2021年人事局年度個人總結(jié)

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2021年人事局年度個人總結(jié)

工作總結(jié)1

一年來，本局以“___”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會提供了強有力的人才人事保證。

一、人才工作方面

㈠人才環(huán)境進一步優(yōu)化。一是完善政策。制定出臺了市委市___加快引進培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時還配套出臺了中青年管理人才赴國(境)外培訓(xùn)、機關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進人才經(jīng)費資(補)助辦法等___多個政策性文件。有___名高層次引進人才獲得近___萬元的經(jīng)費資(補)助。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。集中___個月時間，___人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，了解需求。幫助引進人才解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實際問題;對___多名企業(yè)高層次引進人才進行了健康體檢;開展節(jié)日慰問、市情通報、參觀考察等活動。為切實解決企業(yè)引進人才住房問題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購買條件、經(jīng)濟補助等政策。三是建立人才柔性流動機制。鼓勵國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務(wù)。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。四是加強宣傳，營造輿論氛圍。利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件___多篇;編印《__市人事工作文件選編》___多冊。

㈡人才引進力度進一步加大。一是著手啟動“___人才引進工程”。通過各種渠道，全年共引進各類人才__多名，其中中高層次人才___多名(本科或中級職稱___多名，研究生或高級職稱近百名)。二是___好各類人才交流招聘活動。一年來共___舉辦人才交流會___多次，有__多家單位設(shè)攤招聘，___萬多人次入場應(yīng)聘。特別是__月份赴___招聘，取得了相當(dāng)好的效果，全市共有___家單位設(shè)攤，約有___萬名各類人才入場應(yīng)聘，達成意向___多人，其中中高層次人才占___%。市內(nèi)兩次大型人才交流會，效果也非常明顯，共有___家用人單位設(shè)攤招聘，___萬人入場應(yīng)聘，當(dāng)場達成意向___多人次。三是建立重點高校畢業(yè)生__實習(xí)基地，開辟引才新途徑。為引進外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與__大學(xué)等___多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生__實習(xí)基地，近百名畢業(yè)生通過實習(xí)，有___多名留我市工作。明年春節(jié)后又有___多名畢業(yè)生將來我市實習(xí)。

㈢人才培養(yǎng)工作進展順利。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。按照培養(yǎng)“具有國際眼光、戰(zhàn)略思維能力”的要求，我們首次___選送了___名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期___個月的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)公共管理、國際貿(mào)易和工商管理等知識。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。為期___年的___大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進修班已結(jié)業(yè)，___名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。通過學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識，而且還提高了實際經(jīng)營管理能力。三是扎實推進“___人才工程”建設(shè)。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的___名第一、二層次培養(yǎng)人選，實施科研、培訓(xùn)經(jīng)費資助。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔___名到村工作，已累計___名。經(jīng)年度考核，有___名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿___年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作___名。同時選送___多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位;___多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn);___多名專業(yè)技術(shù)人員通過了職稱評審和首次職務(wù)確認(rèn)，其中高級___名，中級___名;___多名參加了各類資格考試。

㈣人才市場健康發(fā)展。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。新增交流場次為每月___次，每場均有___多家單位設(shè)攤招聘，___多人進場應(yīng)聘，市場發(fā)展興旺。二是網(wǎng)上人才市場作用發(fā)揮日益明顯。更新了人才網(wǎng)站，增強了服務(wù)功能。全年新增訪問人數(shù)___萬人次，日均訪問量超過___人次，比上年增長___倍。網(wǎng)上登記求職數(shù)已超過___萬人次。三是扎實推進人事代理服務(wù)。全市共受理人事代理___人，其中單位代理___人，個人代理___人，比上年凈增代理人員___人，新增代理單位___家。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。共刊發(fā)《__人才信息》___期;發(fā)布網(wǎng)上招聘信息___萬余條，比上年增加了___倍。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面完成鎮(zhèn)(街道)人才服務(wù)站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。人才市場搬遷新址，交流場地擴大___多平方米，設(shè)置固定攤位___個。人才大廈已批準(zhǔn)立項，進入前期準(zhǔn)備階段。

二、人事工作方面

㈠扎實抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是圍繞服務(wù)和誠信，開展公務(wù)員行為規(guī)范教育。___全市___多名公務(wù)員，開展公務(wù)員行為規(guī)范知識競賽活動，以進一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強化公務(wù)員公仆意識。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共___次考錄公務(wù)員___名(其中公安干警___名)。三是加強公務(wù)員考核工作，結(jié)合實際制定出臺黨政機關(guān)年度考核實施意見，明確了基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了考核獎發(fā)放辦法。繼續(xù)實施公務(wù)員獎勵和健康休養(yǎng)制度。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。對___名市鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中層及以下工作人員___了集中交流，對___名公務(wù)員實施了轉(zhuǎn)任。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，___多名公務(wù)員參加《英語___句》培訓(xùn)，___多名參加依法行政培訓(xùn)，近___名參加大專及以上學(xué)歷教育。

㈡加強事業(yè)單位綜合管理。一是繼續(xù)推進事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革___家。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢___家，其中變更___家;新設(shè)立登記___家。三是嚴(yán)格實施新進人員考錄制。全年通過公開考試，新錄用事業(yè)單位工作人員___名，其中首次___了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開考錄城建規(guī)劃、財會審計等專業(yè)人員___名。四是開展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻”活動，激勵全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)小康社會作出更大貢獻，對活動中涌現(xiàn)的___名先進個人進行了表彰獎勵。

㈢做好其他日常人事工作。一是切實加強機構(gòu)編制管理工作。按照上級規(guī)定，單獨設(shè)置了市民族___局、市科協(xié);完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會“三定”方案;審議其他有關(guān)機構(gòu)編制事項___項。二是繼續(xù)做好___安置工作，共安置營及以下___部___名，隨調(diào)家屬___名。按上級有關(guān)規(guī)定，幫助部分企業(yè)___部解決生活困難。三是調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費補貼，共有___萬多名調(diào)整了地方職務(wù)崗位津貼;___多名___工作人員調(diào)整了平時考核獎標(biāo)準(zhǔn);___多名離退休人員調(diào)整了生活費補貼。規(guī)范完善了機關(guān)、事業(yè)單位獎金分配政策。四是出色完成信息報送工作，受到上級人事部門表彰。此外，還扎實做好市鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、___干部管理和___工作人員出國(境)報備登記等工作。

三、自身建設(shè)方面

一是認(rèn)真___“___”重要思想學(xué)習(xí)。

通過開展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動，進一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺性。

二是扎實開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動。

完善政務(wù)公開內(nèi)容，實行限時服務(wù)和首問責(zé)任制度，針對群眾反映的意見，切實提出整改措施加以改進。

三是圍繞人才引進培養(yǎng)、公務(wù)員隊伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，___專題調(diào)研活動，全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章___篇。

四是進一步加強制度建設(shè)。

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對公務(wù)員錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)和___部安置等社會___的熱點問題，嚴(yán)格實施公開考錄制度，有效抵制了不正之風(fēng)，確保了用人質(zhì)量。制訂出臺局___工作人員年度考核辦法，充分發(fā)揮了考核工作的評價激勵作用，更好地調(diào)動了___工作人員的積極性。

工作總結(jié)2

__年即將結(jié)束，回首這一年的工作，有收獲，也有困難和挫折?？梢哉f，__年是公司推進行業(yè)改革、項目啟動、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要，__年對于公司來說經(jīng)歷了很多，其中我身在的奇墅湖度假村項目內(nèi)：

梓路寺的成功開光為廣大信徒解開了它神秘的面紗、奇墅仙境中坤國際大酒店的開業(yè)終結(jié)了五年來工程的精心鑄就，接下來的夢尋徽州水上舞臺和度假___以及別墅區(qū)的開業(yè)，我相信奇墅湖度假村項目的明天將更加美好，也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。

總結(jié)了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

下步的打算，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與周圍的同事進行溝通，聽取身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見并把它實施在工作中，接下來的工作我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!

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