第一篇：在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、促征收”工作推進(jìn)大會(huì)，主要目的是貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)有關(guān)精神，下大力氣集中整治工作領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，全方位營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，不斷增強(qiáng)狠抓落實(shí)、加快發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。

進(jìn)入新時(shí)代，好的作風(fēng)既是形象更是力量，是辦好事情、完成任務(wù)的重要保證；

好的環(huán)境既是基礎(chǔ)更是潛力，是干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的前提和條件。這就要求我們以更大的力度進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，滿足人民群眾的訴求和社會(huì)各界的迫切期待，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作，給區(qū)委、區(qū)政府和廣大群眾交一份滿意的答卷。各股室、各下屬單位和廣大干部職工一定要認(rèn)清形勢(shì)、正視目前面臨的困難，提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，著力解決影響和制約工作中的突出問題，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，切實(shí)推動(dòng)工作再上新臺(tái)階，邁向新征程。

下面，我就進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，抓好工作落實(shí)講幾點(diǎn)意見。

一、正視問題，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

局黨總支開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,廣大黨員干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率觀念和紀(jì)律觀念不斷增強(qiáng),作風(fēng)有了較大改進(jìn)。但從工作督查和日常工作掌握的情況，以及有關(guān)渠道反饋的問題來看，干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是政治意識(shí)不強(qiáng)。有的干部對(duì)局決策部署落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待工作能推就推，能拖就拖。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，匯報(bào)工作和實(shí)際落實(shí)情況差距大。有的干部組織紀(jì)律性差，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該匯報(bào)的不匯報(bào)，自行其是。

二是干部管理松散。有些股室負(fù)責(zé)人老好人思想嚴(yán)重，對(duì)干部作風(fēng)紀(jì)律方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些干部職工遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，來去自由，隨心所欲。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時(shí)間干一些上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無關(guān)的事。有的干部會(huì)風(fēng)差，溜會(huì)、會(huì)場(chǎng)上玩手機(jī)、開小差現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響了會(huì)議秩序。

三是工作作風(fēng)漂浮。有些干部，對(duì)工作不深入思考研究，工作思路不清，情況不明，導(dǎo)致工作落實(shí)不力。有些干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，依賴思想嚴(yán)重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地干工作。有的干部大事不會(huì)干，小事不愿做，對(duì)工作不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是應(yīng)付差事，滿足于過得去。有的干部“只當(dāng)和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴(yán)重。

對(duì)以上這些問題，如果不及時(shí)加以解決，將會(huì)挫傷干部職工工作積極性、嚴(yán)重影響正常辦公秩序以及項(xiàng)目開展，希望大家深刻反思，結(jié)合十九大精神的貫徹落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，對(duì)照黨性體檢要求，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。二、嚴(yán)明紀(jì)律，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通。各股室和廣大黨員干部職工必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺地講政治、顧大局，對(duì)局的各項(xiàng)決策部署，必須堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹落實(shí)，做到令行禁止。要抓好主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)落實(shí)，做到及時(shí)辦結(jié)，及時(shí)匯報(bào)。股室之間要主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)協(xié)作配合，提高辦事效率，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象。對(duì)工作出現(xiàn)的問題和重大事項(xiàng)，要按程序逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，經(jīng)研究后共同解決落實(shí)。

（二）嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化干部管理。班子成員要按照各自分管工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，狠剎遲到早退等不良風(fēng)氣，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位干部職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅(jiān)決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動(dòng)真碰硬，勇于攻堅(jiān)克難，以踏實(shí)勤奮的作風(fēng)不斷開創(chuàng)工作的新局面。

（三）嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率。班子成員和股室負(fù)責(zé)人要多到一線去，幫助被征收人解決難題。要以“十條禁令”為準(zhǔn)繩，增強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)守紅線，堅(jiān)決禁止吃、拿、卡、要等現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)損害群眾利益的問題要堅(jiān)決查處。

三、強(qiáng)化措施，確保干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。各股室要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，確保干部紀(jì)律作風(fēng)有明顯提升。

一是靠實(shí)工作責(zé)任。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上，班子成員要帶頭遵守紀(jì)律，嚴(yán)格約束自己，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，為干部職工當(dāng)好表率。各股室負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)干部職工管理，干部有問題要及時(shí)指出，當(dāng)面糾正，不能聽之任之，更不能當(dāng)老好人包庇護(hù)短。

二是嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。抓干部紀(jì)律作風(fēng)，大會(huì)小會(huì)提，會(huì)上會(huì)下講，可是為什么干部作風(fēng)紀(jì)律總是時(shí)好時(shí)壞，反反復(fù)復(fù)？說到底，是因?yàn)槲覀冊(cè)谶`紀(jì)干部職工的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于寬，失之于軟。在今后的工作中，對(duì)于作風(fēng)不實(shí)，表現(xiàn)突出的歪風(fēng)邪氣，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，該通報(bào)的通報(bào)，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，使干部紀(jì)律作風(fēng)在短期內(nèi)有根本性轉(zhuǎn)變。三是建立完善各項(xiàng)制度。要進(jìn)一步建立健全督查通報(bào)、考評(píng)考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入、持久、扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。特別在干部監(jiān)督方面，要建立經(jīng)常性督查機(jī)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓好督查，凡發(fā)現(xiàn)上班時(shí)遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、脫崗等違紀(jì)現(xiàn)象，要做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理，真正起到問責(zé)一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。

同志們，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。各位黨員干部職工要把“講規(guī)矩、守紀(jì)律”納入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)中，納入到生活與工作之中，切實(shí)把“講規(guī)矩、守紀(jì)律”的理念要求內(nèi)化于心，外化于行，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)為貫徹落實(shí)好黨的十九大精神交一份滿意的答卷。

第二篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性

作為一個(gè)單位的副職,也分管著一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作,擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任,對(duì)分管的工作如何增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性,并能創(chuàng)造性的開展工作,是當(dāng)好一名副手的關(guān)鍵,根據(jù)本人在學(xué)校工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),談?wù)勛约旱拇譁\體會(huì)。

一、認(rèn)識(shí)問題。

首先解決“我們工作是為誰干的問題?”實(shí)事求是的說,我們工作不是為哪個(gè)人干的,也不是干給誰看的。人們常說,不管領(lǐng)導(dǎo)在于不在都應(yīng)當(dāng)干好分內(nèi)工作,黨把自己放在這個(gè)工作崗位上,在崗的一天就應(yīng)干好一天,就要發(fā)一份光、發(fā)一天熱,釋放一天的能量,作出一份成績(jī),作出一份貢獻(xiàn)。再就是形勢(shì)的發(fā)展迫使我們?nèi)ブ鲃?dòng)工作。目前，運(yùn)動(dòng)學(xué)校在各方面都遇到空前的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)校前途命運(yùn)和未來的發(fā)展就擺在我們面前，是進(jìn)一步的解決思想，加快各項(xiàng)制度和體制的改革，還是等的等，隨大流，停頓不前。這些都是我們學(xué)校目前需解決的重大問題，在這種形勢(shì)下，我們就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起我們的責(zé)任，轉(zhuǎn)變我們每個(gè)人的思想觀念，加快學(xué)校改革的步伐，應(yīng)當(dāng)在各項(xiàng)工作中與時(shí)俱進(jìn)，積極主動(dòng)工作，創(chuàng)出一條新的辦學(xué)路子，使學(xué)校早日走出低谷，為培養(yǎng)出更多的體育人才做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

要為主動(dòng)干事的人營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，其實(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)單位風(fēng)氣正不正的問題。對(duì)于主動(dòng)干工作的人，干出成績(jī)的要給予充分的肯定，給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，就應(yīng)樹典型，大力宣揚(yáng)，樹立正氣。對(duì)出現(xiàn)問題或有一定的偏差，要正確的處理，為之排解。對(duì)不認(rèn)真干事說風(fēng)涼話的人，不管是誰，都要堅(jiān)決給予制止，決不讓這種風(fēng)氣在單位存在，就應(yīng)當(dāng)為主動(dòng)干事的營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，使主動(dòng)干事的得到支持和保護(hù)，剎住歪風(fēng)、樹立正氣、創(chuàng)造和諧。

三、方法問題：

積極主動(dòng)開展工作，是全方位的，只有一個(gè)人的主動(dòng)工作是不夠的，是不能完成工作任務(wù)的。就應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)大家的積極性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起來，形成一股繩，形成團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性，才能把分管工作做好，才能干出成績(jī)，干出實(shí)效。其次，要發(fā)揮釘子精神，克服畏難情緒，好干的事要主動(dòng)去干，難辦的事也不推諉、扯皮，人在事中，事在人為。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的學(xué)生違紀(jì)后，我們請(qǐng)家長(zhǎng)到學(xué)校來商討解決問題，有的家長(zhǎng)態(tài)度生硬，有的不講理，我們就反復(fù)給家長(zhǎng)講道理、講政策，使家長(zhǎng)能理解學(xué)校對(duì)學(xué)生的處理辦法。因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)目的，就是教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生成才，方法對(duì)了，家長(zhǎng)理解了，問題解決了，家長(zhǎng)和學(xué)校就形成共識(shí)了。

四、做好分管工作，配合中心工作，增強(qiáng)履職實(shí)效性。

分管工作關(guān)系學(xué)校整體工作，做好分管工作就應(yīng)當(dāng)站在全局的立場(chǎng)上，以中心工作作為出發(fā)點(diǎn)，在具體的實(shí)踐中，就應(yīng)正確處理好每一件事，做好每一項(xiàng)工作。例如：我們今年在抓學(xué)生教學(xué)秩序整頓中，整頓教學(xué)秩序雖是教學(xué)管理工作，但又是學(xué)生管理工作，兩者是協(xié)調(diào)配合工作，這是學(xué)校的一個(gè)中心工作的內(nèi)容，做為抓學(xué)生管理的副校長(zhǎng)，理應(yīng)積極配合，從抓管理、收集資料，到周講評(píng)，都能積極配合，使學(xué)生在教學(xué)秩序方面有了很大的進(jìn)步，學(xué)生愛學(xué)習(xí)，老師愛講課，學(xué)生違紀(jì)的少了，校園學(xué)習(xí)空氣濃了，學(xué)生管理工作同時(shí)也進(jìn)步了。

五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，還應(yīng)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

要想做好每一項(xiàng)工作，并能積極主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展工作，最根本的一條就是不斷地努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是取勝工作的根本，是做好各項(xiàng)工作的無窮動(dòng)力。要做好工作，首先要有對(duì)黨的無限忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)的無限熱愛，要不斷地提高理論和思想水平，最重要的是要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，要博覽群書，拓寬視野，增強(qiáng)知識(shí)面，來全面提高自身的綜合素質(zhì)，特別是在當(dāng)前解放思想大討論中，認(rèn)真學(xué)好十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神實(shí)質(zhì)，對(duì)我們工作具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。學(xué)以致用，實(shí)抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，使我們?cè)诮窈笠允叽缶裰笇?dǎo)我們各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性就應(yīng)在勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同時(shí)在工作中，緊緊抓住中心，把握精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展工作，使我們思想大解放的重要目標(biāo)。

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須加強(qiáng)思想教育

增強(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須嚴(yán)明紀(jì)律

首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)一致。決不能搞當(dāng)面一套，背后一套，臺(tái)上不說，臺(tái)下亂說，更不能發(fā)表或在職工中散布同公司政策相違的言論，決不能聽信、傳播謠言。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。思想素質(zhì)不高，即使是工作能力很強(qiáng)，也決不能放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，絕不容許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，要無條件地服從組織、服從大局。第三要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。會(huì)議決議項(xiàng)，要自覺地抓好貫徹落實(shí)，決不能以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對(duì)策，要堅(jiān)決予以杜絕。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須樹立良好的工作習(xí)慣

要樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作習(xí)慣。切忌空談，切忌浮躁。如果我們經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)、進(jìn)行反思，就不難發(fā)現(xiàn)，我們的很多工作，思路好，論證好，措施得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項(xiàng)目，也就會(huì)有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)的等靠要思想。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)

團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，是干好工作的一種保證，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也發(fā)揮不出來；在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不無故猜測(cè)他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進(jìn)工作。

五、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須干干凈凈干事

干干凈凈干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉潔。

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

針對(duì)老師們思想實(shí)際，我認(rèn)為，當(dāng)前我們作風(fēng)建設(shè)要突出“四個(gè)解決”。

一是解決精神狀態(tài)問題，始終保持蓬勃朝氣。良好的精神狀態(tài)是確保事業(yè)取得成功，確保黨的路線、方針、政策在工作中得到貫徹實(shí)施的重要保證，我們要高度重視和認(rèn)真解決干部隊(duì)伍在思想情緒和精神狀態(tài)方面存在的問題，打造出一支蓬勃朝氣、克難爭(zhēng)先的干部教師隊(duì)伍。

二是解決開拓創(chuàng)新問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng)，是順應(yīng)時(shí)代潮流的根本要求。面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)敢闖的創(chuàng)新精神，開拓進(jìn)取、奮力攻堅(jiān)，才能開創(chuàng)教育工作的新局面。

三是解決扎實(shí)苦干問題，下苦功夫狠抓落實(shí)。要進(jìn)一步端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不講空話，摸實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，積極探索和勇于解決教育工作中存在的實(shí)際問題。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)中查出的問題及整改情況

按照《關(guān)于切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)樹立機(jī)關(guān)良好形象的通知》要求，我部室隨即組織全體人員對(duì)該通知進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時(shí)，本著樹立一個(gè)風(fēng)清、氣正、心齊勁足的環(huán)境氛圍，沒個(gè)人在會(huì)上都進(jìn)行了發(fā)言，大家從工作作風(fēng)，工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律、文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生等幾個(gè)方面對(duì)自己的日常工作進(jìn)行了探查，剖析，查找自己日常工作中存在的不足之處，通過大家的探查發(fā)言發(fā)現(xiàn)，大部分員工都能夠按照公司要求，工作踏實(shí)，按時(shí)完成自己的工作任務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，文明待人，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，使本部室保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)向前運(yùn)行。

但是，通過探查學(xué)習(xí)，也使我們看到了在日常工作中存在的不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：

1.集體政治學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)以繁忙給自己找借口，忽視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視度不夠。

2.個(gè)別人勞動(dòng)紀(jì)律松懈，不能嚴(yán)格要求自己，有遲到、早退和班中出去辦私事現(xiàn)象。

3.在講文明、講禮貌方面還有欠缺，由于工作性質(zhì)的需要，我部室接觸的人員比較雜，特別是老人和職工家屬較多，時(shí)間一長(zhǎng)，難免產(chǎn)生煩躁情緒，個(gè)別人不注意把這種情緒帶到工作中，表現(xiàn)為對(duì)群眾不耐煩，不熱情，口氣生硬，使對(duì)產(chǎn)生抵觸情緒，不利于工作。

針對(duì)以上問題，我們要從以下幾個(gè)方面對(duì)我們的工作加以改進(jìn)：

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不找任何借口拒絕學(xué)習(xí)，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，不走過場(chǎng)，確保政令暢通。

2、在工作中不推諉，不扯皮、不做秀、不空談，按照公司的要求，認(rèn)真、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到，不早退，班中不脫崗，做為人事部門給其他部室樹好榜樣帶好頭。

4、進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，要充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率的重要意義，消除門難進(jìn)，臉難看，事難辦現(xiàn)象。

5、在日常工作中注意文明禮貌，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，養(yǎng)成講文明，講禮貌的習(xí)慣，創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。

以上探查出的問題和今后的整改措施，都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真落實(shí)，為各項(xiàng)工作的順利靠站打好基礎(chǔ)。