第一篇：學(xué)校雙重預(yù)防體系建設(shè)實施方案

風(fēng)險分級管控、隱患排查治理體系 建設(shè)實施方案 為認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)千建立風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重 預(yù)防機制的重大決策部署，強彼全發(fā)展理念，創(chuàng)新安全管理模式，加強安全生產(chǎn)工作, 有效遏制重特大事故發(fā)生，按照山東省政府決定結(jié)合 全省正在開展的安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動，進?步建 立完善風(fēng)險管 控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制的部署，根據(jù)省政府辦公 廳《關(guān)千建立完善風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制的通知》（魯政辦字 C20I6）

號）禾滸急患

結(jié)合我公司實際，現(xiàn)制定安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系建設(shè)實 施方案。

-、工作目標 2018 年 5 月底前完成車間風(fēng)險分級管控和隱患排査治理體系的 建設(shè)工作并有效運行。力爭實現(xiàn)標準化、信息化的風(fēng)險管控和隱患 排査治理雙重 預(yù)防，從根本上防范事故發(fā)生，僵安全生產(chǎn)長效機制。

二、組織機構(gòu) 為扎實開展好“安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系建設(shè)“活動，公司安全生 產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組兼任安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系建 設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 C 3.1 組長職責 全而負責車間風(fēng)險分級管控體系和隱患排查治理體系的建設(shè)、運行 工作；負責考核組員勺工作展 落實情況;負責兩僱勺 宣傳和相關(guān) 政策文件的解讀;排查治理雙重預(yù)防機制的通知》（魯安發(fā)（2016）16 號）的通知要求，3.2 副組長職責(1)負責生產(chǎn)、技術(shù)等專業(yè)危險源辨識、風(fēng)險評價、分級管控和 隱患排查治理工作；(2)負責設(shè)備專業(yè)危險源辨識、風(fēng)險評價、分級管控和隱患排查 治理工作。

3.3 安全員職責 負責組織全員開展職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)危險源辨識、風(fēng)險評價、分級管控 匚作和隱患排查治理的具體工作。

3.4 車間職責 C1)車間負責人在生產(chǎn)安全員領(lǐng)導(dǎo)下對范圍內(nèi)的風(fēng)險分級和事 故隱患排查治理工作負責，負責督促、檢查倉庫風(fēng)險分級和隱患排查 治理制度落實情況(2)車間負責人負責組織本車間安全生產(chǎn)檢查，落實安全生產(chǎn)事 故隱患的整改。女曉驟撒隱制 I 新理 I ?肖兄并向從業(yè)人員通報。

(3)定期組織召開安全生產(chǎn)分析會議，組織解決體系運行中出現(xiàn) 的 問題。組織開展車間級的綜合檢查、節(jié)假日、專項檢查等檢查。并部 署監(jiān)督車間及班組安全活動和安全檢查。

3.5 財務(wù)人員職責 按照國家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費用要列入年度財務(wù)計劃，保證安全 2

專項資金到位，做到嬢專用。

3.6 其它要求的職責(1)專業(yè)性檢查分別由各專業(yè)職能管理部門的負責人組織本單 位、本專業(yè)人員實施。季節(jié)性檢查分別由生產(chǎn)安全員、各專業(yè)職能管 理部門的負責人，根據(jù)不同季節(jié)氣候特點組織本單位或本專業(yè)人員 ,通亍預(yù)防性季節(jié)檢查。

(2)日常檢查由各級管理人員和崗位員工巡回檢查，各級管理人 員應(yīng)在?各自的職責范圍內(nèi)進行檢查；崗位員「?按照各自的崗位職責，進行交接班檢查和班中定期巡回檢查。

(3)各部門管理人員和崗位人員應(yīng)根據(jù)所屬科室在實施風(fēng)險分級管 控與隱患排查治理體系建設(shè)中的具體要求和安排，積極 I 作 落實職責, 按照方案要求和相關(guān)標準認真做好兩體系建設(shè)，確保兩體系建設(shè)工作 順 利進行和完成，促進公司本質(zhì) 安全。

四、工作步驟 制定培訓(xùn) 計劃

五、進 度 安 排 序號 步驟 實施方式 工作要求 完成 時間 責任人 1 “兩體系敏 策解讀 全車間驢工學(xué)習(xí)兩 體系相關(guān)政策 知道什么是雙體系，是干 什么的，怎么做。月 安全員 車間自査、審 核.君布站更 “騰貝本 工作開展 對全員進行 培訓(xùn)及考試 制定實施 方 “兩體系”政 策文件解讀

編制雙體系實 施方案 編制雙體系實施方 案 明確工作內(nèi)容、周期、工 作要求等內(nèi)容 7 月 安全員 3 編制培訓(xùn)計劃 全員分批培訓(xùn) 確定全員參與培訓(xùn) 7 月 安全員 4 風(fēng)險分級管控 實施工作 按照要求實施，分 工，落實到人，按照 層次進行分級管 控 識別出風(fēng)險點。形成風(fēng)險 清單，建立風(fēng)險分級管控 一欄信息表 7 月至 8 月 車間全體 人員 4 隱患排查治理 實施工作 組織各單位進行全 面排查 解決各單位存在的隱患 問題，保證隱患實現(xiàn)閉 環(huán)管理 持續(xù) 車間全體 人員 5 鞏固體系成果 組織檢查 設(shè)成完善、有效運行的風(fēng) 險分級管控和隱患排査 治理體系 持續(xù) 車間全體 人員 六、工作要求、強化領(lǐng)導(dǎo)。各部門要切實把開展落實“安全風(fēng)險分級管控與隱

要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓 0 各科室主任為本科室風(fēng)險分級管控 與風(fēng)險源管理的第一責任人，各車間主任為本車間風(fēng)險分級管控與風(fēng) 險 源行理的第?責任人，各科室、車間也要層尸分解落實，責任到人，分工明確，確保此頃工作順利進行。、注重實效。育科室要把此項工作作為促進本科室安全工作的 項重要手段和方法，不能馬虎大意，應(yīng)付了事，要重視風(fēng)險評價的實效 各工作階段要形成工作記錄，有材料可查。、嚴格追究。對未能認真履行職責的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要 進行通報批評，對相關(guān)責任人依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

患排查治理體系建設(shè)活動”擺上近期工作重要議程, 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主

4、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，深刻認識 4 開展“安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系建設(shè)活動”的重要性和必

位員工，使員工積極主動地參加風(fēng)險評價工作風(fēng)險分級管控隱患排查 治理體系建設(shè)管理。

2018 年 7 月 2 日 要性。要大力宣傳，營造濃厚的輿論氛 充分依靠技術(shù)管理人員和崗

第二篇：雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度

“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度

鄒城市新華圣紡織有限公司文件 雙重預(yù)防體系[2018]第5號

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關(guān)于下發(fā)雙重預(yù)防體系建設(shè)獎懲制度通知

1目的

為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標,落實安全生產(chǎn)責任制,確保“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的順利進行,將“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)考核與獎勵、懲罰有效地結(jié)合起來,促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標準化,特制定本制度 2適用范圍

本制度適用于本公司所有員工的“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲管理 3考核依據(jù)

3.1“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組按照“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)計劃對相關(guān)人員進行培訓(xùn)教育 3.2“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組按照隱患排査計劃定期對相關(guān)部門及人員進行檢査。

3.3“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組負責對公司級進行“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核與獎懲,重大安全責任事項的考核報總經(jīng)理審批。

3.4各部門負責本部門“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的績效考核,安全員負責監(jiān)督 4實施細則 4.1一般規(guī)定

4.11公司年終總結(jié)時,由各部門按照考核情況推薦,辦公室按照獎懲細則審核,提出獎勵建議,報總經(jīng)理批準,給予獎勵。4.1.2對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)有特殊貢獻者,由部門推薦,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議,總經(jīng)理批準給予獎勵。4.13發(fā)生安全事故后,由公司“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組明確責任確定責任人,按照“四不放過”的原則處理,對責任部門、責任人相關(guān)人員進行處罰。

4.1.4所罰款項由被罰部門或個人按公司有關(guān)規(guī)定到財務(wù)部門繳納,不得推入生產(chǎn)成本。

4.15堅持公平、公正、公開的原則,實事求是進行獎懲,并接受全員監(jiān)督。4.1.6辦公室負責編制、修訂本制度,公司“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組審核,總經(jīng)理批準后實施。4.2獎勵

凡具有下列情況之一者,按其功績大小,分別給予精神表揚或物質(zhì)獎勵。

4.2.1認真執(zhí)行“雙重預(yù)防體系”建設(shè)管理方針、政策、法律和規(guī)定,在“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作中做出顯著成績,年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人,各獎勵1000元和800元。4.2.2對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作,提出合理化建議的部門和個人,每半年至少匯總一次,經(jīng)相關(guān)職能部門評估后,根據(jù)綜合評審等級給50-300元獎勵。4.2.3由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,采取有效措施積極參與搶險救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者,獎勵500元。

4.2.4為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查確有較大價值,列為安全技術(shù)措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者,獎勵50元到500元。4.2.5對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員,獎勵50-300元。4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?保護公司財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴大,措施得力,成績突出者,獎勵200元到5000元。

4.2.7及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者,獎勵100元到500元。

4.2.8舉報事故經(jīng)確認屬實者,獎勵50元。

4.3處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的獎金收入行政處罰:警告、通報批評、責令檢討、停職檢査、解除勞動合同等。刑事處罰:造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的,按照照國家法律,移送司法機關(guān)追究刑事責任。

4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷傷事故,處以500元到20000元的罰款對責任部門進行通報批評,部門經(jīng)理予以責令檢討,責任人予以停職檢査、解除勞動合同。

4.3.1.2發(fā)生輕傷事故,要對責任部門和責任者給予警告,責任人予以責令檢討, 并分別處以50元到500元的罰款。

4.3.1.3對于較大、重大未遂事故,要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。4.3.2違章違紀處罰

4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責令檢討,并處以250元的罰款。

4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責令檢討,并處以50元的罰款。

4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規(guī)程操作,給予責令檢討、停職檢查、解解除勞動合同,并分別處以50元到300元的罰款。

4.3.2.3對車間內(nèi)安全通道不暢通的責任部門,給予警告處分并處以100元的罰款。

4.3.2.4對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作的部門和個人,給予責令檢討、停職檢查,并處處以50元到300元的罰款。

4.3.2.5除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,可參照獎懲細則酌情處罰。

4.3.3存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門,有下列情況之一者,酌情給予處罰。4.3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。

4.3.3.2經(jīng)檢査認定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書》后對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本部門不能消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;本部門不能消除,但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門,給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同,并處以500元的罰款。

4.3.4加重處罰凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰,具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動合同

4.3.4.1違章指揮,造成因工死亡亡、重傷、輕傷及重大未遂事故的。

4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,不認真吸取教訓(xùn),致使事故重復(fù)發(fā)生的。

特此通知！

鄒城市新華圣紡織有限公司

2018年10月3日

第三篇：雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷

雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷一

一、填空題

1、根據(jù)風(fēng)險點劃分原則，風(fēng)險點分為和。

2、是建立和實施雙重預(yù)防體系的主體。

二、單項選擇

1、（）是企業(yè)各類風(fēng)險信息的集合。

A．風(fēng)險點統(tǒng)計表 B．風(fēng)險分級管控清單 C．危險源統(tǒng)計表

2、企業(yè)應(yīng)建立完善的（），形成激勵先進、約束落后的工作機制。

A．目標責任考核制度 B．隱患排查治理制度 C．風(fēng)險分級管控制度

3、全員參與風(fēng)險分級管控體系建設(shè)是指企業(yè)從（）到最高管理者，應(yīng)參與風(fēng)險辨識、分析、評價和管控。

A．安全管理人員 B．基層操作人員 C．職能部門負責人

三、判斷題

1、隱患排查的組織級別分別為公司級、部門級、車間級和班組級。（）

2、所有企業(yè)的風(fēng)險判定準則必須統(tǒng)一。（）

3、企業(yè)應(yīng)將安全風(fēng)險評估結(jié)果及所采取的控制措施告知相關(guān)從業(yè)人員，使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的安全風(fēng)險，掌握、落實應(yīng)采取的控制措施。（）

雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷二

一、填空題

1、雙重預(yù)防體系建設(shè)標準體系包括、和三個層級。

2、是指根據(jù)企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被企業(yè)降至可容許程度的風(fēng)險。

二、單項選擇

1、開展隱患排查治理是企業(yè)安全管理的重要組成部分，是對（）的持續(xù)有效進行排查確認、有效控制風(fēng)險的重要方法。

A．危險源 B．風(fēng)險點 C．風(fēng)險控制措施

2、企業(yè)風(fēng)險分級管控體系應(yīng)與企業(yè)現(xiàn)行安全管理體系緊密結(jié)合，應(yīng)在企業(yè)（）、職業(yè)健康安全管理體系等安全管理體系的基礎(chǔ)上，進一步深化風(fēng)險分級管控，形成一體化的安全管理體系。

A．安全生產(chǎn)標準化 B．現(xiàn)有安全管理體系 C．信息化系統(tǒng)

三、判斷題

1、風(fēng)險點操作及作業(yè)活動涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程所有常規(guī)和非常規(guī)狀態(tài)的作業(yè)活動，動火、進入受限空間等特殊作業(yè)活動可以不作考慮。（）

2、重大事故隱患排查、評估記錄，隱患整改復(fù)查驗收記錄等，可以與一般隱患一同建檔管理。（）

雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷三

一、填空題

1、風(fēng)險按照從高到低的原則劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，分別用“”四種顏色標示，實施分級管控。

2、危險有害因素分為、、和。

二、單項選擇

1、《山東省安全生產(chǎn)條例》第十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當定期進行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定風(fēng)險等級，對風(fēng)險點進行（）。A．培訓(xùn)教育 B．公示 C．公告警示

2、以下（）方面存在的問題或缺陷為基礎(chǔ)管理類隱患。A．安全生產(chǎn)責任制 B．場所環(huán)境 C．設(shè)備設(shè)施

三、判斷題

1、風(fēng)險管控的原則是上一級負責管控的風(fēng)險，下一級必須同時負責管控，上一級可以提級管控下一級風(fēng)險。（）

2、企業(yè)在建立健全安全生產(chǎn)責任制時應(yīng)明確各崗位在風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系建設(shè)過程中的職責。（）

3、雙重預(yù)防體系建設(shè)是指安全生產(chǎn)風(fēng)險管控體系與隱患排查治理體系，不包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作。（）

雙重預(yù)防體系建設(shè)調(diào)查試卷四

一、填空題

1、風(fēng)險評價是對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進行分析、評估、分級，對的充分性加以考慮，以及對風(fēng)險是否予以確定的過程。

2、隱患排查項目清單包括 基礎(chǔ)類 隱患排查清單和 現(xiàn)場類 隱患排查清單。

3、根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果和影響范圍，隱患分為和。

二、單項選擇

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位對一般事故隱患，應(yīng)當立即采取措施予以消除；對重大事故隱患，應(yīng)當采取有效的安全防范和監(jiān)控措施，制定和落實治理方案及時予以消除，并將治理方案和治理結(jié)果向（）人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告。

A．山東省 B．縣（區(qū)、市）C．設(shè)區(qū)的市

9、隱患排查應(yīng)做到全面覆蓋、責任到人。（）

A．定期排查與日常管理相結(jié)合 B．專業(yè)排查與綜合排查相結(jié)合 C．以上兩種均包括

10、經(jīng)判定或評估屬于重大事故隱患的，企業(yè)應(yīng)當及時組織評估，并編制（）。

A．應(yīng)急預(yù)案 B．整改方案

C．事故隱患評估報告書

第四篇：員工《雙重預(yù)防體系建設(shè)》考試題

姓名：

部門 ：

崗位： 考試日期：

****年**月**日 成績：

員工《雙重預(yù)防體系建設(shè)》考試題

一、填空題（每空3分，共計45分）

1、對易發(fā)生重特大事故的行業(yè)領(lǐng)域采?。ǎ?、（）雙重預(yù)防性工作機制，推動安全生產(chǎn)關(guān)口前移。

2、在雙重預(yù)防體系建設(shè)中危險源可稱為危險有害因素，分為：（）、（）、（）、（）四類。

3、風(fēng)險管控措施包括:

1、（）；

2、（）；

3、（）；

4、（）；

5、（）。

4、崗位張貼（），并制作成手冊作為員工日常學(xué)習(xí)材料；車間前后制作張 貼（），典型危險源告知牌等營造雙體系建設(shè)氛圍，讓員工是耳濡目染中加深對雙體系建設(shè)的認知。

5、為方便事故隱患管理，將事故隱患劃分為兩大類:（）基礎(chǔ)管理類隱患和（）生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患。

二、判斷題：（每小題4分，共計20分）

1、潛在風(fēng)險指管理體系不完善、不健全可能導(dǎo)致現(xiàn)實風(fēng)險發(fā)生的各類因素；違背法規(guī)及標準規(guī)程，如各類人員的安全資格培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、特種設(shè)備檢測檢驗、職業(yè)健康安全與消防投入及驗收等。

（）

2、現(xiàn)實風(fēng)險指人員的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全 因素及安全管理缺陷。

（）

3、危險源里包含有幾個或者多個風(fēng)險點，危險源的范圍大于風(fēng)險點。

（）

4、指導(dǎo)手冊是開展雙體系建設(shè)工作的指導(dǎo)性和基礎(chǔ)性文件，在不斷深入推進中修訂和完善，確保文件的時效性和適用性。

（）

5、一定要經(jīng)過長期的、多種形式的培訓(xùn)教育和班組活動，崗位員工才能夠熟練掌握本崗位風(fēng)險識別的方法，通過隱患排查來保障管控措施的有效性。

（）

三、簡答題

1、什么是危險源？（15分）

2、結(jié)合本節(jié)課的學(xué)習(xí)，在以后的工作中，簡述我們應(yīng)如何做？（20分）

答案

一、填空題

1、風(fēng)險分級管控、隱患排查治理

2、人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素

3、工程技術(shù)措施；管理措施；培訓(xùn)教育措施；個體防護措施；應(yīng)急處置措施

4、風(fēng)險點（危險源）告知卡、風(fēng)險點清單

5、基礎(chǔ)管理類隱患、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患

二、判斷題

1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

第五篇：雙重預(yù)防體系建設(shè)考核試題

雙重預(yù)防體系建設(shè)考核試題

一、填空題

1、建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)（關(guān)口前移）、精準監(jiān)管、（源頭治理）、科學(xué)預(yù)防。

2、風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害時間發(fā)生的（可能性）和（嚴重性）的組合。

3、常用的風(fēng)險評價方法有：（作業(yè)條件危險性分析法 LEC法）、（作業(yè)危害分析法 JHA法）、（風(fēng)險程度分析法 MES法）、（事故樹法 FTA法）等。

4、風(fēng)險暫定為“紅、橙、黃、藍”四級，（紅色）級別最高。

5、事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的（物的危險狀態(tài)）、（人的不安全行為）和（管理上的缺陷）。

6、根據(jù)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》（省政府令303號）隱患排查治理工作。

9、隱患治理應(yīng)符合DB37/T 2883-2016 較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險的管控主體。A.公司、車間、班組、崗位 B.公司、部門、車間、班組 C.公司、專業(yè)、車間、崗位

5.危險源是指可能導(dǎo)致人身傷害和或（）和或財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。A.精神損害 B.健康損害 C.身心損害 D.心理損害

6.危險源可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、（）和管理因素四類。A.個體行為 B.人為因素 C.環(huán)境因素 D.光線因素

7.風(fēng)險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和（）的組合。A.嚴重性 B.適應(yīng)性 C.必要性 D.有限性

8.（）是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。A.風(fēng)險分析

B.風(fēng)險評價 C.排查風(fēng)險點 D.風(fēng)險分級

9.企業(yè)在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：（）。A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.經(jīng)濟性、安全性、實用性

10.各企業(yè)的風(fēng)險評價準則具體內(nèi)容應(yīng)（）。A.應(yīng)統(tǒng)一 B.同行業(yè)應(yīng)統(tǒng)一

C.由各部門自己確定，無需統(tǒng)一

D.與企業(yè)實際情況及相關(guān)法律法規(guī)要求有關(guān)

11.（）承擔建立和實施安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理的主體責任。A.企業(yè) B.中介機構(gòu)

C.安監(jiān)部門 D.主要負責人

12.企業(yè)應(yīng)建立以（）為組長的安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。A.主要負責人 B.分管安全負責人 C.安全機構(gòu)負責人

13.風(fēng)險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態(tài)、伴隨風(fēng)險大小、等

級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。A.基層單位、責任人 B.所在單位、責任人 C.責任單位、責任人 D.各級單位、責任人

14.風(fēng)險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風(fēng)險控制和（）。A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

15.風(fēng)險分級是通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進行定性或定量評價，根據(jù)（）劃分等級。A.風(fēng)險評價 B.評價結(jié)論 C.評價結(jié)果 D.風(fēng)險評估

16.風(fēng)險分級管控的基本原則：（）。

A.風(fēng)險越大，管控級別越高；上級負責管控的風(fēng)險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

B.風(fēng)險越小，管控級別越高；上級負責管控的風(fēng)險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

C.風(fēng)險越大，管控級別越低；上級負責管控的風(fēng)險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

D.風(fēng)險越大，管控級別越高；下級負責管控的風(fēng)險，上級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

17.企業(yè)應(yīng)在各崗位懸掛安全風(fēng)險告知牌板，標明風(fēng)險點名稱及等級、危險源名稱及等級、事故類別或后果、管控措施、管控層級、責任單位、責任人及（）等內(nèi)容。并分別用紅橙黃藍對風(fēng)險等級進行標識。A.應(yīng)急預(yù)案 B.應(yīng)急電話 C.聯(lián)系方式

18.企業(yè)應(yīng)對（）在醒目位置設(shè)置安全風(fēng)險告知欄。A.一級風(fēng)險點 B.二級風(fēng)險點 C.三級風(fēng)險點

19.對確定為重大風(fēng)險的，在制定風(fēng)險控制措施時，應(yīng)盡可能地采?。ǎ┑娘L(fēng)險控制方法，并多級控制。A.較高級 B.相匹配 C.同級別

20.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系培訓(xùn)教育制度應(yīng)明確崗位員工熟知（）的學(xué)習(xí)義務(wù)。

A.本崗位風(fēng)險點及危險源 B.本崗位危險源及相應(yīng)管控措施 C.本崗位危險源及相應(yīng)管控級別

21.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)部署實施階段包括宣傳發(fā)動、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、（）、落實分工四個步驟。A.考試 B.培訓(xùn) C.教育

22.危險源分級，遵循（）的原則，對每一個危險源進行分級。A.定性和定量相結(jié)合 B.定量計算 C.定性分析

23.風(fēng)險分級管控體系建設(shè)落實分工階段，企業(yè)要根據(jù)各職能部門、班組、崗位的職責，按照本企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)實施方案，全面部署排查風(fēng)險點、辨識危險源、制定管控措施、（）的任務(wù)。A.制定風(fēng)險管控責任制 B.編制風(fēng)險管控清單 C.編制風(fēng)險點管控計劃

24.風(fēng)險分級管控體系建設(shè)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括各層級人員體系建設(shè)職責、體系建設(shè)實施方案、運行制度、相關(guān)概念、（）等。A.風(fēng)險點排查方法 B.危險源排查方法 C.風(fēng)險排查辨識方法

25.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)專業(yè)組負責本專業(yè)風(fēng)險點劃分、（）、風(fēng)險分級及管控措施編制。A.危險源分級 B.危險源排查

C.危險源辨識

26.企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系運行包括（）等4個步驟。A.隱患辨識、隱患匯總、隱患治理、治理驗收 B.隱患排查、隱患匯總、隱患治理、治理驗收 C.隱患排查、隱患分級、隱患治理、治理驗收

27.綜合性隱患排查應(yīng)由公司級至少（）組織一次；車間結(jié)合崗位責任制排查，至少（）組織一次。A.每月、每周 B.每月、每日 C.每季度、每月 D.每季度、每周

28.風(fēng)險分級管控體系建設(shè)制度包括（）。

A.風(fēng)險分級管控制度、培訓(xùn)教育制度、運行管理考核制度、持續(xù)改進管理制度 B.體系建設(shè)實施方案、風(fēng)險分級管控制度、培訓(xùn)教育制度、運行管理考核制度、持續(xù)改進管理制度

C.體系建設(shè)實施方案、風(fēng)險分級管控制度、培訓(xùn)教育制度、運行管理考核制度 29.安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)工作組職責：一是負責本工作組范圍內(nèi)風(fēng)險點劃分、危險源辨識、風(fēng)險分級、管控措施編制；二是落實風(fēng)險分級管控體系建設(shè)具體工作，確保能夠?qū)⑺鶎俜秶娘L(fēng)險點全覆蓋辨識，及時向風(fēng)險分級管控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作開展情況；三是（）。

A.制訂所有各崗位及作業(yè)場所的風(fēng)險告知排查標準，并組織員工培訓(xùn)、貫徹落實

B.制訂分管范圍內(nèi)各崗位及作業(yè)場所的風(fēng)險告知排查標準，并組織員工培訓(xùn)、貫徹落實

C.制訂分管范圍內(nèi)各崗位及作業(yè)場所的風(fēng)險告知排查表，并組織員工培訓(xùn)、貫徹落實

30.以下說法錯誤的是（）。

A.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，使企業(yè)風(fēng)險控制措施全面持續(xù)有效。B.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，企業(yè)風(fēng)險管控能力得到加強和提升。C.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，職業(yè)健康管理水平得到提升。D.通過隱患排查治理體系的建設(shè)，企業(yè)實現(xiàn)零風(fēng)險、零事故。

31.安全風(fēng)險等級判定準則及控制措施:需要消減的風(fēng)險，采取緊急措施降低風(fēng)險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估風(fēng)險等級為（）。A.重要風(fēng)險 B.關(guān)鍵風(fēng)險 C.中度風(fēng)險 D.低度風(fēng)險

32.安全風(fēng)險等級判定準則及控制措施: 輕微風(fēng)險可接受或可容許風(fēng)險，無需采用控制措施實施期限為需保存記錄風(fēng)險級別為（）。A.3級 B.2級 C.4級 D.5級

33.風(fēng)險分級采用LEC法，中度風(fēng)險色為（）。A.紅 B.橙

C.黃 D.藍

34.1級風(fēng)險（紅色風(fēng)險）：不可容許的，巨大風(fēng)險，極其危險，（）。A.無需立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。B.必須立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。C.制定整改計劃后，可以繼續(xù)作業(yè)。D.必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。

35.三、四級風(fēng)險點可由（）級監(jiān)管，班組、車間管控；四級可由班組或崗位管控或因風(fēng)險較小可直接忽略。A.公司 B.班組 C.車間 D.崗位

36.企業(yè)應(yīng)根據(jù)排查組織級別，結(jié)合風(fēng)險點及危險源特性，確定符合企業(yè)實際的隱患排查（）。A.責任人 B.周期 C.內(nèi)容

37.車間、班組的隱患排查內(nèi)容，可根據(jù)所管轄區(qū)域隱患排查的數(shù)量、風(fēng)險等級、分布等因素，進行重點關(guān)注，側(cè)重于（），并應(yīng)確保區(qū)域內(nèi)所有風(fēng)險點及危險源均能等到監(jiān)控。A.風(fēng)險較低的風(fēng)險點隱患排查

。）B.場所、部位 C.裝置、設(shè)施 D.作業(yè)活動

12.安全檢查表編制依據(jù)包括（）。A.有關(guān)法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定 B.國內(nèi)外事故案例和企業(yè)以往事故情況 C.系統(tǒng)分析確定的危險部位及防范措施 D.分析人員的經(jīng)驗和可靠的參考資料 E.同行業(yè)或類似行業(yè)檢查表等 13.風(fēng)險控制措施類別包括（）。A.工程技術(shù)措施 B.管理措施 C.培訓(xùn)教育措施 D.個體防護措施 E.應(yīng)急處置措施

14.隱患排查依據(jù)主要有（）。A.有關(guān)法律、法規(guī)要求 B.技術(shù)標準 C.事故教訓(xùn)經(jīng)驗總結(jié) D.企業(yè)的安全生產(chǎn)目標

15.隱患治理實行分級治理、分類實施的原則，主要包括：A.崗位糾正）。（B.班組治理 C.車間、部門治理 D.公司治理

16.企業(yè)通過“兩體系”建設(shè)應(yīng)完成以下（）成果。A.編制兩體系實施指南

B.制定“兩體系”創(chuàng)建工作實施方案 C.風(fēng)險評價及控制措施匯總表 D.危險源辨識清單

17.風(fēng)險分級管控基本原則可包括以下方面（）。A.應(yīng)對每項控制措施進行評審，確定可行性、有效性。B.存在缺失、失效的狀況，應(yīng)制定落實改進措施，降低風(fēng)險。C.上級負責管控的風(fēng)險，下級應(yīng)同時負責管控，逐級落實具體措施。D.應(yīng)結(jié)合本單位機構(gòu)設(shè)置，合理確定風(fēng)險的管控層級。

18.作業(yè)條件危險性分析評價法安全風(fēng)險等級判定，風(fēng)險值為162分，則該危險源（）。A.屬于高度危險

B.應(yīng)采取緊急措施降低風(fēng)險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估 C.需立即或近期整改

D.可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，但需定期檢查 19.以下情形（）可判定為重大風(fēng)險。A.違反法律、法規(guī)及國家標準中強制性條款的

B.發(fā)生過死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失事故，且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依 然存在的

C.涉及重大危險源的

D.經(jīng)風(fēng)險評價確定為最高級別風(fēng)險的

20.企業(yè)應(yīng)根據(jù)以下（）情況，及時更新隱患排查治理的內(nèi)容。A.法律法規(guī)及標準規(guī)程變化或更新 B.企業(yè)組織機構(gòu)及安全管理機制發(fā)生變化

C.企業(yè)生產(chǎn)工藝發(fā)生變化、設(shè)備設(shè)施增減、使用原輔材料變化等 D.事故事件、緊急情況或應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)果反饋的需求 21.危險源辨識應(yīng)充分考慮危害的（）。A.可能性 B.根源和性質(zhì) C.能量和物質(zhì) D.后果

22.以下（）措施屬于管理措施。A.安全培訓(xùn) B.制定操作規(guī)程

C.對產(chǎn)生或?qū)е挛：Φ脑O(shè)施或場所進行密閉 D.設(shè)置危險及有毒企業(yè)的排放口

23.進行工作危害分析（JHA法）應(yīng)按照以下（）步驟實施。

A.確定工作危害分析的生產(chǎn)場所和區(qū)域，進行工序（包括輔助設(shè)施作業(yè)活動分析）劃分。

B.對每個工序進行工作內(nèi)容分析，確定每進行一項工作內(nèi)容可能存在的危害類 型。

C.確認已采取的風(fēng)險控制措施中還存在的缺陷和還未采取的控制措施，并提出相應(yīng)的補償措施。

D.針對工作危害分析結(jié)果中屬于重大風(fēng)險的項目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企業(yè)的目標和管理方案，并加以實施，從而實現(xiàn)保障安全生產(chǎn)的目的。24.發(fā)生事故的根本癥結(jié)是（）。A.企業(yè)主體責任不落實 B.安全過程管理不系統(tǒng) C.不執(zhí)行規(guī)章制度

D.企業(yè)缺乏安全管理專業(yè)人才 E.企業(yè)自主安全培訓(xùn)薄弱

25.各市、縣（市、區(qū)）政府組織有關(guān)部門廣泛發(fā)動企業(yè)，全方位、全過程排查本單位可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險點，包括生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施、輸送管線、操作行為、礦山采空區(qū)、施工場所、（）等方面存在的風(fēng)險。A.城市垃圾堆場 B.安全管理 C.環(huán)境條件 D.職業(yè)健康

26.風(fēng)險控制措施應(yīng)在實施前針對以下（）方面進行評審。A.措施的可行性 B.措施的有效性

C.是否使風(fēng)險降低至可接受風(fēng)險

D.是否產(chǎn)生新的危險源或危險有害因素

27.應(yīng)結(jié)合企業(yè)可接受風(fēng)險實際，制定事故（事件）發(fā)生的（）標準，明確風(fēng)險判定準則，以便準確判定風(fēng)險等級。A.可能性 B.嚴重性 C.暴露時間 D.風(fēng)險度取值

28.隱患治理應(yīng)做到方法科學(xué)、（）按時完成。能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施，落實監(jiān)控責任，防止隱患發(fā)展為事故。A.資金到位 B.治理及時有效 C.制定整改方案 D.責任到人

29.以下屬于重大隱患的是（）。

A.違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，整改時間長或可能造成較嚴重危害的 B.涉及重大危險源的

C.具有中毒、爆炸、火災(zāi)等危險的場所，作業(yè)人員在10人以上的 D.危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的 30.重大事故隱患治理方案應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容（）。A.治理的目標和任務(wù)，采取的方法和措施； B.經(jīng)費和物資的落實；負責治理的機構(gòu)和人員；

C.治理的時限和要求；

D.防止整改期間發(fā)生事故的應(yīng)急預(yù)案或安全措施。

三、判斷題（80題）（紅色正確，黑色錯誤）

1.危險源辨識的范圍是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（?）

2.風(fēng)險與危險源之間既有聯(lián)系又有本質(zhì)區(qū)別。風(fēng)險是危險源的載體，沒有風(fēng)險就沒有危險源。（?）

3.任何危險源都會伴隨著風(fēng)險。只是危險源不同，其伴隨的風(fēng)險大小往往不同。（?）

4.排查風(fēng)險點是風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素進行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標準認定風(fēng)險等級。（?）5.風(fēng)險度越大，說明該系統(tǒng)危險性大。（?）6.風(fēng)險不可以避免，但是風(fēng)險有大小。（?）

7.隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態(tài)描述、可能導(dǎo)致后果及其嚴重程度、治理目標、治理措施、職責劃分、治理期限等信息的總稱。（?）

8.隱患的分級是根據(jù)隱患的整改、治理和排除的難度及其導(dǎo)致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分。（?）

9.一件事件發(fā)生的可能性很大或者頻率很高，我們就可以理解為這個事件的風(fēng)險很大。（?）

10.一件事件可能的后果造成多人傷亡，我們就可以理解為這個事件的風(fēng)險就很大。（?）

11.風(fēng)險辨識是識別組織整個范圍內(nèi)所有存在的風(fēng)險并確定其特性的過程。（?）12.風(fēng)險評價是對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考

慮的過程。（?）

13.風(fēng)險分級管控的基本原則是：風(fēng)險越大，管控級別越高；上級負責管控的風(fēng)險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（?）

14.風(fēng)險控制措施是指為將風(fēng)險降低至可接受程度，企業(yè)針對風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。（?）

15.作業(yè)條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統(tǒng)的危險性越大。（?）16.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法。（?）17.安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗教訓(xùn)。（?）

18.風(fēng)險矩陣分析法（LS）和作業(yè)條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風(fēng)險評價方法。（?）

19.安全檢查表法是一種定量的風(fēng)險分析辨識方法，它是將一系列項目列出檢查表進行分析，以確定系統(tǒng)、場所的狀態(tài)是否符合安全要求，通過檢查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的風(fēng)險，提出改進措施的一種方法。（?）

20.工作危害分析法是一種定性的風(fēng)險分析辨識方法，它是基于作業(yè)活動的一種風(fēng)險辨識技術(shù)，用來進行人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及管理缺陷等的有效識別。（?）

21.一級風(fēng)險點屬于重大隱患，應(yīng)立即停產(chǎn)整頓。（?）

22.一般隱患，因其危害和整改難度較小，可暫時不予整改排除。（?）23.對于一般事故隱患，根據(jù)隱患治理的分級，由企業(yè)各級（公司、車間、部門、班組等）負責人或者有關(guān)人員負責組織整改，整改情況要安排專人進行確認。（?）24.重大隱患是指危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部

停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。（?）25.重大隱患一定是重大風(fēng)險，重大風(fēng)險不一定是重大隱患。（?）26.對于排查出的問題應(yīng)執(zhí)行“五到位”，即：整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案。（?）

27.企業(yè)開展風(fēng)險管控工作的目的是，實現(xiàn)零風(fēng)險，杜絕或減少各種隱患，降低生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（?）

28.企業(yè)應(yīng)當根據(jù)隱患級別，確定相應(yīng)的治理責任單位和人員，隱患排查治理應(yīng)當以確保隱患得到完全消除為工作目標。（?）

29.從企業(yè)基層操作人員到最高管理層，都應(yīng)當參與隱患排查治理。（?）30.公司級隱患排查由公司安全主要負責人負責，安全管理部門具體組織實施。（?）

31.企業(yè)應(yīng)在通則、細則的基礎(chǔ)上，另外建立一套安全管理體系，是雙體系貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，成為企業(yè)各層級、各崗位日常工作重要的組成部分。（?）32.隱患排查主要是指中介機構(gòu)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標準和企業(yè)管理制度，采取一定的方式和方法，對照風(fēng)險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。（?）

33.風(fēng)險管控層級可進行增加或合并，企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險分級管控的基本原則，結(jié)合本單位機構(gòu)設(shè)置情況，合理確定各級風(fēng)險的管控層級。（?）

34.持續(xù)有效地做好風(fēng)險管控工作，排查風(fēng)險點是基礎(chǔ)，對風(fēng)險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素進行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風(fēng)險判定標準認定風(fēng)險等級，然后采取不同的控制措施是風(fēng)險管控的核心。（?）

35.可接受風(fēng)險是指根據(jù)企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被企業(yè)降至可容

許程度的風(fēng)險。（?）

36.企業(yè)應(yīng)依據(jù)所排查出各類風(fēng)險的全部控制措施和基礎(chǔ)安全管理要求，編制包含全部應(yīng)該排查的項目清單。（?）

37.生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單至少應(yīng)包括與風(fēng)險點對應(yīng)的設(shè)備設(shè)施和作業(yè)名稱、排查內(nèi)容、排查標準、排查方法。（?）

38.設(shè)備設(shè)施類危險源的控制措施包括報警、聯(lián)鎖、安全閥及液位、溫度、壓力等測量儀表和控制設(shè)施及消防、檢查、檢驗等常規(guī)的管理措施。（?）39.作業(yè)活動類危險源的控制措施應(yīng)包括：制度完備性、管理流程合理性、作業(yè)環(huán)境可控性、作業(yè)對象完好狀態(tài)及作業(yè)人員素質(zhì)等方面。（?）

40.工程技術(shù)措施包括緊急切斷裝置、密閉采樣系統(tǒng)、制定標準作業(yè)程序、監(jiān)控、聯(lián)鎖、報警等。（?）

41.風(fēng)險控制措施應(yīng)從工程技術(shù)（或工程控制）措施、管理措施、培訓(xùn)教育、個體防護、應(yīng)急處置等方面識別并評估現(xiàn)有控制措施的有效性。（?）

42.能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定監(jiān)控、防范措施，落實監(jiān)控責任。（?）

43.隱患治理應(yīng)做到方法科學(xué)、資金到位、治理及時有效、責任到人、按時完成。重大事故隱患必須立即整改，一般事故隱患可延緩整改。（?）

44.隱患整改建議措施應(yīng)采取“管理優(yōu)先、工程其次、防護為輔”原則。（?）45.特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)人員資格證屬于生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患。（?）46.法規(guī)、標準等增減、修訂變化所引起風(fēng)險程度的改變需及時更新風(fēng)險信息。（?）

47.隱患治理實行分級治理、分類實施的原則。主要包括崗位糾正、班組治理、車間治理、部門治理、公司治理等。（?）

48.風(fēng)險控制措施應(yīng)考慮可行性、可靠性、先進性、安全性、經(jīng)濟合理性、經(jīng)營運行情況及可靠的技術(shù)保證。（?）

49.企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險管控相關(guān)信息錄入山東省風(fēng)險分級管控體系信息平臺，并保障正常運行。（?）

50.事故類比隱患排查是企業(yè)內(nèi)和同類企業(yè)發(fā)生事故后的舉一反三的安全檢查。（?）

51.事故發(fā)生的可能性小，而后果嚴重，則風(fēng)險很小。（?）52.危險源一定會演變成事故隱患。（?）

53.企業(yè)應(yīng)對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。（?）

54.建立風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，是由以風(fēng)險為重點向以事故為重點的轉(zhuǎn)變。（?）

55.企業(yè)了解自身存在的風(fēng)險即可，無須將風(fēng)險點的有關(guān)信息及應(yīng)急處置措施告知相鄰企業(yè)單位。（?）

56.屬地監(jiān)管部門要將企業(yè)備案的“一企一冊”中的1、2級風(fēng)險點作為重大風(fēng)險點進行管控。（?）

57.對評估出的3級風(fēng)險，應(yīng)制定管理制度、規(guī)定進行控制，努力降低風(fēng)險；應(yīng)仔細測定并限定預(yù)防成本，在規(guī)定期限內(nèi)實施降低風(fēng)險措施。（?）58.3級風(fēng)險（黃色風(fēng)險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應(yīng)引起關(guān)注。（?）

59.企業(yè)通過采取風(fēng)險控制措施將風(fēng)險降低到自認為可以，無需驗證。（?）60.“兩體系”建設(shè)屬于企業(yè)安環(huán)部的職責，與企業(yè)其他人員無關(guān)。（?）61.風(fēng)險分級的目的是實現(xiàn)對風(fēng)險的有效管控。（?）

62.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機制，定期進行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點按照危險性確定風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施，對風(fēng)險點進行公告警示。（?）

63.將識別的危險源按照風(fēng)險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風(fēng)險度分為I、II、III級。（?）

64.應(yīng)急控制通過應(yīng)急演練、培訓(xùn)等措施，確認和提高相關(guān)人員的應(yīng)急能力，以防止和減少安全不良后果。（?）

65.風(fēng)險分級是指重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險，分別用“紅、橙、黃、綠”標識。（?）

66.隱患治理的唯一目標是徹底消除隱患。（?）

67.設(shè)備設(shè)施清單可以不包括廠房、管廊、手持電動工具、辦公樓。（?）68.對評估出的1級風(fēng)險，應(yīng)立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。（?）

69.企業(yè)風(fēng)險分級管控組織成員主要包括安全、生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、電氣、儀表等各職能部門負責人和各類專業(yè)技術(shù)人員。（?）

70.企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險分級管控培訓(xùn)計劃，分層次、分階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握危險源辨識、風(fēng)險評價的方法，掌握風(fēng)險管控信息，保留培訓(xùn)記錄。（?）71.安全閥、爆破片等安全附件設(shè)施未正常使用屬于重大隱患。（?）72.按照GB/6441的規(guī)定，危險源造成的事故類型包括：物體打擊、車輛傷害、淹溺、火災(zāi)、環(huán)境污染等。（?）

73.危險源辨識應(yīng)由骨干技術(shù)人員參與，辨識要系統(tǒng)和全面。（?）74.采用風(fēng)險矩陣法（LS）判定為五級的風(fēng)險，應(yīng)由班組進行管控。（?）75.消防及應(yīng)急設(shè)施問題屬于生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患。（?）

76.危險源辨識范圍應(yīng)包括規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、投產(chǎn)、運行等各個階段。（?）77.風(fēng)險點劃分應(yīng)當遵循大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰的原則。（?）

78.重復(fù)性隱患排查是隱患排查主要類型之一。（?）79.重大隱患的治理應(yīng)先編制隱患評估報告書。（?）

80.企業(yè)雙體系建設(shè)過程中，風(fēng)險等級判定應(yīng)遵循從寬從低的原則。（?）

四、簡答題

1、風(fēng)險：生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和嚴重性的組合。

2、可接受風(fēng)險：根據(jù)企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已被企業(yè)降至可容許程度的風(fēng)險。

3、重大風(fēng)險：發(fā)生事故可能性與事故后果二者結(jié)合后，風(fēng)險值被認定為重大的風(fēng)險類型。

4、危險源：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。

在分析生產(chǎn)過程中，對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導(dǎo)致疾病的因素時，危險源可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素四類。

5、風(fēng)險點：伴隨風(fēng)險的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場所和

區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。風(fēng)險評價：對危險源導(dǎo)致的風(fēng)險進行分析、評估、分級，對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮，以及對風(fēng)險是否可接受予以確定的過程。

6、風(fēng)險分級：通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進行定性或定量評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級，進而實現(xiàn)分級管理。一般分為紅色、橙色、黃色、藍色風(fēng)險，其中紅色風(fēng)險等級最高，為不可容許的巨大風(fēng)險。

7、風(fēng)險分級管控：按照風(fēng)險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復(fù)雜及難易程度等因素，而確定不同管控層級的風(fēng)險管控方式。一般風(fēng)險越大，管控層級越高；上級負責管控的風(fēng)險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

8、風(fēng)險控制措施：企業(yè)為將風(fēng)險降低至可接受程度，針對該風(fēng)險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。

9、風(fēng)險控制措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施、教育培訓(xùn)措施、個體防護措施、應(yīng)急處置措施。

10、選擇風(fēng)險控制措施應(yīng)考慮：可行性和可靠性、先進性和安全性、經(jīng)濟合理性和經(jīng)營運行情況、可靠的技術(shù)保證和服務(wù)。

11、風(fēng)險控制措施評審內(nèi)容有：措施的可行性和有效性、是否使風(fēng)險降低到可容許水平、是否產(chǎn)生新的危害因素、是否已選定了最佳的解決方案、是否會被應(yīng)用于實際工作中。

12、風(fēng)險評價的一般程序：成立組織機構(gòu)、實施全員培訓(xùn)、體系文件編寫、風(fēng)險辨識與評價、評審與審批、風(fēng)險信息公告、落實控制措施、持續(xù)改進。

13、事故隱患等級：根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果

和影響范圍為標準而進行的級別劃分。一般分為一般事故隱患和重大事故隱患。

14、隱患排查治理一般工作程序：編制排查項目清單、確定排查項目、隱患排查組織實施、隱患治理。