專題：領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
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領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（合集五篇）
公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法 第一章 總 則 第一條 為促使領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，建立起適應(yīng)公司發(fā)展需要的、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，根據(jù)集團(tuán)公司《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
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公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
**公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法 第一章總則 第一條為提升**公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）領(lǐng)導(dǎo)人員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，打造“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正
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公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法專題
公司中層干部管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司中層干部人員的管理，推進(jìn)中層干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
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義烏市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
義烏市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，建立一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，為
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公司二線領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
退居二線中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理細(xì)則 （討論稿） 第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)**公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）退居二線中層領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡(jiǎn)稱“二線人員”）的管理，根據(jù)《中共**公司委員會(huì)、**公司印發(fā)
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退出崗位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
XXXX公司 退出高級(jí)管理崗位人員管理辦法第一章 總 則第一條為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，深化人事制度改革，規(guī)范退出高級(jí)管理崗位人員的管理，經(jīng)研究制定本辦法。第二條本辦法
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關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法看法
關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法看法 中組部分別會(huì)同中宣部、教育部、科技部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委，印發(fā)《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《高等學(xué)校領(lǐng)
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建工集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
建工集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，推進(jìn)選拔任用工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，造就高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，加快推進(jìn)建設(shè)
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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法：q/mtg02.80有限黨發(fā)〔〕q/mtg02.80-有限黨發(fā)〔〕7號(hào)第一條為貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，根據(jù)省國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范省國(guó)資委監(jiān)
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國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法[范文]
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法：第一章 總 則第一條 為建立健全企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)，根據(jù)上級(jí)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消 費(fèi)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知
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中國(guó)三峽集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法
中國(guó)三峽集團(tuán)股份有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行） 中葛股黨[2009]28號(hào) 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范中國(guó)三峽集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)股份公司）中層領(lǐng)導(dǎo)人員（以下
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海南省市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)
海南省市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行） 第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)全省各市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于
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中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法
中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為完善集團(tuán)公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，依據(jù)
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公司領(lǐng)導(dǎo)人員行為準(zhǔn)則
第一章 公司領(lǐng)導(dǎo)人員行為準(zhǔn)則 總 則 公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者是公司的核心，是員工隊(duì)伍里骨干中的骨干，應(yīng)具有：高度的責(zé)任心和使命感；對(duì)所從事的工作充滿熱情，且頭腦精明、創(chuàng)新能力強(qiáng)；在員
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領(lǐng)導(dǎo)人員如何加強(qiáng)黨性鍛煉
領(lǐng)導(dǎo)人員如何加強(qiáng)黨性鍛煉 做廉潔自律的帶頭人一、搞好廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)人員必須先從源頭抓起。1、要搞好廉潔自律，必須著眼教育。教育是反腐倡廉的治本之道。江澤民同志在中紀(jì)委
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公司主要領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職責(zé)
公司主要領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、對(duì)公司的總體事務(wù)全面負(fù)責(zé)，與員工共同努力，及時(shí)完成公司所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
2、制定公司的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括重大規(guī) -
領(lǐng)導(dǎo)人員工作思想
指導(dǎo)思想：
項(xiàng)目部作為公司在施工一線的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，本著“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的宗旨，采取切實(shí)可行的措施，建立項(xiàng)目部的應(yīng)急救援體系，快速 -
淺談如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)
淺議如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干力量，其作風(fēng)如何，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)
