第一篇：在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知

各單位工會：

當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節(jié)，兩級工會組織要繼續(xù)發(fā)揚“兩節(jié)期間開展送溫暖活動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認(rèn)真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節(jié)期間兌付外施隊職工勞務(wù)費，確保外施隊職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。

2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進(jìn)、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實。

3、做好“兩節(jié)”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

4、認(rèn)真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節(jié)期間，可以通過設(shè)立、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。

5、開展節(jié)日慶祝活動，要求各單位工會組織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動和聯(lián)歡活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過一個歡樂、祥和、愉快的節(jié)日。

6、加強送溫暖活動的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時收集信息，報道送溫暖活動中的好人好事，使送溫暖活動深入人心。各單位工會要在2月18日前將送溫暖活動總結(jié)及報表報到工會。

第二篇：在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知

各單位工會：

當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節(jié)，兩級工會組織要繼續(xù)發(fā)揚“兩節(jié)期間開展送溫暖活動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認(rèn)真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節(jié)期間兌付外施隊職工勞務(wù)費，確保外施隊職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。

2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進(jìn)、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實。

3、做好“兩節(jié)”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

4、認(rèn)真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節(jié)期間，可以通過設(shè)立熱線電話、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。

5、開展節(jié)日慶?；顒?，要求各單位工會組織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動和聯(lián)歡活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過一個歡樂、祥和、愉快的節(jié)日。

6、加強送溫暖活動的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時收集信息，報道送溫暖活動中的好人好事，使送溫暖活動深入人心。各單位工會要在2月18日前將送溫暖活動總結(jié)及報表報到工會。

第三篇：在春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知

開展送溫暖活動的通知

各單位工會：

當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。XX年元旦、春節(jié)即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節(jié)，兩級工會組織要繼續(xù)發(fā)揚“兩節(jié)期間開展送溫暖活動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認(rèn)真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節(jié)期間兌付外施隊職工勞務(wù)費，確保外施隊職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動安排如下：

1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。

2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進(jìn)、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實。

3、做好“兩節(jié)”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

4、認(rèn)真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節(jié)期間，可以通過設(shè)立熱線電話、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。

5、開展節(jié)日慶祝活動，要求各單位工會組織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動和聯(lián)歡活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過一個歡樂、祥和、愉快的節(jié)日。

6、加強送溫暖活動的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時收集信息，報道送溫暖活動中的好人好事，使送溫暖活動深入人心。各單位工會要在2月18日前將送溫暖活動總結(jié)及報表報到工會。

第四篇：關(guān)于在春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知

關(guān)于在春節(jié)期間開展

為困難職工送溫暖活動的通知

各科室、各工會小組：

為深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，著力解決困難職工生活困難，切實為廣大職工辦實事、辦好事，激勵他們繼續(xù)為我院“兩個文明”建設(shè)作貢獻(xiàn)，經(jīng)院工會研究，在春節(jié)期間開展為困難職工送溫暖活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動時間：春節(jié)前。

二、活動形式：春節(jié)前由院黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織工會、人事、財務(wù)等有關(guān)部門到困難職工家中進(jìn)行慰問（送上慰問金）。

三、要求：各科室主任、各工會小組長在春節(jié)前對本科室職工進(jìn)行一次摸底，搞清本科室、本工會小組確實困難職工的情況，爾后到院工會(工會委員高莉處)領(lǐng)取困難申請表，由本人提出申請，科室主任或工會小組長簽署意見，院工會研究提出困難補助人員名單和補助金額，爾后報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予困難補助。

核工業(yè)四一九醫(yī)院工會委員會

2016年12月22日

第五篇：關(guān)于2015年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知

2015年元旦、春節(jié)期間

開展扶貧幫困送溫暖活動的通知

學(xué)院各單位工會: 按照油田公司黨委、公司的統(tǒng)一安排部署，切實履行公司“三個不讓”和“四個始終不渝”承諾，將組織的關(guān)懷和溫暖送到每一戶困難家庭中，確保廣大困難員工及家屬共同度過一個歡樂祥和的節(jié)日，學(xué)院將于2015年元旦、春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、送溫暖活動的范圍

1．2014年一類大病和二類大病的家庭。2．2014年公司級特困戶和困難戶的家庭。

3．2014年有償解除勞動關(guān)系人員繳納醫(yī)療和養(yǎng)老保險后，人均月收入低于450元的家庭。

4．孤兒（父母為已去世的油田公司所管理的人員，本人現(xiàn)不滿18周歲或年滿18周歲現(xiàn)就讀于大中院校，以及現(xiàn)已成年但身體殘疾無勞動能力者）。

5．失獨家庭（如雙方均為油田公司員工的，由男方管理單位給予慰問）。

6．2014年因特殊原因?qū)е律钐貏e困難的家庭。

7．2014年進(jìn)行肝腎移植且參加了職工和居民補充醫(yī)療保險的油田礦區(qū)病人。

8．2014年在全國總工會檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥者。關(guān)于

二、送溫暖活動的標(biāo)準(zhǔn)

1．一類大病家庭（自然內(nèi)自負(fù)醫(yī)療費用超過30000元、且自負(fù)醫(yī)療費占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超額累進(jìn)”方法，最高不超過自負(fù)醫(yī)藥費40%的標(biāo)準(zhǔn)給予醫(yī)療救助。二類大病家庭（自然內(nèi)自負(fù)醫(yī)療費用為5000元—30000元、且自負(fù)醫(yī)療費占家庭年總收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入與支出自負(fù)藥費的比例系數(shù)給醫(yī)療救助。

2．公司級特困戶和困難戶（人均月收入低于600元的低收入生活困難家庭）發(fā)放2014年11月—2015年1月低收入生活困難補差救助金，并對特困戶每戶給予1500元的一次性節(jié)日慰問金，困難戶每戶給予1000元的一次性節(jié)日慰問金。

3．有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙險后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司對其家庭按每人每月450元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補差救助。各單位在與公司職工服務(wù)中心核對后，發(fā)放2014年7-12月份補差救助金，并按照不重復(fù)慰問原則對每戶給予1000元的一次性節(jié)日慰問金。

4．部分有償解除勞動關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無能力繳納養(yǎng)老保險的生活困難家庭，各單位工會認(rèn)真調(diào)查核實后，根據(jù)其家庭生活狀況給予1000-2000元的一次性慰問。

5．公司級困難戶和有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙保險后人均月收入低于450元的家庭，按照不重復(fù)慰問原則，公司為每戶發(fā)放價值1000元的慰問品。6．孤兒每戶給予2000元一次性節(jié)日慰問金，失獨家庭每戶給予1000元一次性節(jié)日慰問金。

7．對2014年華北油田礦區(qū)的肝移植病人給予10萬元的補助；腎移植病人給予5萬元的補助。

8．因特殊原因造成其生活困難的家庭，由各單位工會認(rèn)真調(diào)查核實其家庭詳細(xì)生活狀況，按照“一戶一策，按需幫扶”的原則，對特別困難的家庭向公司提出書面申請，由公司根據(jù)其家庭實際情況給予特殊幫扶。

9．在全國總工會檔案管理的困難家庭成員患尿毒癥，其管理單位上報相關(guān)資料，由河北省總工會給予專項醫(yī)療救助。

三、送溫暖活動的方法

1．一類大病家庭的醫(yī)療救助、公司級特困戶和困難戶2014年11月—2015年1月的低收入生活困難補差救助金及一次性節(jié)日慰問金、有償解除勞動關(guān)系人員繳納雙險后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份補差救助金及一次性節(jié)日慰問金、孤兒、失獨家庭的一次性節(jié)日慰問金、對因特殊原因造成其生活困難的家庭給予特殊幫扶用款均由公司幫扶救助金列支，各二級單位先行墊付。

2．二類大病家庭的醫(yī)療救助、對部分有償解除勞動關(guān)系人員確因收入低并連續(xù)3年以上無能力繳納養(yǎng)老保險的生活困難家庭發(fā)放的一次性慰問金，均由其管理單位工會在本單位幫扶救助金中列支。3.本次送溫暖活動范圍內(nèi)其他困難群體，均由其管理單位進(jìn)行調(diào)查摸底，核實情況后上報公司工會，公司工會會同或上報有關(guān)部門研究后進(jìn)行幫扶。

4.按照《華北油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭制度》的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在2015年元旦春節(jié)期間對聯(lián)系的困難家庭進(jìn)行一次走訪慰問，要關(guān)心、關(guān)注、幫扶解決聯(lián)系對象在工作、生活、子女教育、醫(yī)療等方面的實際困難，走訪慰問的同時，將慰問金和慰問品送到每一戶困難戶家中。

四、送溫暖活動的要求

1．各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實。按照學(xué)院總體統(tǒng)一要求，認(rèn)真細(xì)致組織好本單位的送溫暖走訪慰問工作，使困難職工切實感受到學(xué)院的關(guān)懷和溫暖。

2．各基層單位要以本次活動為契機，對本單位困難群體進(jìn)行全面調(diào)查摸底。詳細(xì)掌握困難群體近期狀況，做到應(yīng)幫盡幫，不漏不重，實實在在解決困難群體的實際困難，為其排憂解難。

五、有關(guān)資料上報時間

1．2014年12月25日前將有關(guān)報表（見附件）及相關(guān)證明（由社保所出具本自負(fù)醫(yī)療費證明）報學(xué)院黨群工作部115房間。

2．上報審批表及匯總表時，均以電子版和紙質(zhì)兩種形式上報。

3．聯(lián)系人：黃曉春；聯(lián)系電話：2764037。電子郵箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1．困難家庭審批表

2．困難家庭情況匯總表

3．救助一類大病家庭查審批表 4．救助一類大病家庭情況匯總表 5．慰問孤兒情況匯總表 6．慰問失獨家庭情況匯總表

渤海石油職業(yè)學(xué)院黨群工作部

2014年12月16日