專題：勞動保障監(jiān)察程序
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勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序
勞動保障執(zhí)法監(jiān)察程序1勞動保障監(jiān)察工作由兩名以上勞動監(jiān)察員共同進(jìn)行，并出示中華人民共和國勞動監(jiān)察證件，說明身份。
2告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求、方法，了解用人單 -
勞動保障監(jiān)察辦事程序
勞動保障監(jiān)察辦事程序1、勞動監(jiān)察的內(nèi)容？⑴制定勞動管理規(guī)章制度的情況；⑵招用勞動者的情況；⑶訂立勞動合同的情況；⑷支付勞動報(bào)酬的情況；⑸遵守社會保險規(guī)定情況；⑹遵守工作時間
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勞動保障監(jiān)察工作程序規(guī)定
廈門市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)勞動保障監(jiān)察工作程序規(guī)定 第一章總則 第一條為了規(guī)范我市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察
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勞動保障監(jiān)察大隊(duì)勞動保障監(jiān)察程序_2012即墨
勞動保障監(jiān)察程序即墨論壇 即墨信息港 http://勞動保障監(jiān)察大隊(duì)勞動保障監(jiān)察程序?yàn)閷?shí)現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作規(guī)范化，確保勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體、適用法律、執(zhí)法程序合法有效，根據(jù)
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勞動保障監(jiān)察
對當(dāng)前勞動保障監(jiān)察的一些思考 【摘要】勞動保障是工業(yè)化的產(chǎn)物，是順應(yīng)時代要求的社會保障體系。有勞動就該有勞動保障，勞動保障則也需要有勞動監(jiān)察。用人單位和勞動者作為兩
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加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察
加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察，促進(jìn)工傷保險擴(kuò)面征收為了進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位的勞動用工管理，擴(kuò)大我縣用人單位依法參加工傷保險范圍，我局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)采取以下措施來開展此項(xiàng)工作的：主要
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勞動保障監(jiān)察[大全]
一、勞動保障年檢主要檢查哪些內(nèi)容？ 回到頂部根據(jù)勞動部《關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》（勞部發(fā)［1996］214號）的規(guī)定，勞動保障年檢的內(nèi)容主要是用人單位遵守勞動法律、法規(guī)
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勞動保障監(jiān)察首問負(fù)責(zé)制
勞動保障監(jiān)察首問負(fù)責(zé)制1、在辦公場所和公務(wù)處理過程中，首先接受來訪、來信、來電咨詢、投訴、辦理業(yè)務(wù)的工作人員為首問負(fù)責(zé)制責(zé)任人，必須認(rèn)真對待對方提出的問題，使之迅速、
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勞動保障監(jiān)察[五篇材料]
白銀區(qū)勞動保障監(jiān)察 “網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作實(shí)施方案 為全面提高勞動保障監(jiān)察工作效率，促進(jìn)用人單位全面貫徹落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等各項(xiàng)
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關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作制
勞動保障監(jiān)察工作制度 一、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的基本原則和要求 (一)基本原則 1、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則;2、以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則;3、
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勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)
勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年 -
勞動保障監(jiān)察詢問筆錄
勞動保障監(jiān)察詢問筆錄筆錄起至?xí)r間：年月日時分至?xí)r分
筆錄地點(diǎn)：被詢問人姓名：性別：
戶籍所在地：身份證類型：號碼：工作單位：職務(wù)：
電話：其他聯(lián)系方式：詢問檢察員簽字：
其他參加人：記錄人：筆 -
勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié)
勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié) key word：年終工作總結(jié) 一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工
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勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)
勞動保障監(jiān)察事項(xiàng) 一、用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的。 二、用人單位扣押招用勞動者的居民身份證和其他證件，要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物的
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在全縣勞動保障監(jiān)察
全縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作 會議上的講話 同志們： 為有效提高全縣勞動保障監(jiān)管工作水平，按照全市統(tǒng)一部署，經(jīng)縣人力資源和社會保障局研究決定，今天召開勞動保障監(jiān)察網(wǎng)
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勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)
XXXX發(fā)〔2011〕6號XXX勞動保障監(jiān)察大隊(duì)
關(guān)于呈報(bào)《二0一一年工作總結(jié)》的報(bào)告
縣政府：
現(xiàn)將我隊(duì)《2011年工作總結(jié)》呈報(bào)你處，請審示。XXX勞動保障監(jiān)察大隊(duì)
二○一一年十二月十 -
勞動保障監(jiān)察工作匯報(bào)
縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)共有工作人員9人，其中大專以上學(xué)歷7人，中國共產(chǎn)黨黨員7人。隊(duì)長、副隊(duì)長各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。配置了微機(jī)、打印機(jī)、
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勞動保障監(jiān)察規(guī)程
勞動保障監(jiān)察規(guī)程一、工作依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《山東省行政處罰聽證程序?qū)嵤┺k法》。
二、勞動保障監(jiān)察員監(jiān)督檢查用人單位
