2021年人事干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)個人小結(jié)

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2021年人事干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)個人小結(jié)

一個學(xué)期的人事干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)將要進(jìn)入尾聲，在這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，我收獲了很多。局人事科的領(lǐng)導(dǎo)和老師，安排了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，從人事的理論知識，到人事工作中實(shí)際操作需求的解疑答惑，再到職業(yè)倦怠和道德講堂。每一次的培訓(xùn)都讓我受益匪淺，也讓我有了一些工作中的反思和體會，如何去做好人事這項重要的工作。

人事工作我是新手，我本著細(xì)心、耐心和熱心的原則，努力做到三細(xì)三嚴(yán)。

一細(xì)。工作中要有細(xì)統(tǒng)的規(guī)劃，對幾大項任務(wù)做好計劃，在總體規(guī)劃基礎(chǔ)上對每項工作細(xì)化到月甚至到日。我每天下班前，無論多晚，都要記錄一天工作完成的情況，列出第二天要做的工作。這樣做到對工作心中有數(shù)，才能應(yīng)付突發(fā)和緊急事件。

二細(xì)。工作中要詳細(xì)掌握每位人員的情況，這樣才能保證工作萬無一失。

三細(xì)。工作中要耐心、細(xì)致地幫老師們解決切身利益問題，要誠心誠意為他人服務(wù)，在為退休老教師們解決他們提出的種種問題、每年工資晉升、教師職稱評定等一系列工作中，學(xué)會換位思考，急別人所急，想他人所想，努力做到同事們滿意為止。

除了三細(xì)，另外還有三嚴(yán)。

一嚴(yán)。嘴要嚴(yán)。人事工作的特殊性要求人事干部要堅持黨性原則，恪守人事保密制度，對該做什么不該做什么、該說什么不該說什么要有清醒明確的認(rèn)識。上傳教職工意見要進(jìn)行梳理易于領(lǐng)導(dǎo)采納，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見既要有政策的嚴(yán)肅性又要有人情味，易于同事接納。

二嚴(yán)。要求自己要嚴(yán)格。人事工作的特殊性要求人事干部要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。人事工作是沒有寒暑假和休息日的，工作一經(jīng)布置，往往都是時間緊、任務(wù)重、要求高，如果不及時完成，就會影響到教師的切身利益，影響學(xué)校的形象。接到工作我總是抓緊一切時間，有時在學(xué)校做不完就帶回家去加班加點(diǎn)，以便能及時完成任務(wù)。

三嚴(yán)。執(zhí)行政策嚴(yán)。在擔(dān)任人事助理工作中能做到政策面前人人平等。

雖然我有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是人事工作涉及面廣，日常工作瑣碎，每一項工作政策性又很強(qiáng)，都與全體教職工的切身利益息息相關(guān)，責(zé)任重大，需要你熟練的掌握單位人員的各項情況，不管是在職人員還是離退休人員的信息。每年都要進(jìn)行了一系列工資變動，全體在職和退休教師，每人工資變動一年平均至少要有2到___次，每次變動要求不一樣，每個人情況也不同，這就要求人事干部對每個人的相關(guān)信息了如指掌。我覺得我在這方面需要繼續(xù)努力，對于單位的人事數(shù)據(jù)庫需要更加全面準(zhǔn)確的掌握。在今后的工作中，每當(dāng)上級部門或領(lǐng)導(dǎo)在詢問人員信息的時候，都能及時準(zhǔn)確的提供有關(guān)人員的人事信息。

通過這次培訓(xùn)，讓我對人事工作由陌生到熟悉、由無序到清晰，讓我更加有了信心去把人事工作做的更細(xì)，更加到位。

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