第一篇：關(guān)于選聘社區(qū)干部和社會(huì)工作者的實(shí)施方案

XX縣民政局

關(guān)于社區(qū)社會(huì)工作者缺員選聘實(shí)施方案

根據(jù)中共XXX市委辦公室、XXX市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(攀委辦發(fā)(2007)18號(hào))和中共XXX市委辦公室、XXX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市第八屆村（居）民委員換屆選舉工作實(shí)施辦法的通知》(攀委辦發(fā)(2010)71號(hào))文件精神，現(xiàn)就我縣社區(qū)社會(huì)工作者缺員選聘工作制定如下實(shí)施方案:

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，選聘出一批政治素質(zhì)強(qiáng)、思想素質(zhì)硬、工作作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)、職業(yè)道德好的社區(qū)社會(huì)工作者，為不斷開(kāi)創(chuàng)我縣和諧社區(qū)建設(shè)的新局面而奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、選聘的原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正選聘的原則。

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)選聘的原則。按筆試和面試的總成績(jī)，從高到低，依次遞補(bǔ)聘用。

（三）優(yōu)選崗位的原則。參加米易縣社區(qū)社會(huì)工作者竟聘的報(bào)名人員，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，減少社工選聘名額。根據(jù)所選聘人數(shù)的1:2的比例從高到低確定入圍面試分?jǐn)?shù)

線(xiàn)，統(tǒng)一面試。參考人員按筆試和面試的總成績(jī)，從高到低，優(yōu)先選擇聘用崗位。

三、選聘的崗位名稱(chēng)和職數(shù)

（一）選聘的崗位名稱(chēng)。米易縣社區(qū)社會(huì)工作者。

（二）選聘的職數(shù)。米易縣選聘社區(qū)社會(huì)工作者7名。攀蓮

鎮(zhèn)城北社區(qū)2名、攀蓮鎮(zhèn)新北社區(qū)1名、城南社區(qū)2名、丙谷鎮(zhèn)觀音閣社區(qū)1名、白馬鎮(zhèn)掛榜社區(qū)1名。

四、選聘的條件

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

（二）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有獨(dú)立完成社區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民群眾服務(wù)，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。能帶領(lǐng)社區(qū)居民群眾依法開(kāi)展“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的居民自治活動(dòng)，能自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

（三）身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

（四）具備高中、中專(zhuān)(含技校)及以上學(xué)歷，年齡在28周歲（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）以下。持有計(jì)算機(jī)國(guó)家一級(jí)證書(shū)或社會(huì)工作師初級(jí)證書(shū)的年齡放寬到30周歲。

（五）具有米易縣戶(hù)籍。

（六）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或被公開(kāi)開(kāi)除公職的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的。

3.在此前公開(kāi)招考過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試

作弊行為的。

五、選聘的方法步驟

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料及費(fèi)用收取。

⒈報(bào)名時(shí)間：2012年2月13日至15日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：米易縣民政局基層政權(quán)股。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、等級(jí)

證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證或?qū)W校出具的的有效證明報(bào)名?？荚嚭细竦臄M聘用的人員在2012年7月31日前憑畢業(yè)證辦理聘用手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證書(shū)的，不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.費(fèi)用收?。簣?bào)名費(fèi)按縣物價(jià)局核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，即按考

試的科目收費(fèi)，每科收取50元；面試費(fèi)80元；體檢費(fèi)自理。

（二）考試。

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2012年2月22日至24日在米

易縣民政局基層政權(quán)股領(lǐng)取。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年2月25日上午8:30—10:30在米

易縣第一小學(xué)參加筆試。

3.考試范圍：行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)（初

級(jí)）、公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用。

4.開(kāi)考比例：按聘用職數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例開(kāi)考。

5.公布筆試成績(jī)。2012年2月26日在縣民政局辦公樓張榜公布。

（三）面試。

1.面試比例：按聘用職數(shù)的1:2的比例進(jìn)行面試。

2.領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間和地點(diǎn)：2012年2月27日在米易縣民政局基層政權(quán)股領(lǐng)取。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年2月29日上午8:30—15:30在米易縣民政局會(huì)議室參加面試。

4．面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，由考生簽字確認(rèn)。

（四）綜合成績(jī)公布。

1.綜合成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)占總成績(jī)的70％，面試成績(jī)占總成績(jī)的30％，即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)ⅹ70%＋面試成績(jī)ⅹ30%。

2.綜合成績(jī)的公布：2012年3月3日在縣民政局辦公樓張榜公布。

六、考核和體檢

（一）考核。

1.考核人員的確定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬選聘崗位人數(shù)依次等額確定考核對(duì)象（綜合成績(jī)并列，按照筆試總成績(jī)高低排序）。

2.考核由用人單位主管部門(mén)組織。用人單位主管部門(mén)應(yīng)對(duì)被考核者出具考核合格或不合格的書(shū)面意見(jiàn)。因考核不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（二）體檢。

2012年3月5日在米易縣人民醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考核，考核合格后統(tǒng)一組織體檢。

（三）公示。

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。

七、聘用及待遇

（一）由社區(qū)居委會(huì)與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。

（二）聘用人員的基本報(bào)酬與現(xiàn)任職的社區(qū)社會(huì)工作者基本報(bào)酬相同。聘用期內(nèi)享受社保、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

（三）被聘用的社區(qū)社會(huì)工作者，在所在工作崗位工作滿(mǎn)一年，經(jīng)考核為優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)為社區(qū)專(zhuān)職干部。

（四）此次考試成績(jī)一年內(nèi)有效，如果被聘用的社會(huì)工作

者一年內(nèi)已另謀職業(yè)，不再?gòu)氖律鐓^(qū)社會(huì)工作而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照此次考試的成績(jī)從高到低依次給予遞補(bǔ)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作的順利開(kāi)展，成立由米XX縣民政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)XX為組長(zhǎng)，XX縣民政局副局長(zhǎng)XXX、XX縣人事資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)XX為副組長(zhǎng)的XX縣社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；辦公室設(shè)在縣民政局。選聘工作由XX縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：XX縣民政局0812—8175419

監(jiān)督電話(huà)：XX縣監(jiān)察局0812—8179744

二〇一二年二月六日

第二篇：關(guān)于建立社區(qū)社會(huì)工作者制度的實(shí)施方案

共青團(tuán)城陽(yáng)區(qū)委員會(huì)

城陽(yáng)區(qū)慈善總會(huì)

關(guān)于建立社區(qū)社會(huì)工作者制度的實(shí)施方案

社會(huì)工作是綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和方法，為有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織提供專(zhuān)業(yè)社會(huì)服務(wù)，預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題、恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能、促進(jìn)社會(huì)公正和諧的職業(yè)活動(dòng)。社區(qū)社會(huì)工作者為社區(qū)內(nèi)的特殊群體特別是弱勢(shì)群體，如高齡獨(dú)居老人、殘障人士、單親家庭、問(wèn)題青少年、刑滿(mǎn)釋放人員、吸毒者、艾滋病患者等提供較為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。社區(qū)社會(huì)工作者制度作為一種制度安排，是人類(lèi)文明進(jìn)步的重要成果和標(biāo)志，對(duì)于完善社會(huì)福利制度、創(chuàng)新社會(huì)管理體制、解決社會(huì)問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。

為努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)社會(huì)工作者隊(duì)伍，初步建立具有城陽(yáng)區(qū)特色的社區(qū)社會(huì)工作制度體系，團(tuán)區(qū)委、區(qū)慈善總會(huì)就建立社區(qū)社會(huì)工作者制度，推進(jìn)我區(qū)社會(huì)工作發(fā)展特制定此方案。

一、社會(huì)工作者崗位設(shè)置

1、社會(huì)工作崗位設(shè)置。按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、按對(duì)象設(shè)崗位、以需求定數(shù)量的原則，綜合衡量不同社會(huì)工作崗位要求、服務(wù)對(duì)象、工作難易程度等因素，設(shè)置相應(yīng)崗位，以及

與社會(huì)工作崗位要求相適應(yīng)的社會(huì)工作者配置比例。

2、社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域。根據(jù)社會(huì)工作崗位設(shè)置，有計(jì)劃、有步驟地在社區(qū)建設(shè)、社會(huì)福利與救助、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)矯正、監(jiān)所管理、禁毒、殘障康復(fù)、人口計(jì)生、外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域推進(jìn)社會(huì)工作。社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域堅(jiān)持試點(diǎn)先行、示范帶動(dòng)、以點(diǎn)帶面、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，根據(jù)現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和服務(wù)需求，先選擇部分社區(qū)在等青少年教育、禁毒、殘障康復(fù)、扶貧助困等領(lǐng)域開(kāi)展社會(huì)工作試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)展社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域。

3、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位的主要職責(zé)。運(yùn)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和科學(xué)的工作方法及手段，為社區(qū)提供專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)服務(wù)；為特定的人群、針對(duì)特定的事件提供專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)服務(wù)；與社會(huì)公益性民間組織進(jìn)行緊密合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)社會(huì)工作。

二、社會(huì)工作者的條件

1、社會(huì)工作者從業(yè)資格。政治思想堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守各項(xiàng)法律和行政法規(guī)；無(wú)違法犯罪記錄；取得高中或者中專(zhuān)學(xué)歷，工作滿(mǎn)6年或取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作滿(mǎn)2年；有從事教育、心理、法律等相關(guān)方面工作經(jīng)歷；有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、社會(huì)工作者應(yīng)履行的義務(wù)。社會(huì)工作者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)工作職業(yè)守則；在社會(huì)服務(wù)工作中，應(yīng)當(dāng)與服務(wù)對(duì)象建立良好平等的溝通關(guān)系，維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益，傾聽(tīng)

服務(wù)對(duì)象訴求，尊重服務(wù)對(duì)象選擇，保守服務(wù)對(duì)象隱私。

3、社會(huì)工作者應(yīng)具備的職業(yè)能力。熟悉與社會(huì)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和行業(yè)管理規(guī)定，掌握基本的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)；能夠與各類(lèi)服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)關(guān)系，對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題做出預(yù)估，制定服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)協(xié)議，能夠根據(jù)服務(wù)計(jì)劃，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法和技術(shù)協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題。

三、社會(huì)工作者的管理

1、社會(huì)工作者管理機(jī)構(gòu)。團(tuán)區(qū)委、區(qū)慈善總會(huì)和城區(qū)管委會(huì)共同組成社會(huì)工作者管理機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在團(tuán)區(qū)委，由團(tuán)區(qū)委具體負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行管理。

2、推行社會(huì)工作崗位聘任制度。社會(huì)工作崗位原則上應(yīng)聘用具備社會(huì)工作從業(yè)資格，擁有與社會(huì)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，愿意履行社會(huì)工作者義務(wù)的專(zhuān)門(mén)人才。根據(jù)工作崗位不同確定聘期，聘任時(shí)間到期時(shí)根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。

3、社會(huì)工作者考核評(píng)估。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以社會(huì)工作者能力、操守、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕己嗽u(píng)估內(nèi)容，結(jié)合思想品德、職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和聘期內(nèi)的工作表現(xiàn)，由團(tuán)區(qū)委、區(qū)慈善總會(huì)和社會(huì)工作者所服務(wù)的社區(qū)給予考核意見(jiàn)。

三、社會(huì)工作者工作資金支持

社會(huì)工作者的薪酬按擬聘用人員學(xué)歷、資歷、工作任務(wù)和工作能力執(zhí)行崗位薪酬協(xié)議合同制。由區(qū)慈善總會(huì)的扶貧助困基金作為主要來(lái)源。建立以“政府購(gòu)買(mǎi)”社會(huì)工作服務(wù)為主要形

式的資金支持機(jī)制。

四、社會(huì)工作者與志愿者協(xié)作

推進(jìn)社會(huì)工作，既要發(fā)揮專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者的作用，又要發(fā)動(dòng)公眾廣泛參與，發(fā)揮志愿者的協(xié)助、參與作用。由社會(huì)工作者固定聯(lián)系一定數(shù)量的志愿者，充分發(fā)揮社會(huì)工作者在組建團(tuán)隊(duì)、規(guī)范服務(wù)、拓展項(xiàng)目、培訓(xùn)策劃等方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。由共青團(tuán)組織牽頭，有關(guān)的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和志愿者組織等參加，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)工作者和志愿者協(xié)作工作，研究解決工作中遇到的問(wèn)題。

第三篇：社區(qū)干部培訓(xùn)實(shí)施方案

關(guān)于開(kāi)展村社區(qū)兩委成員集中教育培訓(xùn)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委組織部關(guān)于對(duì)村兩委成員集中教育

培訓(xùn)的活動(dòng)精神，結(jié)合正在開(kāi)展的“育骨干、破難題、強(qiáng)基礎(chǔ)”活動(dòng)，我街道決定利用10月10日—10月16日共計(jì)七天的時(shí)間，對(duì)全街道新當(dāng)選的村（社區(qū)）干部（支部書(shū)記、村委主任除外）進(jìn)行一次集中培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合我街道實(shí)際，就培訓(xùn)工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照“缺什么、補(bǔ)什么、需什么、學(xué)什么”的原則，以增強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高農(nóng)村干部的執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力為重點(diǎn)，大力提高農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作水平，為推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)提供有力的政治思想保證和智力支持。

二、培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間

用2011年10月10日—10月16日共計(jì)七天的時(shí)間，對(duì)全街道新當(dāng)選的村（社區(qū)）主職外的其他“兩委”干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容和方式1、10月10日——村（社區(qū)）“兩委”干部專(zhuān)題培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課、座談?dòng)懻摰姆绞?，聘?qǐng)區(qū)農(nóng)業(yè)局、民政局、街道經(jīng)管站等單位的負(fù)責(zé)人針對(duì)土地的管理和使用、社會(huì)救助金的使用和發(fā)放、國(guó)家惠民政策等農(nóng)村工作常見(jiàn)性、突出問(wèn)題開(kāi)展培訓(xùn)。

2、10月11日——街道中心工作培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課、座談?dòng)懻摰姆绞?，深入宣傳貫徹街道中心工作的基本?nèi)容和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神，讓廣大農(nóng)村干部 1

黨員群眾知曉街道中心工作的基本框架和具體政策措施。

3、10月12日——農(nóng)村基層干部行政知識(shí)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課、座談?dòng)懻摰姆绞?，聘?qǐng)街道宣傳委員、組織委員、紀(jì)工委、信訪(fǎng)等相關(guān)單位和區(qū)黨校的講師對(duì)維穩(wěn)工作、信訪(fǎng)條例、全街經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、如何應(yīng)對(duì)新聞媒體和依法行政方面的知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。

4、10月13日——新型農(nóng)民電腦知識(shí)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課的方式，與街道遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)相結(jié)合舉辦新型農(nóng)民知識(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)演練電腦基礎(chǔ)操作，提高現(xiàn)代農(nóng)村干部運(yùn)用現(xiàn)代科技的水平。

5、10月14日——農(nóng)村基層干部農(nóng)業(yè)政策法規(guī)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課的方式，邀請(qǐng)區(qū)委黨校的老師和區(qū)農(nóng)業(yè)局的技術(shù)骨干上課，講解我國(guó)涉農(nóng)的相關(guān)政策，尤其是一些惠農(nóng)政策方面的技術(shù)知識(shí)。

6、10月15-16日——本街道和外域考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取組織學(xué)員到實(shí)地參觀和學(xué)習(xí)的方式，一是了解我們自己的發(fā)展現(xiàn)狀，二是學(xué)習(xí)外地組織開(kāi)展、村域經(jīng)濟(jì)一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，學(xué)習(xí)開(kāi)展新型社區(qū)建設(shè)和提升社區(qū)服務(wù)的好做法和途徑，并組織大家進(jìn)行討論和交流。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村（社區(qū)）黨組織要切實(shí)履行好組織職責(zé)。要把是否積極組織、帶頭參加教育培訓(xùn)，作為民主評(píng)議黨員、干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、齊抓共管，形成合力。農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織，街道組織辦公室具體實(shí)施。各村（社區(qū)）要安排專(zhuān)人做好培訓(xùn)人員的召集和協(xié)調(diào)，明確教育培訓(xùn)的內(nèi)容安排、培訓(xùn)計(jì)劃和日常教學(xué)管理。

3、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理。各社區(qū)要高度重視培訓(xùn)工作，工作區(qū)書(shū)記要負(fù)總責(zé)，把它作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，按照計(jì)劃要求參加

培訓(xùn)。培訓(xùn)人員不得缺席，培訓(xùn)實(shí)行點(diǎn)名和通報(bào)制度，組織辦公室全程進(jìn)行管理，培訓(xùn)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)情況納入村黨支部等級(jí)目標(biāo)管理，并與村干部年終評(píng)比掛鉤。

第四篇：社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員選聘實(shí)施方案

社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員選聘實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷夯實(shí)基層殘疾人組織建設(shè)。以配備社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)殘疾人組織的橋梁和紐帶作用；以實(shí)現(xiàn)社區(qū)殘疾人就業(yè)為抓手，不斷提高殘疾人參與社會(huì)生活的積極性；以規(guī)范社區(qū)殘疾人組織為契機(jī)，不斷提高為殘疾群眾服務(wù)的能力和水平，進(jìn)一步促進(jìn)我省殘疾人事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、基本原則

1、堅(jiān)持就地就近。社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員一般在本社區(qū)內(nèi)產(chǎn)生。殘疾人數(shù)達(dá)到30名以上的社區(qū)應(yīng)選聘1名殘疾人專(zhuān)職委員；殘疾人數(shù)較少的社區(qū)，原則上可與其他社區(qū)合并選聘。

2、堅(jiān)持公開(kāi)公正。參加選聘殘疾人，以戶(hù)籍所在社區(qū)為單位進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)街道匯總后，由市殘聯(lián)聯(lián)合有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

3、堅(jiān)持一年一聘。用人單位與社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員簽訂聘用合同，實(shí)行定期考核，合同管理，優(yōu)勝劣汰。

三、社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，能認(rèn)真工作，作風(fēng)正派，殘疾人擁護(hù)。

2、熱愛(ài)殘疾人工作，有為殘疾人服務(wù)的愿望和奉獻(xiàn)精神，有一定的社會(huì)活動(dòng)和組織協(xié)調(diào)能力。

3、具有本地常住戶(hù)口，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，下崗、失業(yè)、無(wú)業(yè)殘疾人以及精神、智力殘疾人的直系親屬。

4、年齡在18—50歲之間，初中以上文化程度，能夠勝任工作。

四、社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員工作職責(zé)

1、密切聯(lián)系社區(qū)內(nèi)各類(lèi)殘疾人，掌握殘疾人基本狀況及需求，代表殘疾人利益，反映殘疾人呼聲，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。

2、向殘疾人宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想工作，積極倡導(dǎo)“自信、自尊、自強(qiáng)、自立”精神，團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)殘疾人參與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)生活。

3、協(xié)助社區(qū)殘協(xié)主席，依托社區(qū)開(kāi)展殘疾人工作；配合社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)殘協(xié)做好有關(guān)殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、康復(fù)、維權(quán)等方面的服務(wù)工作。

4、以“全國(guó)助殘日”、“國(guó)際殘疾人日”等殘疾人節(jié)日為契機(jī)，大力倡導(dǎo)扶殘助殘良好社會(huì)風(fēng)尚，動(dòng)員社會(huì)力量，組織志愿者，廣泛開(kāi)展扶殘助殘活動(dòng)。

五、社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員待遇,工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)來(lái)源及管理

1、社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員崗位補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，原則上由各級(jí)財(cái)政分別從殘疾人就業(yè)保障金中列支。區(qū)（市、縣）社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員崗位補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)支付確有困難的可由市財(cái)政從殘疾人就業(yè)保障金中給予一定的補(bǔ)助。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及市、區(qū)（市、縣）所分擔(dān)的比例由各市自行確定。此項(xiàng)資金要專(zhuān)款專(zhuān)用,不得截留挪用。各街道要設(shè)專(zhuān)帳核算，以備檢查。

2、社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員在區(qū)（市、縣）、街道殘聯(lián)指導(dǎo)下，在社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)殘協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),積極開(kāi)展工作。形成社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員管理的規(guī)范化，各街道及時(shí)將社區(qū)聘用的殘疾人專(zhuān)職委員名單和材料編制成冊(cè)報(bào)區(qū)（市、縣）殘聯(lián)，區(qū)（市、縣）殘聯(lián)匯總后分別報(bào)市殘聯(lián)和區(qū)（市、縣）財(cái)政局，經(jīng)市殘聯(lián)審核后報(bào)市財(cái)政局。各區(qū)（市、縣）、街道應(yīng)為殘疾人專(zhuān)職委員提供必要的辦公條件，做到“四有”：即有辦公場(chǎng)所、有辦公桌椅、有文件柜、有工作記錄薄。

與社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員簽定聘用合同的單位要按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為社區(qū)專(zhuān)職委員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

3、社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)制度。

在社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員上崗前，市、區(qū)（市、縣）殘聯(lián)要做好社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員的政治思想、法規(guī)政策、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)技能等方面的崗前教育和培訓(xùn)，不斷提高整體素質(zhì)。每年區(qū)（市、縣）、街道殘聯(lián)對(duì)在崗社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員進(jìn)行定期綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其為殘疾人服務(wù)的能力和水平。

4、社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)行定期考評(píng)和動(dòng)態(tài)管理制度。各地要建立淘汰機(jī)制，不斷優(yōu)化社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證符合殘疾人工作要求。每年各區(qū)（市、縣）要指導(dǎo)街道殘聯(lián)和社區(qū)要對(duì)社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員的工作情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)工作不力、難以勝任，考核不合格的社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員可不再續(xù)聘。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村開(kāi)展殘疾人專(zhuān)職委員選聘工作，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，參照本方案組織實(shí)施

第五篇：社區(qū)社會(huì)工作者之星事跡材料

全國(guó)社會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

——延吉市北山街道丹英社區(qū)書(shū)記ⅩⅩ

ⅩⅩ，女，漢族，1962年6月30日生，中共黨員，2003年1月8日至今在延吉市北山街道丹英社區(qū)工作，現(xiàn)任丹英社區(qū)黨總支書(shū)記兼主任，從事社區(qū)工作8年來(lái)，努力做好一名志愿者，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為居民奉獻(xiàn)著自己的光和熱。

一、創(chuàng)建志愿者隊(duì)伍 服務(wù)居民群眾

秉承“自愿、奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，創(chuàng)建了社區(qū)志愿者隊(duì)伍，成為政府與居民之間扶貧幫困的橋梁和紐帶，攜手為弱勢(shì)群體開(kāi)辟通道，并且以無(wú)償奉獻(xiàn)的精神開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)影響力，不斷挖掘壯大服務(wù)的潛能。

作為一名社區(qū)建設(shè)中的志愿者，8年來(lái)把社區(qū)當(dāng)做自己的家。8年前，丹英社區(qū)是個(gè)無(wú)資金、無(wú)人力、無(wú)辦公場(chǎng)所的“三無(wú)”社區(qū)。如今，在她的不斷努力下，社區(qū)已是全國(guó)創(chuàng)新百佳先進(jìn)單位、全國(guó)模范調(diào)解委員會(huì)。2003年1月，她被熱心的社區(qū)群眾推選到社區(qū)，擔(dān)任起主任的職務(wù)，收入低、待遇差、工作量大的情況令她不得不瞞著家人上崗。改變落后并非易事，ⅩⅩ從解決辦公環(huán)境入手，經(jīng)多次努力，將一家房建公司的一間會(huì)議室變成了社區(qū)的辦公室，帶領(lǐng)社區(qū)人員將一個(gè)個(gè)遺留問(wèn)題逐一解決。泥濘多年的愛(ài)民路順利改造，居民區(qū)地下井水入城市網(wǎng)，小區(qū)路燈亮到家門(mén)口等，社區(qū)工作蒸蒸日上。ⅩⅩ從一名月薪為3000元的公司經(jīng)理到成為一名社區(qū)居民愛(ài)戴的“小巷總理”。

多年來(lái)，ⅩⅩ堅(jiān)持每天都在6：30份前第一個(gè)上班，最后一個(gè)下班，在夜里經(jīng)常會(huì)接到居民的緊急求助電話(huà)，如夫妻打仗、鄰里糾紛等。接到求助，不論在什么地方，她都會(huì)在最快的時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題。如在去年春節(jié)期間丹城委300多戶(hù)居民家因暖氣管道老化破裂，造成居民不能正常取暖，正趕上家家都在團(tuán)圓，居民們都非常著急，接到此電話(huà)她立即與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，聯(lián)系維修人員到現(xiàn)場(chǎng)后，說(shuō)明此處屬于居民個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用范圍，如收不上資金，他們就不給于維修，當(dāng)時(shí)要收費(fèi)是件非常難的事，再加上過(guò)年到居民家收費(fèi)是件很不近人情的事，ⅩⅩ就以個(gè)人名譽(yù)打欠條，利用近1天的時(shí)間全部搶修完畢，為百姓的日常生活提供了方便。

二、組織開(kāi)展豐富多彩的志愿者服務(wù)活動(dòng)

堅(jiān)持以“民思我想、民需我做、民困我?guī)?、民求我?yīng)”為志愿者服務(wù)的宗旨，組織開(kāi)展助老志愿者服務(wù)活動(dòng)。

做老人心中的愛(ài)心女兒。為解決獨(dú)居老人送醫(yī)難的問(wèn)題，2010年9月與豆?jié)M江診所經(jīng)理多次走訪(fǎng)達(dá)成協(xié)議，在豆?jié)M江診所成立了“居家養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)站”，有效解決了居家老人看病難、送藥難的問(wèn)題，定期為空巢老人、居民講解和宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，舉辦各種咨詢(xún)義診活動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)的老年人免費(fèi)檢查身體。送醫(yī)上門(mén)、送藥上門(mén)并進(jìn)行病情隨訪(fǎng)，為貧困老人帶來(lái)了快捷方便的服務(wù)。為社會(huì)穩(wěn)定奠定了良好的基礎(chǔ)，使社區(qū)每個(gè)角落都跳動(dòng)著和諧的音符。組織開(kāi)展“助老工程一條街”、“黃絲帶”、“居家養(yǎng)老服務(wù)”等活動(dòng)，根據(jù)老年人的不同需求，為老人提供生活照料、醫(yī)療健康、精神文化等全身心服務(wù)。根據(jù)老年人的精神文化需求及各自不同特點(diǎn)、興趣和愛(ài)好，開(kāi)展豐富多彩的精神文化活動(dòng)；完善為老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成以生活幫扶為主，綜合老年人的文娛活動(dòng)、知識(shí)教育、心理關(guān)愛(ài)、醫(yī)療保健、法律維權(quán)為一體的全方位社區(qū)“為老”志愿服務(wù)隊(duì)伍。

金蓮花老人今年七十八歲，兒女都在國(guó)外，身邊沒(méi)有親人，今年1月12日她因高血壓引起腦梗塞，腿腳行動(dòng)不便，ⅩⅩ知道后，立即請(qǐng)來(lái)醫(yī)生到她家免費(fèi)醫(yī)治，并擔(dān)起了為老人輸液的任務(wù)，每天守在她身邊，陪她嘮嗑、安慰她、照顧她，經(jīng)過(guò)二十多天的治療，她終于康復(fù)了。她逢人就說(shuō)：“關(guān)鍵時(shí)候，社區(qū)不分朝族漢族 就是一家人?！?/p>

做留守兒童的愛(ài)心媽媽。在朝鮮族占60%以上的丹英社區(qū)里，因父母都去韓國(guó)打工，導(dǎo)致出現(xiàn)許多朝鮮族留守兒童。這些孩子平時(shí)無(wú)人照顧，隨時(shí)都有失學(xué)、流浪的可能性，違法犯罪現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。根據(jù)這一需要，丹英社區(qū)黨支部，居委會(huì)，關(guān)工委及時(shí)成立了“關(guān)心留守兒童七人領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長(zhǎng)由社區(qū)黨總支書(shū)記ⅩⅩ擔(dān)任，副組長(zhǎng)由關(guān)工委主任擔(dān)任。經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)調(diào)查，社區(qū)選出八名重點(diǎn)留守兒童，為他們找了“代理爸爸”，“代理媽媽”，“代理哥哥”，“代理姐姐”。特別是讓幾位朝鮮族留守兒童，有了“漢族軍爸爸”，漢族留守兒童有了延邊醫(yī)學(xué)院大學(xué)生“朝鮮族大哥哥，大姐姐”，以施明星政委為代表的八名優(yōu)秀軍官以一對(duì)一的形勢(shì)結(jié)成了“軍爸爸父子關(guān)系”，ⅩⅩ也成了留守兒童的代理媽媽?zhuān)ㄆ诨ハ嘧咴L(fǎng)及時(shí)與監(jiān)護(hù)人和老師聯(lián)系，了解情況，解決問(wèn)題，收獲非常大，得到了有效的成果，留守兒童有了依靠，心情穩(wěn)定了，生活無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，臉上浮出了童年本有的天真的笑臉，重現(xiàn)了家庭的溫暖，燃起了生活的希望。

做戰(zhàn)士心中的好媽媽?zhuān)び⑸鐓^(qū)轄區(qū)內(nèi)有三支部隊(duì)，官兵大多數(shù)為漢族。ⅩⅩ作為社區(qū)書(shū)記，積極組織社區(qū)阿媽呢到部隊(duì)去同官兵們一起舉辦警民聯(lián)歡會(huì)，共娛共樂(lè)，同臺(tái)演出。官兵們還堅(jiān)持參加社區(qū)衛(wèi)生勞動(dòng)，扶貧助學(xué)等活動(dòng)，促進(jìn)了軍警民的感情交流，營(yíng)造了民族團(tuán)結(jié)，軍民魚(yú)水一家親的社會(huì)氛圍。在廣泛與部隊(duì)開(kāi)展共建活動(dòng)過(guò)程中，根據(jù)民族地區(qū)特點(diǎn)，ⅩⅩ向部隊(duì)提出，部隊(duì)官兵加入到關(guān)老愛(ài)幼的行列里和獨(dú)居老人結(jié)對(duì)子，與留守兒童結(jié)親情為一體的故鄉(xiāng)鄉(xiāng)情，特別是作為在民族地區(qū)服役的官兵，與朝鮮族老人和朝鮮族兒童結(jié)對(duì)子、獻(xiàn)愛(ài)心，有利于了解民族地區(qū)的風(fēng)土人情。目前，已有二十幾位朝鮮族老人有了“兵兒子”，八名朝鮮族兒童有了“兵爸爸”。

三、組織開(kāi)展以“文化娛樂(lè)”為主題的志愿者服務(wù)活動(dòng)。

帶領(lǐng)志愿者服務(wù)隊(duì)，以宣傳科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀等知識(shí)，弘揚(yáng)尊老愛(ài)幼的傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)的新型人際關(guān)系為目標(biāo)，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。通過(guò)黨員文化月、鄰居節(jié)、藝術(shù)節(jié)等各種形式豐富居民的業(yè)余生活，讓居民形成積極向上的精神風(fēng)貌。

ⅩⅩ熱情周到的服務(wù)贏得轄區(qū)居民們的信賴(lài)，每遇麻煩事，大伙第一個(gè)想到的就是她。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)先后2007年至2010年連續(xù)四年的榮獲五好社區(qū)稱(chēng)號(hào)；并被評(píng)全國(guó)改革創(chuàng)新百家先進(jìn)單位、全國(guó)模范人民調(diào)解委員會(huì)、省優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)校、州委關(guān)心下一代先進(jìn)集體、州人民調(diào)解工作先進(jìn)單位、州級(jí)規(guī)范化社區(qū)等。她個(gè)人被評(píng)為全國(guó)改革創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、省民族團(tuán)結(jié)工作先進(jìn)個(gè)人等，并多次接待國(guó)家、省、州、市領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。通過(guò)不斷提高志愿服務(wù)水平，丹英社區(qū)從全街最差社區(qū)通過(guò)不斷努力一躍成為全國(guó)的先進(jìn)單位。