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      專題:華為應對新勞動合同法

      • 用人單位如何應對新勞動合同法

        時間:2019-05-12 22:50:17 作者:會員上傳

        用人單位如何應對新勞動合同法
        《勞動合同法》是我國勞動領(lǐng)域近十年來最重要的一次立法,對現(xiàn)行的勞動法以及地方政策的很多方面有了重大突破,距離實施只剩下兩個多月了,勞動保

      • 新勞動合同法

        時間:2019-05-14 01:25:14 作者:會員上傳

        新勞動合同法修改點
        (2013年7月將頒布)
        這次修改勞動合同法,就是要從法律上嚴格規(guī)范勞務派遣用工。 新的勞動合同法嚴格限制了勞務派遣用工崗位范圍。
        現(xiàn)行法規(guī)定,勞務派遣一般

      • 新勞動合同法全文

        時間:2019-05-12 22:50:07 作者:會員上傳

        中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過) 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的履行和變

      • 《勞動合同法》出新 企業(yè)如何應對)

        時間:2019-05-14 01:37:15 作者:會員上傳

        《勞動合同法》出新 企業(yè)如何應對 左祥琦 著名勞動法專家 左祥奇: 首先我們大家看一下,勞動合同法,我們現(xiàn)在的一個,從勞動關(guān)系這個角度來講,我們國家從計劃體制下,過渡到市場經(jīng)濟

      • 應對勞動合同法人力資源必備文件(經(jīng)典)

        時間:2019-05-15 13:59:21 作者:會員上傳

        勞動合同法人力資源需準備的文件目錄:1、固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
        2、勞動者名冊
        3、勞動合同文本領(lǐng)取簽收單
        4、員工要

      • 企業(yè)應對新《勞動合同法》的12個策略[模版]

        時間:2019-05-14 01:37:16 作者:會員上傳

        測試成績:93.33分。 恭喜您順利通過考試! 單選題 1. 在工作當中,最容易出現(xiàn)的歧視是: √ A種族歧視 B性別歧視 C學歷歧視 D信仰歧視 正確答案: B 2. 勞動合同簽訂以后的鑒證是: √

      • 企業(yè)應對新《勞動合同法》的12個策略

        時間:2019-05-14 01:37:16 作者:會員上傳

        企業(yè)應對新《勞動合同法》的12個策略 單選題 1. 勞動合同簽訂以后的鑒證是: √A 契約原則B 行政原則C 法律規(guī)定D 自愿原則 正確答案: D 2. 無固定期限合同帶給企業(yè)的最大問題

      • 新勞動合同法后企業(yè)

        時間:2019-05-14 11:46:16 作者:會員上傳

        新勞動合同法后企業(yè)《人員招聘》新手段
        高嵐:大家下午好!我是Thomson公司的高嵐,Thomson公司是一家做視頻的高科技公司,從視頻開始的攝影鏡頭,一直到看的時候的屏幕,包括電視機的

      • 新《勞動合同法》解讀

        時間:2019-05-14 01:25:39 作者:會員上傳

        新《勞動合同法》解讀7月1日起,新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新法有部分修改,其中最大的亮點,就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利,并賦予人

      • 2008上海市新勞動合同法范本

        時間:2019-05-13 17:05:42 作者:會員上傳

        本資源為DOC格式,用word即可打開編輯。本站提供的為Rar壓縮包格式;解壓密碼:004km.cn下載地址:點擊本鏈接下載

      • 新勞動合同法解讀

        時間:2019-05-15 13:22:43 作者:會員上傳

        新勞動合同法解讀:員工單方辭職無需支付違約金
        2008年01月01日09:24來源:人民網(wǎng)-《京華時報》天下沒有不散的筵席。因個人原因或工作關(guān)系而離職的員工,如何面對原公司的索賠,是

      • 中華人民共和國新勞動合同法

        時間:2019-05-14 15:15:20 作者:會員上傳

        用心專注 值得信賴 中華人民共和國新勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了調(diào)整勞動關(guān)系、規(guī)范勞動合同,維護當事人的合法權(quán)益,促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,制定本法。 第二條 本法所

      • 新勞動合同法點評

        時間:2019-05-12 22:45:07 作者:會員上傳

        新勞動合同法:勞工為大還是資方為大?現(xiàn)在,全世界都在看著中國將如何對待這部新法,有博弈之后的外企,更有那些心里打著小算盤的奸商惡企。
        第一爭議
        一部新的勞動合同法,在經(jīng)歷了

      • 新勞動合同法精要

        時間:2019-05-12 22:50:08 作者:會員上傳

        新勞動合同法十二精要
        一、勞動合同的書面化:自用工之日起超過一個月不訂立書面合同的,應當支付勞動者應得報酬二倍的工資。
        二、無固定期勞動合同的泛化: 連續(xù)簽訂兩次固定期

      • 新勞動合同法實施細則

        時間:2019-05-12 22:46:46 作者:會員上傳

        新勞動合同法實施細則2007-11-09
        新勞動合同法實施細則目錄 一、 總則 二、 勞動合同的訂立 三、 勞動合同的履行和變更 四、 勞動合同解除和終止 五、 集體合同 六、 勞務

      • 新勞動合同法對中國企業(yè)的影響及應對措施

        時間:2019-05-14 14:05:39 作者:會員上傳

        新勞動合同法對中國企業(yè)的影響及應對措施 摘要 新勞動合同法的實施對企業(yè)會造成用工成本提高、用工風險增加、用工規(guī)定嚴格等三大影響,但同時也給企業(yè)的發(fā)展指出了方向:企業(yè)要

      • 合理應對《勞動合同法》的“盲點”

        時間:2019-05-14 12:59:14 作者:會員上傳

        合理應對《勞動合同法》的“盲點” “《勞動合同法》是保護勞動者的法”,筆者常常從HR那里聽到這樣的話,由于現(xiàn)行法律的種種限制,企業(yè)無可奈何。實施前后,《勞動合同法》也時常

      • 勞動合同法背景下企業(yè)如何應對

        時間:2019-05-14 12:59:39 作者:會員上傳

        勞動合同法背景下企業(yè)如何應對 隨著新《勞動合同法》的頒布,現(xiàn)有勞動關(guān)系的格局、企業(yè)勞動關(guān)系的管理模式、企業(yè)與勞動關(guān)系當事人之間的權(quán)力義務確定等受到了很大影響??傮w