專題:就業(yè)性別歧視調(diào)查報(bào)告
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就業(yè)性別歧視
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視的原因及對(duì)策探討
就業(yè)性別歧視,在1958年國(guó)際勞工組織通過的《關(guān)于就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的規(guī)定中首先提出,“就業(yè)中的性別歧視”指基于性別的任何區(qū)別 -
女大學(xué)生就業(yè)性別歧視
女大學(xué)生就業(yè)性別歧視女大學(xué)生在求職過程中有被用人單位歧視的情況嗎?假如有的話,為什么呢?是女大學(xué)生本身的原因還是用人單位的原因?還是其他因素?實(shí)踐中還是有,只是用人單位不會(huì)
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國(guó)內(nèi)外就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀
國(guó)內(nèi)外就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀縱觀古今中外,男尊女卑的思想由來(lái)已久,根深蒂固。人類這種長(zhǎng)期的性別不平等歷史,使得性別歧視滲透在社會(huì)生活的方方面面。就業(yè)性別歧視即是這種不平等觀
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淺談女性就業(yè)中的性別歧視
淺談女性就業(yè)中的性別歧視 2134122463 環(huán)境科學(xué) 徐琳楨 摘要:女性就業(yè)中的不平等性盡管不是一個(gè)新問題,但近幾年越來(lái)越引起婦女界的關(guān)注。就業(yè)的不平等問題實(shí)質(zhì)上是性別歧視問
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關(guān)于就業(yè)性別歧視的法律思考
關(guān)于我國(guó)就業(yè)性別歧視法律問題的思考 歷史上,基于種族、性別、宗教等理由而進(jìn)行的歧視一直存在,而就業(yè)中的性別歧視是整個(gè)歧視中最常見的歧視之一。在絕大多數(shù)人已經(jīng)實(shí)現(xiàn)平
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就業(yè)過程中的性別歧視研究(范文大全)
就業(yè)過程中的性別歧視研究摘要:主流話語(yǔ)雖然關(guān)注女大學(xué)生的被歧視狀況,但女大學(xué)生自己發(fā)出聲音的卻很少。本文通過對(duì)女大學(xué)生群體進(jìn)行訪談發(fā)現(xiàn),性別歧視在女大學(xué)生的求職過程中
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就業(yè)領(lǐng)域中的性別歧視問題
就業(yè)領(lǐng)域中的性別歧視問題 一、引言(一)就業(yè)中性別歧視的概述(二)探索就業(yè)中性別歧視的意義 二、當(dāng)前我國(guó)就業(yè)中性歧視的現(xiàn)狀 (一)女性社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)不平等 (二)女性就業(yè)職業(yè)范圍選
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大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視論文
大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視論文 摘要:隨著我國(guó)大學(xué)教育從精英教育向大眾教育的過渡,大學(xué)生就業(yè)環(huán)境日趨激烈。就業(yè)中的性別歧視是一個(gè)不可忽視的社會(huì)問題。探討和分析大學(xué)生就業(yè)
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論女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視
論女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視 2010-12-2 11:55 羊納 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】 摘要:隨著我國(guó)大學(xué)教育從精英教育向大眾教育的過渡,大學(xué)生就業(yè)環(huán)境日趨激烈。就業(yè)中的
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我國(guó)大學(xué)生就業(yè)性別歧視的公共政策分析
我國(guó)大學(xué)生就業(yè)性別歧視的公共政策分析 [摘要]就業(yè)性別歧視,是指用人單位基于性別原因,或拒絕接收女性,或提高女性的錄用標(biāo)準(zhǔn),或以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女工或者單
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關(guān)于大學(xué)生就業(yè)性別歧視的調(diào)查問卷(最終版)
性別對(duì)就業(yè)的影響調(diào)查研究 調(diào)查目的:調(diào)查性別對(duì)就業(yè)問題的影響 調(diào)查對(duì)象:隨機(jī)調(diào)查 調(diào)查時(shí)間:2013/7/15——2013/8/3 調(diào)查內(nèi)容:見附錄1 學(xué)生:化學(xué)與化工系 1120411 25號(hào) 李曉麗★
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2006就業(yè)調(diào)查報(bào)告
民營(yíng)企業(yè)畢業(yè)生薪水接近外企 前程無(wú)憂(51job)日前發(fā)布《2006全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告》(下稱《調(diào)查》)顯示,2006年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)超過2005年,面向2006年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)也超
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就業(yè)調(diào)查報(bào)告模版
就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
一. 大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注的比較少
在調(diào)查中了解到,大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的,只有24%的同學(xué)表示一直在關(guān)注就業(yè)信息,而71%的同學(xué)只是偶爾關(guān)注,在 -
調(diào)查報(bào)告關(guān)于就業(yè)
社會(huì)調(diào)查報(bào)告 關(guān)于對(duì)大學(xué)生就業(yè)的社會(huì)調(diào)查報(bào)告英語(yǔ)教育系十班
2008061313
王麗媛無(wú)論是即將畢業(yè)的大四學(xué)生還是我們剛剛經(jīng)歷的大一新生,將來(lái)都會(huì)面對(duì)就業(yè)。在社會(huì)中尋找我們 -
就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告
調(diào)查問卷:
1、您的性別?
A、男
B、女
2、您的專業(yè)屬于?
A、理科
B、文科
C、其他
3、學(xué)校類別?
A、國(guó)家211、985工程高校
B、211、985工程高校以外其它重點(diǎn)高校
C、地方院校
D、 -
就業(yè)調(diào)查報(bào)告
畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查分析報(bào)告
隨著社會(huì)的猛烈發(fā)展,而“大學(xué)生就業(yè)難”這一現(xiàn)象的出現(xiàn),使大學(xué)生的就業(yè)問題逐漸成為學(xué)校、家長(zhǎng)及學(xué)者關(guān)注的話題,并成為社會(huì)的焦點(diǎn)問題之一。造成 -
英語(yǔ)演講-性別歧視
Gender['d?end?](性別) Inequality[?n?'kw?l?t?](不平等) in Employment of College Graduates Gender Inequality is a long-standing historical and global prob
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性別歧視廣告
在公布性別歧視廣告的同時(shí),首都女記協(xié)還公布了“2005十大性別公正廣告”,IBM、佳潔士形象廣告等榜上有名。值得注意的是,“十大性別公正廣告”最終只評(píng)選出九條,對(duì)此,發(fā)布方的解