第一篇：區(qū)委組織部2020年工作情況報(bào)告大全

區(qū)委組織部2020年工作情況報(bào)告

2020年來，區(qū)委組織部按照區(qū)委和市委組織部的部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力提升基層黨組織組織力、強(qiáng)化政治功能，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力提升黨管人才工作水平，不斷提升全區(qū)組織工作質(zhì)量水平?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、履職盡責(zé)。制定組織工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工作任務(wù)分解方案、召開組織工作會(huì)議、運(yùn)用xx督辦app、明察暗訪、隨機(jī)調(diào)研等措施，形成年初抓部署、年中抓推進(jìn)、年底抓考核的落實(shí)工作責(zé)任機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)落實(shí)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部，充分用好各級(jí)黨校、行政學(xué)校等培訓(xùn)陣地，以“百名講師上講臺(tái)、千堂黨課下基層、萬名黨員進(jìn)黨?！睘檩d體，分級(jí)負(fù)責(zé)抓好黨員干部教育培訓(xùn)。將“初心課堂”納入“5+x”模式支部生活，做到黨員集中學(xué)習(xí)規(guī)范化、常態(tài)化。充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”網(wǎng)上平臺(tái)、“云嶺先鋒”網(wǎng)站集群、“云嶺先鋒”app、“云嶺先鋒”夜校等主流媒介的聚合和引領(lǐng)作用，推動(dòng)各級(jí)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和有效性。把選人用人的著眼點(diǎn)聚焦在事業(yè)需求、崗位需要上，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。堅(jiān)持能上能下，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、推諉扯皮、慵懶散軟拖的干部堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整。建立年輕干部教育培訓(xùn)、實(shí)踐培養(yǎng)、聯(lián)系幫帶“雙培一帶”制度，大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部。注重本土人才的培養(yǎng)、優(yōu)秀人才的回引、高端緊缺人才的引進(jìn)，啟動(dòng)“xx工匠”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮好珠源“百人計(jì)劃”在x掛職優(yōu)秀人才的作用，注重專家工作站的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，在全區(qū)形成了惜才、愛才、尊才、用才的良好氛圍，促使干部職工把精力投入工作中、把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上、把行動(dòng)體現(xiàn)在落實(shí)工作上。運(yùn)用xx督辦app專項(xiàng)督查督辦基層黨建重點(diǎn)工作。分9類制定基層黨建考核指標(biāo)，逐級(jí)開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核。采取“四個(gè)一”整頓措施抓實(shí)軟弱渙散基層黨組織整頓工作，推動(dòng)軟弱渙散基層黨組織整頓常態(tài)化。扎實(shí)推進(jìn)“三聯(lián)三爭(zhēng)”，組建xxx個(gè)實(shí)體公司實(shí)現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)村全覆蓋。緊扣黨群服務(wù)陣地、城市網(wǎng)格管理、區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制三條主線，著力推進(jìn)“兩中心三網(wǎng)”建設(shè)。以網(wǎng)格化管理和全員積分制管理為主要手段，在中心城區(qū)全覆蓋設(shè)置三級(jí)網(wǎng)格，按照“一長(zhǎng)三員”配備網(wǎng)格工作人員，推動(dòng)黨支部、居民小組和網(wǎng)格體系有效銜接。依托xx督辦app推行“書記吹哨、部門報(bào)到”制度，形成發(fā)現(xiàn)問題以街道、社區(qū)為主，處理問題以職能部門為主的良性循環(huán)?！凹t色居民圈、紅色商圈、紅色工圈”服務(wù)好黨員群眾、商戶、企業(yè)，助推xx高質(zhì)量跨越發(fā)展。

二、正風(fēng)肅紀(jì)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求。緊扣打造過硬隊(duì)伍建設(shè)模范部門這一目標(biāo)，抓實(shí)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭強(qiáng)化紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)做到“五個(gè)必須”；

嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、生活紀(jì)律六大紀(jì)律規(guī)定；

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開展經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)；

堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格組織管理和組織程序，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、外出報(bào)告制度等制度，確保紀(jì)律剛性約束。嚴(yán)格按照《關(guān)于推進(jìn)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的通知》要求，持續(xù)做好黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開。進(jìn)一步完善“三務(wù)”公開工作機(jī)制，建立公開內(nèi)容收集整理、保密審查、審核審批、實(shí)施公開等工作流程，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)公開應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容；

健全“三務(wù)”公開信息管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，按照公開時(shí)限適時(shí)更新信息。嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律、崗位紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常管理和監(jiān)督，形成按制度辦事、用制度管人的良好機(jī)制，管好部機(jī)關(guān)干部職工，樹立部門良好形象。

三、優(yōu)化服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“基層減負(fù)年”有關(guān)工作要求，堅(jiān)決防止組織工作中的形式主義、官僚主義。實(shí)行干部職工分組包片指導(dǎo)各黨（工）委基層黨建工作，定期不定期深入各基層黨組織蹲點(diǎn)指導(dǎo)，“一對(duì)一”分析研判解決問題。對(duì)軟弱渙散基層黨組織逐一把脈、逐個(gè)分析、找準(zhǔn)病因、對(duì)癥下藥，抓實(shí)整改。對(duì)134個(gè)村（社區(qū)）逐村開展“兩委”班子和班子成員綜合分析研判，為村（社區(qū)）“兩委”換屆打牢基礎(chǔ)。對(duì)黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作開展隨機(jī)抽查，對(duì)各黨（工）委上報(bào)的示范黨支部逐一審查，確保示范黨支部的帶動(dòng)性和輻射性。全面落實(shí)文明城市創(chuàng)建的包保責(zé)任，對(duì)包保責(zé)任區(qū)域、責(zé)任路段、文明交通勸導(dǎo)等工作責(zé)任到人，履職到位。認(rèn)真落實(shí)好老干部相關(guān)待遇，做實(shí)老干部服務(wù)保障工作。以“學(xué)政策、精業(yè)務(wù)、增才干、提能力”為重點(diǎn)，辦好“組工講堂”，著力提升干部職工的服務(wù)意識(shí)和工作效能。落實(shí)好“首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制”，對(duì)上門辦事和來電來訪的黨員干部群眾，熱情接待、真情服務(wù)、耐心辦事。各科室對(duì)做到能解決的問題，立即解決答復(fù)；

按政策無法解決的，做好耐心細(xì)致的政策解釋和說服工作，確保事事有回音、件件有著落。

四、提升效率。按照“工作提標(biāo)、落實(shí)提勁、推進(jìn)提速、效果提質(zhì)”的要求，做到清單化落實(shí)工作責(zé)任、項(xiàng)目化推進(jìn)工作任務(wù)、常態(tài)化督促工作成效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有力有序推進(jìn)。深入推進(jìn)“三個(gè)五星”創(chuàng)建工作，分3輪授予82個(gè)村（社區(qū)）“紅旗”193面；

表彰區(qū)級(jí)“五星示范戶”100戶、光榮脫貧戶12戶、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人28名；

評(píng)選“五星綠幣愛心超市”20個(gè)。全面甄別134個(gè)村（社區(qū)）班子，對(duì)全區(qū)2522名村組干部開展任職資格聯(lián)審，對(duì)新任職的114名村組干部開展任職資格審查備案。11個(gè)青年人才黨支部培養(yǎng)儲(chǔ)備村（社區(qū)）后備力量128名，674名村組干部參與學(xué)歷提升計(jì)劃，“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍得到強(qiáng)化提升。聚焦服務(wù)城市建設(shè)、優(yōu)化城市服務(wù)、提升城市治理、推進(jìn)城市基層黨建，建成區(qū)級(jí)黨群服務(wù)中心、2個(gè)街道黨群服務(wù)中心、21個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)站、15個(gè)“紅色驛站”。推行“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”制度，“紅色商圈”“紅色工圈”“紅色居民圈”打造15分鐘便民生活圈。按照“5+x”模式組織開展主題黨日活動(dòng)，實(shí)行“3+x”臺(tái)賬管理，倒逼黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)1260個(gè)黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率達(dá)89.47%，獲評(píng)市級(jí)示范黨支部12個(gè)、省級(jí)示范黨支部3個(gè)，2020年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)率100%。對(duì)每一個(gè)軟弱渙散基層黨組織按照有1名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛村、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、1個(gè)區(qū)級(jí)以上部門聯(lián)村、第一書記駐村“四個(gè)一”進(jìn)行整頓，推動(dòng)軟弱渙散基層村黨組織整頓工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。加強(qiáng)黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)，抓實(shí)“兩新”組織黨建工作，提升機(jī)關(guān)黨建工作和行業(yè)黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨的建設(shè)。

五、清正廉潔。細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)分解方案，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管科室人員層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，促使班子成員在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到相關(guān)要求及時(shí)傳達(dá)，工作任務(wù)及時(shí)部署，落實(shí)情況適時(shí)跟蹤。堅(jiān)持好“三重一大”議事決策機(jī)制，重大決策、重大事項(xiàng)、干部任免、資金使用等事項(xiàng)由部務(wù)會(huì)集體討論決定，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行決策。認(rèn)真落實(shí)好述職述廉述學(xué)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度。適時(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，從公務(wù)接待、公車管理等易引發(fā)不廉潔行為的環(huán)節(jié)入手，查找薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合部機(jī)關(guān)工作實(shí)際，建立健全管理制度，促使全體干部職工按制度辦事，用制度規(guī)范工作行為，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

第二篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)

區(qū)委組織部半年工作總結(jié)范文

上半年區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，以“創(chuàng)新、特色、爭(zhēng)優(yōu)”為著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了全區(qū)組織工作健康開展。

一、上半年工作情況

（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)

1、組織建設(shè)有活力。在社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮圖書、報(bào)刊和黨建設(shè)知識(shí)在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過程中提高解決實(shí)際問題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)通過此項(xiàng)活動(dòng)的廣泛開展，在活動(dòng)中形成了“八個(gè)一”機(jī)制：即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報(bào)一個(gè)信息、一季寫一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書、一年寫一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會(huì)寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化，黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。

同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理制度，大力推行社區(qū)“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開制度、街道“民主定事、群眾評(píng)官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責(zé)等五項(xiàng)制度，使“民主定事、群眾評(píng)官”工作有章可循，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局，有效促進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)一步開展。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻(xiàn)杯”競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)黨員活動(dòng)為重點(diǎn)，（星級(jí)黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實(shí)踐之星”、“服務(wù)民眾之星”），深入推進(jìn)了“設(shè)崗定責(zé)”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭(zhēng)四戶”持續(xù)有效開展。在活動(dòng)中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實(shí)行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個(gè)支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過程中的實(shí)際問題；“二聯(lián)”即每?jī)晌稽h員干部聯(lián)系一戶示范戶，結(jié)對(duì)幫扶一戶貧困戶，及時(shí)了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作等情況和問題，鼓勵(lì)和幫助他們積極進(jìn)取，大膽發(fā)展。“三比”即比學(xué)習(xí),賽政治素質(zhì)；比帶頭，賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)；比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實(shí)事。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)仍然有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作雙覆蓋進(jìn)程，我們注重從教育培訓(xùn)、談心談話、典型示范、政策激勵(lì)等四個(gè)方面入手，引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意義和實(shí)例，增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭(zhēng)取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。

2、隊(duì)伍素質(zhì)有提升。堅(jiān)持黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷改進(jìn)黨員教育方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，用高質(zhì)量培訓(xùn)，滿足黨員學(xué)習(xí)需求。繼續(xù)深入開展“有崗有責(zé)、實(shí)干興業(yè)”工程和黨員“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒”工程，引導(dǎo)不同類型黨員在社區(qū)（村屯）建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，堅(jiān)持月報(bào)制度，增強(qiáng)同流動(dòng)黨員的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項(xiàng)目。

3、發(fā)展黨員有規(guī)劃。堅(jiān)持發(fā)展黨員十六字方針，科學(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃，注重在青年干部、優(yōu)秀人才、企業(yè)職工和經(jīng)濟(jì)一線中發(fā)展黨員，為全區(qū)黨員隊(duì)伍培養(yǎng)和注入一批充滿活力、富于創(chuàng)造、扎實(shí)苦干的新力量，有效改善全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部服務(wù)發(fā)展的能力明顯提高

1、服務(wù)理念有轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“提能力、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談、自主學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展理念、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識(shí)，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質(zhì)的提高切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大干部的服務(wù)理念，有效推動(dòng)全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、管理機(jī)制有完善。以“干部管理年”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步完善了《海州區(qū)公務(wù)員職務(wù)任免工作流程》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》兩項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員隊(duì)伍的管理。在班子配備和干部選用中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，采取單位推薦與自我推薦相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與跟蹤考評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。

3、干部作用有發(fā)揮。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)誓師大會(huì)精神，積極為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)配備優(yōu)秀干部，選送專業(yè)人才，通過專業(yè)培訓(xùn)、新老幫帶、實(shí)踐演練等方式，增強(qiáng)這部分干部發(fā)揮作用的能力。加大了對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)

項(xiàng)目招商引資一線干部的考察，將其作為日常考核、評(píng)比、表彰的重要依據(jù)。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、招才引智工作有突破。進(jìn)一步完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制、人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、人才信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)選調(diào)生和選聘生的管理工作，多次召開座談會(huì)，全面了解人才思想狀況，并對(duì)韓家店鎮(zhèn)三名大學(xué)生村

官進(jìn)行了考核工作，規(guī)范了大學(xué)生村官的管理。

2、加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。充分利用老干部活動(dòng)中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開展活動(dòng)。（“四就近”即為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便、為老干部就近活動(dòng)創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺(tái)），通過在社區(qū)開展獨(dú)具特色的“黨的政策知識(shí)百問比賽”、“老友拉老手友愛互聯(lián)”等活動(dòng)，不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時(shí)根據(jù)老干部的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，遵循“尊重意愿、因人而異”的原則，引導(dǎo)老干部在社區(qū)黨建、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動(dòng)、關(guān)心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其職、各負(fù)其責(zé)的職能機(jī)制，有效激發(fā)老干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（五）組織部門自身建設(shè)提質(zhì)提效

1、作風(fēng)有提高。制定了《海州關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》，立足實(shí)際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，即認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)好”要求，結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織；對(duì)照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“爭(zhēng)創(chuàng)六個(gè)先鋒”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員；爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)強(qiáng)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，確立正確輿論導(dǎo)向。

2、綜合能力有增強(qiáng)。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)要求，著眼于“抓調(diào)研、抓信息、抓實(shí)效”工作思路,切實(shí)加大調(diào)研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前，《海州黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。共上報(bào)市委組織部信息33余篇，采用27篇。

二、下半年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)抓好基層黨建工作

提升基層黨建工作引領(lǐng)力，提升基層黨建工作影響力，提升基層黨建工作創(chuàng)新力，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的思路、內(nèi)容、方法和機(jī)制，促進(jìn)了基層黨建工作發(fā)展。

（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

以理論中心組為載體，采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談等多種形式，深入學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)，培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部自覺運(yùn)用社會(huì)主義科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，堅(jiān)持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，優(yōu)化和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

（三）抓好干部的教育、管理、監(jiān)督

根據(jù)干部的不同類別、層次、需求，采取“菜單式”、“分段式”等方式開展培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。同時(shí)要把教育工作貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持教育與制度并重、教育與考核并重。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)公務(wù)員晉升職務(wù)工作流程（試行）》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》兩項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高干部選拔任用的公信度。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)對(duì)區(qū)管后備干部進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)后備干部教育培訓(xùn)和跟蹤管理。積極為后備干部搭建培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，提高他們處理具體問題，賀馭全局，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

（四）抓好人才和老干部工作

根據(jù)新形勢(shì)的需要，注重培養(yǎng)和引進(jìn)一批管理、科研、政策研究專家，為實(shí)現(xiàn)海州突破發(fā)展提供人才支持和智力保障。加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部管理，完善老干部活動(dòng)場(chǎng)所硬件設(shè)施配備，建立健全確保老干部活動(dòng)安全的各項(xiàng)制度和措施。改進(jìn)和完善老干部的學(xué)習(xí)教育方式，加強(qiáng)老干部的思想政治教育，通過開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活。

（五）抓好基層組織建設(shè)

深化社區(qū)黨建工作。開展好黨建示范社區(qū)評(píng)比活動(dòng)，有計(jì)劃的培養(yǎng)、評(píng)比出一批黨建示范社區(qū)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨建工作整體水平；提升農(nóng)村黨建工作水平。開展好百千萬農(nóng)民致富骨干培養(yǎng)計(jì)劃，積極探索如何更好的發(fā)揮農(nóng)村黨組織作用帶領(lǐng)村民增收致富，有力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程；完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作新機(jī)制。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)功能；強(qiáng)化非公黨建工作。按照“三圍繞”的要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，強(qiáng)化非公黨組織作用發(fā)揮。

（六）加強(qiáng)黨員教育管理

根據(jù)黨員的不同類型，對(duì)黨員實(shí)行分類式管理，注重下崗失業(yè)黨員的技能培訓(xùn)和安置工作，積極扶持和引導(dǎo)下崗黨員自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好黨員的雙帶作用。按照《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，要進(jìn)一步提高發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，嚴(yán)格考核、審批程序，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（七）抓好組織部門自身建設(shè)

按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續(xù)深入開展好此項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研和宣傳工作。結(jié)合新形勢(shì)，探索和研究黨建工作的新課題，加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研信息宣傳工作的指導(dǎo)與檢查，推動(dòng)組工調(diào)研信息宣傳工作再上新臺(tái)階。

第三篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)

一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(zhǎng)寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4％；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建

一是明確目標(biāo)，年初，通過召開工作會(huì)議，對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。

（二）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作

圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開展“XX－XX長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手（隊(duì)）”評(píng)選活動(dòng)，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)?！拔逅摹逼陂g，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。

2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(zhǎng)寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長(zhǎng)寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長(zhǎng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

（三）樹立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍

健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力

一是加強(qiáng)常委會(huì)建設(shè)，定期召開常委會(huì)研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團(tuán)課，提升綜合能力。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。通過編輯《長(zhǎng)寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè)，加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對(duì)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。

2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃”

一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師開展黨的意識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能；注重開展互動(dòng)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班；開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過不同的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時(shí)，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。

第四篇：區(qū)委工作報(bào)告

區(qū)委工作報(bào)告

區(qū)委工作報(bào)告

圍繞全面小康堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展開啟“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新征程—在區(qū)委五屆十次全體會(huì)議上的報(bào)告 同志們：

這次全會(huì)的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)省委十屆九次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市委四屆十一次全會(huì)、市第四次黨代會(huì)第三次會(huì)議精神，回顧總結(jié)“十五”發(fā)展歷程和工作，科學(xué)安排“十一五”發(fā)展規(guī)劃和工作，深化細(xì)化加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署和主要措施，審議通過區(qū)委《關(guān)于制定區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，動(dòng)員全區(qū)上下進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開啟“十一五”發(fā)展新征程，譜寫“十一五”發(fā)展新篇章，推動(dòng)

全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。下面，我根據(jù)區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)議研究意見，講三個(gè)方面問題。

一、圍繞“三大戰(zhàn)略”，推進(jìn)“三化”進(jìn)程，“十五”及全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新的跨越

“十五”期間，全區(qū)上下在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實(shí)干求突破，緊緊抓住加快發(fā)展這一主題，全面實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、三產(chǎn)興區(qū)、環(huán)境立區(qū)”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“新型工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進(jìn)程，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)“緊運(yùn)行”，努力克服非典和洪澇災(zāi)害的不利影響，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新的跨越，取得新的成就。對(duì)而言，過去的五年是搶抓新機(jī)遇、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新突破的五年，是探索發(fā)展新路、強(qiáng)化特色優(yōu)勢(shì)、堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)社會(huì)和諧的五年，是推動(dòng)思想解放、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、克服體制弊端、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的五年，是投資規(guī)模最大、發(fā)展速度最快、創(chuàng)業(yè)活力最強(qiáng)、環(huán)境變化最

顯的五年，鞏固和發(fā)展了政通人和、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、區(qū)泰民安的良好局面。一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)提速增效，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)?！笆濉庇?jì)劃的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全部超額完成，地區(qū)生產(chǎn)總值、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別是的倍、倍、倍、倍、倍，年均分別遞增%、%、%、7%、%，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由的::調(diào)整為::，初步形成了骨干稅源支撐、基礎(chǔ)稅源穩(wěn)固的財(cái)源體系。招商引資成效顯著，5年引進(jìn)500萬元以上工業(yè)項(xiàng)目243個(gè)，協(xié)議引資億元，實(shí)際到位資金億元。農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)與區(qū)實(shí)行“區(qū)區(qū)合一”的管理體制，設(shè)立了一級(jí)財(cái)政和金庫(kù)，現(xiàn)已進(jìn)入財(cái)政回報(bào)期，今年可實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3000萬元。工業(yè)新區(qū)建設(shè)取得突破，開發(fā)面積平方公里，基本實(shí)現(xiàn)“七通一平”，累計(jì)引進(jìn)項(xiàng)目83個(gè)，其中竣工項(xiàng)目51個(gè)。工業(yè)主體地位日益突出，全口徑工業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、利稅每年遞增均在20%以上，新口徑工業(yè)產(chǎn)值、銷售

收入、利稅每年遞增均在35%以上，列統(tǒng)企業(yè)由的32戶增加到81戶，初步形成了化工醫(yī)藥、紡織服裝、機(jī)械電子、新型建材四大支柱產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)日益繁榮，5年累計(jì)投資36億元，完成開發(fā)項(xiàng)目81個(gè)，老城區(qū)、浦東新區(qū)、城南新區(qū)三大板塊聯(lián)動(dòng)開發(fā)效應(yīng)日益顯現(xiàn)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民增收減負(fù)、農(nóng)村穩(wěn)定繁榮的良好局面。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷壯大，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶新增數(shù)量、注冊(cè)資本金、從業(yè)人員每年均保持一定的增長(zhǎng)幅度。二是城鄉(xiāng)建設(shè)步伐加快，城鄉(xiāng)面貌不斷改善。創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市通過省級(jí)調(diào)研，創(chuàng)建省文明城市通過省級(jí)驗(yàn)收。建成區(qū)面積進(jìn)一步擴(kuò)大，由原來的平方公里發(fā)展到平方公里?；A(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，新建了枚乘路、枚皋路等40條城區(qū)道路，建成了152公里長(zhǎng)的農(nóng)村道路，新建、改造了551條巷道、9個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)場(chǎng)、9個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、191座城區(qū)公廁、萬座農(nóng)村戶廁、72座橋梁、22座泵站，農(nóng)村改水新

增受益人口萬人，完成了東西大街改造工作。生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，城市綠地率、綠化覆蓋率分別達(dá)30%和35%，人均公共綠地達(dá)7平方米，完成了清安河、文渠河等地段綠化和入海水道防護(hù)林、古楚風(fēng)景區(qū)、高速環(huán)風(fēng)光帶建設(shè)。市容環(huán)境進(jìn)一步美化，“五小”行業(yè)和公共場(chǎng)所創(chuàng)衛(wèi)整治取得明顯成效。三是改革力度不斷加大，改革成效逐步顯現(xiàn)。工業(yè)企業(yè)改制基本完成，改制151戶企業(yè)，置換職工身份8000余人；商貿(mào)流通企業(yè)改制全面完成，改制58戶企業(yè)、131個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，置換職工身份3000余人。事業(yè)單位改革全面推進(jìn)，完成事改企近1000人，機(jī)構(gòu)、人員、編制各精簡(jiǎn)了20%。干部制度改革進(jìn)一步深化，實(shí)行了任用干部票決制，面向全市公開選拔了25名科級(jí)干部和15名股級(jí)干部，公推競(jìng)選了和平鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，民主選舉了11名中小學(xué)校長(zhǎng)、25名副校長(zhǎng)，選拔12名機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉。四是黨的建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗力得

到加強(qiáng)，干部作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，能力有了新的提高，廉潔自律、廉潔從政意識(shí)普遍增強(qiáng)。社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，精神文明成果豐碩，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境明顯改善，法治、平安、和諧建設(shè)取得階段性成果。

全區(qū)上下認(rèn)真貫徹市委四屆九次、十次全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委五屆八次、九次全體會(huì)議確立的戰(zhàn)略部署和奮斗目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，落實(shí)關(guān)鍵舉措，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資20億元、財(cái)政收入億元、農(nóng)民人均純收入5190元、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9250元，同比分別增長(zhǎng)%、%、%、6%、%。

招商引資力度加大，招商平臺(tái)建設(shè)得到加強(qiáng)。通過集中招商、駐點(diǎn)招商、小分隊(duì)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等途徑，著力提高招商成效，提升項(xiàng)目質(zhì)量。全年引進(jìn)投資額在200萬元以上項(xiàng)目119個(gè)，協(xié)議引資億元，實(shí)際到位資金億元，其

中500萬元以上項(xiàng)目81個(gè)，協(xié)議引資億元，實(shí)際到位資金億元。工業(yè)新區(qū)在功能規(guī)劃、道路建設(shè)、供熱供水、園區(qū)綠化等方面取得了新的進(jìn)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建設(shè)取得成效，如鹽河王元工業(yè)集中區(qū)已有開工項(xiàng)目6個(gè)，簽約項(xiàng)目7個(gè)，協(xié)議引資億元；黃碼工業(yè)集中區(qū)引進(jìn)6個(gè)項(xiàng)目，協(xié)議引資億元。

工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，骨干企業(yè)支撐作用明顯。在“工業(yè)經(jīng)濟(jì)突破年”的強(qiáng)力推動(dòng)下，全區(qū)實(shí)現(xiàn)全口徑工業(yè)產(chǎn)值65億元、銷售收入61億元、利稅億元，同比分別增長(zhǎng)%、%、%；實(shí)現(xiàn)新口徑工業(yè)產(chǎn)值28億元、銷售收入27億元、利稅億元，同比分別增長(zhǎng)%、%、%，增幅均居全市第一。完成技改投入10億元，同比增長(zhǎng)%。四大支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步壯大，化工醫(yī)藥、紡織服裝、機(jī)械電子、新型建材四大支柱產(chǎn)業(yè)今年實(shí)現(xiàn)銷售總額億元，利稅達(dá)億元，占全部列統(tǒng)企業(yè)的%和%。主攻項(xiàng)目投入，著力培育新增長(zhǎng)點(diǎn)，認(rèn)真做好重大項(xiàng)目的組織實(shí)施，淮

海鹽化20萬噸鹽硝聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目、天士力600噸葡醛內(nèi)脂生產(chǎn)線、長(zhǎng)鏈二元酸生產(chǎn)線、蘇建混凝土、永立特種化纖、神工機(jī)械一期等68個(gè)千萬元以上項(xiàng)目順利開工竣工。重點(diǎn)選擇一批產(chǎn)品科技含量高、市場(chǎng)前景好的企業(yè)，予以重點(diǎn)引導(dǎo)扶持，加快其成長(zhǎng)步伐。新增列統(tǒng)企業(yè)25戶，凈增12戶，列統(tǒng)企業(yè)總數(shù)達(dá)81戶。把壯大重點(diǎn)骨干企業(yè)作為突破工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要抓手，聚焦政策，集聚要素，促進(jìn)其迅速發(fā)展?；春｛}化、新聯(lián)化纖、聯(lián)合塑料、金鳳集團(tuán)、振昌金屬制品、天士力帝益藥業(yè)、盈德氣體等7戶企業(yè)銷售收入超億元。加大推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新力度，積極掛靠高校和科研院所，開發(fā)了21個(gè)新產(chǎn)品，提高了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌不斷改善。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，完成城區(qū)和小城鎮(zhèn)建設(shè)投資億元，實(shí)施項(xiàng)目27個(gè)。新建、改造巷道83條、城區(qū)公廁34座、農(nóng)村戶廁5007座、垃圾中轉(zhuǎn)場(chǎng)3座、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)3個(gè)、橋梁13座、小溝級(jí)

以上建筑物420座。完成了11條計(jì)公里長(zhǎng)的農(nóng)村道路建設(shè)，配合市有關(guān)部門完成了富春路、文廟路、新民東路東段等道路建設(shè)。農(nóng)村改水新增受益人口11922人。在三產(chǎn)開發(fā)方面，完成全社會(huì)商品零售總額億元，同比增長(zhǎng)15%；完成開發(fā)投入億元，同比增長(zhǎng)%。實(shí)施重點(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目32個(gè)，開工面積萬平方米，竣工面積萬平方米。一批住宅工程和經(jīng)營(yíng)性三產(chǎn)項(xiàng)目相繼立項(xiàng)、開工、竣工和營(yíng)業(yè)。在“三農(nóng)”工作方面，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長(zhǎng)14%。農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平進(jìn)一步提高，中低產(chǎn)田改造取得新進(jìn)展，成立了黃碼大椒營(yíng)銷、鹽河生豬產(chǎn)業(yè)等五個(gè)協(xié)會(huì)。培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3500人，新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移8000人，其中有組織轉(zhuǎn)移5506人。在環(huán)境建設(shè)方面，以創(chuàng)建“四城”為抓手，通過集中整治、長(zhǎng)效管理，市容環(huán)境進(jìn)一步整潔靚麗，生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化和諧。拆除違法建設(shè)93戶計(jì)8600平方米，取締流動(dòng)攤點(diǎn)1620起，清理占道經(jīng)營(yíng)734起，清運(yùn)生活垃圾10萬噸。

完成植樹52萬株，營(yíng)造成片林畝，新建和完善農(nóng)田林網(wǎng)4萬畝、高速綠色通道30公里。加大了對(duì)重點(diǎn)排污企業(yè)的監(jiān)控力度，主要污染源得到較好控制。

全民創(chuàng)業(yè)活力增強(qiáng)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為新增長(zhǎng)極。創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)一步擴(kuò)大。全區(qū)私營(yíng)企業(yè)新增數(shù)量、注冊(cè)資本金、從業(yè)人員分別為327戶、億元、4905人，同比分別增長(zhǎng)11%、%、45%；個(gè)體工商戶新增數(shù)量、注冊(cè)資本金、從業(yè)人員分別為2628戶、5733萬元、10512人，同比分別增長(zhǎng)%、%、%，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)上交稅金占全區(qū)稅金總額的%。創(chuàng)業(yè)氛圍進(jìn)一步濃厚。通過宣傳發(fā)動(dòng)、鼓勁造勢(shì)，激發(fā)了私營(yíng)個(gè)體業(yè)主和廣大干群的創(chuàng)業(yè)熱情。如天河大酒店老板張久繼開發(fā)淮燃電器項(xiàng)目后，又投資成立了全市首家民資資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司。創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。在第三、第四次全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研服務(wù)活動(dòng)中，共為私營(yíng)個(gè)體業(yè)主解決了787個(gè)實(shí)際問題。區(qū)擔(dān)保公司共為54戶私營(yíng)個(gè)體企業(yè)辦理141筆擔(dān)保，擔(dān)保總額達(dá)

億元。機(jī)關(guān)干部服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)普遍增強(qiáng)。

黨建工作扎實(shí)推進(jìn)，黨員干部素質(zhì)不斷提高。在宣傳思想工作方面，組織全區(qū)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會(huì)精神，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)。精心組織了“弘揚(yáng)三創(chuàng)精神、推進(jìn)率先發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題的宣傳教育活動(dòng)，以及“三創(chuàng)”典型和“雙帶”典型的系列宣傳活動(dòng)，取得較好效果。與《日?qǐng)?bào)》聯(lián)辦“聚焦”版，深受社會(huì)各界好評(píng)。在組織人事工作方面，按照中央和省市委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了一定的效果，得到省、市委檢查組的充分肯定。扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，完成了村黨支部換屆工作，基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，1 2 3 4 5 下一頁

第五篇：區(qū)委組織部2011年總結(jié)

2011年全區(qū)組織工作總結(jié)

2011年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“共享發(fā)展、福民強(qiáng)區(qū)”為方向，以貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和區(qū)第九次黨代會(huì)第五次會(huì)議精神為主線，突出抓好區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆、干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、基層組織建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、集中精力抓好換屆，為建設(shè)“四個(gè)XX”選好干部配強(qiáng)班子

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，全面完成區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆 認(rèn)真做好換屆前期調(diào)研工作，成立區(qū)鄉(xiāng)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層召開換屆工作會(huì)，廣泛征求、系統(tǒng)梳理基層的意見和建議，全面分析各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和運(yùn)行狀況，為全面完成區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆。一是深入全區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，為做好換屆工作提供決策依據(jù)。二是合理設(shè)臵職數(shù)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。換屆后，全區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名，黨委委員9名（其中1名為負(fù)責(zé)組織、宣傳工作的專職委員，并兼任紀(jì)委副書記），對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席全部專設(shè)。三是突 1 出崇尚實(shí)干，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子均以35歲至50歲的干部為主體，平均年齡38.25歲，35歲以下的優(yōu)秀年輕干部達(dá)19人。文化程度大幅提升，大專以上100%，其中：研究生5人，大學(xué)及雙大專50人。

2、做好區(qū)換屆的相關(guān)組織人事工作。一是及時(shí)研究部署，切實(shí)抓好換屆前期籌備工作。根據(jù)市委的要求，我區(qū)早謀劃、早準(zhǔn)備，從2011年6月開始就穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)換屆各項(xiàng)籌備工作。二是嚴(yán)格組織程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，選好配強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，積極配合市委考察組對(duì)換屆領(lǐng)導(dǎo)班子的考評(píng)推薦、醞釀提名、組織考察、溝通請(qǐng)示等相關(guān)工作。通過全區(qū)上下共同努力，我區(qū)第十次黨代會(huì)、第十七屆人代會(huì)第一次會(huì)議、政協(xié)八屆第一次會(huì)議分別于10月18至21日、11月21至25日、11月20至24日成功召開。分別選舉產(chǎn)生了新一屆區(qū)委（區(qū)紀(jì)委）、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，法院院長(zhǎng)，檢察院檢察長(zhǎng)，為我區(qū)“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

（二）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正

堅(jiān)持把中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”及省委組織部“三條規(guī)定”貫穿于換屆始終，落實(shí)在各個(gè)工作環(huán)節(jié)。全區(qū)先后召開黨委專題會(huì)議4次，印發(fā)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作文件10個(gè)，印送中組部《通知》341份，編發(fā)學(xué)習(xí)材料和警示材料524份。開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話441人次，實(shí)現(xiàn)全區(qū)區(qū)管 2 副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部全覆蓋。召開嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)1次，組織專題培訓(xùn)班2次。全體組工干部和干部考察員共41人簽訂遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。特別注重加大對(duì)推薦、考察、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，及時(shí)跟進(jìn)了解干部群眾和代表對(duì)換屆紀(jì)律的知曉情況、遵守情況和對(duì)換屆風(fēng)氣的評(píng)價(jià)情況。全區(qū)黨代表和人民代表對(duì)全區(qū)換屆風(fēng)氣滿意率達(dá)100%，全區(qū)沒有一起違反換屆紀(jì)律的情況發(fā)生，沒有接到一起涉及換屆紀(jì)律的舉報(bào)和信訪，切實(shí)做到了全區(qū)換屆風(fēng)清氣正。

二、圍繞提升能力水平，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)

（一）圍繞重點(diǎn)改革創(chuàng)新，提高選人用人公信度

1、完善干部考察考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在干部考核中，推行政績(jī)公示，采取重點(diǎn)工作“季度自查、半年分析、年終考評(píng)、次年公示”方式，對(duì)區(qū)級(jí)部門黨政“一把手”（含主持工作的副職）實(shí)行了重點(diǎn)工作完成情況公示。新制定出臺(tái)了公務(wù)員平時(shí)考核辦法。在換屆考察中，充分運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等多種手段，全面了解干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

2、全面推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部。一是實(shí)行“兩推一述”推薦產(chǎn)生干部初步人選。召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，通過“兩推一述”產(chǎn)生了5名新進(jìn)區(qū)黨政班子的考察對(duì)象。二是進(jìn)一步加大公選干部力度。納入全市統(tǒng)籌公選了5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，采取公開報(bào)名、大評(píng)委團(tuán)面試、差額票決的方式破格提拔了1名碩士研究生。三是全面推廣“海選”干部工作模式。采取“全區(qū)海推、差額遴選、全程公開”的方式選拔了8名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 3 和30名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。開放式的干部選任方式得到了干部群眾的一致認(rèn)可。

3、改進(jìn)干部考察方式方法。堅(jiān)持“以德為先”選干部，認(rèn)真實(shí)施《貢井區(qū)干部德的考察評(píng)價(jià)辦法（試行）》，對(duì)新提拔的干部進(jìn)行政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德的“四德”測(cè)評(píng)考察。完善干部才的考察評(píng)價(jià)辦法和工作實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)辦法，形成了一套干部“德才”評(píng)價(jià)體系。

4、切實(shí)關(guān)心愛護(hù)干部。從關(guān)心干部的切身利益出發(fā)，做好干部基礎(chǔ)工作。全年晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)23人，辦理新錄用人員手續(xù)3人，試用期轉(zhuǎn)正定級(jí)15人，對(duì)8 名公務(wù)員進(jìn)行了登記，辦理干部調(diào)動(dòng)110余人次。完成了14名市管干部增資工作，辦理干部退休手續(xù)6人。按規(guī)定提高干部享受各類待遇5人，解決了部分基層干部長(zhǎng)期以來反映的實(shí)際問題。

（二）圍繞落實(shí)《改革綱要》，大規(guī)模培訓(xùn)干部

認(rèn)真貫徹《2010-2020干部培訓(xùn)改革綱要》精神，以增強(qiáng)黨性為核心，以提高能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。組織5人次縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到省、市委黨校進(jìn)修學(xué)習(xí)，抽調(diào)2名干部參加清華公共管理高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，抽調(diào)40余名科級(jí)干部參加全市村鎮(zhèn)規(guī)劃培訓(xùn)、中青班培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)發(fā)展專題培訓(xùn)等。鼓勵(lì)年輕干部參加學(xué)歷教育，動(dòng)員了13名干部報(bào)考省委黨校研究生，10人通過入學(xué)考試，已有7人注冊(cè)入學(xué)。強(qiáng)化干部人才培訓(xùn)規(guī)范管理，年初聯(lián)合會(huì)審了區(qū)級(jí)各類培訓(xùn)班次39個(gè)，統(tǒng)籌全區(qū)各級(jí)干部人才培訓(xùn)，全年培訓(xùn)對(duì)象達(dá)9000人次，大規(guī)模培 4 訓(xùn)干部人才取得實(shí)效。

（三）圍繞延伸干部監(jiān)督觸角，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

1、落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求。不斷完善干部監(jiān)督機(jī)制，制定了《貢井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉和函詢制度》。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。今年重點(diǎn)圍繞遵守?fù)Q屆紀(jì)律開展了多層面的專題談心談話，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正苗頭性傾向性問題。全年，征求區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)干部的廉政意見289人次，任前公示干部72人，廉政談話68人，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告18人，外出報(bào)告75人次。

2、扎實(shí)開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。組織了代表各方面的145人參加的大會(huì)，對(duì)全區(qū)2010年干部選拔任用工作和新提拔、新交流的52名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議。參會(huì)干部群眾對(duì)區(qū)委干部選任總體情況、執(zhí)行干部工作政策、整治用人不正之風(fēng)、深化干部人事制度改革四項(xiàng)指標(biāo)的滿意率均達(dá)98.62%以上，得分99.45以上；評(píng)議新交流、提拔的52名正科級(jí)干部的滿意率達(dá)97.93%，平均得分99.3分，達(dá)到了干部、群眾雙滿意的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了干部選任評(píng)議滿意度連年攀升。

3、主動(dòng)接受區(qū)委書記履行干部選任職責(zé)離任檢查。按照省委考察組的要求，積極做好區(qū)委書記履行干部選任職責(zé)離任檢查各項(xiàng)工作。形成了干部選任工作報(bào)告，提供了208名提拔干部名冊(cè)和10名受處分干部名冊(cè)，準(zhǔn)備了干部選任資料卷50余卷。省委考察組評(píng)價(jià)我區(qū)干部選任工作總體規(guī)范、科學(xué)，決策 5 民主，在干部選任方法上有創(chuàng)新，檢查總體評(píng)價(jià)好。

三、注重統(tǒng)籌抓總，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

（一）強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌指導(dǎo)

強(qiáng)化“一把手”抓人才工作責(zé)任制的落實(shí)，完善了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”抓科技、抓人才工作的考評(píng)細(xì)則。對(duì)加強(qiáng)人才工作四統(tǒng)籌進(jìn)行了重點(diǎn)研究，專項(xiàng)安排了人才開發(fā)專項(xiàng)資金。組織開展了全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)。

（二）引進(jìn)急需人才

針對(duì)緊缺專業(yè)，通過多種渠道補(bǔ)充急需人才。今年新引進(jìn)5名碩士研究生和1名博士研究生到我區(qū)任職或掛職，接收選調(diào)生7名，引進(jìn)市派第三批科技經(jīng)濟(jì)特派員5名，公招教育、衛(wèi)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等專業(yè)技術(shù)人才64名，公招“三支一扶”大學(xué)生9名，公招10名大學(xué)生村干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道任職。全區(qū)的緊缺人才得到了進(jìn)一步的補(bǔ)充。

（三）做好各類人才服務(wù)工作

積極落實(shí)人才各項(xiàng)政策措施，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍。做好人才的表彰激勵(lì)工作，有3名人才被命名為市首批示范人才，長(zhǎng)土三臺(tái)村被命名為市第三批人才開發(fā)示范村，做好全區(qū)優(yōu)秀科技工作者的推薦評(píng)選工作。全區(qū)尊重人才、重視人才的氛圍進(jìn)一步形成。

四、嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)待遇”，全面做好老干部工作 堅(jiān)持定期區(qū)情匯報(bào)；堅(jiān)持選派老干部代表列席區(qū)重要會(huì)議、參與重大事項(xiàng)；堅(jiān)持老干部每周兩次棋牌活動(dòng)；采取定期和不 6 定期走訪、電話慰問等方式，主動(dòng)了解離退休老干部的生活情況和健康狀況。組織全區(qū)離退休老干部進(jìn)行了每年一次的健康體檢，健全了健康檔案。按照上級(jí)有關(guān)文件要求，調(diào)整了離退休干部活動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為15名退休干部辦理了困難補(bǔ)助。加強(qiáng)與異地安臵離休干部原工作單位的聯(lián)系，大力協(xié)調(diào)就醫(yī)費(fèi)用報(bào)銷和有關(guān)津補(bǔ)貼事宜。堅(jiān)持在職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部制度，定期進(jìn)行慰問，老干部政治生活待遇得到切實(shí)保障。

五、以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有了新的提高

（一）積極推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展

明確工作重點(diǎn)，制定下發(fā)了全面開展公開承諾、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、積極抓好群眾評(píng)議工作等一系列文件，著力抓好承諾、踐諾、評(píng)諾等方面的組織指導(dǎo)、督辦檢查和考評(píng)考核等工作。全區(qū)410個(gè)黨組織做出1683項(xiàng)承諾，10899名黨員做出31866項(xiàng)承諾。抓住關(guān)鍵部位，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，組織開展“三亮三比”活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊緊圍繞慶祝建黨90周年節(jié)慶，通過黨史知識(shí)競(jìng)賽、紅歌會(huì)、先進(jìn)事跡宣講會(huì)等積極開展建黨90周年慶?；顒?dòng)，加大先進(jìn)典型宣傳力度，推薦一批在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型到省市表彰，在“七〃一”前夕，全區(qū)表彰了先進(jìn)黨組織40個(gè)、優(yōu)秀基層黨組織書記28名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員88名、優(yōu)秀 7 黨務(wù)工作者34名，在基層黨組織和廣大黨員中形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（二）加強(qiáng)黨員干部管理培訓(xùn)

繼續(xù)堅(jiān)定不移地搞好黨員“三會(huì)一課”教育，堅(jiān)持每年每個(gè)黨支部至少上一次黨課，加強(qiáng)黨員黨性教育；繼續(xù)深化開放式黨員培養(yǎng)發(fā)展模式，通過引入群眾評(píng)價(jià)提高發(fā)展黨員的群眾認(rèn)可度和黨員質(zhì)量，組織90名入黨積極分子進(jìn)行了專題培訓(xùn)，提高入黨積極分子對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。今年，全區(qū)新發(fā)展黨員254名，黨員隊(duì)伍建設(shè)更加壯大；加強(qiáng)黨員日常管理服務(wù)，采取上黨課、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)終端，豐富黨員培訓(xùn)內(nèi)涵；繼續(xù)完善黨員電話咨詢服務(wù)，全年共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系450人。

（三）大力實(shí)施黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制

認(rèn)真組織開展春節(jié)、“七〃一”系列活動(dòng)，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層，走訪和慰問困難黨員和老黨員?！捌摺ㄒ弧逼陂g，全區(qū)各級(jí)黨組織投入慰問金40萬元，慰問黨員1856人。認(rèn)真落實(shí)離職村、社區(qū)干部養(yǎng)老補(bǔ)助機(jī)制，全年發(fā)放補(bǔ)助資金70萬元。

（四）不斷拓展基層民主政治建設(shè)

繼續(xù)推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，平均每個(gè)村實(shí)行“四議兩公開一監(jiān)督”進(jìn)行決策7次，最多10次，最少5次。會(huì)同紀(jì)檢部門抓好基層黨組織黨務(wù)公開工作，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)等各類黨組織均制定了黨務(wù)公開目錄，定 8 期公開黨內(nèi)重大事項(xiàng)，接受社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步推行黨代會(huì)常任制，全面落實(shí)黨代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真辦理代表提案建議，積極為黨代表開展工作、履行職責(zé)、發(fā)揮作用、搭建平臺(tái)創(chuàng)造條件。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真開展黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)。

（五）著力提升基層黨建工作水平

一是抓黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選派11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省委組織部參加文建明工作法專題培訓(xùn)；舉行基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨務(wù)副書記，負(fù)責(zé)組織宣傳工作的黨委委員，組織干事進(jìn)行集中培訓(xùn)；對(duì)全區(qū)176個(gè)村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行了新任培訓(xùn)，增強(qiáng)他們抓發(fā)展帶致富、處理復(fù)雜基層事務(wù)的本領(lǐng)，提升基層黨建工作者的業(yè)務(wù)技能。二是抓黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新。廣泛開展“鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元”活動(dòng)，注重挖掘精神樹立標(biāo)桿，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。在11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化工作水平。開展基層黨組織提檔升級(jí)，對(duì)村、社區(qū)黨組織進(jìn)行分類定級(jí)，認(rèn)真查找問題，分析原因，針對(duì)性地提出整改措施，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓基層基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基層干部考核評(píng)價(jià)，繼續(xù)推行“雙述雙評(píng)”績(jī)效考核機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行村、社區(qū)黨組織書記未履行承諾辭職的試行辦法，對(duì)未履行辭職承諾的黨組織書記，按規(guī)定辭職。加強(qiáng)基層陣地管理使用，完善配套設(shè)施，增強(qiáng)功能設(shè)臵，發(fā)揮基層陣地作用推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，積極推進(jìn)“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”、“百千萬示范站點(diǎn)”創(chuàng)建和文化信息資源共享工程建設(shè)，9 突出服務(wù)宗旨，提升遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)用水平。四是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，企業(yè)黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用進(jìn)一步突顯。在城市基層，廣泛開展共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)行動(dòng)，鼓勵(lì)并引導(dǎo)黨員走出機(jī)關(guān)、走向基層、走進(jìn)群眾，開展形式多樣的志愿服務(wù)，通過黨員志愿服務(wù)行動(dòng)帶動(dòng)全社會(huì)人人參與志愿服務(wù)。

六、從嚴(yán)治部，錘煉隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè) 深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果。廣泛開展向沈浩、李林森等先進(jìn)模范學(xué)習(xí)的活動(dòng)。以開展向先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，運(yùn)用征文比賽、理論研討、心得交流等為載體，不斷探索建立組織工作服務(wù)基層的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)了組工干部的培訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝和經(jīng)濟(jì)、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律紀(jì)、從嚴(yán)帶隊(duì)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求。組織部門自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

2011年，全區(qū)組織工作雖然取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)要求和群眾期盼仍存在差距。2012年，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、全國(guó)全省全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和區(qū)十次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委今后五年工作的總 10 體要求和加快建設(shè) “一城、一區(qū)、三園、三帶”的戰(zhàn)略重點(diǎn)，努力造就講政治、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、敢創(chuàng)新、一心為民的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，努力建設(shè)善于推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的基層黨組織，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍，為構(gòu)建“四個(gè)XX”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。