專題：檔案局任用監(jiān)督措施
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贛州市檔案局關(guān)于開展2009年度干部選拔任用工作
贛州市檔案局關(guān)于開展2009年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的情況報告 中共贛州市委組織部： 根據(jù)市委組織部《關(guān)于在市直部位開展2009年度干部選拔任用工作“一報告兩評
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干部選拔任用監(jiān)督芻議
干部選拔任用監(jiān)督芻議干部選拔任用監(jiān)督芻議隨著干部人事制度改革的不斷深入，我國民主政治建設(shè)的不斷推進，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，實現(xiàn)用好的作風選作風好的人的目標，已不
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(初稿)干部選拔任用陽光監(jiān)督
探索“4321”工作模式 確保干部選拔任用陽光化 近年來，我市在大力推進以全程監(jiān)督、正面監(jiān)督、群眾監(jiān)督、懲戒監(jiān)督為主要內(nèi)容的干部選拔任用工作陽光化的過程中，逐步探索出“4
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第四章干部任用的監(jiān)督
第四節(jié) 干部任職中的民主監(jiān)督 所謂治國必先治吏，治吏在于選人用人。用人上的腐敗是最大的腐敗。它對于社會風氣的破壞，對于黨和政府公信力的破壞是根本性的。2010年3月，中共中
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干部選拔任用監(jiān)督心得體會
干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學習心得埇橋區(qū)水利局黨組書記、局長營飛（2012年5月19日）按照上級部署和要求，本人積極參與干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活
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另案處理監(jiān)督措施
二、對“另案處理”監(jiān)督什么
人民檢察院對“另案處理”的監(jiān)督，實質(zhì)上是對偵查部門的“立 案”和“處理”結(jié)果（包括審判結(jié)果）的監(jiān)督。根據(jù)司法實踐，筆者 認為：
1．“另案”中是否涉 -
三穗縣檔案局三重一大事項分級分類監(jiān)督(修訂)
三穗縣第三紀工委（監(jiān)察分局）“三重一大”事項分級分類監(jiān)督統(tǒng)計表（2015年度） B級 監(jiān)督權(quán)能行使情況 監(jiān)督對象 監(jiān)督事項名稱 知情權(quán) √ √ 監(jiān)督結(jié)果 參與權(quán) 建議權(quán) 報告權(quán)
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檔案局
濱城區(qū)檔案局2011年上半年工作總結(jié)
及下半年工作計劃2011年是“十二五”的開局之年，區(qū)檔案局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，深入實 -
檔案局
省檔案局關(guān)于落實全國和省直部門 推進廉政風險防控管理工作會議情況報告省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
7月19日省紀委召開省直部門廉政風險防控管理工作 -
檔案局
寧波市檔案局 “工人先鋒號”簡介寧波市檔案局非常注重精神文明建設(shè)，始終把精神文明建設(shè)與本職工作緊密結(jié)合，相互促進，相得益彰，近年來，連續(xù)兩次在寧波市民主評議機關(guān)中獲公共服
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檔案局
平檔發(fā)（2009）13號平遙縣檔案局二〇〇九年工作總結(jié)二〇〇九年是認真貫徹落實黨的十七大精神，全面實施檔案事業(yè)發(fā)展“十一五”計劃的重要一年?？h檔案局在上級檔案部門和縣委、縣
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安全生產(chǎn)監(jiān)督措施
安全生產(chǎn)監(jiān)理措施及手段 第一節(jié) 安全生產(chǎn)控制目標 安全生產(chǎn)監(jiān)理控制目標為無安全事故，創(chuàng)貴陽市或以上安全生產(chǎn)文明施工標準化工地。 第二節(jié) 安全生產(chǎn)目標控制的風險分析及控
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檔案局四措施防“四風”問題反彈
三穗縣檔案局四措施 防“四風”問題反彈 為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，確保整治“四風”問題取得實效，三穗縣檔案局周密安排，舉四措施嚴防“四風”問題反彈。
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關(guān)于加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作調(diào)研報告
關(guān)于加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作調(diào)研報告干部選拔任用，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而要選準人用好人，從根本上講，要通過改革逐步建立起一套科學嚴密的干部制度。既
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干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得
干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得 根據(jù)新站區(qū)的按排，我認真學習了《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學習資料》，通過學習，有如下心得體會：事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按
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關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見[★]
關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見 （中共中央組織部，2014年1月） 加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證選賢任能、純潔用人風氣的重要舉措。近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認
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干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得
干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強整治力度雖
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干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習心得
學習干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會 五河縣檔案局 張發(fā)兵 近期，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部學習干部選拔任用工作政策法規(guī)，對于防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的
