專題：公司人員證件管理制度
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公司證件管理制度
企業(yè)證件管理制度 為了強(qiáng)化公司無形資產(chǎn)，規(guī)范證書使用，特制定本制度 1 證件種類 1.1 企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書、管理體系認(rèn)
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公司印章、證件管理制度
公司印章、證件管理制度 公 司 印 第 1 頁章 證 件 管 理 制 度共 8 頁 公司印章、證件管理制度 目 錄 第一章 總則 第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第 2
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公司證件、印章管理制度[精選5篇]
印章、證件管理制度 公司印章指公司公章、合同章、財(cái)務(wù)章、人名章及發(fā)票專用章，公章、合同章、財(cái)務(wù)章及人名章由綜合部負(fù)責(zé)管理，發(fā)票專用章由公司財(cái)務(wù)出納負(fù)責(zé)管理并按照相應(yīng)
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公司印章證件管理制度(201104)
上海盈投文化投資有限公司上盈制字〔2011〕4號(hào)公司印章證件管理制度第一條為規(guī)范公司印章證件的管理，維護(hù)企業(yè)形象和合法權(quán)益, 實(shí)現(xiàn)管理的制度化和規(guī)范化, 特制定本制度。第
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公司印章、證件管理制度五篇范文
公司印章、證件管理制度第一條公司的印章、證件指定專人擔(dān)任管理員，管理員負(fù)責(zé)
承擔(dān)印章、證件的保管、正確使用責(zé)任。
第二條印章、證件包括：
1) 印章：公章、合同專用章、財(cái)務(wù) -
《證件管理制度》
證件證照管理規(guī)定為有效保護(hù)和利用證件，防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于公司所有資質(zhì)證書、稅務(wù)登記證、營業(yè)執(zhí)照、代碼證、各類使用證、許可證及其他證件
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證件管理制度
為了強(qiáng)化公司無形資產(chǎn)的管理，特制定如下證件管理制度 1.本制度所稱證件是指企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、特種行業(yè)許可證、食品衛(wèi)生證等生產(chǎn)經(jīng)營中所需的企業(yè)證件及個(gè)人證件(
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證件管理制度
目錄2
3
4 范圍 ............................ 2 定義 ............................ 2 職責(zé) ............................ 2 內(nèi)容 ............................ 2 公司證 -
證件管理制度
為了強(qiáng)化公司無形資產(chǎn)的管理，特制定如下證件管理制度1.本制度所稱證件是指企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、特種行業(yè)許可證、食品衛(wèi)生證等生產(chǎn)經(jīng)營中所需的企業(yè)證件及個(gè)人證件(包
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公司印章、證件管理制度（5篇范例）
公司印章、證件管理制度 第一章 總則 第一條 公司印章是公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外行使權(quán)力的標(biāo)志，也是公司名稱的法律體現(xiàn)，因此，為加強(qiáng)公司印章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為
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企業(yè)證件管理制度
企業(yè)證件管理制度
1證件種類
1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書、管理體系認(rèn)證證書、法人證、稅務(wù)登記證。
1.2企業(yè)榮譽(yù)證書 -
印章證件管理制度
印章證件管理制度 第一章 總 則 第一條 目的與適用定義 一、為了保證公司印章和證件的合法性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，規(guī)范公司印章和證件的管理，明確使用人和
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婚姻證件管理制度
婚姻證件管理制度一、全縣婚姻登記證件由縣民政局到市民政局購買、管理和發(fā)放。
二、婚姻登記處不得購買非上級(jí)民政部門提供的婚姻登記證件，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)予以沒收，并追究當(dāng)事 -
公司客服人員管理制度
客服人員管理制度 一、人員素質(zhì) 1、具有良好的職業(yè)道德和正確的服務(wù)思想，樹立把困難留給自己，把方便讓給客戶的服務(wù)宗旨，維護(hù)本中心形象，全心全意為客戶服務(wù)。 2、精通本崗位的
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公司人員調(diào)整管理制度
人員調(diào)整管理制度 1總則 1.1為了規(guī)范地管理＊＊＊＊人事調(diào)整事務(wù)，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)
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公司人員招聘管理制度
××公司人員招聘管理制度 （試用） 第一條 目的 本規(guī)定旨在為公司日常運(yùn)營需要和長遠(yuǎn)發(fā)展而聘用員工確定合理的依據(jù)，以為公司補(bǔ)充能勝任相應(yīng)崗位的工作要求的員工為目的。 第二
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公司聘用人員管理制度
公司聘用人員管理制度
一、目的
為保證員工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備，建設(shè)一支穩(wěn)定高效的員工隊(duì)伍，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用公司各部門招聘和聘用人員時(shí)使用。 -
公司人員調(diào)整管理制度
人員調(diào)整管理制度1總則1.1為了規(guī)范地管理＊＊＊＊人事調(diào)整事務(wù)，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢(shì)的
