專題：勞動法習(xí)題的答案
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勞動法課后習(xí)題答案
以下社會關(guān)系中不屬于勞動法的調(diào)整對象的是（ a）。 A.因承攬產(chǎn)生的關(guān)系 B.因職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生的關(guān)系 C.因繳納社會保險問題而產(chǎn)生的關(guān)系 D.工會因?qū)趧臃▓?zhí)行情況進行監(jiān)督與用人單
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勞動法答案
一、單選題 1、C。這道題主要考察勞動行政部門可以采取的措施。見《勞動法》第91、92、94條規(guī)定。 2、B．ACD是正確的，勞動法規(guī)定的工時制度和標準工時制度的區(qū)別。見《勞動法
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勞動法社保習(xí)題2
一、請解釋什么是不定時制度和工時制度？辦理不定時工時制度和綜合工時制度需要辦理什么手續(xù)？ 1、 不定時工時制度是指對于職責(zé)范圍不能愛固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作
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勞動法選擇題及答案
勞動法選擇題練習(xí)一、單向選擇題 1、勞動法是（ ） A.《中環(huán)人民共和國勞動法》 B.調(diào)整勞動人事法律規(guī)范的總稱 C.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一些關(guān)系的法律 D.調(diào)
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勞動法試卷及答案
測試卷
部門：姓名：
一、填空題（每空1分，共計20分）
1、已建立勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起，訂立書面勞動合同。
2、勞動合同分為勞動合同勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合 -
勞動法試卷及答案
一、填空題（每空1分，共計25分）
1、訂立勞動合同，應(yīng)當遵循、、、、的原則。
2、已建立勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起訂立書面勞動合同。
3、勞動合同分為固定期限勞動合同、勞動合同 -
勞動法競賽題答案
二、案例分析：1、某化工廠在2002年8月招收了一批工人并與之簽訂了三年的勞動合同。合同履行開始后，化工廠只在開始的兩個月按照合同約定給工人發(fā)了工資，之后一直拖欠工人工資達
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習(xí)題答案
第一章
1、心理的本質(zhì)是什么？
答：（1）心理是大腦的機（2）心理是大腦對客觀現(xiàn)實的反映。
2、什么是心理發(fā)展？
答：心理發(fā)展是指個體從胚胎開始經(jīng)歷各個年齡階段（兒童、少年、青年、中年、 -
習(xí)題答案
1．冰心原名_________，是著名的_________、_________、________、__________。 2．冰心于l923年發(fā)表的兩部詩集是______、________，創(chuàng)作上受到印度詩人___________的影響，其詩歌作
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習(xí)題及答案
1、去好呢 還是不去好呢 2、你看到什么了 孩子 3、我也不知道該不該去 4、能否更上一層樓 主要是看我們的努力程度怎么樣 5、再見吧 親愛的媽媽 6、全體立正 7、這孩子的嘴
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習(xí)題答案
第1章1. 什么是操作系統(tǒng)，有如何主要功能？答：操作系統(tǒng)是計算機軟件中的系統(tǒng)軟件，主要功能是管理計算機上所有的活動以及驅(qū)動系統(tǒng)所有的硬件。2. 簡要說明操作系統(tǒng)的主要分類。答：
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《勞動法》論文題目答案
《勞動法》案例 （共三個案例，任選一個案例寫作，寫作模版見附件中的“課程論文寫作模板（單題式），字數(shù)2000～3000字，范文參見“單題式案例類范文”） 案例分析1： 某有限責(zé)任公司成立于200
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勞動法 案例分析及答案匯總
“鳳姐”于2008年1月1日與天馬巴士有限公司簽訂了勞動合同，天馬巴士有限公司招收“鳳姐”為其企業(yè)職工，雙方約定“鳳姐”每月工資1200元，合同期從2008年1月1日至2009年12月31日
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勞動法6及答案[5篇]
勞動法6及答案.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對沒有你的結(jié)局。2002年4月勞
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勞動法模擬試題及答案
勞動法模擬試題及答案一. 填空. （共 11 小題，20.0 分）1. 勞動關(guān)系 是我國勞動法調(diào)整的主要對象。( 1.0 分)2. 我國勞動法的性質(zhì)是 社會主義 的勞動法，具有 社會主義 的本質(zhì)。( 2
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勞動法綜合考試題及答案
勞動法綜合考試題
姓名：科室：得分：
一、單項
1.下列權(quán)利主體適用于《勞動法》的有（）
A.國家機關(guān)公務(wù)員B.大型企業(yè)國務(wù)院稽查特派員
C.電腦公司硬件組裝員D.家庭保姆
2.特殊就業(yè)群 -
2015年公務(wù)員考試之勞動法習(xí)題精選
1. 某市勞動部門發(fā)現(xiàn)某玩具廠使用一批不滿15周歲的學(xué)徒工。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一想措施不符合法律規(guī)定？（ ） A.責(zé)令雇主改正，并處罰5萬元 B.責(zé)令雇主解除勞動合同，并
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勞動法作業(yè)2—習(xí)題[五篇范例]
勞動法習(xí)題一、單選1.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？B
A.某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的
