第一篇：一個(gè)職業(yè)秘書的戀愛總結(jié)

一個(gè)職業(yè)秘書的戀愛總結(jié)

金風(fēng)送爽,丹桂飄香。在這美好的季節(jié)里，我終于決定給你寫這封信，借此表達(dá)我對你的真摯的感情；其次是為了總結(jié)過去，正視當(dāng)前存在的問題，進(jìn)一步加快我們戀愛工作步伐，全面掀起戀愛生活新高潮。我們相識(shí)一年以來，雖非轟轟隆隆，但亦不是波瀾不驚。從總的情況分析，有以上四個(gè)特點(diǎn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。我們兩單位的領(lǐng)導(dǎo)對大齡青年的婚煙問題都十分重視，進(jìn)行了一次廣泛的情況摸底調(diào)查，同時(shí)因地制宜，親自動(dòng)員部署，開展了豐富多彩的聯(lián)誼活動(dòng)。因此，我才有幸認(rèn)識(shí)了你，才能夠開始書寫我人生旅途上嶄新的一筆?？梢赃@么說，領(lǐng)導(dǎo)重視是我們得以相識(shí)、相知和相戀的關(guān)鍵。

2、措施到位。從我倆第一次約會(huì)開始，就明確了“戀愛一年半，生米成熟飯”的目標(biāo)，為使雙方盡快進(jìn)入角色，早日達(dá)到目標(biāo)，制定了春雷行動(dòng)、夏日攻勢、秋季戰(zhàn)役和冬季沖刺四個(gè)階段性措施，規(guī)定了每個(gè)階段應(yīng)達(dá)到的戀愛進(jìn)度。同時(shí)，建立了定期約會(huì)制度和定期交流制度，對每個(gè)星期約會(huì)的次數(shù)、每次約會(huì)的時(shí)間長短以及每次約會(huì)應(yīng)達(dá)到的進(jìn)度等都作了明確規(guī)定。措施可行為我們戀愛工作的順利進(jìn)行和戀情的可持續(xù)發(fā)展提供了根本保證。

3、進(jìn)展順利。我們相識(shí)以來，你教會(huì)了我該怎么去生活；下館子、上舞廳、看電影、打保齡、逛公園，使我充分認(rèn)識(shí)到了

生活多姿多彩。還記得我們的初次約會(huì)嗎？那是在一家情調(diào)溫馨的牛排館。我局促不安，竟把湯匙當(dāng)成了餐刀?？墒悄銢]有取笑我，而是和我講起了笑話，緩解了我的緊張情緒。那時(shí)，我就認(rèn)定了無論前方道路有多曲折，我一定要把善解人意的你娶回家！后來我們繼續(xù)約會(huì)，終于有一天，我牽了你的手，你也沒有拒絕……?。∧鞘嵌嗝戳钊伺d奮的時(shí)分！

4、成效顯著。通過一年來的戀愛交往，我們共同取得了以下成績：一是強(qiáng)化了對單身生活孤單的認(rèn)識(shí)；二是在何時(shí)成立小家庭上形成了共識(shí)；三是在如何撫養(yǎng)我們未來的愛的結(jié)晶方面明確了責(zé)任；四是我們對未來的生活增強(qiáng)了信心。特別是據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本月份以來我們吵架的次數(shù)僅為三次，占約會(huì)總數(shù)的30%，比上月同期減少了10%，可喜可慶！

成績的取得，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、措施可行的結(jié)果，與我們坦誠相待更是分不開的。但是，成績面前我們不能盲目樂觀，而是要立足長遠(yuǎn)，正視存在問題。我認(rèn)為，我們之間仍然存在以下三個(gè)不容忽視的問題：一是進(jìn)步不平衡。有時(shí)你對我熱情似火，有時(shí)又愛理不理的（但是無論你對我如何，我都喜歡）；二是認(rèn)識(shí)不平衡。主要表現(xiàn)在有時(shí)你想逛商場而我想上書店，有時(shí)你想上公園而我想在家休息等方面；三是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施仍顯薄弱，無法滿足我們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)生活需要。這些問題都有待于在今后生活中切實(shí)加以解決。

親愛的，當(dāng)前戀愛和結(jié)婚面臨著前所未有的機(jī)遇和有利條

件。我國自由戀愛政策為我們相互尋找到對方提供了政策保障；各婚紗影樓也實(shí)施了傾情奉獻(xiàn)的舉措；還有廣大酒店也隆重推出各類打折消費(fèi)活動(dòng)。我們有理由相信：結(jié)婚事業(yè)的春天就要來臨了！為了充分鞏固我們的戀愛成果，提高未來婚煙生活的質(zhì)量，我提出如下建議：

1、全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧。結(jié)婚是一件大事，但是我們絕不能為了這一件大事而荒廢了我們的事業(yè)。要進(jìn)一步落實(shí)“全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧”的原則，科學(xué)規(guī)劃、立足長遠(yuǎn)，充分尊重生活規(guī)律，正確處理好小家和大家、生活與工作的關(guān)系，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)形勢，不斷提高規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。

2、廣開渠道，落實(shí)獎(jiǎng)金。能否順利完成結(jié)婚這一人生大事，資金是關(guān)鍵。首先要立足當(dāng)前，加大對結(jié)婚消費(fèi)投入的傾斜力度；其次要嚴(yán)格執(zhí)行雙方父母關(guān)于征集結(jié)婚資金的有關(guān)規(guī)定，做到足額征收、及時(shí)到位；第三要克服“等、靠、要”的思想，廣泛發(fā)動(dòng)親戚、朋友、同學(xué)、同事的力量，不斷拓寬資金等措渠道，多元化、多層次辭行集結(jié)婚資金，解決資金短缺和到位難問題。

3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化配合。從現(xiàn)在起離我們的婚期，只剩下100多天了。時(shí)間緊，任務(wù)重，我們必須加大戀愛工作力度，進(jìn)一步加快你我之間的配合，采取切實(shí)可行、行之有效的措施，確保按期完成任務(wù)。當(dāng)前的重點(diǎn)是裝修我們的愛巢，已動(dòng)工的項(xiàng)目要抓質(zhì)量；未動(dòng)工的項(xiàng)目要采用倒記時(shí)、超常規(guī)的辦法，盡快協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中存在的問題。同時(shí)，在今后家庭事務(wù)的管理上，要嚴(yán)格遵循兩條原則：第一，凡是你說的永遠(yuǎn)是正確的；第二，如果有錯(cuò)，參照第一條。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，我們要增強(qiáng)信心，迎難而上，百尺竿頭，更進(jìn)一步，鐵心拼搏奮戰(zhàn)一百天，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全國單身漢隊(duì)伍又減少兩位做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：戀愛總結(jié)

寶貝，首先很抱歉，每次等你說出來我才知道怎么做，有些事情雖然做了，卻總是達(dá)不到你的要求，不能讓你滿意，以后我會(huì)盡力的改，盡量的讓你滿意。

其實(shí)我不是一個(gè)稱職的男朋友，如果是的話，我不會(huì)讓我的女人天天因?yàn)槲也婚_心，因?yàn)槲疑鷼?，因?yàn)槲译y過。太多太多的事情，足以讓你離開我，足以讓你連解釋的機(jī)會(huì)都不用直接轉(zhuǎn)臉走人，我欠你的太多太多。從上次寫信到現(xiàn)在，有些事情我改變了，但是還有些至今還是改變不了，給你帶來了那么大的傷害，很抱歉。女人是用來疼的，如果不能好好讓自己的女人幸福，還不如放她走，讓她去尋找自己的幸福，說實(shí)話，有很多次，我真的很想放你走，但是我舍不得，我自私，我不能沒有你。讓你跟我受委屈，確實(shí)過意不去。

從無錫回家到現(xiàn)在，幾乎沒有一天好好的陪你，天天總是那么忙，總是這事那事，總是有各種理由，歸根到底，一句話，還是不夠重視。再累也不應(yīng)該忽略這個(gè)最愛我的人，很抱歉，有很多次電話沒接到，也有很多次到了地方忙暈了就忘記給你回電話了，這個(gè)看似小事，但是我知道，一而再再而三的，攤到我身上我也會(huì)生氣，對不起老婆，讓你難受了，但是我心里有你，也并不是忽略你，請你相信我。馬上就要離開這個(gè)我生長了二十多年的地方了，工作以后再回來的機(jī)會(huì)就不多了，有些人雖然我并不喜歡，但是我和他的關(guān)系是割舍不了的，我再怎么恨他，我總是想做到自己該做的，不想別人說我不好，不知道這一點(diǎn)你能不能理解，以后再回家，不知道是哪天了，媽媽在無錫，恐怕過年我都難能回家，他們兩個(gè)人的問題我不想多說，我盡力了，能走到哪一步看他們自己的造化了，說實(shí)話我恨他們，是他們兩個(gè)，八年后，同樣的場景又讓我經(jīng)歷，八年前那個(gè)時(shí)候?qū)ξ业挠|動(dòng)是巨大的，八年后當(dāng)一切都趨于好轉(zhuǎn)的時(shí)候又再次讓我去經(jīng)歷那種撕心裂肺的疼。他們的事情我不想多說，這方面你是理解我的，感謝你，我的寶貝。

不知道還有幾天，在不久的將來就要上任了，就要去那個(gè)雖然在別人看來不怎么樣，但是我一心想去的地方了，為什么，你懂得。在哪個(gè)生你養(yǎng)你的土地上，就算見不到你，也能時(shí)刻感受著你的氣息，聽到別人講你的家鄉(xiāng)話就能時(shí)刻想起你講話的語態(tài)和表情，這就是一種幸福。但是很遺憾，沒有能靠你更近一點(diǎn)，不能天天見到你，但是我們都盡力了，感謝你，感謝媽媽，為我付出了那么多。我會(huì)好好加油的，今年的公務(wù)員我們一起努力，一起加油，讓所有看不起我們的人都去后悔，讓所有支持我們的人都為我們高興，也為了我們的將來，努力努力再努力。雖然我現(xiàn)在工資不多，雖然環(huán)境可能會(huì)差一些，但是我都做好了思想準(zhǔn)備，為了我們的未來我什么苦都能吃，什么都不怕，我很堅(jiān)定的告訴你，楊大胖，我非你不娶。不許再跟我說分手了，我會(huì)心疼的難受，那種疼不是裝出來的，那個(gè)淚水也不是我想留出來的，不知道怎么的，想到你就想會(huì)心的笑，就是一種幸福，看到你生氣我就難受，心疼的撕心裂肺，你跟我說話的口氣重一點(diǎn)我就會(huì)不由自主的想哭。作為一個(gè)男人來說或許不應(yīng)該這樣，但是可能這就是愛吧。我愛你，寶貝。

胖子老公

2012-7-11

第三篇：職業(yè)秘書論文

全球化與職業(yè)秘書的創(chuàng)新

摘要：世紀(jì)之初,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的日益深入發(fā)展、科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),一個(gè)全新的信息時(shí)代撲面而來;日趨激烈的全球經(jīng)濟(jì)一體化,更有被某些人稱之為“狼來了”的WTO;生產(chǎn)力的高速發(fā)展,信息的驟增。這些對秘書隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量有了更高的要求,另一方面秘書隊(duì)伍社會(huì)化服務(wù)的特征也逐步呈現(xiàn)。在全球化和信息化社會(huì)里,怎樣才能將秘書工作做得更好呢?怎樣使秘書工作得到不斷的創(chuàng)新以適應(yīng)全球化呢?這就是我們需要思索和探討的。

關(guān)鍵詞：全球化創(chuàng)新 正文：

秘書是領(lǐng)導(dǎo)下屬,這是不變的模式。任何組織中,領(lǐng)導(dǎo)與秘書的關(guān)系都是上下級(jí)關(guān)系;領(lǐng)導(dǎo)是上級(jí),是主角,是決策者、管理者;秘書是下級(jí),是配角,是輔助者與服務(wù)者。入世后的企業(yè)秘書,應(yīng)從知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次上提高自己的素養(yǎng),了解世貿(mào)組織原則及其相關(guān)法律法規(guī),使自己的工作模式與國際接軌。但在地位上,仍是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的下屬。入世后,中國各行業(yè)都將受到一定程度的沖擊,秘書這一行業(yè)也不例外,在經(jīng)濟(jì)全球化、信息日益膨脹的今天,秘書,作為領(lǐng)導(dǎo)的貼身助手和企業(yè)信息流通的樞紐,必須深化角色意識(shí),使自已的角色跳出“打雜”的傳統(tǒng)模式,真正起到參謀輔助的作用。

一、我國秘書人員存在的問題

隨著我國秘書工作職業(yè)化的推進(jìn)，對秘書人員自身的素質(zhì)也提出了更高的要求。我國現(xiàn)有秘書人員的素質(zhì)普遍不高，尤其缺乏具備國際眼光、熟悉國際游戲規(guī)則、適應(yīng)國際競爭需要的高級(jí)秘書人才。

（一）理論水平不高。秘書工作的內(nèi)容多以操作性為主，這樣必然導(dǎo)致秘書人員重實(shí)務(wù)而輕理論。

（二）秘書界還未形成理論研究的大氣候，客觀上也影響了他們的理論水平的提高。

（三）工作能力不強(qiáng)。從事秘書工作的人員，多為新手，由于缺乏必要的積累，他們的工作能力受到了限制，而有了積累且工作能力較強(qiáng)者，又往往會(huì)被提升為管理人員，所以，在秘書隊(duì)伍中始終是以生手、新手為主力軍，整體工作能力很難提高。

（四）個(gè)人修養(yǎng)不夠。我國多數(shù)秘書人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)不合理，這與他們所學(xué)的專業(yè)、年齡、閱歷及思想觀念有關(guān)。從課堂上或書本上了解的有效信息量不多，一旦走上社會(huì)，便發(fā)覺實(shí)際情況與自己所學(xué)相去甚遠(yuǎn)，而且外部環(huán)境的變化既迅速又復(fù)雜，使他們更有無所適從之感，最終必然降低工作效率。

二、解決我國現(xiàn)有秘書人員存在的問題

要想改變這一現(xiàn)狀，就必須進(jìn)行改革。順應(yīng)當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)的網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)化和全球化等為主要特征的“新經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的需要，適應(yīng)加入WTO對我國整個(gè)社會(huì)人力資源開發(fā)和管理的全新要求。在全球化和WTO下,對于秘書工作創(chuàng)新以及秘書的素質(zhì)的終極要求,就是要求秘書人才應(yīng)該是創(chuàng)造型、復(fù)合型與協(xié)作型。高素質(zhì)秘書人才就其知識(shí)層面和技術(shù)層面而言,主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn):

(一)知識(shí)層面上看:

1、復(fù)合性知識(shí)

“入世”之后,我國的企業(yè)特別是私營企業(yè)從提高效率、節(jié)省開支出發(fā),往往要求秘書要一專多能:既能撰寫文稿又能處理文書,既會(huì)使用電腦又懂外語,既能管理好內(nèi)部事務(wù)又能勝任公關(guān)、洽談業(yè)務(wù)。也就是說,秘書人員要有“十八般武藝”,成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這實(shí)際上要求秘書必須是復(fù)合型人才,只有這種復(fù)合型人才才能適應(yīng)經(jīng)理、老板開拓經(jīng)營的需要。

2、外向性知識(shí)

“入世”后,隨著世貿(mào)組織各國與我國貿(mào)易交往的增多,我國文秘工作者迫切希望拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域,增強(qiáng)對外溝通能力。企業(yè)秘書只有對不同國家間的文化差異有所了解并尊重各國的文化傳統(tǒng),才便于在雙方或多方間進(jìn)行溝通,從而為貿(mào)易合作奠定基礎(chǔ)。由于企業(yè)秘書了解各國文化差異的目的在于協(xié)助企業(yè)拓展市場,因此企業(yè)秘書必須注重目標(biāo)市場的文化背景,這樣才能找準(zhǔn)機(jī)會(huì),迅速占領(lǐng)市場。

3、實(shí)務(wù)性知識(shí)

“入世”后,我國秘書工作將加快由“虛”到“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。特別是在私營企業(yè)中,秘書工作務(wù)“實(shí)”的特點(diǎn)更為突出在大的私營企業(yè)或集團(tuán)公司,由于有外貿(mào)業(yè)務(wù)、海外經(jīng)營業(yè)務(wù),因而這些企業(yè)的秘書不但要制訂工作計(jì)劃、決策方案,還要撰寫市場預(yù)測、各種調(diào)查報(bào)告和論證等文字材料,知識(shí)性服務(wù)的內(nèi)容比重更大。無論是私企、國企、外企還是黨政部門,“入世”后其秘書工作的實(shí)務(wù)性只會(huì)愈來愈強(qiáng),而決不會(huì)愈來愈弱。因此,秘書注重實(shí)務(wù)性知識(shí)的積累是非常重要的。

4、藝術(shù)性知識(shí)

“入世”之后,企業(yè)對秘書獨(dú)創(chuàng)能力的要求會(huì)愈來愈高:要求秘書在判斷企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)以及為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)時(shí),必須發(fā)揮思維創(chuàng)造力。秘書思維的創(chuàng)造力除了從工作實(shí)踐中鍛煉而來、從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中積累而來之外,還可以從學(xué)習(xí)藝術(shù)、熱愛藝術(shù)和積極參加藝術(shù)活動(dòng)中獲得。也就是說,秘書從藝術(shù)中獲得智慧、受到啟迪有助于其參與政務(wù)、出謀獻(xiàn)策、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。一般來說,藝術(shù)修養(yǎng)較高、形象思維能力較強(qiáng)的企業(yè)秘書,往往在思維活動(dòng)中更富有活力和獨(dú)創(chuàng)性,在業(yè)務(wù)工作中更富有開拓創(chuàng)新意識(shí)。

5、法律方面的知識(shí)

要知道從事國際貿(mào)易中所必須恪守的游戲規(guī)則。這些規(guī)則主要是:（1）貿(mào)易自由化原則。（2）非歧視原則。（3）貿(mào)易政策法規(guī)透明度原則。（4）公平貿(mào)易原則。（5）要了解國際貿(mào)易中通用知識(shí)及其國際慣例。

(二)技術(shù)層面上看:

1、交際能力的提高

過去,秘書人員接觸的主要是國內(nèi)各個(gè)方面各個(gè)階層的人員,全球化和入世后,要接觸各個(gè)國家、各個(gè)民族、各個(gè)人種的人,對他們知之很少,加上語言上的障礙,這樣交際起來就不容易了。但是,我們既是同他們交朋友、做生意,就不得不交際、應(yīng)酬,不得不相互交往和溝通,增進(jìn)彼此間的了解和友誼。人家走進(jìn)來,我們也走出去,面向全世界。這就要求秘書人員重新學(xué)習(xí),除語言外,要學(xué)習(xí)各個(gè)國家的禮儀和文化,了解他們的國家情況、民族情況、風(fēng)俗習(xí)慣,這樣才有利于開展交際活動(dòng),做好涉外的公關(guān)工作。

2、秘書角色意識(shí)的變化能力的提高

秘書的角色意識(shí)是指秘書人員以自己所擔(dān)任角色的社會(huì)地位、身份及行為模式、規(guī)范的整體認(rèn)識(shí)和判斷。入世后,企業(yè)秘書應(yīng)深化角色意識(shí),努力使其工作與國際接軌。經(jīng)過多方努力，最終實(shí)現(xiàn)我國秘書人員的專業(yè)化，規(guī)范化、國際化。

3、微機(jī)處理和辦公自動(dòng)化能力秘書人員的微機(jī)處理和辦公自動(dòng)化能力,至少需要達(dá)到以下目標(biāo):（1）進(jìn)一步掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。（2）是掌握基本的軟件操作。目前普遍使用的軟件大致可以分為三類:第一類是數(shù)據(jù)庫軟件。第二類是通用的辦公自動(dòng)化軟件。第三類是通訊軟件。（3）掌握電子商務(wù)知識(shí)及其操作技巧,提高迅速反應(yīng)能力。秘書工作者特別是企業(yè)秘書迫切需要掌握電子商務(wù)知識(shí)及其操作技巧,幫助企業(yè)更快更多獲取利潤。

4、應(yīng)掌握信息處理的能力和技巧企業(yè)秘書面對數(shù)量龐大、形式多樣的各種信息,要做到去粗取精,去偽存真,就必須掌握好信息處理的技巧。要有一定的判斷能力，要有敏感度和預(yù)見性把握好苗頭性、傾向性、動(dòng)態(tài)性的信息,對事物的發(fā)展做出預(yù)測,對市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、市場變化形態(tài)、市場發(fā)展趨勢作出超前判斷,使企業(yè)運(yùn)營順應(yīng)政策和市場的變化趨勢。要講求時(shí)效,特別是企業(yè)秘書面對公開的網(wǎng)絡(luò)信息,在其出現(xiàn)復(fù)制品或競爭產(chǎn)品之前,要做出精明的判斷和快捷地反饋,在時(shí)間上搶占先機(jī),為企業(yè)在競爭中爭一份勝算。

第四篇：秘書職業(yè)道德規(guī)范

－、忠于職守，自覺履行各項(xiàng)職責(zé) 各行各業(yè)的工作人員，都要忠于職守，熱愛本職。這是職業(yè)道德的一條主要規(guī)范。作為秘書人員忠于職守就是要忠于秘書這個(gè)特定的工作崗位，自覺履行秘書的各項(xiàng)職責(zé)，認(rèn)真輔助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私念，不瀆職。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀 跟從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書人員職業(yè)性質(zhì)所決定的。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是，別出心裁，都是職業(yè)道德所不允許的。個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮（更多地限于建議、獻(xiàn)策等方面）。其中特別要注意，不能用個(gè)人不成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。當(dāng)好參謀，就是要發(fā)揮參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策。在領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識(shí)和能力，明確不能出謀獻(xiàn)策者就不是好的秘書人員的新觀念。

三、兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄　兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦干，任勞任怨。秘書工作性質(zhì)，決定其工作主要是實(shí)干。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動(dòng)，要求招之即來，來之能干，在具體而緊張的工作中，腳踏實(shí)地，密切聯(lián)系實(shí)際和群眾，不計(jì)個(gè)人得失，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四、謙虛謹(jǐn)慎，辦事公道，熱情服務(wù) 謙虛謹(jǐn)慎，應(yīng)是秘書人員應(yīng)具有的美德。秘書人員不能因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡、自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，在工作中要善于協(xié)調(diào)矛盾，搞好合作。辦事要公道正派。秘書人員對領(lǐng)導(dǎo)對群眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情。只有公道正派的秘書人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。熱情服務(wù)。秘書人員要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為本單位各職能部門服務(wù)，為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的神圣職責(zé)，要充分認(rèn)識(shí)自己所從事的工作所具有的重要作用。

五、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀私遵紀(jì)守法、廉潔奉公，是秘書人員職業(yè)活動(dòng)能夠正常進(jìn)行的重要保證。遵紀(jì)守法指的是秘書人員要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)。廉潔奉公是高尚道德情操在職業(yè)活動(dòng)中的重要體現(xiàn)，是秘書人員應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它要求秘書人員在職業(yè)活動(dòng)中要堅(jiān)持原則，不利用職務(wù)之便假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀取私利，不搞你給我一點(diǎn)“好處”，我回報(bào)你一點(diǎn)“實(shí)惠〃的所謂“等價(jià)交換”。要以國家、人民和本單位整體利益為重，自覺奉獻(xiàn)，不為名利所動(dòng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)抵制和反對不正之風(fēng)。

六、恪守信用，嚴(yán)守機(jī)密 秘書人員恪守信用，就是要遵守信用、遵守時(shí)間、遵守諾言，言必信，行必果。遵守時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)找秘書人員匯報(bào)工作，秘書人員不準(zhǔn)遲到。秘書人員自己安排的會(huì)議或會(huì)談，自己要事先到場，并做好一切準(zhǔn)備工作。秘書人員要嚴(yán)格遵守諾言，一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到，遇到曲折變化，要事先說明原因，使人信服。嚴(yán)守機(jī)密。秘書人員一個(gè)顯著的特點(diǎn)，是掌握的機(jī)密較多，因此，要求秘書人員必須具備嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)道德，自覺加強(qiáng)保密觀念。

七、實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新 實(shí)事求是。秘書人員要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。秘書工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要求準(zhǔn)確、如實(shí)地反映客觀實(shí)際，從客觀存在的事實(shí)出發(fā)。秘書人員無論是搜集信息、匯報(bào)情況、提供意見、擬寫文件，都必須端正思想，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在工作中，切忌主觀臆斷、捕風(fēng)捉影，分析問題必須從客觀實(shí)際出發(fā)，既不惟領(lǐng)導(dǎo)是聽，也不惟“本本”是從。勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)在各行各業(yè)的勞動(dòng)者，都在破除舊的觀念，勇于開創(chuàng)新的工作局面。作為領(lǐng)導(dǎo)的助手——秘書人員更應(yīng)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和精神。勇于創(chuàng)新，要求不空談、重實(shí)干，在思想上是先行者，在實(shí)踐上是實(shí)干家，不斷提出新問題，研究新方法，走出新路子。

八、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想、科學(xué)文化素質(zhì) 各種不同的工作崗位對其工作人員都有相應(yīng)的素質(zhì)要求。作為新時(shí)期的秘書人員，這種素質(zhì)要求顯得更嚴(yán)格、更全面，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素質(zhì)，對于做好領(lǐng)導(dǎo)秘書工作是一個(gè)非常重要的問題，也是評價(jià)一位秘書人員是否稱職的基本依據(jù)。因此，秘書人員必須刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì)。秘書工作頭緒繁多、涉及面廣，要求秘書人員有盡可能廣博的知識(shí)，做一個(gè)“通才”和“雜家”?，F(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，知識(shí)更新速度加快，因此，秘書人員應(yīng)該具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，以適應(yīng)工作的需要。

九、鉆研業(yè)務(wù)，掌握秘書工作各項(xiàng)技能 從發(fā)展的角度看，新時(shí)期的秘書人員，必須了解和懂得與秘書工作有直接或間接關(guān)系的各項(xiàng)技能。來源：溫州秘書網(wǎng)

第五篇：秘書職業(yè)分析

秘書職業(yè)分析

秘書，一般是指黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位設(shè)置的一個(gè)職稱或職務(wù)，是直接協(xié)助單位機(jī)關(guān)或部門領(lǐng)導(dǎo)人處理日常工作的人員，秘書工作是直接為機(jī)關(guān)或部門領(lǐng)導(dǎo)人提供綜合服務(wù)的輔助性管理工作。本文就秘書職業(yè)的崗位描述、秘書主要職業(yè)及崗位分布，秘書職業(yè)滿足感，秘書素質(zhì)要求作簡要論述。秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。

按秘書的從屬和服務(wù)對象的角度，可分公務(wù)秘書和私人秘書兩類 以秘書在組織內(nèi)部的工作分工來分，可以分為：行政秘書、機(jī)要秘書、生活秘書、會(huì)議秘書、文字秘書、信訪秘書、公關(guān)秘書 ；以秘書從事工作的行業(yè)特征來分，可分為法律秘書、醫(yī)藥秘書、教育秘書、體育秘書、軍事秘書等

在秘書職位的縱向?qū)哟紊戏譃椋撼跫?jí)秘書、中級(jí)秘書和高級(jí)秘書。包含4層含義:體現(xiàn)了不同級(jí)別的秘書從低到高的不同輔助層次；體現(xiàn)了不同層次秘書工作量及相應(yīng)的秘書結(jié)構(gòu)比例；體現(xiàn)了不同層次的秘書在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力上的級(jí)差；體現(xiàn)了不同層次的秘書人員在級(jí)別和工資待遇上的差別。

根據(jù)著名心理學(xué)家洛克的定義，工作滿足感是“對一個(gè)人的工作或工作經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)所產(chǎn)生的一種愉快的或有益的情緒狀態(tài)”。工作滿足程度取決于員工個(gè)體對工作及其回報(bào)的期望值和實(shí)際值的差異。對工作的期望主要包括對工作環(huán)境、管理環(huán)境、工作重要性、工作挑戰(zhàn)性和工作優(yōu)越性等的期望；工作回報(bào)的期望主要包括對工作報(bào)酬、工作評價(jià)、工作獎(jiǎng)勵(lì)等的期望。當(dāng)現(xiàn)實(shí)水平達(dá)到或超過了員工的期望值，員工就會(huì)有工作的滿足感。那么秘書職業(yè)滿足感的條件是什么呢？

當(dāng)現(xiàn)實(shí)水平達(dá)到秘書的期望值，秘書的工作滿足感就會(huì)增加，失敗感和挫折感就會(huì)減少。比如，秘書優(yōu)秀的工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的評價(jià)、秘書的薪酬得到晉升等等。這一些相應(yīng)的行為必然會(huì)促進(jìn)秘書職業(yè)感的提升。

秘書人員的素質(zhì)要求是一個(gè)人的品質(zhì)和能力的要求，通常包括一個(gè)人的政治、思想、作風(fēng)、知識(shí)、技能等方面理論和實(shí)踐所達(dá)到的水平。

（一）政治要求。一個(gè)合格的秘書人員必須具備一定的政治思想覺悟和堅(jiān)定的馬克思主義理論。

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。首先表現(xiàn)在工作的獻(xiàn)身精神，二是要有積極向上的精神，三是要有開拓進(jìn)取的精神。秘書工作是繁雜辛苦的，只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心才能做到不辭勞苦，不畏困難，不拈輕怕重，無論工作多么緊張繁重，始終保持精神飽滿的狀態(tài)，心情愉快地去工作。

2、具有堅(jiān)定的信念。秘書工作作為領(lǐng)導(dǎo)工作的組成部分，在思想上表現(xiàn)為要有堅(jiān)定的理想信念，有鮮明的政治立場，牢記為人民服務(wù)的宗旨。秘書工作具有較強(qiáng)的原則性，辦事要講原則，不講情面，不拉關(guān)系，敢于抵制不正之風(fēng)，在輔佐領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，要注意自己的言行，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不能越權(quán)或借領(lǐng)導(dǎo)的名義謀取個(gè)人私利。但秘書對領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤不能無原則地服從，應(yīng)注意在適當(dāng)?shù)膱龊虾蜁r(shí)間進(jìn)行勸諫，既不越權(quán)，又不失職。做到原則性與靈活性的結(jié)合。

（二）知識(shí)理論水平要求。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的助手，既要輔佐領(lǐng)導(dǎo)的決策，以要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，因此，秘書人員的理論知識(shí)水平要比一般的機(jī)關(guān)工作人員水平要求高，這樣才能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。提高知識(shí)理論水平非一日之功，要不間斷的學(xué)習(xí)時(shí)政，掌握黨的路線方針政策，熟知國家的法律法規(guī)，有較深的文化理論功底、感知能力和分析能力，恰當(dāng)穩(wěn)妥的處理問題，提高秘書工作水平。

（三）情感意志要求。秘書人員的情感修養(yǎng)表現(xiàn)在應(yīng)具有正義感、責(zé)任感、使命感、義務(wù)感、榮辱感，要具備高尚的道德情操，對真善美的熱愛，對丑惡現(xiàn)象的憎恨。秘書人員要提高自己的工作質(zhì)量和效率，成為能手和行家，就必須充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性、果斷性、堅(jiān)韌性和自控性。秘書人員從屬于領(lǐng)導(dǎo)，具有一定的被動(dòng)性，但要將被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，正確估計(jì)工作的發(fā)展方向，提前作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，將被動(dòng)變主動(dòng)；當(dāng)出現(xiàn)意外問題時(shí)能當(dāng)機(jī)立斷，冷靜地處理突發(fā)事件；由于秘書工作的瑣碎與繁雜，凡事不可能一帆風(fēng)順，有時(shí)還會(huì)很棘手，因此，要求秘書人員要有一定的堅(jiān)韌性和自控性，使自己無論在順境或逆境、成功或失敗中，始終從容面對，不因一時(shí)的沖動(dòng)而感情用事，給工作帶來不應(yīng)的的損失。

（四）作風(fēng)要求。包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。這三個(gè)作風(fēng)要求秘書人員工作要踏實(shí)、細(xì)致、不能粗枝大葉，處理事情要井井有條，考慮問題要詳盡周到，辦事要講效率，敏捷勤快，不拖泥帶水；要密切聯(lián)系群眾，實(shí)事求是，文明禮貌，謙虛謹(jǐn)慎，對上不阿諛奉承，對下不傲慢矜持，大方得體，保持一個(gè)和藹可親的形象，讓人感到真誠、正派、淳樸可親，平易近人,只有這樣，才能算得上是一個(gè)合格的秘書人員。