第一篇：關于進出口檢驗公司工作總結

今年1-5月份，中健公司主要完成了入境飛機消毒處理942架次，入境船舶消毒處理508艘，出入境木質包裝熏蒸3131標箱，入境集裝箱衛(wèi)生處理8917標箱，進口動物產(chǎn)品外包裝消毒180標箱，進口廢舊物品衛(wèi)生處理1403標箱，進口廢五金處理2.6萬噸，壓載水消毒處理2.4萬噸，收入269萬元。

一、維安公司完成木材處理10萬立方米，大米熏蒸3.15萬噸，飼料熏蒸0.55萬噸，收入121萬元。除此以外，公司重點做了以下工作：

1、強化內(nèi)部管理，提高全體員工的工作熱情和工作自覺性

中健公司人員不多，工作點分散，各個工作點的工作性質不同，特別是機場、船檢，幾乎每天的24小時之內(nèi)都有員工在值班，平時大家很難同時聚集到一起開會。因此每個員工主觀能動性的發(fā)揮就顯得十分重要，對員工的教育和管理一直采用兩種方式，一種是個別談心，面對面交流。公司抓住每個員工來公司辦事的機會，向員工了解工作情況，分析存在問題的原因，告訴他如何解決這些問題，反復強調(diào)他所在崗位的工作性質及其重要性，每次都給員工提出完成工作及和監(jiān)管人員搞好配合的要求。這種個別談話的形式，收到很好的效果。另一種管理方式就是制度管理，公司實行ISO9001標準管理，對每項處理工作都有作業(yè)指導書，對每件具體的處理都有具體的操作方案。方案由公司統(tǒng)一制定，監(jiān)管人員審核簽字，現(xiàn)場人員按照方案實施。今年公司根據(jù)實際情況，重新修訂員工手冊，明確各部門的職責，讓每位員工清晰地了解公司的管理意圖，公司對他的要求，以及他在公司享受的權利和承擔的義務。為了加強檢驗檢疫監(jiān)管人員的監(jiān)管力度以及員工的自律意識，公司每月發(fā)放《員工自評表》和《員工測評表》，兩份表的內(nèi)容基本相同，對員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等10個方面予以評分，《員工自評表》由員工自己填寫，《員工測評表》由監(jiān)管人員填寫，每月交回公司，公司根據(jù)測評情況發(fā)放考核獎。這種測評方法對進一步提高員工的工作熱情和工作自覺性收到了很好的效果。中健公司員工的學歷水平雖然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服從意識、安全觀點在每位員工的行動中得到了很好的落實。

2、加強職能處室聯(lián)系，尋找檢驗檢疫和衛(wèi)生除害處理的良好配合衛(wèi)生除害處理的工作性質決定了公司必須做好和省局相關處室以及相關分支局的配合工作。這體現(xiàn)在兩個方面，一方面是為了提高處理質量，滿足檢驗檢疫要求，一方面是尋找公司業(yè)務的增長和收入的最大化。公司一直注意這方面的工作。今年由于沒有傳統(tǒng)的大宗糧食出口，維安公司基本業(yè)務所在地張家港的木材進口量下降，公司的處理業(yè)務量減少。這種情況下，公司多次和動植物監(jiān)管處聯(lián)系，和他們一起到揚州、泰州等有木材進口的港口調(diào)研，統(tǒng)一檢疫處理標準，爭取更多的木材處理業(yè)務。4月1日新的木質包裝管理辦法出臺后，原先到新生圩港的木質包裝的集裝箱熏蒸業(yè)務即將全部停止，所有的木質包裝都將在木質包裝生產(chǎn)廠進行熱處理或熏蒸處理，為了減少這部分業(yè)務損失，公司和南京局植檢處聯(lián)系，積極主動的介入，對申請木質包裝標識的加工企業(yè)，主動和他們接觸，為他們提供技術咨詢，爭取對其處理的監(jiān)控設施進行投資，然后合理地收取處理費用。

由于中華路和各業(yè)務點都可以報檢，工作中發(fā)現(xiàn)各報檢點存在計收費標準不一和收費與處理脫節(jié)現(xiàn)象，公司及時和南京局聯(lián)系，南京局非常重視，分管局長很快召集各點檢務人員和相關處室業(yè)務人員，大家一起討論，統(tǒng)一標準，并下達紀要。為了防止收費中出現(xiàn)漏洞，我們還和港辦一起印制了收費聯(lián)系單，由檢務計費人員、記帳人員和收費人員共同制約，防止漏收費現(xiàn)象的發(fā)生。

禽流感、口蹄疫是動物檢驗檢疫工作十分關心的問題，為了進一步做好這方面的處理工作，公司借動植處全省動物檢疫工作協(xié)調(diào)會之際，主動參會，和到會的行家們共同探討，明確一些關鍵問題，統(tǒng)一防控禽流感、口蹄疫等動物疫病的處理標準。

3、協(xié)助衛(wèi)監(jiān)處和動植處做好全省衛(wèi)生除害處理的管理工作

今年是三年一次的全省衛(wèi)生除害處理單位注冊考核年，公司利用衛(wèi)生除害處理專業(yè)委的平臺，協(xié)助兩個監(jiān)管處對全省各處理單位進行注冊考核。首先對所有從業(yè)人員進行資格考核，對不合格的人員進行補考，在對各單位的審核過程中，發(fā)現(xiàn)了一些新進人員的問題。專業(yè)委又舉辦了一期培訓班，對近40名人員進行了培訓和考核。這樣，到目前為止，全省25家衛(wèi)生除害處理單位的從業(yè)人員都做到了持證上崗，對一些不合格人員進行了清退。通過考核，發(fā)現(xiàn)了不少問題，大部分都得到了有效整改，對于發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，經(jīng)衛(wèi)生除害處理監(jiān)管領導小組商量，決定加大專業(yè)委工作的力度，對設備添置、人員培訓采取相應的措施。

二、存在問題：

1、隨著檢驗市場的放開，要提高公司競爭力、預防國外檢驗公司經(jīng)營處理業(yè)務。

2、要擴大維安公司業(yè)務量，盡快完成公司發(fā)展的資本積累。

三、下半年完成任務：

1、盡快以各種形式建立南京口岸木質包裝處理體系，準備分三種形式，一是如龍?zhí)陡劢桓妒褂?，在龍?zhí)陡劢⒆约旱难魩?；二是選擇好的生產(chǎn)廠，進行投資，擁有自己的熏蒸庫和熱處理窯；三是對一些熱處理廠家，投資遠程監(jiān)視設備，收取一部分熱處理費用。

2、針對維安公司業(yè)務量上不去的現(xiàn)狀，擴大處理口岸的范圍，進一步縮小連云港外運公司的業(yè)務占有量。

3、隨著港辦辦公室的搬遷，改善中健公司在港口的辦公和儲存條件，提高公司形象。

4、對全省衛(wèi)生除害處理單位的經(jīng)理進行培訓，提高經(jīng)理對處理工作的領導和協(xié)調(diào)能力。

第二篇：進出口檢驗公司工作總結

一、工作情況

今年*-*月份，中健公司主要完成了入境飛機消毒處理***架次，入境船舶消毒處理***艘，出入境木質包裝熏蒸****標箱，入境集裝箱衛(wèi)生處理****標箱，進口動物產(chǎn)品外包裝消毒***標箱，進口廢舊物品衛(wèi)生處理****標箱，進口廢五金處理***萬噸，壓載水消毒處理***萬噸，收入***萬元。

維安公司完成木材處理**萬立方米，大米熏蒸****萬噸，飼料熏蒸****萬噸，收入***萬元。除此以外，公司重點做了以下工作：

*、強化內(nèi)部管理，提高全體員工的工作熱情和工作自覺性

中健公司人員不多，工作點分散，各個工作點的工作性質不同，特別是機場、船檢，幾乎每天的**小時之內(nèi)都有員工在值班，平時大家很難同時聚集到一起開會。因此每個員工主觀能動性的發(fā)揮就顯得十分重要，對員工的教育和管理一直采用兩種方式，一種是個別談心，面對面交流。公司抓住每個員工來公司辦事的機會，向員工了解工作情況，分析存在問題的原因，告訴他如何解決這些問題，反復強調(diào)他所在崗位的工作性質及其重要性，每次都給員工提出完成工作及和監(jiān)管人員搞好配合的要求。這種個別談話的形式，收到很好的效果。另一種管理方式就是制度管理，公司實行ISO****標準管理，對每項處理工作都有作業(yè)指導書，對每件具體的處理都有具體的操作方案。方案由公司統(tǒng)一制定，監(jiān)管人員審核簽字，現(xiàn)場人員按照方案實施。今年公司根據(jù)實際情況，重新修訂員工手冊，明確各部門的職責，讓每位員工清晰地了解公司的管理意圖，公司對他的要求，以及他在公司享受的權利和承擔的義務。為了加強檢驗檢疫監(jiān)管人員的監(jiān)管力度以及員工的自律意識，公司每月發(fā)放《員工自評表》和《員工測評表》，兩份表的內(nèi)容基本相同，對員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等**個方面予以評分，《員工自評表》由員工自己填寫，《員工測評表》由監(jiān)管人員填寫，每月交回公司，公司根據(jù)測評情況發(fā)放考核獎。這種測評方法對進一步提高員工的工作熱情和工作自覺性收到了很好的效果。中健公司員工的學歷水平雖然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服從意識、安全觀點在每位員工的行動中得到了很好的落實。

*、加強職能處室聯(lián)系，尋找檢驗檢疫和衛(wèi)生除害處理的良好配合衛(wèi)生除害處理的工作性質決定了公司必須做好和省局相關處室以及相關分支局的配合工作。這體現(xiàn)在兩個方面，一方面是為了提高處理質量，滿足檢驗檢疫要求，一方面是尋找公司業(yè)務的增長和收入的最大化。公司一直注意這方面的工作。今年由于沒有傳統(tǒng)的大宗糧食出口，維安公司基本業(yè)務所在地張家港的木材進口量下降，公司的處理業(yè)務量減少。這種情況下，公司多次和動植物監(jiān)管處聯(lián)系，和他們一起到揚州、泰州等有木材進口的港口調(diào)研，統(tǒng)一檢疫處理標準，爭取更多的木材處理業(yè)務。*月*日新的木質包裝管理辦法出臺后，原先到新生圩港的木質包裝的集裝箱熏蒸業(yè)務即將全部停止，所有的木質包裝都將在木質包裝生產(chǎn)廠進行熱處理或熏蒸處理，為了減少這部分業(yè)務損失，公司和南京局植檢處聯(lián)系，積極主動的介入，對申請木質包裝標識的加工企業(yè)，主動和他們接觸，為他們提供技術咨詢，爭取對其處理的監(jiān)控設施進行投資，然后合理地收取處理費用。

由于中華路和各業(yè)務點都可以報檢，工作中發(fā)現(xiàn)各報檢點存在計收費標準不一和收費與處理脫節(jié)現(xiàn)象，公司及時和南京局聯(lián)系，南京局非常重視，分管局長很快召集各點檢務人員和相關處室業(yè)務人員，大家一起討論，統(tǒng)一標準，并下達紀要。為了防止收費中出現(xiàn)漏洞，我們還和港辦一起印制了收費聯(lián)系單，由檢務計費人員、記帳人員和收費人員共同制約，防止漏收費現(xiàn)象的發(fā)生。

禽流感、口蹄疫是動物檢驗檢疫工作十分關心的問題，為了進一步做好這方面的處理工作，公司借動植處全省動物檢疫工作協(xié)調(diào)會之際，主動參會，和到會的行家們共同探討，明確一些關鍵問題，統(tǒng)一防控禽流感、口蹄疫等動物疫病的處理標準。

*、協(xié)助衛(wèi)監(jiān)處和動植處做好全省衛(wèi)生除害處理的管理工作

今年是三年一次的全省衛(wèi)生除害處理單位注冊考核年，公司利用衛(wèi)生除害處理專業(yè)委的平臺，協(xié)助兩個監(jiān)管處對全省各處理單位進行注冊考核。首先對所有從業(yè)人員進行資格考核，對不合格的人員進行補考，在對各單位的審核過程中，發(fā)現(xiàn)了一些新進人員的問題。專業(yè)委又舉辦了一期培訓班，wmxz.cn對近**名人員進行了培訓和考核。這樣，到目前為止，全省**家衛(wèi)生除害處理單位的從業(yè)人員都做到了持證上崗，對一些不合格人員進行了清退。通過考核，發(fā)現(xiàn)了不少問題，大部分都得到了有效整改，對于發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，經(jīng)衛(wèi)生除害處理監(jiān)管領導小組商量，決定加大專業(yè)委工作的力度，對設備添置、人員培訓采取相應的措施。

二、存在問題：

*、隨著檢驗市場的放開，要提高公司競爭力、預防國外檢驗公司經(jīng)營處理業(yè)務。

*、要擴大維安公司業(yè)務量，盡快完成公司發(fā)展的資本積累。

三、下半年完成任務：

*、盡快以各種形式建立南京口岸木質包裝處理體系，準備分三種形式，一是如龍?zhí)陡劢桓妒褂?，在龍?zhí)陡劢⒆约旱难魩?；二是選擇好的生產(chǎn)廠，進行投資，擁有自己的熏蒸庫和熱處理窯；三是對一些熱處理廠家，投資遠程監(jiān)視設備，收取一部分熱處理費用。

*、針對維安公司業(yè)務量上不去的現(xiàn)狀，擴大處理口岸的范圍，進一步縮小連云港外運公司的業(yè)務占有量。

*、隨著港辦辦公室

第三篇：2012年進出口檢驗公司工作總結

2012年進出口檢驗公司工作總結

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公司工作總結 | 公司工作總結 | 公司年終工作總結 | 公司個人工作總結

一、工作情況

今年1-5月份，中健公司主要完成了入境飛機消毒處理942架次，入境船舶消毒處理508艘，出入境木質包裝熏蒸3131標箱，入境集裝箱衛(wèi)生處理8917標箱，進口動物產(chǎn)品外包裝消毒180標箱，進口廢舊物品衛(wèi)生處理1403標箱，進口廢五金處理2.xxxx噸，壓載水消毒處理2.xxxx噸，收入26xxxx元。

維安公司完成木材處理1xxxx立方米，大米熏蒸3.1xxxx噸，飼料熏蒸0.5xxxx噸，收入12xxxx元。除此以外，公司重點做了以下工作：

1、強化內(nèi)部管理，提高全體員工的工作熱情和工作自覺性 中健公司人員不多，工作點分散，各個工作點的工作性質不同，特別是機場、船檢，幾乎每天的24小時之內(nèi)都有員工在值班，平時大家很難同時聚集到一起開會。因此每個員工主觀能動性的發(fā)揮就顯得十分重要，對員工的教育和管理一直采用兩種方式，一種是個別談心，面對面交流。公司抓住每個員工來公司辦事的機會，向員工了解工作情況，分析存在問題的原因，告訴他如何解決這些問題，反復強調(diào)他所在崗位的工作性質及其重要性，每次都給員工提出完成工作及和監(jiān)管人員搞好配合的要求。這種個別談話的形式，收到很好的效果。另一種管理方式就是制度管理，公司實行ISO9001標準管理，對每項處理工作都有作業(yè)指導書，對每件具體的處理都有具體的操作方案。方案由公司統(tǒng)一制定，監(jiān)管人員審核簽字，現(xiàn)場人員按照方案實施。今年公司根據(jù)實際情況，重新修訂員工手冊，明確各部門的職責，讓每位員工清晰地了解公司的管理意圖，公司對他的要求，以及他在公司享受的權利和承擔的義務。為了加強檢驗檢疫監(jiān)管人員的監(jiān)管力度以及員工的自律意識，公司每月發(fā)放《員工自評表》和《員工測評表》，兩份表的內(nèi)容基本相同，對員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等1xxxx方面予以評分，《員工自評表》由員工自己填寫，《員工測評表》由監(jiān)管人員填寫，每月交回公司，公司根據(jù)測評情況發(fā)放考核獎。這種測評方法對進一步提高員工的工作熱情和工作自覺性收到了很好的效果。中健公司員工的學歷水平雖然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服從意識、安全觀點在每位員工的行動中得到了很好的落實。

第四篇：公司進出口工作總結

公司進出口工作總結

公司進出口工作總結1

20xx年7月3日入職至今，已加入XX進出口有限公司半年，感謝各位領導、同事對我的指引與幫助、提點與指正，讓我得以逐步上手并開展工作。

本人的轉正工作總結主要分為4個部分：重點工作項目、日常工作事項、個人工作評價與總結、自我工作要求。

1 重點項目——招聘專項工作

配合公司戰(zhàn)略轉型發(fā)展需要，公司組織架構進行深刻調(diào)整，急需招聘大量優(yōu)質人才，加強人才儲備，優(yōu)化人才結構。為此，招聘專項工作組于20xx年11月初成立，面對招聘標準高、年底招聘難度大、工作地點人才輻射力弱等困難，從鼓勵內(nèi)部人才推薦、開發(fā)多家獵頭公司、充分利用招聘網(wǎng)站、香港院校直招等方面著手，全面展開公司招聘工作。作為小組工作成員之一，本人主要工作及工作成果如下：

1.1 負責ITP應屆生招聘工作

工作內(nèi)容主要包括收集初篩簡歷、聯(lián)絡應聘者溝通基本信息、整體協(xié)調(diào)并進行安排面試、安排素質測評、收集整理材料、溝通面試結果、進行人員引進與入職前準備工作等事宜。

目前總計開展4批ITP應屆生招聘工作，共收集簡歷80份，安排第一輪面試48人，安排第二輪面試23人，安排第三輪面試13人，總計擬引進ITP應屆生9人。

1.2 負責整體招聘工作人員引進事宜

人員確認錄用后，人員引進工作及入職前統(tǒng)籌工作由本人負責，工作內(nèi)容主要包括梳理修改入職材料、呈報引進公文、發(fā)送錄用通知書/調(diào)動函、聯(lián)系應聘者及調(diào)動公司HR、溝通無犯罪記錄證明、體檢等入職材料，發(fā)送工作清單，跟蹤入職情況等。

目前共計完成報文12人，12月29日前擬報文ITP應屆生5人，共計17人。目前確定20xx年1月到崗11人(8名為ITP應屆生)。

1.3 社會招聘人才挖掘工作

社會人才招聘方面，主要負責渠道為前程無憂、智聯(lián)招聘、北森，主要工作包括招聘網(wǎng)站招聘啟事發(fā)布與更新、招聘網(wǎng)站廣告發(fā)布、社會人才簡歷搜集、溝通聯(lián)絡應聘者、初篩推薦工作。

目前所負責三個招聘網(wǎng)站共計貢獻簡歷92份，占招聘小組所有簡歷數(shù)34.07%。

1.4 招聘專項工作組成立前招聘相關工作

20xx年7月-11月，在招聘小組成立之前，主要與蔡芳茗一起，負責公司人員招聘工作。主要的工作分為兩個部分：

1.4.1 校園招聘方面

校園招聘方面，主要負責撰寫并修改20xx年秋季校園招聘方案7版以上，規(guī)劃整體校招工作，并負責與2家第三方服務商對接、洽談，確定了校招外包服務項目并制定了校園招聘預算。后續(xù)20xx年秋招工作暫停，但相關工作為20xx年春招工作積累經(jīng)驗，奠定基礎。

1.4.2 社會招聘方面

社會招聘方面，主要配合招聘負責人開展招聘工作，除參與應聘者初面外，多次撰寫并修訂招聘啟事，整理簡歷信息，整體協(xié)調(diào)并進行安排面試，安排筆試及素質測評，反饋面試綜合情況，呈郵件審批并呈報引進公文，調(diào)查人員背景并發(fā)送通知、協(xié)助辦理入職等。

經(jīng)過近三個月的工作，共計面試應聘者20余人，安排面試30余次，經(jīng)各級領導審批同意，引進實習生4人，正式員工2人。

2 日常工作事項

2.1 公司培訓工作

培訓工作與提升全員素質、優(yōu)化公司人才梯隊密切相關，且需合理規(guī)劃培訓預算使用。從20xx年9月份接手培訓工作以來，主要是按照已有的培訓計劃及臨時的培訓任務，進行培訓工作的安排與協(xié)調(diào)工作。

工作成果方面，負責制定公司8月至12月月度培訓計劃，累計安排培訓21次，累次培訓63人次。在英語提升、學歷優(yōu)化、專業(yè)資質持證方面，整體梳理全員英語學習情況2次，梳理全員學歷提升情況1次，8-12月公司專業(yè)資質提升4人，全員參加托業(yè)考試共計12人，報考全國研究生考試共計16人。

2.2 其他工作

除以上工作外，從事多項人資體系方面的輔助工作，包括制度修訂及文件撰寫，多項專項工作等。主要包括初步撰寫并修改人才引進推薦、探親優(yōu)惠機票、政企合作、今日海航等多份文件，配合學歷及資質證書查驗、人才盤點、辦公環(huán)境查驗等多項工作，反饋人力資源體系周報20余次，配合HRM系統(tǒng)運營及數(shù)據(jù)維護等。

3 個人工作評價

3.1 積極評價

在六個月的工作中，本人整體秉持積極主動、認真踏實、負責的工作態(tài)度，時刻以專業(yè)、高效要求自己，工作過程與結果并重，致力于完善地完成每一項工作，快速地提升個人素質與能力。在公司上升發(fā)展時期，期望能盡早獨當一面，為公司創(chuàng)造更多更大的價值。

3.2 可提升方面

從新員工成為優(yōu)秀的員工，從優(yōu)秀的員工成為卓越的員工，這是本人的目標與自我要求。在六個月的工作中，本人深刻體會到，自己需要提升的方面仍有許多，工作永遠可以做得更好。具體而言，基于目前個人負責工作，主要有以下兩點：

3.2.1 培訓工作方面

個人認為公司目前培訓工作在提升公司整體人員素質，助推公司整體發(fā)展的效用方面仍有較大改進空間。整體而言，培訓安排不靈活、培訓形式有缺失、培訓效果不明顯。如后續(xù)負責培訓工作，將致力于完善培訓制度、豐富培訓形式、改進培訓效果。同時希望可以學習從培訓工作經(jīng)驗豐富人員身上學習如何開展培訓工作。

3.2.2 基礎工作方面

日常工作中，在面對基礎工作方面較多細小、繁雜的工作時，有時工作效率較低，工作安排較不合理。為更好地完成工作，提升自我，將在養(yǎng)成良好的工作習慣、合理安排工作時間方面，不斷學習、試錯、提升自我。

4 工作展望

本人對個人意向從事的崗位及所負責的工作并無清晰規(guī)劃或強烈意愿，服從公司安排。對于后續(xù)工作方式或習慣，提出以下幾點展望。

4.1 從一定高度思考工作，并不斷換位思考。

4.2 永遠追求更高的目標，更好的工作效果。

4.3 養(yǎng)成良好的工作習慣，定期總結。

4.4 堅持學習。

公司進出口工作總結2

實習內(nèi)容

(1)堅持理論聯(lián)系實際 將《商務英語談判》〈國際貿(mào)易單證〉《英語口語》等課程中所學到的基礎理論和基本政策加以具體運用。力求做到理論與實踐、政策與業(yè)務有效地結合起來，不斷提高分析與解決實際問題的能力。認真觀察業(yè)務流程，積極和同事交流 虛心請教學習，學習與客戶溝通，開發(fā)市場。

(2)加強英語的學習對于外貿(mào)專業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專業(yè)知識，而且還必須會用英語與外商溝通、談判及函電等。如果專業(yè)英語知識掌握不好，就無法開展工作，甚至會影響業(yè)務的順利進行。因此，在實習中大膽與客戶交流，邊鞏固所學知識，邊學習工作中遇到的外貿(mào)英語知識，掌握外貿(mào)專業(yè)術語基礎。

(3)注意本課程同其他相關課程的聯(lián)系 外貿(mào)英語是一門綜合性的學科，與其他課程內(nèi)容緊密相聯(lián)。應該將各們知識綜合運用。比如法律，比如商品學 比如營銷學，在實習期間發(fā)現(xiàn)這些對開展工作的用處很大，這就要求我們廣泛博覽其他相關學科的書籍，多和同事、上級溝通 關注外貿(mào)當面的新發(fā)展，不斷提高業(yè)務能力。

(4)堅持學以致用 外貿(mào)英語是一門實踐性很強的應用學科。實習中深有體會，許多書本中學的東西想要發(fā)發(fā)揮其作用 需要廣泛積極的應用于外貿(mào)交流中，處理工作事務中學習到很多書本沒有講的知識 ，可見 學以致用在這門學科里的重要性。基本的業(yè)務 流程 就得從找客戶開始。尋找客戶是一門頗深的學問，要下一番苦功夫才行，運氣好的另當別論。當然要回答客戶的問題，給客戶報價等應該要具備一些基本的 國際貿(mào)易 知識。我上個學期學的 國際貿(mào)易 實務讓我對 國際貿(mào)易 方面的 術語 并不陌生。目前為止，雖然自我感覺有些客戶稍有眉目，但是稍一不慎就前功盡棄。只有找到了客戶，下了訂單，簽訂了合同，才有后面一系列制單結匯等 流程 。由于本人才疏學淺，目前尚屬初級階段――找客戶階段。

實習總結

我通過一段時間的摸索摸索，總結出擺正心態(tài)的重要性 ，冷靜分析，從自身查找原因，采取有效措施。樹立一個辯證的挫折觀，保持自信和樂觀的態(tài)度，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功。 接待客戶，收發(fā)處理郵件 制發(fā)文件等工作要做到積極主動，認真 負責。 還有與領導談話要注意言語場合 ，正確理解領導意圖。

通過實習，加深了我對外貿(mào)英語知識的理解，提高了我的實踐能力，掌握了更為實際的外貿(mào)知識，鍛煉了辦事能力，了解了社會。 通過實習，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加用心，表現(xiàn)更加出色!不管從事什么工作都會努力! 對于公司的不足，暫時還沒什么想法，可能是自己觀察不夠。以后我會在這方面有所留心，爭取多發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有好的想法會及時和大家交流。

工作中也會遇到一些問題的，遇到的問題及建議解決方案與上司溝通不好;版權歸屬原作者上司給的某份工作感覺無從下手;謝謝合作。對瑣碎重復的工作感到厭倦。

在20xx年，我希望自己能掌握更多業(yè)務能力，當我們能獨擋一面的時候，相信也會是公司壯大的時候。來年的我們都會越來越好!

公司進出口工作總結3

我進入公司進口業(yè)務部，成為一個保正人，先開始做業(yè)務,后來負責進口部帝人這個客戶的所有出庫業(yè)務。我從一開始的不熟悉到后來的得心應手，后來升職為主管，目前主要負責部門的結算工作。在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，出色完成了領導安排的工作任務，取得良好的成績。現(xiàn)將20xx年個人工作情況總結如下：

一、認真努力學習，提高業(yè)務工作水平

今年4月我進入公司工作，深刻認識到公司是一家專業(yè)從事進出口貿(mào)易服務和保稅物流服務的第三方物流企業(yè)，要做好進口業(yè)務工作，需要有扎實的業(yè)務工作水平。為此，我認真努力學習國家法律法規(guī)、政策方針和進出口貿(mào)易服務與保稅物流服務知識，提高自己的業(yè)務工作水平，以便能夠做好進口業(yè)務工作和部門結算工作。工作中遇到不熟悉的情況和不懂的問題，虛心向領導和同事們請教，以增加自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務技能。通過認真努力學習，我有效提高自己的業(yè)務工作水平，使自己能夠按照公司的工作精神和工作要求，全面做好進口業(yè)務工作和部門結算工作，提高工作效率和工作質量，為公司健康、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

二、刻苦勤奮工作，努力完成工作任務

無論是做進口業(yè)務工作，還是負責部門結算工作，我都嚴格要求自己，認真對待每項工作。

(一)以客戶為中心，創(chuàng)建優(yōu)質服務形象

在做進口業(yè)務工作中，我嚴格遵守公司“一切為了客戶”的服務承諾，“全程物流，集成服務”的核心理念，認真為客戶做好服務工作。在處理客戶問題時堅持以客戶為中心，把客戶利益放在首位，真心真意展示我們公司優(yōu)質服務形象，取得了客戶的滿意，促進了公司進口業(yè)務的發(fā)展，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益。

(二)以精確為前提，按時完結工作任務

在負責部門結算工作中，我按照公司的工作精神，認真做好結算工作，確保正確、按時完成結算工作任務，提高結算工作效率和質量，促進公司整體工作發(fā)展，實現(xiàn)“創(chuàng)新物流服務，提升客戶價值”的公司使命。

三、嚴格要求自己，促進工作發(fā)展

我進入公司時間不長，在公司領導的`關心下，在同事們的支持下，我迅速成長起來，無論是業(yè)務水平還是思想覺悟，都有很大的提高，真誠感到公司是一個溫暖的大家庭，自己能成為公司的一員，感到十分榮幸。在今后的工作中，我要嚴格要求自己，增強工作責任心和緊迫感，堅持客戶至上原則，認真、精確、按時做好結算工作，爭取取得更好的成績。同時，還要積極承擔公司布置和安排的其他工作任務，在規(guī)定時間內(nèi)辦完做好，為公司經(jīng)營業(yè)務健康、持續(xù)、快速發(fā)展，作出自己應有的努力和貢獻。

公司進出口工作總結4

一、工作情況

今年*—*月份，中健公司主要完成了入境飛機消毒處理***架次，入境船舶消毒處理***艘，出入境木質包裝熏蒸****標箱，入境集裝箱衛(wèi)生處理****標箱，進口動物產(chǎn)品外包裝消毒***標箱，進口廢舊物品衛(wèi)生處理****標箱，進口廢五金處理***萬噸，壓載水消毒處理***萬噸，收入***萬元。

維安公司完成木材處理**萬立方米，大米熏蒸****萬噸，飼料熏蒸****萬噸，收入***萬元。除此以外，公司重點做了以下工作：

強化內(nèi)部管理，提高全體員工的工作熱情和工作自覺性

中健公司人員不多，工作點分散，各個工作點的工作性質不同，特別是機場、船檢，幾乎每天的**小時之內(nèi)都有員工在值班，平時大家很難同時聚集到一起開會。因此每個員工主觀能動性的發(fā)揮就顯得十分重要，對員工的教育和管理一直采用兩種方式，一種是個別談心，面對面交流。公司抓住每個員工來公司辦事的機會，向員工了解工作情況，分析存在問題的原因，告訴他如何解決這些問題，反復強調(diào)他所在崗位的工作性質及其重要性，每次都給員工提出完成工作及和監(jiān)管人員搞好配合的要求。這種個別談話的形式，收到很好的效果。另一種管理方式就是制度管理，公司實行ISO****標準管理，對每項處理工作都有作業(yè)指導書，對每件具體的處理都有具體的操作方案。方案由公司統(tǒng)一制定，監(jiān)管人員審核簽字，現(xiàn)場人員按照方案實施。今年公司根據(jù)實際情況，重新修訂員工手冊，明確各部門的職責，讓每位員工清晰地了解公司的管理意圖，公司對他的要求，以及他在公司享受的權利和承擔的義務。為了加強檢驗檢疫監(jiān)管人員的監(jiān)管力度以及員工的自律意識，公司每月發(fā)放《員工自評表》和《員工測評表》，兩份表的內(nèi)容基本相同，對員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等**個方面予以評分，《員工自評表》由員工自己填寫，《員工測評表》由監(jiān)管人員填寫，每月交回公司，公司根據(jù)測評情況發(fā)放考核獎。這種測評方法對進一步提高員工的工作熱情和工作自覺性收到了很好的效果。中健公司員工的學歷水平雖然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服從意識、安全觀點在每位員工的行動中得到了很好的落實。

加強職能處室聯(lián)系，尋找檢驗檢疫和衛(wèi)生除害處理的良好配合

衛(wèi)生除害處理的工作性質決定了公司必須做好和省局相關處室以及相關分支局的配合工作。這體現(xiàn)在兩個方面，一方面是為了提高處理質量，滿足檢驗檢疫要求，一方面是尋找公司業(yè)務的增長和收入的最大化。公司一直注意這方面的工作。今年由于沒有傳統(tǒng)的大宗糧食出口，維安公司基本業(yè)務所在地張家港的木材進口量下降，公司的處理業(yè)務量減少。這種情況下，公司多次和動植物監(jiān)管處聯(lián)系，和他們一起到揚州、泰州等有木材進口的港口調(diào)研，統(tǒng)一檢疫處理標準，爭取更多的木材處理業(yè)務。*月*日新的木質包裝管理辦法出臺后，原先到新生圩港的木質包裝的集裝箱熏蒸業(yè)務即將全部停止，所有的木質包裝都將在木質包裝生產(chǎn)廠進行熱處理或熏蒸處理，為了減少這部分業(yè)務損失，公司和南京局植檢處聯(lián)系，積極主動的介入，對申請木質包裝標識的加工企業(yè)，主動和他們接觸，為他們提供技術咨詢，爭取對其處理的監(jiān)控設施進行投資，然后合理地收取處理費用。

由于中華路和各業(yè)務點都可以報檢，工作中發(fā)現(xiàn)各報檢點存在計收費標準不一和收費與處理脫節(jié)現(xiàn)象，公司及時和南京局聯(lián)系，南京局非常重視，分管局長很快召集各點檢務人員和相關處室業(yè)務人員，大家一起討論，統(tǒng)一標準，并下達紀要。為了防止收費中出現(xiàn)漏洞，我們還和港辦一起印制了收費聯(lián)系單，由檢務計費人員、記帳人員和收費人員共同制約，防止漏收費現(xiàn)象的發(fā)生。

禽流感、口蹄疫是動物檢驗檢疫工作十分關心的問題，為了進一步做好這方面的處理工作，公司借動植處全省動物檢疫工作協(xié)調(diào)會之際，主動參會，和到會的行家們共同探討，明確一些關鍵問題，統(tǒng)一防控禽流感、口蹄疫等動物疫病的處理標準。

協(xié)助衛(wèi)監(jiān)處和動植處做好全省衛(wèi)生除害處理的管理工作

今年是三年一次的全省衛(wèi)生除害處理單位注冊考核年，公司利用衛(wèi)生除害處理專業(yè)委的平臺，協(xié)助兩個監(jiān)管處對全省各處理單位進行注冊考核。首先對所有從業(yè)人員進行資格考核，對不合格的人員進行補考，在對各單位的審核過程中，發(fā)現(xiàn)了一些新進人員的問題。專業(yè)委又舉辦了一期培訓班，wmxz。cn對近**名人員進行了培訓和考核。這樣，，全省**家衛(wèi)生除害處理單位的從業(yè)人員都做到了持證上崗，對一些不合格人員進行了清退。通過考核，發(fā)現(xiàn)了不少問題，大部分都得到了有效整改，對于發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，經(jīng)衛(wèi)生除害處理監(jiān)管領導小組商量，決定加大專業(yè)委工作的力度，對設備添置、人員培訓采取相應的措施。

二、存在問題：

隨著檢驗市場的放開，要提高公司競爭力、預防國外檢驗公司經(jīng)營處理業(yè)務。

要擴大維安公司業(yè)務量，盡快完成公司發(fā)展的資本積累。

三、下半年完成任務：

盡快以各種形式建立南京口岸木質包裝處理體系，準備分三種形式，一是如龍?zhí)陡劢桓妒褂?，在龍?zhí)陡劢⒆约旱难魩?；二是選擇好的生產(chǎn)廠，進行投資，擁有自己的熏蒸庫和熱處理窯；三是對一些熱處理廠家，投資遠程監(jiān)視設備，收取一部分熱處理費用。

針對維安公司業(yè)務量上不去的現(xiàn)狀，擴大處理口岸的范圍，進一步縮小連云港外運公司的業(yè)務占有量。

的搬遷，改善中健公司在港口的辦公和儲存條件，提高公司形象。

對全省衛(wèi)生除害處理單位的經(jīng)理進行培訓，提高經(jīng)理對處理工作的領導和協(xié)調(diào)能力。

公司進出口工作總結5

一、工作情況

今年1—5月份，中健公司主要完成了入境飛機消毒處理942架次，入境船舶消毒處理508艘，出入境木質包裝熏蒸3131標箱，入境集裝箱衛(wèi)生處理8917標箱，進口動物產(chǎn)品外包裝消毒180標箱，進口廢舊物品衛(wèi)生處理1403標箱，進口廢五金處理2。xxxx噸，壓載水消毒處理2。xxxx噸，收入26xxxx元。

維安公司完成木材處理1xxxx立方米，大米熏蒸3。1xxxx噸，飼料熏蒸0。5xxxx噸，收入12xxxx元。除此以外，公司重點做了以下工作：

1、強化內(nèi)部管理，提高全體員工的工作熱情和工作自覺性 中健公司人員不多，工作點分散，各個工作點的工作性質不同，特別是機場、船檢，幾乎每天的24小時之內(nèi)都有員工在值班，平時大家很難同時聚集到一起開會。因此每個員工主觀能動性的發(fā)揮就顯得十分重要，對員工的教育和管理一直采用兩種方式，一種是個別談心，面對面交流。公司抓住每個員工來公司辦事的機會，向員工了解工作情況，分析存在問題的原因，告訴他如何解決這些問題，反復強調(diào)他所在崗位的工作性質及其重要性，每次都給員工提出完成工作及和監(jiān)管人員搞好配合的要求。這種個別談話的形式，收到很好的效果。另一種管理方式就是制度管理，公司實行ISO9001標準管理，對每項處理工作都有作業(yè)指導書，對每件具體的處理都有具體的操作方案。方案由公司統(tǒng)一制定，監(jiān)管人員審核簽字，現(xiàn)場人員按照方案實施。今年公司根據(jù)實際情況，重新修訂員工手冊，明確各部門的職責，讓每位員工清晰地了解公司的管理意圖，公司對他的要求，以及他在公司享受的權利和承擔的義務。為了加強檢驗檢疫監(jiān)管人員的監(jiān)管力度以及員工的自律意識，公司每月發(fā)放《員工自評表》和《員工測評表》，兩份表的內(nèi)容基本相同，對員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等1xxxx方面予以評分，《員工自評表》由員工自己填寫，《員工測評表》由監(jiān)管人員填寫，每月交回公司，公司根據(jù)測評情況發(fā)放考核獎。這種測評方法對進一步提高員工的工作熱情和工作自覺性收到了很好的效果。中健公司員工的學歷水平雖然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服從意識、安全觀點在每位員工的行動中得到了很好的落實。

2、加強職能處室聯(lián)系，尋找檢驗檢疫和衛(wèi)生除害處理的良好配合

衛(wèi)生除害處理的工作性質決定了公司必須做好和省局相關處室以及相關分支局的配合工作。這體現(xiàn)在兩個方面，一方面是為了提高處理質量，滿足檢驗檢疫要求，一方面是尋找公司業(yè)務的增長和收入的最大化。公司一直注意這方面的工作。今年由于沒有傳統(tǒng)的大宗糧食出口，維安公司基本業(yè)務所在地張家港的木材進口量下降，公司的處理業(yè)務量減少。這種情況下，公司多次和動植物監(jiān)管處聯(lián)系，和他們一起到揚州、泰州等有木材進口的港口調(diào)研，統(tǒng)一檢疫處理標準，爭取更多的木材處理業(yè)務。4月1日新的木質包裝管理辦法出臺后，原先到新生圩港的木質包裝的集裝箱熏蒸業(yè)務即將全部停止，所有的木質包裝都將在木質包裝生產(chǎn)廠進行熱處理或熏蒸處理，為了減少這部分業(yè)務損失，公司和南京局植檢處聯(lián)系，積極主動的介入，對申請木質包裝標識的加工企業(yè)，主動和他們接觸，為他們提供技術咨詢，爭取對其處理的監(jiān)控設施進行投資，然后合理地收取處理費用。

由于中華路和各業(yè)務點都可以報檢，工作中發(fā)現(xiàn)各報檢點存在計收費標準不一和收費與處理脫節(jié)現(xiàn)象，公司及時和南京局聯(lián)系，南京局非常重視，分管局長很快召集各點檢務人員和相關處室業(yè)務人員，大家一起討論，統(tǒng)一標準，并下達紀要。為了防止收費中出現(xiàn)漏洞，我們還和港辦一起印制了收費聯(lián)系單，由檢務計費人員、記帳人員和收費人員共同制約，防止漏收費現(xiàn)象的發(fā)生。

禽流感、口蹄疫是動物檢驗檢疫工作十分關心的問題，為了進一步做好這方面的處理工作，公司借動植處全省動物檢疫工作協(xié)調(diào)會之際，主動參會，和到會的行家們共同探討，明確一些關鍵問題，統(tǒng)一防控禽流感、口蹄疫等動物疫病的處理標準。

3、協(xié)助衛(wèi)監(jiān)處和動植處做好全省衛(wèi)生除害處理的管理工作

今年是三年一次的全省衛(wèi)生除害處理單位注冊考核年，公司利用衛(wèi)生除害處理專業(yè)委的平臺，協(xié)助兩個監(jiān)管處對全省各處理單位進行注冊考核。首先對所有從業(yè)人員進行資格考核，對不合格的人員進行補考，在對各單位的審核過程中，發(fā)現(xiàn)了一些新進人員的問題。專業(yè)委又舉辦了一期培訓班，wmxz。cn對近4xxxx人員進行了培訓和考核。這樣，到目前為止，全省2xxxx衛(wèi)生除害處理單位的從業(yè)人員都做到了持證上崗，對一些不合格人員進行了清退。通過考核，發(fā)現(xiàn)了不少問題，大部分都得到了有效整改，對于發(fā)現(xiàn)的一些共性問題，經(jīng)衛(wèi)生除害處理監(jiān)管領導小組商量，決定加大專業(yè)委工作的力度，對設備添置、人員培訓采取相應的措施。

二、存在問題：

1、隨著檢驗市場的放開，要提高公司競爭力、預防國外檢驗公司經(jīng)營處理業(yè)務。

2、要擴大維安公司業(yè)務量，盡快完成公司發(fā)展的資本積累。

三、下半年完成任務：

1、盡快以各種形式建立南京口岸木質包裝處理體系，準備分三種形式，一是如龍?zhí)陡劢桓妒褂?，在龍?zhí)陡劢⒆约旱难魩?；二是選擇好的生產(chǎn)廠，進行投資，擁有自己的熏蒸庫和熱處理窯；三是對一些熱處理廠家，投資遠程監(jiān)視設備，收取一部分熱處理費用。

2、針對維安公司業(yè)務量上不去的現(xiàn)狀，擴大處理口岸的范圍，進一步縮小連云港外運公司的業(yè)務占有量。

3、隨著港辦辦公室的搬遷，改善中健公司在港口的辦公和儲存條件，提高公司形象。

4、對全省衛(wèi)生除害處理單位的經(jīng)理進行培訓，提高經(jīng)理對處理工作的領導和協(xié)調(diào)能力。

公司進出口工作總結6

進入進出口公司出口部工作已經(jīng)第六個年頭。對于自己所在崗位的工作基本也是可以出色完成。

一、xx工作任務完成情況

完成項目物資CDM濕法硫化礦應用技改項目、PE572礦權魯蘇西銅鈷礦開發(fā)項目、MIKAS1000噸電銅濕法等項目發(fā)運工作，出口物資數(shù)據(jù)統(tǒng)計排柜，出口物資BV申請及檢驗，出口物資商檢的辦理，出口報關辦理，物資清關中轉單據(jù)制作等業(yè)務出口工作。完成出口發(fā)運工作一共20票，即重量472619KG,體積1947.87立方米，其中包括特殊物資發(fā)運，PE572礦權魯蘇西銅鈷礦開發(fā)項目食品柜1個及藥品柜1個。

xx年自用出口商檢物資備案及核銷，新增供應商備案，商檢總結。xx年一共辦理39票自用物資商檢，其中包括12票為食品物資商檢。

出口物資BV申請單據(jù)辦理，BV檢驗單據(jù)出證。xx年一共申請了357票BV單據(jù)，全部安排檢驗，并且都能合格出證。同時CDM貿(mào)易部同事郵件反饋都能取得BV合格證書用于清關。

跟蹤出口業(yè)務員清關資料于開船前10天內(nèi)發(fā)給南非公司，核對清關金額是否與BV反饋金額一致。出口物資裝箱及發(fā)運前，跟蹤貨運保險投保情況。

出口成本核算審核,出口業(yè)務員做好出口成本核算，然后審核，審核內(nèi)容：成本核算上面品名，數(shù)量，除稅金額是否與發(fā)票一致。還有發(fā)票是否是增值稅專用發(fā)票還是增值稅普通發(fā)票。如開的是增值稅普通發(fā)票，出口貨物報關出口無退稅。還有是否是國稅代開了發(fā)票，稅點只有3%或者7%，那么出口退稅也不得超過3%或者7%。出口HS編碼，匯率，利潤率，退稅率等審核。成本核算審核完后，出口業(yè)務員做報關資料，發(fā)給貨代報關。

出口物資跟蹤，每周郵件發(fā)送輸非臺帳和BV臺帳給CDM貿(mào)易部同事和南非公司同事。及時提醒CDM貿(mào)易部同事走達累全程物資到邊境，及時清關，避免卡松邊境清關時間延誤。統(tǒng)計月度出口數(shù)據(jù)，提供出口基礎數(shù)據(jù)用于月度報告及報告。

每月度，配合財務打印銷售發(fā)票，出口電子口岸上打印出口報關單退單，配合財務提供退稅資料。提交財務所需出口資料如提單等。

二、xx工作分析

1、取得的成績和方法

xx年是華友海外項目集中啟動年，集中開工建設，項目物資發(fā)運高峰期，最終按時按期、保質保量完成大批量物資發(fā)運工作，保障了項目順利試投產(chǎn)。自己在工作中勤學多思,善于溝通，換位思考，工作認真負責，時常加班加點。完成項目物資發(fā)運工作及出口業(yè)務跟蹤及管理性工作。

2、存在的問題和原因

由于出口物資種類多樣，品名多，報關票數(shù)多，出口產(chǎn)品歸編碼雜，審核出口成本核算和報關資料需要耐心仔細，因為報關錯誤會影響后續(xù)財務退稅。

采購物資申請單審核，由于海關出口條件每年都有調(diào)整，故需要多學習和總結。

3、解決問題的思路和措施

希望提升自己審核出口條件和歸出口產(chǎn)品編碼的能力，多學習，多總結，工作耐心仔細?，F(xiàn)在自己在歸納總結做一個關于物資出口條件的臺賬，方便后續(xù)參考使用。

三、xx年工作期望

總而言之，xx年希望通過自己的努力，在公司領導的大力培養(yǎng)和支持下，能逐步成長起來，成為對公司有貢獻的人，也讓自己有一個新的臺階，面對新的任務，新的壓力，我也會以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。在工作中學習、在崗位上成才，認真做好各項工作，做到日事日畢、求實求精。在日后的工作中，用我的貢獻酬謝公司的厚愛，以我的作為讓公司領導感到欣慰。

公司進出口工作總結7

我在的時間也有兩年了。在這兩年的時間里，我在各級公司領導的關懷下、在全體同事的幫助和支持下，順利地完成了公司交給的各項任務。累計完成設備、物資進口額為xxx萬美元，進口貨物免稅額xxx萬元人民幣，累計完成進口貨物報關xx票、進口貨物商檢xx批次。以下我從兩年來的主要工作、工作中的一些體會、工作中存在的問題和今后工作的一些打算等四方面作簡單的介紹。

一、兩年來主要完成的工作 完成公司所有進口設備的報關、商檢工作。

近一年半的時間，我完成了公司主要生產(chǎn)設備進口的報關、商檢手續(xù)。在辦理所有海關商檢以及運輸過程中沒有任何貨物遺失、損壞、滯報和滯港現(xiàn)象，規(guī)避了公司進口設備的風險。

2. 協(xié)助完成進口設備的安裝調(diào)試工作。

該項工作的主要內(nèi)容有：1）所有文件圖紙、技術資料的運輸轉關、清關工作：2）損壞部件、漏發(fā)件的索賠、補發(fā)工作；3）在安裝中需要額外增加進口的部件進口工作。在安裝調(diào)試過程中我基本上都能及時完成各項工作，積極地協(xié)助了設備安裝調(diào)試工作的完成。

3. 完成公司生產(chǎn)設備備件、原材料的進口工作。

隨著生產(chǎn)設備安裝調(diào)試完畢，進入了正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，設備備件的進口也日益增加。

4. 負責一些機械設備及備件的國內(nèi)采購及國產(chǎn)化工作。

主要負責的工作有：在進口設備備件國產(chǎn)化工作進程中，國產(chǎn)備件的價格約為進口的30%～40%。進口設備備件國產(chǎn)化工作除了節(jié)省大量資金外，生產(chǎn)交貨期也非常及時，我公司在采購過程中也化被動為主動。

5. 完成與進出口業(yè)務相關的各種工作。

該項工作主要有：1）辦理我公司利用進口設備抵押貸款手續(xù)；2）完成公司在香港注冊公司的所有批準文件；3）積極完成好海關、商檢、外匯管理局等主管部門的各項工作任務，協(xié)調(diào)好與這些部門的關系，促進了我公司的進出口業(yè)務工作的開展；

二、在工作中的一些體會

做好工作必須培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、奉獻的精神。這種精神是我工作的驅動力，推動我能順利、圓滿完成各種工作。我兒子出生的時候，我卻沒能夠花的時間在醫(yī)院好好地照顧妻兒，我就出差辦理進口手續(xù)了。事后我也沒有補休過產(chǎn)假。所以我認為一個人如果沒有敬業(yè)、奉獻的精神，很難相信他能長期地完成好各項任務。

2.做好工作必須樹立“學習學習再學習”的恒心。知識千變?nèi)f化，科技日新月異，不變的是學習的恒心。學習的好處就是讓你擁有個人的能力。我是讀工科的，當初領導安排我從事進出口業(yè)務工作，對我來說是一個極大的挑戰(zhàn)。我本著“干一行、愛一行、專一行”的精神，全身心的投入了進出口業(yè)務知識的學習中，業(yè)余時間基本上都用來看書學習。通過了全國報關員資格考試，成為第一批通過資格考試的報關員。通過系列的學習，自己的知識和能力也在學習的過程中迅速得到提高，為做好工作奠定了堅實的技能基礎。

3.做好工作必須培養(yǎng)嚴謹務實的工作作風。進出口工作手續(xù)復雜，單據(jù)文件多，涉及部門也廣，任何一個環(huán)節(jié)都不能出差錯。在進口設備過程中，我一絲不茍、嚴謹務實，沒有發(fā)生過一起因單據(jù)丟失、遺漏或錯誤等原因造成不能辦理進口手續(xù)的事故。

第五篇：進出口煤炭檢驗管理

進出口煤炭檢驗管理辦法》已經(jīng)2006年5月30日國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2006年8月1日起施行。

局

長

二〇〇六年六月二十六日

進出口煤炭檢驗管理辦法

第一章

總

則

第一條

為規(guī)范進出口煤炭檢驗工作，保護人民健康和安全，保護環(huán)境，提高進出口煤炭質量和促進煤炭貿(mào)易發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國進出口商品檢驗法》（以下簡稱商檢法）及其實施條例等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于進出口煤炭的檢驗和監(jiān)督管理。

第三條

國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）主管全國進出口煤炭的檢驗監(jiān)管工作。

國家質檢總局設在各地的出入境檢驗檢疫機構（以下簡稱檢驗檢疫機構）按照職能分工對進出口煤炭實施檢驗和監(jiān)督管理。

第四條

檢驗檢疫機構對進口煤炭實施口岸檢驗監(jiān)管的方式，對出口煤炭實施產(chǎn)地監(jiān)督管理和口岸檢驗監(jiān)管相結合的方式。

第二章

進口煤炭檢驗

第五條 進口煤炭由卸貨口岸檢驗檢疫機構檢驗。

第六條 進口煤炭的收貨人或者其代理人應當在進口煤炭卸貨之前按照國家質檢總局相關規(guī)定向卸貨口岸檢驗檢疫機構報檢。

進口煤炭應當在口岸檢驗檢疫機構的監(jiān)督下，在具備檢驗條件的場所卸貨。

第七條 檢驗檢疫機構對進口煤炭涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保的項目及相關品質、數(shù)量、重量實施檢驗，并在10個工作日內(nèi)根據(jù)檢驗結果出具證書。

未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的進口煤炭不準銷售、使用。

第八條 對進口煤炭中發(fā)現(xiàn)的質量問題，檢驗檢疫機構應當責成收貨人或者其代理人在監(jiān)管下進行有效處理；發(fā)現(xiàn)安全、衛(wèi)生、環(huán)保項目不合格的，按照商檢法實施條例有關規(guī)定處理，并及時上報國家質檢總局。

第三章

出口煤炭檢驗

第九條

出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)所在地檢驗檢疫機構（以下簡稱產(chǎn)地檢驗檢疫機構）負責轄區(qū)內(nèi)出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)的分類管理和日常監(jiān)管。出口口岸檢驗檢疫機構負責本口岸出口煤炭的檢驗。

第十條

出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)實行分類管理制度。產(chǎn)地檢驗檢疫機構接受出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)自愿申請，對其質量誠信度、生產(chǎn)加工工藝、生產(chǎn)技術條件、質量保證能力等按照標準進行考核，將出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)分為A、B、C、D 4種類別，實施不同條件要求的監(jiān)管方式。

第十一條

根據(jù)自愿原則，出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)可以向所在地檢驗檢疫機構提出分類管理申請，申請時應當提供以下材料：

(一)分類管理申請書；

(二)營業(yè)執(zhí)照復印件；

(三)安全生產(chǎn)許可證；

(四)質量管理體系證明文件；

(五)企業(yè)礦(站)區(qū)平面圖；

(六)生產(chǎn)工藝說明；

(七)國家質檢總局要求的其他材料。

第十二條

檢驗檢疫機構接到申請后，應當對申請材料進行審查。經(jīng)審查不合格的，應當告知申請企業(yè)需要補正的全部內(nèi)容；審查合格的，應當在10個工作日內(nèi)組織現(xiàn)場考核，并在現(xiàn)場考核之日起20個工作日內(nèi)確定申請企業(yè)實施分類管理的類別。

第十三條 A類企業(yè)應當符合下列條件：

（一）應當是精煤生產(chǎn)企業(yè)；

（二）嚴格遵守國家法律法規(guī)及國家質檢總局的相關規(guī)定；

（三）具有健全的質量管理體系，獲得ISO9000質量體系認證或者具備相應的質量保證能力；

（四）配備有足夠的運行有效的雷管和鐵器清除裝置；

（五）選煤工藝能夠保證出口煤炭品質穩(wěn)定；

（六）出口煤炭2年內(nèi)未發(fā)生過涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保重大質量事故；

（七）出口煤炭涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保項目符合相關國家技術規(guī)范強制性要求。

第十四條 B類企業(yè)應當符合下列條件：

（一）應當是精煤生產(chǎn)企業(yè)、加工自產(chǎn)原煤的出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)、部分洗選的出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)；

（二）嚴格遵守國家法律法規(guī)及國家質檢總局的相關規(guī)定；

（三）具有較健全的質量管理體系；

（四）配備有足夠的雷管和鐵器清除裝置，且運行有效；

（五）出口煤炭1年內(nèi)未發(fā)生過重大涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保質量事故；

（六）出口煤炭涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保項目符合相關國家技術規(guī)范強制性要求。

第十五條 C類企業(yè)應當符合下列條件：

(一)應當是收購原煤加工出口煤炭的煤炭集運站，以及未被評定為A、B類的精煤生產(chǎn)企業(yè)、加工自產(chǎn)原煤的出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)、部分洗選的出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)；

（二）嚴格遵守國家法律法規(guī)及國家質檢總局的相關規(guī)定；

（三）具有健全的質量管理制度，配備有足夠的雷管和鐵器清除裝置，且運行有效；

（四）為其提供原煤的礦點必須經(jīng)產(chǎn)地檢驗檢疫機構普查核準，普查核準的重點是雷管等涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保的質量指標；

（五）出口煤炭涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保項目符合相關國家技術規(guī)范強制性要求。

第十六條

未向檢驗檢疫機構提出分類管理申請的，或者提出申請，但不符合A、B、C 3種生產(chǎn)企業(yè)分類類別的，自動列入D類企業(yè)。

第十七條

產(chǎn)地檢驗檢疫機構根據(jù)國家質檢總局相關規(guī)定對出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)實施專項抽查檢測，并通報抽查檢測結果。對A類企業(yè)的抽查比例應當控制在其所申報批次的5% 至15%；對B類企業(yè)的抽查比例應當控制在其所申報批次的16%至45%；對C類企業(yè)的抽查比例應當控制在其所申報批次的46%至100%；對D類企業(yè)的抽查比例為100%。

專項抽查檢測內(nèi)容由國家質檢總局統(tǒng)一制定并組織實施。

第十八條

出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)在每批出口煤炭裝車發(fā)貨前，憑出口合同或者其主管部門下達的出口計劃，以及企業(yè)自檢合格單，向產(chǎn)地檢驗檢疫機構申報。產(chǎn)地檢驗檢疫機構根據(jù)日常監(jiān)管情況，按照有關規(guī)定簽發(fā)《出境貨物換證憑單》。

《出境貨物換證憑單》的有效期為6個月，超過有效期的，出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)或者經(jīng)營企業(yè)可到檢驗檢疫機構申請延期。檢驗檢疫機構經(jīng)核查確認準確無誤后，可將相應批次《出境貨物換證憑單》的有效期續(xù)延3個月。

第十九條

出口煤炭經(jīng)營企業(yè)應當在出口煤炭到達口岸卸貨前，按照國家質檢總局相關規(guī)定向口岸檢驗檢疫機構報檢，報檢時應當提供《出境貨物換證憑單》。不能提供的，口岸檢驗檢疫機構不予受理報檢。

出口煤炭經(jīng)營企業(yè)出口配煤報檢時，應當提供配煤方案、貨物垛位和裝載方式等資料。

第二十條

出口煤炭由產(chǎn)地運抵口岸后，應當在口岸檢驗檢疫機構監(jiān)督下，在具備檢驗條件的場所卸貨。

出口煤炭經(jīng)營企業(yè)應當對進入口岸堆場的出口煤炭按煤種分別堆放，設置明顯標記，不得混堆。

第二十一條

口岸檢驗檢疫機構對《出境貨物換證憑單》的數(shù)量進行核銷。

第二十二條

口岸檢驗檢疫機構對出口煤炭涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保的項目及相關品質、數(shù)量、重量實施檢驗，并在10個工作日內(nèi)根據(jù)檢驗結果出具證書。

第二十三條

對出口煤炭中發(fā)現(xiàn)的質量問題，口岸檢驗檢疫機構應當責成出口煤炭經(jīng)營企業(yè)在監(jiān)管下進行有效處理；發(fā)現(xiàn)涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保嚴重質量問題，不能進行有效處理的，不準出口。

第四章

監(jiān)督管理

第二十四條

產(chǎn)地檢驗檢疫機構負責對轄區(qū)內(nèi)出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)實施日常監(jiān)督管理。

口岸檢驗檢疫機構負責本口岸進出口煤炭的監(jiān)督管理。

第二十五條

產(chǎn)地檢驗檢疫機構對出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)實施日常監(jiān)督管理的內(nèi)容包括：

（一）企業(yè)遵守國家法律法規(guī)及國家質檢總局相關規(guī)定的情況；

（二）企業(yè)質量誠信情況；

（三）企業(yè)質量管理體系運行情況；

（四）雷管和鐵器清除裝置配置情況及運行狀況；

（五）生產(chǎn)加工工藝情況；

（六）專項抽查檢測；

（七）質量問題調(diào)查；

（八）其他需要檢查的情況。

產(chǎn)地檢驗檢疫機構應當根據(jù)日常監(jiān)督管理情況，建立煤炭生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管檔案。

第二十六條

產(chǎn)地檢驗檢疫機構對實施分類管理的出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)每進行一次考核。

第二十七條

產(chǎn)地檢驗檢疫機構根據(jù)考核結果、監(jiān)管檔案信息及口岸檢驗檢疫機構的反饋對出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)實施動態(tài)管理，按照國家質檢總局相關規(guī)定升級或者降級。

第二十八條 對有下列情形之一的出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)地檢驗檢疫機構應當責令其限期整改，整改期間暫停向該企業(yè)簽發(fā)《出境貨物換證憑單》，并上報國家質檢總局：

（一）發(fā)現(xiàn)有不誠信行為的；

（二）拒不接受或者故意逃避監(jiān)管的；

（三）發(fā)現(xiàn)雷管和鐵器清除裝置配置不齊全或者運行不正常的；

（四）發(fā)生涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保質量問題，情節(jié)嚴重的；

（五）專項抽查檢測不合格批次超過其所申報批次5%的。

產(chǎn)地檢驗檢疫機構經(jīng)審查，對整改后符合國家質檢總局相關規(guī)定的企業(yè)恢復簽發(fā)《出境貨物換證憑單》。

第二十九條

出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)應當完善質量管理制度，健全質量保證體系，強化質量誠信意識，接受檢驗檢疫機構的監(jiān)督管理，確保出口煤炭質量符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保技術規(guī)范強制性要求。

第三十條

口岸檢驗檢疫機構按照相關國家技術規(guī)范的強制性要求對本口岸進出口煤炭的除雜、質量驗收等情況進行監(jiān)督管理。

第三十一條

國家質檢總局、檢驗檢疫機構應當根據(jù)便利對外貿(mào)易的需要，采取有效措施，簡化程序，方便進出口。

辦理進出口煤炭報檢和檢驗監(jiān)管等手續(xù)，符合條件的，可以采用電子數(shù)據(jù)文件的形式。

第三十二條 口岸檢驗檢疫機構與產(chǎn)地檢驗檢疫機構應當建立信息快速傳遞機制，實施信息電子化傳遞方式。

口岸檢驗檢疫機構與產(chǎn)地檢驗檢疫機構應當每3個月就出口煤炭檢驗監(jiān)管互相通報情況，并就檢驗監(jiān)管中發(fā)生的重大問題及時溝通。

產(chǎn)地檢驗檢疫機構應當及時向口岸檢驗檢疫機構通報轄區(qū)內(nèi)出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)的分類評定情況。

第三十三條

口岸檢驗檢疫機構應當每半年進行一次進出口煤炭質量分析，上報國家質檢總局。出口煤炭質量分析應當抄送相關產(chǎn)地檢驗檢疫機構。

第三十四條

檢驗檢疫機構應當及時將收集到的國內(nèi)外反映強烈的進出口煤炭安全、衛(wèi)生、環(huán)保質量問題向國家質檢總局報告。

國家質檢總局對進口煤炭涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保問題嚴重的情況發(fā)布預警通報。

第三十五條

檢驗檢疫機構對偽造、涂改、冒用《出境貨物換證憑單》及其他違反商檢法有關規(guī)定的行為，依照商檢法有關規(guī)定進行處理。

第三十六條

檢驗檢疫機構及其工作人員履行職責時，應當遵守法律，維護國家利益，依照法定職權和法定程序嚴格執(zhí)法，接受監(jiān)督。

檢驗檢疫工作人員應當定期接受業(yè)務培訓和考核，經(jīng)考核合格，方可上崗執(zhí)行職務。

檢驗檢疫工作人員應當忠于職守，文明服務，遵守職業(yè)道德，不得濫用職權，謀取私利。

第三十七條

檢驗檢疫工作人員違反商檢法規(guī)定，泄露所知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分，有違法所得的，沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

檢驗檢疫工作人員濫用職權，故意刁難的，徇私舞弊，偽造檢驗結果的，或者玩忽職守，延誤檢驗出證的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章

附

則

第三十八條

由產(chǎn)地裝運、未更換運輸工具，原運輸工具直接運輸出口的煤炭，按照商檢法實施條例的規(guī)定實施產(chǎn)地檢驗、口岸查驗檢驗監(jiān)管。

第三十九條

本辦法公布前已經(jīng)由檢驗檢疫機構實施分類管理的出口煤炭生產(chǎn)企業(yè)，檢驗檢疫機構仍按照原分類管理監(jiān)管類別對該企業(yè)實施監(jiān)管。

第四十條

本辦法由國家質檢總局負責解釋。

第四十一條

本辦法自2006年8月1日起施行，原國家出入境檢驗檢疫局發(fā)布的《出口煤炭檢驗管理辦法》(國家檢驗檢疫局第18號令)同時廢止。