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      抓基層黨建述職點評問題整改工作方案(推薦五篇)

      時間:2021-02-12 11:40:09下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《抓基層黨建述職點評問題整改工作方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《抓基層黨建述職點評問題整改工作方案》。

      第一篇:抓基層黨建述職點評問題整改工作方案

      抓基層黨建述職點評問題整改 工作 方案 目錄 一、總體要求.......................................................................................................2

      二、整改措施及責任分工 ..................................................................................2

      (一)針對村莊“空心化”現象較多,黨組織選人難、人難選的問題比較突出,有的村“兩委”班子能力不強,工作僅停留在看攤守業(yè)上的整改措施...2

      (二)針對抓鄉(xiāng)促村力度不夠,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位,軟弱渙散的問題依然存在,出現了“村霸”問題的整改措施 ...............................................................................................................................4

      (三)針對創(chuàng)新力度不大,各領域黨建工作進展不平衡,農村黨建缺乏影響力的整改措施 ...................................................................................................6

      三、保障措施 .......................................................................................................8

      (一)提高政 Z 站位抓整改..............................................................................8

      (二)明確整改任務促落實 ..............................................................................8

      (三)加強溝通協(xié)調聚合力 ..............................................................................8

      按照中央和省委、市委關于做好 20XX 年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求,根據市委領導點評指出我縣基層黨建方面問題,為全面抓好整改落實工作,推動基層黨組織全面進步、全面過硬,制定本方案。

      一、總體要求 深入學習貫徹 XXX 新 XX 中國 XX 社會 XX 思想和黨的 XX 屆X 中全會精神,認真貫徹落實縣委 X 屆 X 次全會精神,聚焦問題,精準施策,壓實抓整改促成效的政 Z 責任,以實事求是、開拓創(chuàng)新的精神,在深化上謀實策,在提高上出實招,在擴面上求實效,既解決當前存在的突出問題,又建立長治長效的工作機制,持續(xù)提升基層黨建工作質量和水平,持續(xù)建強基層黨組織,為奮力開創(chuàng) X 時代 XX 經濟社會轉型發(fā)展高質量發(fā)展新局面提供堅強有力保障。

      二、整改措施及責任分工 (一)針對村莊“ 空心化” 現象較多,黨組織選人難、人難選的問題比較突出,有的村“ 兩委” 班子能力不強,工作僅停留在看攤守業(yè)上的整改措施 1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點,實施“墩苗”行動,打破地域界限、身份界限、職業(yè)界限,從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人中儲備村級后備力量,每村儲備 2—3 名,對條件成熟的,及時調整到

      村“兩委”班子,年內“一大三低”型村干部調整面達到 40%。全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。探索跨村交流任職,從全縣范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員,統(tǒng)籌分配到一些人難選、基礎薄弱的村任職,切實解決村黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高村干部任職補貼水平,解決村干部養(yǎng)老保險,不斷增強職務吸引力度,把更多高素質的人才吸引到村干部隊伍中來。

      責任領導:XXX、XXX; 牽頭單位:縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局; 責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn); 完成時限:20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效,長期堅持 2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判,定期下發(fā)督辦通知,對看攤守業(yè)、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查,對不符合資格條件的,及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進村“兩委”班子能力素質提升工程,采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動,開展好黨務培訓、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村集體經濟等專題培訓,把村“兩委”班子培訓納入全縣干部培訓計劃,每年對村“兩委”班子成員全員輪訓一遍,并組織 50 名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發(fā)達省份外出示范培訓,增強能力素質,提高服務水平。持續(xù)開展村干部學歷提

      升工程,繼續(xù)對取得國民教育認可的專科、本科學歷的現任村干部全額補助學費,鼓勵村干部提升學歷。

      責任領導:XXX、XXX; 牽頭單位:縣委組織部、縣民政局; 責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門; 完成時限:20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效,長期堅持(二)針對抓鄉(xiāng)促村力度不夠,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位,軟弱渙散的問題依然存在,出現了“ 村霸” 問題的整改措施 3.牢固樹立抓村必先抓鄉(xiāng)、強村必先強鄉(xiāng)的理念,進一步加大抓鄉(xiāng)促村力度,選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制,嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”,推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會,通過觀摩、項目展演、現場點評等方式,壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系支部制度,每月至少調研指導黨建工作 1 次,壓緊壓實班子成員“X 崗 X 責”。優(yōu)化黨建工作考評機制,深入基層、深入黨員群眾,通過明察暗訪、定期督導等方式,及時發(fā)現問題,及時整改解決。

      責任領導:XXX; 牽頭單位:縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局; 責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門; 完成時限:20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效,長期堅持 4.結合星級基層黨組織評星定級,持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作,落實縣處級領導包抓機制,重點抓好頭閘鎮(zhèn)永惠村整頓提升,鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長效機制,堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執(zhí)行村“兩委”聯(lián)審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度,嚴把村“兩委”成員入口關。出臺《XX 縣村干部管理辦法》,做好從嚴管理和關懷激勵文章,打造遵紀守法、干事創(chuàng)業(yè)的村干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規(guī)范化建設,指導基層黨組織認真落實“X 會 X 課”、專題生活會、支部主題黨日等基本制度,打造一批農村示范黨支部,以點帶面推進活動陣地規(guī)范化、功能配置規(guī)范化、黨內生活規(guī)范化。

      責任領導:XXX、XXX; 牽頭單位:縣委組織部、縣委 ZF 委; 責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門; 完成時限:20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效,長期堅持

      (三)針對創(chuàng)新力度不大,各領域黨建工作進展不平衡,農村施 黨建缺乏影響力的整改措施 5.以“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為抓手,把政 Z 功能放在首位,堅持抓兩頭帶中間,在各領域培樹一批五星級黨組織,打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌,并抓好示范引領,提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農村、機關、國企等工作條例,聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障,突出系統(tǒng)設計、分年實施、整體推進,推動基層黨建工作與全縣經濟社會發(fā)展深度融合??茖W謀劃實施一批黨建項目,培優(yōu)做強黨建示范品牌,組織開展基層黨建優(yōu)秀案例評選,切實增強基層黨建改革創(chuàng)新活力。

      責任領導:XXX; 牽頭單位:縣委組織部; 責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門; 完成時限:20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效,長期堅持 6.全力推進各領域黨建工作,在機關,以實施“三強九嚴”工程為抓手,實施機關黨建鞏固年行動,深入推進“書記項目”,著力破解“兩張皮”難題。在城市,以構建“四聯(lián)四化”機制為抓手,嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》,探索實施“紅色物業(yè)”,開

      展在職黨員“四個一”活動,構建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織,以“五強五促”行動為抓手,深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作,提高“兩個覆蓋”質量。統(tǒng)籌推進其他領域黨建工作,推動黨建與中心工作融合發(fā)展、互促共進。

      責任領導:XXX; 牽頭單位:縣委組織部; 責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、XX 工業(yè)園區(qū)黨工委; 完成時限:20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效,長期堅持 7.深入推進村級黨組織服務能力提升工程,以中央、省委財政資金重點扶持的村集體經濟項目為依托,開展零經營性收入村清零行動,通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨村合作聯(lián)營等方式,把黨員、群眾和各方面力量組織起來,大力推動村級集體經濟增收,增強村級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹,鞏固扶持發(fā)展一批年收入在 20 萬元的村。落實好從村集體經營性凈收益中提取8%用于獎勵村干部的政策,進一步激勵先進,鞭策后進,形成發(fā)展壯大村級經濟的強大合力。創(chuàng)新黨組織設置方式,堅持把黨組織建在農業(yè)生產、加工、銷售等產業(yè)鏈上,持續(xù)推動扶貧、蔬菜、羊產業(yè)等聯(lián)合黨支部發(fā)揮作用,助推農民增收致富。

      責任領導:XXX、XXX; 牽頭單位:縣委組織部、縣農業(yè)農村局、縣財政局;責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門; 完成時限:20XX 年 12 月 31 日前取得明顯成效,長期堅持 三、保障措施(一)提高政 政 Z 站位抓整改 各級黨組織要從講政 Z 的高度重視整改工作,把問題整改與深入學習貫徹黨的 XX 屆 X 中全會精神、與鞏固深化主題教育成果有機結合,切實履行主體責任,專題研究部署,及時解決推進落實中存在的突出問題,確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任,在整改任務推進中親自抓,具體指導,層層壓實責任,逐級傳導工作壓力,確保整改工作有序有質推進。

      (二)明確整改任務促落實 對整改任務已經明確的,建立整改臺賬,明確責任和時限,細化推進舉措,按照時間進度安排推進落實;對加強制度建設的,要認真論證研究,建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制,并抓好落實;對需要長期抓落實的,要拿出切實可行的方案或規(guī)劃,確定階段性工作計劃和目標,分階段有重點、持之以恒推動落實。

      (三)加強溝通協(xié)調聚合力

      各牽頭單位要切實履行好主抓責任,建立定期督查指導、及時跟蹤問效的工作機制,加強政策指導、具體引導和現場把關,統(tǒng)籌推進,密切配合,加強協(xié)作,推動形成齊抓共管的工作合力??h委將把反饋問題整改落實納入全縣黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核,作為班子成員獎懲和培養(yǎng)、選拔任用的重要依據。

      第二篇:黨建問題整改工作方案材料

      黨建問題整改工作方案精選材料

      為了認真貫徹落實市委關于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神,切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作,努力做到任務清楚、責任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。

      一、總體要求

      認真貫徹黨的全會精神,深入落實全面從嚴治黨要求,堅持問題導向,按照省、市基層黨建督查點評會和縣委X屆X次全會暨全縣XX會的安排部署,聚焦我縣機關黨建存在的突出問題,堅持認真對照、逐項認領,領導帶頭、夯實責任,從嚴從實、抓細抓常,發(fā)揚“釘釘子”精神,確保整改工作取得實效,達到預期目標。

      二、整改任務及措施

      對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關工委督導檢查發(fā)現的問題,經認真梳理歸納,主要存在以下突出問題,必須引起縣直各級黨組織的高度重視,要明確整改任務,細化整改措施,推動問題整改全面徹底到位。

      (一)少數黨委對機關黨建工作重視不夠、領導不力,不同程度存在“燈下黑”的問題。

      整改措施:①認真落實“五個責任清單”制度,切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任,增強主責主業(yè)意識,黨委(總支)至少每兩月專題研究一次黨建工作,黨委(總支)書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報,召開一次工作推進會。②配強黨務干部,加強黨務干部培養(yǎng)、培訓和交流,把黨務工作崗位作為推薦后備干部的重點崗位。③按照“五個規(guī)范化”黨支部建設標準,每名黨委(總支)書記要抓好一個示范點,抓點示范,推動全面。④縣直黨群口部門要發(fā)揮表率作用,針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題,認真開展自查,舉一反三,加強整改,補齊短板,鞏固提升。

      (二)“XX”專題警示教育安排部署滯后,抓得不夠嚴、實的問題。

      整改措施:①夯實主體責任。把XX專題警示教育納入黨委(黨組)管黨治黨的責任清單,做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。②堅持問題導向。對照黨章黨規(guī),對照警示案例,對照先進典型,把自己擺進去,經常自省修身,打掃思想灰塵,進行“黨性體檢”,列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現的問題清單,不等不拖、即知即改,使黨員干部真正在信仰信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責任擔當上強起來。③領導干部率先垂范。黨員領導干部要帶頭學習、增強“四個意識”,帶頭做合格黨員,帶頭查找解決問題、落實全面從嚴治黨和“五個扎實”要求。

      (三)黨員領導干部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。

      整改措施:①嚴格落實市委《關于從嚴規(guī)范黨的組織生活的意見》,進一步規(guī)范機關黨員領導干部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實負起責任,加強日常監(jiān)督管理,對黨員領導干部參加雙重組織生活情況如實記錄,同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。③實行黨員領導干部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度,黨員領導干部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況,工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機關工委報告一次,工委結合季度黨建督查進行核查并予以通報。

      (四)黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內組織生活制度落細落常不夠、質量不高的問題。

      整改措施:①嚴格落實市委《關于從嚴規(guī)范黨的組織生活的意見》,強力推進黨支部“五個規(guī)范化”建設,對照標準逐項抓好落實。②以“三會一課”為主體,狠抓落細落小落常;將學習教育、黨員主題活動日融入“三會一課”,注重實際效果;按照“四評一公告”程序,認真開展黨員民主評議,注重評議結果運用,嚴肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領導干部要帶頭講黨課,每季度至少1次;注重講黨課質量和效果,防止圖形式、搞應付。④加大督導檢查力度,縣直各黨組織對所屬黨支部落實“三會一課”制度情況每季度督導檢查一次,督查結果于季度末書面報告縣直機關工委。

      (五)部分機關黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導不夠的問題。

      整改措施:①健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制,環(huán)環(huán)緊扣、步步為營,確保各項工作執(zhí)行到位、落到實處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議,傳達學習上級新精神新部署,總結通報前段工作,安排部署下一步工作。③黨委(總支)領導班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導一次,幫助查找問題、分析原因,研究改進措施。④建立健全領導班子成員督查反饋問題整改落實機制,實施清單銷號管理,確保督導工作成效。

      (六)少數機關黨組織班子成員和黨務干部黨建工作業(yè)務不精、思路不清的問題。

      整改措施:①結合黨組織換屆,配強黨組織書記和班子成員,選優(yōu)配強黨務干部,切實建好抓黨建骨干隊伍。②充分利用集中培訓、以會代訓和業(yè)務知識測試、督導檢查現場提問等形式,加大黨建業(yè)務知識培訓學習力度。③認真落實差錯追責有關規(guī)定,凡在中省市縣黨建工作季度或重要督查中出現重大失誤和差錯的,結合落實“三項機制”,按照有關規(guī)定進行問責處理。

      (七)少數黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預警”機制流于形式的問題。

      整改措施:①

      各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應用等重點環(huán)節(jié),推動黨員積分制管理扎實開展。②把黨員干部積分管理與崗位職責任務緊密結合,做到一一對應、對標積分,實行股室負責人、分管領導和主要領導“三級把關”,對積分不嚴不實的,進行談話提醒或通報批評。③將“積分爭先、雙色預警”結果作為黨員干部民主評議格次確定、評優(yōu)樹模、考核、獎優(yōu)罰劣的重要依據,切實發(fā)揮積分制管理的實際效用。

      (八)少數單位黨建工作與中心、業(yè)務工作結合不緊密的問題。

      整改措施:①把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終,緊密結合各自實際,找準機關黨建服務中心、助推業(yè)務的結合點和著力點,創(chuàng)新黨建載體和服務品牌,切實做到黨建工作、中心工作和業(yè)務工作高度融合、互融互促,堅決克服“兩張皮”現象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅戰(zhàn)”目標任務,扎實深入開展XXX黨建主題活動,力求把活動抓實在、做具體。③扎實開展“機關問政”活動,傾聽群眾意見,聚焦突出問題,強化整改落實,提升服務水平。④深入推進“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治,嚴防“四風”反彈,整治不嚴不實,持續(xù)抓班子、強隊伍,抓紀律、轉作風,不斷提升“兩力”“兩率”。

      (九)部分黨組織設置不合理,存在跨部門設置綜合黨總支的問題。

      整改措施:嚴格按照縣委第XX次常委會議精神要求,調整理順管理體制,撤銷跨部門設置的綜合黨總支。

      三、組織領導及工作要求

      (一)夯實主體責任。

      實行“一把手”負總責,班子成員按照分工負實責,主動認領,自覺擔責,抓細抓實。要結合實際、認真自查,舉一反三、查準問題,細化整改方案,制定具體措施,明確完成時限,逐項問題抓好整改落實。

      (二)嚴格整改銷號。

      按照真改、實改、徹底改的要求,建立整改清單和銷號臺賬,一項一項盯緊,一項一項整改,做到完成一項、銷號一項,一鼓作氣、持續(xù)用力,確保每個問題整改徹底、解決到位,防止出現形式主義和走過場現象。

      (三)實施跟蹤問效。

      將這次交辦問題的整改落實情況納入第三季度機關黨建工作督查的重點內容,加大分值,逐項檢查,逐單位進行點評通報,并按照一定權重列入目標責任考核。

      第三篇:基層黨建問題整改方案

      綠水鎮(zhèn)2016基層黨建問題整改方案

      3月12日縣委組織召開全縣黨建工作專題會議,根據縣委組織部組織專班對全鎮(zhèn)基層黨建工作進行兩輪暗訪督查結果和縣黨建工作領導小組下發(fā)的《關于2016全縣基層黨建工作考評情況的通報》文件精神,我鎮(zhèn)2016黨建工作還存在一部分問題。會后,鎮(zhèn)黨委高度重視,針對通報中提到的各項問題,認真謀劃,制定本方案:

      一、發(fā)現問題及整改措施

      問 題 一:綠水鎮(zhèn)大坪村三年未發(fā)展黨員。

      整改措施:加強指導,指派專人對大坪村黨支部書記嚴天兵同志進行約談,了解相關情況。找準問題原因,積極發(fā)現優(yōu)秀青年進行培養(yǎng),爭取本內銷號。

      問 題 二:綠水鎮(zhèn)香溝村黨支部2016年黨員先鋒指數未按月評比。

      整改措施:鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)各黨支部,嚴格遵守八事聯(lián)動活動程序,規(guī)定動作不走樣,在民主議事環(huán)節(jié)中每月固定開展“雙星指數”評定。

      問 題 三:綠水鎮(zhèn)農口聯(lián)合黨支部未嚴格落實“支部主題黨日”規(guī)定動作,活動開展不規(guī)范。

      整改措施:鎮(zhèn)黨委研究下發(fā)《關于進一步明確“支部主題黨日”相關事項的通知》,明確“支部主題黨日”開展時間和八事聯(lián)動活動內容,要求各黨支部按照要求開展活動。下發(fā)《綠水鎮(zhèn)關于推行“支部主題黨日”備案管理的通知》,要求各黨支部將活動資料按月裝訂成冊,報鎮(zhèn)組織辦檢查備案。

      問 題 四:綠水鎮(zhèn)康家溝村黨員群眾服務中心未按時完工。整改措施:針對此問題,我鎮(zhèn)將積極與施工方聯(lián)系,抓好協(xié)調,督促施工方推進施工進程,工程主體完工后積極推進審計工作,確保新村委會盡快投入使用。

      問 題 五:綠水鎮(zhèn)四合村無旗桿、國旗,農口聯(lián)合支部無黨員活動室。

      整改措施:對全鎮(zhèn)25個黨支部黨員活動室進行督察,對旗桿、國旗破損和無黨旗、黨旗懸掛不規(guī)范的支部限時整改。

      問題六:綠水鎮(zhèn)新溪溝村、周家灣村、四合村衛(wèi)生環(huán)境差,文件隨地亂堆亂放。

      整改措施:針對這一問題開展走訪調查,對全鎮(zhèn)村黨支部書記提出硬性要求,制定村委會工作條例,限時整改。

      二、下部工作打算

      針對以上問題,對全鎮(zhèn)各支部進行定時督查,對整改不到位的村和問題反彈的村進行全鎮(zhèn)通報,并做好管理臺賬記錄,加大平時考核比重,將考核結果與年底績效考核掛鉤。

      三、保障措施

      (一)堅持領導帶頭,強化協(xié)調配合。

      堅持把抓黨建作為全鎮(zhèn)工作第一要務,基層黨建工作存在問題整改工作要實行集體領導、分工負責的模式。堅持黨委書記帶頭履行責任,切實履行黨委主體責任;領導班子要針對所駐村,具體抓好整改落實工作,身體力行,及時協(xié)調解決整改工作中存在的各項問題,跟蹤檢查整改落實情況,統(tǒng)籌兼顧,合力攻關。

      (二)堅持問題導向,細化措施要求。一是落實工作部署。嚴格按照縣委統(tǒng)一要求和“八事聯(lián)動”工作思路,結合每月工作實際,擬定每月“支部主題黨日”活動方案,開展特色實踐活動。加大平時考核權重,將各支部日常工作開展情況嚴格與年底考核掛鉤。二是抓好日常督查。自我加壓,主動作為,以隨機抽查、每月督查、季度通報等形式,對全鎮(zhèn)25個支部的黨建工作,尤其是農村支部在陣地建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、按月繳納黨費等方面容易存在的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現一例,整改一例,排除一例。三是嚴格痕跡管理。深入學習縣委備案管理制度,全鎮(zhèn)25個支部“支部主題黨日”活動開展情況進行規(guī)范化管理。各支部活動開展的各項資料,并統(tǒng)一在鎮(zhèn)組織辦集中備案,每月匯編成冊。

      中共來鳳縣綠水鎮(zhèn)委員會

      2017年3月17日

      第四篇:抓基層黨建工作述職報告

      抓黨建工作述職報告

      梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們:大家好!

      2014年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,作為我村黨建第一責任人,我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求,緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作,提升了黨建工作水平,有力地推進了全村經濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面,我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下,請各位領導、同志們評議:

      一、開展的主要工作和成績:

      (一)加強基層組織建設,做到了“三個落實”

      1、班子建設落實。定期召開黨支部會議,研究制定黨員學習計劃,組織開展學習活動,定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會,查找存在的問題,認真整改,促進工作,堅定貫徹黨的路線方針政策,學習優(yōu)秀黨員的先進事跡,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核,評選優(yōu)秀黨員進行表彰,及時總結黨建工作,發(fā)現問題,及時解決,村里重大事情召開黨支部大會研究決定,起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

      2、思想建設落實。一年來,認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神,學習習總書記一系列講話精神,通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”,組織黨員集中學習20余次、上黨課4次,各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調查問卷,找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個,制定了整改方案,及時進行了認真整改。學習黨章的有關規(guī)定,加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設,深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動,用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟,逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

      3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度,黨員的覺悟顯著提高,在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發(fā)展的需要,支部成員能充分發(fā)揮推動村級經濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中,黨員干部都能沖鋒在前,勇挑重擔(比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中,年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻,總是任勞任怨地走在最前線;廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中,老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設)正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下,帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制,積極推進黨內民主建設,大力推行黨務公開制度,保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。認真做好發(fā)展黨員工作,深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動,發(fā)揮先鋒模范作用,極大的增強了黨組織的凝聚力。

      (二)集中精力抓好支部班子建設 1.發(fā)展黨員,培養(yǎng)后備力量,加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大,文化水平偏低,小學文化的占了一定比例;為了適應社會發(fā)展的需求,我村支部積極搞好基層黨建工作,加強基層力量,一年來,培養(yǎng)了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識,并將理論應用到實踐中來,認真做好村里的各項工作,身體力行、學習鍛煉,增強了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

      2.確定黨員活動日,加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日,組織黨員干部進行學習,讀報、看新聞、收看遠程教育,學習先進人物的事跡,交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

      3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度,在黨員、群眾代表會議作出公開承諾,堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育,做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作,每季度組織學習一次黨紀條規(guī),確保年內黨員無違紀、違法現象發(fā)生。

      4.嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務財務公開,公開內容全面具體,程序規(guī)范,資料歸檔。抓好村干部學習教育,實行村干部每周集中學習制度,認真制定學習計劃,做到有會議記錄,有學習筆記。制作了黨務公開欄,與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度,解放思想,開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

      二、抓農業(yè)產業(yè)結構調整,進一步發(fā)展壯大村集體經濟

      一直以來我村以種植玉米為主,為響應黨委、政府號召,全面建成小康社會,搞好農業(yè)產業(yè)結構調整,提高農民經濟收入,改變傳統(tǒng)耕種模式,村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式,目前我村已經土地集體流轉780畝(其中蔬菜基地120畝,經果林基地340畝,畜牧養(yǎng)殖基地320畝),與農業(yè)開發(fā)公司,簽定租賃合同,發(fā)展高效農業(yè),以公司加農戶的生產模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果,讓農民得到實惠增收致富。

      三、努力爭取各部門的幫扶支持,為梨壩村辦實事

      一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問,慰問資金共計10000余元,為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診,為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農業(yè)科技宣傳資料,這一活動受到群眾歡迎,收到很好的效果;

      二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶),水電路網建設得到了同步推進;培育茶園350畝(土城),核桃基地1000畝,烤煙700擔,野木瓜130畝,養(yǎng)牛大戶4戶100余頭,養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭,養(yǎng)雞大戶5戶共6000只,大鯢300尾;

      三是交通局幫扶120萬元:主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路,同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶,人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題,改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設等,共投入資金30余萬元;同時,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。

      四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應有的位置,即使抓黨建工作也是被動應付,缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

      二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。

      三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,黨建工作無特色。

      四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費,造成黨支部學習教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職,本身承擔較多的業(yè)務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作,同時,黨員干部參加培訓少,部分黨員干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

      產生以上問題的原因主要表現在:

      一是政績觀出現了偏差,沒有真正從內心對黨建工作重視起來,思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識,“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”,導致履行黨建第一責任的內在動力不足,自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作,沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環(huán)節(jié)。

      五、下一步工作思路和措施

      一、進一步加強學習,制定行之有效的全年工作目標,努力提高思想政治理論水平,特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學習承擔授課任務,立好標桿。

      二、深入群眾,注重調研,到群眾中去多講黨的路線、方針、政策,傾聽民聲及時收集信息,準確掌握第一手資料,提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點,把群眾利益工作放在第一位,著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

      三、支部成員多交流、多溝通,掌握村形勢的發(fā)展,維持穩(wěn)定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考,同時鼓勵支部成員之間,與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通,在工作中相互幫助、督促。

      四、進一步拓寬發(fā)展思路,壯大集體經濟收入,多方面拓寬農民收入渠道,進一步吸收年輕有為致富能手,種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來,帶領廣大人民群眾致富,探索行之有效加強黨員先進性教育方法,確保每一名黨員始終保持先進性。

      五、堅決完成上級所下達的各項任務,積極投身本村的新農村建設工程,為全村的經濟發(fā)展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處,加強學習,多為群眾多辦實事,辦好事,為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

      以上就是我的述職報告,不足之處敬請領導給予批評指正,謝謝!

      2015年1月26日

      第五篇:抓基層黨建工作述職報告

      抓基層黨建工作述職報告

      2018年,在省委的正確領導下,我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,深入實施“黨建工作落實年”活動,扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰(zhàn)”,推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強,抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚,黨建工作成效逐步顯現,強黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成,黨建工作呈現出新氣象、新局面。

      一、成績清單

      (一)牢牢抓住履責考核這個手段,不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》,省屬企業(yè)層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”,推行黨委書記、董事長“一肩挑”,開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議,X家企業(yè)作大會述職,X家企業(yè)作書面述職。同時,將抓黨建工作情況納入企業(yè)領導班子及其成員的綜合考核評價內容,把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式,加強對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進行檢查考評。

      (二)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統(tǒng)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育工作會議,出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作,建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫,夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規(guī)范化建設手冊》,重點突出標準化黨支部建設,認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

      (三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責,去年圓滿完成了脫貧攻堅任務,今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金X萬元,實現脫貧X戶X人,預計年底可完成考核目標。

      (四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神,抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神,以抓好巡視“回頭看”整改為契機,針對黨建工作存在的問題,出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見,明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組,專門抓巡視整改工作,對X家省屬企業(yè)進行巡察。同時,加大問責力度,2018年共提醒談話X人次,誡勉談話X人次,函詢X人次,問責X人次,開除黨籍處分X人,共受理各類訪件X件次。

      (五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰(zhàn)”為載體,著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規(guī)范化建設工作意見》指導企業(yè)黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作,全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務部門設置,全部企業(yè)專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費,全部企業(yè)落實了黨建工作經費。試點推行“互聯(lián)網+黨建”,在企業(yè)開展了“互聯(lián)網+黨建”試點,提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點,已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動,表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作機制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領導機制,進一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動,圓滿完成了目標任務。

      (六)圍繞中心、服務大局,在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務大局,通過抓好“黨建工作落實年”各項工作,深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動,在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業(yè),以及生產經營活動、重大項目建設等改革發(fā)展工作中,各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出,有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。

      (七)以深入學習貫徹十九大精神為重點,加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓工作計劃,組織了X期基層支部書記培訓,參訓人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動,推動黨的十九大精神進機關、進企業(yè)、進車間、進工地、進礦區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續(xù)抓基層黨建工作,推動企業(yè)提質增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢,資產總額X億元,同比增長X%。累計實現營業(yè)收入X億元,同比增長X%;累計實現利潤總額X億元,同比增加X%,已超額完成全年目標任務。

      二、問題清單

      一是部分企業(yè)黨組織領導核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中,重業(yè)務、輕黨建,“一手硬、一手軟”,企業(yè)經營和黨的建設沒有相融互通,存在“兩張皮”現象,使國有企業(yè)黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

      二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上,一些國企黨建存在著“三個不相適應”,即基層黨組織建設方式與現代企業(yè)制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環(huán)境特點不相適應。

      三是部分企業(yè)基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠,系統(tǒng)化、標準化、信息化水平較低,一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調陳舊,流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈,基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

      四是部分企業(yè)“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后,部分國企領導人政治紀律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱,黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位,部分紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任缺失,查處腐敗問題態(tài)度不堅決,處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

      以上存在的問題,很大程度上是個人的思想認識不夠到位,重視程度不夠造成的,主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上,雖然也認識到基層黨建工作的重要性,但在實際工作中落實還不夠到位,解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

      三、任務清單

      在今后工作中,我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神,全力以赴抓好以下五個方面的工作。

      一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業(yè)績效目標責任體系,自上而下層層簽訂責任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

      二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念,大力加強省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作,注重從生產科研一線發(fā)展黨員,努力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干,把黨員骨干輸送到重要崗位,使企業(yè)關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

      三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向,注重在改革發(fā)展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部,做到人崗相適、人盡其才,形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道,創(chuàng)新人才引進模式,加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合,激勵約束并重,完善干部考核評價機制,落實“三個區(qū)分開來”要求,為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

      四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀,深化落實中央八項規(guī)定實施細則,運用好“四種形態(tài)”,抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度,充分發(fā)揮巡察利劍作用,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,逐步實現巡察全覆蓋,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進黨內監(jiān)督同企業(yè)內控體系貫通起來,分事行權、分崗設權、分級授權,形成用制度管權管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制,強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強不想腐的自覺利。

      五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系,健全黨建工作“述評考用”工作機制,切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效,也察認識、察責任、察作風,嚴格督查要求,健全督查機制,落實督察責任,真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

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