專題：高層次人才引進培養(yǎng)
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《肇慶市引進和培養(yǎng)高層次人才實施辦法》
中共肇慶市委 肇慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《肇慶市引進和培養(yǎng)高層次人才實施辦法》的通知 各縣（市、區(qū)）黨委、人民政府，肇慶高新區(qū)黨委、管委會，市直和省駐肇局以上單位： 現(xiàn)將《肇慶
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引進高層次人才管理辦法
引進高層次人才管理辦法（試行） 第一章總則 第一條 為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，
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大力引進高層次人才
大力引進高層次人才，走人才強國之路
——我國人才工作八年回首
中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū) -
高層次領(lǐng)軍人才引進和培養(yǎng)計劃（本站推薦）
河南大學(xué)“高層次人才引進和培養(yǎng)計劃”實施辦法 一、總體目標(biāo)及思路 為吸引和遴選中青年杰出人才，培養(yǎng)、造就有國內(nèi)領(lǐng)先水平和國際影響的高層次領(lǐng)軍人才，促進學(xué)科持續(xù)、健康、
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北京屬高等學(xué)校高層次人才引進與培養(yǎng)
北京市屬高等學(xué)校高層次人才引進與培養(yǎng) 三年行動計劃（2013年—2015年） 項目經(jīng)費管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為落實國家和北京市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、《北京
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菏澤市引進高層次人才實施細(xì)則
附件二： 菏澤市引進高層次人才實施細(xì)則 （征求意見稿） 第一章總 則 第一條 為深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，暢通引才渠道，更好的吸引、聚集更多高層次人才來菏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為
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海外高層次人才引進協(xié)議書
海外高層次人才引進協(xié)議書 經(jīng)甲方(中南大學(xué))、乙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。 一、 聘用崗位及職務(wù) 甲方聘請乙方擔(dān)任中南大學(xué)客座教授。 二、 協(xié)議期限 本協(xié)議自 2015
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陜西省引進高層次人才暫行辦法
陜西省引進高層次人才暫行辦法 第一章 總則 第一條為鼓勵和吸引高層次人才來陜西創(chuàng)業(yè)、工作、服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，組織實施引進高層次人才“百人計劃”，特制定本辦法。 第
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郴州引進企業(yè)高層次人才[范文模版]
郴州市引進企業(yè)高層次人才 服務(wù)保障實施細(xì)則 第一章總 則 第一條 為加強企業(yè)引進高層次人才服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《郴州市引進企業(yè)高層次人才暫行辦法》（郴辦發(fā)〔201
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引進海外高層次人才暫行辦法
引進海外高層次人才暫行辦法 中組發(fā)[2008]28號 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見》(中辦發(fā)[2008]25號)，組織實施
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引進海外高層次人才暫行辦法
引進海外高層次人才暫行辦法 中組發(fā)［2008］28號 第一章 總 則 第一條為貫徹落實《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見》（中辦發(fā)［2008］25號），組織實施“千人
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海外高層次人才引進方案
海外高層次人才引進方案 一、 引進對象 符合公司專業(yè)發(fā)展方向，提高公司科技創(chuàng)新的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，作為公司重點技術(shù)項目的負(fù)責(zé)人、研究團隊負(fù)責(zé)人、實驗室負(fù)責(zé)人、技
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引進高層次人才經(jīng)驗做法
大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,努力引進高層次人才--×區(qū)引進高層次人才做法這幾年“尊重知識、尊重人才”、“人才資源是第一資源”在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域已經(jīng)深入人心，堅持人才
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市引進高層次人才制度
第一條 根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》精神，在穩(wěn)定和用好本地人才的同時，大力引進符合生態(tài)文明城市建設(shè)需要的高層次人才，更好地發(fā)揮高層次
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高層次人才引進的現(xiàn)狀
區(qū)域經(jīng)濟競爭，歸根到底是人才尤其是高層次人才的競爭。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月益和經(jīng)濟形勢的迅猛發(fā)展，加大高層次人才的引進力度已成為新形勢下“黨管人才”工作的重中之重。為
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引進高層次人才的待遇
沈陽航空航天大學(xué)高層次人才引進待遇
沈陽航空航天大學(xué)是一所以航空宇航為特色，以工學(xué)為主，工學(xué)、理學(xué)、人文科學(xué)、社會科學(xué)、管理科學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等院校。學(xué)校 -
吐魯番地區(qū)引進高層次緊缺人才暫行辦法
吐魯番地區(qū)引進高層次緊缺人才暫行辦法 第一章 總則 第一條 為認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議和中央新疆工作座談會精神，大力實施“人才強吐”戰(zhàn)略，建設(shè)一支符合地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)
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重慶引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定
重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定 渝府發(fā)[2009]58號 第一章總則 第一條為大力吸引高層次人才，加決建設(shè)內(nèi)陸開放高地，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定
