專題：高層次人才培養(yǎng)
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高層次人才培養(yǎng)辦法（合集5篇）
高層次人才培養(yǎng)辦法 （草案） 為實施人才強校戰(zhàn)略，培養(yǎng)達到省內(nèi)領先水平的學科帶頭人和一批具有創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術骨干，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，使我校高層次人才梯隊
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蘇州市高層次人才培養(yǎng)資助實施辦法
蘇州市高層次人才培養(yǎng)資助實施辦法（試行）蘇辦發(fā)〔2007〕88號
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才培養(yǎng)力度，促進人才向更高層次發(fā)展，促進高層次人才效能充分發(fā)揮，打造一 -
江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程
江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”
培養(yǎng)與管理暫行辦法第一章總則
第一條為了貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強人才隊伍建設的決定》（蘇發(fā)[2003] 11號）和省委辦公廳、省政 -
少數(shù)民族高層次人才培養(yǎng)計劃是黨中央
少數(shù)民族高層次人才培養(yǎng)計劃是黨中央、國務院為了維護地區(qū)教育均衡,促進民族地區(qū)經(jīng)濟社會繁榮與穩(wěn)定,為西部大開發(fā)提供人才智力支撐而實施的一項重要公共政策?！懊褡骞歉扇?/p>
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我國推出高層次科普人才培養(yǎng)計劃
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我國推出高層次科普人才培養(yǎng)計劃
作者：
來源：《中國電力教育》2013年第12期
針對科普場所、大型企業(yè)及科研機構缺乏高層次科普專門人才的現(xiàn)狀，我國有關 -
領導力高層次人才培養(yǎng)的重要課程
領導力: 高層次人才培養(yǎng)的重要課程 摘要：領導能力的培養(yǎng)是當前高層次人才培養(yǎng)中的重要問題。清華大學繼續(xù)教育學院政府管理培訓中心引進并創(chuàng)新了一種適應當代領導干部實際需
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高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)計劃及其實施情況報告
高層次專業(yè)技術人才 培養(yǎng)計劃及其實施情況報告 ****** 二〇〇六年六月 根據(jù)《******三年發(fā)展規(guī)劃及遠景目標（2006-2008年）》，為培養(yǎng)造就一支培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的懂業(yè)務、會管理
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廣州高層次人才培養(yǎng)資助實施辦法-廣州留學人員服務中心
廣州市高層次人才培養(yǎng)資助實施辦法 第一條為進一步加強我市高層次人才隊伍建設，鼓勵和支持高層次人才開展學術研修活動，增進其與國內(nèi)外同行專家的學習交流，根據(jù)《中共廣州市委
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高層次專業(yè)人才培養(yǎng)引進與使用策略
演講稿 工作總結 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 高層次專業(yè)人才培養(yǎng)引進與使用策略 由于高新技術產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，一方面造成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動力過剩，另一方面又使
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加強法院高層次人才培養(yǎng)的做法與思考[五篇]
加強法院高層次人才培養(yǎng)的做法與思考 本文通過對1998年開始實施法官等級制度到2006年底北京鐵路運輸中級法院法官的等級變化以及人員素質(zhì)和結構的變化進行分析，通過總結北京
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高層次專業(yè)技術人才創(chuàng)新性人才培養(yǎng)工作設想
為加強我委高層次專業(yè)技術人才、創(chuàng)新性人才培養(yǎng)，提出如下工作設想：
1、以開展《十二五人才發(fā)展規(guī)劃》實施中期評估工作,檢查規(guī)劃實施情況，總結存在問題，特別是對推進高層次人才 -
同濟大學高層次女性專業(yè)人才培養(yǎng)特色班學生管理條例
同濟大學高層次女性專業(yè)人才培養(yǎng)特色班學生管理條例參加“高層次女性專業(yè)人才培養(yǎng)特色班”的學生原則上由所在院系和女子學院合作進行日常管理，學生在保證完成本專業(yè)課程學習
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關于宣傳思想文化系統(tǒng)建設高層次人才培養(yǎng)工作調(diào)研報告
關于宣傳思想文化系統(tǒng)建設高層次人才培養(yǎng)工作調(diào)研報告 按照《通知》要求，xx縣對本縣宣傳思想文化系統(tǒng)領導班子和干部隊伍建設、高層次人才培養(yǎng)工作進行了認真調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)
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高層次倡議書
實施“放心糧油”工程樹立糧食行業(yè)新風倡議書今年七月，國務院在全國啟動了“食品藥品放心工程”。為了實施好這一工程，中國糧食行業(yè)協(xié)會，中國貿(mào)促會糧食行業(yè)分會和中國植物油行
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2014年國際區(qū)域問題研究及外語高層次人才培養(yǎng)項目常見問題解答
2014年國際區(qū)域問題研究及外語高層次人才培養(yǎng)項目常見問題解答
1. 問：我是外語專業(yè)在職人員，目前已經(jīng)拿到外方接收院校的邀請函，我該報國家公派高級研究學者及訪問學者（含博士后 -
人才培養(yǎng)
人才成長計劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊伍成長步伐，為公司發(fā)展奠定堅實人才基礎，四公司制定了“123人才成長計劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動，拜結綜合辦主任譚
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加強人才培養(yǎng)
4.加強人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國剛剛興起，并沒有專業(yè)人才，高校也并沒有相關課程和專業(yè)，因此，國內(nèi)的專業(yè)游艇人才一般都是各個游艇廠自己培養(yǎng)的。中國游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農(nóng)場人才培養(yǎng)途徑和方法
關鍵詞：農(nóng)場人才吸收培養(yǎng)方式
內(nèi)容摘要：近年來，隨著干部選拔機制的不斷完善改進，越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農(nóng)場的管
