第一篇：基層黨建“小清單”破解基層“大難題”經(jīng)驗交流材料

基層黨建“ “ 小清單” ” 破解基層“ “ 大難題” ” 經(jīng)驗交流材料

【范文小編按】“每月清單”+“需求清單”一體化融合。每月初根據(jù)市級工作安排，日常工作計劃，日常督查檢查及黨員群眾反映問題等…范文文庫小編為您整理了《基層黨建“小清單”破解基層“大難題”經(jīng)驗交流材料》，供您學(xué)習(xí)參考使用。

為不斷提升黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量，龍陵聚焦基層黨建的 痛點 難點 堵點 問題，以 六小清單 融合共建、精準(zhǔn)發(fā)力有效破解基層黨建 抓什么 怎么抓 的難題。

重點清單 + 領(lǐng)域清單 一張網(wǎng)布局。研究制定龍陵縣 2020 年基層黨建工作重點任務(wù)項目清單，以條目式羅列 15 個大項 30 多個小項具體工作，重點項目簡潔凝練、目標(biāo)明確、措施具體、一目了然。分領(lǐng)域制定機關(guān)單位、兩新 組織、國有企業(yè)、教育體育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)、農(nóng)村 6 類基層黨建工作清單，一領(lǐng)域一清單 有分有合、各有側(cè)重，工作開展更具針對性、指導(dǎo)性。在農(nóng)村制定通用版工作清單，著力破解基層黨建 最后一公里 問題，讓村(社區(qū))黨組織書記更清楚明了抓什么、如何抓、抓出什么成效。

共性清單 + 特色清單 一盤棋推動。根據(jù)省市要求采取 6+X 共性項目清單+特色項目清單的方式，推動黨(工)委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，親力親為推動解決基層黨建 頑瘴痼疾。抓好推動 提高 三個組織化 程度、軟弱渙散基層黨組織整頓、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、推進抓黨建促農(nóng)村宗教治理、推進農(nóng)村 領(lǐng)頭雁 培養(yǎng)工程、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記共性清單。以解決基層黨建突出問題為導(dǎo)向，各黨(工)委(黨組)書記結(jié)合單位實際，研究確定了 64 個書記特色項目，實行 一項目一方案 管理，通過 書記抓、抓書記，達(dá)到共性清單與個性清單的相互補充、相互促進，確?；鶎狱h建工作責(zé)任壓實、亮點彰顯。

每月清單 + 需求清單 一體化融合。每月初根據(jù)市級工作安排，日常工作計劃，日常督查檢查及黨員群眾反映問題等，有針對性的制定 每月工作清單，縣級督促抓、跟進抓，支部時時抓、具體抓，以 菜單式服務(wù) 有效解決了基層黨建找不到抓手的問題。以 街鄉(xiāng)吹哨、部門報到 + 網(wǎng)格黨建 為契機，將 5 個城市社區(qū)劃分為 2370 個網(wǎng)格，通過發(fā)揮黨員網(wǎng)格員 723 人的先鋒模范作用和 20 個黨

支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓緊抓實 網(wǎng)格黨建，以群眾反映問題為依據(jù)不斷完善需求清單，以需求為導(dǎo)向有力整合各方資源，縣直單位黨員干部 下沉基層，主動 上門服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)和需求的有效對接，及時解決群眾反映問題，以城市黨建引領(lǐng)促進基層治理提檔升級。

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第二篇：破解幾個基層黨建難題

破解幾個基層黨建難題

2012年03月21日04:32 來源：人民日報

基層組織建設(shè)年要取得實效、受到群眾歡迎，必須具體抓、抓具體，出實招、抓落實，著力解決幾個基層組織建設(shè)的突出問題。

要下功夫抓好非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作。目前全國非公有制企業(yè)和社會組織已分別達(dá)到257.6萬個、44萬個。加強這個領(lǐng)域的黨建工作，是基層組織建設(shè)的迫切任務(wù)。要健全一個科學(xué)合理的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,按照不同行業(yè)特點,適應(yīng)從業(yè)人員分布狀況,理順基層黨組織隸屬關(guān)系。要新建一批黨組織，根據(jù)不同情況，采取單獨組建、區(qū)域合建、行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)帶建、樓宇共建、村企聯(lián)建等多種方式組建。要開展好一個活動，以創(chuàng)建“雙強六好”基層黨組織為抓手，引導(dǎo)黨組織和黨員在貫徹落實黨的方針政策、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益等方面充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統(tǒng)一。還要通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決黨組織工作經(jīng)費問題。黨員行千里，組織一線牽?，F(xiàn)在農(nóng)民工已達(dá)到2.5億，其中流動黨員350多萬名。保證黨員“離鄉(xiāng)不離黨”、“流動不流失”，迫切需要改進和創(chuàng)新流動黨員教育管理服務(wù)機制。要完善流出地和流入地“雙向共管”制度，通過摸底排查、牽線搭橋、組織活動，讓“口袋”黨員、“隱形”黨員“亮”出身份；成立流動黨員黨支部，讓流動黨員“安家”，保證黨員不管流動到哪里，都能有效納入組織管理、參加黨內(nèi)生活、發(fā)揮黨員作用。強化各項服務(wù)措施，建設(shè)黨員信息庫和黨員服務(wù)中心，讓流動黨員“安心”。

黨的力量主要取決于黨員質(zhì)量。要改進發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，探索發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制，著力解決農(nóng)村黨員隊伍青黃不接、非公有制企業(yè)黨員嚴(yán)重不足問題；加強理想信念、宗旨觀念、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，運用好革命傳統(tǒng)教育基地等紅色資源和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，使黨員踐行共產(chǎn)黨人核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神家園；暢通黨員出口，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性純潔性。

各地各行業(yè)黨組織情況不同，需要解決的問題也不一樣。最要緊的是結(jié)合實際、分類推進，避免簡單化、大呼隆。解決問題也不能貪多求全，只求管用有效，什么問題突出就解決什么問題，什么事情緊迫就辦什么事情，設(shè)定有限目標(biāo)，實行項目推進，一件一件地抓好落實，真正辦好幾件黨員群眾期盼的實事，留下一些基層組織建設(shè)年之后還能長期起作用的成果。

第三篇：仲祖文：破解幾個基層黨建難題

仲祖文：破解幾個基層黨建難題

——二談開展基層組織建設(shè)年

仲祖文

2012年03月21日00:00來源：人民網(wǎng)-《人民日報》

基層組織建設(shè)年要取得實效、受到群眾歡迎，必須具體抓、抓具體，出實招、抓落實，著力解決幾個基層組織建設(shè)的突出問題。

要下功夫抓好非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作。目前全國非公有制企業(yè)和社會組織已分別達(dá)到257.6萬個、44萬個。加強這個領(lǐng)域的黨建工作，是基層組織建設(shè)的迫切任務(wù)。要健全一個科學(xué)合理的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,按照不同行業(yè)特點,適應(yīng)從業(yè)人員分布狀況,理順基層黨組織隸屬關(guān)系。要新建一批黨組織，根據(jù)不同情況，采取單獨組建、區(qū)域合建、行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)帶建、樓宇共建、村企聯(lián)建等多種方式組建。要開展好一個活動，以創(chuàng)建“雙強六好”基層黨組織為抓手，引導(dǎo)黨組織和黨員在貫徹落實黨的方針政策、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益等方面充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統(tǒng)一。還要通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決黨組織工作經(jīng)費問題。

黨員行千里，組織一線牽。現(xiàn)在農(nóng)民工已達(dá)到2.5億，其中流動黨員350多萬名。保證黨員“離鄉(xiāng)不離黨”、“流動不流失”，迫切需要改進和創(chuàng)新流動黨員教育管理服務(wù)機制。要完善流出地和流入地“雙向共管”制度，通過摸底排查、牽線搭橋、組織活動，讓“口袋”黨員、“隱形”黨員“亮”出身份；成立流動黨員黨支部，讓流動黨員“安家”，保證黨員不管流動到哪里，都能有效納入組織管理、參加黨內(nèi)生活、發(fā)揮黨員作用。強化各項服務(wù)措施，建設(shè)黨員信息庫和黨員服務(wù)中心，讓流動黨員“安心”。

黨的力量主要取決于黨員質(zhì)量。要改進發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，探索發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制，著力解決農(nóng)村黨員隊伍青黃不接、非公有-1-

制企業(yè)黨員嚴(yán)重不足問題；加強理想信念、宗旨觀念、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，運用好革命傳統(tǒng)教育基地等紅色資源和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，使黨員踐行共產(chǎn)黨人核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神家園；暢通黨員出口，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性純潔性。

各地各行業(yè)黨組織情況不同，需要解決的問題也不一樣。最要緊的是結(jié)合實際、分類推進，避免簡單化、大呼隆。解決問題也不能貪多求全，只求管用有效，什么問題突出就解決什么問題，什么事情緊迫就辦什么事情，設(shè)定有限目標(biāo)，實行項目推進，一件一件地抓好落實，真正辦好幾件黨員群眾期盼的實事，留下一些基層組織建設(shè)年之后還能長期起作用的成果。

第四篇：關(guān)于破解基層黨建創(chuàng)新難題的思考

關(guān)于破解基層黨建創(chuàng)新難題的思考

近年來，隨著市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化的深入推進，給基層黨建工作帶來了許多新情況、新問題。比如：組織設(shè)置如何與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的問題；如何加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的問題；如何解決基層黨組織和基層干部作用發(fā)揮的問題；如何解決黨建投入不足、保障不到位的問題等等。針對這些現(xiàn)實問題，基層黨建工作要立足實際，主動順應(yīng)新形勢新需求，堅持抓基礎(chǔ)性、根本性建設(shè)不動搖，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題、打開新局面，不斷提高黨建科學(xué)化水平。

一是創(chuàng)新完善組織設(shè)置機制，實現(xiàn)對社會各基層單元的有效覆蓋。把黨的組織工作觸角延伸到社會組織各個單元，有效整合黨的組織資源，形成科學(xué)嚴(yán)密、覆蓋廣泛的組織體系。根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分布、黨員流向的發(fā)展變化，改進組織設(shè)置方式和活動方式，實現(xiàn)黨的工作、組織全覆蓋、黨員教育管理及時跟進。針對黨員從業(yè)流動性、多樣性、分散性趨勢，樹立全國“一盤棋”思想，及時調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，建立完善“以流入地管理為主、流出地管理為輔”的流動黨員監(jiān)督考核管理機制，使每個黨員都能被納入有效管理，參加組織活動，得到組織關(guān)懷，發(fā)揮主體作用。

二是進一步完善培養(yǎng)激勵機制，不斷激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的生機與活力。根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有計劃、有步驟地開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，不斷提高黨員自身的工作業(yè)務(wù)實踐能力和社會生存發(fā)展能力。堅持以人為本，關(guān)注黨員切身利益需求，注重從政治上激勵、工作上關(guān)懷、生活上幫扶，使他們感受到組織的溫暖。從實際出發(fā)，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和基層黨員民主素質(zhì)現(xiàn)狀，采取與之相適應(yīng)、相匹配、相協(xié)調(diào)的民主建設(shè)模式。積極創(chuàng)設(shè)載體、疏通渠道、完善機制、營造環(huán)境，實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督，使黨員的權(quán)利得到充分尊重、訴求得到充分表達(dá)、意愿得到充分表達(dá)，保持和增強黨的創(chuàng)新活力。

三是進一步完善投入保障機制，著力營造黨的基層組織建設(shè)順利推進的良好環(huán)境。把基層黨組織工作、活動經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，建立穩(wěn)定規(guī)范的基層組織工作經(jīng)費保障和正常增長機制。按黨組織數(shù)或黨員人數(shù)預(yù)算黨建工作經(jīng)費，建議各地建立明確的剛性的黨建工作最低經(jīng)費保障制度。探索建立“兩新”組織黨組織和黨務(wù)工作者補貼制度。

第五篇：基層黨建經(jīng)驗交流

基層黨建經(jīng)驗交流5篇

【篇一】

日前，針對如何學(xué)習(xí)貫徹市委六屆十次全會精神，xx區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要全力加強基層黨組織建設(shè)，讓新時代黨的組織路線在xx落地生根。今年上半年，xx出臺《關(guān)于提升基層黨組織組織力的實施意見》，持續(xù)推行黨建“標(biāo)準(zhǔn)+”，全區(qū)掀起“創(chuàng)品牌、樹標(biāo)桿”活動熱潮，推動中心城區(qū)黨建品牌特色化、標(biāo)桿化、多元化。

如何著力打造一批黨建特色項目？xx在轄區(qū)10個街道95個社區(qū)實施“一街道一特色，一社區(qū)一亮點”行動方案。全面實施“品牌倍增計劃”，發(fā)揮一批典型黨建模式的示范和帶動效應(yīng)，打造更多黨建示范品牌。推出全區(qū)“黨建品牌風(fēng)云榜”，xx黨建百花齊放春滿園。目前，xx區(qū)與人民網(wǎng)、人民論壇等中央主流媒體合作，在區(qū)級黨群服務(wù)中心建立城市基層黨建創(chuàng)新孵化基地，打造中心城區(qū)黨建品牌“新樣板”。

一、創(chuàng)新推進“黨建+”模式，打造服務(wù)型基層黨組織

樹立起大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向，xx區(qū)有一批街道以“標(biāo)準(zhǔn)化+”為旨?xì)w，創(chuàng)新推進“黨建+”模式，構(gòu)建街道、社區(qū)、兩新黨組織聯(lián)動體系，以基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理，“軟硬”兼施，全力打造服務(wù)型基層黨組織。

（一）xx街道大抓基層黨建“六個+”，再造為民服務(wù)新坐標(biāo)。

其中，“黨建+公益”，成立xx街道e+筑夢空間，為創(chuàng)業(yè)個人、組織無償提供辦公場地、政策咨詢、項目推介對接等服務(wù)，助推落地創(chuàng)業(yè)項目22個，實現(xiàn)156人再就業(yè)；“黨建+政務(wù)服務(wù)”，通過黨員業(yè)務(wù)骨干傳幫帶，打破服務(wù)窗口相互隔離的“?？剖健狈?wù)狀況，實現(xiàn)“一口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、后臺協(xié)辦、一口回復(fù)”的“全科式”服務(wù)，共受理業(yè)務(wù)13232件；“黨建+公共服務(wù)”，開展流動人口“同城化”公共服務(wù)，引導(dǎo)流動人口家庭發(fā)展能力建設(shè)。

（二）xx街道益田社區(qū)“一核兩網(wǎng)三化四平臺”成城市基層黨建標(biāo)桿，受到中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定。

“一核”，以黨群服務(wù)中心為核心樞紐，優(yōu)化整合社區(qū)組織；“兩網(wǎng)”，智慧黨建網(wǎng)，社區(qū)黨組織網(wǎng)格化管理；“三化”，黨組織生活制度化、服務(wù)群眾常態(tài)化和治理結(jié)構(gòu)多元化；“四平臺”，聯(lián)系平臺、議事平臺、服務(wù)平臺、調(diào)解平臺，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的核心凝聚作用，帶動社區(qū)各類組織和社會力量共同參與基層社會治理，初步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、多元共治的社區(qū)治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重機制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，需求匹配精準(zhǔn)化，黨群服務(wù)人性化，在黨員先鋒制基礎(chǔ)上探索xx社區(qū)“心愿驛站”黨建創(chuàng)新項目。

以心愿卡傳遞為切入點，通過黨員服務(wù)精準(zhǔn)匹配“群眾需求”和“服務(wù)資源”，破解黨員先鋒服務(wù)中服務(wù)精準(zhǔn)度差、創(chuàng)新性弱、供求不平衡等難題，真正實現(xiàn)需求索取與資源供給的“雙向認(rèn)領(lǐng)”，為社區(qū)居民、區(qū)域單位和社會組織之間架起“共建共贏共享”連心橋，為構(gòu)建新的社區(qū)基層治理格局提供強健支撐。

二、商圈園區(qū)黨建示范，鍛造特色黨建品牌

探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作，xx區(qū)有一批街道以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、繁榮商圈園區(qū)、推動企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以商圈園區(qū)黨委為核心，持續(xù)優(yōu)化公共服務(wù)供給，奮力推進商圈園區(qū)黨建出實效創(chuàng)特色，發(fā)揮商圈園區(qū)黨建品牌示范效應(yīng)，為xx區(qū)打造特色黨建品牌添磚加瓦。

（一）南園街道商圈黨委主動適應(yīng)城市商圈市場架構(gòu)變化，積極推進商圈黨建工作創(chuàng)新。

讓每一個流動黨員“回到家”，南園商圈黨委深入各大小企業(yè)調(diào)查摸底，讓百名流動黨員找到黨組織；為流動黨員提供服務(wù)，半年來共有228名流動黨員正式編入商圈黨委各黨支部；并在市場設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“入黨積極分子爭先崗”。此外，南園商圈黨委和江西省景德鎮(zhèn)市黨組織兩地將簽訂融合共管協(xié)議，不斷探索流動黨員服務(wù)管理新模式。

（二）xx街道中心商務(wù)區(qū)商圈黨委把CBD商圈黨建升級為“4.0版”，即“一核兩融三平臺”的“CBD商圈黨建123模式”，構(gòu)建起安商穩(wěn)商興商新機制，走活了黨商互融、商圈繁榮“大棋局”，讓黨旗映紅商圈高地。

“一核”即商圈黨委核心引領(lǐng)，“兩融”即構(gòu)建黨商共建融合體、支部樓宇融合體，“三平臺”即黨群服務(wù)平臺、教育管理平臺、先鋒模范平臺。在商圈黨建的引領(lǐng)下，形成了“安商、穩(wěn)商、興商”的氛圍，引領(lǐng)商圈良性健康發(fā)展。

（三）xx商圈黨委創(chuàng)新構(gòu)建“共融共治共享共創(chuàng)”的商圈黨建“四共”新模式，走出一條創(chuàng)新驅(qū)動下xx商圈黨建新路子，曾被列為全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會典型。

共融，即黨建引領(lǐng)融合，形成黨商社企群聯(lián)動工作機制；共治，即黨建引領(lǐng)治理，全力響應(yīng)訴求打造一流營商環(huán)境；共享，即黨建引領(lǐng)服務(wù)，大做文化文章凝聚各方力量；共創(chuàng)，即黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型，完善綜合創(chuàng)新體系重塑輝煌。

（四）xx街道xx國際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨委“三期三重”黨建新思路奏響互聯(lián)網(wǎng)園區(qū)“眾創(chuàng)

孵化加速”三步曲，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建探索出一條新路子。園區(qū)黨委結(jié)合不同周期企業(yè)發(fā)展需求，提出了“三期三重”工作法，對“種子期”企業(yè)，重培育保障、凝心聚力；對“孵化期”企業(yè)，重指導(dǎo)提升、扎根融合；對“加速期”企業(yè)，重方向引領(lǐng)、共生共贏，將幫促企業(yè)發(fā)展與幫帶企業(yè)黨建結(jié)合起來，推動園區(qū)企業(yè)和黨組織同步發(fā)展、互相促進。

三、基層治理實現(xiàn)“大合唱”，開創(chuàng)共建共治共享格局

基層治理從“獨唱”到“大合唱”的過渡需要不斷完善并擴充“強核多元”治理模式的新內(nèi)涵，xx區(qū)有一批街道全面推進黨的建設(shè)、公共安全、城市管理、民生服務(wù)等各項工作，推動黨建引領(lǐng)基層治理，開創(chuàng)共建共治共享基層治理新格局。

（一）xx街道從抓城市黨建的“最后一公里”入手，以評估定級標(biāo)準(zhǔn)體系促進黨支部建設(shè)全面提質(zhì)增效，助推基層黨建工作全面提檔升級，推動基層黨建引領(lǐng)共建共治共享社會治理格局。

其中，將黨支部標(biāo)準(zhǔn)劃分為三個等級體系，通過黨支部自評與上級黨委發(fā)現(xiàn)相結(jié)合，對181個黨支部劃分相應(yīng)等級，并在支部所在地掛牌，促進黨支部自我完善、自我提升，最終實現(xiàn)黨支部建設(shè)全部達(dá)標(biāo)全面過硬。

（二）xx街道構(gòu)建“一縱四橫五聯(lián)”基層黨建體系，開創(chuàng)共建共治共享基層治理新格局。

“一縱”即建立“街道黨工委、社區(qū)黨委、黨支部、樓宇黨小組（聯(lián)絡(luò)人）”四級聯(lián)動體系,“四橫”即以社區(qū)黨組織為連接點，推動社區(qū)黨組織與上級黨組織、與駐社區(qū)單位、與社會組織等黨組織的結(jié)對共建，以及黨員與困難群眾結(jié)對幫扶,“五聯(lián)”即以黨委牽頭抓總，建立“黨建聯(lián)抓、法治聯(lián)建、文化聯(lián)辦、安全聯(lián)防、公益聯(lián)做”等多元共治機制。xx街道曾啃下了花卉世界綜合整治、xx村舊改等“硬骨頭”，彰顯黨組織強大的組織力和戰(zhàn)斗力。

（三）xx街道僑香社區(qū)創(chuàng)新去行政化“強核多元”新型城市治理模式，營造共建共治共享社會治理格局。

作為創(chuàng)新社區(qū)治理模式的試驗田、城市基層黨建創(chuàng)新的排頭兵，僑香社區(qū)以社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，發(fā)動社會組織、物業(yè)企業(yè)共同參與社區(qū)治理。充分發(fā)揮社區(qū)環(huán)物委、物業(yè)黨支部、業(yè)委會黨支部、小區(qū)黨支部的作用，創(chuàng)新構(gòu)建“區(qū)域安全一體化”社區(qū)管理模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多元主體全面融入社區(qū)治理中心工作，實現(xiàn)基層黨組織作用發(fā)揮與基層治理機制有機銜接、良性互動。

【篇二】

“黨旗似火，百舸爭流齊奮楫；美景如畫，干群同心謀跨越?！眡x區(qū)基層黨建工作在創(chuàng)新中實現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”，煥發(fā)出了勃勃生機。

轉(zhuǎn)變之一：壓力變動力。年初，區(qū)委書記與基層黨（工）委書記簽訂基層黨建工作目標(biāo)第一責(zé)任清單責(zé)任書，從“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”三個方面，細(xì)化職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)，堅持季度督導(dǎo)、排序通報，對落后的黨（工）委書記進行約談、督促整改，并將責(zé)任清單完成情況作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核、基層黨建工作考核的重要依據(jù)，使黨建責(zé)任可看、可比、可考核。繩墨分曲直，規(guī)矩定方圓。一張責(zé)任清單，工作責(zé)任由“軟”變“硬”，量化目標(biāo)由“虛”變“實”，考核力度由“弱”變“強”。黨建責(zé)任的落實，將無形的壓力內(nèi)化為有形的動力，基層黨建實現(xiàn)了行政指令型向責(zé)任推動型的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變之二：“短板”變“樣板”。2014年前的xx，隨處可見殘破不堪的村室，讓人不愿意與黨的陣地聯(lián)系在一起，全區(qū)達(dá)標(biāo)的村室不足五分之一。從2014年10月開始，xx區(qū)整合組織、民政、衛(wèi)生等部門項目資金，為每個村級組織活動場所爭取建設(shè)補助10~21萬元。同時，聚集駐村共建單位、第一書記和鄉(xiāng)村干部的力量，將人力、物力、財力投到基層，集中規(guī)范黨群服務(wù)中心。

兩年來，全區(qū)共整合項目資金1500萬元，新建兩層樓300平方米以上的村級組織活動場所106個，廣場500~1000平米左右；規(guī)范村級黨群服務(wù)中心117個，設(shè)置服務(wù)大廳、民主決策室、矛盾調(diào)解室、留守兒童之家、幸福院、衛(wèi)生室、農(nóng)民專業(yè)合作社等服務(wù)功能十多項。另外，xx區(qū)大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，采取集體資產(chǎn)租賃、“黨旗引領(lǐng)合作社”等模式，增強村級集體“造血”功能。

轉(zhuǎn)變之三：被動變主動。xx區(qū)委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，創(chuàng)新實施“紅色細(xì)胞156工程”，激活每一個細(xì)胞，激發(fā)整體黨員隊伍的生機和活力?！?”是在基層黨組織中，開展每月一次“心中有黨

對黨忠誠”主題黨日活動；“5”是在機關(guān)企事業(yè)單位黨組織中，開展黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象”五亮活動；“6”是農(nóng)村（社區(qū)）黨員，按照“普通黨員、黨員中心戶、黨員網(wǎng)格長、村組（社區(qū)）干部黨員、流動黨員、老黨員”六個類別，開展積分管理。如今，每月5·10主題黨日已成為廣大黨員雷打不動的集中活動日，大家一起重溫入黨誓詞、學(xué)文件、議事情、過組織生活、開展志愿服務(wù)，成為了黨員干部的自覺行動。

在電商園區(qū)，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業(yè)黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團員、工會會員亮明身份，助力發(fā)展，唱響了紅色主旋律，實現(xiàn)了黨員企業(yè)共成長。

【篇三】

市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)堅持以“兩爭一創(chuàng)”為總攬，不斷創(chuàng)新體制機制，激發(fā)干部活力，打牢基層基礎(chǔ)，推進基層黨建工作扎實開展。

一是抓創(chuàng)新建機制。

實行條塊化管理。立足示范區(qū)開發(fā)建設(shè)的階段性特征，對黨的建設(shè)實行條塊化管理，成立黨的建設(shè)指揮部，建立由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委書記負(fù)總責(zé)，黨工委副書記、紀(jì)工委書記具體負(fù)責(zé)、區(qū)直有關(guān)部門和兩鎮(zhèn)具體推進的體制機制，實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)黨建工作一體、上下聯(lián)動。明確工作重點。培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋C關(guān)干部，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織書記，培育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，構(gòu)建黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的長效機制。完善推進措施。實行基層黨建工作責(zé)任清單制度、現(xiàn)場觀摩講評制度、定期通報制度，完善述職考評機制，嚴(yán)格考核獎懲，全力推進示范區(qū)黨建工作發(fā)展。

二是抓創(chuàng)優(yōu)激活力。

深入開展?fàn)幃?dāng)“三強”機關(guān)干部、爭當(dāng)“三強”村黨組織書記和創(chuàng)建“四好”村“兩委”班子的“兩爭一創(chuàng)”活動。加強過程管理。建立月督導(dǎo)、季講評、半年總結(jié)、年終總評制度，每月對30個行政村的活動開展情況督導(dǎo)一遍，每季度集中講評一次，每半年組織兩鎮(zhèn)行政村支部書記集中觀摩，逐一述職，鎮(zhèn)黨委書記逐一點評，與會人員民主測評，測評結(jié)果作為評選的重要依據(jù)。強化示范帶動。召開全區(qū)三級干部大會，對評選出的“三強”機關(guān)干部、“三強”村黨組織書記和“四好”村兩委班子進行大張旗鼓的表彰，并對其先進事跡廣為宣傳，全區(qū)廣大干部活力得到進一步迸發(fā)。

三是抓規(guī)范打基礎(chǔ)。

面向市直和縣區(qū)選調(diào)了一批業(yè)務(wù)骨干，成立了示范區(qū)機關(guān)黨組織，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。以制度創(chuàng)新推進基層四項基礎(chǔ)制度全面落實，建立了“一員兩中心”制度，設(shè)立鎮(zhèn)村組三級調(diào)解員，深化推行“四議兩公開”工作法，為群眾提供便捷高效的服務(wù)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定打造學(xué)習(xí)型機關(guān)的七條措施，組織機關(guān)全體黨員和行政村黨支部書記赴大別山干部學(xué)院接受黨性修養(yǎng)專題教育，建設(shè)了一批“兩學(xué)一做”示范點。加強黨員日常管理，認(rèn)真開展5·10主題黨日活動，通過豐富多彩的一系列活動，因地制宜便民利民、扶貧幫困；實行“1+1”黨員分類積分管理，創(chuàng)新推進“雙量雙評”；認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查清理、黨員違紀(jì)違法未予處理情況排查和黨費收繳專項檢查，打牢基層基礎(chǔ)。

【篇四】

近年來，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委主動作為，精心組織，通過“一轉(zhuǎn)三抓三提升”扎實推進基層黨建工作，實現(xiàn)黨建和發(fā)展雙促進雙豐收。

“一轉(zhuǎn)”即：轉(zhuǎn)變觀念。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，從區(qū)黨工委班子成員、各級部門負(fù)責(zé)人到基層干部，全區(qū)上下統(tǒng)一形成了抓黨建、促發(fā)展的共識，通過定期研究、觀摩、督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，使黨建工作成為全區(qū)發(fā)展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓陣地。高標(biāo)準(zhǔn)打造了河?xùn)|李、王莊等11個村室和湘江路社居委黨群服務(wù)中心，規(guī)范提升了30個基層黨建陣地。同時，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)非公企業(yè)、機關(guān)黨建陣地17個，實現(xiàn)基層黨建陣地全覆蓋。二是抓組織。抓好基層黨建工作機制建設(shè)，認(rèn)真落實“4+4+2”黨建制度體系，全面實行村干部坐班制度，重點抓農(nóng)村軟弱渙散黨組織整治，全區(qū)基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化水平不斷提升。三是抓保障。加大基層黨建工作投入力度，從人、財、物三方面全力保障基層黨建工作需要。各級基層組織配齊配強黨務(wù)工作者，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到每村2.5萬元，村支部書記補貼提高到每月1600元，社區(qū)黨建服務(wù)人員的補貼達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn)，各項保障全面落實到位。

“三提升”即：一是抓農(nóng)村黨建，提升集體經(jīng)濟水平。在農(nóng)村基層組織牢固樹立“黨建+集體經(jīng)濟”的理念，通過開展“結(jié)對幫扶”活動，在資金、物資、信息、項目等方面給予大力幫助，積極推動全區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作的不斷發(fā)展。二是抓企業(yè)黨建，提升經(jīng)濟效益。全面實行縣級干部聯(lián)系企業(yè)制度，開發(fā)區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部與區(qū)內(nèi)11家非公企業(yè)黨支部結(jié)成“對子”，幫助企業(yè)開展黨建工作、完善黨建陣地、助推企業(yè)快速發(fā)展。目前，全區(qū)已有新三板上市企業(yè)5家，另有2家企業(yè)年前有望掛牌新三板。三是抓社區(qū)黨建，提升便民服務(wù)水平。建設(shè)服務(wù)型社區(qū)黨組織，完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)機制、提升服務(wù)水平，引導(dǎo)和凝聚社區(qū)各類組織和廣大黨員積極參與社區(qū)服務(wù)，為群眾辦實事、解難題。目前，所有社區(qū)均已建立一站式服務(wù)機制，真正成為服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的便民場所。

【篇五】

近年來，xx區(qū)以“強基礎(chǔ)、抓規(guī)范、促提升”為思路，狠抓基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，著力打造典型和示范帶動的提升工程。

一是抓重點強基礎(chǔ)。

干部隊伍培優(yōu)配強。緊緊圍繞加強干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求，結(jié)合駐村共建工作，對于黨組織建設(shè)薄弱村，直接選派機關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任第一書記，幫助理清發(fā)展思路，解決亂、弱難題；充分發(fā)揮“村官論壇”凝心聚智作用，形成“協(xié)會搭臺、村官唱戲”的良好氛圍，實現(xiàn)村干部綜合素質(zhì)、集體經(jīng)濟發(fā)展雙提升。黨建投入點面保障。全年投入1100余萬元用于黨員培訓(xùn)、村級組織活動場所建設(shè)等基層黨建工作。

二是抓載體立規(guī)矩。

教育常態(tài)化素質(zhì)再提升。近兩年組織全區(qū)黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學(xué)院開展黨性教育培訓(xùn)；組織農(nóng)村黨員1600余人次開展培訓(xùn)11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質(zhì)能力?；顒佣鄻有砸庾R更到位。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，充分圍繞學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、交納黨費、開展組織生活、實行民主議事、落實公開制度“六事聯(lián)動”開展“主題黨日”活動，同時結(jié)合主題演講比賽、基層義診、慰問幫扶、黨員志愿服務(wù)等活動，不斷提高廣大黨員干部的歸屬感和身份意識。制度科學(xué)化管理更規(guī)范。完善出臺《村級干部管理辦法》，嚴(yán)格落實村干部坐班代辦制、村財鎮(zhèn)管和書記、主任聯(lián)合審簽制，以制度切實規(guī)范村級權(quán)力。

三是抓規(guī)范求突破。

四項機制落實群眾得實惠。大力推動“四議兩公開”，解決群眾行路難、就醫(yī)難等生產(chǎn)生活難題240余件，有效調(diào)解化解矛盾糾紛530余件，民主決策征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)等重大事項160余件，打造高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，帶民致富能力明顯增強。非公黨建全面跟進企業(yè)得發(fā)展。摸排整合轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)情況，并指導(dǎo)發(fā)展成熟的企業(yè)建立黨支部，派出黨建指導(dǎo)員實行“點對點”幫扶指導(dǎo)，以黨組織的先進性有力助推企業(yè)的健康發(fā)展。