第一篇：黨支部組織生活會上的講話：進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平

黨支部組織生活會上的講話：進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平

同志們：

今天，我作為一名普通黨員，參加機關(guān)第一黨支部組織生活會，和大家一起面對面學(xué)習交流，這是我來人大工作后的第一次，感到非常高興。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，是《黨章》的規(guī)定，是黨員應(yīng)盡的責任和義務(wù)，也是密切聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督的重要渠道。各級黨組織要堅持好組織生活會制度，做到經(jīng)常、認真、嚴肅，不斷豐富組織生活內(nèi)容，增強黨的組織生活對黨員的吸引力和凝聚力；支委會要堅持好“三會一課”制度，突出政治學(xué)習和教育，強化黨性鍛煉；支部每名黨員要時刻牢記自己的第一身份是黨員，自覺參加組織生活，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，用好批評與自我批評武器，以實際行動進一步規(guī)范和加強黨內(nèi)政治生活。

機關(guān)第一黨支部主要是辦公室和研究室的同志，辦公室和研究室是人大常委會的中樞和綜合辦事機構(gòu)，擔負著參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)管理的重要職能，在全市人大工作大局中的重要地位不言而喻。通過近一段時間的工作，我感受到，大家工作積極、認真負責、勤懇努力，具有較高的能力素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)。新一屆人大常委會工作的順利起步、順利推進，與大家辛勤的努力、默默的奉獻是分不開的。我也是一名在機關(guān)工作多年的“老辦公室”，對辦公室工作有一些認識和體會，下面，結(jié)合工作實際，談幾點期望，與大家共勉。

第一，要始終保持忠誠的政治本色。習近平總書記指出，“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”。對于我們?nèi)舜蟪Ｎ瘯k公室和研究室而言，也是這樣。絕對忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念，理想信念堅定，絕對忠誠才有理性的基礎(chǔ)。堅定理想信念，最重要的是抓好理論武裝。只有理論上的成熟，才有信仰上的堅定和政治上的清醒；只有思想認識上的真正提高，才有行動上的高度自覺。辦公室和研究室的黨員干部，一定要有計劃地研讀一些馬克思主義基本理論著作，從源頭上弄清楚馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法；要持續(xù)加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通做實，在學(xué)思踐悟中強化“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”落實到一言一行上，始終保持強大的政治定力，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。

第二，要不斷錘煉過硬的能力素質(zhì)。黨的十九大報告指出，領(lǐng)導(dǎo)十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。對我們機關(guān)黨員干部來說，更是如此。如何提高本領(lǐng)，我想學(xué)習是最重要的途徑。要牢固樹立終身學(xué)習的理念，把注重學(xué)習作為不懈追求，不斷地學(xué)習，不停地追求和探索掌握新的知識和得到新的本領(lǐng)。這里要特別指出，辦公室和研究室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，除了能夠最先領(lǐng)會中央和上級的精神外，還能學(xué)到很多書本上沒有的領(lǐng)導(dǎo)方法。要利用好這些優(yōu)勢，在提升綜合素質(zhì)上下功夫，加強黨的科學(xué)理論、方針政策和各方面知識的學(xué)習，注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，練好內(nèi)功、打好基礎(chǔ)，真正做到開口能講、提筆能寫、彎腰能干、遇事能謀。

第三，要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。圍繞中心、服務(wù)大局是辦公室、研究室工作的主線，也是創(chuàng)造一流業(yè)績的基點。錦斌書記對X提出了“三個走在前列”的要求，同樣地，X人大工作也要爭創(chuàng)一流。這就要求我們的辦公室、研究室和各個工委都要有爭先進位的意識。要“善謀事”。做到“身在兵位，胸為帥謀”，不僅辦好領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，更要想的更深一些、更遠一些、更超前一些，并及時提出建議，想在前、干在前。特別是從事文字工作的同志，要站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會意圖，把握精神，做到情況明、思考深，當好參謀、出好主意。要“會做事”。發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞的作用，照應(yīng)各方關(guān)切、配置各方資源、調(diào)動各方力量，形成做好工作的整體合力，為常委會領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。同時，要建章立制、促進落實，進一步完善常委會及機關(guān)各項制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)；強化督促檢查和跟蹤推進，保障常委會各項決策部署落到實處。要“干成事”。始終保持戒慎之心，努力做到嚴謹細致、精益求精。在實際工作中，就是要堅持“準、嚴、細、實、快”的工作標準。準，就是要準確把握領(lǐng)導(dǎo)要求；嚴，就是要嚴格按照制度和規(guī)矩辦事；細，就是要考慮問題細致周密；實，就是要講求實際效果；快，就是要提高辦事效率。

第四，要持續(xù)堅持優(yōu)良的工作作風。辦公室和研究室是人大常委會和人大機關(guān)的“窗口”，從某種程度上講，同志們的一言一行、一舉一動都代表著人大的形象。要敢于負責。負責有三種境界，即認真負責、高度負責、極端負責，極端負責是最高境界和最高標準。辦公室和研究室工作無小事，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，職責都十分明確，要求都十分具體，不能出任何差錯。這就要求我們對工作不是一般的負責，而是極端負責。要認真老實。這是做好辦公室工作的基本信條。有了認真，難度再大的工作也能干好；沒有認真，再小的問題也可能釀成大錯。同時，要大力弘揚求真務(wù)實的精神，任何時候都要說真話、報真情、辦實事、求實效，有一說一、有二說二，是什么情況就是什么情況，有什么問題就反映什么問題，即使出了問題也不要緊，關(guān)鍵是如實反映情況，認真加以改進，絕不能遮遮掩掩、弄虛作假。要無私奉獻。辦公室和研究室工作非常辛苦，工作量大，質(zhì)量要求高，經(jīng)常加班加點。但我們選擇了這份工作就選擇了一份堅守和責任，就必須正確認識苦與樂、得與失的關(guān)系，牢固樹立奉獻精神，把工作當作事業(yè)來干，勤奮敬業(yè)、忘我工作，努力在履職盡責中實現(xiàn)人生價值。

第五，要自覺堅守廉潔的從政底線。人大是全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關(guān)和同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。這樣的定位，就要求我們必須以更高更嚴的標準，時刻繃緊廉潔自律這根弦。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守正道、弘揚正氣，錘煉更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住為人、處事、用權(quán)、交友的底線，對各種“圈子文化”和“潛規(guī)則”，不僅要置身事外，而且要堅決抵制。特別要強調(diào)一下，辦公室和研究室年輕干部比較多，大家務(wù)必要注重小節(jié)、慎獨慎初，見微知著，防微杜漸，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，老老實實做人，在自律中提升，在堅守中成長。

關(guān)于如何進一步做好辦公室和研究室工作，有幾點想法。一要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度。前段時間，我們修訂完善了市人大常委會議、常委會主任會議、常委會機關(guān)黨組會議議事規(guī)則和機關(guān)管理一攬子制度，通過強化制度建設(shè)、完善制度體系，對人大常委會及機關(guān)工作進行規(guī)范。下一步，關(guān)鍵是執(zhí)行，這方面辦公室和研究室首當其沖，要盡快熟悉、帶頭執(zhí)行，從而推動促進整個機關(guān)的貫徹落實，做到人人都嚴格按制度辦事，堅決杜絕工作慣性和思維定勢。二要不斷提高工作標準。人大工作沒有急難險重的任務(wù)，大部分工作都是按部就班，但大家要在依法依規(guī)辦事的基礎(chǔ)上，更加強調(diào)效率意識，文件傳輸、公文起草等工作要及時、高效，第一時間處理到位。三要有信息化的意識。積極開展“信息人大”建設(shè)，加強人大機關(guān)和代表履職等工作的痕跡管理，為人大工作插上“科技的翅膀”。這方面，我希望辦公室和研究室的同志要加強研究，不斷提高技能和本領(lǐng)，多提好的意見建議。四要在加強調(diào)查研究上下功夫。辦公室、研究室和各工委的同志，特別是年輕干部，要練好調(diào)查研究的基本功，把會寫材料、寫好材料作為“必備技能”，通過寫材料掌握情況、提升能力。今年以來，省人大的刊物上，多次刊登了X的材料，省人大常委會研究室也對我們的理論研究工作給予了肯定。下一步，希望大家繼續(xù)堅持，進一步提高文字材料的實效性、操作性。

總之，同志們的工作都很辛苦，我們都看在眼里。希望大家繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用，為推動全市人大工作再上新臺階作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：黨支部如何提高組織生活質(zhì)量和效果

黨支部如何提高組織生活質(zhì)量和效果

黨內(nèi)組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。但有少數(shù)基層黨組織在開展黨內(nèi)生活方面還存在一些問題，如，思想缺位、認識不清；流于形式、效果不佳等。因而，嚴格黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，要從以下幾個方面加以改進。

要把握黨員需求，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于準確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“1+X”模式，結(jié)合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。要實行“組織生活項目認領(lǐng)”制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調(diào)動各方積極性。要在抓好政治理論學(xué)習的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識、法律知識等重點內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。

要創(chuàng)新活動形式，切實增強組織生活實效。一是“談”。堅持將學(xué)習與思考相結(jié)合，開展“大家談”等活動，引導(dǎo)黨員干部圍繞當前黨內(nèi)重要工作、黨員關(guān)心的熱點問題等開展專題討論，積極引導(dǎo)黨員主動思考、主動學(xué)習，有效提高黨員學(xué)習的積極性。二是“講”。一方面，要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度。領(lǐng)導(dǎo)干部原則上每年結(jié)合工作實際輪流上一次黨課，黨組織書記結(jié)合當前工作重點適時講黨課；另一方面，要積極開展“季度大講臺”、“黨課大家講”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學(xué)習和認識，給黨員提供展示自身才華平臺。三是“看”。充分利用黨員電化教育平臺、干部遠程教育頻道等黨員教育資源，組織觀看黨員電教片、先進事跡報告會等，用鮮活的事例、生動的內(nèi)容讓黨員接受最直觀的教育。四是“走”。把黨內(nèi)組織生活場所搬到室外，組織黨員走出“空調(diào)房”，到工作第一線去感受，到先進基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標、有行動。五是“比”。結(jié)合學(xué)習內(nèi)容，廣泛開展各類知識競賽、黨小組綜合評比等活動和各類達標爭創(chuàng)活動，將學(xué)習內(nèi)容融入活動之中，通過活動促進學(xué)習，營造濃厚氛圍。

要深化考核評比，推動形成正確導(dǎo)向。要有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以考核+評比的模式來推動黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。制定“三會一課”制度規(guī)范性文件，做到有章可循。嚴格對照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織實施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負責人考核的重要內(nèi)容。探索開展“最佳組織生活”評比、“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，不斷提升黨內(nèi)組織生活工作質(zhì)量。

第三篇：為進一步提高一線員工操作技能和服務(wù)水平

為進一步提高一線員工操作技能和服務(wù)水平，創(chuàng)建學(xué)習型組織，強化業(yè)務(wù)練兵，推動崗位成才，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，促進公司業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，人保財險天津分公司在3月28日首次舉辦承保出單競賽活動。

此次技能競賽由于事前準備充分，發(fā)動廣泛，因而得到了各基層支公司、營業(yè)部的積極參與，分公司各事業(yè)部密切配合，通力合作，信息技術(shù)部及相關(guān)部門給予大力支持，從而保證了競賽活動順利進行。3月28日上午，分公司19樓內(nèi)呈現(xiàn)一派緊張有序的場景，這里正在進行車險和非車險單項比賽，選手們仔細審題，熟練操作，比賽現(xiàn)場你追我趕，競爭激烈。為了鞏固成績，加深印象，提升技能，各事業(yè)部還在賽后就試題考點和容易出現(xiàn)的問題進行了業(yè)務(wù)點評，使大家獲益匪淺。經(jīng)過評委們認真打分，分別評出承保出單競賽團體前三名的單位、承保出單競賽車險單項前六名和承保出單競賽非車險單項前六名的選手。

分公司副總經(jīng)理、工會主任朱波在比賽結(jié)束后即席講話，他指出：這次競賽恰逢一季度業(yè)務(wù)發(fā)展沖刺的關(guān)鍵時刻，工作多、任務(wù)重、時間緊，公司抽出時間開展承保出單競賽活動，充分說明分公司黨委、總經(jīng)理室的高度重視。通過崗位練兵，提高了操作技能、強化了隊伍建設(shè)，是公司樹立科學(xué)發(fā)展觀、落實人才強司戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，也達到了相互交流、取長補短、鍛煉隊伍、提高素質(zhì)的目的。下一步要把比賽成果擴大到實際工作中去，把競賽活動激發(fā)出來的熱情貫穿到業(yè)務(wù)工作中去，營造“尊重科學(xué)、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面，使崗位練兵活動制度化、規(guī)范化，掀起崗位大練兵的熱潮，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作出更大貢獻。

5月26日，人保財險江西省分公司為提高全省出單人員出單時效，提升業(yè)務(wù)技能和出單質(zhì)量，培養(yǎng)造就一支業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)意識強、綜合素質(zhì)過硬的出單員隊伍。在南昌成功舉辦了全省系統(tǒng)第一屆出單崗位人員技能競賽，由11家市分公司選拔的33名出單員參加競賽。

此次技能競賽分為上機實務(wù)操作競賽、理論知識競賽、業(yè)務(wù)知識搶答競賽三個環(huán)節(jié)，考察范圍主要圍繞承保政策、保險基礎(chǔ)知識、出單規(guī)范、操作流程、客戶實名制等出單必備知識。參賽的各代表隊水平相當，搶答環(huán)節(jié)競爭尤為激烈，準備充分、整體實力均勻。經(jīng)過激烈角逐，吉安分公司代表隊獲團體第一名；撫州市分公司崔軍妹獲個人第一名。

通過競賽活動，一方面推動了全省出單人員進一步提高自身專業(yè)知識、強化出單業(yè)務(wù)技能，另一方面也是對各市分公司出單人員綜合業(yè)務(wù)技能的一次全面考察，以充分掌握并了解各市出單人員業(yè)務(wù)水平，為今后進行全省系統(tǒng)出單人員的培訓(xùn)及考核提供參考。

首先進行的是出單人員技能比武大賽，由出單和筆試兩部分組成，其中出單比賽將出單人員分為三組，測試各出單員的出單速度和準確率;筆試則是100分鐘的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識閉卷考試，內(nèi)容涵蓋了日常工作的各方面以及業(yè)務(wù)承保風控和合規(guī)的認知論述、報表應(yīng)用、業(yè)務(wù)分析等方面。經(jīng)過激烈的角逐，濰坊中支、威海中支、濟寧中支出單員分獲出單比賽的前三名;煙臺中支兩名出單員分獲筆試前兩名，臨沂中支出單員獲得筆試第三名，分公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)為獲獎人員頒發(fā)了獲獎證書。

當天上午的比武大賽結(jié)束后，下午又開展了風控和報表知識的培訓(xùn)，并由機構(gòu)業(yè)管責任人進行了經(jīng)驗分享，分公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)管部負責人、核保人同與會人員就出單技能、檔案整理以及怎樣更好地與一線人員溝通等問題進行了深入探討，獲得了良好的效果。

通過此次活動，加強了承保條線的凝聚力，加深了分公司核保人與各機構(gòu)業(yè)管責任人的相互了解，同時也使各機構(gòu)之間的交流更加深入。

為進一步提高一線員工操作技能和服務(wù)水平，創(chuàng)建學(xué)習型組織，強化業(yè)務(wù)練兵，推動崗位成才，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，促進公司業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，人保財險天津分公司在3月28日首次舉辦承保出單競賽活動。

此次技能競賽由于事前準備充分，發(fā)動廣泛，因而得到了各基層支公司、營業(yè)部的積極參與，分公司各事業(yè)部密切配合，通力合作，信息技術(shù)部及相關(guān)部門給予大力支持，從而保證了競賽活動順利進行。3月28日上午，分公司19樓內(nèi)呈現(xiàn)一派緊張有序的場景，這里正在進行車險和非車險單項比賽，選手們仔細審題，熟練操作，比賽現(xiàn)場你追我趕，競爭激烈。為了鞏固成績，加深印象，提升技能，各事業(yè)部還在賽后就試題考點和容易出現(xiàn)的問題進行了業(yè)務(wù)點評，使大家獲益匪淺。經(jīng)過評委們認真打分，分別評出承保出單競賽團體前三名的單位、承保出單競賽車險單項前六名和承保出單競賽非車險單項前六名的選手。

分公司副總經(jīng)理、工會主任朱波在比賽結(jié)束后即席講話，他指出：這次競賽恰逢一季度業(yè)務(wù)發(fā)展沖刺的關(guān)鍵時刻，工作多、任務(wù)重、時間緊，公司抽出時間開展承保出單競賽活動，充分說明分公司黨委、總經(jīng)理室的高度重視。通過崗位練兵，提高了操作技能、強化了隊伍建設(shè)，是公司樹立科學(xué)發(fā)展觀、落實人才強司戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，也達到了相互交流、取長補短、鍛煉隊伍、提高素質(zhì)的目的。下一步要把比賽成果擴大到實際工作中去，把競賽活動激發(fā)出來的熱情貫穿到業(yè)務(wù)工作中去，營造“尊重科學(xué)、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面，使崗位練兵活動制度化、規(guī)范化，掀起崗位大練兵的熱潮，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作出更大貢獻。

第四篇：在機關(guān)黨支部主題組織生活會上的講話

街第二指導(dǎo)組在機關(guān)黨支部專題組織生活會上的講話

XXX

2014年8月21日

同志們：

現(xiàn)在，我代表街第五指導(dǎo)組作個發(fā)言。剛才在這個會議之前，街機關(guān)黨支部召開了班子成員會議，開展了批評與自我批評。在這個會議上，各位黨員也進行了互評。街機關(guān)黨支部班子對開好這次專題組織生活會高度重視，按照區(qū)、街實踐辦的要求，準確把握會議主題，會前準備工作充分，全面梳理征求意見情況，廣泛開展談心談話活動，反復(fù)撰寫修改對照檢查材料；會上，聚焦反對“四風”開展批評和自我批評，體現(xiàn)出征求意見真開門、問題查找真聚焦、自我剖析真亮丑、相互批評真亮劍、原因分析真觸動、整改措施真治病的特點，會議貫徹了整風精神，開得成功，質(zhì)量高、效果好。下面我談兩點意見。

一、總體評價

（一）主要特點

1、機關(guān)支部班子高度重視，精心組織，整體準備工作比較扎實。街機關(guān)黨支部通過組織專題集中學(xué)習會、參觀見學(xué)、體驗式學(xué)習結(jié)對扶貧和觀看教育專題片等形式多樣的系列學(xué)習活動學(xué)習貫徹中央、省、市、區(qū)、街有關(guān)精神，特別是總書記在蘭考縣委班子專題民主生活會上的講話精神和“三嚴三實”重要論

述。堅持 開門搞活動，廣泛深入聽取黨員、干部、群眾對支部班子作風方面的意見建議。會前班子成員圍繞“四風”突出問題，真心實意與30多名黨員、群眾談心交心，真找問題，找真問題。

2.機關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料與XXX書記的個人對照材料都能體現(xiàn)“三嚴三實”和聚焦“四風”。都能對照要求，做到講真話，聚焦四風，突出問題。既結(jié)合自己的工作崗位，從日常的工作上查擺問題，又能聯(lián)系自己的工作經(jīng)歷和思想實際。查擺比較深刻，后期能做到剖析靈魂，而且能從五個方面，深挖思想根源。同時制定的整改措施具體實在，能從中見人見事見思想。

3.批評與自我批評嚴肅認真，支委成員之間具體的批評意見能體現(xiàn)出辣味，互相批評時能夠動真格，有辣味，講真理，不講面子，開門見山，直指問題，能夠很好地貫徹“三嚴三實”的要求，使各個支委都紅了臉，出了汗，營造出好的氛圍。

4.整改措施比較具體，對干部群眾提出的問題，在查擺的基礎(chǔ)上，能一一對應(yīng)做出整改措施，方向明確，整改務(wù)實，而且還能把整改的問題立行立改，把解決問題貫穿在整個活動的全過程?？傮w而言，這次專題組織生活會比較成功，為下一步的工作帶了一個好頭。

（二）存在問題

一是個別同志存有思想顧慮。有的認為批評別人太嚴厲容易得罪人、影響團結(jié)，有的認為問題擺多了怕秋后算帳、影響工作，導(dǎo)致自我批評時避重就輕，批評同志時委婉含蓄，講工作問題多，講思想作風少，講表面問題多，深究思想根源少。

二是對照檢查材料整改措施操作性不強。個別提出的整改措施沒有對準自己查找出的問題，沒有結(jié)合自己剖析的原因，存在以工作計劃代替“四風”整改措施的情形，整改措施沒有做到具體明確、切實可行。

二、下一步的工作建議

1、要進一步充實對照檢查材料，完善整改措施。

2、堅持立行立改，真抓實踐實干，對于自己查擺的問題和別人提出的批評意見能列清單做臺賬。

3、堅持開門整改，接受群眾監(jiān)督，進一步深入基層，深入群眾，認真解決民生問題

4、注意長效機制建設(shè)，從制度機制上下功夫，確保整改成效。

謝謝大家！

第五篇：在黨支部專題組織生活會上的講話

在XX黨支部專題組織生活會上的講話

同志們：

按照XX黨委《關(guān)于進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關(guān)要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設(shè)為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：

一、要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深刻領(lǐng)會召開專題組織生活會的重要意義。

黨員組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統(tǒng)一思想、提高認識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細致的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質(zhì)量地開好專題組織生活會。

二、要注重提高組織生活會的質(zhì)量。

在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優(yōu)點，看似批評實為表揚，１

甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調(diào)查研究”；二是克服表面化傾向，有些批評無關(guān)痛癢，不涉及個人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題，倒像優(yōu)點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴厲”等；三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學(xué)習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等；四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題；五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節(jié)問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規(guī)定動作”。要注意分清什么是思想和認識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態(tài)度問題，什么是紀律觀念問題，什么是違法亂紀問題等。

三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識： 一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執(zhí)政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發(fā)展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。

二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負責的態(tài)度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨

員。

三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發(fā)展，健康成長。

四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態(tài)度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。

五是在批評同志時，要堅持團結(jié)——批評——團結(jié)的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，在新的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié)。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法；既要分清是非，又要推功攬過；既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現(xiàn)、找責任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。

六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己；要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對自己提出批評；要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見；要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對；更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復(fù)。

專題組織生活會后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內(nèi)容來對待。要堅決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正?，F(xiàn)象。凡是能夠解決的問題，都應(yīng)當提出解決措施；一時難以解決的，也應(yīng)提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決；需上級組織幫助解決的，應(yīng)提出建議，并及時向上級報告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實，一抓到底，務(wù)求抓出實效。這是組織生活會重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。