專題：聯(lián)想企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)
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企業(yè)文化聽覺識(shí)別系統(tǒng)
企業(yè)文化聽覺識(shí)別系統(tǒng)（AIS）AIS作為企業(yè)聽覺識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)CIS的一大要素，是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要組成。AIS又分若干聲音識(shí)別子系統(tǒng)，每個(gè)子系統(tǒng)都有硬件指標(biāo)和軟件要求。如會(huì)議廳的
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聯(lián)想企業(yè)文化
聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的，為了方便記憶，所以就用“12345”來(lái)表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識(shí)”。3是指“3個(gè)三”
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聯(lián)想企業(yè)文化
聯(lián)想企業(yè)文化004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】
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聯(lián)想企業(yè)文化
聯(lián)想-1.全球PC領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),新聯(lián)想是一家極富創(chuàng)新性的國(guó)際化的科技公司，由聯(lián)想及原IBM個(gè)人電腦事業(yè)部所組成。0．聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志,現(xiàn)任CEO楊元慶;1. 公司命名為“聯(lián)想”（legend，英文
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集團(tuán)企業(yè)文化行為識(shí)別系統(tǒng)淺論
集團(tuán)企業(yè)文化行為識(shí)別系統(tǒng)淺論2006年，宜昌港務(wù)集團(tuán)通過(guò)吸取現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的精髓，深入挖掘，探索出了極其具有特色的企業(yè)文化系統(tǒng)，即“水文化”、 “服務(wù)文化”、“人本文化”
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企業(yè)文化與企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)大全
企業(yè)文化與企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（專業(yè)課）單選題
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1.以下不是定位企業(yè)理念應(yīng)考慮的因素的是( )
正確答案：D.人員素質(zhì)因素2.（ ）是企業(yè)對(duì)于為社會(huì)提供價(jià)值的一種承諾，是企業(yè)存在的意義 -
聯(lián)想企業(yè)文化大餐
聯(lián)想企業(yè)文化大餐xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
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聯(lián)想的企業(yè)文化
聯(lián)想的企業(yè)文化
傳播2班 葉汀 080640228
企業(yè)背景聯(lián)想集團(tuán)是中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。業(yè)務(wù)涉及個(gè)人電腦、服務(wù)器、主板、外設(shè)、信息家電等INTERNET接入端 -
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化由于我的實(shí)習(xí)單位是聯(lián)想公司手機(jī)業(yè)務(wù)的省包商，經(jīng)常參加聯(lián)想公司的培訓(xùn)，對(duì)聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化也算耳濡目染，所以我就介紹下聯(lián)想公司的企業(yè)文化。首先簡(jiǎn)單的介紹
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聯(lián)想企業(yè)文化分析
聯(lián)想企業(yè)文化分析
時(shí)間:2009-06-08
12:21 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 作者:楓葉 點(diǎn)擊:
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中國(guó)新蛋網(wǎng) 聯(lián)想集團(tuán)有限公司(港交所：0992) 成立于 1984 年，由中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所投 資 20 萬(wàn)元 -
聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè)
聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè) 百年老店以人為本 經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國(guó)，正在進(jìn)入一個(gè)民族復(fù)興時(shí)期。我們的國(guó)家要立于世界民族之林，必須有企業(yè)能夠做大，能夠與國(guó)際企業(yè)抗衡，能夠成
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聯(lián)想企業(yè)文化案例集錦
聯(lián)想企業(yè)文化案例集錦聯(lián)想作為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際著名電腦生產(chǎn)廠家，近年取得一系列輝煌成績(jī)，其成績(jī)的取得與企業(yè)文化的建設(shè)是密不可分的。聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富
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聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化：人才觀 一、聯(lián)想人才觀 1 ．聯(lián)想尋求的人才 如果你專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，知識(shí)結(jié)構(gòu)完整，思維活躍，思緒寬廣，對(duì)人生與社會(huì)有自己獨(dú)立的見解，那么你就是聯(lián)想所尋求的人才。如
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聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè)
聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè) 百年老店以人為本 經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國(guó)，正在進(jìn)入一個(gè)民族復(fù)興時(shí)期。我們的國(guó)家要立于世界民族之林，必須有企業(yè)能夠做大，能夠與國(guó)際企業(yè)抗衡，能夠成
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企業(yè)文化與企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)
企業(yè)文化與企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng) [摘要] 本文通過(guò)對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的含義，企業(yè)文化的建設(shè)需要視覺識(shí)別系統(tǒng)的支持，企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的完善離不開企業(yè)文化的不斷提升等
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企業(yè)文化與企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)
企業(yè)文化與企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)[摘要] 本文通過(guò)對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的含義，企業(yè)文化的建設(shè)需要視覺識(shí)別系統(tǒng)的支持，企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的完善離不開企業(yè)文化的不斷提升等
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如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（五篇范文）
如何理解企業(yè)文化與企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（CIS）的關(guān)系。內(nèi)容摘要：近年來(lái),企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象的樹立越來(lái)越受到眾多企業(yè)的重視,并且發(fā)展出了概括和傳播企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)。中國(guó)
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聯(lián)想與三星企業(yè)文化比較
聯(lián)想與三星企業(yè)文化比較
概述聯(lián)想與三星都是世界知名電子企業(yè)品牌。聯(lián)想集團(tuán)成立于1984年，成立之初，聯(lián)想的創(chuàng)始人柳傳志帶領(lǐng)10名中國(guó)計(jì)算機(jī)科技人員懷揣著20萬(wàn)元人民幣的啟動(dòng)
