專題：國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)淺析
龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://.cn國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)淺析作者：安玲來(lái)源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)》2011年第22期摘 要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,國(guó)有企業(yè)都有著幾
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淺談國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)
安全文化建設(shè)就是要不斷地提升人的安全素質(zhì)，優(yōu)化安全管理制度和基礎(chǔ)條件，營(yíng)造良好的安全氛圍。下面，就如何加強(qiáng)安全文化建設(shè)談一些粗淺看法。 一、淺談企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)探析
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)探析 [摘要] 國(guó)有企業(yè)是一種特定的企業(yè)形態(tài)，其最大的特點(diǎn)就是資本結(jié)構(gòu)的國(guó)有化，國(guó)企改革在我國(guó)已進(jìn)行20多年，其中有成功也有失敗，總結(jié)其成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)（五篇范文）
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè) 時(shí)下，國(guó)有企業(yè)扭虧增盈工作已成為我國(guó)各級(jí)政府面臨的一個(gè)老大難問題。國(guó)有企業(yè)改革幾經(jīng)周折，卻難達(dá)到預(yù)期效果，其中癥結(jié)何在呢？筆者認(rèn)為，其中一個(gè)原因是由于國(guó)
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)探析
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)探析 [摘要] 國(guó)有企業(yè)是一種特定的企業(yè)形態(tài)，其最大的特點(diǎn)就是資本結(jié)構(gòu)的國(guó)有化，國(guó)企改革在我國(guó)已進(jìn)行20多年，其中有成功也有失敗，總結(jié)其成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)探析[大全]
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)探析摘要
國(guó)有企業(yè)是一種特定的企業(yè)形態(tài)，其最大的特點(diǎn)就是資本結(jié)構(gòu)的國(guó)有化，國(guó)企改革在我國(guó)已進(jìn)行20多年，其中有成功也有失敗，總結(jié)其成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，我 -
試論國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)
論文摘要：企業(yè)文化作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的精神支柱和軟實(shí)力之一，受到越來(lái)越多的企業(yè)的重視，提升公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的發(fā)展有著一定的激勵(lì)作用，并提高自身在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)
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淺談國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)
淺談國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，是深入開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗
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國(guó)有企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案
國(guó)有企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案 【篇一】 為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和自治區(qū)第十一次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的有效預(yù)防作用，在全社
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對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)思考_對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)思考
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)思考對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著一定的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。 隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們對(duì)企業(yè)的觀點(diǎn)看法也有了改觀，不再單單從盈利方面來(lái)看一個(gè)企業(yè)，更是從企業(yè)文化
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國(guó)有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究
國(guó)有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究邱建軍（中國(guó)石油塔里木油田分公司黨群工作處，新疆庫(kù)爾勒，841000）摘要：廉政文化是以文化的力量來(lái)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式。本文通
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及改進(jìn)
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及改進(jìn)_企業(yè)文化論文進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的作用將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成敗的決定因素。除了事業(yè)留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企業(yè)中感到受到尊重，
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淺論國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
淺論國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)【摘 要】培育特點(diǎn)鮮明、核心價(jià)值獨(dú)特、文化理念先進(jìn)的國(guó)有企業(yè)文化，必須堅(jiān)持把黨的意志、黨的最新理論成果融入企業(yè)價(jià)值觀，引領(lǐng)和加強(qiáng)企業(yè)文化建
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關(guān)于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑王虹（山西大同市同煤集團(tuán)礦山鐵路分公司山西大同037004）【摘要】本文論述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，建設(shè)企業(yè)文化的途徑：切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建設(shè)企業(yè)文化重
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)貴在創(chuàng)新
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)貴在創(chuàng)新借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我談一下國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)踐和創(chuàng)新問題。關(guān)于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中若干認(rèn)識(shí)和實(shí)踐問題，第一，是我們對(duì)企業(yè)的屬性要有一個(gè)正確的認(rèn)
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國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新
最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文 國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新 國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新 [摘 要]20 世紀(jì) 70 年代末至 80 年代初美國(guó)學(xué)者首次提出了“企業(yè)文化”的概念。企
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淺談國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
淺談如何激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的生命力 論文摘要：富有生命力的企業(yè)文化建設(shè)，才能使的單位攻堅(jiān)克難，讓企業(yè)一直保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。企業(yè)文化經(jīng)過多年的設(shè)計(jì)與打造,無(wú)論在實(shí)踐上
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談國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
談國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)[摘要] 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有企業(yè)改制成現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)面貌和員工思想都在發(fā)生深刻的變化。幾乎所有國(guó)有企業(yè)都把企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)
