第一篇：紀律作風建設工作推進會議講話稿范本

紀律作風建設工作推進會議講話稿范本

經(jīng)市局黨委研究決定，今天召開紀律作風建設工作推進會議。這次會議是對紀律作風建設年工作的再動員、再部署、再強調(diào)。一會兒，XXX還要作重要講話，我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實，以優(yōu)良的作風、蓬勃的朝氣、昂揚的斗志堅決打贏紀律作風建設這場攻堅戰(zhàn)。

一、在學習教育上要下硬功夫，確保真學真信、學深悟透

知者行之始，行者知之成。在推進紀律作風建設工作中，要堅持把學習教育貫穿始終，把黨紀國法刻在心底，讓遵規(guī)守紀成為自覺，著力培育“風清氣正”的政治生態(tài)。

（一）思想政治教育再加力。一是加強理想信念教育“守初心”。理想信念教育是一個黨員的終生“必修課”。習近平總書記要求每一個黨員干部都要常思常想“入黨為什么、當‘官’干什么、身后留什么”。要回答好習總書記這“三個為什么”，就必須堅持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理論知識學習，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持“線上”和“線下”相結(jié)合、學習教育和活動實踐相結(jié)合，開設“理論課堂”“紅色課堂”“實踐課堂”，開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日、“微黨課?我來講”主題活動和“手抄黨章憶初心”活動，把學習教育抓實抓細抓常，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣。二是加強道德教育“守規(guī)矩”。要保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的征納關(guān)系。要有所畏懼、心存感恩，樹立“局興我興、局榮我榮”的理念，維護良好的單位形象和干凈的發(fā)展土壤。習近平總書記多次強調(diào)：“當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。”從查處的案件來看，有的干部職工有無視黨紀國法，追求不法利益的傾向，對此我們要保持高度警覺，注重加強道德教育，引導黨員干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，嚴肅工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，切實管住八小時以外的活動圈，自覺抵制奢靡之風、享樂主義等不良習氣的腐蝕。三是加強紀律教育“守底線”。要把黨規(guī)黨紀作為學習教育的重要內(nèi)容，使廣大黨員干部熟悉紀律規(guī)定，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，在任何時候、任何情況下都能自覺用黨規(guī)黨紀來約束自己、守住底線，不能違規(guī)違紀，更不能違法犯罪。需要引起警惕的是在近幾年發(fā)生的違法違紀案件中，有相當一部分屬于“非職務性犯罪”，特別是酒駕和社交問題，千萬要避免發(fā)生“酒杯一端，丟了飯碗”“走上了賭桌，離開了辦公桌”等悲劇。在這些方面一旦出現(xiàn)問題，輕則違紀，重則違法，處理結(jié)果全部錄入個人征信系統(tǒng)，導致“一人失信，禍及全家”，得不償失，追悔莫及。

在這里有四句話與大家共勉：世界上沒有免費的午餐、世界上沒有無緣無故的愛、世界上沒有不透風的墻、世界上沒有后悔藥。

（二）廉政專題教育再加壓。各級要開展好“廉政自省日”活動，常敲廉政警鐘，筑牢思想防線，時刻保持警惕。一是開展警示教育“醒”廉。實踐證明，通過反面典型案例開展警示教育，可以直觀體現(xiàn)法律法規(guī)的懲戒性特點，具體地展示違法違紀問題的風險點，對心存僥幸的干部職工起到強烈的警戒和震懾作用。各級要有計劃地組織開展“寫一條廉政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、簽一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進行一次警示教育”等活動，讓干部職工談認識、談體會、談教訓，切實以警示強化“不敢腐”的震懾，以教育筑牢“不想腐”的思想堤壩。二是開展廉政文化“倡”廉。要注重發(fā)揮廉政文化建設的獨特作用，突出剛?cè)岵?、以文化人，以廉政文化的“軟實力”打造廉政建設“硬陣地”；要通過打造展館、走廊、庭院等廉政文化陣地，引導干部職工自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風氣。三是開展案例剖析“促”廉。對典型案例堅持“一案一總結(jié)”，對剖析發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出紀檢建議，督促開展針對性警示教育，以案明紀。同時，深入開展“一案雙查”，推進“四個延伸”，發(fā)揮在反腐倡廉建設中的治本作用。

（三）專題交流討論再加強。要把交流討論作為日常學習教育的重要方式，聚焦全面從嚴治黨、紀律作風建設、“兩個責任”落實等問題，深入開展交流討論。一是開展“三問三答”專題討論。要組織干部職工圍繞遵規(guī)守紀情況做好“三問三答”，即黨規(guī)黨紀我了解多少?在遵規(guī)守紀方面我存在哪些問題?今后如何提升個人成長、事業(yè)發(fā)展?每名干部職工圍繞這三個問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀律規(guī)矩意識不強的問題。二是開展“雙查雙改”專題討論。要引導黨員干部開展“雙查雙改”，即查找個人崗位不負責任、不敢擔當?shù)膯栴}表現(xiàn)，著力解決好責任不清、落實不力等問題，增強黨員干部責任意識和擔當意識。三是開展“五破五立”專題討論。當前，干部隊伍紀律作風中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推諉、被動應付的老毛病”“墨守成規(guī)、遵常守故的***慣”“小成即滿、得過且過的老樣子”“消極麻木、我行我素的老病號”的“五老”問題。要通過開展“五破五立”專題討論，著力破“老思想”、立“新思維”；破“老毛病”、立“新理念”；破“***慣”、立“新路子”；破“老樣子”、立“新機制”；破“老病號”、立“新形象”。

二、在問題排查上要加大力度，確保找準查實、挖深挖透

找準問題才能有的放矢。要深入開展問題隱患排查，做到不遮丑、不避短，找準查實紀律作風和廉政建設等方面的問題表現(xiàn)和根源，為整改提升做好鋪墊。對此，大家要有一個正確的認識，對發(fā)現(xiàn)的問題不能“諱疾忌醫(yī)”、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理。

（一）抓深紀律作風問題大排查。一方面，要對標“六大紀律”查。組織黨員干部自覺對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的要求，重點查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、紀律規(guī)矩淡化、自律意識不強、工作標準不高、執(zhí)行紀律不嚴、個人形象不好等突出問題。另一方面，要對標“五大作風”查。崗位就是責任。要組織黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部對標崗位職責、工作目標和“兩個責任”“一崗雙責”等要求，對照思想作風、學風、工作作風、干部作風、生活作風的要求，重點查找黨員干部解放思想、實事求是的思想作風是否牢固；理論與實際相結(jié)合的學風是否端正；重實際、說實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和發(fā)揚民主、維護集中統(tǒng)一的領(lǐng)導作風是否堅定，職責是否明確、盡責是否到位、成效是否明顯；在生活作風中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及精神追求不高等問題。

（二）抓細廉政風險隱患大排查。要不斷增強工作主動性，把制度執(zhí)行風險和崗位職責風險作為重點，認真組織開展排查。一方面，要“舉一反三”，做到排查有重點、無死角。即，對已發(fā)生問題的問責和整改情況進行排查，重點排查問責是否到位、整改是否及時、漏洞是否補齊、流程是否完善；對潛在問題進行排查，根據(jù)工作和管控實際，有針對性地排查重點機構(gòu)、重點業(yè)務、重點領(lǐng)域、重點問題、重點環(huán)節(jié)、重點人員；對內(nèi)控隱患進行排查，全面梳理內(nèi)控制度，重點排查案防組織體系是否健全、內(nèi)控意識是否形成、內(nèi)控措施是否到位、內(nèi)控流程是否科學、內(nèi)控制度是否完善等，做到風險早發(fā)現(xiàn)、問題早解決。另一方面，要“內(nèi)外兼修”，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。要認真排查涉及XX執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的制度執(zhí)行情況，查看是否存在制度落實不到位和違規(guī)執(zhí)法等問題；認真排查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況，查看有無違規(guī)收受管理對象禮品禮金以及接受宴請等問題；各級各部門主要負責人要密切關(guān)注所屬干部職工“八小時以外”的日常表現(xiàn)、思想變化，及時發(fā)現(xiàn)和化解苗頭隱患，管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。

（三）抓實集中“畫像”比對大排查。要組織開展好集中“畫像”比對，引導黨員干部職工通過上級點、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準、畫得實、畫得細，切實，把自身問題查深理清。問題查擺結(jié)束后，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報同級紀檢組裝入《個人廉政檔案》。各級黨委和紀檢組要注重對“畫像”成果的分析運用，對苗頭性問題及時約談當事人，幫助督促整改。

三、在狠抓整改上要動真碰硬，確保一改到底、標本兼治

發(fā)現(xiàn)問題是基礎，解決問題才是目的。各級要堅持問題導向，瞄準問題短板，做到落實責任不松勁、整改問題不懈怠，咬定目標不放松，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不放過；要積極踐行“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，讓“嚴”的標準、“實”的作風貫穿紀律作風建設全過程，為廣大干部職工營造一個團結(jié)和諧、向上向善的環(huán)境。

（一）明確誰來改，強化“嚴”的意識，責任要壓實。一是堅持黨委帶頭“不甩手”。活動開展的有沒有成效，問題整改的到不到位，這本身就是一個單位、一屆班子工作作風好不好、實不實的直觀展現(xiàn)。各縣區(qū)局黨委要把紀律作風建設工作納入全年重點工作計劃，堅決杜絕官僚主義、形式主義現(xiàn)象，不能以發(fā)文代替部署、以開會代替落實、以填表代替工作、以匯報代替成績，導致“雨過地皮濕”甚至是“雨過地皮都不濕”。要切實把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“掛帥”又“出征”，既要當好“指揮員”又要當好“戰(zhàn)斗員”，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”，以工匠精神建設平安工程、精品工程、品牌工程。二是堅持直面問題“不縮手”。要積極學習“楓橋經(jīng)驗”，大力倡導“一線工作法”，堅持“問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經(jīng)驗在一線總結(jié)”，推動領(lǐng)導干部帶頭深入一線，哪里有問題就到哪里去，哪里有險情就沖到哪里，撲下身子做給大家看、領(lǐng)著大家干、幫著大家辦，努力做到問題不回避、矛盾不上交，立說立行、就地解決，積極營造敢于擔當、迎難而上、克難前行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是堅持各方配合“共攜手”。各級黨委和各部門主要負責人是本單位紀律作風建設工作的“第一責任人”，負全面組織領(lǐng)導之責；其他黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，負抓好分管部門、聯(lián)系點單位工作開展之責；各級紀檢部門，靠前一步，主動作為，負具體組織實施和檢查督導推進之責；各黨支部，負集體學習、查擺問題、開展活動的組織之責；全體干部職工，則要積極參與、履職盡責、勇于擔責，形成上下聯(lián)動、齊抓共管合力。四是堅持專班緊抓“不松手”。各級紀律作風建設工作領(lǐng)導小組辦公室同時作為問題整改專班，要采取“集中搞排查、專班抓整改”的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取“一名領(lǐng)導、一套班子、一個方案”的方式，實施項目化推進、集團化作戰(zhàn)，集中攻堅，確保實效。

（二）弄清改什么，把握“嚴”的要求，內(nèi)容要充實。一是要深入自我檢視，建立自查自糾機制。各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關(guān)部門要迅速整改落實，通過完善相關(guān)制度促進工作提檔升級、提質(zhì)增效。二是要梳理匯總問題，建立排查交辦機制。各級問題整改專班要對排查、調(diào)研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時布置整改任務，掛牌督辦，銷號管理。橫向上由檢查主體負責推送相關(guān)職能業(yè)務部門，縱向上由相關(guān)職能業(yè)務部門上下推送，實現(xiàn)多向反饋、縱橫聯(lián)動、點面結(jié)合、全面整改。三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。紀律作風建設工作期間，建立縣區(qū)局交叉暗訪機制，聚焦重點崗位，圍繞重要領(lǐng)域，緊抓重大節(jié)慶日，開展多輪交叉暗訪。對發(fā)現(xiàn)的重大違紀問題，由市局紀檢組立案處理；對一般性問題由市局活動辦整理匯總后轉(zhuǎn)交縣區(qū)局活動辦牽頭整改，并將整改結(jié)果和處理意見上報市局；對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領(lǐng)導同時追責問責。

（三）把握怎么改，用好“嚴”的手段，方法要務實。一是要建立臺賬限時改。只有建立“明白賬”才能打好“主動仗”。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領(lǐng)導、明確部門、明確責任人、明確時限、明確標準、明確效果“六個明確”的要求，列出推送和整改任務清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現(xiàn)問題清、責任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”。二是要整合力量集中改。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握“整改落實是目的”的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構(gòu)建“三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動抓、各部門協(xié)作配合抓”的整改格局，充分調(diào)動各個層面參與整改的積極性和主動性。三是要標本兼治長效改?！敖逃П?，不如問責一次?！币选爱斚赂摹迸c“長久立”緊密結(jié)合起來，進一步做好制度“廢改立”工作，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體化制度體系，形成“治腐懲貪、制度監(jiān)管、教育引導”管理閉環(huán)；要嚴肅政治紀律，嚴格制度執(zhí)行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實做到常抓常嚴、真抓真嚴、敢管敢嚴。要善于把考核指標和各類案件通報的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為我們的工作要求，建立“上追兩級”和“兩線問責”制度，倒逼問題整改，確保達到“問責一人，警示一片”的效果，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態(tài)。

（四）突出督促改，保持“嚴”的態(tài)勢，成效要扎實。一是要強化跟蹤問效?；顒悠陂g各縣區(qū)局要把制定的文件、建設的制度、總結(jié)的經(jīng)驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區(qū)局工作推進、自查自糾和承接市局整改清單任務落實情況，實行“月調(diào)度、季通報、半年分析”工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進力度。對工作抓的不實，活動開展不順的單位和個人要通報處理。二是要強化督查督辦。市局成立專項督查問效組，采取“四不兩直”方式，對照問題臺賬實施一事一監(jiān)督，并采取專項檢查和不定期抽查的方式，開展經(jīng)常性“回頭看”，對整改不力、落實不到位、整改質(zhì)量不高、瞞報虛報等行為，通過下達《督辦單》、約談主要負責人、派駐督導等方式責令整改，嚴肅追責問責。三是要強化典型帶動。學習教育、問題查擺、問題整改三個階段結(jié)束后，要分別總結(jié)經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型效應，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣；對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別干部職工依然目無法紀、頂風違規(guī)亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。年底，要進行全面總結(jié)，對全年無新發(fā)違法違紀案件的縣區(qū)局和表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予表彰獎勵。

同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強紀律作風建設責任重大，影響深遠，任務艱巨。X廣大干部職工要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為XX提供堅強保障！

謝謝大家。

第二篇：紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料

紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料1

教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關(guān)作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識。現(xiàn)進行自我剖析如下：

1、學習貫徹精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。根據(jù)區(qū)教育局的“改革、發(fā)展、質(zhì)量”的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們說：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的心理品質(zhì)。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識?！薄皩W校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學活動中，教師都要做到文明從教?！薄坝藶楸荆菍W校辦學的宗旨，是教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就一定能提高學生的思想道德素質(zhì)。”……

2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關(guān)系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天?！白鳛榻處?，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠?！薄皼]有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛?！薄敖處熢诮虝W生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。”……

3、加強個人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。大家認為：“一粒種子，要經(jīng)過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學生也(是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續(xù)澆水，不去收割，那么永遠都不會有收獲?！薄白屛覀円黄馂槟贻p的生命多注入一些激-情，多創(chuàng)造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛?！薄?/p>

4、在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，關(guān)注細節(jié)、追求和-諧的教育價值觀，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務。

但也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。

三、工作上的積極主動性

這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領(lǐng)導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創(chuàng)新精神，對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

四、工作作風

工作很熱情，但耐持久性不夠強，工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，有時就有一種厭倦的情緒產(chǎn)生。總想在工作中找到捷徑，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。

下一步整改措施

今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到“五心”：

1、政治上要忠心。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的十六大精神，扎扎實實地投入到活動中去

2、教育教學要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業(yè)務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領(lǐng)來完成好領(lǐng)導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。

3、面對群眾要有良心：要強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料2

自作風建設年活動開展以來，按照辦機關(guān)《關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加單位集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，及習總書記系列重要講話精神和省委“七破七立”、省政府轉(zhuǎn)變作風“十不準”等文件精神，使自己對干部作風建設的重要性有了更深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持編辦干部的良好形象。通過近段時間的學習，現(xiàn)就此次作風建設活動的心得體會匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導和同事們批評指正。

加強作風建設，首先要做到心中有黨。

心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產(chǎn)黨員，時刻不忘對黨應盡的義務和職責，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng)，不斷領(lǐng)悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上務必立場堅定、態(tài)度堅決。心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨員，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要時刻維護單位的威信和榮譽，自覺維護機構(gòu)編制工作者的形象，保證政令暢通，對于辦里的決策和領(lǐng)導安排的工作要不折不扣的完成。

加強作風建設，二是要做到心中有民。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要克服官僚主義，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。不搞形式主義，不侵害群眾利益。通過作風建設，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。在具體的精準扶貧工作中，就是要積極深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶家中，通過入戶走訪了解農(nóng)戶致貧原因，了解農(nóng)戶所想所盼，積極宣傳政策，強化引導，積極協(xié)調(diào)政策落到實處，通過分析制訂切實可行的幫扶措施，有針對性的幫助農(nóng)村改善面貌，幫助農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富。“扶貧先扶志”、“扶貧必扶智”。精準扶貧的重中之重是通過教育和感化，幫助貧困村、貧困戶增強脫貧致富的能力、樹立脫貧致富的志向，建立克服困難的信心，擁有向往美好生活的強烈愿望，增強農(nóng)村、農(nóng)戶自身的“造血”能力，真正把精準扶貧的重心從“物質(zhì)扶貧”轉(zhuǎn)移到“精神扶貧”上來。

紀律作風建設工作推進會議發(fā)言材料3

自作風建設年活動開展以來，按照辦機關(guān)《關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加單位集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，及習總書記系列重要講話精神和省委“七破七立”、省政府轉(zhuǎn)變作風“十不準”等文件精神，使自己對干部作風建設的重要性有了更深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持編辦干部的良好形象。通過近段時間的學習，現(xiàn)就此次作風建設活動的心得體會匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導和同事們批評指正。

加強作風建設，首先要做到心中有黨。心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產(chǎn)黨員，時刻不忘對黨應盡的義務和職責，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng)，不斷領(lǐng)悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上務必立場堅定、態(tài)度堅決。心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨員，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要時刻維護單位的威信和榮譽，自覺維護機構(gòu)編制工作者的形象，保證政令暢通，對于辦里的決策和領(lǐng)導安排的工作要不折不扣的完成。

加強作風建設，二是要做到心中有民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要克服官僚主義，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。不搞形式主義，不侵害群眾利益。通過作風建設，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。在具體的精準扶貧工作中，就是要積極深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶家中，通過入戶走訪了解農(nóng)戶致貧原因，了解農(nóng)戶所想所盼，積極宣傳政策，強化引導，積極協(xié)調(diào)政策落到實處，通過分析制訂切實可行的幫扶措施，有針對性的幫助農(nóng)村改善面貌，幫助農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富?！胺鲐毾确鲋尽薄ⅰ胺鲐毐胤鲋恰?。精準扶貧的重中之重是通過教育和感化，幫助貧困村、貧困戶增強脫貧致富的能力、樹立脫貧致富的志向，建立克服困難的信心，擁有向往美好生活的強烈愿望，增強農(nóng)村、農(nóng)戶自身的“造血”能力，真正把精準扶貧的重心從“物質(zhì)扶貧”轉(zhuǎn)移到“精神扶貧”上來。

加強作風建設，三是要做到心中有責。要認真履行好崗位職責，求真務實、真抓實干，準確、及時、高效、高質(zhì)量地完成各項工作。積極從多個渠道收集不一樣的信息，把調(diào)查研究作為基本功，堅持從實際出發(fā)謀劃工作，使想出來的點子、舉措、方案貼合實際狀況，真正為機構(gòu)編制事業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻。日常工作中，要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。辦公場所要干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。對待來辦事的人員要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。做到“來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，提供服務要熱心”，努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。工作要抓住重點，對于黨政機構(gòu)改革、綜合執(zhí)法體制改革等重點工作，要吃透上級政策精神，認真開展調(diào)查研究，摸清各類機構(gòu)底數(shù)情況，學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法，積極謀劃提出切實可行的意見建議。

加強作風建設，四是要做到心中有戒。要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、利和法的關(guān)系。從大的方面講，就是要自覺遵守黨紀國法，做奉公守法的好公民，自覺把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來。小而言之，就是要遵守單位各項規(guī)章制度，自覺增進和維護單位團結(jié)。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，不做有損單位形象的事。始終嚴格要求自我，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。作風建設就如同涓涓小溪,如同已經(jīng)邁出的堅實腳步永遠在路上。只要每一個人都能從內(nèi)心發(fā)生改變,良好的黨風政風和工作作風終究會形成,我們的國家也就一定能夠?qū)崿F(xiàn)民族復興、國家富強!因此，要以作風建設年活動為契機，進一步深化對作風建設的認識，時刻保持清醒的頭腦，把作風建設抓常、抓細、抓長。

第三篇：學校建設工作推進會議發(fā)言稿

同志們：

百年大計，教育為本，教育是地方經(jīng)濟社會長遠持久發(fā)展的重要支撐。各級各有關(guān)部門要進一步強化責任擔當，激發(fā)干事情懷，大力發(fā)展教育事業(yè)，讓學校成為最美麗的地方，讓教師成為最受尊敬的職業(yè)，讓教育成為最神圣的事業(yè)。

學校建設是當前我市教育工作的重中之重，各縣區(qū)各有關(guān)部門要緊盯全年任務目標，突出重點，抓住關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進學校建設各項工作。要拓寬籌資渠道，提高使用效率，全力保障學校建設資金需求。要加快規(guī)劃編制，落實獎補措施，加強部門配合，強化用地保障，促進學校建設快速推進。要結(jié)合棚戶區(qū)改造，認真搞好生源測算、學校布點規(guī)劃及建設工作。要注重建設質(zhì)量，強化安全施工，全力加快工程進度，確保按計劃完成學校建設任務。

各縣區(qū)各有關(guān)部門要高度重視學校建設工作，加大資金投入，統(tǒng)籌規(guī)劃實施，確保各項任務落到實處。要明確責任分工，細化任務目標，增強工作的主動性。要強化督查督導，嚴格考核獎懲，加大工作推進力度。要搞好宣傳發(fā)動，注重輿論引導，形成全市上下支持教育事業(yè)發(fā)展的良好局面。

第四篇：營林夏季消防安全工作推進會議講話稿

營林夏季消防安全工作推進會議講話稿

營林消防安全工作推進會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：簡要回顧和總結(jié)XX年全局營林綠化、森防城防、安全生產(chǎn)和棚戶區(qū)改造工作取得的成績和存在的問題，準確分析和判斷當前及今后一個時期營林綠化、森防城防、安全生產(chǎn)及棚戶區(qū)改造工作面臨的形勢和任務，全面部署和推進今年的各項工作。會議采取四會合開的形式，一方面是迅速貫徹落實全區(qū)各項工作會議精神，另一方面是為降低成本、提高效率，使大家能夠有更充分的時間集中精力抓各項工作的落實。剛才，傳達了地區(qū)有關(guān)會議精神，表彰了XX棚戶區(qū)改造、營林綠化、森防城防方面的先進單位、先進集體和先進個人，六個單位和部門做了表態(tài)發(fā)言，xx、xx、xx三位副局長也對分管工作進行了有重點的安排部署，他們的意見我完全同意，希望大家認真學習，抓好落實。下面，我講三點意見。

一、XX年工作簡要回顧

一年來，全局上下按照局黨委、林業(yè)局的工作部署，團結(jié)一致，扎實工作，營林、綠化、森防、城防、安全和棚改工作均取得了令人振奮的階段性成果。

一是營林綠化效果明顯。重點推進了中幼林撫育和城鎮(zhèn)綠化工作，6個資源管護區(qū)、防火辦和多種經(jīng)營公司等8個單位組建了35支營林專業(yè)隊伍，按時保質(zhì)地完成了5.7萬畝中幼林撫育試點任務，代表集團公司接受了國家林業(yè)局的核查驗收，贏得了全區(qū)營林工作現(xiàn)場會在我局召開的機會，使我局中幼林撫育經(jīng)驗得以在全區(qū)推廣。城鎮(zhèn)綠化一舉扭轉(zhuǎn)了被動局面，在全區(qū)綜合評比中獲城鎮(zhèn)園林綠化第三名，得獎金88萬元。

二是森防城防取得全勝?？朔顺掷m(xù)高溫、干旱少雨、大風天增多、干雷暴頻繁等極端天氣和野外作業(yè)點多面廣、火源管理難度增大等不利因素，累計清出非法作業(yè)點16個、違規(guī)入山人員98人，成立了南北兩個分指，派出50人專業(yè)隊伍靠前駐防，妥善處理了2起小面積雷擊火，出兵1,192人，圓滿完成了xx及xx6?26援外撲火任務，取得了連續(xù)23年無重特大森林火災的良好成績，駐阿單位、各加工廠也做出了應有貢獻。城防共開展54次消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患263處，發(fā)生一般火災4起，無人員傷亡和重大財產(chǎn)損失。城鎮(zhèn)消防榮獲全區(qū)先進單位，在全區(qū)林業(yè)局中排名第一，創(chuàng)歷史最好水平。

三是棚改工程扎實推進。完成了XX年棚改結(jié)轉(zhuǎn)附屬配套工程水泥地面6,013平方米、排水溝266延長米、步道板2,467平方米及小區(qū)綠化、有線電視安裝等基礎設施建設工程。XX年2.04萬平方米、401戶棚改工程于6月1日開工，因受工期、地質(zhì)條件及重要材料采購等因素影響，為確保工程質(zhì)量，截止10月20日停工時，完成總體工程的73.13%。在地區(qū)召開的棚改工作會議上，獲以獎代投資金200萬元。同時，完成了XX年棚改工程的方案、選址、勘探、規(guī)劃、設計等項工作，為今年扎實推進棚改工程奠定了基礎。

四是安全形勢總體穩(wěn)定。深入開展了“安全生產(chǎn)年”活動，針對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域，先后組織開展了16次安全生產(chǎn)專項行動，累計檢查林場、貯木場等一線生產(chǎn)工隊、工段21個，下發(fā)整改通知書5份，排查清理隱患18處，整改率達100%，嚴厲查處了冒險蠻干、串換工種、不戴安全帽等各種違章作業(yè)行為。僅春節(jié)和全國“兩會”期間，就開展了3次專項檢查活動，共排查各類隱患36個，當場整改31個，限期整改5個，并在林業(yè)局oA網(wǎng)上進行了“掛牌督辦”。全年共發(fā)生各類事故85起（其中交通76起、生產(chǎn)9起），死亡2人，超出指標1人，事故發(fā)生率同比增長18%。

在看到成績的同時，也要看到我們的工作中還存在一些不容忽視的問題：在營林綠化方面，相關(guān)責任單位在組織生產(chǎn)、落實責任、質(zhì)量管理上還存在標準不

一、銜接不暢問題，尤其是按費用項目核算成本方面問題突出（藍莓種苗繁育、栽植）。在森林防火方面，關(guān)鍵時刻一些部門和少數(shù)干部不開手機、有躲避的問題，有以種種借口不出人、不出力的問題，基層存在隊伍人數(shù)為實、領(lǐng)空餉問題，城防上少數(shù)單位重視不夠，有硬件不足、設備老化問題，也有思想認識不到位、制度執(zhí)行不嚴等問題。在棚改和基建方面，存在質(zhì)量監(jiān)管不到位、個別項目質(zhì)量差、進度慢，特別是建設單位、使用單位、施工單位的溝通協(xié)調(diào)上存在問題，造成了一定的經(jīng)濟損失，此外，在項目核算上還存在成本分攤不均、年末集中進帳的問題。在安全生產(chǎn)方面，部門對基層檢查、監(jiān)督、處罰不到位，基層在細節(jié)上管理不嚴，安全事故時有發(fā)生，此項工作也是XX年林業(yè)局唯一沒有得到表彰的單位。

二、當前工作面臨的形勢

當前，大興安嶺經(jīng)濟和社會發(fā)展的核心問題是轉(zhuǎn)型，難點是在主導產(chǎn)業(yè)收入銳減、接續(xù)產(chǎn)業(yè)尚未形成支撐、社會民生投入不斷加大的情況下，如何借助二期“天保”工程政策，抓好轉(zhuǎn)型期的各項工作，實現(xiàn)“十一五”向“十二五”的平穩(wěn)過渡。今年是“十二五”和二期“天?！惫こ痰拈_局之年，我們要重新審視各項工作的重要性和艱巨性，準確把握工作重點，確保不走彎路。

一是充分認識抓好營林綠化工作是推進林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的核心任務。從國家政策層面看，按照二期“天?！惫こ谭桨敢?，從今年開始大興安嶺將全面停止主伐生產(chǎn)，未來三年內(nèi)全區(qū)的木材產(chǎn)量將調(diào)減到位，未來十年或相當長一段時間，林區(qū)的經(jīng)濟增長都將以營林生產(chǎn)創(chuàng)造的產(chǎn)值為主。特別是為應對氣候變化，國家空前關(guān)注大興安嶺的生態(tài)建設，將蓄積量和森林面積“雙增”指標納入了國家“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的十個約束性指標之一，這使我們迅速轉(zhuǎn)產(chǎn)的壓力增大。從前期工作基礎看，經(jīng)過全局上下的共同努力，我們的中幼林撫育工作得到了國家林業(yè)局檢查驗收組的充分肯定，在全區(qū)出了成績、出了經(jīng)驗、出了成果；我們的城鎮(zhèn)綠化工作也得到了地委、行署主要領(lǐng)導和地區(qū)綠化工作督查組的充分認可，榮獲了全區(qū)第一名的好成績。為了保持和發(fā)揚成績，更好地完成今年44萬畝營造林任務和城鎮(zhèn)綠化工作面臨的壓力增大。從現(xiàn)在面臨困難看，由于受去年冬季氣溫低、雪大等氣候因素影響，16萬畝中幼林撫育任務基本未開工，低質(zhì)林改造所需的苗木準備也不充分，尤其是營林生產(chǎn)技術(shù)型、專業(yè)型隊伍還沒有真正建立起來，部分領(lǐng)導干部對營林工作重要性的認識還不足，致使我們按時完成計劃任務的難度增大。因此，我們必須要提高由伐木人向育林人思想意識的根本性轉(zhuǎn)變，集中力量把營林綠化作為當前及今后的重點工作來抓，最終實現(xiàn)木材生產(chǎn)向營林生產(chǎn)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)軌。

二是充分認識抓好夏季防火工作是加強林區(qū)生態(tài)建設的重要保障。綜合分析今年夏季的多方面因素，實現(xiàn)不著大火的壓力仍然很大。從氣象形勢看，去年冬季我局施業(yè)區(qū)內(nèi)降雪量較大，一定程度上緩解了當前的防火壓力。但從歷年的氣象條件分析，近期氣溫正逐步回暖，冰雪融化速度較快，特別是近年來全國各地極端天氣頻現(xiàn)，今春如果再出現(xiàn)持續(xù)高溫、大風或干雷暴天氣，發(fā)生雷擊火或自然火的可能性仍然很大。從成火條件看，中俄原油管道首站基礎建設、xx公路建設及44萬畝的營造林任務都將在春防期陸續(xù)開工，預計緊要期內(nèi)林內(nèi)作業(yè)人員最高可達4,000人左右，作業(yè)半徑將覆蓋整個施業(yè)區(qū)，火源管理壓力前所未有。同時，因我局連續(xù)23年未發(fā)生重特大森林火災，林內(nèi)腐質(zhì)層較厚，可燃物增多，加之供電線路老化、加工廠剩余物過多，這些都是不容忽視的火災隱患。從經(jīng)濟形勢看，當前，我局正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的攻堅階段，推進藍莓等經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和棚戶區(qū)改造等民生工程都需投入大量資金，而木材產(chǎn)量的大幅調(diào)減，發(fā)展已面臨嚴重的資金短缺問題。同時，在二期“天?！闭呱形赐耆轿坏那闆r下，我們?nèi)砸袚糠止珯z法、文教衛(wèi)生及扶貧助困等社會性支出，一旦發(fā)生火災，企業(yè)將難以承受。從撲火力量看，受林場搬遷、木材減產(chǎn)及局內(nèi)部分施工隊伍高薪雇用本局勞動力等因素影響，使我們目前可組織的撲火力量逐年減少。特別是現(xiàn)有專業(yè)隊伍人員老齡化嚴重，造成了我們能夠有效管控的能力和撲火戰(zhàn)斗力越來越弱。因此，我們要綜合分析各種不利的防火形勢，全力排查和消除火險隱患，時刻保持高度的預警狀態(tài)，提前做好各種應對準備，決不能因為思想麻痹或工作疏忽而引發(fā)火災。

三是充分認識抓好棚改工程是改善林區(qū)職工居住條件的迫切需要。建局40年來，林業(yè)企業(yè)在國家“先生產(chǎn)、后生活”方針指導下，作為政企合一、社企不分的森工企業(yè)，由于承擔了大量的社會職能，使企業(yè)負擔日益沉重，積淀了社會建設的大量歷史欠賬，導致了林區(qū)基礎設施建設和職工生活設施建設嚴重滯后。特別是經(jīng)過“5?6”大火的洗禮，形成了我局現(xiàn)在的平房密度大、使用年限久、房屋質(zhì)量差、人均面積小、配套不齊全的局面，嚴重影響了林區(qū)社會穩(wěn)定。為突出解決好林區(qū)職工群眾住房問題，國家從XX年開始，提出了用3至5年時間完成林區(qū)棚戶區(qū)改造任務，其目的既是為改善林區(qū)低收入群體的居住條件，又是為解決歷史遺留的許多社會問題，實質(zhì)上是一舉多得的重大民生工程、德政工程。XX年我局的第一批棚戶區(qū)改造工程的實施，從目前看，基本得到了職工群眾的認可。因此，我們要充分認識實施保障性安居工程對改善林區(qū)職工居住環(huán)境、刺激居民消費和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，竭盡全力地推進當前的棚改工程，努力讓林區(qū)職工群眾共享改革發(fā)展成果。

四是充分認識抓好安全生產(chǎn)工作是維護林區(qū)社會穩(wěn)定的根本要求。當前，從國家、省到地委、行署都高度重視安全生產(chǎn)工作，安委會成員單位、各職能部門和相關(guān)單位要切實把安全生產(chǎn)工作作為加強林區(qū)生態(tài)建設、發(fā)展低碳轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)、推進社會管理創(chuàng)新、保障改善民生工程、維護社會和諧穩(wěn)定的重要原則和根本要求，牢固樹立沒有安全就沒有穩(wěn)定、沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展的思想意識和責任意識。從歷史上看，每出現(xiàn)一起安全事故，就會給企業(yè)和職工生命財產(chǎn)帶來較大損失，就會給受害人和家庭帶來嚴重損害，就會牽扯我們大量的時間和精力，就會浪費大量的財力和物力。因此，我們決不能要帶血的產(chǎn)值和利潤，只有這種認識上去了，才能消除我們對安全生產(chǎn)工作的麻痹思想，才能提醒我們時刻以職工群眾的生命財產(chǎn)安全為第一要務，才能促進我們經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。各單位、各部門一定要以高度的責任心，深入細致地抓好生產(chǎn)、交通、消防、食品等重點安全領(lǐng)域的工作，進一步健全風險評估機制等有效制度，堅決消除各類安全隱患，努力為林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會和諧穩(wěn)定營造優(yōu)良的安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、XX年工作安排

今年是我局實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟向林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的奠基之年，做好今年的營林綠化、森防城防、棚改工程和安全工作意義重大，影響深遠。我們必須精心安排，超前部署，確保各項工作取得更大成果。

（一）突出重點，按時保質(zhì)完成營林綠化任務。隨著木材產(chǎn)量的大幅調(diào)減，我們將舉全局之力，努力將森林經(jīng)營培育打造成為強化生態(tài)建設的基礎工程、推動經(jīng)濟增長的發(fā)展工程、增加職工收入的富民工程。一是重點推進營林生產(chǎn)工作。由于今年營造林任務較大，有效生產(chǎn)時間較短，營林戰(zhàn)線的同志要制定科學的生產(chǎn)計劃，合理安排撫育林班和造林地塊，深入推進營林工程組織管理，嚴格執(zhí)行三級檢查驗收，努力抓好火燒跡地、荒山荒地、礦區(qū)裸露地、撤并林場場址和工程臨時占地造林，確保按進度保質(zhì)保量完成44萬畝營造林任務。要在原有好經(jīng)驗、好作法基礎上，進一步加強資料收集、圖表制作、數(shù)據(jù)管理等內(nèi)業(yè)基礎建設，年末力爭再出經(jīng)驗、出成果。各生產(chǎn)單位新配備的主管營林副職大部分人員為試用期，更要切實發(fā)揮作用，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，按要求認真完成任務。要創(chuàng)新生產(chǎn)組織形勢，除以營林生產(chǎn)專業(yè)隊伍和防火專業(yè)隊伍為主外，還要積極組織和引導家庭聯(lián)戶承包、作業(yè)組承包、職工牽頭承包經(jīng)營，確保木材減產(chǎn)職工不減收。組建營林隊伍的三個原則：一是人員結(jié)構(gòu)主體是職工，二是撫育質(zhì)量必須達標，三是安全防火必須保證。要充分發(fā)揮資金的杠桿作用，按質(zhì)量和進度撥付資金、控制成本，實行重獎重罰。要加強專項資金監(jiān)管，審計、監(jiān)察等部門要及時介入、全程跟蹤，堅決杜絕主管部門和生產(chǎn)單位截留、挪用和擠占專項資金。二是扎實開展城鎮(zhèn)綠化工作。按照已批復的園林規(guī)劃方案，綠化部門要立即著手按照方案做好各項前期準備工作，城鎮(zhèn)綠化要以樟子松大苗為主，再科學選用適地苗木，適時抓好局址南北出口、酒莊、棚戶區(qū)、車站、三路兩街及城鎮(zhèn)周邊的整體綠化，努力提升城鎮(zhèn)綠化品位。對需要上山移植的樟子松苗木，要嚴格履行報批程序，不允許出現(xiàn)私自移植、收購和銷售樹苗行為，否則將依法嚴肅追究相關(guān)人員責任。要組織專人負責工程監(jiān)管、驗收及后期澆水、管護等具體工作，確保當年成活率達90%以上。要用好綠化資金，按照5：2：3的比例和成活率支付資金。要加強公民社會公德素質(zhì)教育，號召全局職工群眾及中小學生積極參與到愛綠、護綠活動中來，并適當組織全民義務植樹活動，努力營造優(yōu)良的社會環(huán)境。三是切實提高種苗繁育能力。重點推進良種繁育基地建設，營林、計劃、財務等部門要密切配合，積極向上級有關(guān)部門申報種苗工程項目，努力爭取項目盡快立項批復。要加大苗圃建設力度，努力爭取年末集團公司“以獎代投”方式的苗圃基礎設施建設資金，一方面是不斷擴大育苗規(guī)模，另一方面是緩解我局資金緊張的局面。要及時完成今年播種落葉松種子500斤、白樺10斤的育苗計劃，積極扶持、引導、推進職工個人繁育苗木，以滿足未來三年的用苗需要。要對苗圃和藍莓基地進行統(tǒng)籌管理，在減少管理成本的同時，實現(xiàn)林木種苗市場化運營。

（二）精心部署，不遺余力抓好森防城防工作。面對嚴峻的防火形勢，我們必須要認真思考和研究，精心安排和部署，力爭實現(xiàn)人為火不發(fā)生，自然火不過夜，城鎮(zhèn)火災損失降到最低的目標。一是抓機制確保責任落實到位。繼續(xù)實行“黨政領(lǐng)導齊抓共管”責任制，按責任區(qū)將工作任務和防火責任層層分解細化，緊要期和高火險天氣包片領(lǐng)導要親自深入包片責任區(qū)坐鎮(zhèn)指揮，防火值班領(lǐng)導每天要對各野外作業(yè)點和作業(yè)人員變動情況進行過問。要加大督促檢查和明查暗訪力度，看是否把責任真正落實到了具體單位、部門和人頭，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部因失職、瀆職行為而發(fā)生人為火情火警或造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失的，必須要依法依規(guī)嚴查、嚴究、嚴辦、嚴懲。檢查執(zhí)法人員要增強責任感和責任心，及時向社會公開承諾，接受職工群眾監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)檢查時不認真負責，出現(xiàn)送人情、敷衍了事等行為，將直接進行誡勉談話，地防指已明確提出今年的“第一把火”撤林場場長。春防期間，機關(guān)副科級以上干部和各單位黨政一把手要堅守崗位，手機保持24小時開機，否則一旦出現(xiàn)問題，將嚴肅追究責任。二是抓宣傳確保思想意識到位。結(jié)合外來人員大量增多的實際，重點抓好野外作業(yè)人員、入山采集人員、吸煙人員和局內(nèi)智障人員、未成年人員的“零距離”宣傳，使之在視覺上、思想上、行動上時刻能感受到強烈的防火信號。宣傳部門要跟蹤報道森林防火的做法和成效，全面總結(jié)我局23年無重大森林火災的主要做法和成功經(jīng)驗，深入挖掘基層單位的工作亮點，通過典型引路、榜樣示范，在全局形成整體推進、共同進步的良好氛圍。要集中開展防火宣傳月、宣傳周和各類主題宣傳活動，推動防火工作進林場、進單位、進工隊、進學校、進社區(qū)、進車站、進市場、進家庭，進一步增強全民防火意識。要加大對專兼職撲火隊伍的科學撲火和緊急避險知識、撲火裝備使用培訓力度，避免撲火人員傷亡。三是抓重點確?；鹪垂芾淼轿?。突出抓好野外作業(yè)點和作業(yè)人員管理，所有作業(yè)點用火必須要配備煤氣罐和即食食品，指定防火監(jiān)督員、信息員、宣管員和撲火隊長，四級風以上高火險天氣，要停止一切野外用火，并增加車輛和人員的風險抵押金額度。要加大“三清”檢查和巡護力度，緊要期要采取24小時預警巡護和機關(guān)科級干部跟班作業(yè)，堅決把火種堵在山下林外。對智障人員、老人兒童等特殊人群，要逐一落實監(jiān)護人員責任；對吸煙人員要重點提醒和檢查。特別要加強清明、“五一”、端午等節(jié)日期間的野外用火管理，局址和各管護區(qū)要按指揮部要求開設隔離帶。消防部門要嚴格加強易燃建筑密集區(qū)電氣線路、煙囪等用火用電部位的管理，五級以上大風高火險天氣，必須禁火限電，防止因線路短路、煙囪飛火等原因引發(fā)火災。四是抓隊伍確保人員組織到位。為確保森防專業(yè)隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，今年計劃新增80人左右的專業(yè)隊伍，人員到位后要抓緊訓練演練，盡快形成戰(zhàn)斗力。針對修路、營林、口岸和首站基礎建設等施工人員增多的實際，按去年的做法，要求對30人以上的作業(yè)點按50%組建義務撲火隊，特別是中幼林撫育等營林工程的所有作業(yè)人員，除女同志外全部指定為臨時撲火隊員，防火辦統(tǒng)一安排匹配撲火機具，施工單位也要準備部分工具，并安排專人進行技能、安全培訓和實戰(zhàn)演練，確保具備撲打初發(fā)火情的能力。如營林生產(chǎn)作業(yè)人員出現(xiàn)火情，營林管理處和所在管護區(qū)一并追究責任。緊要期視天氣情況，按照重點區(qū)域重點布兵的原則，要安排150人的專業(yè)隊伍在野外作業(yè)重點區(qū)域一零、二零干線合適地點靠前布防。防火緊要期內(nèi)，森林防火和城鎮(zhèn)消防專業(yè)隊伍都要進入高度戰(zhàn)備狀態(tài)，接到火情火警要快速出動，集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)，堅決打早、打小、打了。各管護區(qū)的專業(yè)隊伍人數(shù)，必須達到防火指揮部要求人數(shù)，否則除扣除補助費用外，還將追究行政一把手責任。加強和規(guī)范各級撲火指揮機制建設，做到一旦發(fā)生火情，各方參戰(zhàn)力量能夠統(tǒng)一部署，統(tǒng)一號令，統(tǒng)一行動，科學指揮，有序撲救，避免各自為戰(zhàn)。此外，要認真研究工資分配和支付辦法，適當提高防火瞭望員、專業(yè)隊員、巡護人員工資待遇。五是抓預警確?；鹎楸O(jiān)測到位。要加快推進森林和城鎮(zhèn)火險預警示范系統(tǒng)建設，加強與各級氣象部門的合作，密切關(guān)注天氣變化，及時發(fā)布預警信息，提高預測精度和效率。要及時采取響應措施，遇到高火險天氣，要第一時間發(fā)布預警信號，啟動預警響應預案，瞭望和巡護人員立即到崗，做好火災防范和應急處置準備。要綜合運用高山瞭望和地面巡邏等手段，開展全天候、立體式監(jiān)測，極端天氣下爭取地區(qū)派飛機巡護，確保火情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早撲救。要加強森林防火信息化和指揮中心建設，一旦發(fā)生火情，要迅速按照規(guī)范程序和內(nèi)容，歸口上報和發(fā)布相關(guān)信息。六是抓應急確?？焖俜磻轿?。要切實增強預案的針對性、操作性和實用性，抓緊修訂和完善各級森防、城防應急預案，特別是要制定清明、“五一”等重要時段的專項撲火預案，并開展實戰(zhàn)演練；各管護區(qū)的預案，對每個山頭地塊發(fā)生火災后如何處置要清楚、明確、管用。要搞好火險治理二期工程建設，調(diào)整好瞭望塔布局，抓好防火道路、橋涵損毀情況的實地踏查，根據(jù)實際情況，及時安排施工隊伍進行搶修加固，確保防期交通暢通。要建立科學合理的后勤保障機制，財務部門要落實好80萬元的森林防火儲備資金，并組建由財務、計劃、工商、衛(wèi)生、公安、防火等部門組成后勤保障小組，提前聯(lián)系撲火給養(yǎng)，有效解決撲火隊員的后顧之憂。此外，定期與漠河、xx交流防火經(jīng)驗，全力做好與興安鄉(xiāng)的林農(nóng)聯(lián)防，不斷加強同興安邊防部隊、首站專業(yè)撲火隊的聯(lián)防聯(lián)治工作，力爭將北部戰(zhàn)區(qū)的防火壓力降到最低，并做好援外撲火的各項準備，隨時服從地防指調(diào)遣。援外撲火隊伍的指揮要控制資金的使用，把錢花在關(guān)鍵處和當用的項目上。

（三）保證質(zhì)量，竭盡全力推進全局棚改工程。棚改工程是涉及職工群眾切身利益的重點民生工程，雖然我們目前資金形勢異常緊張，但為了全局百姓，我們有責任、有義務不講條件、不講代價地把這件事做好。一是超前安排打基礎。在高標準、高質(zhì)量完成XX年結(jié)轉(zhuǎn)棚改任務的同時，對今年的棚改工作要早謀劃、早準備、早部署、早開工。要將今年的棚改方案任務上圖表、上電視，向社會公示，廣泛征得職工的理解和支持，平房改造要達到基本要求，樓房、平房新建要確保完成計劃。地質(zhì)勘探工程、招投標工作和入戶調(diào)查要同步進行，絕不能因基礎工作沒做扎實而影響開工和職工正常入住。二是強化責任保進度。要切實發(fā)揮棚戶區(qū)改造工程領(lǐng)導小組和棚改辦作用，嚴格落實分管領(lǐng)導具體負責和主管科室重點負責制。工程開工前，建設部門要做好聘請有一定信譽度的工程監(jiān)理等項工作；工程開工時，要選派有責任心的現(xiàn)場安全員、質(zhì)監(jiān)員，全程督促檢查工程的進度和質(zhì)量。要建立各種會議制度，實行管理單位日例會、施工隊伍周例會、監(jiān)理單位半月例會等制度，確保工程順利推進。要綜合考慮我局氣候原因和棚改任務，提前對工程各環(huán)節(jié)進行逐項安排，編制具有一定操作性的雨季施工和夜間施工計劃，并對工程建設過程中可能出現(xiàn)的各種問題或突發(fā)性事件做好預測和應急準備。三是從嚴管理抓質(zhì)量。嚴格按照施工標準，全面落實項目法人負責制、招投標制、監(jiān)理制、合同制、工程質(zhì)量終身責任制等。要會同行署建委質(zhì)檢站、安全站及監(jiān)理公司，嚴格控制隱蔽工程的質(zhì)檢和驗收，堅決杜絕偷工減料、假冒偽劣工程，確保所有建設工程都要經(jīng)得起時間的檢驗。要對棚改工程所涉及的設計、施工、監(jiān)理、物資供應及相關(guān)的技術(shù)服務進行從嚴管理，做到每一個項目都有概算和施工預算，堅決不搞鋪張浪費，確保把有限的資金用在刀刃上。四是公開透明惠民生。在工程的每個環(huán)節(jié)，特別是在工程招投標和資金使用上做到公開透明，嚴格執(zhí)行公開招投標制度，力爭選擇一流的施工隊伍施工。在大宗材料上，由林業(yè)局采購辦和紀檢部門參與，實行統(tǒng)一招標，統(tǒng)一采購，從源頭上防止工程出現(xiàn)質(zhì)量或吃回扣等問題。同時，要通過召開職代會，邀請老干部代表、群眾代表進行隨時監(jiān)督提出意見，切實維護好廣大職工群眾的合法利益，真正讓老百姓得到實惠。

（四）強化監(jiān)管，努力保證職工生命財產(chǎn)安全。今年，我局營林、防火及基本建設等領(lǐng)域面臨的安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻，各單位要切實增強憂患意識和責任意識，力爭實現(xiàn)“零”死亡目標。一是突出抓好主體責任落實。深入落實安全監(jiān)管“三級”責任體系，層層落實責任，如發(fā)生安全事故，將逐級追究責任，即事故單位行政負責人承擔第一責任，行業(yè)職能部門負責人承擔主管責任，安全監(jiān)察部門承擔監(jiān)管責任。要堅持安全例會制度，定期研究和解決安全領(lǐng)域存在的主要問題，重點加大安全生產(chǎn)投入和隱患排查力度,進一步完善安全設施,夯實安全生產(chǎn)管理基礎，堅決把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對因思想麻痹或忽視安全生產(chǎn)導致重特大事故的,將嚴肅進行行政問責，情節(jié)嚴重的要依法追究刑事責任。各局屬企業(yè)法人要切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人的職責,健全崗位安全責任制,親自研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，把安全生產(chǎn)責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個職工。要完善考核獎懲機制,將安全工作納入目標考核管理獎罰范疇，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀，實行月通報、季公告、半年檢查和年終考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。二是突出抓好專項整治行動。要強化消防安全監(jiān)管,完善消防設施裝備，嚴格日常管理,加大對加油站、液化氣站等重點領(lǐng)域及學校、醫(yī)院、商場、賓館等人員密集場所的專項治理力度，堅決防止重大火災事故特別是群死群傷事故發(fā)生。要嚴厲查處超員超速、無證駕駛、酒后駕車等嚴重威脅交通安全的違章違法行為,切實加強客運、出租車及采集季節(jié)摩托車等重點車輛安全監(jiān)管；對影響交通視線的路段，要及時設置警示標志，嚴防出現(xiàn)重大交通事故。要進一步加強棚戶區(qū)改造、道路建設等施工現(xiàn)場的安全管理，避免個別施工單位因趕工期、搶進度，忽視安全監(jiān)管而發(fā)生重大建設安全事故。要加大木材生產(chǎn)、營林生產(chǎn)、加工企業(yè)、貯木場等生產(chǎn)單位的安全隱患整治力度，對工作不力、久拖不決的重大隱患,堅決掛牌督辦。三是突出抓好應急能力建設。根據(jù)現(xiàn)有應急系統(tǒng)，進一步完善涉及森防、城防、交通、生產(chǎn)、教育、衛(wèi)生及突發(fā)性公共安全等專項工作應急預案，每年至少要組織開展2次大型應急演練活動，確保我們能夠有效應對各類突發(fā)性事件。要切實抓好安全教育培訓工作，安監(jiān)、消防、交警、教育等部門全年至少要組織1次大型宣傳活動，提高全社會安全風險防范意識。要強化企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和班組長安全生產(chǎn)培訓，提高安全生產(chǎn)法律意識。要嚴格落實各級領(lǐng)導干部帶班、值班制度，暢通預警、應急指揮等工作，增強事故應急處置能力，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保第一時間做好先期處置，最大限度地防止事態(tài)擴大、蔓延和升級；第一時間報告準確信息，為事故處置、正確決策、掌握主動贏得時間、創(chuàng)造條件；第一時間發(fā)布權(quán)威聲音,正確引導社會輿論,堅決防止不準確信息誤導群眾、誤導輿論,避免造成社會恐慌和負面影響。

同志們，營林綠化是功在當代、利在千秋的宏圖偉業(yè)，森林防火是保護生態(tài)、推進發(fā)展的根本所在，棚戶區(qū)改造是改善條件、惠及民生的重要舉措，安全生產(chǎn)是促進社會和諧、保持穩(wěn)定的根本保障。希望大家再接再厲、攻堅克難，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加堅定的信心、更加勤奮的精神，努力開創(chuàng)各項工作新局面，以更加優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮！

第五篇：高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作推進會議講話稿

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作推進會議講話稿

今天把大學的書記、校長和分管的領(lǐng)導同志請來，安排這次推進會議，主要意圖是傳達貫徹國務院、教育部最近在長春召開的會議精神，交流一下經(jīng)驗，學習各地的好做法，最后我再對下一步工作提一些要求。雖然我們省在這項工作上有了積極明顯的新變化，但是我們與真正做得好的發(fā)達地區(qū)、與我們具備的潛力比，還有差距。所以，我認為有必要再開一個會，與大學的領(lǐng)導同志再討論一下有關(guān)問題。

一、深入學習和貫徹落實黨的十八屆五中全會精神

要深入貫徹落實好黨的十八屆五中全會精神，以創(chuàng)新發(fā)展理念引領(lǐng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，進一步促進全省高等院校和有關(guān)政府部門轉(zhuǎn)變觀念、加強引導、有效推動、營造氛圍，釋放科技和人力資源優(yōu)勢，把大學生和青年知識分子更多地引入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，通過創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)平臺留住更多我們培養(yǎng)的人才，為xx新一輪經(jīng)濟增長和未來發(fā)展積蓄力量。

準確把握黨的十八屆五中全會的精神核心?，F(xiàn)在全黨、全國，各個方面、各個領(lǐng)域都在認真學習五中全會精神，五中全會精神到底有哪些核心的精神?學習應該是上下結(jié)合，第一自己認真學習，第二上級領(lǐng)導根據(jù)自己的理解、把握與大家做交流。我建議教育系統(tǒng)還是要把五中全會精神學透。我今天借這個機會稍微說一點，特別是有幾個地方請大家要注意：這次五中全會在“十三五”規(guī)劃的建議上跟過去有一個最大的差別，不是寫法上的差別，是用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)。中國經(jīng)濟發(fā)展到了一個什么樣的新階段?為什么中央在這個時候提出了新的五大發(fā)展理念?總書記講：“理念是行動的先導，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念來引領(lǐng)的。發(fā)展理念是否對頭，從根本上決定著發(fā)展成效乃至成敗。實踐告訴我們，發(fā)展是一個不斷變化的進程，發(fā)展環(huán)境不會一成不變，發(fā)展條件不會一成不變，發(fā)展理念自然也不會一成不變。”我聽完這段話想到的肯定是xx，既然理念這么重要，我們的理念是不是最正確的?是不是最符合當前的這個階段?這就需要在座的同志們好好地思考。這就是今天為什么把高校的書記也請來的原因，這是我們的體制和分工，高校是黨委領(lǐng)導下的校長負責制，這是中央權(quán)威表述，所以大事黨委要碰。如果說哪個大學思想觀念落后到極致，黨委書記要負責的，這是體制決定的。

充分認識為什么中央把創(chuàng)新的發(fā)展理念擺放到突出位置。對總書記提出的五大發(fā)展理念，我今天不展開講，這里特別強調(diào)一條，就是創(chuàng)新發(fā)展理念為什么擺到了這么突出的位置上?？倳浿v“我們必須把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，這是一句話，同志們很多都記住了。第二句話很多人沒注意，“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源”。接下來說“把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風”?？倳洀娬{(diào)，新常態(tài)下，我國經(jīng)濟發(fā)展表現(xiàn)出速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，增長速度要從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式要從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整要從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。我們省到?jīng)]到一個從依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的階段?我理解這個創(chuàng)新主要從動力轉(zhuǎn)換角度講，那么我們在座的同志又要思考xx的動力轉(zhuǎn)換，原來的動力是什么，轉(zhuǎn)換成什么?若不細考慮，原來的動力都說不清。原來的動力是什么?那就看貢獻率。過去十年貢獻率50%以上都是工業(yè)。我看了看，工業(yè)高的時候，能源工業(yè)增速最高13.1%，最低6.3%，現(xiàn)在是-4%。要保持一個穩(wěn)定的增長速度，新的動力能不能出來呢?過去動力就在這里。大家看糧食增加的多，但糧食在統(tǒng)計當中它的增加值率比較低，不太出數(shù)，也不太出稅，必須深加工才行。這里又出現(xiàn)一個問題，動力轉(zhuǎn)換。這就是創(chuàng)新的重要性。所以說，中央做這個判斷不是隨便做的，是有足夠依據(jù)的。

正確把握五大發(fā)展理念的關(guān)系?？倳洀娬{(diào)：“這五大發(fā)展理念是相互貫通、相互促進，是具有內(nèi)在聯(lián)系的集合體，要統(tǒng)一貫徹，不能顧此失彼，也不能相互替代?！边@里大家注意，不能把它簡單地割裂開。再注意有一段話：“特別要強調(diào)的是，進入全面建成小康社會決勝階段，不是新一輪大干快上，不能靠粗放型發(fā)展方式、靠強力刺激抬高速度實現(xiàn)‘兩個翻番’，否則勢必走到老路上去，那將會帶來新的矛盾和問題?！边@段話很重要，這是針對我們有一些同志“你說你的，我干我的”講的。總書記還說：“我們不僅要全面建成小康社會，而且要考慮更長遠時期的發(fā)展要求，加快形成適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展方式。這樣，才能建成高質(zhì)量的小康社會，才能為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標奠定更為牢靠的基礎。”這段話也很重要，這是完全有針對性的。大家知道，中央領(lǐng)導講話永遠是兩個角度：一是正面闡述，二是針對問題。總書記還講一段話，我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期沒變、但內(nèi)涵變了，怎么變的呢?“正在由原來加快發(fā)展速度的機遇轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌旖?jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的機遇，正在由原來規(guī)?？焖贁U張的機遇轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣甙l(fā)展質(zhì)量和效益的機遇?！边@都是屬于極其重要的、需要我們高度重視的、要結(jié)合xx實際來消化的重要精神。當然，這不是說我們不能上項目，不抓固定資產(chǎn)投資，這不是一回事，而是讓我們對整個國家經(jīng)濟的內(nèi)涵發(fā)展階段有一個清醒把握，清楚中央倡導什么，我們應該怎么做。深刻理解中央關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的部署要求。關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的問題，總書記今年在長春的會上有一段話，講了四個著力。第一個著力是完善體制機制，第二個著力是推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，第三個著力是鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，第四個著力是保障和改善民生?？倳浿v“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不足，也是制約東北地區(qū)發(fā)展的一個重要因素”這是第一句話；“市場競爭，說到底是創(chuàng)新的競爭。誰搶占了創(chuàng)新這個制高點，誰就能占得先機、贏得主動”這是第二句話；第三句話很重要，“不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后”。大家要注意，為什么我請同志們理解我的心情，有些事不是為了跟誰過不去，也不是急于求成，而是要結(jié)合xx擁有的巨大潛力。我在想，如果在西部有些省份工作，這些事不會這么抓，因為抓不出這么多的潛力來。別看都需要創(chuàng)新，但有些省要抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，那就是另外一支隊伍，而xx抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有三支隊伍，有一支隊伍中央并沒講過，就是農(nóng)民。今天開完這個會，我要找農(nóng)民隊伍好好聊一次，農(nóng)民能不能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?當然可以，創(chuàng)新商業(yè)模式、營銷方式就叫創(chuàng)新。對農(nóng)民來說什么叫創(chuàng)業(yè)?只要不把糧食按國家最低收購價賣給國家的一切種植、養(yǎng)殖、營銷、產(chǎn)業(yè)化的行為都是農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)，能多掙錢都叫創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)要跟致富聯(lián)系起來，如果創(chuàng)業(yè)越創(chuàng)越窮，那怎么能叫創(chuàng)業(yè)，怎么奔小康?所以，xx不光要抓我們高校這支隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)也要抓。全省已經(jīng)部署了這項工作，最近要三條線同時推進，今天是其中一條線。總書記針對我們東北講的這些話，希望同志們要好好體會。點到了東北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不足，最后一句話又很適合東北的同志，不創(chuàng)新要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。這就是競爭的含義。關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，李克強總理有一個提法，大家要很好地思考，就是為什么要強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義。總理講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)系到四個角度?？偫碚f，雙創(chuàng)是擴大就業(yè)的有力支撐，是發(fā)展分享經(jīng)濟的重要理念，是收入分配模式的創(chuàng)新，是促進社會公正的有效途徑。這四句話，大學的領(lǐng)導同志要結(jié)合我們整個思想意識形態(tài)、社會公正，很好地來體會一下。以上是我想說的第一個問題。我們學習中央精神，一定要領(lǐng)會好為什么中央不是一個簡單的工作部署，要深刻理解中央部署背后凝聚很多重要的思考、一系列重大的判斷。希望同志們很好地領(lǐng)會。

二、深刻認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可行性

高校既是人才培養(yǎng)基地，也是重要的創(chuàng)新源。大學生是我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三支重要主力軍之一。黨中央、國務院做出“雙創(chuàng)”工作部署以來，全省高校系統(tǒng)堅決貫徹、很好落實教育部和省委、省政府工作安排，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得了一定成效，呈現(xiàn)出積極明顯的新變化。但與發(fā)達地區(qū)、與我省具備的潛力和可能形成的優(yōu)勢相比，我們的工作還存在較大差距，特別是部分高校在思想觀念、認識程度、具體落實、工作主動性和深度上還有不足，需要積極努力去改變。

最近，我一直在學習黨的十八屆五中全會精神，結(jié)合中央的要求和我省實際進行思考，我想為什么中央現(xiàn)在提出來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)呢?總書記的講話已經(jīng)回答了必要性，總理講的四條也很透徹。我要問一下，可行性呢?可行性的依據(jù)在哪里呢?我以為大家要很好地觀察一下在世界范圍內(nèi)出現(xiàn)的新技術(shù)革命和新商業(yè)模式的趨勢性問題。中國已經(jīng)融入世界發(fā)展之中，這一次“雙十一”，阿里巴巴等幾個平臺都是十來分鐘、幾分鐘就百億元銷售額，然后緊接著就是忙到極致的全球采購、物流。我今天再提一提上次全省大會上我講的東西，讓大家要注意全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的新技術(shù)革命和新商業(yè)模式的趨勢性變化。什么變化?我以為有這么幾個學者的東西大家還是要關(guān)注的，特別是大學的領(lǐng)導干部和老師，下一步要編寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材，絕不能完全依托我們現(xiàn)有的那點學習積累，那是完全不夠的，那會誤導學生的。菲爾普斯《大繁榮》那本著作，我們講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的老師要看一看。里夫金和凱文?凱利的作品，我們的老師是要看的?？赐曛螅獫饪s一些最精華的東西講給學生。里夫金的《第三次工業(yè)革命》是一本很多領(lǐng)導同志都夸過的書。他本人也是歐盟多個國家領(lǐng)導的顧問。我們大學里的領(lǐng)導同志和講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的老師都要注意這些問題。今天把就業(yè)指導中心的主任都請來，你們給學生編教材的時候，一定要關(guān)注新的技術(shù)革命和商業(yè)模式的趨勢性變化，否則跟學生解釋不了可行性。這方面，我和大家交流一下我的體會。

第一點體會，我過去講過，因為社會基礎組成要素的物質(zhì)和技術(shù)結(jié)構(gòu)變了，所以草根創(chuàng)業(yè)才有可能，這與二次工業(yè)革命有本質(zhì)不同。二次工業(yè)革命靠資本集成、壟斷，跨國公司靠規(guī)模效益。這次不一樣，因為互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)改變了社會。上次我們到綏化市調(diào)研看到一個例子，在一個居民區(qū)的小樓里，綏化學院的一位畢業(yè)生就借淘寶的平臺創(chuàng)業(yè)開店，雇了很多人，這不就是草根創(chuàng)業(yè)典型嗎?這是誰給他帶來的機會，互聯(lián)網(wǎng)+、馬云的整體淘寶平臺。所以我們說這不就是草根創(chuàng)業(yè)的實踐嗎?

第二點體會，下一步會出現(xiàn)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式和企業(yè)存在形式的變化，會出現(xiàn)一批極具專業(yè)化、小而強的企業(yè)。當前和二次工業(yè)革命的一個新變化是什么.?企業(yè)不一定大，但極具專業(yè)化，小而強。前幾天我去東北林業(yè)大學調(diào)研看到，有個學生創(chuàng)辦的互聯(lián)網(wǎng)+中央廚房，就專門做校園內(nèi)一部分合理半徑內(nèi)的電子物流配送，而且就集中在比如盒飯這個領(lǐng)域，把它做透，幾個學生就把這件事拿下來了，為什么?物流是有密度的，在一個合理的半徑內(nèi)物流密度越大，總物流成本越低，效益越好?？梢姌O具專業(yè)化、小而強的企業(yè)會大量存在，這也是我思考xx省農(nóng)業(yè)問題的一個重要的突破。我剛來xx的時候帶著工業(yè)邏輯，農(nóng)產(chǎn)品怎樣形成資本集中、大品牌、做營銷、品牌營銷、渠道營銷?互聯(lián)網(wǎng)+給我一次啟發(fā)，不一定需要這么干，可以點對點營銷，個人、集團定制營銷。這一點我今天要明確提出，也請我們講創(chuàng)業(yè)的老師講給學生聽，這都是規(guī)律。請大家一定要重視這兩個規(guī)律：一是社會基礎組成要素物質(zhì)技術(shù)結(jié)構(gòu)變化給草根創(chuàng)業(yè)帶來機會，二是未來企業(yè)存在形式會出現(xiàn)一大批極具專業(yè)化的小而強的企業(yè)。你不用擔心小企業(yè)存在不下去，關(guān)鍵是強，強靠你對合理的領(lǐng)域和區(qū)域的把握。推動這項工作不光是有必要性，實際上可行性已經(jīng)充分擺在我們面前。

三、下一步重點關(guān)注和解決的幾個問題

第一個問題，要結(jié)合貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，高度重視轉(zhuǎn)變觀念問題。請大學的黨委書記、校長同志很好地研究一下觀念理念，思想觀念、發(fā)展理念，這是一個重要的問題。同時，注意兩個結(jié)合：第一個要結(jié)合全球新的技術(shù)革命、產(chǎn)業(yè)變革和新的商業(yè)模式的趨勢性變化；第二個要結(jié)合xx的實際。我們不能被時代淘汰，大學有引領(lǐng)年青人的重要教育使命。觀念問題從來不可能自然而然地轉(zhuǎn)變，一定要有主觀或客觀的觸動。自然而然的轉(zhuǎn)變過程太長，人的認識就是這么形成的。觀念的本質(zhì)是人的認識，現(xiàn)在就需要既靠主觀又靠客觀來觸動。比如說主觀，認真學習領(lǐng)會中央精神，不要把跟黨中央保持一致變成口號，要變成思想過程，然后才有可能變成行動過程，我們很多同志完全習慣當成政治口號。比如總書記講的五大發(fā)展理念，五條之間的關(guān)系怎么體現(xiàn)整體性、與“十三五”規(guī)劃什么關(guān)系?對“十二五”怎么總結(jié)，怎么結(jié)合我們的實際?哪些過去的慣性還要必須改?哪些堅決果斷地改?中央領(lǐng)導講現(xiàn)在每年評出這么多成果，是為了評嗎?是為了讓你們得獎嗎?是，但更重要的是為了讓這些成果轉(zhuǎn)化。所以，我們大學的領(lǐng)導同志如果還沉溺于過去那種成果評審，又得了什么獎的觀念，那還有多少意義呢?因為一件事沒完，僅僅做了一半兒，體現(xiàn)一個階段性的水準，但不是全部，更不是終極目標。創(chuàng)新能力最后體現(xiàn)在哪里？如果xx繼續(xù)保持科技成果產(chǎn)出全國第七名，科技成果轉(zhuǎn)化率全國第二十七名的話，從某種角度講，那就是我們整個這一條戰(zhàn)線思想觀念轉(zhuǎn)變不夠，沒有很好地領(lǐng)會中央要求。我們希望也相信以后這個數(shù)字能變，逐步改變。轉(zhuǎn)變觀念，對于農(nóng)村的同志可能只能靠感受來讓其改變，但對于我們這樣的高素質(zhì)知識分子群體，轉(zhuǎn)變觀念有時候就是一層窗戶紙，就是對某一領(lǐng)域的關(guān)注、學習，就這兩條。但為什么不能轉(zhuǎn)呢?這就是今天我要特別強調(diào)的。轉(zhuǎn)觀念，首先要學習中央精神；第二做合理必要的引導；還要有一條就是必要的行政推動。所以，我以為觀念轉(zhuǎn)變的事，要擺到大學重要議事日程上，否則體制機制轉(zhuǎn)變這個問題還要說5年，10年前中央出臺振興東北文件也都講到了體制機制問題。觀念的問題，大家要重視起來，而且要多個角度。

第二個問題，要給學生講清楚三個問題。這是我們跟學生一定要講清楚的：第一，要講創(chuàng)業(yè)的規(guī)律。一定要給學生講清兩個規(guī)律，第一個規(guī)律，就業(yè)經(jīng)驗和就業(yè)技能積累，對成功創(chuàng)業(yè)的重要促進作用。不是一畢業(yè)自己開公司叫創(chuàng)業(yè)，自己開小公司、去小公司創(chuàng)業(yè)工作、去不確定性的基層工作、能磨練意志的基層崗位工作都是創(chuàng)業(yè)，這個創(chuàng)業(yè)規(guī)律一定要和同學們講透。就業(yè)和創(chuàng)業(yè)相互之間促進，既要看到創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的帶動，更要看到一定的就業(yè)經(jīng)驗積累，對創(chuàng)業(yè)的促進作用。我引用了清華大學的研究成果，中國青年人直接創(chuàng)業(yè)與工作以后再創(chuàng)業(yè)的比例是4∶129。第二個規(guī)律，去小公司，去能夠磨練人的綜合素質(zhì)的基層，都是創(chuàng)業(yè)，去自己的師兄、高年級校友開的公司工作都是創(chuàng)業(yè)。這里有無窮多的例子，一個四通公司裂變了多少個企業(yè)，一個萬通公司裂變出潘石屹他們多少個企業(yè)?這都是規(guī)律。這些規(guī)律要跟學生講。第二，要講創(chuàng)業(yè)的市場機會。我今天提一條要求，凡是給學生講創(chuàng)業(yè)課的老師，要看xx日報、看xx衛(wèi)視新聞，要觀察一下省委、省政府的部署和分析。我承認我們很多媒體的確有套話的東西，但是也有集中全省智慧的重大分析，一定要看，否則就會耽誤事。想在xx留住我們的人才，首先要把機會講清楚，xx有多少機會?xx哪些領(lǐng)域有差距?這些差距都是創(chuàng)業(yè)的載體、路徑。xx在國內(nèi)總需求有增長空間的若干領(lǐng)域，又在xx有供給優(yōu)勢的領(lǐng)域，存在可以發(fā)力的市場機會。這是我一年多來反復強調(diào)最多的一個看法，我希望老師們看一看，特別是講創(chuàng)業(yè)課程的老師。人一定要清醒，一個人再有本領(lǐng)，無論是誰，他對全社會的認知程度也是不夠的，所以要善于集中各方面的智慧。講創(chuàng)業(yè)課的老師連xx的市場機會在哪都講不清楚，你能夠給學生講清楚創(chuàng)業(yè)?你不就照本宣科嗎?xx有什么機會?結(jié)論不重要，方法論是重要的，方法論就是要看國內(nèi)哪些領(lǐng)域有總需求增長空間，不是產(chǎn)能過?；蛐枨蟛蛔愕念I(lǐng)域。然后再看看哪些領(lǐng)域xx有供給優(yōu)勢，然后再看看這些領(lǐng)域當中哪些適合中小企業(yè)。這幾方面講清楚，創(chuàng)業(yè)機會不就出來了嗎?要相信學生對真理魅力的尊重。第三，要講創(chuàng)業(yè)的政策措施。省政府出臺的《關(guān)于促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干意見》在全國是有影響的，教育部給了充分肯定，要推廣。我們自己要讓更多的學生掌握，更要讓剛畢業(yè)的學生掌握。這是第二個要求，這是我們要跟學生講清的三個問題，只講清任何一條都不夠，講規(guī)律，有機會，還得有政策支持。

第三個問題，省教育廳要抓緊組織專家編寫全省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教材。我就給你們兩個月的時間，編出有xx特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材。要把中央領(lǐng)導講話，新技術(shù)革命和新商業(yè)模式的內(nèi)容，xx的創(chuàng)業(yè)案例都吸納進去。這項工作請孫東生同志組織，務求教材要有自己獨特特點，與我們創(chuàng)業(yè)實踐和政策結(jié)合起來。我去過一些大學看過一些創(chuàng)業(yè)教材，內(nèi)容離xx還有點遠，只是講一些辦企業(yè)的基本方法和知識，并沒有講規(guī)律，這還不夠，沒有很強的針對性。那些內(nèi)容保留一部分就行了，篇幅控制在20萬字左右，要最快的速度編出來。

第四個問題，大學要在校園內(nèi)和校園周邊建好孵化器和創(chuàng)業(yè)園，給大學生提供一定條件的創(chuàng)業(yè)物理空間。孵化器不一定要多華麗，要簡單、便捷、實用。要緊跟時代變化、結(jié)合大學生的特點，采用創(chuàng)客空間等方式推動大學生創(chuàng)業(yè)。省政府將繼續(xù)把清理出來的政府系統(tǒng)非辦公類資產(chǎn)優(yōu)先配置用于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

第五個問題，再說一個重大的事，就是科技創(chuàng)新。要把科技成果轉(zhuǎn)化擺在重要議事日程上，請各個大學從成果梳理，到成立公司，到技術(shù)孵化，到與資本市場對接這四個環(huán)節(jié)上再梳理一下，省教育廳要把每一所大學的情況都梳理一下，是否做了?做到什么程度都要了解清楚，做到引導和推動相結(jié)合。要注意所謂高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，不一定都是有產(chǎn)品的企業(yè)，服務也是，做技術(shù)服務同樣是高技術(shù)，股權(quán)結(jié)構(gòu)都是一個道理的，大家要靈活。比如，xx大學完全可以在俄語方面發(fā)揮優(yōu)勢，去搞若干專業(yè)化的俄語翻譯公司。我再強調(diào)一下，產(chǎn)品、服務都可以變成我們的高技術(shù)成品，不光是產(chǎn)品。政府部門和大學當前有一個最重要的任務就是好好領(lǐng)會一下總書記的講話精神，特別是創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源的重要論述。我不怕媒體炒xx人口流出的話題，這都沒關(guān)系，但是人才流失是我們所有xx的重要干部都應該坐不住的一件大事。如果看著我們的人才整體流失，我們這些領(lǐng)導同志麻木不仁、無動于衷，這怎么叫領(lǐng)會中央精神，這怎么叫理解人才是發(fā)展的第一資源?所以今天要跟大學的書記、校長提一個要求，學校要認真研究怎樣通過打造創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)新平臺，通過省里不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供更多事業(yè)平臺來留住人。我們要當作大事對待，這都是屬于戰(zhàn)略謀劃層面的事，是根本性長遠性的重大問題。我說過很多次，我對xx發(fā)展的信心其中很重要的一條就是人才，所有我們現(xiàn)在發(fā)力的產(chǎn)業(yè)都有人才支持。比如搞養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)有xx中醫(yī)藥大學、有護理高專；搞高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化有哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學這么一批好學校；搞農(nóng)業(yè)有東北農(nóng)業(yè)大學；搞林業(yè)下一步的經(jīng)濟功能釋放有東北林業(yè)大學。未來的經(jīng)濟發(fā)展一定是人才的競爭，沒有別的因素，資本、技術(shù)都是跟著人流動的。整個舞臺毫無疑問不是大學一家可以做的，發(fā)展環(huán)境毫無疑問不是大學可以解決的，這是省委、省政府基本職責。那么大學干什么?我想就是干兩件事：就是靠創(chuàng)業(yè)平臺多留人才，靠創(chuàng)新平臺多留人才。大家一定注意，第一輪次留住人，很大程度上就留住了。什么叫第一輪次，就是畢業(yè)后第一次就業(yè)，只要他留在xx，他很多事就留在這了，生活氛圍留在這了，情感關(guān)系留在這了，這就是規(guī)律。所以第一輪次要想辦法、要靠各種載體舞臺留住人才。還希望大學與政府、社會各界共同努力，把搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、吸引留住人才作為推動xx發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務。我知道靠我們田間地頭的那些項目，留住我們的孩子是不太容易的，但是可以靠新的領(lǐng)域、靠創(chuàng)業(yè)留住人才。下一步，政府部門要干的事主要是動態(tài)修訂完善政策。政府部門最重要的事是不斷地深入實際，剖析案例，借鑒兄弟省市經(jīng)驗。我們也有可能有些事走在前面，但一定要有一個開放的胸懷，這就叫科學理性面對競爭。比如說，高校干部的股權(quán)問題。如果他本身是科學家擔任領(lǐng)導職務，第一職務是科學家，是成果持有人，第二角色才是領(lǐng)導干部。廣東省這些人可以持有股權(quán)，我們?yōu)槭裁床荒?沒有人說不可以，要堅決改這些東西。我們要馬上完善細化這些政策。

第六個問題，積極營造良好的輿論和氛圍。宣傳部門要加大工作力度，在形成氛圍上下大功夫，讓雙創(chuàng)蔚然成風。要把創(chuàng)業(yè)規(guī)律、市場機會和政策措施作為宣傳重點，利用各種媒體，講精彩的創(chuàng)業(yè)故事，教實用的創(chuàng)業(yè)方法。主要媒體，特別是新興媒體，要很好地去營造氛圍。我說的氛圍，不要一說，省委宣傳部就高度重視，然后xx日報開始報道大學生創(chuàng)業(yè)典型。到現(xiàn)在為止，學生還不怎么看我們的主流媒體，電視臺也好、報紙也好。對重要的中央的媒體、商業(yè)傳媒，省委宣傳部要系統(tǒng)地拿一個方案，怎么來營造?形成什么氛圍?我們要有這方面的計劃。電視臺要在這方面有系列節(jié)目。比如，北京電視臺搞了兩個節(jié)目，可以借鑒。一個是北京衛(wèi)視今年推出《夢想合伙人》大型投資類真人秀節(jié)目，邀請沈南鵬、潘石屹、雷軍等知名投資人，尋找他們心中的夢想合伙人。一個是北京電視臺財經(jīng)頻道打造的《眾籌夢想》大型財經(jīng)真人秀節(jié)目，每期節(jié)目中有4個創(chuàng)業(yè)項目參加，通過創(chuàng)業(yè)者激情演說、明星專家評委團現(xiàn)場審核等環(huán)節(jié)，脫穎而出的創(chuàng)業(yè)者將登陸京東金融的眾籌平臺實現(xiàn)自己的產(chǎn)品眾籌融資。另外，團省委要組織好創(chuàng)業(yè)導師巡講。只要講有意義的事學生能不聽嗎?我們講跟他們未來職業(yè)生涯有關(guān)的事，他們能不聽嗎?如果跟他們講一大堆沒用的事，他們當然不聽了，或者他們表面上聽。這就是大學，這就是在拼真理的力量。

請我們的有關(guān)部門，在過去工作的基礎上，針對今天說的這些問題，抓緊實施落實，盡快把落實的結(jié)果反饋給省政府。同時還有一條，我希望干什么事形成一個好習慣，什么好習慣呢?除非這件事我沒想通，不知道該干還是不該干，只要想清楚了，說清楚了，就一定要干到底，而不是干了一個開始，或者過程。今天布置這些事，不是簡單地抓落實，要注意它是一個完整的過程，要把這個過程做完，有什么困難和問題大家要隨時提出來。

總之，高校一定是xx非常重要的創(chuàng)新源，不僅僅是人才基地。所以，希望大家采取多種措施把更多的人才留在xx，這樣就留住了我們的創(chuàng)新源，留住了未來，留住了xx的希望!