專題：爆破材料發(fā)放領(lǐng)退制度
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爆破材料發(fā)放領(lǐng)退制度5則范文
爆破材料發(fā)放清退制度 1、火藥、雷管必須分別發(fā)放，不得混發(fā)。領(lǐng)料人員必須持有一證一卡（爆破工證和爆破工IC卡）。 2、發(fā)放的雷管編號(hào)必須登記到爆破工個(gè)人名下，并和錄入民爆手持
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字70號(hào)爆破材料領(lǐng)退制度
爆破材料領(lǐng)退制度 為加強(qiáng)對爆破材料的嚴(yán)格管理，確保爆破材料在領(lǐng)退及使用過程中不出現(xiàn)問題，特制定本制度。 一、爆破材料發(fā)放制度 1、爆破材料庫管理人員、各隊(duì)組放炮員必須經(jīng)
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炸藥、雷管領(lǐng)退制度
炸藥、雷管領(lǐng)退制度 1、領(lǐng)取炸藥和雷管時(shí)，根據(jù)本班爆破工作量和水消耗定額提出爆破材料的品種、規(guī)格和數(shù)量，填寫三聯(lián)單，經(jīng)班長審批簽字后，到爆破材料倉庫發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取當(dāng)班用的炸藥
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各種爆破制度
爆 破 器 材 獎(jiǎng) 懲 制 度 1、對發(fā)現(xiàn)事故征兆立即采取措施或及時(shí)上報(bào)而避免了事故或顯著減少事故危害程度、搶救事故有功的集體和個(gè)人，本單位應(yīng)給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對有發(fā)明創(chuàng)造或
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爆破制度
爆破器材銷毀管理制度 一、出現(xiàn)過期失效的爆破器材，保管員須及時(shí)上報(bào)公司組織人員銷毀。 二、銷毀爆破器材，必須報(bào)請公安機(jī)關(guān)，安監(jiān)局等相關(guān)部門井在公安人員的現(xiàn)場監(jiān)督下，對要銷
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爆破制度（精選5篇）
目錄 接觸爆炸物品人員守則 .........................爆炸物品使用單位具備條件 .....................安全管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé) .........................爆破物品出入庫管
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安全爆破制度
安全爆破管理制度 一、裝載和運(yùn)輸爆破器材 1、所有涉爆人員必須具備相應(yīng)的爆破作業(yè)資質(zhì)。 2、所有運(yùn)輸爆破器材的車輛必須為專用車輛，車輛配備可靠的滅火裝置，車輛防滑、防震
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劇毒品領(lǐng)退監(jiān)督和流轉(zhuǎn)登記制度
劇毒品領(lǐng)退監(jiān)督和流轉(zhuǎn)登記制度 一、公司安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)劇毒品的監(jiān)督檢查工作。 二、實(shí)驗(yàn)用劇毒品由質(zhì)保部實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)保管、貯存和日常使用管理，及使用過程中的危害與環(huán)境
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煤礦爆破制度（推薦5篇）
民用爆破管理制度匯編 第四冊 烏魯木齊市一0四團(tuán)煤焦廠 目錄 104煤焦廠技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 ......................................................... 3 104煤焦廠火工
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工資發(fā)放制度
員工工資發(fā)放程序與制度1. 每月1號(hào)個(gè)部門主管將上月考勤及報(bào)工表報(bào)至辦公室，辦公室根據(jù)上報(bào)的考勤情況及考勤機(jī)對員工進(jìn)行雙項(xiàng)考勤。
2. 本部門經(jīng)理及主管人員對本月工資進(jìn)行 -
報(bào)告單發(fā)放制度
報(bào)告單發(fā)放制度 1.檢驗(yàn)科所有的報(bào)告單均由檢驗(yàn)科專人管理，定時(shí)送到臨床醫(yī)生及病人手中。 2.住院病人所有的常規(guī)檢驗(yàn)報(bào)告單在檢驗(yàn)當(dāng)天的下午下班前送到臨床各科室醫(yī)生手中，同時(shí)
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葉酸免費(fèi)發(fā)放制度
葉酸免費(fèi)發(fā)放制度 一服用人群的確實(shí)： （1）一般服用人群的確定 村（社區(qū)）婦幼保健人員對轄區(qū)已婚和進(jìn)入婚齡的人群進(jìn)行摸底建冊，了解其生產(chǎn)和婚育計(jì)劃，將3個(gè)月內(nèi)計(jì)劃懷孕和已懷孕三個(gè)
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勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度
勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度 一、發(fā)放原則 1.為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全衛(wèi)生和健康，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 2.根據(jù)勞動(dòng)條件，本著最低的需要和節(jié)
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勞保用品發(fā)放制度（范文大全）
倉庫管理制度 一、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 勞保用品實(shí)行專項(xiàng)管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由庫管按此管理制度發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人審批。現(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： —、工作服 （1）生
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勞保用品發(fā)放制度
中 石 化 工 建 設(shè) 有 限 公 司 Zhong Shi Chemical Engineering Construction Co.,Ltd 2014版 勞保用品發(fā)放制度 為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用勞保用品，以保護(hù)員
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勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度（最終定稿）
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度 一、發(fā)放原則 1.為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全衛(wèi)生和健康，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 2.根據(jù)勞動(dòng)條件，本著最低的需要和節(jié)約
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工資發(fā)放制度
一 工資和獎(jiǎng)金 工資： 1 基本工資（轉(zhuǎn)正工資）：800元（含保密工資100元）。 日工資=月薪/26天。 月工資=日工資×實(shí)際工作天數(shù)（含加班）。 小時(shí)工資=日工資/8小時(shí) 2 加班工資： 星期天加班工
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辦公用品發(fā)放制度
辦公用品發(fā)放制度一、目的 為使公司辦公用品使用合理化，控制費(fèi)用開支，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
二、范圍
本規(guī)定中的辦公用品包括：公
