第一篇：黨委書記抓黨建述職

××××年抓黨建工作情況報(bào)告 ×××× 公司黨委書記

×××

按照安排，現(xiàn)將××××年抓黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職盡責(zé)情況 認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，主要做了以下工作：

（一）牢記使命，切實(shí)履行職責(zé)，確保全面從嚴(yán)治黨和國企。

改革落實(shí)落地。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)中央、省委和市委的決策部署，特別是習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話，組織落實(shí)了公司黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作總體要求納入年度目標(biāo)任務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、日常經(jīng)營的有機(jī)統(tǒng)一。

二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)和方向引領(lǐng)，積極謀劃《×××ד十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，突出黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮，牢牢把握國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

三是牢固樹立抓好黨建是本職的責(zé)任意識(shí)，組織完成黨委、黨支部換屆選舉，推進(jìn)公司基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新思想政治教育方式和載體，筑牢黨員的理想信念之堤。始終把思想政治建設(shè)擺在工作的重要位置，加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。邀請×××為黨員干部授課，組織黨務(wù)工作者赴××××開展黨性教育和黨委工作培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，抓實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)，督促落實(shí)“三會(huì)一課”制度，持續(xù)要求黨員運(yùn)用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)的平臺(tái)，充分利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾

號(hào)、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄等載體，不斷強(qiáng)化黨員教育。

（三）推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上的講話精神，按照市委工作部署，從理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、問題查擺、巡視巡查反饋問題整改等方面入手，注重制度建設(shè)和長效機(jī)制建設(shè)，各項(xiàng)工作取得積極成效。

（四）抓好干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，不斷加強(qiáng)對干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：××××××。二是干部隊(duì)伍建設(shè)方面：××××××（干部選拔、考核管理等工作及相關(guān)數(shù)據(jù)）。三是人才隊(duì)伍建設(shè)方面：××××××（人才培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)方面工作及數(shù)據(jù)）。

（五）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，組織開展警示教育和干部集體廉政談話，層層傳導(dǎo)壓力，狠抓責(zé)任落實(shí)。深化黨風(fēng)廉潔教育，通過邀請專家授課、對新任干部進(jìn)行廉潔談話、推動(dòng)廉潔課堂下基層等，教育引導(dǎo)黨員干部自覺樹立廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真受理紀(jì)檢信訪件，做到了件件有落實(shí)、件件有回復(fù)。

×××年，公司實(shí)現(xiàn)營收×××萬元、利潤總額×××萬元，資產(chǎn)總額×××萬元（主要經(jīng)營數(shù)據(jù)）。×××××××××（獲得的榮譽(yù)）。

二、存在的主要問題及原因 。

一是黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的深度還不夠。

二是高層次人才與企業(yè)快速發(fā)展的要求還不相適應(yīng)。

產(chǎn)生上述問題的原因：

一是對黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的研究和探索還不深，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)治理及其二者關(guān)系三個(gè)角度深入研究和思考，以強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的治理優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

二是在市場競爭白熱化的新形勢下，企業(yè)間對人才特別是高層次人才的爭奪日趨激烈，高層次人才的吸引、激勵(lì)面臨新的挑戰(zhàn)。

三、下一步工作思路和主要措施 （一）以改革創(chuàng)新精神深入研究和探索黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理的新方法，進(jìn)一步提升企業(yè)治理能力和治理水平。探索黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的新方法、新路徑，鞏固和強(qiáng)化公司黨委和其他治理主體各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、有效制衡的公司治理機(jī)制。

（二）

深入貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的決策部署，加強(qiáng)和創(chuàng)新公司黨的建設(shè)。深入實(shí)施×××工程，進(jìn)一步完善黨建工作制度，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；組織開展黨建工作論壇，總結(jié)交流黨建工作創(chuàng)新，打造一批具有特色的黨建創(chuàng)新項(xiàng)目；采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的方式，打造一批全省、全市先進(jìn)基層黨組織。

（三）深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)軍型人才工程，為企業(yè)。

改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才支撐。系統(tǒng)實(shí)施干部領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)，抓好后備干部“××××××”、中層干部“××××××”和公司領(lǐng)導(dǎo)“××××××”。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，組織實(shí)施領(lǐng)軍型人才工程，不斷滿足×××快速發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展對干部

人才的需求。

××××年抓黨建工作情況報(bào)告 ××××黨委書記

×××

按照安排，現(xiàn)將 2016 年抓黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職盡責(zé)情況 牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”意識(shí)，始終牢記共產(chǎn)黨員的第一身份和為黨工作的第一職責(zé)，通過 “四個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)黨建與發(fā)展目標(biāo)同向、部署同步、工作同力、同頻共振。

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持“四個(gè)親自”，綜合運(yùn)用“五有法”推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作抓常抓緊抓細(xì)。

工作有考評。將“兩個(gè)責(zé)任”考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價(jià)體系，從單純考核業(yè)績向“業(yè)績+黨建+黨風(fēng)廉政建設(shè)”轉(zhuǎn)變。

責(zé)任有落實(shí)。組織召開黨委專題會(huì)議××次，部署推進(jìn)重點(diǎn)工作；建立責(zé)任清單臺(tái)賬，實(shí)行“定期通報(bào)+年終考評”的過程管控。

述職有創(chuàng)新。開展黨建專項(xiàng)述職評議，各黨支部書記集中述職，并現(xiàn)場接受考察工作組、黨員代表和員工代表的評議。

日常有檢查。建立了專項(xiàng)監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)和“兩個(gè)責(zé)任”檢查等制度，全年累計(jì)開展和接受各類審計(jì)××次、檢查××次；抓好巡視巡察整改“回頭看”工作，××個(gè)問題已 100%完成整改。

責(zé)任有追究。一方面常用約談“戒尺”，全年約談黨支部書記××人次；另一方面敢用問責(zé)“利器”，對在各項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題問責(zé)××人次。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以“不忘初心，牢記使命”主題教育

常態(tài)化為載體，帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)?！痢痢痢聊晗到y(tǒng)學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等內(nèi)容，組織中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)研討、黨課培訓(xùn)等××次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課××次。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨管干部原則，健全黨組織議事決策機(jī)制，形成了“能上能下”的選人用人導(dǎo)向和干部評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；健全干部監(jiān)督管理體系，優(yōu)化干部管理相關(guān)制度××項(xiàng)；加強(qiáng)廉潔從業(yè)，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)××個(gè)，制定防控措施××條，優(yōu)化制度流程××個(gè)；認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審核制度，組織黨員干部參加警示教育、廉政從業(yè)知識(shí)測試等活動(dòng)××次。

（四）強(qiáng)化基層黨建。創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，加強(qiáng)對基層黨建的指導(dǎo)，黨委班子聯(lián)系點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)研××次，發(fā)展××名預(yù)備黨員，完成××個(gè)支部的換屆選舉，開展專項(xiàng)檢查××次、黨務(wù)干部培訓(xùn)××次。

××××年，××××××××（經(jīng)營業(yè)績和所獲榮譽(yù)）。

二、存在的問題及原因 盡管××××年黨建工作取得了一定成效，但對照新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，我深刻認(rèn)識(shí)到目前公司黨建工作還存在以下問題：

一是基層黨組織作用發(fā)揮還不充分。基層黨組織政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)的作用未得到充分發(fā)揮，管黨治黨壓力傳導(dǎo)有待強(qiáng)化，黨建工作仍存在一定程度的逐級(jí)衰減； 二是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合還不夠緊密。在整合黨建資源、挖掘黨建潛力上用功不夠，黨

建工作創(chuàng)新還不足，與生產(chǎn)工作結(jié)合還不夠緊密； 三是主體責(zé)任履行還需進(jìn)一步深入?！八姆N形態(tài)”實(shí)踐運(yùn)用還不到位，問責(zé)偏輕偏軟，抓落實(shí)的力度和深度還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”?！痢痢痢聊?，我將繼續(xù)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿到公司改革發(fā)展的全過程，內(nèi)嵌到經(jīng)營管理各線條，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司治理優(yōu)勢、科學(xué)管理優(yōu)勢、可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。

((一))始終堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”。牢記書記第一身份，推進(jìn)黨建與發(fā)展的深度融合，做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、與企業(yè)文化、與基礎(chǔ)管理“三結(jié)合”；以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，推進(jìn)思路、方法和載體創(chuàng)新，充分發(fā)揮“四個(gè)作用”，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效和戰(zhàn)斗力。

((二))重點(diǎn)抓好“四大建設(shè)”。

抓好黨員思想建設(shè)，建立長效溝通機(jī)制，樹牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化； 抓好制度體系建設(shè)，健全責(zé)任體系，完善黨建述職、考核、約談等機(jī)制；，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，將從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督干部和正向激勵(lì)培養(yǎng)相結(jié)合； 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全“風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

((三))著力做好“三項(xiàng)工作”。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和程序化； 落實(shí)國企黨建工作會(huì)議精 神，緊扣國企黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際細(xì)化工作舉措； 鞏固巡視巡察整

改成果，統(tǒng)籌解決基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

第二篇：黨委書記抓黨建述職發(fā)言

在全縣黨委書記抓農(nóng)村黨建

專項(xiàng)述職大會(huì)上的發(fā)言

寶泉山黨委崔明光

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2010年，作為黨建工作第一責(zé)任人，我始終以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為根本出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”活動(dòng)，自覺把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，有效推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展。

一、抓好班子，帶好隊(duì)伍

一是強(qiáng)化自身和班子隊(duì)伍建設(shè)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，主動(dòng)與班子成員溝通和交流思想，努力解除消極因素，積極營造風(fēng)清氣順、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

二是堅(jiān)持民主集中制，充分征求班子成員及其他干部的意見，發(fā)揮其才能，調(diào)動(dòng)其工作積極性。

二、強(qiáng)化措施，夯實(shí)基礎(chǔ)

（一）完善制度，強(qiáng)化執(zhí)行力。為推進(jìn)工作，我們建立健全了黨委會(huì)議定期聽取推進(jìn)情況匯報(bào)、定期研究、領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭推進(jìn)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到村調(diào)研等“四項(xiàng)機(jī)制”，并強(qiáng)化了日常督查、完善了支部書記月例會(huì)、支部書記述職述廉及

1考評制度，使創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”建設(shè)做到了思想上不放松、工作上不斷檔、推進(jìn)上不減速。此外，為推進(jìn)工作，我們還把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”列入農(nóng)村工作責(zé)任狀的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考核，并使之與村干部工資獎(jiǎng)金掛鉤；把鎮(zhèn)干部包村工作的好壞和年終考評掛鉤。

（二）加大宣傳，增強(qiáng)影響力。為了讓廣大黨員和干部群眾全面知曉并掌握創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”活動(dòng)內(nèi)容，我們投資8.12萬元新制作大型擎天柱宣傳牌1個(gè)，大型宣傳標(biāo)語2個(gè)，固定標(biāo)語牌26個(gè)，印發(fā)宣傳單1200多份；制作創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”應(yīng)知應(yīng)會(huì)宣傳光碟50余套；編發(fā)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”簡報(bào)17期；并在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站開設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”專欄。今年，全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程” 宣傳報(bào)道有271篇被國家和省、市、縣媒體采用，37篇被《長白新聞》選用。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，提高戰(zhàn)斗力。一是順利完成村“兩委”換屆選舉，配齊配強(qiáng)了村領(lǐng)導(dǎo)班子。今年，由于我們提前部署，堅(jiān)持把解決問題、化解矛盾貫穿換屆選舉工作始終，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和包村鎮(zhèn)干部深入村屯廣泛開展調(diào)研和宣傳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，指導(dǎo)重點(diǎn)村和難點(diǎn)村制定工作預(yù)案，使全鎮(zhèn)11個(gè)村全部一次性選舉成功；并有8個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村委會(huì)主任和村黨支部書記“一肩挑”，2名支書實(shí)現(xiàn)了跨村任職，“一肩挑”比例為72%，團(tuán)支部、婦代會(huì)和民兵連負(fù)責(zé)人普遍由村“兩委”成員兼任，黨建帶團(tuán)建、帶婦建工作取得新進(jìn)展。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓后備干部培養(yǎng)。為進(jìn)一步充實(shí)

村班子力量，我們從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選派了11名優(yōu)秀黨員干部到村任職，并安排“一村一名大學(xué)生”中的3人擔(dān)任了村黨支部副書記，1人擔(dān)任村主任助理；每個(gè)村還配備了3名后備村干部，并保證其中1名是村支部書記后備。三是“四議兩公開一監(jiān)督”工作法全面推行，與之配套的村級(jí)公章鎮(zhèn)代管、村財(cái)鎮(zhèn)審使村集體經(jīng)濟(jì)監(jiān)管措施更加完善。四是通過深化“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)，全體鎮(zhèn)干部全都達(dá)到了“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)：即包保一個(gè)村、包保一個(gè)項(xiàng)目、包保一戶貧困戶、掌握一批社情民意、辦一批實(shí)事。五是建立健全了農(nóng)村黨建工作責(zé)任制，明確村支書是黨建第一責(zé)任人。六是積極開展承諾、踐諾活動(dòng)。全鎮(zhèn)11個(gè)村36名村級(jí)組織負(fù)責(zé)人年初公開承諾的167件事項(xiàng)，目前已經(jīng)完成159項(xiàng)，完成任務(wù)目標(biāo)的95%，群眾滿意率較往年有很大提高。七是加大了村部建設(shè)力度。年初，我們投資4.8萬元分別為每個(gè)村購買了4套辦公桌椅和2個(gè)卷柜。9月末，為各村統(tǒng)一配備了200張會(huì)議桌和500個(gè)椅子； 11月份，又為各村統(tǒng)一購置了液化氣取暖設(shè)備。在縣委組織部的鼎力支持下，全年共投入78.46萬元對11個(gè)村的村部進(jìn)行了改擴(kuò)建，徹底改善了各村的辦公條件。八是投入4.6萬元為鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”辦公室配備了傳真機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、激光打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備；改善了鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的辦公條件。

（四）“項(xiàng)目支書”，助推帶動(dòng)力。在任11個(gè)村黨支部書記中，全部達(dá)到“項(xiàng)目支書”標(biāo)準(zhǔn)，其中純收入最多的達(dá)

到15萬元，最少的達(dá)到6.8萬元。

（五）“創(chuàng)業(yè)帶富”，擴(kuò)大吸引力。目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會(huì)）11個(gè)，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶38戶。農(nóng)民專業(yè)合作社的建立，對引領(lǐng)黨員、群眾發(fā)展項(xiàng)目，起到了助推劑作用。如河底村的黃煙產(chǎn)業(yè)合作社，就把黃煙種植戶從去年的13戶發(fā)展到今年全村農(nóng)戶的80%，合作社社員由最初的19人發(fā)展到現(xiàn)在的51人，合作社成員也由本村發(fā)展到全鎮(zhèn)，發(fā)展面積由去年的40畝發(fā)展到今年的280畝，其中河底村130畝，發(fā)展面積占耕地面積（203.1畝）的一半以上，真正實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和“一村一品”。不僅如此，還帶動(dòng)了其它村屯黃煙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，老局所村的9戶農(nóng)民就在他們的帶動(dòng)下，種植了100多畝黃煙。

變“冬閑”為“冬忙”，我們從縣有關(guān)單位邀請專家，先后舉辦了人參種植、北五味子種植和面點(diǎn)培訓(xùn)等三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，由于所選項(xiàng)目符合群眾需求，深受群眾好評。為此，我們計(jì)劃近期結(jié)合鎮(zhèn)情和農(nóng)民需要，舉辦幾期實(shí)用技術(shù)點(diǎn)題培訓(xùn)班，讓群眾根據(jù)所需主動(dòng)提出聽課內(nèi)容，再由講課老師根據(jù)群眾所點(diǎn)題目，進(jìn)行授課，最大限度的滿足群眾的實(shí)際需求，為明年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。

（六）以人為本，強(qiáng)化服務(wù)民生相關(guān)制度落實(shí)。

一是建立健全服務(wù)民生組織網(wǎng)絡(luò)，健全了服務(wù)民生相關(guān)制度。我們投資28萬元整合服務(wù)民生資源，建成了黨組織服務(wù)民生工作中心和三資代理便民服務(wù)中心，各村建立了服務(wù)民生工作站。為提升服務(wù)功能，投資7萬元，為黨組織服

務(wù)民生工作中心購買了辦公桌椅6套、電腦6臺(tái)和多功能一體打印機(jī)一臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)了制度上墻。為最大程度的方便百姓，我們統(tǒng)一制做了3000張印有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)和手機(jī)號(hào)碼等內(nèi)容的服務(wù)民生連心卡發(fā)放到群眾手中，并開設(shè)了服務(wù)民生熱線電話和監(jiān)督電話，使服務(wù)民生工作更加貼近群眾。同時(shí)我們還把監(jiān)督電話、村支部書記電話、包村鎮(zhèn)干部電話以圖版形式向群眾公開，暢通了民意訴求渠道，密切了黨群、干群關(guān)系。對此，《吉林日報(bào)》以《建“連心臺(tái)”拆“隔心墻”》為題進(jìn)行了專題報(bào)道。服務(wù)民生工作中心成立以來，共受理群眾來電來訪27次，為群眾解決困難12件。二是為改善居民飲水條件，今年我們協(xié)調(diào)水利局投資450萬元對三個(gè)村、2個(gè)管委會(huì)的自來水管網(wǎng)進(jìn)行了改造，1000多戶居民從中受益。三是改善居民出行條件。我們投資240萬元，對三個(gè)村進(jìn)行了水泥路面硬化改造。四是投資24萬元完成鎮(zhèn)政府所在地3000平方米的群眾文化廣場擴(kuò)建工程，投資6萬余元安裝廣場高桿燈一盞，同時(shí)投資1.8萬元為社區(qū)秧歌隊(duì)購置服裝150套，為居民開展業(yè)余文化活動(dòng)提供了便利條件。五是通過向上爭取專項(xiàng)資金98.2萬元，對108戶農(nóng)民的泥草房進(jìn)行了改造（新建31戶，改造77戶），自籌資金13萬元，對22戶農(nóng)戶的泥草房進(jìn)行了改造。六是通過舉辦6期創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，勞動(dòng)者素質(zhì)得到提高，為促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)提供了平臺(tái)。七是黨內(nèi)幫扶取得新成效。為7名無

勞動(dòng)能力的貧困黨員辦理了農(nóng)村低保，對其余兩名進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶。八是抗洪斗爭取得階段性勝利，災(zāi)后重建有條不紊地進(jìn)行。目前除橋梁建設(shè)外，水毀房屋建設(shè)全面完工并投入使用

三、下一步工作打算

下一步，我們將著力做好五個(gè)方面的工作：

1、開展干部素質(zhì)提升培訓(xùn)，切實(shí)提高鎮(zhèn)、村干部綜合素質(zhì)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)“冬閑變冬忙”“科技之冬”培訓(xùn)。

3、抓好“項(xiàng)目支書”、黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)和示范戶建設(shè)。

4、及時(shí)歸納和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并借鑒其它地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，健全完善抓農(nóng)村黨建工作長效機(jī)制。

5、進(jìn)一步加大投入，更好地服務(wù)民生。

總之，下一年，我們要繼續(xù)強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)把創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項(xiàng)工程”抓緊、抓實(shí)、抓好、抓出成效。

第三篇：黨委書記抓黨建工作述職

黨委書記抓黨建工作述職（讀書會(huì)）材料—待修改

新林鎮(zhèn)黨委

閆海濤

2012年1月

同志們:

根據(jù)組織安排，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2011年基層組織建設(shè)工作開展情況及2012年工作思路和打算作如下述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

新林鎮(zhèn)位于我旗最北部，總面積754平方公里，轄17個(gè)行政村，3.3萬人。鎮(zhèn)黨委設(shè)有29個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員761人，其中農(nóng)村黨支部17個(gè)，黨員530人；一年來，新林鎮(zhèn)黨委立足鎮(zhèn)情，以爭創(chuàng)“五好黨委”為目標(biāo)，以落實(shí)載體活動(dòng)為抓手，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)旗委擴(kuò)大會(huì)議精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層黨建整體推進(jìn)年”活動(dòng)，突出加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)，提升了黨建工作整體水平。

一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力

健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鎮(zhèn)通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。一是完善兩個(gè)例會(huì)制 度。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開一次，每次會(huì)議著重解決一至兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各村級(jí)支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)村級(jí)民主決策“五步法”、發(fā)展黨員“六步法”及“倒置式”民主理財(cái)?shù)?，指?dǎo)村支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等載體活動(dòng)，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。

二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鎮(zhèn)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，取得良好成效。

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，完善“陣地”功能

鎮(zhèn)黨委都按照“五好”黨委和“五個(gè)好”支部的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鎮(zhèn)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。一年來，全鎮(zhèn)有六個(gè)村都對“兩室”及活動(dòng)場所進(jìn)行了維修，其中黑山村投入91萬 元，新建辦公樓240平方米，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。

2、加強(qiáng)能力培養(yǎng)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)

在黨員干部的教育管理上，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等17項(xiàng)制度，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。在抓鎮(zhèn)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育工作中，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費(fèi)推動(dòng)學(xué))的教育培訓(xùn)機(jī)制。定時(shí)組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干帶頭要有1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有心得體會(huì)，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)季度對鎮(zhèn)村干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促鎮(zhèn)村干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。

3、抓好后進(jìn)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化

根據(jù)我鎮(zhèn)山林村和太平村兩個(gè)后進(jìn)村實(shí)際情況，我鎮(zhèn)采取“把脈—開方—問藥”的辦法，一方面從加強(qiáng)村的“兩委”班子思想政治建設(shè)入手，督促班子成員努力學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦和指導(dǎo)行動(dòng)，我鎮(zhèn)把重品行、強(qiáng)黨性、謀發(fā)展，作為后進(jìn)村黨組織負(fù)責(zé)人首要攻克的課題。另一方面，強(qiáng)化基層民主建設(shè)，擴(kuò)大村務(wù)、黨務(wù)、事務(wù)公開，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，拉近干群關(guān)系，注重運(yùn)用指導(dǎo)、引導(dǎo)、示范、激勵(lì)、教育等方法來組織動(dòng)員干部群眾，切實(shí)支持和保證村民自治組織開展工作。通過一年多努力，這兩個(gè)村兩委班子能夠形成合力，群眾中威信力不斷提高，開展的各項(xiàng)工作也逐步得到村民認(rèn)可和支持，多數(shù)矛盾糾紛在本村得以解決，從根本上減少了信訪問題，杜絕了非訪現(xiàn)象。

三、培樹典型，推動(dòng)黨建工作

典型代表水平，典型能夠推動(dòng)工作。在重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在建設(shè)新林村和東風(fēng)村育肥羊基地中，培育黨員致富示范戶7戶，科技致富能手保林村黨支部書記劉忠軍帶頭成立了林蛙養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，下崗黨員范英元領(lǐng)辦“豐源糧貿(mào)專業(yè)合作社”在他們的示范帶動(dòng)下，全鎮(zhèn)農(nóng)、牧、商，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，在培樹支部典型上，鎮(zhèn)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團(tuán)結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實(shí)比干勁、賽發(fā)展比變化)活動(dòng)，培樹黑山村、新風(fēng)村、東風(fēng)村、保林村黨支部，為其它村樹立了樣板。

四、2011年黨建工作思路及安排

2012年新林鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)旗委、政府各項(xiàng)會(huì)議精神，通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建立適應(yīng)新形勢要求的穩(wěn)控機(jī)制，打造城鎮(zhèn)建設(shè)新亮點(diǎn)，帶動(dòng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化提升，著重開展好“兩大任務(wù)”、“五個(gè)推進(jìn)”和“七項(xiàng)民心工程”，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，構(gòu)建文明和諧新林。

抓好落實(shí)“兩大任務(wù)”： 一是村級(jí)兩委班子換屆工作任務(wù)，努力做好前期籌備、組織動(dòng)員、調(diào)查摸底工作，切實(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，把能想事、會(huì)干事、有威信的優(yōu)秀人才選進(jìn)村級(jí)兩委班子。二是加強(qiáng)穩(wěn)控機(jī)制，實(shí)施責(zé)任包干，做好黨的十八大會(huì)議召開期間的社會(huì)穩(wěn)定工作。

強(qiáng)勢做好“五個(gè)推進(jìn)”:

扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，深化活動(dòng)主題，完善黨組織、黨員承諾長效機(jī)制，到年底實(shí)現(xiàn)黨員踐諾率達(dá)100%，90%以上黨支部達(dá)到創(chuàng)先標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開工作，在全鎮(zhèn)17個(gè)村建立黨務(wù)政務(wù)公開機(jī)制，重點(diǎn)在“三重一大”、“三資一章”和惠民政策落實(shí)上實(shí)施及時(shí)、全面公開。扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，采取崗位分類管理，責(zé)任追究倒查制，加強(qiáng)廉政教育，及時(shí)解決黨員、干部工作中出現(xiàn)的苗頭性問題。扎實(shí)推進(jìn)平安新林、文化新林建設(shè)，擴(kuò)大治安防范網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)娛樂場所安全秩序，定期開展校車整治、三廳清查等工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。扎實(shí)推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，建立切實(shí)可行的管理機(jī)制、服務(wù)機(jī)制，計(jì)劃年內(nèi)舉辦支部書記、村委會(huì)主任、管理人員等具有針對性培訓(xùn)班4期，實(shí)施鎮(zhèn)干部年初有計(jì)劃、年中有述職、年末有總結(jié)評比，村干部年初有承諾、年中看實(shí)績、年末有考核，以此增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)工作取得實(shí)效。

全力實(shí)施“七項(xiàng)民心工程”：

城鎮(zhèn)建設(shè)工程；重點(diǎn)做好五方面工作，一是綠化、美化、亮 化和凈化工作，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)“三橫兩縱”主要干道實(shí)施綠化、美化，計(jì)劃安裝節(jié)能路燈100盞，栽植云杉2000株。組建清潔隊(duì)2個(gè)，雇傭清潔工6至8人。二是打造小城鎮(zhèn)建設(shè)亮點(diǎn)工作，重新規(guī)劃建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場一處，實(shí)施部門聯(lián)動(dòng)、規(guī)范化管理，在鎮(zhèn)區(qū)南側(cè)建設(shè)鎮(zhèn)標(biāo)一處，對新元廣場進(jìn)行全面修繕。三是鎮(zhèn)區(qū)防洪排水工作，申請專項(xiàng)資金，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)39條巷道、3條干道路邊溝進(jìn)行清淤砌筑，確保鎮(zhèn)區(qū)群眾雨季不受水害。四是規(guī)劃建設(shè)工作，嚴(yán)格審批程序，實(shí)施鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制，杜絕私搭亂建、違規(guī)批建等現(xiàn)象。五是強(qiáng)化日常管護(hù)工作，成立小城鎮(zhèn)建設(shè)辦公室，組建專項(xiàng)管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理與建設(shè)工作。

以文促經(jīng)工程：文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲，以鎮(zhèn)文化中心為主陣地，以“倡文明、揚(yáng)新風(fēng)”為載體，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮村級(jí)文化室作用，引導(dǎo)群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，走和諧發(fā)展之路。

精品農(nóng)業(yè)工程；調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)積極性，擴(kuò)大設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模，2012年，計(jì)劃在河南村籌建農(nóng)業(yè)示范園區(qū)一處，新建暖棚10棟，冷棚20棟；繼續(xù)穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，在振興村5萬畝地膜田基礎(chǔ)上，今年采取有效幫扶措施，爭取達(dá)到8萬畝，以此增加農(nóng)民收益。以鎮(zhèn)木耳養(yǎng)殖基地為龍頭，采取協(xié)調(diào)貸款、獎(jiǎng)勵(lì)資金等幫扶措施鼓勵(lì)群眾養(yǎng)殖黑木耳，今年計(jì)劃發(fā)展50萬棒。

特色養(yǎng)殖工程；發(fā)揮林蛙養(yǎng)殖、豐元糧貿(mào)等產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社的功能效應(yīng)，鼓勵(lì)群眾發(fā)展訂單產(chǎn)業(yè)，確保現(xiàn)有育肥羊、育肥牛、生豬、蛋雞等養(yǎng)殖場正常運(yùn)轉(zhuǎn)，支持有能力、有技術(shù)的群眾投資建場，從而帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

道路整修工程；目前我鎮(zhèn)尚有10個(gè)村通鄉(xiāng)公路為沙石路，里程達(dá)100余公里，計(jì)劃今年采取一事一議等辦法，對現(xiàn)有砂石路進(jìn)行全面整修，解決群眾出行難的問題。

便民服務(wù)工程；發(fā)揮鎮(zhèn)便民服務(wù)中心功能，增設(shè)便民服務(wù)窗口，強(qiáng)化工作人員素質(zhì)，提高中心辦事效率，在各村服務(wù)站增設(shè)業(yè)務(wù)代辦窗口，便民服務(wù)隊(duì)定期開展巡回服務(wù)活動(dòng)，從而解決群眾因路途遠(yuǎn)、交通不便等諸多難題。

村屯美化工程；結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，2012年，鎮(zhèn)黨委將組織鎮(zhèn)相關(guān)部門，在17各村開展村屯規(guī)劃工作，實(shí)施“三清四改”，改善村容村貌，優(yōu)化群眾生活環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我鎮(zhèn)黨委在過去的一年里取得的點(diǎn)滴成績和來年工作打算，肯請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正并提出寶貴意見。

第四篇：黨委書記抓黨建述職報(bào)告

黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告

xxx委書記 xxx

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

按照集團(tuán)黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團(tuán)煤炭采選板塊的物資供應(yīng)與管理部門，年供應(yīng)物資xx余億元，現(xiàn)有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個(gè)。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定的主線，切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，主動(dòng)學(xué)習(xí)適應(yīng)政治新生態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊扣加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，不斷夯實(shí)基層黨建根基，全面提升黨建水平。

一、抓龍頭，加強(qiáng)黨委自身建設(shè)

為落實(shí)好黨建工作主體責(zé)任，我把加強(qiáng)黨委自身建設(shè)當(dāng)成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、上黨課制度化、常態(tài)化，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委及集團(tuán)黨委精神政策，確保黨員干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)與上級(jí)要求相一致。二是圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定等政治任務(wù)，利用每月編發(fā)的內(nèi)刊《物供動(dòng)態(tài)》、《形勢任務(wù)快報(bào)》和內(nèi)部網(wǎng)站等載體，加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚正能。三是認(rèn)真安排部署黨建工作，及時(shí)召開黨委工作會(huì)，制定黨委工作實(shí)施方案，下發(fā)《黨群工作要點(diǎn)》，確定了黨政工青婦工作重點(diǎn)和目標(biāo)。

二、強(qiáng)機(jī)制，健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)

物資公司具有單位多，分布散，距離遠(yuǎn)的特點(diǎn)，我堅(jiān)持業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進(jìn)一步完善了黨支部設(shè)置，配齊配強(qiáng)了基層黨政工干部。并充分利用OA等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時(shí)安排部署和交流黨建工作，實(shí)施黨建工作信息化，形成現(xiàn)代黨建工作機(jī)制。同時(shí)，我根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，建立了黨委書記負(fù)總責(zé)，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結(jié)合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責(zé)權(quán)明晰、層次分明、推進(jìn)有力的黨建工作責(zé)任體系。

三、健制度，形成工作合力

為強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)、形成工作合力，我?guī)ьI(lǐng)黨委部門改進(jìn)了黨建工作例會(huì)制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經(jīng)驗(yàn)交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個(gè)基層支部劃分到黨辦、組干、紀(jì)委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。制定了班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，每名班子成員聯(lián)系5到7個(gè)基層黨支部，定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，形成了上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持民主議事，確保了黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。明確了黨支部、工會(huì)、團(tuán)委經(jīng)費(fèi)保障制度，年下?lián)苤Р拷?jīng)費(fèi)近29萬元，保證了黨政工團(tuán)工 作有力開展。完善了管理科技創(chuàng)新制度，下發(fā)了《管理創(chuàng)新實(shí)施辦法》，加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項(xiàng)黨建課題研究成果、2項(xiàng)社科類成果、6篇黨建論文分獲集團(tuán)各種獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、重管理，提升黨員干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我注重干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨支部書記專題培訓(xùn)和中層干部工商管理培訓(xùn)，以及安全、物資管供知識(shí)培訓(xùn)20余期，累計(jì)培訓(xùn)干部1000余人次。及時(shí)對基層支部進(jìn)行換屆選舉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動(dòng)，有效提升了干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用上我堅(jiān)持“重品行、重一線、重實(shí)績、重公認(rèn)”為導(dǎo)向，積極培育干部人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力和號(hào)召力進(jìn)一步提升。在強(qiáng)化黨員管理方面，堅(jiān)持“十六字”方針發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。有針對性地舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的黨課，積極開展“認(rèn)清形勢擔(dān)責(zé)任，齊心協(xié)力闖難關(guān)”等活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)事政治等形勢任務(wù)資料，確保黨員思想認(rèn)識(shí)到位，工作能力到位。在49個(gè)支部已建立“黨員安全責(zé)任區(qū)”80個(gè)，“黨員先鋒崗”14個(gè)，唱響了“一個(gè)黨員一面旗”的主旋律。在增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)上，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持批評與自我批評，相互查找問題，改進(jìn)缺點(diǎn)與不足，以黨內(nèi)生活實(shí)現(xiàn)自我凈化和自我提高。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織 生活會(huì)、談心交心、思想?yún)R報(bào)、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養(yǎng)顯著增強(qiáng)。

五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，積極傳播正能量

在作風(fēng)建設(shè)上，我始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研不深入、文風(fēng)會(huì)風(fēng)不扎實(shí)、理論水平不夠高等方面的問題進(jìn)行了整改落實(shí)，并重新修改和制定了公司公務(wù)接待規(guī)定等7項(xiàng)制度，有效遏制了“四風(fēng)”，建立了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長效機(jī)制，群眾滿意率達(dá)96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調(diào)研報(bào)告8篇，辦理職代會(huì)職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學(xué)、走訪慰問、扶貧救困等系列活動(dòng)，積極響應(yīng)國家扶貧號(hào)召，為魯山縣麥?zhǔn)沾逄峁┓鲐毼镔Y近5萬元。帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令和關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續(xù)的干部在全公司進(jìn)行通報(bào)批評，對安全管理不到位的4名干部進(jìn)行了誡勉談話。針對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，我著力推進(jìn)“知責(zé)履責(zé)擔(dān)責(zé)”責(zé)任文化建設(shè)，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負(fù)責(zé)制”，開展了崗位責(zé)任制再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)活動(dòng)，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會(huì)主義核心價(jià)值觀書畫攝影展，弘揚(yáng)了主旋律，傳播了正能量，激發(fā)了黨員干部履職盡責(zé)的自覺性和主動(dòng)性。

六、勇創(chuàng)新，著力打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 為更好地適應(yīng)新形勢，我們結(jié)合物資公司實(shí)際，創(chuàng)新開展了基層黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作，一是開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以優(yōu)秀黨支部為標(biāo)桿，對黨支部的組織形式、工作機(jī)制、基礎(chǔ)資料等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，建立黨支部建設(shè)考評細(xì)則，強(qiáng)化考核評價(jià)，嚴(yán)格督促檢查，適時(shí)總結(jié)表彰，定期開展現(xiàn)場觀摩會(huì)，讓基層各支部開展工作有據(jù)可依，有榜樣可學(xué)，有動(dòng)力而為，推動(dòng)支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實(shí)施，實(shí)施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結(jié)果作為工資收入、先進(jìn)評比的重要依據(jù)，對黨員干部抓黨建形成了有力促進(jìn)。三是探索創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。明確了服務(wù)煤炭采選單位、服務(wù)供應(yīng)商、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾的“四個(gè)服務(wù)”創(chuàng)建工作要求，作為支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重要內(nèi)容同部署、同實(shí)施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實(shí)情、富有特色。支護(hù)材料廠連年被集團(tuán)評為“紅旗區(qū)隊(duì)”，涌現(xiàn)出了汝州倉儲(chǔ)配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。

七、抓廉政，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍

針對十八大以來的政治生態(tài)新變化，我狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，成立了由黨委書記、經(jīng)理為組長，班子成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，與49個(gè)基層支部簽訂了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部公開示廉、個(gè)人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動(dòng)，組織130余名關(guān)鍵崗位人員到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀(jì)委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動(dòng)，發(fā)送節(jié)日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識(shí)入腦入心。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項(xiàng)治理活動(dòng)，加大效能監(jiān)察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標(biāo)比價(jià)、資金分配等重大事項(xiàng)紀(jì)委必須參與制度，嚴(yán)格違紀(jì)查辦，辦結(jié)集團(tuán)轉(zhuǎn)辦案件7件，黨紀(jì)處分3人，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)效。

總之，在集團(tuán)黨政的幫助指導(dǎo)下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實(shí)現(xiàn)了黨政工作相融共進(jìn)，為保障物資供應(yīng)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、保持和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，公司被省愛衛(wèi)會(huì)評為省級(jí)衛(wèi)生文明先進(jìn)單位，榮獲集團(tuán)2014度先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設(shè)還不夠到位，個(gè)別支部書記自身定位不準(zhǔn)，有的剛從行政轉(zhuǎn)崗，支部工作開展不夠有力；二是個(gè)別黨員政治敏感性不強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不到位，黨員整體素質(zhì)與新形勢還有不相適應(yīng)的地方；三是部分干部服務(wù)意識(shí)不到位，與職工群眾聯(lián)系不緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)。就我個(gè)人而言，也存在理論水平還需提升，基層調(diào)研還需加強(qiáng)等問題，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)。在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)，抓好班子，帶好隊(duì)伍。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴(yán)治黨、三嚴(yán)三實(shí)以及上級(jí)黨委的要求，以創(chuàng)建集團(tuán)服務(wù)型黨組織為總抓手，努力促進(jìn)公司黨建工作再上新臺(tái)階。三是緊密圍繞物資安全供應(yīng)中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司班子成員，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)兩級(jí)黨組織服務(wù)物資管供的能力，為保障煤炭安全生產(chǎn)物資供應(yīng)、保持公司和諧穩(wěn)定良好局面，作出個(gè)人應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

述職完畢，謝謝大家。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告

2014年抓基層黨建工作述職報(bào)告

XX鎮(zhèn)黨委書記 XXX（2015年1月）

在抓基層黨建工作中，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以落實(shí)促保障、以創(chuàng)新激活力，為打造“XX強(qiáng)鎮(zhèn)、XX重鎮(zhèn)、XX名鎮(zhèn)、XX大鎮(zhèn)、XX古鎮(zhèn)”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

（一）精心部署啟動(dòng)。年初謀劃工作時(shí)，將黨建工作擺在2014年黨委政府重點(diǎn)工作序列，根據(jù)黨建工作內(nèi)容，逐一明確相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，形成黨委書記帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓黨建的工作格局。每月由我主持召開一次書記例會(huì)，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開一次組工例會(huì)，研究落實(shí)基層組織建設(shè)工作。

（二）有條不紊推動(dòng)。在日常工作中，我堅(jiān)持踐行“三抓實(shí)”工作理念，即“書記抓、抓書記”，抓牢各級(jí)黨組織“第一責(zé)任人”，力促各項(xiàng)工作落實(shí)；堅(jiān)持“平時(shí)抓、抓平時(shí)”，確保各項(xiàng)工作不欠賬；堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓”，切實(shí)做到制度、隊(duì)伍及作風(fēng)建設(shè)有深度、有實(shí)效。一是以著力解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群

眾“最后一公里”問題為根本目標(biāo)，在全鎮(zhèn)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過活動(dòng)開展，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。采取組織整頓和思想整頓相結(jié)合的辦法，通過與村干部及“五老”協(xié)會(huì)成員廣泛談心、主持召開后進(jìn)村整頓專項(xiàng)工作會(huì)議、黨委派駐得力工作組跟蹤指導(dǎo)等方法，有效整頓軟弱渙散黨組織。二是按照加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格依法按章辦事、充分發(fā)揚(yáng)民主的原則，帶頭謀劃村“兩委”換屆選舉工作。經(jīng)過全體鎮(zhèn)村干部的共同努力，分別于X月XX日、X月XX日選舉產(chǎn)生新一屆黨組織及村委會(huì)班子，換屆選舉工作平穩(wěn)過渡。三是在主抓農(nóng)村黨建工作的基礎(chǔ)上加大對非公及社會(huì)組織黨組織的建設(shè)力度。2014年新增單獨(dú)組建非公黨支部X家，組建社會(huì)組織黨組織X家，非公及社會(huì)組織黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。四是繼續(xù)落實(shí)好發(fā)展黨員工作。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。五是著力構(gòu)建服務(wù)型黨組織。推行村干部輪流值班制度，深化黨員承諾、踐諾活動(dòng)，定期對黨員踐諾進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議，提高踐諾效果，提升服務(wù)效能。

（三）“三到位”務(wù)求實(shí)效。一是保證思想認(rèn)識(shí)到位。在謀劃工作時(shí)，結(jié)合實(shí)際制定黨建工作責(zé)任制、目標(biāo)管理考核制、檢查評比通報(bào)制，設(shè)立基層組織建設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，把黨建工作任務(wù)完成情況作為書記述評、評優(yōu)、獎(jiǎng)懲考核的重要依據(jù)，確保認(rèn)識(shí)再深化，工作再加深。二是要求規(guī)定動(dòng)作到位。

在工作中，我始終堅(jiān)持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好上級(jí)文件精神，不打折扣貫徹落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，盡可能避免工作債連環(huán)發(fā)生。三是確保工作保障到位。要求各級(jí)黨組織保證專門的活動(dòng)場所，保證村級(jí)組織工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均每村每年X 萬元，認(rèn)真落實(shí)村干部“三位一體”保障機(jī)制，村“兩委”正職年平均報(bào)酬XX萬元，其中年平均基本報(bào)酬X萬元，為所有村工作人員統(tǒng)一購買村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障機(jī)制健全長效。

二、存在的主要問題和原因

一是對黨建工作指導(dǎo)不夠。在日常工作中，我更多的關(guān)注中心工作的貫徹落實(shí)，片面強(qiáng)調(diào)中心工作任務(wù)的復(fù)雜與棘手，而疏于關(guān)注黨建工作進(jìn)度，往往是工作中布置多，而親力親為指導(dǎo)督查較少，從而導(dǎo)致了工作布置與指導(dǎo)“一手硬一手軟”。

二是黨建工作開展不平衡。就全鎮(zhèn)而言，村與村、單位與單位之間的黨建工作水平不平衡、不深入、不主動(dòng)現(xiàn)象依然存在。部分單位對待黨建工作被動(dòng)接受，機(jī)械作業(yè)，管理的深度與廣度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。非公企業(yè)及社會(huì)組織黨建工作總體活力不足，雖然組建了黨組織，但各黨組織在工作開展過程中，往往是督促一下開展一下，開展黨建工作的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)新性有待提升。

三是部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不好。在抓農(nóng)村基層

黨組織建設(shè)的過程中，我片面的強(qiáng)調(diào)基層組織的硬件建設(shè)，卻忽視了黨員的宣傳教育工作，雖然開展了“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”先鋒工程等載體活動(dòng)，但為開展活動(dòng)而開展活動(dòng)的多，實(shí)效卻不明顯，沒有真正發(fā)揮載體建設(shè)的積極作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用與群眾期盼有差距。

四是基層組織建設(shè)創(chuàng)新力不強(qiáng)。提起基層黨建工作，我總認(rèn)為參照往年模式即可，在重視程度上更深一點(diǎn)，把資料準(zhǔn)備的扎實(shí)一點(diǎn)，把制度板塊掛的更“高”一點(diǎn)，對鎮(zhèn)村干部宣講的再多一點(diǎn)，就算圓滿完成了基層組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，很少深入思索黨建工作的新形勢、新常態(tài)，創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新力度不夠，建設(shè)效果不好，尤其是對如何抓好新形勢下黨建工作調(diào)研不多，思考不深，謀劃不足。

分析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是親自督查力度不夠。在開展工作時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)要處理的事情太多，XX基層組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，已形成常態(tài)化的機(jī)制，只需認(rèn)真布置足矣，沒有抽出時(shí)間開展專項(xiàng)督查。二是聯(lián)系群眾不深入。不堅(jiān)持走訪聯(lián)系群眾，沒有深入了解群眾最迫切的需求，從而導(dǎo)致工作開展陷入文牘主義。三是工作標(biāo)桿不高。開展黨建工作時(shí)，我首先想到的是完成目標(biāo)任務(wù)，沒有精益求精追求質(zhì)量，特別是中心工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。有時(shí)候滿足于現(xiàn)有的成績，對工作開展存在慣性思維，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神有所下降，以致特色工作和亮點(diǎn)

工作不多。四是缺乏“釘釘子”精神。只注重黨建目標(biāo)任務(wù)完成的進(jìn)度，對部分沒有完成的工作，沒有牽頭專題調(diào)查、追本溯源。有時(shí)又過于強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定的重要性，而忽于帶頭創(chuàng)新基層組織建設(shè)。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強(qiáng)工作督查指導(dǎo)。在歲末年初之際，重新梳理工作思路，重點(diǎn)開展好檢查指導(dǎo)工作，堅(jiān)決杜絕工作布置與指導(dǎo)“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。結(jié)合每季度的黨務(wù)政務(wù)公開檢查工作，了解全鎮(zhèn)X個(gè)村（社區(qū)）的基層組織建設(shè)水平，對建設(shè)基礎(chǔ)較好的村要汲取經(jīng)驗(yàn)，對基礎(chǔ)薄弱的村要加強(qiáng)督促，給予指導(dǎo)，力爭全鎮(zhèn)黨建工作齊頭并進(jìn)，蓬勃發(fā)展。

（二）多措并舉促進(jìn)全鎮(zhèn)黨建均衡發(fā)展。認(rèn)真構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的制度運(yùn)行體系，構(gòu)建“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的鎮(zhèn)村干部防腐保廉體系，努力促進(jìn)基層黨員干部形成清正清廉、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的創(chuàng)事干業(yè)氛圍。加大基層黨建工作保障，力爭2015年村“兩委”正職年平均報(bào)酬達(dá)到X萬元，保證村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，將服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每個(gè)村落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于X萬元。拓寬選人用人的視野，加大年輕干部培養(yǎng)力度，構(gòu)建“梯度設(shè)置、重點(diǎn)培養(yǎng)、一線提拔”的干部選拔制度，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的選任標(biāo)準(zhǔn)，讓基層工作不僅有“干頭”而且有“盼頭”。

（三）激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍。以全鎮(zhèn)中心工作為抓手，有的放矢認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程，將工作任務(wù)再分解，結(jié)合村組種養(yǎng)殖實(shí)際，要求農(nóng)口部門協(xié)同開展好“雙培雙帶”“雙技”培訓(xùn)工作。要求計(jì)生、民政、司法、安監(jiān)、土地等部門結(jié)合無職黨員的具體崗位普及好崗位知識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村為民服務(wù)中心建設(shè)工作，保證群眾辦事能在最快的時(shí)間內(nèi)找得到人、完得成事。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；及時(shí)疏通出口，堅(jiān)持處置不合格黨員常態(tài)化，保證黨員隊(duì)伍的純潔性。

（四）加大基層組織建設(shè)創(chuàng)新力度。加大與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間黨建工作的交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)黨建工作體系。將如何創(chuàng)新基層組織建設(shè)作為鎮(zhèn)村干部2015年春節(jié)思考題，要求全體鎮(zhèn)村干部共同參與到創(chuàng)新工作中來。結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)整修改基層黨建工作考核細(xì)則，將工作創(chuàng)新納入農(nóng)組考評的重要內(nèi)容。

以上述職，不妥之處敬請批評指正！