第一篇：農(nóng)聯(lián)社崗位職責

農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長崗位職責

第一條 為健全區(qū)聯(lián)社監(jiān)督機制，明確監(jiān)事長崗位職責，加強對聯(lián)社發(fā)展決策和經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，特規(guī)定監(jiān)本崗位職責。

第二條 監(jiān)事長主持監(jiān)事會工作，其職責重在監(jiān)督、質(zhì)詢、更正和反饋，業(yè)務上接受陜西省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社監(jiān)事會的指導。

第三條 監(jiān)事長履行下列職責：

㈠、召集、主持監(jiān)事會會議；

㈡、負責監(jiān)事會的日常工作；

㈢、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務會，與理事會、主任進行溝通和協(xié)調(diào)；

㈣、審定、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件；

㈤、對監(jiān)事提交監(jiān)事會審議的議案進行初審；

㈥、檢查監(jiān)事會決議實施情況；

㈦、負責在社員代表大會上報告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準備； ㈧、對聯(lián)社年度經(jīng)營成果組織審計，并簽字負責；

㈨、聯(lián)社章程規(guī)定、監(jiān)事會授予以及應當由監(jiān)事長履行的其他職責。第四條 監(jiān)事長履行職責采取下列方式：

㈠、定期組織召集監(jiān)事會聽取主任有關(guān)經(jīng)營管理、財務、資產(chǎn)狀況等情況的匯報，并提出相應要求或意見；

㈡、組織查閱財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，必要時可聘請社會權(quán)威中介機構(gòu)對聯(lián)社的財務進行審計；

㈢、組織核查聯(lián)社的財務、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯(lián)社主任進行質(zhì)詢；

㈣、列席聯(lián)社理事會、主任辦公會和有關(guān)業(yè)務會議。

第五條 監(jiān)事長的監(jiān)督行為，以事前、事中和事后監(jiān)督并重為基本原則。

第六條 監(jiān)事長指導聯(lián)社的稽核、監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督部門的工作，內(nèi)部監(jiān)督部門必須提供有關(guān)情況和資料，服從和協(xié)助監(jiān)事長履行監(jiān)督檢查職責。

第七條 對理事長、主任以及其他有關(guān)人員的違法違規(guī)行為，監(jiān)事長可通過召開監(jiān)事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯(lián)社監(jiān)事會備案。

第八條 本聯(lián)社如出現(xiàn)重大違紀違規(guī)事件或因經(jīng)營嚴重失誤造成重大損失，監(jiān)事長沒有及時組織監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后采取措施不當?shù)?，監(jiān)事長承擔相應責任，社員代表大會予以追究。

第九條 本制度由聯(lián)社監(jiān)事會負責解釋。

第十條 本制度自頒布之日起實施。篇二：信用社崗位職責 目錄

1、聯(lián)社主任崗位職責...............................................................................1

2、聯(lián)社副主任崗位職責...........................................................................2

3、辦公室檔案員崗位職責........................................................................3

4、辦公室總務員崗位職責........................................................................4

5、駕駛員崗位職責..................................................................................5

6、炊事員崗位職責..................................................................................6

7、門衛(wèi)崗位職責......................................................................................7

8、保衛(wèi)負責人職責..................................................................................8

9、財務電腦科科長崗位職責....................................................................9

10、科技負責人崗位職責.........................................................................10

11、會計出納輔導員崗位職責..................................................................11

12、會計崗位職責....................................................................................12

13、出納員崗位職責................................................................................13

14、保衛(wèi)科科長崗位職責.........................................................................14

15、保衛(wèi)科副科長崗位職責......................................................................15

16、財務科科長崗位職責.........................................................................16

17、財務科副科長崗位職責......................................................................17

18、會計出納輔導員崗位職責..................................................................18

19、會計崗位職責....................................................................................19 20、出納員崗位職責................................................................................20

21、工 會 工 作 職 責...........................................................................21

23、女職工委員會主任崗位職責...............................................................23

24、計劃生育干部崗位職責......................................................................24

25、門 衛(wèi) 崗 位 職 責...........................................................................25

26、勞動服務公司副經(jīng)理崗位責任制........................................................26

27、工會小組長職責................................................................................27

28、工會女職工工作的方針和任務...........................................................28

29、勞 動 競 賽 計 劃...........................................................................29 30、科技科科長崗位職責.........................................................................30

31、科技科副科長崗位職責......................................................................31

32、機房值班人員崗位職責......................................................................32

33、運行組組長崗位職責.........................................................................33

34、網(wǎng)絡組組長崗位職責.........................................................................34

35、網(wǎng)絡維護人員崗位職責......................................................................35

36、管理組組長崗位職責.........................................................................36

37、管理組設備管理員崗位職責...............................................................37

38、管理組內(nèi)勤人員崗位職責..................................................................38

39、系統(tǒng)組組長崗位職責.........................................................................39 40、系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責...............................................................40

41、開發(fā)組組長崗位職責.........................................................................41

42、軟件開發(fā)人員崗位職責......................................................................42

43、內(nèi) 勤 崗 位 職 責...........................................................................43

45、聯(lián)社主任崗位職責.............................................................................45

46、聯(lián)社主任助理崗位職責......................................................................46

47、聯(lián)社副主任崗位職責.........................................................................47

48、綜合辦公室主任崗位職責..................................................................48

49、綜合辦公室資料員崗位職責...............................................................49 50、人事勞資專干崗位職責......................................................................50

51、綜合辦公室總務員崗位職責...............................................................51

52、綜合辦公室打字員崗位職責...............................................................52

53、辦公室資料員崗位職責......................................................................53

54、辦公室檔案員崗位職責......................................................................54

55、辦公室總務員崗位職責......................................................................55

56、駕駛員崗位職責................................................................................56

57、炊事員崗位職責................................................................................57

58、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責...............................................................57

59、監(jiān)察員崗位職責................................................................................59 60、工會主席崗位職責.............................................................................60 61、女職工委員會主任崗位職責...............................................................61 62、計劃生育專干崗位職責......................................................................62 63、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責........................................................63 64、人事教育科科長崗位職責..................................................................64 65、人事教育科副科長崗位職責...............................................................65 66、人事教育科勞資專干崗位職責...........................................................66 67、人事教育科職教專干崗位職責...........................................................67 68、人事教育科檔案保管及老干專干崗位職責..........................................68 69、計劃信貸科科長崗位職責..................................................................69 70、計劃信貸科信貸員崗位職責...............................................................70 71、計劃信貸科資金計劃員崗位職責........................................................71 72、計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責........................................................72 73、信貸員崗位職責................................................................................73 74、信貸專業(yè)負責人崗位職責..................................................................74 75、資金計劃科副科長崗位職責...............................................................75 76、資金計劃科科長崗位職責..................................................................76 聯(lián)社主任崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負責對全區(qū)的業(yè)務經(jīng)營管理組織民主決策和組織實施。

二、強化基層班子建設和職工隊伍建設，做好干部職工的思想政治、法紀、文化、專業(yè)技能的教育和培訓，提高兩個素質(zhì)。

三、爭取地方黨政領導的支持，理順各方關(guān)系，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，支持協(xié)調(diào)副主任和各職能科室認真履行崗位職責，凝聚集體力量，促進各項任務的完成。

四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項計劃的順利完成。

五、抓好廉政勤政建設，依法從嚴治社，主持組織對全區(qū)信用社干部進行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。

六、狠抓內(nèi)部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作承擔第一責任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運行，穩(wěn)健發(fā)展。

七、主持對企業(yè)文化建設的策劃與實施，支持黨、團、工、青、婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)建活動，營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象，推進兩個文明建設。

八、抓好自身班子建設，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查研究，用典型引路推動全系統(tǒng)工作。

九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，在政策原則范圍內(nèi)盡力改善職工的物質(zhì)文化生活。篇三：信用社崗位職責及權(quán)限

信用社主任職責 1.全權(quán)負責信用社的經(jīng)營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。

2.制定內(nèi)部管理制度并組織實施。3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。5.加強員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對本社員工的獎懲。6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。7.定期向聯(lián)社報告本社經(jīng)營管理情況。8.增強安全防范意識，認真做好“三防一?！焙蛢?nèi)控管理制度的落實和案件防范工作。

信用社副主任職責 1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作，參與經(jīng)營決策。2.督導日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務或造成事故的責任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負責會計、出納有關(guān)交接事項的監(jiān)交。

4.負責錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。5做好主任安排的其它工作。

主管會計職責和權(quán)限 l.嚴格執(zhí)行農(nóng)村信用社會計出納基本制度，財務制度和國家金融法律法規(guī)，加強“三防一?！?，加強結(jié)算管理，嚴肅結(jié)算紀律，認真履行崗位職責，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風險。

2.加強會計基礎工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務會計及其他內(nèi)控制度。3.按規(guī)定審查信用社的整個財務經(jīng)營活動。4.負責本社財務管理，嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進行財務分析。

5.負責信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務崗的核對。6.經(jīng)常組織內(nèi)部財務檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。

會計人員職責

1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度；

2、依據(jù)本制度認真組織會計核算，努力完成本職工作；

3、遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責，文明服務，秉公守法廉潔奉公。．

會計人員權(quán)限

1、有權(quán)要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務部門認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權(quán)制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務事項，單位領導人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。

2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。

3、會計人員應當保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。

4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。

稽核人員職責

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關(guān)規(guī)定的落實情況，對于違紀違規(guī)問題應予以揭露和制止。

2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。

3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強經(jīng)營管理。

4、幫助和輔導業(yè)務人員熟悉政策、制度和業(yè)務技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、負責轄內(nèi)各類稽核報表的填制和上報，經(jīng)常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報。稽核人員權(quán)限

1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報表、其他檔案資料。

2、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價證券以及其他財產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項檢查，必要時，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。

3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負責人，有關(guān)職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。

4、稽核人員有權(quán)對違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見。對于大案、要案不得隱瞞，否則應負連帶責任。

5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關(guān)的會議，有權(quán)對不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。

6、稽核人員有權(quán)向上級管理部門反映真實情況

出納崗位職責 1.出納人員努力鉆研業(yè)務技術(shù)知識，樹立良好的事業(yè)心和工作責任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責任制，明確工作任務，定崗定人，各負其責。2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責任分明、數(shù)字準確。3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務要當面點清，一筆一清，票幣的封簽對外無效。4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。

出納復核員工作職責 1.收款要按收款順序復查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。2.現(xiàn)金復點，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬。3.收入票必須清點準確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。4.付款要按付款憑證的次序復審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會計人吊扇慢吞吞蓋章。5.按付款憑證金額，核對款項是否與付款憑證一致，做到復點清楚，核對相符。6.在憑證上加蓋復核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名。核對結(jié)算證確認無誤后，親手交給取款人當面復點清楚(付出現(xiàn)金’當面，苠清，行社封簽對外無效)。7.營業(yè)一終了，會同出納人員辦理收付軋賬，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實相符。

記賬會計員職責 1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準確摘要簡明、字跡清晰。2.記賬時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時應交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。3.記賬前必須認真核對戶名、賬號、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領、偽造詐騙等事故的發(fā)生。4.業(yè)務發(fā)生后，必須根據(jù)憑證當時逐筆記載分戶賬。記賬復核員職責 1.復查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。3.復核時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時，應交由記賬人更正、補充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復核。

4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總 賬相關(guān)科目核對一致。

計算機儲蓄崗位職責

（一）責任員的職責 1.責任員負責每天的開機，原則上責任員由各信用社副主任擔任，分社由分社主任擔任，以形成與操作員互相制約的關(guān)系。2.責任員、操作員各行其職，不能互相兼任。3.責任員應定期更換口令，一旦懷疑口令已經(jīng)泄露，應及時更換，以免他人盜用，造成嚴重后果。

（二）操作員職責 操作員必須憑密碼才能上機操作，不得擅自修改計算機程序和利率，更不得將程序拷貝給其他單位和個人。在交接班時，操作員確定當天不再辦理業(yè)務，而其它操作員還在辦理時，應使用操作員工作結(jié)束，便于責任明確。每天的數(shù)據(jù)備份完整、無損壞。信用社的數(shù)據(jù)備份將每月上、中、下旬參的備份和流水文件上報聯(lián)社。分社的數(shù)據(jù)備份每旬上報信用社入檔保存，流水文件備份月底上報信用社保存。

票據(jù)交換崗位職責

1、保證按時按場參加人行組織的每場交換；

2、保證交換票據(jù)不發(fā)生遺失；

3、嚴禁攜帶票據(jù)辦理私事和辦理與票據(jù)交換業(yè)務無關(guān)之事，人行票據(jù)交換結(jié)束后必須及時將票據(jù)送回單位；

4、嚴禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。信貸員崗位職責 1.負責做好對借款人及擔保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè)政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。

3.負責做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。4.負責保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。5.負責對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較嚴重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應的措施 7.負責貸后具體與借款人接觸，了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進行監(jiān)督檢查． 8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務部門。

印章管理崗位職責 1.各種會計專用印章采用“專人使用，專人保管，專人負責”的辦法。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內(nèi)，業(yè)務終了進專套巨入保管。2.對各種印章要建立使用登記簿，逐次登記使用經(jīng)辦人及批準人簽字。3各種會計專用印章應嚴格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務印章使用人員臨時離開崗位時，應做到人離章收，不得私自授受會計專用印章。應填制臨時移交登記簿進行交接。4.各種會計專用印章停止使用，管理員要在“會計專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀。

重要憑證管理員崗位職責 1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管，證押分管”的原則，實行專人負責，入庫保管，并經(jīng)常進行賬、證核對，保證賬實相符。2.重要空白憑證管理員嚴禁將重要憑證移作它用。3.重要空白憑證管理員嚴格按規(guī)定領用、存放、保管，嚴防散失和腐爛。4.保管重要空白憑證的人員，不得兼管業(yè)務公章和密押。

取送款、接送庫崗位提、接包員職責 1.負責做好全區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點庫款接送和現(xiàn)金調(diào)運工作． 2.嚴守押運秘密，不得向外泄露押運路線、時間、地。點、款項、人員等情況。3.負責做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。4.負責做好與押運中心工作人員思想和工作交流，發(fā)現(xiàn)與押運工作有關(guān)的問題，及時向社主任匯報。統(tǒng)計報表崗位職責 1.根據(jù)中國人民銀行的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的要求，開展統(tǒng)計影司查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，并及時上報各種報表和資料。2.執(zhí)行統(tǒng)計法令、制度、按規(guī)定準確、及時、全面地填報統(tǒng)計數(shù)字，堅持實事求是。不虛報、瞞報、謊報。3.積極應用現(xiàn)代科學技術(shù)和統(tǒng)計學原理對所調(diào)查的報表作出正確的分析，引導我社各項工作穩(wěn)健經(jīng)營。

會計檔案管理員職責 1會計檔案陳放整齊規(guī)范、便于查找。2檔案庫房鑰匙嚴格保管，不準隨意亂放。3管理員嚴格執(zhí)行檔案存放、調(diào)閱、銷毀制度，并登記相關(guān)登記簿。4檔案員要經(jīng)常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬、經(jīng)常開窗通風防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象。篇四：信用社主任崗位職責

信用社主任崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟金融方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度。

二、經(jīng)常組織職工開展開展法律法規(guī)學習和職業(yè)道德教育，切實做好思想政治工作，關(guān)心職工思想、學習、工作和生活。清正廉潔，以身作則，帶頭遵章守制、辦理業(yè)務。

三、認真落實和分解縣聯(lián)社下達的經(jīng)營目標，建立健全崗位責任制，不斷完善內(nèi)控管理機制，及時做好職工業(yè)務經(jīng)營目標和內(nèi)部管理目標考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。

四、認真履行《授權(quán)書》規(guī)定的職責，加強對各分社的機構(gòu)、人員、業(yè)務、財務、內(nèi)控、安全管理。

五、加強貸款管理和風險防范。認真開展貸款“三查”，嚴格執(zhí)行“審貸分離、分級審批”及縣聯(lián)社的授權(quán)授信制度，做到貸款公開，接受監(jiān)督。真實、規(guī)范運作，杜絕違規(guī)放貸及無道理的以貸收貸和以貸收息；定期組織外勤崗位交流和貸款換片核對。

六、民主理財：在縣聯(lián)社控制許可的范圍內(nèi)，費用“三簽”入帳，堅持勤儉辦社，內(nèi)部公開；定期檢查業(yè)務周轉(zhuǎn)金領用、從嚴控制過渡性科目列支、努力壓縮非盈利性資金占用。

七、認真做好“四個一”檢查，即一月檢查一次現(xiàn)金和有價單證庫存、檢查一次重要空白憑證、檢查一次帳務和安全、抽查一次內(nèi)外帳。對查出的問題，認真做好記錄，及時糾正、處理和上報。

八、按月或及時召開職工會議，貫徹落實聯(lián)社中心工作和管理規(guī)章、總結(jié)分析業(yè)務經(jīng)營和網(wǎng)控管理方面的存在問題認真研究工作措施和整改意見并認真加以落實。

營業(yè)部篇五：農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設置

農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設置

農(nóng)信社內(nèi)部部門框架及職位： 1.農(nóng)信社職位

基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會計或內(nèi)務主任、信貸副主任、網(wǎng)點負責人或主任。

聯(lián)社機關(guān)：科員、副科長、科長、（分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監(jiān)查審計科、資金營運科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科）。

聯(lián)社機關(guān)理事會或黨委成員：四把手監(jiān)事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。2.農(nóng)信社內(nèi)部崗位設置

(1)基層信用社：主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗（有的不設）

內(nèi)勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。

外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實沒多大權(quán)力，但風險較?。┎糠值胤揭殉蜂N存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農(nóng)戶貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風險較大）(2)縣級聯(lián)社。理事長崗、主任崗、監(jiān)事長崗、副主任崗

各科室（部）科長（或經(jīng)理、部長等名稱），主要包括信貸科（有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責）、公司業(yè)務部（主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計（稽核）科（主管轄內(nèi)審計）、會計科、電腦科、事后監(jiān)督（這個部門有的歸會計科管）、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等）但職責差不多。

各科室辦事人員。

(3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設置與縣聯(lián)社差不多。(4)省聯(lián)社。部門設置與縣聯(lián)社類似。

第二篇：農(nóng)信聯(lián)社工作總結(jié)

農(nóng)信聯(lián)社工作總結(jié)

巧做文章樹形象 實用筆墨促管理

xx市農(nóng)信聯(lián)社緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營中心，組織干部員工積極參與全社信息、調(diào)研工作。半年來，我社干部員工在各級媒體上發(fā)表調(diào)研文章、信息168篇，其中國家級75篇，省級31篇，地市級67篇，對外樹立了良好的社會形象，對內(nèi)促進了管理，充分發(fā)揮了參謀作用，同時營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

一、精心組織做文章

精心組織，做好宣傳和調(diào)研兩大文章。一是建立了完備的通訊員網(wǎng)絡，各信用社均安排一名通訊員及時傳遞一線信息。二是出臺激勵機制，制定了《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》，鼓勵員工勤動腦、多動手，用稿有獎。三是搭起舞臺唱好戲。創(chuàng)辦了《xx農(nóng)村信用合作》，定期傳遞農(nóng)村信用社內(nèi)部信息和刊發(fā)本社員工調(diào)研文章，半年來共刊發(fā)本社干部員工各類信息及調(diào)研文章61篇，其中有48篇在縣市級以上刊物發(fā)表。

二、強化宣傳講策略

在信息稿件的組織上突出三大主題：一是向社會宣傳本社的經(jīng)營特色、業(yè)務特色、服務特色。二是在社會上樹立農(nóng)村信用社健康的社會形象。三是及時向社會傳遞農(nóng)村信用社信息，讓群眾了解信用社，關(guān)心信用社，走進信用社。

三、廣泛調(diào)研重實效

在調(diào)研工作上，以析實事、寫實事、重實效為宗旨，切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。一是貼近業(yè)務發(fā)展。對本社在業(yè)務經(jīng)營管理中面臨的現(xiàn)實問題，開展調(diào)研，以指導現(xiàn)實工作。如劉新明撰寫的《對窯臺村小額農(nóng)貸發(fā)放情況的調(diào)查》、汪宏亮撰寫的《讓保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在支持地方經(jīng)濟發(fā)展中閃光》先后在xx市人民政府內(nèi)刊和xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表；二是貼近基層?？偨Y(jié)基層工作經(jīng)驗，推廣工作做法，起到啟發(fā)基層干部員工思考、提高基層員工工作能力和業(yè)務素質(zhì)的作用。三是貼近改革。鼓勵員工為信用社的改革獻計獻策

第三篇：農(nóng)信聯(lián)社演講稿

慶祝保定農(nóng)信聯(lián)社成立五周年演講稿

---農(nóng)信，我把青春獻給您

尊敬的各位領導，各位評委，大家好：

今天我的演講題目是：農(nóng)信，我把青春獻給您。

帶著夢想和熱情，滿懷憧憬和期待，揣著父母的叮囑和掛念，我幸運地踏入了農(nóng)信大門。

我熱愛農(nóng)信事業(yè)，因為農(nóng)村信用社就是一所學校，就是一本書，在這里學會了怎么做人，怎樣工作和生活。在農(nóng)信這本書里讀到了什么是奉獻，什么是成功，我讀懂了有幸成為農(nóng)信一員，要珍惜這份來之不易的工作，我更讀懂了作為一個農(nóng)信人的責任和義務。當我們農(nóng)信人走村串戶，了解農(nóng)民疾苦，筆筆小額農(nóng)貸象涓涓細流滋潤著農(nóng)戶的心田；當那些生活在溫飽線上的農(nóng)民通過我們扶持走上富裕路，別提我們心里有多高興。同時，聯(lián)社領導班子率領全體員工在激烈的競爭中勵精圖治，百折不撓，各項存款穩(wěn)步遞增，貸款規(guī)模逐步擴大，經(jīng)營實力不斷壯大，財務狀況明顯好轉(zhuǎn)，企業(yè)形象和社會地位大幅度提高，身為農(nóng)信一名員工，我有理由為我們農(nóng)信人而自豪。

每天看著我的同事們禮貌微笑的面對每一個客戶，認真仔細地受理每一筆業(yè)務，那種辛勤工作后的疲憊、幸福和滿足交織在一起的狀態(tài)，深深打動了我。工欲善其事，必先利其器，業(yè)余時間我苦練基本功，認真學習各項規(guī)章制度、操作流程，虛心向老員工請教。

當客戶帶著滿意的笑容從我手中接過存單，我明白我的工作得到了他們的認可；當客戶兌換完破舊的零鈔，對我表示感謝時，我明白我的服務已深深打動了

他的心；當看到老客戶如自家人一樣對我打招呼，再次光臨??我的心中都會油然而生一絲甜美，我愛上了這份工作，我以它為榮。

在農(nóng)民朋友們淳樸的笑聲中，我找到了歸宿，在豐收的田野里，我看到了希望。如果說農(nóng)信是一本厚重的書，記載了老一代農(nóng)信人的艱辛歷程，詮釋著農(nóng)信人與“三農(nóng)”相濡以沫的魚水之情，承載著新農(nóng)村發(fā)展的歷史重任。那么，就讓我用青春的歲月去品讀它，讀懂“社興我榮，社衰我恥”的哲言，讀懂“誠信、和諧、敬業(yè)、有為”的企業(yè)精神，讀懂“適應市場，客戶至上，穩(wěn)健經(jīng)營，創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，讀懂“抓雙改、促雙強”的工作思路。

五四愛國青年獻出了鮮花般的生命，這種精神是我們這一代青年學習的榜樣，工作的動力。培根說過：“青春是易逝的，你揮霍它，時間也會拋棄你。”作為新世紀的青年，是我們最先觸碰時代的前沿。然而，我們農(nóng)信青年的使命又是什么呢? 對于我們來說，農(nóng)信事業(yè)也是一場革命，農(nóng)信社的改革為我們吹響了前進的號角，為我們指明了工作的方向...多少農(nóng)信人的人生和命運與農(nóng)信事業(yè)緊密相連榮辱與共，我們要把深情的愛獻給這片純凈的農(nóng)信土地。

農(nóng)信事業(yè)有今天，我們要珍惜這來之不易的成果，要繼承和發(fā)揚五四精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識。目前正處在改革發(fā)展時期，應樹立競爭觀念，要有危機感，要用發(fā)展的眼光去看待自己身邊每一件事，要不斷創(chuàng)新工作方法，提高自己工作效率。加強服務，準確定位，只有不斷去尋找競爭市場，農(nóng)信社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地。

一位偉大的哲人曾說過：“人的思想是萬物之因。播種一種觀念就收獲一種行為，播種一種行為就收獲一種習慣，播種一種習慣就收獲一種性格，播種一種

性格就收獲一種命運”！每一天，對于農(nóng)信來說，都是一個新的開始，我們正以新形象、新服務、新文化為準則，以新的標準和姿態(tài)向著新的目標，大步前進！

時代在發(fā)展，社會在進步。如今新的形勢、新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，面臨激烈的金融競爭，這就需要我們以新的觀念、新的思路來應變新時代的發(fā)展。作為信合的新鮮血液，我當以農(nóng)信為家，用知識來充實我的青春，用青春來奮斗我的事業(yè)，用事業(yè)來成就我的理想！人最寶貴的是生命，生命對于人只有一次，同樣，青春對人而言也只有一次，我愿把我的青春獻給你-----農(nóng)信事業(yè)，我會為自己的承諾去奮斗，祝愿我們信合事業(yè)明天更加輝煌。

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：農(nóng)信聯(lián)社信貸工作匯報

農(nóng)信聯(lián)社信貸工作匯報

立足xx

服務xx

全力支持xx經(jīng)濟發(fā)展

xx年，xx市農(nóng)村信用社全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“立足xx，面向城鄉(xiāng)，反哺大眾”經(jīng)營理念，以服務“三農(nóng)”為宗旨，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，全力支持xx市社會主義新農(nóng)村建設，全力支持xx地方經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍作用。截止xx年12月末，各項貸款余額xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅22.3

%；累計投放各項貸款xx萬元,完成全年貸款投放計劃的xx

%，占全市金融機構(gòu)投放額的43.39

%。其中：投放農(nóng)貸xx萬元，占全部貸款總投放的77%，比同期多投放xx萬元；投放中小企業(yè)貸款xx萬元，比同期增xx萬元。

一、xx年主要工作作法

(一)以支農(nóng)為已任,把握信貸投向，著力推進小額農(nóng)貸擴面增量工作，全力支持社會主義新農(nóng)村建設

1、把握兩個基本點，嚴格支農(nóng)要求。市聯(lián)社明確提出了“立足三農(nóng)求發(fā)展”的理念。始終堅持執(zhí)行“信用等級評定面、持證農(nóng)戶授信額度內(nèi)貸款需求滿足率必須達到100%”的“雙百”方針。制定《xx市農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)工作考核辦法》，嚴格遵循“聯(lián)社領導包片、中層干部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。做到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金投放早、投量足、投面廣。全年共調(diào)查農(nóng)戶xx萬戶，建立

農(nóng)戶經(jīng)濟檔案

xx萬戶，調(diào)查面達到100%；評定信用農(nóng)戶xx萬戶，發(fā)放農(nóng)戶貸款證xx萬本,其中一級信用農(nóng)戶

xx萬戶，農(nóng)戶貸款證授信總額xx萬元。

2、筑牢三個支撐點，夯實支農(nóng)根基。

一是繼續(xù)開展農(nóng)村信用工程建設。

xx年全市評選出24個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、85個信用村,分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)和村級數(shù)的86%和11%。

二是繼續(xù)推行農(nóng)戶貸款證管理。

實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”信貸管理辦法，持證農(nóng)戶辦理授信額度內(nèi)的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農(nóng)戶印章)就可直接到信用社網(wǎng)點辦理，像持有活期存折一樣方便。

三是繼續(xù)實施小額貸款延伸管理辦法。

開辦農(nóng)戶聯(lián)保貸款，滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社xx年就發(fā)放聯(lián)保貸款近xx筆，金額近xx萬元。

3、培植四個增長點，放大支農(nóng)效應。

一是支持“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”,實施“名品戰(zhàn)略”。

如xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、楊林辦事處的蔬菜，多寶鎮(zhèn)革新村的地膜花生、油菜，xx鎮(zhèn)xx村的黃金瓜、黃花菜，干一鎮(zhèn)的蓮籽、網(wǎng)箱黃鱔養(yǎng)殖，xx鎮(zhèn)的植桑養(yǎng)蠶、生豬，x鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)稻米，x鎮(zhèn)的棉花，x市鎮(zhèn)的立體養(yǎng)殖業(yè)等，形成了農(nóng)村新的經(jīng)濟增長點。

二是支持

“優(yōu)勢企業(yè)”，實施“名企戰(zhàn)略”。著重扶持全市上規(guī)模、信譽效益俱佳、有發(fā)展?jié)摿η乙陨a(chǎn)高附加值農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的“農(nóng)”字號龍頭企業(yè)，目前，全社共支持發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)xx家，其中國家級龍頭企業(yè)1家，省級龍頭企業(yè)2家。

三是支持“優(yōu)勢產(chǎn)品”，實施“名牌戰(zhàn)略”。

信用社支持的xx

“和玉”牌花菜暢銷全國，并遠銷俄羅斯等國家。

四是支持“優(yōu)勢客戶”，實施“黃金客戶”戰(zhàn)略。

把從事農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加運銷的個體工商大戶和民營企業(yè)當作長期合作伙伴，走社企雙贏的道路。推動了信貸支農(nóng)工作向縱深發(fā)展。

4、強化五個結(jié)合點，強化支農(nóng)機制。

一是建立健全工作聯(lián)系點制度。

二是建立健全“三百優(yōu)”評選激勵制度。

三是建立健全貸款

“三查”制度。

四是建立健全經(jīng)常培訓制度。

五是建立健全定期入企進村制度。

以文件形式明確將涉農(nóng)龍頭企業(yè)——xx市xx油脂化工有限公司和多寶革新村、xx村、xxx村、xx村、xxx村等五個村作為聯(lián)社領導班子的支農(nóng)示范點，并要求各社也要相應建立支農(nóng)示范點。

(二)以強市為主線，拓寬信貸領域，著力推進民營企業(yè)擴規(guī)上檔工作，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展壯大

1、細分客戶，開辟融資通道。

一是樹立“現(xiàn)代企業(yè)”思想。

在信貸業(yè)務上實行四個轉(zhuǎn)變：即從單一支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向支持規(guī)模農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，從支持農(nóng)業(yè)向支持“公司+農(nóng)戶”民營企業(yè)轉(zhuǎn)變，從支持農(nóng)業(yè)向涉農(nóng)工業(yè)轉(zhuǎn)變，從分散使用粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉(zhuǎn)變。

二是找準信貸“支撐點”。

把客戶細分為重點支持客戶，一般支持客戶，嘗試性支持客戶。明確可發(fā)放xx萬元以上貸款的民營企業(yè)xx家，xx萬元貸款民營企業(yè)有xx家。

2、嚴格授信，打造核心群體。采取“一次核定，隨用隨貸、周轉(zhuǎn)使用”辦法，及時解決民營企業(yè)資金缺口。全市農(nóng)村信用社已對xx戶民營企業(yè)進行了信用等級評定和授信，累計發(fā)放貸款xx萬元，培植了一批黃金客戶。如昌豐棉麻有限公司，xx年與信用社建立信貸關(guān)系，當年發(fā)放貸款xx萬元，年底產(chǎn)值較上年翻了1翻；第二年信用社又發(fā)放貸款xx萬元，其生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量、產(chǎn)值、利潤得到了較快提升,該戶在汪場鎮(zhèn)還購置土地xx畝，建起一個花園式的生產(chǎn)廠區(qū)，目前，公司年產(chǎn)值xx多萬元，創(chuàng)利稅xx多萬元，生產(chǎn)規(guī)模位居全省同行業(yè)的前列。

3、加強溝通，營造互動氛圍。積極參與市政府、市人行組織的“訪百家企業(yè)”活動，主動向企業(yè)宣傳信用社的信貸政策，加深社企相互了解，融洽社企關(guān)系。

(三)以富民為目標，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，著力推進農(nóng)民市民持續(xù)增收工作，全力促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟融合繁榮

1、支持農(nóng)民從事多種經(jīng)營。支持農(nóng)民充分利用當?shù)馗黝愘Y源，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、運輸業(yè)和其它第三產(chǎn)業(yè)。

2、支持打工經(jīng)濟發(fā)展。利用全國聯(lián)網(wǎng)上線及發(fā)行信合借記卡的有利條件，建立打工農(nóng)民臺賬，實行跟蹤和全方位服務。

3、支持農(nóng)村現(xiàn)代流通體系建設。加大貸款營銷力度，支持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和生活消費品連鎖經(jīng)營，支持建立和拓寬農(nóng)產(chǎn)品進城和工業(yè)品下鄉(xiāng)的綠色通道。

4、大力發(fā)展消費信貸業(yè)務。

二、xx年主要信貸工作目標。

(一)投放目標。

計劃投放各類貸款xx億元，其中用于支持企業(yè)、個體經(jīng)營戶的不少于xx億元，支持不少于150家企業(yè),XX個個體經(jīng)營戶。

(二)支農(nóng)目標。

以推廣、使用貸款證品牌為基礎，提高品牌的競爭力，大力滿足全市xx萬戶農(nóng)戶中有貸款需求的農(nóng)戶的生產(chǎn)資金需求，重點配合有關(guān)部門解決好農(nóng)民“因教致貧”、困難農(nóng)戶致富。

(三)創(chuàng)建目標。

力爭信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過90%，信用村超過60%，配合搞好信用社區(qū)建設。

三、xx年主要工作舉措。

(一)完善兩個“優(yōu)先”。

第一，優(yōu)先滿足持證農(nóng)戶的貸款需求。主要做好三個方面的工作：

1、開展信用建設。農(nóng)戶調(diào)查建卡評級面達100%，信用農(nóng)戶的發(fā)證率達100%，有貸款需求的持證農(nóng)戶在授信內(nèi)的貸款滿足率達100%。

2、方便農(nóng)戶辦貸。延伸小額農(nóng)貸的對象、額度、期限，使傳統(tǒng)種養(yǎng)戶、訂單農(nóng)業(yè)戶、進城務工經(jīng)商農(nóng)戶的資金需求得到較好的滿足，進一步解放農(nóng)村生產(chǎn)力，為農(nóng)民開辟多渠道創(chuàng)收致富的途徑。

3、大力推行農(nóng)戶聯(lián)保貸款。在鞏固小額農(nóng)貸的基礎上根據(jù)農(nóng)民的多種資金需求和農(nóng)村發(fā)展實際，推行“自愿組合、誠實守信、風險共擔”的聯(lián)保貸款業(yè)務，支持農(nóng)民集約經(jīng)營，支持農(nóng)戶發(fā)展特色規(guī)模農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)能力。第二，優(yōu)先支持涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將特色農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、名優(yōu)特新農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)作為支持重點，以推動“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的訂單農(nóng)業(yè)的發(fā)展為契機，大力推行公司為農(nóng)戶擔保貸款業(yè)務。穩(wěn)步探索推行糧棉油加工企業(yè)的倉單質(zhì)押貸款業(yè)務，解決糧棉油加工企業(yè)流動資金需求大、抵押難的問題，發(fā)展、支持一批有市場、有效益、有前景的優(yōu)質(zhì)涉農(nóng)企業(yè)做大、做強。

(二)確保兩個“穩(wěn)健”。

一是穩(wěn)健開展高中教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地儲備貸款，支持城區(qū)開發(fā)改造，支持市內(nèi)重點高中及三甲以上醫(yī)院，提升xx“文化之鄉(xiāng)”的內(nèi)涵。

二是穩(wěn)健開發(fā)城鄉(xiāng)居民個人消費信貸業(yè)務，為全市城鄉(xiāng)居民提供耐用消費品、住房、助學貸款服務。

通過部門合作，存貸掛鉤，有步驟地開展公務員小額信用貸款業(yè)務，促進全市的消費升級。

(三)做到三個“積極”。

一是積極開拓社區(qū)小企業(yè)、工商戶聯(lián)保貸款業(yè)務，著力打造社區(qū)金融品牌。

按照授信額度與經(jīng)營規(guī)模相適應、授信總額與資本實力相適應、授信總額與可提供的抵(質(zhì))押物相適應、用信條件與同業(yè)融資條件相適應的原則，配合市政府、市人行、市工商、稅務、街道等部門，以社區(qū)誠信建設、個人征信建設為基礎，在xx陳家巷社區(qū)等五個社區(qū)試點的基礎上總結(jié)完善，重點在城區(qū)推廣，力爭在試點的基礎上再增一至兩家。

二是積極拓展優(yōu)質(zhì)公司信貸業(yè)務。

按照全市紡織服裝、機械制造、醫(yī)藥化工、食品加工四大主體支柱產(chǎn)業(yè)，重點支持股權(quán)結(jié)構(gòu)合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規(guī)范、有發(fā)展前景的公司。

三是積極拓展優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)客戶。

在市政府的支持與傾斜下，向市政基礎設施(水、電、路)、煙草、通訊等大客戶，優(yōu)質(zhì)客戶介入。

(四)推行三個“加大”。

在內(nèi)部管理上，主要在提高服務水平上下功夫。

一是加大考核力度，將任務分解到社、到人，強化營銷、市場、業(yè)績意識，充分調(diào)動全員工作的積極性，提高全員的服務意識和業(yè)務素質(zhì)；

二是加大服務力度，在服務時間、服務方式、服務手段、服務舉措上下功夫，實施辦貸“一站式”服務，全市統(tǒng)一將辦貸窗口“由樓上搬到樓下、由后臺走向前臺”，做到“門好進，人好找，事好辦”；

三是加大宣傳力度。

接受社會監(jiān)督。做到貸款對象、條件、程序、利率、額度公開，將貸款流程公示上墻，實行限時服務。

第五篇：農(nóng)信聯(lián)社信貸工作匯報

農(nóng)信聯(lián)社信貸工作匯報

立足xx

服務xx全力支持xx經(jīng)濟發(fā)展

xx年，xx市農(nóng)村信用社全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“立足xx，面向城鄉(xiāng)，反哺大眾”經(jīng)營理念，以服務“三農(nóng)”為宗旨，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，全力支持xx市社會主義新農(nóng)村建設，全力支持xx地方經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍作用。截止xx年12月末，各項貸款余額xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅22.3%；累計投放各項貸款xx萬元,完成全年貸款投放計劃的xx%，占全市金融機構(gòu)投放額的43.39%。其中：投放農(nóng)貸xx萬元，占全部貸款總投放的77%，比同期多投放xx萬元；投放中小企業(yè)貸款xx萬元，比同期增xx萬元。

一、xx年主要工作作法

以支農(nóng)為已任,把握信貸投向，著力推進小額農(nóng)貸擴面增量工作，全力支持社會主義新農(nóng)村建設、把握兩個基本點，嚴格支農(nóng)要求。市聯(lián)社明確提出了“立足三農(nóng)求發(fā)展”的理念。始終堅持執(zhí)行“信用等級評定面、持證農(nóng)戶授信額度內(nèi)貸款需求滿足率必須達到100%”的“雙百”方針。制定《xx市農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)工作考核辦法》，嚴格遵循“聯(lián)社領導包片、中層干部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。做到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金投放早、投量足、投面廣。全年共調(diào)查農(nóng)戶xx萬戶，建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案xx萬戶，調(diào)查面達到100%；評定信用農(nóng)戶xx萬戶，發(fā)放農(nóng)戶貸款證xx萬本,其中一級信用農(nóng)戶xx萬戶，農(nóng)戶貸款證授信總額xx萬元。

2、筑牢三個支撐點，夯實支農(nóng)根基。

一是繼續(xù)開展農(nóng)村信用工程建設。xx年全市評選出24個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、85個信用村,分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)和村級數(shù)的86%和11%。

二是繼續(xù)推行農(nóng)戶貸款證管理。實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”信貸管理辦法，持證農(nóng)戶辦理授信額度內(nèi)的貸款，只需憑“二證一章”就可直接到信用社網(wǎng)點辦理，像持有活期存折一樣方便。

三是繼續(xù)實施小額貸款延伸管理辦法。開辦農(nóng)戶聯(lián)保貸款，滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社xx年就發(fā)放聯(lián)保貸款近xx筆，金額近xx萬元。

3、培植四個增長點，放大支農(nóng)效應。

一是支持“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”,實施“名品戰(zhàn)略”。如xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、楊林辦事處的蔬菜，多寶鎮(zhèn)革新村的地膜花生、油菜，xx鎮(zhèn)xx村的黃金瓜、黃花菜，干一鎮(zhèn)的蓮籽、網(wǎng)箱黃鱔養(yǎng)殖，xx鎮(zhèn)的植桑養(yǎng)蠶、生豬，x鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)稻米，x鎮(zhèn)的棉花，x市鎮(zhèn)的立體養(yǎng)殖業(yè)等，形成了農(nóng)村新的經(jīng)濟增長點。

二是支持“優(yōu)勢企業(yè)”，實施“名企戰(zhàn)略”。著重扶持全市上規(guī)模、信譽效益俱佳、有發(fā)展?jié)摿η乙陨a(chǎn)高附加值農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的“農(nóng)”字號龍頭企業(yè)，目前，全社共支持發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)xx家，其中國家級龍頭企業(yè)1家，省級龍頭企業(yè)2家。

三是支持“優(yōu)勢產(chǎn)品”，實施“名牌戰(zhàn)略”。信用社支持的xx“和玉”牌花菜暢銷全國，并遠銷俄羅斯等國家。

四是支持“優(yōu)勢客戶”，實施“黃金客戶”戰(zhàn)略。把從事農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加運銷的個體工商大戶和民營企業(yè)當作長期合作伙伴，走社企雙贏的道路。推動了信貸支農(nóng)工作向縱深發(fā)展。

4、強化五個結(jié)合點，強化支農(nóng)機制。

一是建立健全工作聯(lián)系點制度。

二是建立健全“三百優(yōu)”評選激勵制度。

三是建立健全貸款“三查”制度。

四是建立健全經(jīng)常培訓制度。

五是建立健全定期入企進村制度。以文件形式明確將涉農(nóng)龍頭企業(yè)——xx市xx油脂化工有限公司和多寶革新村、xx村、xxx村、xx村、xxx村等五個村作為聯(lián)社領導班子的支農(nóng)示范點，并要求各社也要相應建立支農(nóng)示范點。

以強市為主線，拓寬信貸領域，著力推進民營企業(yè)擴規(guī)上檔工作，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展壯大、細分客戶，開辟融資通道。

一是樹立“現(xiàn)代企業(yè)”思想。在信貸業(yè)務上實行四個轉(zhuǎn)變：即從單一支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向支持規(guī)模農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，從支持農(nóng)業(yè)向支持“公司+農(nóng)戶”民營企業(yè)轉(zhuǎn)變，從支持農(nóng)業(yè)向涉農(nóng)工業(yè)轉(zhuǎn)變，從分散使用粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉(zhuǎn)變。

二是找準信貸“支撐點”。把客戶細分為重點支持客戶，一般支持客戶，嘗試性支持客戶。明確可發(fā)放xx萬元以上貸款的民營企業(yè)xx家，xx萬元貸款民營企業(yè)有xx家。

2、嚴格授信，打造核心群體。采取“一次核定，隨用隨貸、周轉(zhuǎn)使用”辦法，及時解決民營企業(yè)資金缺口。全市農(nóng)村信用社已對xx戶民營企業(yè)進行了信用等級評定和授信，累計發(fā)放貸款xx萬元，培植了一批黃金客戶。如昌豐棉麻有限公司，xx年與信用社建立信貸關(guān)系，當年發(fā)放貸款xx萬元，年底產(chǎn)值較上年翻了1翻；第二年信用社又發(fā)放貸款xx萬元，其生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量、產(chǎn)值、利潤得到了較快提升,該戶在汪場鎮(zhèn)還購置土地xx畝，建起一個花園式的生產(chǎn)廠區(qū)，目前，公司年產(chǎn)值xx多萬元，創(chuàng)利稅xx多萬元，生產(chǎn)規(guī)模位居全省同行業(yè)的前列。

3、加強溝通，營造互動氛圍。積極參與市政府、市人行組織的“訪百家企業(yè)”活動，主動向企業(yè)宣傳信用社的信貸政策，加深社企相互了解，融洽社企關(guān)系。

以富民為目標，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，著力推進農(nóng)民市民持續(xù)增收工作，全力促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟融合繁榮、支持農(nóng)民從事多種經(jīng)營。支持農(nóng)民充分利用當?shù)馗黝愘Y源，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、運輸業(yè)和其它第三產(chǎn)業(yè)。

2、支持打工經(jīng)濟發(fā)展。利用全國聯(lián)網(wǎng)上線及發(fā)行信合借記卡的有利條件，建立打工農(nóng)民臺賬，實行跟蹤和全方位服務。

3、支持農(nóng)村現(xiàn)代流通體系建設。加大貸款營銷力度，支持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和生活消費品連鎖經(jīng)營，支持建立和拓寬農(nóng)產(chǎn)品進城和工業(yè)品下鄉(xiāng)的綠色通道。

4、大力發(fā)展消費信貸業(yè)務。

二、xx年主要信貸工作目標。

投放目標。計劃投放各類貸款xx億元，其中用于支持企業(yè)、個體經(jīng)營戶的不少于xx億元，支持不少于150家企業(yè),XX個個體經(jīng)營戶。

支農(nóng)目標。以推廣、使用貸款證品牌為基礎，提高品牌的競爭力，大力滿足全市xx萬戶農(nóng)戶中有貸款需求的農(nóng)戶的生產(chǎn)資金需求，重點配合有關(guān)部門解決好農(nóng)民“因教致貧”、困難農(nóng)戶致富。

創(chuàng)建目標。力爭信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過90%，信用村超過60%，配合搞好信用社區(qū)建設。

三、xx年主要工作舉措。

完善兩個“優(yōu)先”。第一，優(yōu)先滿足持證農(nóng)戶的貸款需求。主要做好三個方面的工作：

1、開展信用建設。農(nóng)戶調(diào)查建卡評級面達100%，信用農(nóng)戶的發(fā)證率達100%，有貸款需求的持證農(nóng)戶在授信內(nèi)的貸款滿足率達100%。

2、方便農(nóng)戶辦貸。延伸小額農(nóng)貸的對象、額度、期限，使傳統(tǒng)種養(yǎng)戶、訂單農(nóng)業(yè)戶、進城務工經(jīng)商農(nóng)戶的資金需求得到較好的滿足，進一步解放農(nóng)村生產(chǎn)力，為農(nóng)民開辟多渠道創(chuàng)收致富的途徑。

3、大力推行農(nóng)戶聯(lián)保貸款。在鞏固小額農(nóng)貸的基礎上根據(jù)農(nóng)民的多種資金需求和農(nóng)村發(fā)展實際，推行“自愿組合、誠實守信、風險共擔”的聯(lián)保貸款業(yè)務，支持農(nóng)民集約經(jīng)營，支持農(nóng)戶發(fā)展特色規(guī)模農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)能力。第二，優(yōu)先支持涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將特色農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、名優(yōu)特新農(nóng)產(chǎn)品的開發(fā)作為支持重點，以推動“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的訂單農(nóng)業(yè)的發(fā)展為契機，大力推行公司為農(nóng)戶擔保貸款業(yè)務。穩(wěn)步探索推行糧棉油加工企業(yè)的倉單質(zhì)押貸款業(yè)務，解決糧棉油加工企業(yè)流動資金需求大、抵押難的問題，發(fā)展、支持一批有市場、有效益、有前景的優(yōu)質(zhì)涉農(nóng)企業(yè)做大、做強。

確保兩個“穩(wěn)健”。

一是穩(wěn)健開展高中教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地儲備貸款，支持城區(qū)開發(fā)改造，支持市內(nèi)重點高中及三甲以上醫(yī)院，提升xx“文化之鄉(xiāng)”的內(nèi)涵。

二是穩(wěn)健開發(fā)城鄉(xiāng)居民個人消費信貸業(yè)務，為全市城鄉(xiāng)居民提供耐用消費品、住房、助學貸款服務。通過部門合作，存貸掛鉤，有步驟地開展公務員小額信用貸款業(yè)務，促進全市的消費升級。

做到三個“積極”。

一是積極開拓社區(qū)小企業(yè)、工商戶聯(lián)保貸款業(yè)務，著力打造社區(qū)金融品牌。按照授信額度與經(jīng)營規(guī)模相適應、授信總額與資本實力相適應、授信總額與可提供的抵押物相適應、用信條件與同業(yè)融資條件相適應的原則，配合市政府、市人行、市工商、稅務、街道等部門，以社區(qū)誠信建設、個人征信建設為基礎，在xx陳家巷社區(qū)等五個社區(qū)試點的基礎上總結(jié)完善，重點在城區(qū)推廣，力爭在試點的基礎上再增一至兩家。

二是積極拓展優(yōu)質(zhì)公司信貸業(yè)務。按照全市紡織服裝、機械制造、醫(yī)藥化工、食品加工四大主體支柱產(chǎn)業(yè)，重點支持股權(quán)結(jié)構(gòu)合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規(guī)范、有發(fā)展前景的公司。

三是積極拓展優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)客戶。在市政府的支持與傾斜下，向市政基礎設施、煙草、通訊等大客戶，優(yōu)質(zhì)客戶介入。

推行三個“加大”。在內(nèi)部管理上，主要在提高服務水平上下功夫。

一是加大考核力度，將任務分解到社、到人，強化營銷、市場、業(yè)績意識，充分調(diào)動全員工作的積極性，提高全員的服務意識和業(yè)務素質(zhì)；

二是加大服務力度，在服務時間、服務方式、服務手段、服務舉措上下功夫，實施辦貸“一站式”服務，全市統(tǒng)一將辦貸窗口“由樓上搬到樓下、由后臺走向前臺”，做到“門好進，人好找，事好辦”；

三是加大宣傳力度。接受社會監(jiān)督。做到貸款對象、條件、程序、利率、額度公開，將貸款流程公示上墻，實行限時服務。