)任追究制度，加強對干部選拔任用提名、考察、決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

11．健全事前事中監(jiān)督制度。建立健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評意見制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。加強事前和事中監(jiān)督，對黨員、干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時通過打招呼、誡勉談話、召開民主生活會、調(diào)整工作崗位等方式，早作提醒、嚴(yán)肅批評、責(zé)令改正，防止由小問題釀成大錯誤。建立健全黨員定期評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度，落實黨員監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行重要情況報告、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，完善談心談話制度。

12．健全監(jiān)督協(xié)調(diào)機制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪、定期接訪、及時閱處群眾來信制度。暢通社情民意反映渠道，健全信訪聯(lián)席會議制度。加強反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判和處置制度建設(shè)。健全組織協(xié)調(diào)機制，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，發(fā)揮各方面監(jiān)督的積極作用，增強監(jiān)督的合力和效果。

五、抓好工作落實

13．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（黨組）要把加強權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)作為一項十分重要的任務(wù)，黨委（黨組）書記負(fù)總責(zé)，確定一名黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志具體抓，及時研究解決重要問題。各級紀(jì)委要認(rèn)真協(xié)助黨委（黨組）制定切實可行的實施方案，抓好權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。各部門要認(rèn)真查找權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，嚴(yán)格實行風(fēng)險制約、分權(quán)制約、流程制約、問責(zé)制約，保證權(quán)力在制度的約束下規(guī)范運行，防止和減少腐敗行為的發(fā)生。

14．健全工作機制。建立責(zé)任機制，按照權(quán)責(zé)分明的原則，落實責(zé)任分工，明確工作規(guī)范。建立獎懲機制和責(zé)任追究制度，實行獎優(yōu)罰劣。對不履行或不正確履行職責(zé)等情況，嚴(yán)格進行責(zé)任追究。建立健全問責(zé)配套制度，完善問責(zé)程序，加大問責(zé)力度，保證問責(zé)追究落到實處。建立督查機制，定期檢查，推動工作。