專題：員工休假管理制度
-
項目部員工休假管理制度
福建閩清第一建筑有限公司福晟濱江國際項目部 員工休假管理制度（初稿） 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司項
-
工休假請假條
公休請假條 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！申請人（簽名）： 二〇一二年 月 日， 日淺談公務(wù)員請
-
工休假請假條
篇一：公休假請假條請 假 條 尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)： 本人申請2013年工休假，休假期限為2013年01月05日至01月09日，共計5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝！請假人：王厚坤 2013年01月04日篇二：公休假請假
-
各種休假管理制度
各種休假管理制度
一、探親假
1.工作滿1年的正式教職工（指3月底以前轉(zhuǎn)正的）與配偶不住在一地，又不能在公休節(jié)假日團(tuán)聚的（指不能利用公休節(jié)假日在家居住一夜和休息半個白天的），可享 -
休假管理制度
?？趧P頓大酒店 休假管理制度 第一條目的 為規(guī)范員工休假管理，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店實際情況，特制訂本制度。 第二條原則 合法、公平、平等、自愿的原
-
休假管理制度
休假管理制度
實行實施輪休假
一、公休假
1、法定節(jié)假日（期間工資照發(fā)）
① 元旦放假一天（1月1號）
② 春節(jié)放假三天（農(nóng)歷初一、初二、初三）
③ 勞動節(jié)放假一天（5月1日）
④ 國慶節(jié)放假 -
休假管理制度
一、目的：為保障員工的假期權(quán)益，明確休假的類型，特制定休假管理規(guī)定。
二、適用范圍：全體員工
三、假期類型
（一）公休日
1、公休日為帶薪假期。
2、學(xué)校采用單休制，每周輪休一天。 -
休假管理制度
CAWY/R-018人力資源管理制度（假期管理制度)1/5一、假別1、有薪年假：凡在公司連續(xù)工作滿一年的合同員工，可享受年休假5天。（1）員工新進(jìn)公司且已經(jīng)連續(xù)工作滿12個月以上的，當(dāng)年度年
-
休假管理制度
北京峰盛博遠(yuǎn)科技有限公司南京研發(fā)中心
休假管理制度
調(diào)休、休假
1 、員工請假、調(diào)休不超過三天者，須提前一日提出申請，到人事行政部填寫《請假卡》，
部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假；
2 -
考勤休假管理制度
考勤及休假管理制度 第一章 總則 一、目的 為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障公司工作的有序進(jìn)行，規(guī)范員工出勤、休假管理，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合我公司實際情況特制定本制度。二、
-
休假管理制度(集團(tuán))
休假管理制度 一、制定目的： 為了讓員工合理、充分利用假期，保障員工休息，為員工創(chuàng)造更加有序的工作環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特制訂本制度。 二、適用范圍及施行
-
休假管理制度（最終五篇）
有限公司 休假的相關(guān)規(guī)定 第一章 總 則 第一條 目的 為了使員工知悉可以享受的休假內(nèi)容，明確公司的考勤辦法，規(guī)范公司的考勤、休假管理，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度
-
員工休假管理制度
第一章總 則第一條 目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營管理秩序，保證公司各項工作的順利進(jìn)行， 并使員工請假有章可循，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實際情況，特制訂本制度。第二條適用
-
休假和加班管理制度
休假和加班管理制度 根據(jù)國家相關(guān)部門對人民公共假日的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際以及其他員工需要休假的情形，特制定本規(guī)定。 1.公司休假種類 公司規(guī)定休假的種類有：公休假日、法
-
考勤休假管理制度
總 則 第 一 章 第一條 為規(guī)范昊明信息服務(wù)有限公司,保障勞資雙方的正當(dāng)權(quán)利和利益,建立公司的激勵機(jī)制, 提高員工的工作積極性,依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況
-
休假管理制度5篇
休假管理制度 1.目的 為維護(hù)員工依法享受休假的福利權(quán)益，保障員工身心健康，同時為加強(qiáng)對員工休假的管理，確保員工出勤率滿足公司運(yùn)營和生產(chǎn)需求，保證公司各項業(yè)務(wù)持續(xù)有效開展，依
-
請休假管理制度
河北歐銳建材有限公司 請休假管理制度 請休假管理制度（試行） 1.目的： 為完善管理制度,明確公司休假規(guī)定,保證員工的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)勞動勞動法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制
-
關(guān)于考勤及休假管理制度
附件 ****************有限公司 考勤及休假管理制度 1.目的 1.1．為規(guī)范考勤管理，提高工作效率，維護(hù)工作秩序，特制定本制度； 1.2．考勤記錄作為個人薪酬及績效考評的參考依據(jù)之一。
