專題：前臺(tái)考核細(xì)則
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前臺(tái)考核
前廳新員工一期考核
一：酒店基本內(nèi)容考核( 30')
1：酒店的訂房熱線：
2：酒店的地理位置：3：酒店的傳真號(hào)碼：4：酒店的客房總共有多少間 ：，其中標(biāo)間總共有
間，豪華大床房有
豪華套房有
5房天 -
前臺(tái)工作內(nèi)容細(xì)要[精選]
前臺(tái)工作內(nèi)容細(xì)要作為一名前臺(tái)接待文員，其工作內(nèi)容是怎樣的？如有疑惑，請(qǐng)參考以下這則前臺(tái)文員工作內(nèi)容，希望各位從中有所收獲。
1．轉(zhuǎn)接總機(jī)電話
2．收發(fā)傳真并轉(zhuǎn)交給部門
3．管理辦公 -
前臺(tái)員工考核標(biāo)準(zhǔn)
前臺(tái)員工考核標(biāo)準(zhǔn)
一． 新員工上崗半月時(shí)進(jìn)行第一次考核，考核內(nèi)容如下：
1． 前臺(tái)“酒店軟件”和“公安軟件”是否能熟練操作，（20分）
2． 能否熟練的介紹我們的酒店和了解周邊配套。（20分 -
前臺(tái)工作考核標(biāo)準(zhǔn)[精選]
前臺(tái)接待考核內(nèi)容：
一．前臺(tái)組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度：
1.前臺(tái)的職能有那些？
2.成為一名合格的前臺(tái)服務(wù)人員的最基本的條件是什么？ （最少四條）
4.前臺(tái)接待的職責(zé)范圍？
5.前臺(tái)接待 -
關(guān)于前臺(tái)接待工資考核（定稿）
關(guān)于前臺(tái)接待工資/考核
保養(yǎng)、維修績(jī)效考核(前臺(tái)) 接車員4人、前臺(tái)主管1人（按0.5個(gè)人計(jì)算）合計(jì)：4.5人
1、根據(jù)售后部每月的產(chǎn)值任務(wù)指標(biāo)以57%的比例計(jì)算保養(yǎng)、維修產(chǎn)值任務(wù)；個(gè)人 -
前臺(tái)接待考核（5篇范文）
前臺(tái)接待考核試題
姓名：得分：
一、填空題.（共25分，毎空1分）
1、九龍華天酒店的地址是處 ，郵編 417000。
2、酒店的總機(jī)是、酒店的傳真是、酒店的內(nèi)線總機(jī)撥 0、前臺(tái)預(yù)定電話20 、8 -
行政前臺(tái)管理制度考核
1.以下哪項(xiàng)不符合前臺(tái)行政人員禮儀 （ B ）
A．上班期間穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的制服
B．佩戴形狀過于奇異的首飾
C．發(fā)型干凈整潔，不披頭散發(fā)
D．化淡妝，行為舉止端莊大方2. 快遞、掛號(hào)信文件 -
中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]
華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管
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xxx醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì)(藥劑科)
XXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì) 則 藥劑科（500分 ） 考核內(nèi)容 分值 扣分原因 結(jié)果 1、 醫(yī)院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規(guī)
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學(xué)校政教處工作考核細(xì)15篇
學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見
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2004年度基層黨支部工作考核細(xì)1
2004年度基層黨支部工作考核細(xì)則
序號(hào) 考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
分
考核辦聽匯報(bào)查文件得分 備注
值 法
支部書記履行"年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1
第一責(zé)任人"職訂年 -
前臺(tái)員工的年底考核工作總結(jié)（大全）
通過在前臺(tái)工作的實(shí)習(xí)，可有利于新員工對(duì)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的迅速了解，也有利于加強(qiáng)對(duì)公司新老客戶的認(rèn)識(shí)。作為前臺(tái)人員，我覺得前臺(tái)人員在處理這些信息的過程中，要注意多聽多想多
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前臺(tái)員工考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)制度
前臺(tái)員工考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)制度
1. 前臺(tái)員工實(shí)行考分制度，滿分100分，1分/元，全年90分以上者獎(jiǎng)勵(lì)20分。
2. 扣分和獎(jiǎng)分不能相互抵消，全年累計(jì)扣分達(dá)到60分以上者，予以開除。
3. 前臺(tái) -
前臺(tái)接待考核試題B（推薦）
千里馬?酒店前臺(tái)接待考核試題B
千里馬?前臺(tái)接待計(jì)算機(jī)水平考核試卷姓名：
所屬部門：
考試總分：
A.筆試題
一、選擇題：（每題3分，共30分）
1、 酒店每天的營業(yè)開始和結(jié)束是以________ -
售后前臺(tái)接待員考核細(xì)則
售后前臺(tái)接待員考核細(xì)則接車員考核規(guī)范:
1,能熟練掌握電腦系統(tǒng),完成問診和結(jié)算工作
2,能準(zhǔn)確填寫客戶陳述,正確使用問診表
3,熟悉DYK系列車保養(yǎng)知識(shí)
4,能規(guī)范使用標(biāo)準(zhǔn)接待用 -
文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
（一） 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)創(chuàng)建工作扎實(shí)
2、列舉單位年度內(nèi)富有特色的創(chuàng)建活動(dòng)并提供活動(dòng)圖文資料
2012年度
① 慈善一日捐圖文6月1日頭版
② 情系教育 -
全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)2（合集5篇）
6 全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則
根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級(jí)分類管理,突出實(shí) -
電教量化考核細(xì)1（共五則范文）
電教量化考核細(xì)則
總分10分，分為六大項(xiàng)，實(shí)行扣分制度
一、計(jì)算機(jī)的使用
依照卓資二中計(jì)算機(jī)教室管理制度執(zhí)行。
二、多媒體使用
教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備，及時(shí)填寫多媒
