專題：勞模創(chuàng)新工作室介紹
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勞模創(chuàng)新工作室
關(guān)于繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的通知 各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會： 為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮
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勞模創(chuàng)新工作室如何創(chuàng)新
勞模創(chuàng)新工作室如何創(chuàng)新 對于沒有方向的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。2008年，南京供電公司的“陳德風(fēng)勞模創(chuàng)新工作室”成立。通過對技術(shù)成果和學(xué)習(xí)成果的共享，我們依托工作室這個
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勞模創(chuàng)新工作室
工作目標(biāo) 發(fā)揮勞模帶頭作用，團結(jié)和帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室全體成員為學(xué)校的創(chuàng)新與發(fā)展發(fā)揮正能量。 工作職責(zé) 1、工作室應(yīng)著力培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，使教
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勞模創(chuàng)新工作室大全
探尋勞模創(chuàng)新工作室 忽聞單位工會專職老王談到一件稀罕事，大大吃了一驚！他說剛剛與領(lǐng)導(dǎo)考察了江蘇電力公司的“勞模創(chuàng)新工作室”，猛聽消息為之一怔，忙問：“什么概念？” 老王慢條斯
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XXX勞模創(chuàng)新工作室
XXX勞模創(chuàng)新工作室工作計劃 為了切實發(fā)揮勞模作用，打造先進團隊，樹立優(yōu)質(zhì)品牌，XXX勞模創(chuàng)新工作室以“團隊、務(wù)實、創(chuàng)新、奮進”精神全面貫徹落實醫(yī)院的各項決策部署，緊緊圍繞醫(yī)
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勞模創(chuàng)新工作室管理制度
勞模創(chuàng)新工作室管理制度 勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、豐富勞模時代內(nèi)涵、推動機電創(chuàng)新模式研究提升的場所，為保證工作室工作正常運行，制訂以下制度，希望工作室全體人員嚴(yán)
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勞模創(chuàng)新工作室章程
***勞模創(chuàng)新工作室章程 第一章總則 第一條***，教授級高級工程師，中共黨員，獲上海市領(lǐng)軍人才、上海市“五一”勞動獎?wù)隆艺厥饨蛸N、全國優(yōu)秀科技工作者、等榮譽稱號。為
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勞模創(chuàng)新工作室職責(zé)
勞模創(chuàng)新工作室職責(zé) 1、圍繞學(xué)校年度工作目標(biāo)、明確學(xué)校管理和教學(xué)研究內(nèi)容。工作室定期召開工作會議，組織學(xué)習(xí)，研究課題。 2、了解和掌握新理念、新辦法、新經(jīng)驗等信息，及時更
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“勞模”創(chuàng)新工作室工作思路
“勞?！眲?chuàng)新工作室工作思路 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。創(chuàng)新工作室是新形勢下的時代產(chǎn)物，凝聚著廣大職工的智慧和力量，是新的生產(chǎn)力代表符號。海精練高度重視科技創(chuàng)新工作在企業(yè)
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勞模創(chuàng)新工作室管理制度
勞模創(chuàng)新工作室管理制度 勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、豐富勞模時代內(nèi)涵、推動消化內(nèi)科創(chuàng)新模式研究提升的場所，為保證工作室工作正常運行，制訂以下制度，希望工作室全體人員
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勞模創(chuàng)新工作室管理制度
勞模創(chuàng)新工作室管理制度 勞模創(chuàng)新工作室是弘揚勞模精神、豐富勞模時代內(nèi)涵、推動機電創(chuàng)新模式研究提升的場所，為保證工作室工作正常運行，制訂以下制度，希望工作室全體人員嚴(yán)
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勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
白山市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 1、標(biāo)志明顯。以勞模姓名命名的創(chuàng)新工作室牌匾標(biāo)志顯著，懸掛位置醒目。 2、場所規(guī)范。每個勞模創(chuàng)新工作室有適當(dāng)面積的固定辦公活動場所，內(nèi)設(shè)辦
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大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”管理辦法
第一章 總則 第一條 為弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模在學(xué)校人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、師德建設(shè)和學(xué)科建設(shè)中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、高師帶徒等“傳幫帶”活動，
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職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理辦法
職工（勞模）創(chuàng)新工作室管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進一步規(guī)范我單位職工（勞模）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建與管理，推動職工（勞模）創(chuàng)新工作室的深入開展，提高職工的創(chuàng)新意識和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，
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中國移動勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)
勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 勞模創(chuàng)新工作室，以“網(wǎng)絡(luò)支撐創(chuàng)新”為紐帶，打造了一支能觀察，能吃苦，能思考，能鉆研的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，通過管理創(chuàng)新、技能創(chuàng)新和節(jié)能創(chuàng)新等手段，精心打造好勞
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勞?！敖Y(jié)對子”和勞模創(chuàng)新工作室情況總結(jié)
2014年勞?！敖Y(jié)對子”和勞模（名師）創(chuàng)新工作室 工作總結(jié)暨2015年工作安排 一、2014年工作總結(jié) 回顧2014年，在上級工會的正確指導(dǎo)下，在各級基層分會的共同努力下，在廣大勞模員工的
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勞模創(chuàng)新工作室工作匯報（推薦五篇）
“***勞模創(chuàng)新工作室”匯報材料 ************集團公司 201***年***月 一、***勞模創(chuàng)新工作室情況介紹 “***勞模創(chuàng)新工作室”成立于***年***月***日，以***市勞動模范***為帶
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勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)和管理方法探討
勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)和管理方法探討 隨著電力企業(yè)步入新的發(fā)展時期，新形勢下大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，既是保持和發(fā)揚工人階級先進性所必需，也是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展
