第一篇：在2021年區(qū)教體系統(tǒng)干部大會暨作風建設動員會議上的講話

在2021年區(qū)教體系統(tǒng)干部大會暨作風建設動員會議上的講話

同志們：

今天，我們召開一年一度的全區(qū)教體系統(tǒng)干部大會暨作風建設動員會議，表彰先進，鼓勁造勢，切實加強作風建設，研究部署新一年全區(qū)教育體育工作。這次會議的主題是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以落實全區(qū)干部大會精神為動力，以領跑競跑的奮斗姿態(tài)，系統(tǒng)謀劃2021年×教育體育高質量發(fā)展新思路新舉措，嚴管厚愛抓好教體系統(tǒng)隊伍建設，加快打響全市領先、全省一流“學在×”教育品牌，奮力打造教育體育現(xiàn)代化先行示范區(qū)，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

首先，我代表區(qū)教體局黨工委，向剛剛受到表彰的各類先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。同時，借此機會，向教體系統(tǒng)全體學校黨員干部、廣大教職員工及家屬致以新春的問候！

根據(jù)會議安排，我就去年教育體育工作情況、今年教育體育工作思路及加強干部隊伍建設講三方面意見：

一、全面回顧，系統(tǒng)總結，充分肯定過去一年教體工作取得的成績

過去一年，是全面貫徹落實全區(qū)教育大會精神的一年，也是教體系統(tǒng)奮發(fā)有為、碩果累累的一年。主要做了三方面工作：

（一）加強黨的領導，不斷發(fā)揮學校黨建引領作用

一是學校黨建基礎不斷夯實。扎實推進62所學校黨組織領導下的校長負責制市級試點，順利完成所有鎮(zhèn)（街道）教育黨委（總支）、學校黨組織換屆選舉。各級學校黨組織團結帶領廣大教師投身疫情防控工作，1.6余萬節(jié)線上課堂助力學生“停課不停學”，183個“四人服務指導小組”幫助學校開學復課。區(qū)教體局被市委市政府授予全市抗擊新冠肺炎先進集體。二是“五星三名”創(chuàng)建持續(xù)走深。學校崗位目標責任制考核基礎性條目全面對接“五星三名”各項指標，細化要求，壓實職責，更好發(fā)揮了黨建引領作用。我區(qū)在全市率先實現(xiàn)中小學、幼兒園“五星三名”學校全覆蓋，新增市級黨建示范學校30所、黨建示范帶3條，數(shù)量全市領先。三是名優(yōu)教師隊伍更具活力。評選35名區(qū)級名師名校長，出臺校長職級制實施意見，開展中小學教師職稱自主評聘改革試點，落實每年3500萬元的教師專項獎勵經費，為校長干事、教師成長蓄能賦能。全年新增省“萬人計劃”等市級及以上名師17名。

（二）堅持立德樹人，不斷擦亮“學在×”育人品牌

一是深化“紅色網(wǎng)上游”德育品牌。重建紅色展館，創(chuàng)新活動載體，推動“紅色網(wǎng)上游”活動走深走實。我區(qū)“紅色網(wǎng)上游”活動經驗做法被省委辦公廳、省委改革辦向全省推介，輕紡城小學被評為全省唯一的學校類省級國防教育基地，魯迅中學、柯巖小學被授予全國國防教育特色學校稱號。二是打響“學在×”教育品牌。我區(qū)教育核心質量繼續(xù)領先，中考635分以上學生占三區(qū)總數(shù)的近40%，高考一段上線人數(shù)1391人，×學生連續(xù)第三年摘得全市高考總分第一名，14名學生被北大清華錄取。職高學生在全省職業(yè)能力比賽中獲得2金2銀，單招單考本科上線130人，區(qū)職教中心入選全省高水平職校建設名單，區(qū)職教中心和財經旅游學校的4個專業(yè)入選全省高水平建設專業(yè)名單，實驗中學入選全省steam教育實踐典型案例學校，實驗小學成為國家級家庭教育創(chuàng)新實驗基地，湖塘小學成為全國網(wǎng)絡學習優(yōu)秀學校，學前教育發(fā)展成果在《中國教育報》頭版刊登。過去一年，我區(qū)獲得了全國在線教育應用創(chuàng)新項目區(qū)、全國義務教育經費績效管理試點區(qū)、全省數(shù)據(jù)驅動教育教學改進試點區(qū)、全省人工智能教育實驗區(qū)、全省教育工作業(yè)績考核優(yōu)勝單位等榮譽，成為全市首個義務教育段現(xiàn)代化學校全覆蓋的縣（市、區(qū)），區(qū)教體局被評為全區(qū)機關部門一等獎單位。三是提升“體藝×”素質品牌。集中優(yōu)勢項目、優(yōu)秀人才、優(yōu)質師資，建成全市首個新型體校，挖掘競技體育潛力。10個節(jié)目獲全市中小學藝術節(jié)一等獎，5個節(jié)目獲全省中小學藝術節(jié)一等獎，4個作品獲全省青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎，數(shù)量全市遙遙領先。區(qū)教體局被授予全省“十三五”全省競技體育突出貢獻獎、全市體育工作業(yè)績考核一等獎單位等稱號。

（三）強化發(fā)展保障，不斷激發(fā)教育體育后勁動能

一是擴充教育硬核資源。制訂出臺《×區(qū)學校網(wǎng)點布局規(guī)劃（2020—2025年）優(yōu)化方案》，實驗小學坂湖校區(qū)、輕紡城小學裕民路校區(qū)、秋瑾幼兒園、區(qū)六一幼兒園大越府園區(qū)等4所新校新園建成投用，組建管寧實驗小學與夏履中心小學、王壇鎮(zhèn)中學與小學等4對“教共體”，組建區(qū)六一幼兒園、馬鞍幼兒園等2個教育集團，建成3500個健康教室，更好滿足人民群眾入學入園需求。二是加快場館設施建設。成立×亞運籌備辦公室專班，順利推進羊山攀巖中心、輕紡城體育館、鑒湖足球場三大亞運場館新擴建工程。在柯巖客廳等公共區(qū)域建成5個“體育+公園”、5條二代智能健身路徑、5個運動場，開展“鄉(xiāng)村籃球賽”等活動，提高人民群眾健身運動的參與度。三是聚力體育產業(yè)升級。設立全區(qū)體育產業(yè)發(fā)展專項引導資金，每年1000萬元獎勵扶持體育企業(yè)及體育賽事活動。舉辦×區(qū)第四屆運動休閑時尚周，組織好開幕式、全國攀巖邀請賽、浙江省青少年校園足球文化節(jié)等10個活動。我區(qū)體育產業(yè)發(fā)展經驗被副省長成岳沖批示肯定。

這些成績的取得，是區(qū)委區(qū)政府堅強領導的結果，也是社會各界關心支持的結果，更是教體系統(tǒng)廣大干部教職員工共同努力的結果。在此，我謹代表教體局黨工委，向大家并通過大家向全區(qū)教體系統(tǒng)的廣大干部、教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二、錨定目標，強化舉措，不斷提升×教育體育高質量發(fā)展水平

2021年，區(qū)教體局將錨定“全市領先、全省一流”工作目標，著力推動×教育體育“十四五”發(fā)展邁好第一步、展現(xiàn)新氣象。重點做好三大方面工作：

（一）聚焦學生成長發(fā)展，堅定落實立德樹人根本任務

1.以全面育人為目標，回答好“培養(yǎng)什么樣的人”問題

一是注重學生心理健康。要高度重視學生心理健康，特別要摸清學業(yè)壓力、精神疾病、家庭矛盾、沉迷游戲、早戀網(wǎng)戀等方面存在問題傾向學生的底數(shù)情況，建立臺賬制度，落實責任到人，做好動態(tài)監(jiān)控，扎實做好日常心理教育、心理動態(tài)監(jiān)測、心理疏導干預和專業(yè)機構治療等工作。學校領導干部特別是校長書記及班主任、任課教師一定要像重視學習教育一樣重視學生心理健康，以教育至上、生命至上的理念，對“問題學生”早發(fā)現(xiàn)、早疏導、早干預、早化解，用細心與愛心去守護學生健康，履行好人類靈魂工程師的神圣職責。二是關注學生身體素質。以學生體質測試倒逼規(guī)范組織體育活動，保質保量落實“每天鍛煉一小時”工作要求，加大學生體育運動指導力度，健全中小學陽光運動會系列競賽機制。繼續(xù)聯(lián)合衛(wèi)健部門做好幼兒園大班到高三學生視力檢測監(jiān)測、風險預警和干預矯治工作，努力降低近視發(fā)生率。三是高舉核心質量旗幟。牢固樹立普高教育是基礎教育“出口”、高考質量是區(qū)域教育“名片”的理念，鞏固現(xiàn)有普高學校發(fā)展格局，激發(fā)普高學校辦學活力，鼓勵學校更好開展優(yōu)秀學生挖潛培育工作，不斷加強普高特色學科建設，確保我區(qū)普高教育質量高位穩(wěn)定、再創(chuàng)佳績。

2.以規(guī)范高效為要求，回答好“怎樣培養(yǎng)人”問題

一是規(guī)范學校辦學行為。以“優(yōu)質輕負”、“家長滿意學?！钡仍u比為載體，加大學校課程設置、作息時間、作業(yè)布置等方面的自查督查力度，切實減輕不合理、超負荷的學生作業(yè)負擔，切實減少不規(guī)范、超范圍的“進校園”活動，優(yōu)化育人環(huán)境，凈化教育生態(tài)。二是打造學校辦學特色。學校要傳承創(chuàng)新學校辦學歷史積淀，編好用好學校校本課程，不斷提升學校辦學特色品位。要著眼時代發(fā)展要求，加大藝術、勞動教育、人工智能等項目推進力度，做好“普及”與“培優(yōu)”兩篇文章，不斷打造一校一品的辦學“金字招牌”。三是提高課堂教學效率。弘揚“以畝產論英雄”效率理念，把常規(guī)課堂而不是課后練習、課外補課作為教育教學的主陣地，促進教師精心備課、認真施教，提高教研活動、集體備課、課堂觀摩等研訓實效，不斷增加課堂思維密度，提高課堂教學效果。

3.以為黨育才為宗旨，回答好“為誰培養(yǎng)人”問題

一是推進黨組織領導下校長負責制試點。規(guī)范學校黨組織領導下的學校管理、議事決策、選聘考評、德育教學等方面的工作機制，更好發(fā)揮學校黨組織保障促進作用，為全市改革出經驗、作樣板。二是開展系統(tǒng)黨員教師“亮旗”行動。推動“五星三名”黨建示范學校擴面增效，探索發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用的新途徑，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，推動黨建工作與業(yè)務工作雙促進、雙提升。三是深化“紅色網(wǎng)上游”活動。依托新建成的“紅色網(wǎng)上游”展館，開展“重溫總書記寄語，重走光輝百年路”為主題的紅色主題教育，將“紅色網(wǎng)上游”活動更好擴面到整個教體系統(tǒng)全體師生，全面生動開展好黨史主題教育，既按照上級部署講好黨史、新中國史、社會主義史、改革開放史，又體現(xiàn)出×教體系統(tǒng)牢記習總書記回信囑托的政治擔當，進一步形成×學校思想政治教育新特色。

（二）聚焦社會家長評價，致力辦好人民滿意教育體育

1.打造現(xiàn)代學校，跑出學校建設加速度

一是加快校舍建設進度。實施《×區(qū)學校網(wǎng)點布局規(guī)劃（2020-2025）優(yōu)化方案》建設藍圖，掛圖作戰(zhàn)，早出形象，建成×中學西校區(qū)等17個新擴建項目，啟動華舍小赭小學等9個新擴建項目，完成年度投資計劃約13億元，努力交出學校建設高分報表。二是提升智慧校園水平。制訂《×區(qū)教育信息化優(yōu)質發(fā)展行動計劃》，構建“互聯(lián)網(wǎng)+教育”大平臺，建立區(qū)互聯(lián)網(wǎng)學校，推動網(wǎng)絡名師工作室建設，深化stem課程建設和人工智能教育，提升教師信息素養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。三是構建平安校園格局。抓好疫情防控常態(tài)化管理，落實網(wǎng)格責任和“整體智治”，守好“小門”。全面實施學校安全網(wǎng)格化管理和校外網(wǎng)格拓展，校內借助信息化巡查巡檢系統(tǒng)，校外對接鎮(zhèn)街“四平臺”，升級校園智慧安防，實現(xiàn)層層套嵌、多方合力、全面覆蓋的校園網(wǎng)絡管理體系，提升學校安全管理和應急處置能力。

2.推動協(xié)調發(fā)展，擴大優(yōu)質資源受益面

一是“新計劃”助力學前普惠。制訂出臺《×區(qū)學前教育優(yōu)質發(fā)展第四輪行動計劃》，在與前三輪“行動計劃”緊密銜接基礎上，創(chuàng)新實施農村幼兒園園舍改造工程等建設工程，啟動學前教育教師隊伍三年培養(yǎng)計劃，力爭通過三年時間省二級及以上幼兒園覆蓋面達到80%以上。二是“教共體”給力城鄉(xiāng)均衡。深化融合型、協(xié)作型、共建型“教共體”建設，深化管寧實驗小學與夏履鎮(zhèn)小“教共體”模式，實現(xiàn)所有義務教育階段學?！敖坦搀w”全覆蓋，推動薄弱初中、偏遠完小質量提升，形成城鄉(xiāng)教育均衡的“×模式”。三是職成教發(fā)力技能培訓。以落實全省職業(yè)教育大會精神為動力，深化校企合作、產教融合，為我區(qū)產業(yè)迭代升級輸送更高素質技能人才。積極籌辦區(qū)技師學院，創(chuàng)建省高水平中職學校、省高水平中職專業(yè)各1個。辦好社區(qū)學院為龍頭的社區(qū)教育，打響“父范學堂”等成人教育品牌。

3.積極備賽辦賽，激發(fā)全民健身新活力

一是高效推進亞運籌備。發(fā)揮×亞運會專班作用，主動對接杭州亞組委，如期建好羊山攀巖中心、輕紡城體育中心體育館、鑒湖足球場三大亞運場館，加緊做好測試賽、志愿者、對外聯(lián)絡等準備工作，為明年圓滿完成賽事組織任務打下堅實基礎。二是廣泛開展群體活動。做好體育民生實事項目，建成5個“體育+公園”、5個屋頂（樓宇、社區(qū)）運動場、5條智能健身路徑。廣泛開展“迎亞運”系列群體活動，打造“周周有賽事、天天有活動，人人來參與”群體活動品牌，掀起全民“迎亞運”健身熱潮。三是全力推進體育運動。依托22個單項體育協(xié)會，積極舉辦游泳、攀巖等大型賽事活動，高標準辦好×區(qū)第五屆運動休閑時尚周系列活動，更好推介×豐富多樣高端的運動休閑資源。

（三）聚焦進位爭先創(chuàng)優(yōu)，努力打造率先領先的×樣板

1.樹立“每一個教師都是人才”的理念，培育壯大名師隊伍。一是狠抓師德師風。要在全系統(tǒng)范圍內深入開展“全區(qū)教體系統(tǒng)‘作風建設大討論’活動”，引導教師轉變工作作風，激發(fā)隊伍活力。做好“清廉學?！薄凹议L滿意教師”評比，大力宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，弘揚教師正能量，凝聚系統(tǒng)好風氣。劃出師德紅線，建立教師行為負面清單和違規(guī)行為通報制度，開展日常警示教育和督查巡查，讓有師德問題的教師失顏面、降職稱，甚至丟飯碗。二是提升師能業(yè)務。要完善校長教師分層培養(yǎng)、精準培訓機制，建立健全面對不同群體的學時培訓、高端培訓、專項培訓和教學比武等制度，強化教師培訓針對性實效性。三是完善績效評價。要牽住教育評價這個牛鼻子，深化完善中小學教師“縣管校聘”管理模式，擴大中小學校職稱評聘改革范圍，把好新教師招聘準入關，推進職?！半p師型”教師培養(yǎng)。

2.強化“不進則退，慢進也是退”的憂患意識，勇創(chuàng)佳績爭第一。一是做好兩項創(chuàng)建工作。2021年，區(qū)教體局承擔著全國義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展區(qū)、浙江省體育現(xiàn)代化區(qū)兩項創(chuàng)建任務。這兩項創(chuàng)建綜合性強、含金量高，對于加快實現(xiàn)“全市領先、全省一流”目標具有重要意義，要舉全局之力，對標對表，全力迎檢，確保創(chuàng)建成功。二是激發(fā)體制機制優(yōu)勢。要充分發(fā)揮我區(qū)高中學校兩兩競爭、優(yōu)勢互補的良好格局，以良性互動競爭不斷提高教育核心質量。要充分利用學校集團化辦學、名師名校獎勵政策、南部山區(qū)專項經費補助等機制體制優(yōu)勢，不斷提高各類教育優(yōu)質均衡普惠水平。三是大力引進品牌賽事。用好每年1000萬元的全區(qū)體育產業(yè)專項引導資金，發(fā)揮酷玩小鎮(zhèn)高端體育企業(yè)集聚優(yōu)勢，積極引進攀巖、滑雪、高爾夫、賽車等全國性體育賽事，促進區(qū)域體育產業(yè)升級，爭取更多項目入圍省、市體育品牌賽事名錄。

3.增強助力全區(qū)“領跑全市、競跑全省”的使命擔當，提高社會各界認可度。一是服務大局積極有為。教體系統(tǒng)點多面廣，動員能力強。學校要著眼全區(qū)、所在鎮(zhèn)街的發(fā)展大局，特別是學校領導干部、黨員教師要在參與志愿服務、先鋒行動中帶頭行動、積極配合，展現(xiàn)教體系統(tǒng)干部教師的服務力擔當力。二是打好行風評議“翻身仗”。新一年要緊盯教體系統(tǒng)行風評議指數(shù)，運用系統(tǒng)思維，強化主動服務，既要堅決防范防止學校師生的“事故”，也要寫好講好立德樹人的“故事”；

既要做實教書育人的“主業(yè)經”，也要建好政企村居的“口碑網(wǎng)”，打好教體系統(tǒng)行風評議的“翻身仗”。三是展現(xiàn)最美教體人風采。要教育引導師生言行得體、文明有禮，在文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市復評、潔凈學校創(chuàng)建等工作中，讓師生成為城市文明的倡導者、引領者，講好最美教體人故事。校園文化建設更好體現(xiàn)“×味”“書香味”“精致味”，努力讓校園成為×城市亮麗風景。

三、嚴管厚愛，德才并重，切實加強×教體系統(tǒng)干部隊伍建設

我區(qū)教體系統(tǒng)學校校長書記隊伍既是教書育人的“行家”，又是學校管理的“專家”，既是學校發(fā)展的“頂梁柱”，又是教師隊伍的“領頭雁”。教體系統(tǒng)干部隊伍整體上精神昂揚向上，工作腳踏實地，成果豐碩喜人，為×教育體育向更高水平優(yōu)質化、現(xiàn)代化發(fā)展打下了堅實的基礎，值得充分肯定。同時，我們也要清醒地看到，系統(tǒng)干部隊伍存在的一些不足：一是干事創(chuàng)業(yè)工作激情有所減退。個別校長埋頭學校日常事務，對學校發(fā)展規(guī)劃、特色品牌缺乏長遠系統(tǒng)的思考謀劃，對教師專業(yè)成長、學生全面發(fā)展缺少親力親為的引領和與時俱進的指導，習慣“老手勢”，依靠“老套路”，求穩(wěn)守成心態(tài)較重，創(chuàng)新爭先精神減退，在學校發(fā)展中“一校之長”的引領作用發(fā)揮不夠明顯，多年來學校變化發(fā)展起色不大。二是系統(tǒng)謀劃管理能力有所弱化。校長書記都是學校教學中的佼佼者，但面對復雜棘手的管理問題，個別校長缺乏系統(tǒng)思維和應對能力，預判能力、斗爭精神、底線思維不夠強，該發(fā)現(xiàn)的苗頭沒有及早發(fā)現(xiàn)，該處置的問題沒有處置到位，該守牢的底線沒有堅定守住，所以有時會出現(xiàn)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的情況，有時會出現(xiàn)一碗水端不平的現(xiàn)象，有時會陷入突發(fā)事件頻發(fā)的“怪圈”。這是個別校長對工作要求不高的結果，更是管理能力欠缺的體現(xiàn)。

實現(xiàn)×教育體育“全市領先、全省一流”新目標，關鍵在隊伍，重點在干部，主要靠奮斗。下面，我就推動干部隊伍建設提三點要求。

（一）深化作風建設文章，在轉變作風中展現(xiàn)干部精氣神

一是以“政治三力”統(tǒng)領作風建設。教體系統(tǒng)干部必須旗幟鮮明講政治，從政治高度看教育體育，從政治高度辦教育體育，勇?lián)盀辄h育人、為國育才”重任。要提高政治判斷力，清醒明辨是非，有效抵御風險，確保社會主義辦學方向；

要提高政治領悟力，深入學習上級決策部署，思想上始終同上級保持高度一致；

要提高政治執(zhí)行力，嚴格遵守各項紀律，不折不扣落實各級工作要求，做到令行禁止、政令暢通。

二是以務實精神彰顯作風水平。要把干部作風建設作為系統(tǒng)作風建設的總抓手，高標準、嚴要求提振干部精氣神，以學校領導干部的“硬作風”來帶動全體教師敬業(yè)愛崗、靜心育人。校長書記、機關人員要杜絕形式主義和官僚主義，要主動深入一線、抓實各項工作，避免“機關病”，杜絕“朝南坐”，克服“慵懶散”，對重點工作要沉下去、解難題，對重要任務具體化、到人頭，避免工作在“程序”中空轉。

三是以廉潔自律筑牢作風底線。要看清反腐大勢，守住廉潔底線，堅守制度紀律，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”要求，時刻自省、自警、自勉，做到正派為人、干凈干事。作為學校、機關科室負責人，還要堅持“一崗雙責”，既管好自己，又帶好隊伍，確保在廉潔上都不出問題。

（二）深化效率提升文章，在凝心聚力中跑出教體加速度

一是勇于發(fā)力，工作節(jié)奏要更快。對上級布置的任務要求、既定的重點工作、認定的目標方向，一定要集中全部精力，一竿子抓細抓實抓到底，不能坐而論道，議而不決。要讓競爭氛圍濃起來，讓工作節(jié)奏快起來，形成人人做事、個個爭先的工作局面，不斷提升工作效率。

二是勤于聚力，工作能力要更強。一方面學校干部不僅要精通業(yè)務，更要學習管理技巧，注重管理方法，自覺錘煉多方面的工作能力，做復合型的領導干部。另一方面校長書記要注意發(fā)揮學校干部教師的個性特長，保護激發(fā)干部教師的主動性創(chuàng)造性，做到人盡其才、才盡其用，不斷提高學校團隊的凝聚力戰(zhàn)斗力。

三是善于借力，工作合力要更優(yōu)。教育是一項系統(tǒng)工程，不僅需要學校教師的努力，也需要上級的指導、鎮(zhèn)街部門的支持還有學生家長的配合。我們要善于向外界借力，善溝通，勤協(xié)調，多宣傳，讓人人都來關心教育，讓社會各界都來支持教育，教體的發(fā)展環(huán)境才會更優(yōu)，我們的工作效率才會更高。

（三）深化實績擔當文章，在奮發(fā)有為中交出發(fā)展新報表

一是突出質量要求。質量是教育的生命線，是學校立校之本。我們要強化教育質量的過程管理和終端管理，對質量管理的工作要清單式、項目化、可視性來推進實施，通過質量結果作為工作的衡量標尺，用數(shù)據(jù)說話來體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的成效，這是我們識別考察任用干部的重要依據(jù)。

二是優(yōu)化評價機制。學校不是工廠企業(yè)，不能只看產出、看數(shù)據(jù)，更要關注學校“差異增量”發(fā)展，實施好對學校、對校長的發(fā)展性評價。要看校長書記通過努力，給學校特色品牌、教師精神氣質、學生全面成長發(fā)展等方面帶來的變化，最終以變化看成效，以實績論英雄。

三是提高發(fā)展后勁。十年樹木，百年樹人。我們要做好眼前的工作，也要樹立長遠發(fā)展目標。校長書記要引導學校教師、學生家長重理性堅守、重過程內涵、重長遠利益，保護學生身心健康，尊重學生個性特長，提高學校發(fā)展后勁，不斷增強教師學生的內生動力，讓教育體育真正為學生幸福人生奠基。

各位校長書記、同志們，習近平總書記在新年賀詞中說，征途漫漫，唯有奮斗。在新的一年里，我們要緊盯“全市領先、全省一流”工作目標，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人使命，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，奮發(fā)有為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為全區(qū)“領跑全市、競跑全省”貢獻教體力量彰顯教體擔當，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！

最后，再次向同志們拜個晚年，祝大家新春吉祥、諸事順利！我就講這些，謝謝大家！

第二篇：在規(guī)劃建設系統(tǒng)作風建設會議上的講話

在規(guī)劃建設系統(tǒng)作風建設會議上的講話

同志們：

經局領黨委研究決定，于今天召開規(guī)劃建設系統(tǒng)作風建設會議，主要任務是集中整改和解決我局存在的紀律不嚴、形象不優(yōu)、思想不純等突出問題，切實增強全局干部職工責任感、紀律性和執(zhí)行力，有效轉變機關作風，進一步提升單位整體形象。下面，我就作風建設工作，根據(jù)局黨委研究的精神，講三點意見。

一、正視現(xiàn)狀，認清當前我局作風建設的嚴峻形勢近段時間以來，我局在上級的效能督察中，暴露出來的問題很多，如上塘城管大隊、上塘規(guī)劃所行風評議工作位列全縣倒數(shù)、個別同志行為不端，上班紀律松散、缺崗、遲到、早退或上班期間上網(wǎng)聊天等行為時有發(fā)生。這些固然有其客觀原因，但主要還是主觀原因，我們有相當一部分干部職工自身存在的問題還比較多，有的還非常突出，今天，我們有必要將面臨的嚴峻形勢進行集中分析：

一是管理松散，作風不實。管理松散首先表現(xiàn)在局班子成員對所分管的科室、企事業(yè)單位管理失之于寬，偏重于抓工作。其次是個別單位負責人疏于管理，我局在不同場合不同會議上多次強調加強作風建設，但有的單位負責人既不傳達，更不落實，導致工作人員不能遵守工作紀律，不能按時 上下班，上班期間不安心工作，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有些干部職工不求進取，思想懶惰，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)造性。我們平時有很多工作做不好，就是因為干部作風不實。有的同志工作不積極，對安排的工作提條件、爭待遇，但工作效率卻上不去；有些干部職工工作不深入，干工作只說在嘴上，落實不到行動上；有的遇事能推就推，能躲就躲，全無一點責任心；有的干工作敷衍了事，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。

二是工作疲沓，責任心不強。今年縣里給我的任務很重，要圓滿完成今年各項目標任務，意味著我們肩上的擔子將更重，付出的努力要更多。但是客觀地說，對照當前發(fā)展需要，我局干部作風還有許多不適應的地方：有的干部思想不夠解放，做事畏首畏尾，喜歡用老辦法來解決新問題，創(chuàng)新意識不強；有的干部樂于當太平官，不求有功、但求無過，昏昏沉沉，當一天和尚撞一天鐘；有的干部工作起來不積極，吃吃喝喝很積極，煙酒味濃，書卷氣少；還有一些干部不敢挑責任，缺乏攻堅克難的勇氣，遇到問題繞著走，不敢直面矛盾，等等。分析這些現(xiàn)象，主要原因在于一些干部的宗旨意識淡化，事業(yè)心和責任心不強。另外，程序繁瑣，辦事拖拉，是廣大群眾和企業(yè)對我局辦事比較突出的意見。這其中，固然有政策體制上的原因，但更主要的是反映了我們機關干部作風方面的問題：少數(shù)干部服務意識不強，漠視基層和群眾 利益，對要辦的事一拖就是幾個月，甚至出現(xiàn)把審批資料都弄丟的事情；一些干部學習不深，業(yè)務不精，服務能力不強，工作效率低下；有的干部拿人民賦予的權力搞以權謀私，設臵障礙，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；更有個別干部違法行政，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，等等。有些同志在工作方法上不細致、不具體、粗枝大葉。在工作中為什么很多工作我們一件一件的也都做了，但還是出問題，就是因為工作做得不細，缺乏科學的態(tài)度。比如規(guī)劃審批問題、執(zhí)法問題、信訪問題。

以上這些問題的存在，已嚴重制約了我縣城鄉(xiāng)建設事業(yè)的發(fā)展，嚴重損害了我局在人民群眾中的形象。加強作風建設，在當前形勢下，尤為迫切，尤為必要，全局干部職工務必要引起高度重視。

二、落實措施，深入開展作風建設活動

一要加強思想認識，做以人為本，執(zhí)政為民的模范。各單位在會后一定要認真組織學習4月2日張加波縣長在全縣深化作風建設動員大會暨縣政府勤政廉政工作會議上的講話精神和縣委縣政府《關于在全縣深入開展作風建設工作的實施意見》及《關于在全縣機關單位全面推行即辦制的實施意見》等文件精神，自覺踐行“以人為本，執(zhí)政為民”理念，在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要求全體黨員干部認真領會開展活動的精神實質，統(tǒng)一思想認識，積極投入到作風建 設活動中去。

二要加強學風建設，做勤奮好學，學以致用的模范。結合縣委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動，我們要搞好爭創(chuàng)學習型組織、學習型干部活動。要勤于學習，善于學習，端正學習態(tài)度，保證學習時間，講究學習方法，注重學以致用，做到真學、真懂、真用。要以個人崗位工作實際需要出發(fā)，加快各項業(yè)務技術知識的更新，優(yōu)化知識結構，做到在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學習。要把機關“作風建設”活動與建設學習型機關結合起來，形成人人自覺學習，全局崇尚學習的良好學習氛圍。

三要加強工作作風建設，做真抓實干、務求實效的模范。把治理庸、懶、散問題作為加強和改進作風建設的突破口，實行嚴格的指紋打卡考勤制度，全局干部職工必須自覺遵守統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班。嚴格落實請假制度，漏刷考勤人員需寫出詳細說明，并經分管領導簽字后交辦公室存檔，凡無故違反規(guī)定的，要按照考勤規(guī)定嚴肅處罰。切實加強公車使用管理，堅決禁止違規(guī)使用公車的行為，嚴格實行定點停放，嚴禁酒后駕車，一經發(fā)現(xiàn)，一律嚴肅處理。各單位負責人要對公車使用管理工作負總責，因管理不力造成本單位發(fā)生違規(guī)使用公車現(xiàn)象，或者發(fā)生重大交通事故等情況的，將追究單位相關負責人的責任。局領導班子按照職責分工，原則上要每月帶隊組織下基層，負責聯(lián)系片區(qū)活動開 展的統(tǒng)籌安排、指導開展、督促檢查等工作。在加強執(zhí)法督查、信訪包案工作的同時，深入做好私建審批一條龍服務的指導工作。要增強工作的責任感和緊迫感，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。要有事業(yè)上的志氣和工作中的銳氣，敢為人先，敢爭一流。要按照層次管理，做到各司其職，各負其責，按規(guī)矩，按規(guī)范辦事，工作有條不紊，不打亂仗。要大力弘揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻精神，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，力求把每一件大事小事做細做實做好。

四要增強大局意識，做顧全大局，合作共事的模范。全體干部職工，都要有維護全局工作大局和形象的政治意識，堅持小道理服從大道理、局部服從全局。要善于把局里的工作部署與各自的工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，切實履行好自身職責。要牢固樹立團結共事的思想，在做好自身工作的同時，積極主動地協(xié)助配合其他部門和同志的工作?？剖?、單位之間，同志之間要互相學習，互相幫助，互相支持，互相諒解，互相信任，工作上集思廣益，協(xié)調配合，形成合力，共同推進全局工作的順利開展。

五要狠抓工作落實，做真抓實干，高效服務的模范。今年是實施十二五規(guī)劃的開局之年，也是我局推進固定資產投資倍增、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革、農房改造工程、“三縣三城聯(lián)創(chuàng)”、十大民生工程等活動的重要之年，做好今年的工作尤 為重要。面對涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、市政建設、公共設施、城鎮(zhèn)綠化、農房改造、行政執(zhí)法、城市管理、環(huán)衛(wèi)等方面的工作，可以說今年我們承擔的工作任務相當繁重，時間緊、要求高，這就必須要有高效的作風和嚴明的紀律做保障，必須要有一支能打硬仗的干部職工隊伍，要以作風推動工作，在工作中檢驗干部作風，使二者相互促進，相得益彰。全面推行以“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”為主要內容的即辦制，使我局工作達到“流程優(yōu)、效率高、服務佳、評價好”的水平，牢固樹立“更高、更快、更好”的服務理念，自覺養(yǎng)成“一日事一日畢”的良好習慣，使辦事流程進一步優(yōu)化、速度大大加快、服務質量明顯改善，群眾滿意度大幅提升。開通互聯(lián)網(wǎng)局長信箱，面向社會，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾的呼聲，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。全局干部職工每月寫一篇工作小結，對工作完成情況、存在的問題以及下一步工作思路進行梳理。對照實際工作情況，科室負責人對經辦同志的工作小結打分，分管領導對科室負責人進行打分，每月評選一名優(yōu)秀職工和一個優(yōu)秀單位，并發(fā)給流動紅旗，年終對獲得最多流動紅旗的職工和單位進行表彰。

六要加強黨風廉政建設，做為人正派、清正廉潔的模范。要抱著對自身負責，對家庭負責，對黨和人民的事業(yè)負責的態(tài)度，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，樹立正確的權利 觀，慎用權力，用好權力。要深入開展崗位廉政風險防范工程，制定覆蓋所有崗位權力運行的行政監(jiān)察具體措施，著力形成覆蓋全系統(tǒng)的廉政風險防控機制。創(chuàng)新廉政教育方式方法，每月組織黨員干部收看廉政影片，使黨員干部受到直觀、生動的反腐倡廉教育，進一步強化遵紀守法、廉潔從政的自覺性。黨員干部要每月上報一篇思想?yún)R報，從思想意識、紀律作風等方面認真檢查剖析自身存在的問題，時刻保持清醒的頭腦，注重加強自身修養(yǎng)，做到為人正派、情趣健康，慎獨自省，防微杜漸，自覺講操守、重品行，做公道正直、一身正氣的干部，營造風清氣正的良好環(huán)境，共同把我局建設成為勤政廉政型機關。

三、加強領導，確保“作風建設”活動取得實效

一是強化領導，明確責任。局屬各單位要結合本單位實際開展好思想作風建設活動。局分管領導要加強對分管單位開展活動的指導，及時提出指導性意見。局紀檢監(jiān)察室加強督促監(jiān)察工作，各科室、各單位負責同志要積極參與、率先垂范，在帶頭學習整改的同時，抓好本單位的思想作風建設活動。各單位、各科室一定要高度重視，密切配合，真正做到思想認識到位、安排部署到位、工作措施到位，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

二是找準問題，扎實整改。要對照自身職責和工作標準，認真總結經驗，主動查找問題，找準問題，做到自評工作客 觀實在，自揭問題深入到位，整改工作群眾滿意，防止走過場、圖形式。

三是真抓實改，抓出實效。通過“作風建設”活動，要真正發(fā)現(xiàn)一些存在問題，集中解決一些實際問題，讓全局干部職工看到明顯變化，讓群眾看到實實在在的成效。紀檢監(jiān)察室將開門納諫，主動征求意見，跟蹤監(jiān)督作風建設情況，發(fā)現(xiàn)線索及時查辦，查明情況，該戒勉的戒勉，該懲治的懲治。

最后，希望大家通過此次會議，認真學習，深刻領會，切實抓好落實。通過雷打不動、雷厲風行的整風整紀活動的開展，切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，致力形成全局上下善謀事、多干事、實干事、干實事、干成事的工作作風和精神狀態(tài)，致力促進工作作風的大轉變、工作效率的大提高、自身形象的大提升，不斷推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)再上新水平，再上新臺階。

第三篇：衛(wèi)計系統(tǒng)黨的建設、黨風廉政建設暨“作風建設年”動員會議上的講話

衛(wèi)計系統(tǒng)黨的建設、黨風廉政建設暨“作風建設年”動員會議上的講話

衛(wèi)計系統(tǒng)黨的建設、黨風廉政建設暨“作風建設年”動員會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，總結經驗，分析形勢，安排部署2018年全系統(tǒng)黨建工作，全面啟動以“四個一流”（樹一流標準、創(chuàng)一流業(yè)績、爭一流地位、做一流干部）為核心內容的作風建設年活動。剛才，簽訂了黨風廉政建設責任狀，洛成同志傳達了省市有關會議精神，從峰同志學習了衛(wèi)計系統(tǒng)作風建設年方案，中心醫(yī)院、綜合執(zhí)法局、龍灣衛(wèi)生院進行了經驗交流。市直機關工委劉培貴書記對我委黨建工作提出了要求，也為我們上了一堂生動的黨課，我們在今后工作要抓好貫徹落實。下面，我講四個方面的意見。

一、總結回顧，2017年成績斐然

2017年，在市委、市政府的堅強領導下，委黨組及全系統(tǒng)各級黨組織深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞全國、全省衛(wèi)生與健康大會和市委八屆四次全會精神，全面加快“健康潛江”建設，推進“一體兩翼、兩控四改”總體部署落實，黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設取得豐碩成果，為建設“健康潛江”、服務人民健康提供了堅強有力的思想政治保證。

一是管黨治黨規(guī)范化。

堅持示范引領，始終把抓好黨建工作擺在首位，連續(xù)三年召開系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會，制定了《市衛(wèi)生計生委黨組關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強機關黨的建設的意見》《潛江市衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法（試行）》等文件，樹牢了“抓好黨建是最大的政績”的鮮明導向。把開展好“支部主題黨日”活動作為抓黨建的重要載體，委黨組成員以普通黨員身份參加所在黨支部、聯(lián)系單位及精準扶貧點董灘村的“支部主題黨日”活動，帶頭講黨課。市中醫(yī)院著力推進“一個支部一盞燈、一名黨員一面旗”，市皮防醫(yī)院“做合格黨員、當健康衛(wèi)士”等黨建示范品牌創(chuàng)建。市中心醫(yī)院、市二醫(yī)院等單位抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓亮點求突破，有效激發(fā)了系統(tǒng)黨建工作活力，促進了黨群關系、醫(yī)患關系和諧。

二是學習教育日?；?。

堅持高位推進、學做結合，持續(xù)推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化。委黨組全年集中學習17次，系統(tǒng)副科級以上干部學習2176學時，29個單位和委機關全體職工集中開展培訓。印發(fā)了《關于開展學習貫徹十九大會議精神的通知》《學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，在系統(tǒng)內迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想高潮。堅持每周五下午為機關干部學習日，將機關全體工作人員學習成效納入個人年終考核，并與委機關每月初開展的“三提高點評”制度緊密結合，做到以知促行、以行促學。

三是基層組織網(wǎng)格化。

堅持全系統(tǒng)、全方位、全要素、全功能推進基層黨建工作，把黨的全面領導落實到每個基層組織，把黨的建設各項任務落實到每個支部。及時調整了委機關黨委書記、副書記，市直各單位配齊配強黨務工作人員12名。委黨組下屬黨組織36個（黨支部29個、黨委2個、總支5個）、黨員806名，無1名失聯(lián)黨員。培養(yǎng)入黨積極分子25名，發(fā)展吸納預備黨員8人，收繳黨費20.2萬元，創(chuàng)建“紅旗黨支部”10個。黨建工作經費足額納入單位預算，投入黨建工作經費6.8萬元，開設黨員活動陣地14個，創(chuàng)建了30平米以上人口與健康文化墻，人口與健康文化大院、綜合文化活動室等場地。

四是文明創(chuàng)建全員化。

堅持抓文明城市創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建工作兩手抓、兩不誤，委黨組書記抓全面，分管領導抓具體。印發(fā)了市衛(wèi)計系統(tǒng)創(chuàng)文任務分解表，將任務落實到具體單位和科室，嚴格按照“誰的地盤誰負責，誰分管誰負責”的原則嚴肅追責。同時，一方面通過舉辦籃球比賽、羽毛球比賽、徒步運動、釣魚比賽、工間操運動、戶外拓展訓練、紅色革命教育、“美家風、淳民風、正社風”、愛心義診、“我為黨旗爭光彩，爭做合格黨員”征文活動、“我履職我盡責，我為衛(wèi)計事業(yè)添光彩”演講比賽，“微視傳文明”尋找“最美醫(yī)生”“我的家風家訓”講評等一系列豐富多彩的活動，充分展示了干部職工健康文明、積極向上的精神風貌，進一步增強了衛(wèi)計系統(tǒng)的凝聚力與號召力。另一方面，在鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果的基礎上，與市創(chuàng)衛(wèi)辦、市文明辦聯(lián)合開展了全民潔城和包保社區(qū)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保持良好，城鄉(xiāng)結合部、城中村和老舊社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況大為改善。

五是黨建業(yè)務同頻化。

堅持“三提高”活動統(tǒng)攬全局，促進黨建成果轉換，率先在市直部門實行“三提高”月度點評制，樹立“爭先進位”意識，把衛(wèi)生計生工作擺在全省全國高度推進落實。在“全省寄生蟲病防治技術”競賽中以總分高于第二名60分的優(yōu)勢，榮獲全省團體第一名，4名隊員在18個個人單項競賽獎次中奪得11個獎項，人人獲獎，其中取得3個全省第一名，3個全省第二名，2個全省第三名，2名隊員代表湖北省參加了國家競賽，摘得全國個人綜合單項獎第一名，共取得6項全國個人單項獎。市中醫(yī)院住院綜合大樓完工投入使用，市婦幼保健院整體搬遷項目、疾控中心業(yè)務綜合樓建設項目主體工程完工，市人民醫(yī)院成為三級乙等醫(yī)院。建成全省首個“健康醫(yī)療云”數(shù)據(jù)中心，“家庭醫(yī)生簽約服務”和醫(yī)療服務智能監(jiān)管列為省級試點，并在全省交流經驗。計劃生育服務管理改革推進扎實有效，計生工作水平保持全省先進行列。

六是廉政建設嚴實化。

堅持問題導向，層層壓實全面從嚴治黨主體責任。落實黨建主體責任，與29家單位簽訂黨建工作責任書，與11家市直單位黨組織書記簽訂黨風廉政建設責任狀，建立黨建“三級主體責任清單”，并實行臺賬式管理。堅持清單管理明責、臺賬管理查責、年終述職評責、目標考核問責，形成層層負責的責任鏈條。嚴肅執(zhí)紀問責，全年受理群眾來信來訪、紀委轉辦件、電話舉報、網(wǎng)絡輿情8件（次），查結率和回復率100%，群眾滿意率達95%以上；針對信訪問題開展工作約談4人，因駐村扶貧紀律問題工作約談1人，因大數(shù)據(jù)比對問題工作約談1人、誡勉談話1人；針對市中心醫(yī)院門診醫(yī)生開小便條的問題，對涉事醫(yī)生給予行政警告處分并暫停處方權；4人因違反工作紀律給予行政警告處分；針對市直單位一科主任履行主體責任不力致科室發(fā)生醫(yī)療糾紛，予以免職處理。黨組專題會議部署全系統(tǒng)集中開展劉明剛案件警示教育活動，按要求上廉政黨課、召開專題民主生活會、開展廉潔家訪等，自覺構筑反腐倡廉防線。緊盯重大節(jié)日節(jié)點，利用短信平臺、oa辦公平臺向委中層以上干部及下屬單位領導班子成員發(fā)送廉潔祝福短信，以“常打預防針、警鐘鳴心頭”的形式進行關愛提醒，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。組織黨員干部徒步前往紅軍閘紀念碑，開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”活動，進一步堅定了黨員干部的理想信念和歷史責任感。緊扣“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”的主題，在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展廉政文化創(chuàng)建活動，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生計生隊伍。

2017年，全系統(tǒng)各級黨組織始終堅持以黨建工作為統(tǒng)領，堅持服務大局，從嚴落實責任，持續(xù)激發(fā)活力，工作扎實有效，為確保中心任務的圓滿完成提供了堅強的思想保證和組織保證。一年來，市衛(wèi)計委被評為全市黨建工作優(yōu)秀單位、全市統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位、精神文明先進單位、市級文明單位，市綜合監(jiān)督執(zhí)法局被授予“湖北省文明衛(wèi)生計生監(jiān)督局”、市級文明單位，市中心醫(yī)院被授予“先進機關黨總支”，市中醫(yī)院住院黨支部、市綜合監(jiān)督執(zhí)法局機關黨支部被授予“紅旗黨支部”。這些成績的取得，承載著市委、市政府、市紀委、市委組織部和市直機關工委等上級部門對衛(wèi)計工作的重視和關心，凝結著各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位的大力支持，歸功于全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部的團結奮斗和辛勤工作。借此機會，我代表委黨組向關心支持黨建工作的各位領導和同志們表示衷心感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)黨建工作標準不高，創(chuàng)品牌、出亮點決心不大、措施不足、力度不夠，少數(shù)單位黨建工作和業(yè)務工作不能做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”，個別單位具體工作中存在“腸梗阻”“兩張皮”等現(xiàn)象。需要我們今后在工作中提升站位、深入研究、認真解決。

二、認清形勢，堅定發(fā)展信心

黨的十九大是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展進程中的一座豐碑，具有重要的現(xiàn)實意義、深遠的歷史意義和廣泛的世界意義。習近平總書記所作的十九大報告就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題闡明了大政方針，就推進黨和國家各方面工作作出戰(zhàn)略部署，是我們黨在新時代開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

一是要全面學習領會新時代維護核心的重要意義。

黨的十八大以來的實踐充分證明，習近平總書記不愧為堅強有力的黨的核心、雄韜偉略的軍隊統(tǒng)帥、眾望所歸的人民領袖，深受全黨全國人民衷心擁護、高度信賴和由鐘愛戴，是新時代中國特色社會主義國家的掌舵者、人民的領路人。習近平總書記在十三屆全國人大一次會議上全票當選國家主席、中央軍委主席，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同愿望和心聲，充分體現(xiàn)了黨的意志、人民意志、國家意志的高度統(tǒng)一，對于落實黨、國家、軍隊最高領導“三位一體”的領導體制，對于維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，對于保證黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，對于實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖至關重要。全系統(tǒng)廣大黨員干部要牢固樹立“四個意識”，把維護習近平總書記的核心地位、維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為最根本的政治要求、政治原則、政治紀律，以實際行動維護核心，以擔當作為詮釋忠誠，推動中央、省委、市委決策部署在衛(wèi)計系統(tǒng)不折不扣貫徹落實。

二是要全面學習領會新時代黨建工作新特點。

黨的十九大對新時代黨的建設提出了一系列新理念、新要求、新目標、新部署，深刻回答了新的歷史條件下加強黨的建設的一系列根本問題，為新時代推進全面從嚴治黨提供了基本遵循。從根本原則看，就是“堅持和加強黨的全面領導”，“全面”二字是重點，即突出要加強“黨對一切工作的領導”。我們衛(wèi)生計生系統(tǒng)要旗幟鮮明地堅持和突出這一根本原則，結合中央即將出臺的加強公立醫(yī)院黨的建設指導意見等文件精神，全面貫徹“抓黨建之體固根本”的總體要求，把黨的領導貫穿到全市衛(wèi)生計生單位改革發(fā)展全過程。從指導方針看，就是要堅持“黨要管黨、全面從嚴治黨”，這是黨的十八大以來黨的建設最鮮明的主題。全系統(tǒng)各級黨組織要以嚴的態(tài)度、嚴的要求、嚴的措施、嚴的制度全面加強黨的建設，落實好全面從嚴治黨的各項任務。從總要求看，提出了新時代黨的建設要“以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線”，在原來黨的執(zhí)政能力建設的表述中增加了“長期”二字，深刻昭示長期執(zhí)政條件下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平、保持黨的先進性和純潔性永遠在路上。從總目標看，就是“不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”?？偰繕税巡粩嗵岣唿h的建設質量擺在突出位置，意味著新時代黨的建設必須堅持圍繞中心、服務大局，注重內涵、講求實效。全系統(tǒng)黨的建設要緊緊圍繞中心任務來展開，通過一系列扎實有效的舉措，確?；鶎狱h的建設取得實實在在的成果。從總體布局看，就是“以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”。這一總體布局的一項重大創(chuàng)新，是將政治建設、紀律建設納入黨的建設總體布局，突出了政治建設的統(tǒng)領地位、紀律建設這一治本之策，并將制度建設由原來的“五大建設”之一調整為“把制度建設貫穿其中”，更鮮明地體現(xiàn)了制度建設的地位、作用和要求。

三是要全面學習領會新時代衛(wèi)生健康工作新要求。

中國特色社會主義進入了新時代，衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展也進入了新時代。隨著經濟社會發(fā)展，人民群眾對健康安全的要求日益提高，保障和改善人民健康對于維護社會和諧穩(wěn)定、保障國家長治久安具有重要意義。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終尊崇人民的主體地位，強調“沒有全民健康，就沒有全面小康”，始終恪守為人民健康服務的宗旨，讓衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，保證全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。要堅持人民健康優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)納入“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局之中去謀劃，普及健康生活、優(yōu)化健康服務、完善健康保障、建設健康環(huán)境、發(fā)展健康產業(yè)。要堅持新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，以基層為重點，以改革創(chuàng)新為動力，預防為主，中西醫(yī)結合，把健康融入所有政策，人民共建共享。要堅持新時代新?lián)?，黨的十九大將“實施健康中國戰(zhàn)略”納入國家整體發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌推進，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。市委將“健康潛江”建設納入了重點工作調度，全系統(tǒng)要以十九大精神為指導，積極投身建設健康潛江的生動實踐，精準對接人民群眾健康需求，補短板、強弱項，協(xié)調推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)改善醫(yī)療服務水平，加強人口發(fā)展戰(zhàn)略研究，深入實施健康扶貧工程，不斷促進衛(wèi)生健康事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

習近平總書記系列重要講話精神和黨中央的戰(zhàn)略布局，為我們切實抓好黨的建設指明了政治方向。市委一以貫之高度重視黨的建設，為我們抓好黨的建設增添了政治定力。衛(wèi)生健康工作是全面建成小康社會的重要內容，是全面深化改革的重要任務，是全面依法治國的重要實踐，是全面從嚴治黨的重要基礎。抓好衛(wèi)計系統(tǒng)黨的建設，是我們堅持為人民群眾健康服務的必然要求。事業(yè)成敗，關鍵在黨；黨的建設，關鍵在人。進一步加強黨的建設，是全系統(tǒng)各級黨組織的首要政治任務，同時對于建設健康潛江、完成各項目標任務，也具有十分重要的決定作用。面對黨建發(fā)展新的機遇，全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要始終堅持政治清醒、政治自覺和政治擔當，充分認識做好新時代黨建工作的重大意義，按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，加強領導，狠抓落實，在堅持和加強黨的全面領導、加強黨的建設方面走在前列、作出表率。

三、把握重點，全力做好2018年工作

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，是我市加快“健康潛江”建設推進落實年。做好全年的黨建和紀檢監(jiān)察工作，推進“作風建設年”活動開展，促進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，使各級黨組織真正成為領導衛(wèi)生計生改革發(fā)展的堅強政治核心，意義重大。

一是要著力唱響學習貫徹十九大的主旋律。

把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，納入委黨組中心組、各黨支部學習教育和干部職工理論學習內容，真正做到學習好、領會好、貫徹好。始終把政治建設放在首位，高質量開展“不忘初心牢記使命”主題教育，嚴格落實市委《開展“支部主題黨日”活動》要求，引導全系統(tǒng)廣大黨員增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“四個服從”，保持定力，激發(fā)活力。抓好意識形態(tài)形勢分析研判機制落實，加強對敏感問題、重大活動中的思想教育引導，維護意識形態(tài)安全。認真落實黨組理論學習中心組學習，強化領導干部示范帶頭作用，嚴格執(zhí)行學習報告、定期通報等制度。

二是要著力推進基層黨的組織建設。

嚴格執(zhí)行民主生活會和組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。認真落實各級黨組織書記抓黨建工作述職和民主評議黨員活動。鞏固和深化“紅旗黨支部”創(chuàng)建成果，發(fā)揮“紅旗黨支部”的示范引領作用，提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。牢固樹立大抓基層大抓支部的鮮明導向，推進基層支部組織建設、制度建設、作風建設、隊伍建設和保障運行規(guī)范化，選擇2-3個黨建基礎好、帶動力強的黨支部作為示范點，積極營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。嚴格黨員教育和管理，做好發(fā)展黨員工作，規(guī)范黨費收繳、管理和使用。組織黨務干部、支部書記和委員專題培訓，不斷提升黨務干部履行職責的能力和水平。

三是要著力把黨建主體責任落到實處。

進一步細化黨建工作責任清單和任務清單，推進黨建重點工作任務落實。逐級簽訂黨建工作責任書、黨風廉政建設工作責任書，著力完善和落實黨組織書記負總責、分管領導分工負責、黨務干部具體推進落實“一崗雙責”的黨建工作責任體系。將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組工作議事日程，發(fā)揮好黨外人士的監(jiān)督作用。完善三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，健全黨員向支部述職、支部向機關黨委述職、市直單位黨組織向委黨組述職的工作機制，充分發(fā)揮黨建考核指揮棒作用。突出問題導向，建立黨建工作負面清單和整改臺賬，實行銷號管理。嚴格黨建述職和評議考核制度的落實，做到真述真評、嚴述嚴考。

四是要著力打造黨建工作品牌。

認真貫徹落實市委《關于辦好“新時代湖北講習所（潛江）”的實施方案》的通知精神，采取走出去、請進來和領導干部帶頭講、中層干部踴躍講等方式，精選專題，定期舉行講習活動，最大限度調動各級干部主動學習、研討問題的積極性和創(chuàng)造性，打造衛(wèi)計黨建學習品牌。扎實開展“七一”系列活動，組織開展“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”“先進基層黨組織”評選活動，打造市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨建創(chuàng)建新亮點。落實黨員干部直接聯(lián)系和服務群眾制度，繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)、雙聯(lián)幫扶、送溫暖獻愛心等活動。參觀李漢俊故居、賀龍紅軍閘，開展緬懷革命先烈紅色教育，舉辦黨的十九大精神、黨風廉政建設知識競賽和演講比賽活動。舉辦全系統(tǒng)黨建活動成果展。認真落實市委關于培育和踐行社會主義核心價值觀的指導意見，積極創(chuàng)新培育和踐行社會主義核心價值觀的途徑、方法。開展道德講堂、學雷鋒志愿服務、革命傳統(tǒng)教育等活動，進一步提升精神文明創(chuàng)建質量，凝聚正能量。積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動，高標準完成文明創(chuàng)建各項指標任務。積極開展文明單位文明系統(tǒng)創(chuàng)建，爭取更多單位成為全國和省級精神文明先進單位。開展“黨建+五微”活動，以“微陣地、微課堂、微宣傳、微服務、微典型”行動為抓手，聚力構建“微黨建、大服務”平臺，全面提升系統(tǒng)黨建工作整體水平。

五是要著力抓好黨風廉政建設。

組織廣大黨員原原本本學習領會新黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨務公開條例（試行）》等法規(guī)的學習，不折不扣執(zhí)行到位，不斷強化廣大黨員干部的法治意識、制度意識、規(guī)則意識，推動黨員干部形成遵守制度規(guī)定的思想自覺。堅持把紀律挺在前面，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大黨員干部經常性監(jiān)督力度。委領導班子成員要加強對分管科室、聯(lián)系單位班子成員教育管理，帶隊對分管科室、聯(lián)系單位落實責任制情況進行檢查考核，年底向委黨組書面報告分管范圍內主體責任落實情況。持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，加強廉政風險防控預警機制建設，抓好黨風廉政建設主體責任清單、領導干部履責紀實制度落實等工作。結合第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，積極開展上廉政黨課，各級黨組織班子成員每年對下級黨組織及黨員開展上廉政黨課1-2次，組織觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓、建廉政文化宣傳欄等活動，推動黨員干部把“守紀律、講規(guī)矩”內化于心、外化于行。認真落實“一把手”不直接分管人事、財務、工程項目建設、行政審批和物質采購等規(guī)定和末位談話提醒、表態(tài)發(fā)言制度。

六是要著力加強系統(tǒng)干部建設。

堅持把政治素質高、工作能力強，既懂業(yè)務又懂黨建的優(yōu)秀干部選拔到黨務工作崗位，注重從優(yōu)秀年輕干部中培養(yǎng)選拔黨務干部。實施黨務干部培訓工程，加強專業(yè)化培訓和業(yè)務指導，著力提升黨務干部學習本領、創(chuàng)新本領和狠抓落實本領。按照“進出平衡”原則，有組織有計劃推進專職黨務干部與業(yè)務干部雙向交流。完善系統(tǒng)干部使用管理制度，始終堅持“二十字”好干部標準，充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用，堅持民主推薦，落實干部任前考察制度，強化德在干部選拔任用中的優(yōu)先地位和主導作用，建立干部人事檔案專項審核機制，推行系統(tǒng)干部管理數(shù)字化、科學化、制度化，嚴格按條件、職數(shù)、程序配備干部。進一步完善系統(tǒng)骨干力量教育培訓管理和考評機制，實施年輕干部培養(yǎng)計劃，努力建設一支素質較高、結構合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍。

七是著力統(tǒng)籌抓好統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。

認真學習貫徹市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，準確把握統(tǒng)戰(zhàn)工作主體和法律法規(guī)，加強黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作。發(fā)揮工會、共青團、婦工委等群團組織作用，結合衛(wèi)計部門行業(yè)特點，開展“學雷鋒志愿者服務”“關心青少年成長工程”“關愛女孩基金”“生育關懷·家庭發(fā)展”等項目活動，打造青年文明號、青年崗位能手、工人先鋒號、青年志愿者和“巾幗文明示范崗”系統(tǒng)品牌。

四、加強作風建設，高效優(yōu)質推進工作落實

作風建設永遠在路上。當前，全市各個部門都在火熱地開展“三提高”主題活動，相比較而言，我們衛(wèi)計系統(tǒng)作為重要的民生部門，卻顯得聲音不大、動作不大、這不正常。委黨組經認真研究，決定把2018年定為全系統(tǒng)“作風建設年”。為什么要開展作風建設年活動？首先，從上級的要求來看，習近平總書記提出了今年是大學習、大調研、大落實之年。前不久，省衛(wèi)計委作出了開展全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設的工作部署，提出了“轉職能、轉方式、轉作風”和管行業(yè)必須管行風的要求，再次強調加強了醫(yī)療衛(wèi)生行風建設的“九不準”，以及加大醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風的教育，提高全系統(tǒng)人員的整體職業(yè)素質的要求。同時，市委在扎實開展“三提高”活動的基礎上，即將在全市開展“大學習、大調研、大落實、積極爭做新時代三提高排頭兵”的活動，市委、市直機關工委正在準備組織開展全市“十佳科室、十差科室”的評選，同時，我們結合市里“十佳十差”的評選，衛(wèi)計委系統(tǒng)也要開展“最佳科室”和“最差科室”評選，包括所有的市直醫(yī)療機構和二級單位，如果今年我們系統(tǒng)在全市評比中有“最差科室”，除了我們最差科室的負責要作出相應的處理外，部門主要負責人也要在全市進行整改、談話和處理，為此，委黨組會要求，力爭我委有1-2個科室被市里評為“十佳科室”，決不允許有一個科室被評為市里“十差科室”。此外，對衛(wèi)計系統(tǒng)的行業(yè)作風，社會各界也有一些負面的評價，這些也要求我們必須認認真真地把作風建設抓起來。

其次，從我們現(xiàn)實工作情況來看，系統(tǒng)在干部作風和行業(yè)風氣上，仍然存在著一些工作定位不高、標準不嚴、作風拖拉、服務意識不強、服務質量不優(yōu)、政治意識不強、大局觀念不強、主動作為熱情不高、干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，以及本領恐慌，能力不足等等這些方面的問題和現(xiàn)象。從具體表現(xiàn)上來看：第一，工作標準低、執(zhí)行不力、履職不到位、有責不擔責，人浮于事，敷衍了事，推諉扯皮，職責不明，干與不干一個樣，做好做壞一個樣，甚至不做比做還好。第二，服務質量不高，落實不優(yōu)，工作標準不高，滿足于一般應付，草率了之，只求過得去，不求過得硬。服務質量差，服務態(tài)度不好，服務水平不高。得過且過，做一天和尚撞一天鐘，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。第三，紀律要求不嚴，規(guī)矩意識不強，擺不正自己的位置，紀律松弛，自由散漫，開大處方、開小便條，吃回扣、收紅包、打自己的小算盤等等。前不久，市紀委對我們系統(tǒng)拖欠下來的幾個違紀案件作出了處理，；去年市委巡察組巡察衛(wèi)計委系統(tǒng)，也指出了不少問題，有待于下一步認真整改和進一步調查處理。

綜上所述，開展衛(wèi)計委系統(tǒng)作風建設年活動是大勢所趨、形勢所迫、勢在必行、十分必要、十分重要。那么，通過作風建設年活動究竟要達到什么目的？我想，從高標準要求來說：第一，要提精神。就是讓全系統(tǒng)廣大干部職工都能提振精神、增強信心、奮發(fā)有為。第二，要鼓實勁。作風要夯實、工作要落實、紀律要嚴實。第三，要爭一流。就是要“樹一流標準、創(chuàng)一流業(yè)績、爭一流地位、做一流干部”。從基本要求來說：第一，要知敬畏。我們黨員干部職工都要敬畏黨章、黨紀、黨規(guī)、黨法，敬畏《準則》《條例》，敬畏自己的崗位和職責。第二，要明規(guī)矩。要知道該怎么做，不該怎么做，做錯了什么行為會得到什么相應的處理。第三，要守底線。就是要守住紀律和法律的底線，全系統(tǒng)廣大干部職工不能有違紀、違法甚至犯罪的行為。不允許因為某個干部、某個職工受處理或處分，而影響一個單位甚至全系統(tǒng)的事情發(fā)生。怎么抓好抓實“作風建設年”活動呢？總的要求就是緊盯全系統(tǒng)干部職工隊伍作風方面存在的突出問題，以“樹一流標準、創(chuàng)一流業(yè)績、爭一流地位、做一流干部”為核心內容，通過開展六大主題活動和推進十項重點攻堅工作，在委機關及直屬單位，著力解決執(zhí)行不力、標準不高、擔當不強、落實不快、服務不優(yōu)、作風不實、效能不足等問題，不斷改進行政機關工作作風；在各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位，要以優(yōu)化服務為重點，著力解決服務流程、服務質量、服務水平等方面的問題和不足，不斷改善群眾就醫(yī)體驗。要通過“作風建設年”活動的開展，切實加強衛(wèi)計系統(tǒng)干部職工作風建設，著力打造一支“勤學習、善謀略、真作為、勇?lián)?、守?guī)矩”的衛(wèi)計工作隊伍，奮力在全市爭先進、在全省爭一流、在全國創(chuàng)品牌，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)黨風政風、領導干部作風和行業(yè)風氣的全面好轉，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為加快“健康潛江”建設和各項衛(wèi)生計生事業(yè)高質量發(fā)展提供有力保障。圍繞這一總體要求，要想把作風建設切實抓緊抓實抓出成效，核心在組織領導，關鍵靠聚力落實。

一是要以勇于擔當?shù)木褡ヂ鋵崱?/p>習總書記指出，做人一世、為官一任，要有肝膽、要有擔當精神。全系統(tǒng)要以黨建為引領，切實抓好作風建設年活動，努力營造想干事、愿干事、敢干事、干成事的強大氣場。各級領導干部要主動融入作風建設年活動，真查問題、真擺問題、真改問題，做敢于擔當、勇于擔當、善于擔當、能夠擔當?shù)谋砺省Ｌ貏e是在座的各位院長、書記、主任、科長們，作為一個科室、一個單位的主要負責人，在管理隊伍上，要有敢于向我看齊的魄力，身先士卒，率先垂范，主動做標榜、做表率，真正履行好抓班子、帶隊伍、管干部的應有職責；在責任擔當上，要有舍我其誰的精神，在崗一分鐘，擔責六十秒，主動作為、創(chuàng)新作為；在干事創(chuàng)業(yè)上，要有時不我待、寢食難安的決心和激情，運用新思維，探索新路子，主動做到“精神繃緊、時間抓緊、落實趕緊”，帶領干部職工踏踏實實干事，扎扎實實抓落實，在破解衛(wèi)生計生難題上下功夫，在突破薄弱環(huán)節(jié)上見成效，在惠及民生上出成果，在各項業(yè)務工作上創(chuàng)品牌、爭一流。

二是要堅持問題導向抓落實。

習總書記指出，改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中而深化。全系統(tǒng)要清醒認識全面深化衛(wèi)生計生改革的新形勢，以黨建工作統(tǒng)領全局，提高戰(zhàn)略思維和底線思維能力，謀劃改革發(fā)展思路，提出符合實際、操作性強的政策措施。要深入調查研究，緊緊抓住根本性、全局性的問題，抓住主要矛盾、關鍵問題，找準推動單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突破口和主攻方向，掌握抓落實的主動權和著眼點。要切實抓準問題，緊緊抓住在新的發(fā)展階段涌現(xiàn)出的新情況、新問題，以更加開闊的視野，找出問題的關鍵點，分輕重緩急、分先后主次予以解決。要緊緊抓住社會普遍關注的突出問題，著手著力及時解決，回應社會和群眾關切。要增強問題導向，特別是對省衛(wèi)計委梳理的10個專項重點問題和我們作風建設年活動中查擺的問題，要重點突破，積小勝為大勝，帶動整體工作上水平，讓群眾感受到全系統(tǒng)實實在在的變化。要以“啃硬骨頭”精神抓攻堅、抓整改，一抓到底，抓出實效。

三是要強化督促檢查抓落實。

習總書記指出，必須發(fā)揚“敲釘子”精神，把每項工作像敲釘子一樣落實。只有部署安排，沒有跟蹤督查，等于沒有部署安排，“釘不到點上，釘子要釘歪”。要進一步加大督促檢查力度，真刀真槍推進督查，定期或不定期進行全面或專項督查，做到工作推進到哪里，督查就跟進到哪里，確保各項決策部署盡快落實到位。委機關要嚴格執(zhí)行月度工作例會制度，對重點工作分月進行督辦；機關各業(yè)務科室要按照工作要點分期督辦工作落實；委領導要分季度到聯(lián)系單位進行全面綜合督辦。對已經落實的要查成效，對正在落實的要查進度，對沒有落實的要查原因，對阻礙落實的要查責任，堅決杜絕那種看似大家都在抓、實則都沒有認真抓，看似大家都在負責，實則無人真負責的現(xiàn)象。要充分發(fā)揮履職盡責考評機制，健全督促檢查、績效考核和問責制度，嚴格執(zhí)行連續(xù)兩年末尾淘汰、組織處理制度。

四是要轉變工作作風抓落實。

習總書記指出，幸福從來不會唾手可得，幸福都是奮斗出來的。全系統(tǒng)要切實深入基層，深入群眾，繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”“5+2”的工作作風，以我們的辛苦指數(shù)換取人民的幸福指數(shù)，將公平可及、群眾受益作為出發(fā)點和立足點，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，增強服務意識，提高服務能力，把本領用在“多干事、干好事、干實事”上，用實際行動贏得群眾的擁護和支持。今年，全市要開展“十個最佳科室”“十個最差科室”評選活動，委機關各科室要抱著奮勇爭先、奮起直追的態(tài)度，主動參與評選，自我加壓、自我革命，促進本職工作高標準、高水平落實。同時，委黨組決定在全系統(tǒng)聯(lián)動開展“最佳科室（單位）”“最差科室（單位）”評選活動，將評選活動作為今年“作風建設年”活動的重要載體，以改進工作作風、提高工作標準為重點，以推進衛(wèi)生計生事業(yè)跨越發(fā)展為目的，按照“民主評議、多方參與、實事求是、客觀公正”的原則，采取多種評議方式，著力解決服務不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動等作風建設方面的突出問題，推動被評選科室進一步改進工作作風，提高服務效能，促進黨員干部務實重行、擔當作為。在座的機關干部和領導班子及成員都是評議對象，這就要求大家務必保持“干在實處”的精神狀態(tài)和工作作風，摒棄官氣，多接地氣，不做甩手掌柜，為自己所負責的工作兜底，為敢作敢為、忘我工作的干部職工兜底，讓干的不如說的、說的不如戳的惡習無空間、沒市場，使奮戰(zhàn)在基層一線的同志們視聽不受干擾、行動不受束縛、創(chuàng)造性不受壓制，干出火紅的場面，拼成火紅的事業(yè)，在座的大家也干出“干部”模樣、拼出“領導”形象。同時，面對當前深化改革攻堅克難的關鍵時期，大家特別要嚴守《準則》和《條例》，堅持清正廉潔，進一步加強廉政制度建設和行業(yè)作風建設，強化風險防控，讓權力在陽光下運行，努力樹立衛(wèi)計系統(tǒng)為民務實清廉的良好形象。

同志們，困難考驗我們的智慧和能力，壓力考驗我們的信心和決心，只要我們堅定信心，振奮精神，迎難而上，扎實工作，拿出“逢山開路、遇河架橋”的闖勁、“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁、“擼起袖子、甩開膀子、邁開步子”的干勁，就一定能夠圓滿完成衛(wèi)生計生工作目標任務！一定能夠為建設健康潛江、為我市“城鄉(xiāng)一體、走在前列”、實現(xiàn)全面建成小康作出新的更大貢獻！

第四篇：在文化系統(tǒng)開展“作風建設年”活動動員會議上的講話

在文化系統(tǒng)開展“作風建設年”活動動員會議上的講話

同志們：

今天這次會議,主要任務是貫徹落實市委關于在全市開展“作風建設年”會議的精神，根據(jù)上級要求，結合我們的工作實際,動員和部署在文化系統(tǒng)開展“作風建設年”活動,引導全系統(tǒng)上下查找自身不足,認真分析作風建設存在的問題，推動文化系統(tǒng)干部作風建設再上新臺階，進一步營造“實干擔當、激情創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍,為深入推進我市“三區(qū)一城”建設匯聚正能量、作出新貢獻。下面,我根據(jù)市委、市政府要求及局黨組研究的意見要求,講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設年活動的重要意義

黨的十八大，特別是十八屆三中、四中、五中、六中全會以來,以習近平同志為核心的黨中央把作風建設擺到更加突出的位置,以“八項規(guī)定”、“六項紀律”為切入點,“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育層層深入,狠剎“四風”、懲治腐敗,推進全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。

4月18日和4月24日,××和××先后召開了“作風建設年”活動動員大會,就新時期的干部作風建設提出了新要求。開展“作風建設年”活動是貫徹落實××市委和××市委部署的重要任務和必然要求，要按照上級的要求，精心組織、突出重點、強化措施,及時在文化系統(tǒng)內組織開展好“作風建設年”活動。

應該說去年以來，我們文化工作取得了較好的成績，一是大型茂腔反腐劇《失卻的銀婚》獲國家藝術基金資助，并在全市展演，獲得較大反響。二是深入開展了全民閱讀活動，榮獲中國書香城市稱號；三是山東省農家書屋工作現(xiàn)場會在我市召開，公共文化服務體系建設不斷提升。特別是今年以來，我們堅持五抓并舉的思路，在文化服務建設上做了大量的工作。一是抓品牌，著力打造文化精品；二是抓扶持，培育壯大文化產業(yè)；三是抓提升，加快完善公共文化服務體系建設；四是抓重點，深入實施文化惠民工程；五是抓傳承，積極推動傳統(tǒng)文化保護利用。

盡管我們文化系統(tǒng)工作上取得了一系列卓有成效的成績，干部隊伍整體素質是好的，主流是好的，大家能夠嚴格要求自己，主動工作。在充分看到成績的同時，也要看到我們干部自身存在的問題，特別是針對桑書記在全市干部作風建設年上提出的“十個作風問題”，在我們這里都有不同程度的存在，主要表現(xiàn)在以下七個方面：

一是學風不實,能力不足。

疏于學習,新理論學習不深入,新政策把握不到位,新理念、新知識缺失，存在著“知識不足、能力不強、本領恐慌、”；對互聯(lián)網(wǎng)+、文化+、智慧社區(qū)等新生事物比較陌生,干起工作來力不從心。二是忙閑不一,苦樂不均。有些同志經常無所事事,“以其昏昏，使人昭昭”沒有緊迫感和壓力感;有的干部精神倦怠,貪圖安逸,以休閑清閑為榮,追求所謂的生活品質。三是工作不實，擔當不足。不熱愛本職工作，精力分散，推諉扯皮、上交困難、推卸責任，工作任務完不成或干不好。四是效率不高，服務不優(yōu)。本位思想、官僚作風嚴重，不作為、慢作為、甚至有的極個別干部亂作為影響了單位部門的整體形象。五是紀律不嚴，作風渙散。上班遲到早退、開會打瞌睡、串崗聊天、離崗瀆職、上網(wǎng)玩游戲，不參加集體活動，對上級廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位。六是宗旨意識不強,群眾觀念淡漠。擺不正與群眾的主仆關系,在群眾面前擺譜氣、端架子,不會做、不愿做群眾工作,不注意聽取群眾的意見建議,對群眾利益訴求漠然置之;對群眾的難事漫不經心,解決問題不用心，特別是極個別所謂的書畫家。七是心態(tài)不正，責任不強。有些同志工作中，“言別人短，道自己長”，總想著自己的憂點、長處，只看到別人的缺點、短處，自命不凡。工作不努力、不主動、不積極，背后還在指手畫腳努力工作的同志，自以為是、旁騖他人、好大喜功。對以上問題必須采取切實有效的措施進行嚴厲整改，對拒不整改的按照有關規(guī)定進行處理。

二、明確要求，突出重點，扎實推進好“作風建設年”活動

作風建設年活動重在解決問題，局機關各科室，局屬各單位以及文化系統(tǒng)全體黨員干部要結合日常表現(xiàn)，針對以上問題深挖細查，對號入座。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，在規(guī)定時間節(jié)點內，完成上級安排的各項任務，主要從以下四個步驟進行。

一是宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想。

4月底，制定詳細活動方案和專項工作方案，成立活動領導小組和辦事機構，建立工作機制，召開文化系統(tǒng)作風建設年動員大會，開展學習討論，全面啟動活動。局屬各單位要根據(jù)局里部署制定出自己的實施方案。活動期間，組織到干部作風建設開展的卓有成效的部門參觀學習。

二是尋標對標、公開承諾。

5月中旬，對照市委確定的目標任務、戰(zhàn)略重點，按照“走在前列”的目標定位，確立工作標桿，開展結對學訪活動，制定達標趕超計劃，公開作出承諾。對照檢查自身問題，及時進行整改?；顒悠陂g，組織黨員干部到警示教育基地參觀學習，營造干部實干擔當，激情創(chuàng)業(yè)的氛圍。

三是督查整改、推動落實。

10月底，結合黨的十九大的召開，全面抓好各項既定目標要求、工作措施的落實。采取深入調研、定期調度、專項督查、評議評估、召開現(xiàn)場會和經驗交流會等方式，分層次、分領域推動各項任務落實。在七·一期間，組織黨員干部到王盡美公園重溫入黨誓詞。

四是總結考核、深化提高。

12月底，逐級開展綜合考核評估，對開展“作風建設年”活動進行總結，對深化“作風建設年”活動作出安排部署。每月圍繞作風建設進行一次集體學習，每階段組織一次集中研討。

三、落實責任，周密部署，切實加強對作風建設年活動的組織領導

一是加強領導，形成合力。

在局機關成立“作風建設年”活動領導小組，由黨組書記、局長任組長，各黨組成員任副組長，局機關中層干部以上干部及局屬各單位主要負責人為成員，統(tǒng)一組織、協(xié)調和指導全系統(tǒng)作風建設。局屬各單位也要成立相應的領導機構，明確職責任務。領導班子要帶頭改進作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。把作風建設與文化建設相結合，逐級分解目標任務，層層落實責任，確保各項工作任務落實到每個黨員干部身上，促進作風建設深入開展。

二是突出重點，搞好三個結合。

一是干部作風建設與兩學一做相結合。最近,中央出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》,把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員的核心問題就是做合格黨員，要做好合格黨員就必須嚴格遵守黨的“政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律?！?，文化系統(tǒng)的黨員干部必須從嚴要求，恪盡職守、堅守底線，真正做一名合格的黨員干部。二是干部作風建設與工作相結合。要以干部作風建設推動當前工作的開展，以工作成效檢驗干部作風建設的成效，當前我們工作頭緒多、任務重，特別是市圖書館爭創(chuàng)國家一級館工作、《失卻的銀婚》的再打造、再推進。三是干部作風建設與建章立制相結合。局機關及局屬各單位要對開展“作風建設年”活動進行認真總結，找準加強作風建設的關鍵和存在的難點問題，建立健全、修訂完善相關制度規(guī)定，確保辦任×××事情都有制可依、有章可循，用制度官人管事，以制度的形式固定下來，為強化作風建設提供制度保障。

三是強化措施，確保取得成效。

真抓實干，創(chuàng)出特色。嚴格按照市委的有關要求，堅持以好的作風開展好這次活動，避免“搞形式、走過場”。局機關各科室，局屬各單位要結合實際，選準切入點，創(chuàng)造性地開展工作，在做好規(guī)定動作的同時做好自選工作，努力做到“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”，使文化系統(tǒng)的“作風建設年”活動充分凸顯文化特點、時代特征、部門特色，確保活動出實招、見成效。把群眾的呼聲作為解決作風問題的第一信號，使作風建設的成果讓群眾看得見、摸得著、感覺到，真正讓群眾受益、使群眾滿意。

同志們，加強干部作風建設，是推動文化建設發(fā)展的必然要求。優(yōu)良的干部作風會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會產生堅強的戰(zhàn)斗力。希望文化系統(tǒng)全體黨員干部以這次干部作風建設年動員會議為新起點，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為助力“三區(qū)一城”建設作出新的更大貢獻！

第五篇：在推進作風建設動員會議上的講話[范文]

在學校推進作風建設動員會議上的講話

2012年2月24日

當前，國家正在全力推進教育現(xiàn)代化建設，xx三中行在新課改道路上努力進行特色高中建設。這既是時代發(fā)展和社會進步給予每個教育工作者的機遇，更是擺在每一個三中人面前的重大挑戰(zhàn)。

在新的形勢下，每一個教師都肩負著很重的責任。我們需要根據(jù)縣委縣府文件精神，積極開展“愛崗敬業(yè)講責任，專心致志抓落

實”活動；我們需要根據(jù)教育局傅劍敏局長2月15日講話《以作風建設為抓手，加快推進我縣教育現(xiàn)代化進程》的要求，不斷加

強認識，狠抓工作落實，推進作風建設，努力提高教育教學質量，并且在工作中不斷探索符合三中實際的、具有三中特色的現(xiàn)代

化教育之路。

一、存在問題

1.個別教師思想認識不夠端正，制約著專業(yè)發(fā)展。比如，有的教師心理失衡，認為教師地位不高，收入不高，而壓力很大，耗費

時間精力很多，付出與得到不成比例。

2.個別教師沒有更新教育觀念和方法，不能夠很好的適應新課改要求和學生的新特點。比如，有的教師習慣于老一套的課堂教學

辦法，有的甚至沿用多年以前的陳舊辦法。比如，有的教師接觸學生不多，了解學生不深入，不能有效的開展學生管理和學生思

想教育工作。

3.個別教師滿足于現(xiàn)狀，在取得的成績面前止步不前。比如，有的教師認為，自己的教學成績只要不是備課組教師中最后一個就

可以了。比如，有的教師評上高一級職稱后，沒有更上一層樓的想法，沒有成為縣、市教學能手的追求和行動。

4.個別教師課堂教學效率不高，沒有很好的開展課堂教學轉型、教育質量提升等方面的思考和研究。比如，有的教師沒有教育活

動的意義，課堂上多見的是滿堂灌和填鴨式方法。比如，有的教師使用的周練試卷與前一屆的一模一樣，并沒有根據(jù)實際情況加

以修改和改進。

5.個別教師不重視學習，沒有經常開展教育教學反思活動。比如，有的教師把聽課、繼續(xù)教育等教研、培訓活動看成是一種負擔，缺少主動參與、積極參與的意識和行動，深入進行研究教育教學研究對他們來說是一種奢侈行為。比如，有的教師不認真總結

經驗，以事物繁忙、教學任務重為理由，不積極參加教育科研活動，很長時間都沒有教學論文、案例、課題報告等成果的獲獎、發(fā)表記錄。

6.個別教師對學校的工作抱著一種應付的態(tài)度，不講求實際成效。比如，有的教師備課不認真，完全照搬照抄別人現(xiàn)成的教案

。比如，有的教師下載網(wǎng)絡課件，不事先進行學習和修改，教學中出現(xiàn)了不符合自己課堂教學的情況。比如，有的教師批改作業(yè)

數(shù)量不多，或者批改質量不高。

7.個別教師抱著得過且過的想法，缺少工作的主動性和積極性。比如，學校規(guī)定的教師聽課任務，個別教師在臨近檢查時候以抄

別人備課筆記的方法應付檢查。比如，有的教師不積極參加學?！靶滦闫鸷健惫ぷ鳎瑳]有按照學校要求開展工作，沒有努力去幫

助青年教師更好更快的成長。

8.個別教師的使命感和主人翁意識不強，敬業(yè)愛崗精神有待于進一步提升。比如，有的教師不積極參加學校組織的競賽輔導活

動，認為那不是自己分內的工作。比如，有的教師喜歡發(fā)牢騷講風涼話，甚至是講一些不利于學校發(fā)展的話。

9.個別教師的紀律觀念和師德修養(yǎng)還不夠高。比如，有的教師工作方法粗暴，對違紀學生的處理失之于簡單化。比如，有的教師

要求學生不嚴格，對上課睡覺的學生不管不問。比如，有的教師出現(xiàn)了上課或坐班無故遲到的情況。

10.個別教師工作不認真，考慮問題不全面、不細致，造成了工作被動或者失誤。

學?？傮w發(fā)展良性，教師總體勤奮努力，但是，不容諱言，我們還有許多方面做得不夠，上述方面的問題或多或少、或輕或重的存在于我們身上、我們的周圍。當然，可能我的總結不夠妥當，說法也不是很恰當。我們必須清醒的認識到，自己的工作同黨的要求、廣大群眾的期望還有較大的距離。

二、工作承諾

三中是我家，發(fā)展靠大家，大家的目標是一致的。我希望，全體教師在學校發(fā)展的方向上共同前進。

學校教育教學工作，體現(xiàn)在每個教師的每一項工作中。我代表學校教學線，包括教務處和教科室兩個職能處室作出承諾，請全體

教職員工監(jiān)督。

1.提高思想認識

思想是行動的先導，精神是前進的動力。如果缺少思想，沒有精神，輕則是耽誤工作，重則是被時代淘汰。在工作中，教務處和

教科室每一個成員將進一步提高思想認識，不斷強化服務于教學、服務于教師的意識；努力提高工作責任心，全心全意做好工作。

2.經常檢查工作中問題

發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，這是解決問題的前提。教務處和教科室每一個成員將在工作中不斷查找自身在存在的問題，并積極加以整

改和提高。

3.善于聽取意見建議

教務處和教科室將廣泛的征求廣大師生員工的意見建議，暢通學校教學工作信息流通渠道；重視教師的每一個意見和建議，或解

釋說明，或及時處理，或上報校長室，做到每一次都有回音。

4.重視學習以提高水平

社會發(fā)展很快，而教師是一門最需要學習、需要不斷學習、需要終生學習的職業(yè)。在新時期新形勢新任務下，面對更多的校內外

挑戰(zhàn)，面對教師更多的權益訴求，教務處和教科室每一個成員都要重視學習和提高，并且注意提高學習成效，以此提高自身的工

作執(zhí)行力。

5.完善制度以強化落實

教務處和教科室努力公平、公正的對待教師，做好課務安排、課表安排、坐班安排、考核考評等工作；進一步完善已有的規(guī)章制

度，用制度來規(guī)范工作和行為，同時通過制度加管理提高廣大教師的工作積極性。

6.強化過程以狠抓落實

教務處和教科室努力提高工作效率，努力做到工作及時、有效，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。在工作中，加強教學常規(guī)工作的檢查和指導，及時通報檢查情況；努力完善管理細節(jié)，責任明確到人；各項工作的計劃、執(zhí)行和總結等各個環(huán)節(jié)流程貫通，力

爭做到事事有部署，件件有結果。

老師們，教務處和教科室每一個成員將在作風建設方面樹立強烈的責任意識，自覺實踐，敬業(yè)愛崗，為人師表，努力為塑造良好的教師形象和學校形象而奮斗。