專題：美容院新店薪資方案
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美容院薪資方案
美容院薪資方案 一、前言：為了激勵(lì)的員工能更快地進(jìn)入工作狀態(tài)，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)分工與合作之精神對(duì)客戶做最有效的服務(wù)，特?cái)M定以下方案。二、薪資制度：1． 底薪：初級(jí)美容師：350+350×(實(shí)際
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美容院薪資體系
美容院薪資體系
雅思佳人：
底薪1000+社保200
手工費(fèi)：面部20——80分
身體最低20，最高190分不等
無責(zé)任手工
提成：9千=6%1.2萬=7%1.5萬=8%
1.8萬=9%2.1萬=10%
興瑞美容：
1基本工資 -
美容院薪資設(shè)計(jì)
美容院薪資設(shè)計(jì)
工資待遇是美容院老板向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，是美容院老板對(duì)員工實(shí)施有效管理的方法之一。是最核心的管理之一。最為敏感的話題。
不存在最好的工資支付形式，只存 -
美容院新店啟動(dòng)計(jì)劃策劃書
美容院新店啟動(dòng)計(jì)劃策劃書 本次到店老師：大健康事業(yè)部門——高級(jí)健康顧問 到店時(shí)間：2016年 月 日 培訓(xùn)時(shí)間：2016年 月 日 培訓(xùn)形式：封閉式培訓(xùn)+半封閉式培訓(xùn) 工作重心： 1、讓員
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薪資方案
一、面試時(shí)如何進(jìn)行薪資談判？
作為企業(yè)，盡管有薪資方案，但假如“薪資方案”以不變應(yīng)百變?nèi)∈貏?shì)，不論對(duì)吸引人才還是對(duì)企業(yè)形象來說都是不好的，但假如以變迎合求職者的要求，本來的 -
薪資方案參考
薪資方案
導(dǎo)購薪資： 導(dǎo)購薪資 一、基本工資：底薪 850 元/月；商場(chǎng)延時(shí)費(fèi)：50 元/月；休息補(bǔ)貼 270 元/人（周末上班，無休息 有補(bǔ)貼） 。 二、提成方案：所有員工提當(dāng)月店鋪實(shí)際銷售的 2% -
美容院新店經(jīng)營運(yùn)作的要點(diǎn)
美容院新店的運(yùn)營重要的有兩大點(diǎn)，一是店內(nèi)的，二是店外的。
一、店內(nèi)的管理細(xì)節(jié)到位，使每一位來客都留在美容院幫你傳播的好印象!
人員的穩(wěn)定：美容師技術(shù)一定要過硬，這關(guān)系著顧客 -
新店開業(yè)方案
新店開業(yè)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的東莞建陶業(yè)最大專賣店愛菲兒店即將裝修完畢，進(jìn)入試營業(yè)階段，在此期間當(dāng)廣聚客源，集中人氣，為正式開業(yè)做足準(zhǔn)備，力求開業(yè)當(dāng)天一戰(zhàn)成名，成為東莞最具轟
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2011新店開業(yè)方案(定稿-)
2011年新店開業(yè)策劃案第一部分：活動(dòng)方案（專賣店稿）一、活動(dòng)目的：1、確立專賣店的公眾形象，贏得區(qū)域市場(chǎng)的關(guān)注。2、通過開業(yè)活動(dòng)聚集人氣，展現(xiàn)寶縵的品牌形象，提高知名度。3、通過
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新店開業(yè)方案
新店開業(yè)活動(dòng)方案 目錄 一、活動(dòng)策劃的原則 二、活動(dòng)的目的 三、宣傳策略 四、活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置 五、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置 六、開業(yè)慶典儀式流程 七、活動(dòng)開始前應(yīng)籌備的事項(xiàng) 八、開業(yè)
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新店開業(yè)方案
新店開業(yè)方案 活動(dòng)策劃原則 活動(dòng)目的 線下宣傳方式 線上推廣方式 活動(dòng)內(nèi)容 傳統(tǒng)線下活動(dòng)流程 一、 活動(dòng)策劃原則 1、 必須在開業(yè)慶典活動(dòng)的氣勢(shì)上營造規(guī)模，追求熱烈氣氛和吸
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新店開業(yè)慶典方案
新民開業(yè)慶典背景：新民店新店開業(yè) 時(shí)間：4月10日 地點(diǎn)：新民店新店門前 活動(dòng)：開業(yè)典禮、促銷活動(dòng) 流程：物料準(zhǔn)備：條幅、拱門、空飄、禮花、舞臺(tái)、音箱、禮品、獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)箱、鮮花、
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薪資調(diào)整方案
天津工玻薪資調(diào)整方案的申請(qǐng) 天津工玻自投產(chǎn)以來生產(chǎn)經(jīng)營總體趨勢(shì)向好，成品發(fā)貨量穩(wěn)步增長，極大的鼓舞了員工士氣。但全國物價(jià)上漲影響著天津的消費(fèi)價(jià)格水平的提高，近三年來工
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2013年度薪資調(diào)整方案（精選合集）
2013年度薪資調(diào)整方案
為適應(yīng)公司內(nèi)外形勢(shì)變化，本次薪資調(diào)整除對(duì)公司員工級(jí)別進(jìn)行年度調(diào)整外，另通過對(duì)市場(chǎng)薪酬福利信息調(diào)查已將入職滿一年的管理、技術(shù)人員或包薪人員等納入 -
現(xiàn)代企業(yè)型美容院薪資管理分配制度
《現(xiàn)代企業(yè)型美容院薪資管理分配制度》 美容師崗位： 一、 底薪（能力工資）： A級(jí)300元：本月的以下收入＜800元，則為A級(jí)員工，領(lǐng)取A級(jí)底薪 1級(jí)400元：本月的以下收入≥800元，則為1級(jí)員工，領(lǐng)取
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連鎖美容院標(biāo)準(zhǔn)化薪資制度 -劉俊
標(biāo)準(zhǔn)化美容院薪酬管理制度 1、 員工正常月工資實(shí)施細(xì)則 營業(yè)額取決于美容師的能力、心態(tài),美容師的收入取決于自身的能力,也取決于合理正規(guī)的經(jīng)營方式為了用工合理,鼓勵(lì)挖掘
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龍江新店開業(yè)方案（★）
活動(dòng)主題：萊香大價(jià)三天 活動(dòng)時(shí)間：2011-07-02----2011-07-05（共3天) 活動(dòng)場(chǎng)地：沈陽龍江店場(chǎng)地面積60平方 活動(dòng)重點(diǎn)： 1.為了再開業(yè)期間，充分肇事通過新店活動(dòng)同時(shí)提升新店和老店銷
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新店開業(yè)培訓(xùn)方案
新店開業(yè)培訓(xùn)方案
一、企業(yè)文化
1、公司簡介
成都靚茜服飾有限公司，是一家總部設(shè)在時(shí)裝之都的廣州，專業(yè)從事服裝市場(chǎng)營銷和品牌連鎖建設(shè)，立足西南，輻射全國的服飾連鎖企業(yè)。公司
