巍山一中高考獎勵方案

（2016年12月修定）

一、指導(dǎo)思想

為了進一步推動我校教育教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展，為了充分調(diào)動廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為了宏揚教師愛崗敬業(yè)精神，根據(jù)學(xué)校實際，特制定獎勵方案。

二、評獎原則

1.本著兼顧大局，獎優(yōu)促先，優(yōu)勞優(yōu)酬，公平公正，公開透明的原則。

2.本著向管理崗位傾斜，向教學(xué)管理任務(wù)重的教師傾斜，適當(dāng)向普通班教師傾斜的原則。

3.本著以年級考試成績優(yōu)良優(yōu)獎的原則。

三、獎勵條件

1． 依據(jù)年級高考考試實效，依據(jù)所教班級上線情況，依據(jù)單科教學(xué)成績情況。

2． 結(jié)合教師的教學(xué)周期（暫以30%、20%、50%核算）及工作實際。

3． 擇優(yōu)班，理科：班級人數(shù)不足55人，文科：班級人數(shù)不足45人；普通班班級人數(shù)（含留級生、補習(xí)生）不足40人，不設(shè)一等獎。

補充：班級超額人數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以年級平均人數(shù)為100%（文理分開算，含留級生，不含補習(xí)生）計，擇優(yōu)班不超110%，普通班不超90%，屬合理班級人數(shù)。班級人數(shù)若超過此標(biāo)準(zhǔn)，若整個年級當(dāng)年高成績良好，充許篩減去超額人數(shù)參加高考評獎：擇優(yōu)班篩減不超過5人，普通班篩減不超過3人。

四、獎勵等第及金額：

特等獎（獎金不低于5000元），特等獎根據(jù)整個年級教學(xué)情況和本人教學(xué)成績以及所做的貢獻，由學(xué)校黨政工團聯(lián)席會評議決定。

一等獎（獎金不低于4000元）

二等獎（獎金不低于3000元）

四、獎勵類型及細(xì)則

（一）學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎

1.擇優(yōu)班依照全州排名位次設(shè)獎

理科：一等獎（全州排名前4位）二等獎（全州排名5—6位）

文科：一等獎（全州排名前5位）二等獎（全州排名6—7位）

2.普通班評獎：

一等獎（全州排名前20位）

二等獎（全州排名前28位）

注：若班級學(xué)科入口分?jǐn)?shù)特別低，而高考又取得明顯進步，但又達不到獲獎標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)黨政工團聯(lián)席會議討論，可給予適當(dāng)獎勵（不加積分）。

3、單科單班教學(xué)獎：若所教班級學(xué)科高考成績總和達不到學(xué)校的相關(guān)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，而所教個別班級單科成績又較突出的教師，可根據(jù)當(dāng)年整個年級高考情況，給予相應(yīng)獎勵，但不加積分。

4、超工作量教師，若所超班級單科教學(xué)高考未獲獎，可根據(jù)當(dāng)年高考情況適當(dāng)獎勵，但不加獎勵積分。（獎勵額由黨政工團聯(lián)席會議決定）

5、因教學(xué)中學(xué)生及家長反映強烈，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實，不得不中途終止教學(xué)的教師，若所教班級高考獲獎，不能分享任何獎勵。

6、因前任教師教學(xué)有問題（教學(xué)中學(xué)生反映強烈，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實，不得不中途終止該科任教師教學(xué)）而中途接班的教師，所接任學(xué)科高考若不能獲獎，學(xué)校根據(jù)學(xué)生實際情況給予一定獎勵，但不加積分。

7、因近年來文化錄取線降低，練體育、藝術(shù)學(xué)生人數(shù)減少，體育、藝術(shù)的獎勵人數(shù)及方案作如下調(diào)整，但專業(yè)上線率不得低于80%。

體育：一等獎（12人以上），二等獎（8—12人）

音樂、美術(shù)：以三年為一個教學(xué)周期進行評獎，上線人數(shù)以三年累加核算 一等獎（15人以上），二等獎（12—15人）

補充：若整個年級高考成績良好，體育、藝術(shù)教師因參考人數(shù)過少未達到學(xué)校獎勵標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)專業(yè)上線人數(shù)核算，以6人為底線，每上線一人給予200元獎勵，但總獎金額不超過該學(xué)科二等獎的80%，且不加積分；若有學(xué)生考上一本院校，每上線一人單獨獎勵該學(xué)科教師500元；體育、藝術(shù)考生雙上線人數(shù)（含文化科也上線）超過18人，每超過一人給予200元獎勵。

10、未能至始至終完成高考教學(xué)任務(wù)并評獎前調(diào)離我校的教師，不享受獎勵。

注：普通班評獎是否除去體育藝術(shù)生的成績：（1）根據(jù)當(dāng)年高考實效；（2）根據(jù)體育藝術(shù)生是否上線（上線生可以除去文化成績核算）

（二）班級上線率獎（獎勵對象為高三一線教師，獎金由各班主任分配，方案報年級組長審議,其中班主任獎金為科任教師平均額的2倍）

1、擇優(yōu)班一本上線率位于全州前3名，班級獎勵不低于2000元。

2、普通班上線率達到州平均，班級獎勵不低于2000元。

（三）年級教學(xué)成果獎（獎金由年級組長分配，方案報學(xué)校審議，年級組長獎金為教師平均額的2倍）

1、若所教年級高考達到州平或者取得良好的社會聲譽，給予年級不低于10000元獎勵。

2、若高考年級學(xué)科教學(xué)達到州平，獎勵該學(xué)科教師不低于3000元，文綜理綜獎勵不低于4000元。

3、補習(xí)生上一本1人，獎勵年級1000元。

（四）學(xué)生亮點獎（獎金由年級組長協(xié)同班主任分配，班主任獎金額為科任教師平均額的2倍，方案報學(xué)校審議）

1、所教班級學(xué)生高考成績進入全省前10名，每進入一個學(xué)生獎給班級不低于5000元。

2、所教班級學(xué)生高考成績進入全州前3名，每進入一個學(xué)生獎給班級不低于2000元。

3、所教班級學(xué)生高考總成績進入全州4—10名，每進入一個學(xué)生獎給班級不低于1000元。

4、擇優(yōu)班進入縣前三名（若未獲縣第一名，取消此獎項），每進入一個獎勵班級不低于500元。

5、普通班：每上一個一本，班級獎勵不低于700元。學(xué)生進年級前10名，每進1個獎勵1000元。留級生每上一個一本獎班級1000元。

（五）根據(jù)當(dāng)年高考實績，給予管理崗位相應(yīng)獎勵。

巍山一中

2016年12月21日