專(zhuān)題：聯(lián)想集團(tuán)的評(píng)價(jià)
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聯(lián)想集團(tuán)策劃書(shū)
聯(lián)想集團(tuán)策劃書(shū)一 宏觀環(huán)境1人口環(huán)境中國(guó)是世界上最多人口的國(guó)家，人口眾多表明巨大的市場(chǎng)，這對(duì)聯(lián)想的發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。（1）總?cè)丝诟鶕?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2010年2月26日發(fā)布的“2009
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聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化由于我的實(shí)習(xí)單位是聯(lián)想公司手機(jī)業(yè)務(wù)的省包商，經(jīng)常參加聯(lián)想公司的培訓(xùn)，對(duì)聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化也算耳濡目染，所以我就介紹下聯(lián)想公司的企業(yè)文化。首先簡(jiǎn)單的介紹
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聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化：人才觀 一、聯(lián)想人才觀 1 ．聯(lián)想尋求的人才 如果你專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，知識(shí)結(jié)構(gòu)完整，思維活躍，思緒寬廣，對(duì)人生與社會(huì)有自己獨(dú)立的見(jiàn)解，那么你就是聯(lián)想所尋求的人才。如
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聯(lián)想集團(tuán)2012年第四季度財(cái)務(wù)報(bào)告
聯(lián)想集團(tuán)2012年第四季度財(cái)務(wù)報(bào)告聯(lián)想集團(tuán)今天公布2012財(cái)年第四季度及全年業(yè)績(jī)，在截至2013年3月31日的財(cái)年內(nèi)，聯(lián)想集團(tuán)銷(xiāo)售額達(dá)到338.73億美元，同比增長(zhǎng)15%；凈利潤(rùn)6.35億美元，同比
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聯(lián)想集團(tuán)的形象策劃書(shū)
聯(lián)想集團(tuán)的形象策劃書(shū)1．聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展史聯(lián)想集團(tuán)成立于1984年，由中科院計(jì)算所投資20萬(wàn)元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦，到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集
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聯(lián)想集團(tuán)員工撫恤細(xì)則
員工撫恤細(xì)則 (一)本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。 (二)本細(xì)則除長(zhǎng)期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問(wèn)
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聯(lián)想集團(tuán)2013年第二季度財(cái)務(wù)報(bào)告
聯(lián)想集團(tuán)2013年第二季度財(cái)務(wù)報(bào)告聯(lián)想集團(tuán)公布了2013-2014財(cái)年第二財(cái)季財(cái)報(bào)。截至2013年9月30日止，聯(lián)想集團(tuán)第二財(cái)季營(yíng)業(yè)額達(dá)98億美元，同比增長(zhǎng)13%。凈利潤(rùn)為2.20億美元，同比增
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聯(lián)想集團(tuán)2013年第四季度財(cái)務(wù)報(bào)告
聯(lián)想集團(tuán)2013年第四季度財(cái)務(wù)報(bào)告全年總銷(xiāo)量創(chuàng)新高，包括5,500萬(wàn)臺(tái)個(gè)人電腦、5,000萬(wàn)部智能手機(jī)和920萬(wàn)臺(tái)平板電腦· 全年?duì)I業(yè)額創(chuàng)新高，上升14%至387億美元· 全年除稅前溢利再
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財(cái)務(wù)案例分析——聯(lián)想集團(tuán)（模版）
聯(lián)想公司財(cái)務(wù)分析 一、聯(lián)想控股有限公司概況 1.1、簡(jiǎn)介 聯(lián)想控股先后打造出聯(lián)想集團(tuán)(Lenovo)（HK0992）、神州數(shù)碼（HK0861）君聯(lián)資本（原聯(lián)想投資）、弘毅投資和融科智地等在多個(gè)行業(yè)內(nèi)
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聯(lián)想集團(tuán)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)時(shí)間：2011年7月8日二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：聯(lián)想北研大廈三、實(shí)習(xí)目的及意義參觀聯(lián)想員工工作環(huán)境，了解聯(lián)想的產(chǎn)品業(yè)務(wù)，發(fā)展歷史，企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)方式，使自己對(duì)所學(xué)的工商
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企業(yè)規(guī)章制度(聯(lián)想集團(tuán)有限公司)
企業(yè)規(guī)章制度 第一章總則 第1條為規(guī)范企業(yè)和員工的行為，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本
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聯(lián)想集團(tuán)的管理三要素
聯(lián)想集團(tuán)的管理三要素 聯(lián)想集團(tuán)自1984年創(chuàng)辦以來(lái)經(jīng)過(guò)了14個(gè)年頭，由當(dāng)年中科院計(jì)算所20萬(wàn)元人民幣的投資到現(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)178億元人民幣的經(jīng)營(yíng)額，經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)風(fēng)險(xiǎn)坎坷。聯(lián)想集團(tuán)之
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聯(lián)想集團(tuán)管理模式的轉(zhuǎn)變
聯(lián)想集團(tuán)管理模式的轉(zhuǎn)變平底快船 從1984年到1987年，聯(lián)想的組織結(jié)構(gòu)被稱(chēng)為“平底快船”模式。這一時(shí)期，聯(lián)想組織架構(gòu)比較簡(jiǎn)單，設(shè)有經(jīng)理室、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部
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聯(lián)想集團(tuán)2012年第一季度財(cái)務(wù)報(bào)告
聯(lián)想集團(tuán)2012年第一季度財(cái)務(wù)報(bào)告聯(lián)想集團(tuán)2012年第一季度業(yè)績(jī)。季度銷(xiāo)售額達(dá)80億美元，年比年上升35%。與此同時(shí), 集團(tuán)第一季度的純利年比年上升30%，達(dá) 1.41億美元，盡顯集團(tuán)在充
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【A063】聯(lián)想企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)報(bào)告
聯(lián)想企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)報(bào)告
小組編號(hào)A063 成員：組長(zhǎng)：錢(qián)思澈組員：季雨佳 劉璐 李蔚齡 徐夢(mèng)【摘要】：金融危機(jī)兩年來(lái)，聯(lián)想公司在2010年上半年正逐步走出低谷，除了鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外，海外業(yè)務(wù) -
評(píng)價(jià)聯(lián)想的新員工培訓(xùn)
聯(lián)想新員工培訓(xùn)的分析 聯(lián)想集團(tuán)通過(guò)“入模子”培訓(xùn)，使公司的企業(yè)文化的建設(shè)得到持續(xù)發(fā)展，企業(yè)文化的傳承的一致性得到了保持，同時(shí)使公司的管理制度得到了認(rèn)可與執(zhí)行。 一、企業(yè)
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聯(lián)想集團(tuán)漸進(jìn)創(chuàng)新的企業(yè)文化
快速積分？包月下載？音象資料下載？點(diǎn)擊查看各類(lèi)解決方案！ 關(guān)于增加資料上傳限制的通告“2005（中國(guó)）管理趨勢(shì)發(fā)布會(huì)”入場(chǎng)券免費(fèi)派發(fā)！“古井貢”杯2004年度行業(yè)總結(jié)分析與2005年行業(yè)
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聯(lián)想集團(tuán)人力資源管理策略（5篇）
軟件學(xué)院07級(jí)本科班《IT企業(yè)管理》期末論文題目：聯(lián)想集團(tuán)人力資源管理策略姓名：學(xué)號(hào)：日期：20**年12月10日。聯(lián)想集團(tuán)人力資源管理策略一、研究背景自2004年12月8日聯(lián)想集團(tuán), 宣
