第一篇：嚴(yán)明“六大紀(jì)律” 預(yù)防“微腐敗”問題課件

嚴(yán)明“六大紀(jì)律” 預(yù)防“微腐敗”問題

同志們：

按照公司黨委安排，今天跟大家共同學(xué)習(xí)一下《嚴(yán)明“六大紀(jì)律”

預(yù)防“微腐敗”問題》。

全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署順利推進的根本保證。自18大以來，通過打虎、拍蠅、獵虎，黨內(nèi)政治生態(tài)可以說有了巨大轉(zhuǎn)變。但是在反腐敗高壓態(tài)勢下，仍有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生。

“微腐敗”問題是阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、破壞企業(yè)良好政治生態(tài)的制約因素之一，是煤礦企業(yè)很難根治的管理雜癥。通過能源集團巡視、集團公司內(nèi)部巡察以及受理職工信訪舉報案件發(fā)現(xiàn)，我們集團在過去一段時間，微腐敗問題仍然時有顯現(xiàn)，這些問題涉及到懶政、怠政，甚至是吃拿卡要、貪污腐敗等方面，很多案件通報已下發(fā)到各單位，大家也是以案為鑒展開了學(xué)習(xí)，都能夠體會到這些“微腐敗”問題的危害，對管理隊伍形象和企業(yè)發(fā)展造成的惡劣影響。因此，集團公司在2018年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作意見中作出安排，將第三季度列為“微腐敗”專項治理季?？梢哉f集團公司這項舉措是師出有名，必將揚旆分麾，風(fēng)行電掃。

如果說“微腐敗”問題是頑疾的話，我覺得“六大紀(jì)律”就是預(yù)防疾病發(fā)生的特效藥。去年集團公司紀(jì)委為全體黨員配發(fā)了《黨員必須牢記黨的100條黨規(guī)黨紀(jì)》，里面詳盡地列出了“六大紀(jì)律”所劃定的100條紅線和底線，各級黨組織都集 中開展了“六大紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)我們可以深切感受到，“六大紀(jì)律”中要求的100個“嚴(yán)禁”就像100種益生菌，可以說是對癥下藥，能夠起到排毒清火、強身健體的作用。

下面我們就條分縷析，看看如何才能嚴(yán)明“六大紀(jì)律”預(yù)“防微腐”敗問題。

1.嚴(yán)明政治紀(jì)律，以理論學(xué)習(xí)“提神”

政治紀(jì)律是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。在我們身邊也存在政治立場不堅定，政治意識淡漠的黨員干部，比方說有的黨員干部在會議上、文章中對中央的大政方針表示“堅決擁護”，但是飯桌上、私底下說的卻是另外一套。在并購以后，菏澤煤電公司也曾出現(xiàn)過個別黨員干部政治紀(jì)律意識弱化，口無遮攔，不分場合，抵觸大政方針，傳播政治謠言的問題，最終受到了降職處分。這些無視黨的政治紀(jì)律的行為，是思想上的“腐敗”，更是造成工作中“微腐敗”的根源，無論是在黨內(nèi)還是在社會上都造成了極為惡劣的影響，給黨的事業(yè)造成了極大損害。

在嚴(yán)明政治紀(jì)律方面，我們要自我查找政治立場是否堅定，政治方向是否準(zhǔn)確，政治態(tài)度是否端正，提升政治覺悟、政治定力。主要查找是否在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否有公開發(fā)表反黨言論、妄議中央大政方針、公開丑化黨和國家形象等問題；是否有出賣、泄露企業(yè)商業(yè)機密，破壞企業(yè)管理，造謠、傳謠、信謠對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成負(fù)面影響；是否在企業(yè)經(jīng)營、工程項目建設(shè)等過程中為業(yè)務(wù)單位充當(dāng)“保護傘”“白手套”“代言人”等問題。

轉(zhuǎn)化到我們平時的工作中：一是要加強理論學(xué)習(xí)，不斷堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，堅定愛黨信黨跟黨走的信念，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二是要增強政治敏感性和政治鑒別力。認(rèn)真貫徹落實中央政治紀(jì)律要求，對黨的政策不說三道四，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策。三是將政治紀(jì)律意識滲透到日常養(yǎng)成之中。政治紀(jì)律無小事。嚴(yán)守政治紀(jì)律既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節(jié)、平常小事上講規(guī)矩、守紀(jì)律，始終堅守對黨忠誠的政治品格。

（七五煤礦黨性體檢中心）做到思想常提純、靈魂?；貭t，就要堅持學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，不斷增強自己的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；堅持自我反省、自我凈化，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理，不以“不為人知”欺騙自己，不以“小節(jié)無礙”開脫自己，不以“下不為例”放縱自己；堅持遵規(guī)守紀(jì)，不越紅線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，結(jié)合正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，努力使自己在黨性上變得純粹一些，境界上變得高尚一些，自律上變得嚴(yán)格一些。

2.嚴(yán)明組織紀(jì)律，以黨內(nèi)錘煉“排毒”

“練好金剛身，不怕百毒侵”。組織紀(jì)律是維護黨的集中統(tǒng)一、保持黨的戰(zhàn)斗力的重要保證。當(dāng)前，有的基層區(qū)隊組織觀念薄弱、組織渙散、紀(jì)律松弛的問題還比較突出。

這方面我們要自我查找是否存在目無組織紀(jì)律，跟組織討價還價，不服從組織安排和決定，把自己凌駕于組織之上，熱衷于搞家長制、“一言堂”、獨斷專行;是否“不講黨性講人情、不講原則講關(guān)系、不講正氣講義氣、不講同志講哥們”，將組織的內(nèi)部決定和考慮向相關(guān)人員通風(fēng)報信，干預(yù)人事安排，插手案件查辦;是否疏于管理，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活，等等。

我們常聽到“國企姓黨”這四個字，劉書記也多次在講話中指出“臨礦姓黨”，這就要求我們始終警醒我們的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，堅決執(zhí)行中央和上級黨組織，嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，不斷提高自身的政治覺悟和政治能力，做到政治上絕對可靠、思想上絕對忠誠、行動上絕對緊跟。

解決組織紀(jì)律方面存在的問題，一是要嚴(yán)格遵守民主集中制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實以民主集中制為核心的黨內(nèi)組織生活制度，堅持紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)，任何黨員干部，都不能把自己凌駕于組織之上。二是要強化黨的意識。始終把黨放在心中最高位置，時刻想到自己是黨的人、是組織的一員，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，任何時候都與黨同心同德。三是增強組 織觀念。自覺參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活，在黨內(nèi)組織生活中錘煉堅定的組織觀念。

3.嚴(yán)明廉潔紀(jì)律，以清風(fēng)正氣“祛邪”

廉潔紀(jì)律是實現(xiàn)干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的重要保障。在現(xiàn)實工作和生活中，黨員干部在廉潔方面存在的問題也比較突出：有的違反中央八項規(guī)定精神，要求超規(guī)格接待，住高檔酒店，吃山珍海味，出入私人會所、出入高消費娛樂場所;有的無視黨紀(jì)國法，利用職權(quán)或職務(wù)上的影響支持、縱容親屬謀取巨額非法利益;有的利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，大肆收受禮品、禮金、消費卡;長期違規(guī)占有、使用公款公物;搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，等等。（日前，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，中共中央紀(jì)委對國家能源局原黨組成員、副局長王曉林嚴(yán)重違紀(jì)問題進行了立案審查。經(jīng)查，王曉林嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違規(guī)打探巡視信息；違反中央八項規(guī)定精神，長期違規(guī)打高爾夫球，違規(guī)接受宴請，甘于被“圍獵”；違反組織紀(jì)律，在干部選拔任用中為他人謀取利益并收受財物，不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項；違反廉潔紀(jì)律，收受禮品、禮金；違反工作紀(jì)律，違規(guī)干預(yù)和插手司法活動；違反生活紀(jì)律。利用職務(wù)上的便利為他人和相關(guān)企業(yè)謀取利益并收受巨額財物涉嫌受賄犯罪。王曉林身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念缺失，政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，目無黨紀(jì)國法，擅權(quán)妄為，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，并涉嫌違法犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，應(yīng)予嚴(yán)肅處理。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中央紀(jì)委常委會會議研究 并報中共中央批準(zhǔn)，決定給予王曉林開除黨籍處分；由國家監(jiān)委給予其開除公職處分；收繳其違紀(jì)所得；將其涉嫌犯罪問題、線索及所涉款物移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。）

遵守廉潔紀(jì)律，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，一是要筑牢思想防線，從嚴(yán)自律，管住自己。任何腐化腐敗行為都是從思想蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想觀是最有效的預(yù)防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。二是要增強法治觀念，依法行使權(quán)力。不違規(guī)從事經(jīng)營活動，防止權(quán)力與經(jīng)濟結(jié)盟;不違規(guī)使用“三公”經(jīng)費，防止假公濟私;不違規(guī)為親友和身邊工作人員謀取私利，做到敬畏法紀(jì)威嚴(yán)，堅守廉政防線。三是自覺接受群眾監(jiān)督，堅持黨務(wù)公開、政務(wù)公開，使權(quán)力透明運行、陽光操作。

4.嚴(yán)明群眾紀(jì)律，以服務(wù)職工“補氣”

群眾紀(jì)律是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是密切黨與群眾血肉聯(lián)系的重要保證。當(dāng)前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的現(xiàn)象仍然大量存在，脫離群眾的危險作為“四大危險”之一尖銳地擺在全黨面前。黨的十八大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。

比如，有的干部無緣無故對職工發(fā)脾氣，用蠻橫的態(tài)度甚至是帶有侮辱性話語對待職工以及毆打職工等問題；有的干部存在隨意克扣職工工資、福利等問題；有的單位存在搞形式調(diào)研、虛假摸底，職工思想狀況不清、訴求渠道不暢、求助需求情況不明的問題；有的單位存在有求不應(yīng)、有難不 幫以及人情幫扶等問題；有的干部還存在軟弱渙散，服務(wù)群眾的意識和能力不強，服務(wù)冷冰冰，辦事慢騰騰，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，不作為、慢作為，等等。這些問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。

遵守群眾紀(jì)律，就是要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益。一是要樹立牢固的群眾理念，解決群眾難題。把一切相信職工，一切依靠職工，作為我們想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點。要做到設(shè)身處地為職工著想，深入到職工中去，滿腔熱情的為職工排憂解難、化解矛盾。二是必須長期樹立為民服務(wù)的理念，掌握廣大職工的思想動態(tài)，增強工作的針對性和實效性，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

5.嚴(yán)明工作紀(jì)律，以履職盡責(zé)“健體”

工作紀(jì)律是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。

當(dāng)前違反工作紀(jì)律的問題主要有：做“甩手掌柜”、當(dāng)“傳聲筒”，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，混崗、混班、混井等行為；對公司各項決策部署落實不到位，消極對待工作、執(zhí)行不力，監(jiān)管不到位導(dǎo)致公司整體工作進程拖慢等問題；不思進取、因循守舊、缺乏創(chuàng)新精神等問題；“認(rèn)識不夠不愿擔(dān)當(dāng)”“能力不夠不能擔(dān)當(dāng)”“求穩(wěn)怕事不敢擔(dān)當(dāng)”“無利不往不想擔(dān)當(dāng)”等問題；拈輕怕重、挑肥揀瘦、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、上推下卸、左推右攘等問題。遵守工作紀(jì)律，要求黨員干部把心思用在謀事創(chuàng)業(yè)上、用在為民謀利上。一是要種好自己的“責(zé)任田”。黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，真正把擔(dān)子擔(dān)起來，履行好一崗雙責(zé)，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”;二是工作必須實事求是。樹立正確的政績觀，踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)，不搞假情況、假數(shù)字、假典型，不搞徒有虛名、華而不實的“形象工程”“面子工程”;三是不越權(quán)妄為。用權(quán)不可任性，法無授權(quán)不可為。在權(quán)力的界限內(nèi)，有規(guī)矩、有秩序地用好權(quán)力，履行好工作職責(zé)。

6.嚴(yán)明生活紀(jì)律，以高尚情操“養(yǎng)魂”

生活紀(jì)律重在規(guī)范黨員干部“八小時之外”的“私人生活”。當(dāng)前，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在生活紀(jì)律方面存在著突出問題：有的黨員干部奉行及時行樂的思想，在日常生活中熱衷于吃喝玩樂、沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，將共產(chǎn)黨人的理想信念與高尚情操拋之腦后;有的“在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風(fēng)情中醉生夢死，有的甚至到境外賭博場所揮金如土”;個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自控能力難抵一棵草。作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮，等等。無數(shù)案例表明，生活上的不正之風(fēng)就是滋生腐敗的溫床。

遵守生活紀(jì)律，一要培養(yǎng)健康的生活情趣。生活是一面鏡子，小事小節(jié)中可以折射出黨性、人格和修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。二要凈化交友圈。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著公共權(quán)力和公共資源，一定要慎 重交友，哪些人能交，哪些人不能交，要心中有數(shù)，防止被“哥們”和“朋友”用轎子抬著送進監(jiān)獄。三要樹立良好家風(fēng)。家庭是社會的細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。有什么樣的家風(fēng)，就有什么樣的精神狀態(tài)、價值追求。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，家風(fēng)正，則作風(fēng)淳，就能為廉潔奉公提供精神支撐;相反，則會突破法治的底線，走向腐敗的深淵。

第二篇：認(rèn)清形勢 正視問題 嚴(yán)明紀(jì)律

認(rèn)清形勢 正視問題 嚴(yán)明紀(jì)律

有力推動我縣農(nóng)村信用社服務(wù)形象工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

在“規(guī)范服務(wù)行為 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提升企業(yè)形象”動員大會上的講話

何聯(lián)兵

同志們：

近年來，在全體員工的共同努力下，攸縣農(nóng)村信用社不斷發(fā)展壯大，取得了可喜的成績。去年跨入全省綜合考核十佳聯(lián)社行列，被省委、省政府授予“文明單位”稱號。截至今年10月末，全縣各項存款達(dá)到24.4億元，各項貸款余額為14億元，存款、貸款總量和增量均居全縣同業(yè)首位，成為支持縣域經(jīng)濟發(fā)展的金融主力軍。但是在取得成績的同時，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，在我們的工作中依然存在薄弱環(huán)節(jié)，近日開展的政風(fēng)行風(fēng)評議活動中群眾反映我們的員工在臨柜服務(wù)、信貸服務(wù)、經(jīng)營行為中仍然有很多的不足，因不文明的服務(wù)行為、不規(guī)范的操作而引發(fā)投訴、舉報、罰款等事件時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了信用社的社會形象，阻礙了信用社前進的腳步。為此，聯(lián)社黨委研究決定在全社開展“規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升企業(yè)形象”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整治活動，參加今天這次會議的有全縣的信用社主任、委派會計、機關(guān)的工作人員、城區(qū)網(wǎng)點全體員工。這是近幾年來規(guī)模最大、參會人員最多、會議內(nèi)容特別重要的一次大會，目的就是動員全社廣大員工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進一步加強文明服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實現(xiàn)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。下面我代表聯(lián)社黨委講三點意見：

一、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，增強規(guī)范服務(wù)行為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。

當(dāng)前是農(nóng)村信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，體制基本理順，國家扶持政策陸續(xù)到位，經(jīng)營基礎(chǔ)逐步夯實，結(jié)算手段不斷完善，市場需求持續(xù)擴大，農(nóng)村信用社正面臨難得的發(fā)展機遇。因此，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，奠定發(fā)展基礎(chǔ)迫在眉睫。

（一）規(guī)范服務(wù)行為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)市場競爭的迫切需要。

金融業(yè)的競爭歸根結(jié)底是服務(wù)的競爭，隨著農(nóng)村金融改革的不斷深化，農(nóng)行重新提出了“立足三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)”的市場定位，郵政銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，其他形式的農(nóng)村金融機構(gòu)也相繼登陸亮相，多元化的農(nóng)村金融競爭格局已經(jīng)形成，農(nóng)村信用社在農(nóng)村市場的固有優(yōu)勢受到巨大挑戰(zhàn)。因此，要想在日益激烈的競爭中立于不敗之地，我們必須建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度，更新經(jīng)營觀念，確立市場化、商業(yè)化、企業(yè)化經(jīng)營目標(biāo)；必須進一步加強優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，將優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范的服務(wù)融入到農(nóng)村信用社的各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷改善服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)設(shè)施，改進服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)品種，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，著力提高核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

（二）規(guī)范服務(wù)行為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是提升企業(yè)形象的迫切需要。

農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶，業(yè)務(wù)范圍有著特定性，與其他專業(yè)銀行相比較,社會影響和知名度有待進一步提高。這就需要通過深入開展以規(guī)范服務(wù)行為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的行業(yè)作風(fēng)整治活動，進一步提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率、提高客戶滿意度、增強隊伍素質(zhì)、完善服務(wù)能力，全面構(gòu)建新形勢下農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象是一種實實在在的感知感覺，鮮明的企業(yè)形象能夠提高公眾對信用社的信任度，從而贏得客戶、贏得信譽、贏得競爭和發(fā)展的主動權(quán)，最終促進農(nóng)村信用社的全面發(fā)展。

（三）規(guī)范服務(wù)行為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是建設(shè)企業(yè)文化的迫切需要。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)良性發(fā)展的不竭動力。我們信用社企業(yè)文化的核心就是“愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、敢為人先、爭創(chuàng)一流”，建設(shè)我們的企業(yè)文化關(guān)鍵在于我們的窗口，關(guān)鍵在于基層，這就需要我們切實強化作風(fēng)建設(shè)，加強優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提升自身理論、政治、道德、紀(jì)律和作風(fēng)修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實、艱苦奮斗、知難而進、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾的工作新風(fēng)，增強應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服困難、敢為人先的自信心，充分展現(xiàn)新時期農(nóng)村信用社員工健康向上的新風(fēng)貌、新形象。

二、突出重點、強化措施，扎實推進規(guī)范服務(wù)行為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的行風(fēng)整治工作。

近年來，全縣信用社在加強服務(wù)，改進工作作風(fēng)方面做了大量工作，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了良性發(fā)展并取得了初步成效。但是少數(shù)社和少數(shù)員工思想因循守舊，工作敷衍塞責(zé)、紀(jì)律散漫、打牌賭博、不愛學(xué)習(xí)、不思進取、作風(fēng)飄浮、我行我素、違規(guī)違紀(jì)、損公肥私，服務(wù)態(tài)度惡劣等問題不容忽視，具體表現(xiàn)在個別臨柜人員服務(wù)不優(yōu)，話難聽，臉難看，事難辦，業(yè)務(wù)不精，操作不熟，甚至強詞奪理，拒辦業(yè)務(wù)；少數(shù)信貸人員違規(guī)操作，以貸謀私，索拿卡要，不得好處不放貸、得了好處亂放貸，工作飄浮，重放輕管，怕?lián)?zé)任，不務(wù)正業(yè)，身在曹營心在漢；少數(shù)機關(guān)工作人員紀(jì)律松弛，工作期間串崗溜崗，不深入基層、不掌握情況，工作不協(xié)調(diào)，辦事效率不高，服務(wù)基層意識不牢，反映問題不答復(fù)等等。如果不切實整治工作作風(fēng)，從根本上解決這些問題，那么農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展將淪為一句空談。因此，必須在全社開展“規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升企業(yè)形象”行風(fēng)整治活動，通過對服務(wù)行為、經(jīng)營行為、工作作風(fēng)的整頓，重塑企業(yè)形象，促進農(nóng)村信用社健康發(fā)展。

（一）整頓服務(wù)行為，提升服務(wù)水平。全面樹立機關(guān)為基層服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)、員工為客戶服務(wù)的理念，致力秉行“客戶至上”觀念，以客戶的滿意度檢驗和衡量我們的服務(wù)水準(zhǔn)。柜臺服務(wù)要做到：環(huán)境優(yōu)雅、儀表端莊、舉止得體、禮貌待客、謙遜寬容、認(rèn)真細(xì)致、貼心服務(wù)、操作熟練、遵章守紀(jì)、團結(jié)協(xié)作；信貸服務(wù)要做到：尊重客戶、待人以誠、高效廉潔、作風(fēng)正派、堅持原則；機關(guān)服務(wù)要做到：主動服務(wù)、周到熱情、答復(fù)及時、舉止文明、平等待人、謙虛謹(jǐn)慎、深入基層、實事求是、辦事公道、廉潔奉公。聯(lián)社將建立客戶投訴登記制度，并進行常規(guī)檢查和突擊檢查，同時采取聘請行風(fēng)監(jiān)督員對各網(wǎng)點、信用社、機關(guān)進行明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度不優(yōu)、客戶反映強烈的員工和單位進行嚴(yán)肅處理，以全面提升全社服務(wù)水平。

（二）整頓經(jīng)營行為，規(guī)范內(nèi)部管理。一要狠抓合規(guī)文化建設(shè)。要端正經(jīng)營方向，全面推行風(fēng)險管理，加強法紀(jì)法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使違規(guī)就是風(fēng)險、合規(guī)就是效益的觀念真正深入每個員工的靈魂，貫穿信用社業(yè)務(wù)操作的各個環(huán)節(jié)，增強制度觀和法紀(jì)觀。二要狠抓執(zhí)行力建設(shè)。執(zhí)行力是檢驗一支隊伍團隊精神、一個領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力、一個單位整體素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是實現(xiàn)農(nóng)村信用社有效管理科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要把執(zhí)行制度作為一項鐵的紀(jì)律，在制度執(zhí)行上要不打折扣、不講條件，切實提高制度執(zhí)行力。要落實責(zé)任追究機制，有效樹立規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，要強化內(nèi)部檢查機制，加大制度執(zhí)行情況的檢查力度。三要狠抓信貸文化建設(shè)。信貸資產(chǎn)是信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的生命線，各級信貸人員必須加強自身學(xué)習(xí)，提高辦貸效率和質(zhì)量，嚴(yán)禁違章放貸，嚴(yán)禁重貸輕管，嚴(yán)禁以貸謀私和索拿卡要，推動建立良好的信貸經(jīng)營秩序。要通過三大建設(shè)，進一步規(guī)范員工經(jīng)營行為，通過對違規(guī)行為的整治懲處，增強員工制度觀和自律意識。

（三）整頓工作作風(fēng)，強化隊伍建設(shè)。一是開展“五珍”、“五治”思想教育。即珍惜工作崗位、珍惜家庭幸福、珍惜團結(jié)氛圍、珍惜發(fā)展機遇、珍惜和諧局面，治浮、治奢、治懶、治散、治玩，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定。二是開展“八查八看”。一查精神狀態(tài)，看能否做到干勁充足，激情工作；二查大局觀念，看能否團結(jié)協(xié)作發(fā)揮團隊精神；三查工作作風(fēng)，看能否愛崗敬業(yè)務(wù)實奮進；四查制度執(zhí)行，看能否做到令行禁止；五查違規(guī)違紀(jì)，看能否做到規(guī)范管理合規(guī)經(jīng)營；六查職業(yè)操守，看能否做到盡責(zé)服務(wù)廉潔從業(yè)；七查工作紀(jì)律，看能否做到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)秩序井然；八查職責(zé)履行，看能否盡職盡責(zé)忘我工作全面完成工作任務(wù)。三是開展《十條禁令》和《加強文明服務(wù)整治工作作風(fēng)的決定》落實情況的檢查考核?！妒畻l禁令》是員工行為作風(fēng)的“高壓線”，《決定》是具體要求，聯(lián)社將以此為切入點，加強檢查考核，全面開展作風(fēng)整治，真正建立一支服務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團結(jié)務(wù)實、高效廉潔的員工隊伍。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)明紀(jì)律，有力推動我縣農(nóng)村信用社服務(wù)形象工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這次行風(fēng)整治活動是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的重要舉措，是全面提升農(nóng)村信用社管理水平的一個重要內(nèi)容和載體，對推進我縣農(nóng)村信用社科學(xué)持續(xù)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。為此，聯(lián)社成立了以理事長為組長，以其他班子成員為副組長，各信用社主任和聯(lián)社機關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和跟蹤落實工作。各信用社主任是“加強文明服務(wù)、整治工作作風(fēng)”

工作的第一責(zé)任人，必須親自抓，要制定具體的工作方案和實施考核辦法，每月至少要對轄內(nèi)網(wǎng)點進行一次文明服務(wù)和作風(fēng)建設(shè)大檢查并有記錄。

（二）狠抓制度學(xué)習(xí)。各信用社要進一步組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《攸縣農(nóng)村信用社文明服務(wù)管理辦法》、《攸縣農(nóng)村信用社員工行為“十條禁令”》、《攸縣農(nóng)村信用社加強文明服務(wù)整治工作作風(fēng)的決定》和《攸縣農(nóng)村信用社員工違規(guī)處理辦法》等文件，將本次會議精神貫徹落實到每一位員工，同時要結(jié)合各社實際，深入開展自查自糾，開展員工大討論，撰寫心得體會，形成良好的整治氛圍，達(dá)到改進作風(fēng)、規(guī)范服務(wù)、促進發(fā)展的工作目標(biāo)。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各信用社一定要從提高信用社核心競爭力的高度出發(fā)，以嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展好此次整治活動，聯(lián)社將加強督查和指導(dǎo)，對服務(wù)態(tài)度惡劣、客戶反映強烈、工作作風(fēng)松散長期得不到

第三篇：“微腐敗”問題個人自查報告

“微腐敗”問題個人自查報告

經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)暨基層“微腐敗”專項整治工作這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、服務(wù)意識不強。雖然自己在社區(qū)日常工作中做得也不錯，但為社區(qū)整體工作的大局做得較少，未有很好地為社區(qū)出謀劃策，沒有針對實際情況想辦法、解難題，因此工作上起色不大。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。對理論學(xué)習(xí)沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、實際工作知識鉆研不夠，沒有深刻意識到工作知識的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，工作能力要有提高，必需要對工作鉆研，而自己在工作方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理工作事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己業(yè)務(wù)知識和理論水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。目前對我而言，最大的問題是要加強思想意識和黨性意識的學(xué)習(xí)，一定要提高對黨性修養(yǎng)和黨員先進性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，牢固樹立黨群意識，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向身邊的同志請教。

2017年6月14日

第四篇：微腐敗4方面42類問題

“微腐敗”四方面42類問題線索

（一）以權(quán)謀私問題：

1、在管理、服務(wù)活動中違反規(guī)定收取費用或者謀取私利；

2、用公款或者由村級組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)報銷、支付應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；

3、設(shè)立“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；

4、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益；

5、違反規(guī)定處置集體資金、資產(chǎn)、資源，或者擅自用集體財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保，損害集體利益；

6、在集體資金使用、集體經(jīng)濟項目和工程建設(shè)項目立項及承包、宅基地使用安排以及耕地等集體資源承包、租賃、流轉(zhuǎn)等經(jīng)營活動中暗箱操作，為本人或者他人謀取私利；

7、違背村民意愿超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)向村民籌資籌勞，加重村民負(fù)擔(dān)，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。

8、采取侵占、截留、挪用、私分、騙取等手段非法占有集體資金、資產(chǎn)、資源或者其他公共財物；

9、違反規(guī)定無據(jù)收（付）款，不按審批程序報銷發(fā)票，或者設(shè)立“小金庫”，隱瞞、截留、坐支集體收入；

10、以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、騙取或者截留、私分國家對集體土地的補償、補助以及各項強農(nóng)惠農(nóng)補助資金、項目扶持資金；

11、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借用集體款物或者經(jīng)批準(zhǔn)借用集體款物但逾期不還，或者違反規(guī)定用集體資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜；

12、以辦理村務(wù)為名，請客送禮、大吃大喝，揮霍浪費集體資金，或者濫發(fā)獎金、補貼，用集體資金支付應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；

13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層站所負(fù)責(zé)人大吃大喝，公款旅游，或者違反規(guī)定配備、使用小汽車；

14、大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財；

15、侵占、截留、挪用、揮霍或者違反規(guī)定借用農(nóng)村集體財產(chǎn)或者各項強農(nóng)惠農(nóng)資金、物資以及征地補償費等；

16、違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或者處罰群眾；

17、有償家教、收受節(jié)禮、組織和參加“謝師宴”“升學(xué)宴”、借擇校、擇園、擇班、擇桌收受錢物問題，違規(guī)指定或統(tǒng)一組織學(xué)生購買教輔資料及學(xué)習(xí)生活用品收取回扣問題，套取、擠占教育資助、補助專項資金等問題；

18、收受患者“紅包”、禮品問題；在醫(yī)療器械及藥品采購過程中拿“回扣”問題；過度開大處方和醫(yī)療檢查、轉(zhuǎn)送患者到藥店購買醫(yī)藥收取提成問題；弄虛作假、套取侵占醫(yī)保資金和公共衛(wèi)生專用資金等問題。

（二）處事不公問題：

1、在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、顯失公平；

2、違法違規(guī)發(fā)包集體土地、調(diào)整收回農(nóng)民承包土地、強迫或者阻礙農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，非法轉(zhuǎn)讓、出租集體土地，或者違反規(guī)定強制調(diào)整農(nóng)民宅基地；

3、在政府撥付和接受社會捐贈的各類救災(zāi)救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林款物、征地補償費使用分配發(fā)放等方面違規(guī)操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優(yōu)親厚友；

4、在計劃生育、落戶、殯葬等各項管理、服務(wù)工作中或者受委托從事公務(wù)活動時，吃拿卡要、故意刁難群眾或者收受、索取財物；

5、索取、收受或者以借為名占用管理、服務(wù)對象財物，或者吃拿卡要。

（三）作風(fēng)不實問題：

1、漠視群眾正當(dāng)訴求，或者對待群眾態(tài)度惡劣，故意刁難群眾；

2、作風(fēng)浮夸，看人辦事，對待群眾不耐煩，對群眾反映的問題推阻慢辦，態(tài)度冷漠，缺乏誠心、熱心、耐心，接待時語氣生硬、漫不經(jīng)心，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓辦事群眾跑冤枉路；

3、責(zé)任感弱化，為民服務(wù)意識淡薄，不作為的現(xiàn)象時有發(fā)生，萎靡不振，不思進取，工作不主動，服務(wù)不到位，“等、靠、要”思想嚴(yán)重；

4、不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，遲到早退，擅自離崗，工作時間干私活、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影，串崗、聚眾聊天，群眾辦事經(jīng)常找不到人；

5、對于政策執(zhí)行推諉扯皮，有令不行、有禁不止，在惠民利民政策落實上大打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行，政策措施不能得到迅速、有效貫徹落實。

（四）濫用職權(quán)問題：

1、非法征占、侵占、“以租代征”轉(zhuǎn)用、買賣農(nóng)村土地和荒地、灘涂、水面等資源；

2、違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和基本農(nóng)田保護規(guī)定進行審批和建設(shè)；

3、違反規(guī)定干預(yù)、插手農(nóng)村村級組織選舉或者農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農(nóng)村工程建設(shè)等事項；

4、對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重侵害群眾合法權(quán)益的違紀(jì)行為隱瞞不報、壓案不查；

5、違反規(guī)定選拔任用干部，或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府換屆選舉中拉票賄選，敗壞選人用人風(fēng)氣；

6、不按照規(guī)定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務(wù)會計資料；

7、阻撓、干擾村民依法行使詢問質(zhì)詢權(quán)、罷免權(quán)等監(jiān)督權(quán)利；

8、阻撓、干擾經(jīng)濟責(zé)任審計以及其他重大事項的審計；

9、阻撓、干擾有關(guān)機關(guān)、部門依法進行的監(jiān)督檢查或者案件查處；

10、參與、縱容、支持黑惡勢力活動；

11、組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；

12、參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教活動或者為其提供便利條件；

13、違反計劃生育政策或者縱容、支持他人違反計劃生育政策；

14、弄虛作假，騙取榮譽和其他利益。

第五篇：“微腐敗”問題剖析報告

信息技術(shù)部黨支部“微腐敗”問題剖析報告

為切實解決發(fā)生“微腐敗”問題，根據(jù)黨總支相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，信息技術(shù)部于7月27日召開全體黨員大會（擴大會議），要求部門全體人員對“微腐敗”中存在的問題進行深入剖析，找出問題的根源并就改進措施進行了討論，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況及存在的問題

我部干部職工通過每月的支部學(xué)習(xí)，及專項治理“微腐敗”工作的學(xué)習(xí)教育，在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的總體上是好的，尚沒有吃拿卡要、奢侈浪費的情況，但庸懶散浮拖、工作不實等在一部分黨員干部職工中還不同程度的存在。

（一）工作中存在“庸懶散浮拖”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：1.工作積極性不高，缺乏激情，創(chuàng)新意識不足，做事效率不高，經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么；2.工作中有懈怠懶散現(xiàn)象出現(xiàn)，個別員工遲到，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成不及時等情況偶爾存在；3.與中心各部（室）及開發(fā)單位溝通協(xié)調(diào)不夠，誤解及摩擦?xí)r有發(fā)生，系統(tǒng)上線后偶爾會出現(xiàn)問題。

（二）有關(guān)“微腐敗”問題教育推進不強。主要表現(xiàn)為：相關(guān)黨課學(xué)習(xí)時間不夠多，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)形式較單一。

（三）信息化服務(wù)不夠細(xì)致。主要表現(xiàn)為：1.對交易場館中的各種信息化設(shè)備的日常維護和檢修不夠及時；2.對系統(tǒng)的日常運維管理不夠細(xì)致。

二、問題根源

“微腐敗”雖微，卻傷根基、傷元氣，如不治理，積累起來就會擴散，就會出現(xiàn)更多的“大腐敗”。要堅持有腐必查，見腐必懲，抓住問題根源，把反腐之網(wǎng)織密織細(xì)，不讓任何微腐“漏網(wǎng)”。

(一)黨性修養(yǎng)不牢固，宗旨意識不強。工作之余忽視了黨性鍛煉和修養(yǎng)，特別是放松了對總書記系列講話的深入學(xué)習(xí)，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的長時間鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，面對群眾合理訴求時，解答或接待時勇氣不足、底氣不足，對群眾的感情不夠深厚，對群眾提出的問題，有時候能靠就靠、能拖就拖，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強。

(二)理想信念不夠堅定。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治修養(yǎng)不到家。平時沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)太片面，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治不成熟的表現(xiàn)。同時，忽視了理論與實際的結(jié)合，對政治理論的學(xué)習(xí)只是滿足于平時記住幾條重要論斷，卻不能用馬列主義立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決實際問題的能力。(三)自覺遵守各項紀(jì)律意識缺失。平時不注重政治修養(yǎng)的提升，自己有事，馬上就走人了，很少和領(lǐng)導(dǎo)請假打招呼，這是政治、組織紀(jì)律觀念不強造成的;名利意識增強、而公仆意識弱化，難以處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

(四)與“兩學(xué)一做”要求有差距。對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮全局和群眾利益少了;在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)有抓大放小的思想。落實抓大不放小、行業(yè)面前無大小的工作方針不夠徹底。布置工作多，監(jiān)督落實少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、主要改進措施

（一）加強紀(jì)律管理，激發(fā)干事熱情。1.以干部自身做表率，激發(fā)員工的干事熱情和責(zé)任心，做事情時集思廣益，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，提高做事效率；2.加強紀(jì)律管理，多與員工溝通談心，了解任務(wù)完成情況和存在的問題，具體情況具體分析，以保證工作任務(wù)都能順利及時的完成。

（二）增加黨課內(nèi)容，創(chuàng)新黨課形式。加強黨支部黨課中有關(guān)反腐敗內(nèi)容的學(xué)習(xí)力度，有計劃有步驟的推進學(xué)習(xí)內(nèi)容，力求通過多種角度、多種形式的學(xué)習(xí)，讓黨員干部加深印象，例如可以觀看警示教育影像資料，組織黨員干部旁聽法院庭審，以及到法紀(jì)教育基地參觀學(xué)習(xí)等。

（三）利用信息技術(shù)支撐，提供高效技術(shù)服務(wù)。1.中心場館配備的各種顯示終端、音視頻設(shè)備及計算機設(shè)備等都需要日常維護和維修保障，我部人員要合理安排分工，建立維護臺賬，保障場館開評標(biāo)的正常運行；2.加強對系統(tǒng)上線運行后的日常運維工作，加強運維制度建設(shè)，設(shè)立運維執(zhí)行小組及系統(tǒng)故障應(yīng)急聯(lián)系人，建立日常運維臺賬，并請第三方測評機構(gòu)對中心電子交易平臺定期進行檢測，確保系統(tǒng)的正常運行。

（四）進一步強化部門人員的警示教育，提高拒腐防變的能力。堅持做到統(tǒng)一思想，責(zé)任層層落實，將廉潔自律情況納入部門教育的總體規(guī)劃中，對專項治理各項工作進行細(xì)化和責(zé)任分工，明確責(zé)任時限和責(zé)任人，支部書記帶頭落實“一崗雙責(zé)”，牽頭抓落實工作，不走過場，確保對自查問題能夠認(rèn)真整改到位，確保部門主體責(zé)任落地生根。

信息技術(shù)部 2017年7月27日