專題：海爾地產(chǎn)讀后感
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地產(chǎn)危局之讀后感
連續(xù)兩三天，讀完了一本比較時髦的書----《地產(chǎn)危局》，地產(chǎn)危局之讀后感。 寫的背景是1992年的海南島，全國的資本蜂擁而入，房價地價越炒越高，商場的那些事爾虞我詐敵我變換，只看得
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《海爾管理日記》讀后感[合集五篇]
《海爾管理日記》讀后感《海爾管理日記》通過生動有趣的鮮活事例，和通俗易懂的文筆手法并以日記的形式展現(xiàn)張瑞敏的管理之道。本書大致可分為12個部分，分別呈現(xiàn)海爾12個管理重
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從量變到質變 海爾地產(chǎn)四倍速崛起
從量變到質變 海爾地產(chǎn)四倍速崛起2009年，北京奧運會之后中國體育界的首個重大賽事——第十一屆全運會讓所有國人的目光聚焦于泉城濟南。作為東道主企業(yè)之一的海爾地產(chǎn)，也憑借
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海爾企業(yè)文化
一個年銷售收入只有348萬元的集體企業(yè)，短短20年成長為全球營業(yè)額高達1000億元的跨國公司，全球白色家電制造業(yè)“亞軍”，不能不說這是一個奇跡。海爾用20年時間走過了國外許多著
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海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化何謂企業(yè)文化？企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。狹義可理解為組織文化是組織在長期的實踐活動
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海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
企業(yè)文化是以人為本的管理哲學，而現(xiàn)代企業(yè)越來越重視人在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。打造獨具特色的企業(yè)文化，是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的一大法寶。青 -
淺談海爾企業(yè)文化
淺談海爾企業(yè)文化觀首先，謝謝邱老師推薦這么有意義的電影給我們看，我看了之后雖然談不上受益匪淺，但也受益良多，這里就老師列出的五個問題，挑選我最感興趣的問題“你最欣賞海爾企
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海爾企業(yè)文化
問題：結合案例分析海爾企業(yè)文化的核心價值觀是什么，并闡述企業(yè)文化的核心價值觀對企業(yè)發(fā)展的重要影響作用。
海爾企業(yè)文化的核心價值觀
以人為本是海爾企業(yè)文化的核心，人的價值 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
海爾員工人手一本《海爾企業(yè)文化手冊》，仔細讀一讀這本充滿著時代內涵的海爾“全書”，可以體會到東方文化的親情與和睦，也能體會出其中融進的西方先進管理經(jīng)驗與 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)
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海爾企業(yè)文化（本站推薦）
物
理與電氣信息工程
自動化（2）
姓名：李琳琳 學號：200901071787海爾企業(yè)文化的內涵
海爾文化是一種價值觀，這個價值觀的核心是創(chuàng)新。它是在海爾16年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成四特 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
海爾創(chuàng)業(yè)于1984年，成長在改革開放的時代浪潮中。28年來，海爾始終以創(chuàng)造用戶價值為目標，一路創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化發(fā)展戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、全球化品牌戰(zhàn)略 -
淺析海爾企業(yè)文化（本站推薦）
淺析海爾企業(yè)文化海爾是中國的驕傲，是企業(yè)界學習的典范。企業(yè)能不斷地高速發(fā)展，必然有強勁的企業(yè)核心競爭力支持著它，而海爾人總結出的海爾文化則融會了海爾最經(jīng)典的經(jīng)營理念，成
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摘錄海爾經(jīng)驗
摘錄海爾經(jīng)驗張瑞敏對海爾的企業(yè)文化有一個較深入的總結：海爾的企業(yè)文化有一個最核心的部分是體現(xiàn)對兩部分人的尊重：對員工的尊重和對顧客的尊重。世界上最無價的東西是人心，是
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走進海爾
走進海爾--儒商：張瑞敏(2009-07-04 14:34:11)轉載標簽：雜談潘漢爾德和哈默用“核心能力——核心產(chǎn)品——最終產(chǎn)品”對核心能力作過形象地描述，但這僅是核心能力的外在表現(xiàn)形式，
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海爾管理
海爾管理理念： 斜坡球體論(海爾定律)
返回海爾資料
--創(chuàng)新--海爾發(fā)展的動力與源泉
--止動力是基礎管理
--上升力是創(chuàng)新
--企業(yè)在市場上的地位猶如斜坡上的小球，需要有上升力（目 -
海爾文化
海爾文化：古代兵家管理思想與現(xiàn)代企業(yè)文化的有機融合郭 燕 舞（中船重工第七一九研究所湖北武漢430064）摘要研究了海爾企業(yè)文化構建與孫子兵法中五經(jīng)——“道、天、地、將、法”
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海爾學習心得
海爾學習心得為有效提高企業(yè)管理人員素質和管理水平，盡快學習、引進優(yōu)秀企業(yè)的先進經(jīng)驗和管理模式，全面提升公司的競爭實力，公司于6月5日-8日組織部分管理人員去青島海爾學習參
